"기간게근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 저출산 사회복지 근로계약서 국민연금 육아휴직제도 산업장 간호과정 비정규직 사회복지정책론 가족복지론 국민건강보험법

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"기간게근로자" 검색결과 1,921-1,940 / 56,139건

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

다. 지속적 몰입은 조직 이직과 관련된 비용 관점에서 몰입을 보는 것이다.정규직으로의 전환희망 정도를 분석해 보면 조사결과에 따라 비자발적 기간제를 선택한 근로자보다 자발적 기간제 ... 의 유연화 정책의 하나로써 비정규직을 활용하고 있다.2000년대 중반까지만 해도 국내 기간제나 단시간, 파견근로와 같은 고용형태에 e한 차별처우를 금지하는 규정이 없었지만 이러 ... 를 선택한 비정규직 근로자가 정규직으로의 전환에 대한 희망이 약한 것으로 나타난다. 조직몰입에 영향을 미치는 요인에는 업무의 기술수준 적합도, 복리후생, 선택의 자발성이 주요 요인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운용되고 있는지 임금 피크제의 나아갈 방향 등에 대해서 보고서를 작성해보세요

은 아래와 같이 정리될 수 있다.-정년 연장형 임금 피크제정년 연장형 임금 피크제란 퇴임 연령 정년퇴직 연령보다 더 높게 설정하여 임금을 삭감하되 회사에서 근로자의 정년을 일정기간 연장 ... 해주는 유형을 의미한다. 현대중공업, 포스코의 경우 일부 근로자에 대해 만 68세까지 정년을 연장해주는 대신 연장된 기간 만큼 임금을 삭제하고 있는데... 이러한 정년 연장형 임금 ... 피크제는 근로자에게 안정적 일자리를 제공하고 기업에게는 보다 싼 임금으로 근로자를 채용할 수 있는 기회를 제공한다는 장점이 있다 할 것이다.-고용 연장형 임금 피크제고용 연장

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.12.20

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[질병관리청] 유급휴가 지원 신청서

합니다.년 월 일장신청인(서명 또는 인)질병관리청장귀하신청인제출서류1. 근로자가 입원 또는 격리된 사실과 기간을 확인할 수 있는 서류2. 재직증명서 등 근로자가 계속 재직하고 있는 사실 ... .접수번호접수일처리기간30일사업주(신청인)명칭사업자등록번호대표자 성명대표자 생년월일주소전화번호입원·격리대상자성명생년월일주소전화번호입원·격리세부사항입원·격리 시작일입원·격리 종료일총 ... 입원·격리기간 ( )일대상 감염병명입원·격리 종류[ ] 의료기관 입원·격리 [ ] 자가 격리의료기관 입원·격리인 경우의료기관명전화번호의료기관 주소유급휴가 비용 지원 금액유급휴가

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[보건복지부] 유급휴가 지원 신청서

합니다.년 월 일장신청인(서명 또는 인)질병관리청장귀하신청인제출서류1. 근로자가 입원 또는 격리된 사실과 기간을 확인할 수 있는 서류2. 재직증명서 등 근로자가 계속 재직하고 있는 사실 ... .접수번호접수일처리기간30일사업주(신청인)명칭사업자등록번호대표자 성명대표자 생년월일주소전화번호입원·격리대상자성명생년월일주소전화번호입원·격리세부사항입원·격리 시작일입원·격리 종료일총 ... 입원·격리기간 ( )일대상 감염병명입원·격리 종류[ ] 의료기관 입원·격리 [ ] 자가 격리의료기관 입원·격리인 경우의료기관명전화번호의료기관 주소유급휴가 비용 지원 금액유급휴가

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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맨큐의 경제학 28강 실업 시험대비 레포트

평균 근로시간, 실업기간 등 자료를 발표 16세 이상 성인을 3가지로 분류1) 취업자 : 급여를 받는 노동자와 자영업자 / 가족기업에서 무보수로 일하는 사람들 모두 포함 (직장 ... 을 있지만 휴가,질병,악천후 등으로 인해 일시적으로 일을 하지않는 사람도 포함)2) 실업자 : 최근 4주 동안 일자리를 찾으려 했으나 고용되지 않은 사람.3) 비경제활동인구 : 전업 ... 주부, 학생, 은퇴자 등 1.2)에 모두 해당되지 않는 사람들* 실업률 : 경제활동인구에서 실업자가 차지하는 비율실업률 = 실업자 수/경제활동인구 X 100경제활동 참가율 = 경제

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.09 | 수정일 2022.12.15

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중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

