"기간게근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 저출산 사회복지 근로계약서 국민연금 육아휴직제도 산업장 간호과정 비정규직 사회복지정책론 가족복지론 국민건강보험법

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"기간게근로자" 검색결과 1,961-1,980 / 56,117건

핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형과제 (만점답안)

발급의무가 있다. 사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용기간, 업무종류, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 내주어야 하며 증명 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.1-1. 근로자의 개념에 대하여 설명하고, 최근 이슈가 되고 있는 근로 ... 자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오. (총 16점)1) 근로자의 개념 (4점)근로기준법 제 2조에 따른 근로자란, 직업의 종류와 관계 없이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.14

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A+받은 사회복지학과 사회복지정책론 기말 정리

에게 의 최저한을 규정하는 제도- 국가가 노사 간의 임금결정 과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 그 이상 임금을 지급하도록 강제하는 근로자 보호제도- 1인 이상 근로자를 사용 ... 하는 모든 사업 도는 사업장에 적용- 근로유인 통해 복지 의존 예방, 자립 유도최저임금제 목적- 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상 이바지- 임금 격차 ... 를 완화하여 소득분배 개선 기여- 근로자의 생활안정 및 근로자의 사기진작 통해 노동생산성 향상- 적정임금을 지급하여 공정경쟁 촉진사회보험- 사회보장제도의 핵심적 제도, ‘위험의 분산

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.01

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공사적 제도에 대해 논의해 주세요

10년 이상 가입해야 수급권이 발생하며, 긴 가입 기간일수록 수급액이 늘어난다. 하지만 비정규직, 자영업자, 단기근로자 등의 취약계층은 가입 기간이 짧고 보험료 납부가 불규칙 ... 의 현황 (1) 퇴직연금제도 퇴직연금은 기업이 근로자의 퇴직 이후 생활을 대비하여 퇴직금을 장기간 운용해 지급하는 제도이며, 확정급여형(DB), 확정기여형(DC), 개인형퇴직연금 ... 소득의 50~70%)에 미치지 못하며, 실제로 많은 노인이 노령연금 외 다른 소득원이 필요한 실정이다. ②가입 기간이 짧거나 보험료 납부가 불안정한 가입자가 많다. 국민연금은 최소

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07

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우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라의 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안

연장된 노년기간을 여유롭게 삶의 질을 누리면서 보내기위해서는 안정적인 경제적 소득원천의 확보가 가장 중요한 문제가 되었다. 이러한 경제적인 수입원은 결국 근로자로서 일하는 경제활동 ... 중간정산의 확산, 근속기간의 단축, 비정규직근로자층의 기형적인 증가 등 노동시장의 급변과 급속하게 진행되고 있는 고령화 추세에 따라 그 기능을 상실하여 가고 있어 근로자들의 노후대비 ... 었다. 우리나라도 뒤늦게 21세기에 들어와서야 퇴직연금제도를 도입하였지만 점차 근로자들의 관심을 받기 시작하면서 정부차원에서 이 제도를 활성화시키기 위해 다양한 제도 개선을 추진하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

) 단기간 근로 활성화4) 육아휴직제도 활성화5) 육아서비스 다양화2. 고령사회 부문1) 고령자 고용연장2) 맞춤형 고령자 전직 취업지원 서비스 제공3) 실직 고령자 취업능력 제고 ... 의 고령실업자를 지역 공공기관과 비영리 민간단체, 중소기업등에 일정기간동안 현장 훈련을 시키는 고령자 뉴스타트 프로그램을 확충한다.4) 고령근로자의 직무수행 환경 개선작업장의 환경개선 ... 와 지원4) 고령근로자의 직무수행 환경 개선5) 노후소득보장 사각 지대의 해소Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 합계출산율이 2016년 기준으로 1.17명으로 초저출산현상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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[ 직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오. ]

을 제시하고 있다. 이에 맞춰 기업들도 근로자의 워라밸 향상을 위한 다양한 정책들을 추진하고 있는데, 이는 곧 기업의 복지제도로 연결된다. 본고에서는 기업 차원에서 워라밸을 제고하기 ... 의 경쟁력으로 연결된다. 그렇기 때문에 기업은 근로자의 워라밸 향상을 위한 다양한 복지제도를 제공한다.직장생활과 가정생활의 조화를 위해서는 먼저 이를 구분하여야 한다. 기업에서 제공 ... 근무제를 시행하여 의무 근로시간을 주 35시간 적용하여 직장생활보다 가정생활에 시간을 더 많이 할애할 수 있도록 한다.선택근무제는 기업과 직원이 합의한 일정 기간의 총 근무시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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아동안전관리-보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요.

(사업주인 원장은 제외) 모두가 해당된다.상시근로자가 1인 이상이면 가입하여야 하며 정규직, 계약직, 일용직 구분 없이 모두 산재처리 대상이 된다. 또한 무과실주의를 근거로 사업주 ... 나 근로자의 과실로 발생하였다고 해도 상관없이 가능하다.(근로복지공단 홈페이지,한국산업안전보건공단 홈페이지)2. 보육교사가 겪을 수 있는 산업재해 유형가. 만성 피로 및 소화계질환 ... 억측이 쏟아진다. cctv를 보면 정말 뭐하러 선생님을 하나 하는 의문이 들곤한다. 열악한 근로환경 속에서도 최선을 다하는 보육교사들도 있는데 그 역시 ‘잠재적 가해자’로 취급

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

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[고용노동부] 국민연금 사업장가입자 자격상실 신고서, 건강보험 직장가입자 자격상실 신고서, 고용보험 근로자 피보험 자격상실 신고서, 산재보험 근로자 자격상실 신고서

을 지며 형사처벌을 받을 수 있습니다.2. 실업급여를 지급 받을 수 있는 기간은 퇴직(이직)일의 다음 날부터 12개월입니다.3. 연도 중 요율 변경이 있는 사업장의 근로자, 자활 ... 연금가입 19. 체류기간 만료(외국인) 20. 적용제외 체류자격(외국인) 21.무보수 대표이사 22.근로자 제외 26. 취득취소(착오나 사정변경으로 자격취득 신고를 취소하는 경우 ... ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제6호서식] [ ]국민연금[ ]고용보험사업장가입자 자격상실 신고서근로자 피보험자격상실 신고서[ ]건강보험[ ]산재보험직장가입자 자격상실 신고서근로자

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 국민연금 사업장가입자 자격상실 신고서, 건강보험 직장가입자 자격상실 신고서, 고용보험 근로자 피보험자격상실 신고서, 산재보험 근로자 자격상실 신고서

의 지급이 정지 중인 경우는 제외합니다) 16. 협정국 연금가입 19. 체류기간 만료(외국인) 20. 적용제외 체류자격(외국인) 21.무보수 대표이사 22.근로자 제외 26. 취득 ... ■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제22호의6서식] [ ]국민연금[ ]고용보험사업장가입자 자격상실 신고서근로자 피보험자격상실 신고서 ... [ ]건강보험[ ]산재보험직장가입자 자격상실 신고서근로자 자격상실 신고서※ 뒤쪽의 유의사항 및 작성방법을 읽고 작성하기 바라며, 색상이 어두운 난은 신고인이 적지 않습니다.※ 같

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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다문화 사회의 이해 보고서 ( 외국인 근로자 관련 비평 보고서)

자들의 규모가 커지고 체류 기간이 장기화되면서 그들의 한국 사회 적응 및 사회통합이 중요한 사회적 이슈가 되고 있다. 국내 외국인 근로자들은 한국 문화에 대한 이해 부족과 의사소통 ... 제출일2020.12.16.주제(어)주제: 한국에서 외국인 근로자가 겪는 어려움1. 주제 선택 근거외국인 근로자는 대한민국의 국적을 가지지 않은 자로서 대한민국에 소재하고 있 ... 는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로하는 자를 말한다. 이들은 한국의 노동시장에서 큰 비중을 차지하고 있고 저임금의 열악한 일자리 구조의 큰 부분을 담당하고 있다. 외국인 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.11

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근로자 평가회의록(근로자 계약 해지를 위한 근로자 평가 회의)