되 근로자의 작업량 혹은 노동의 양적 성과에 따라 임금을 지불하여 오랜 기간 소속감을 느끼며 근로를 하는 것이 더 중요하다고 생각합니다. 때문에, 연공제 형식의 호봉제 등의 임금 ... 큰 차이로는 임금은 직접적인 보상으로 볼 수 있으며 복리후생은 간접적인 보상으로 볼 수 있습니다. 임금이란 사용자가 노동의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭 ... 으로 지급하는 일체의 금품을 말합니다. 즉, 사용자가 근로자에게 지급하며 근로자의 입장에선 근로의 대가로 지급된 것을 말합니다. 임금을 구분할 땐 크게는 임금총액(평균임금)에서 고정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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노사협의회 위원 선출 계획(안)

다.② 보궐위원의 임기는 전임자 임기의 남은 기간으로 한다.③ 위원은 그 임기가 끝난 경우라도 후임자가 선출 될 때까지 계속 그 직무를 담당한다.※ 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 시행 ... 20**년 노사협의회 위원 선출 계획(안)20**. **.****20**년 노사협의회 위원 선출 계획(안)1. 추진배경○ 보다 공정한 노사협의회 운영을 위해 근로자 위원을 선출 ... 하고자 함.관련 규정 : 노사협의회 설치 대상※ 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률제 4조(설치) ① 노사협의회는 근로조건에 대한 결정권이 있는 사업이나 사업장 단위로 설치

서식 | 8페이지 | 500원 | 등록일 2022.01.11

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(사회복지법제)노동법 개정에 대한 문제점

과 절차를 명확히 하겠다는 것인데, '쉬운 해고'의 물꼬를 트는 조치라는 우려가 나온다.현행 근로기준법은 사용자가 정당한 이유없이 노동자를 해고하지 못한다고 못 박고 있다. 또 정당 ... 과 관련한 가장 뜨거운 쟁점은 기간제 노동자 사용기간을 2년에서 4년으로 연장하는 문제다. 노동계 반발이 커서 노사정위에서는 합의에 이르지 못했다. 그러나 '관련 당사자를 참여 ... 설명하고 있다. 그러나 노동계는 사용자들이 기간제 노동자들의 정규직 전환을 회피하기 위해 계약기간 2년이 도래하기 전에 계약해지하고 새로운 기간제로 그 자리를 채우는 것과 같이 4

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.11

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향후 저출산 고령화 사회에 있어 국민연금 보험료의 납입이 왜 필요한지 생각해보자

(solvency)에 대한 정보의 부족으로 노후에 실패를 볼 수 있다.다섯째, 장기 빈곤으로 근로기간 동안 노후에 대비할 만큼 충분한 소득을 얻지 못하는 사람, 즉 빈민이 존재 ... )으로 전환되는 추세이다. 독일, 일본, 네덜란드, 스위스, 영국, 미국 등 선진국의 경우 근로자의 40% 이상이 기업연금의 적용을 받고 있다. 개발도상국일수록 적용률이 낮다.3/ 개인저축 ... 연금은 완전적립 확정기여방식의 연금으로서 근로자 자력으로 노후에 대비하는 저축성 연금제도이다. 급여가 확정되어 있지 않고 투자선택이 가입자에게 있기 때문에 가입자 개인은 투자위험

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.04

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조 ... ) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법 ... 있도록 이혼숙려기간을 거쳐 법원의 이혼의사확인이 이루어진다. 이혼숙려기간은 미성년자인 자녀가 있는 경우에는 3개월로 정하고 있고, 자녀가 없거나 성인이라면 1개월로 정하고 있

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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고용허가제 개선방향

년 이내의 기간을 정하여 노동허가를 받은 외국인 근로자와 고용계약을 체결하게 되는데, 이때 임금, 근로시간, 휴일, 휴가 등 근로조건에 관한 사항과 동거를 위한 가족동반 금지 ... 에서 먼저 시행이 되었고, 한국은 2003년 8월 16일 법률 제6967호로 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률이 제정되어 2004년 8월부터 시행되고 있다. 고용허가를 받은 회사 ... 는 해외에서 직접 모집하거나 대통령령이 정한 공공단체 또는 비영리법인을 통해 모집할 수 있다. 외국인근로자는 송출국의 국가기관 또는 그 국가가 인정하는 기관을 통해야 한다. 고용주는 1

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.29

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[지역사회복지론] 지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.

다.지역자활센터의 목적은 근로능력이 있는 저소득층에게 집중적이고 체계적인 자활지원서비스를 제공하여 자활의욕 고취 및 자립능력 향상을 지원하고 기초수급자 및 차 상위계층의 자활 촉진 ... 다.(1) 근로유지형 자활근로사업현재의 근로능력 및 자활의지를 유지하면서 향후 상위 자활사업 참여를 준비하는 형태의 사업을말한다. 대상자는 노동강도가 낮은 사업 참여가 가능 ... 하거나 간병?양육 등 가구여건상 관내 사업만이가능한 자들이다. 노인, 장애인 등에 대한 가사도우미, 지역환경정비, 공공시설물관리 보조 등이다.(2) 사회적 일자리형 자활근로사업사회서비스

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.03

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노령연금에 대해 설명하고 문제점과 개선방향에 대해 각자의 견해를 기술하시오.