근로자 평가 회의 결재 시설장 시설장 서명 일시 20OO년 OO월 OO일 O요일 (13시 30분~14시) 장소 프 로 그 램 실 참석인원 4명 회의 주제 OOO 운전원 입사 후 ... 3개월 차 근무평가 회의 회의내용 OOO 시설장 : 안녕하세요, OOO 운전원께서 입사하신지 3개월 차되는 달입니다. 다른 근로자분들은 근로자 평가 회의를 따로 하지 않고 지속 ... 근무평가회의를 마치도록 하겠습니다. 회의결과 근로계약 제7조 제2항 가,다 항목에 의거 OOO 운전원에게 근로계약해지통보 하기로 함. 붙임 1. 참석자 서명 1부 근로자 평가

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2023.07.18

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A받은 노동법세미나 중간고사 플랫폼노동종사자와 특수형태근로자 지위 레포트

, 계약기간의 유무 등은 상관 없다. 따라서 실업자, 해고자, 구직자는 근로기준법상 근로자로 인정되지 않는다. 또한 일시적 근로의 제공이 없어도 고용되어 있으면 근로자이며 근로계약 ... I. 사안의 제기근로기준법 제28조 「부당해고등의 구제신청」에 따르면 사용자가 근로자를 부당하게 해고하는 경우에 근로자는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있다. 이 부당 ... 해고 구제신청을 할 수 있는 신청인 적격은 근로기준법상의 근로자에게 있다. 사안에서 甲은 카카야라는 플랫폼을 기반으로 택시를 운영하여 서비스를 제공하는 플랫폼노동종사자이면서, 위임

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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세계 여러나라 보건의료정책 비교

료 연체수수료, 투자수입등.? 보험료- 직장가입자 : 보수월액 × 보험료율사용자와 근로자 50%씩 부담- 지역가입자 : 소득, 재산, 자동차 등을 점수화하고 점수당 금액을 곱하 ... 여 산정? 정부지원- 정부지원금 : 보험료 수입의 20%에 상당하는 금액 지원적용대상? 공무원, 관공서근무자, 사립학교교직원, 공사.사기업 및 기관 근로자, 고용주및 자영업자? 직업 ... 구분에 따라근로자는 원칙적으로 지난해 평균 월급(세전)의 2%를 기본의료보험비로 매월납부고용회사는 근로자의 지난해 평균 월급(세전)의 9%를 기본의료보험비로 지급? 보험료- 직장

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.21

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노년기 소득 보장과 관련된 정책이나 프로그램 중 한 가지를 선택하여 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술

로 능력중심, 빈곤중심, 계속참여에 대한 제한, 비참여기간동안의 자원봉사 요구 등의 선발기준을 문제점으로 들고 있으며, 근로능력 확정 방법에 있어서도 실무자의주관적인 판단에 의한 선정 ... 어, 연령과 성별 등의 인구학적 기준을 고려한 대상선정과 학력과 자격증 등의 전문성 여부, 전일제 근로 가능여부 등을 고려한 대상자 선정이 이루어져야할 것이다. 둘째, 참여 노인 ... 의 선발 시 근로능력을 확정하는 방법이 실무자의 주관적인 방법을 통해 참여노인을 선정을 하는 것은 노인일자리사업의 운영에 있어 비효율적이며 합리적이지 못하다. 이를 개선하기 위한 방법

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.04

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2021년 경상국립대학교 외국학술지지원센터(FRIC) 합격 채용지원서 및 자기소개서

학술지지원센터※ 채용 후 3개월 이내 수습기간 적용, 수습기간에 근무성적이 불량하거나 계속 근무가 부적당할 경우 근로계약 해지 가능□ 고용형태: 기간제근로자(계약직)□ 급여: 월 1 ... 시간 12:00 ~ 13:00※ 복무는 근로기준법에 따름2. 응시자격 및 우대요건구 분추진일정응시자격요건? 준사서 이상 자격증 소지자우대사항? (경력) 관련분야 근무경력이 많은 자 ... 0. 합격인증1. 채용개요□ 채용내용채용분야인원담당업무근무기간근무부서사서원1명외국학술지지원센터 운영 및 연구정보서비스 등2021.6.1. ~ 2022.5.31.경상국립대학교외국

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.12 | 수정일 2022.04.18

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나이듦의인문학적이해 과제- 최저임금 문제를 둘러싼 세대 간 갈등

최저임금 줄다리기최저임금제도는 국가가 사용자에게 일정 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다. 이는 저임금 근로자를 보호하기 위해 1988년에 도입되었다. 헌법 ... 에서는 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 근로자의 노동 생산성, 소득 분배율 등을 고려하여 최저임금을 결정한다. 자본주의 사회에서 임금은 사람의 능력과 노동시간에 따라 유동 ... %, 일본이 13.0% 등으로, 우리나라가 높은 축에 속한다. 2020년 중위임금 대비 최저임금 비율은 OECD 평균이 54.8%임에 반해 62.5%를 기록함으로써 전체 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.25

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우리나라 사회복지정책의 영역을 설명하고 영역별 대표정책을 2가지 이상 제시하시오

한다. 외국인의 경우는 일정한 자격을 갖추는 자에 한하여 가입이 된다. 구체적으로 완전노령연금은 가입기간 20년 이상, 60세에 도달한 자, 감액노령연금은 가입기간 10년 이상 20 ... 년 미만으로 60세에 도달한 자, 재직자 노령연금은 완전노령연금수급권자 또는 감액노령연금 수급권자가 65세 이전에 소득이 있는 업무에 종사하는 경우, 조기노령연금은 가입기간 10년 ... 이상이고 연령 55세 이상인 자가 소득 있는 업무에 종사하지 아니하고 60세에 도달 전에 청구한 경우, 분할연금은 가입기간 중 혼인기간이 5년 이상인 노령연금 수급권자의 배우자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13 | 수정일 2024.09.19

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사회보험법의 적용대상과 사회보험급여의 종류와 내용

참조]. 임의 계속 가입자는 국민연금 가입자 또는 가입자였던 자로서 60세가 된 자나 전체 국민연금 가입기간의 5분의3 이상을 대통령령으로 정하는 직종의 근로자로 국민연금에 가입 ... ]. 휴업급여는 근로자와 그 가족의 생활보호를 위하여 근로자에게 지급하는 급여로 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병이 걸린 근로자에게 요양으로 취업하지 못한 기간을 보장해주며, 1일 ... 개월 미만 근로자, 소재지불특정, 시간제근로자(월 80시간 미만) 등에 속한자를 말한다[국민연금법 제6조 및 시행령 제18조 참조]. 가입자의 종류에는 사업장 가입자, 지역가입자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2022.07.15

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간호 연구 ) 논문 요약, 비판적 고찰 (본인의견)

을 거스르는 시간에 일을 해야 하므로 교대 근무자들은 일반 근로자에 비해 비만과 당뇨, 심혈관 질환을 포함한 다양한 만성질환의 위험에 노출되어 있는 것이 사실이다. 또한 교대 근무 ... 에 3단계 혼합 효과 회귀모델을 사용했다. 2주간의 EMA 데이터 수집 기간 동안 참가자들은 매일 4번씩 스마트폰으로 빈칼로리 음식/음료 소비, 작업 일정, 감정, 느끼는 스트레스 ... 이상 근무하는 정규직, 최소 6개월 이상 병원 내 교대 근무, 향후 30일 이내에 간호직을 떠날 의사가 없는 근로자가 해당 기준이 된다. 제외 기준은 스마트폰이 없거나 인터넷 접속

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14

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세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.

적으로 취약한 구조를 갖고 있다는 점에서, 사회적 위험을 높이는 결과를 초래한다고 본다.1) 고용의 불안정성과 삶의 질 저하비정규직 근로자들은 정해진 계약 기간 내에서 일할 수밖에 없 ... 정규직 근로자가 차지하는 비중은 약 30%에 달하고 있다. 이는 곧 노동시장의 유연화, 고용 구조의 변화, 그리고 근로자 삶의 패턴 전환이 급속도로 이뤄지고 있음을 반영한다. 특히 ... 직 채용 증가의 원인비정규직 근로자가 증가하게 된 배경은 단일하지 않다. 이는 경제적, 기술적, 사회문화적 요인이 복합적으로 작용한 결과이며, 특히 우리나라에서는 구조적 고용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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