을 분산할 수 있다. 또한 수급 연령을 단계적으로 높이되, 노동시장에서 생산 가능 인구로 활발히 활동할 수 있도록 고령자 고용 정책도 함께 추진해야 한다. 이를 통해 근로기간이 늘어나 ... 고, 개인의 소득원을 다변화하는 효과를 거둘 수 있다. 이미 일부 기업에서는 신중년을 대상으로 전문성을 살릴 수 있는 재취업 프로그램을 운영하고 있으며, 정부 차원에서도 고령 근로자 ... 에서, 연금 개혁에 대한 다양한 논의가 확산되고 있다.이러한 배경에서 노령연금이라는 제도의 의미와 목적, 그리고 그 현주소를 다시금 점검할 필요가 생긴다. 노령연금은 고령자들이 경제

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.20

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[인적자원관리] 법정복리후생에 대해 설명하시오

의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고 국가의 직업지도와 직업소개기능을 강화하며 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 일정기간 실시하여 근로자의 생활 ... 조사」에 의하면 사용자가 근로자를 고용함으로써 발생하는 제반 비용인 노동비용은 임금총액(정액급여 및 초과급여, 상여금 및 성과금), 퇴직급여 등의 비용(일시금 지급액, 중간정산 지급 ... 을 법정복리후생이라 한다. 법정복리후생은 사업체가 법에 따라 의무적으로 소속 근로자에게 실시하는 프로그램이다. 이때 기업은 법정복리후생과 관련된 사회보험료의 일부 또는 전부를 분담

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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보편적복지의 확대에 따른 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오

기간제 근로자 사용 등 고용형태에 대한 규제도 증가하여 일자리 창출에 한계가 있다. 이에 기업 활동에 대한 규제를 완화해 민간 기업에서 일자리를 창출할 수 있도록 환경이 구축되어야 할 것으로 사료된다. ... 도록 만들어준다. 선별복지는 도움이 필요한 대상자들에게만 도움을 준다는 부정적인 인식이 있고, 이러한 인식은 납세 대상자들의 근로 의욕을 감소시킬 우려가 존재한다.?3) 단점?첫 번 ... 적으로 이러한 문제를 해결하기 위해서는 세금을 납부하는 사람들 즉, 근로자가 많아질 수 있도록 해야 할 것이다. 스스로 빈곤층에서 탈출하고 자립할 수 있도록 복지와 근로의 연계를 강화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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아르바이트(일용직) 계약서 양식

부터 토요일 기간동안 당사자간에 합의하여 수시로 정하는 것으로 한다.2) 토요일은 무급휴무일, 일요일은 유급휴일로 하되, 1일의 주휴일은 1주간 1일의 평균 근로시간에 해당하는 시간 ... 을 부여한다.3) 휴가는 회사에 재직하는 통상근로자의 근로시간에 비례하여 부여한다.제 5 조 [근로시간 및 휴게]1) 근로시간은 00:00 ~ 00:00이다2) 휴게시간은 제 5조 1 ... , 청소, 소모품, 공과금, 냉난방 등 기타 필요한 사항“을”은 원활한 차량 안전지도 서비스가 제공될 수 있도록 다음 각호의 사항을 담당한다."을"은 업무를 수행하기 위하여 근로자

서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.21

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노령연금에 대해 설명하고 문제점과 개선방향에 대해 각자의 견해를 기술하시오

직종에 종사하지 않는 근로자와 농어민, 자영업자 등이 가입 대상으로 정해져있다. 가입자 유형에 따라 기여금의 차이가 있으나, 가입기간 10년 이상이고 수급연령에 달하는 경우 노령연금 ... 들이 국민연금의 노령연금을 수급하지 못하는 상황이다. 특히 자영업자와 같은 임의 가입자의 경우, 국민연금에 가입하지 않거나 가입기간을 만족하지 못하는 경우가 많다. 또한 일용직 근로자 ... 나 비정규직 근로자 등의 경우에도 연금수급요건을 충족하지 어렵기 때문에 현실적인 노인소득보장제도로 기능하지 못한다는 문제가 있다. 실제로 우리나라의 노인빈곤율이 높게 나타나는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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고용보험제도의 기능 및 특징

고 있는 경우에 보험에 의하여 일정 기간 동안 일정수준의 실업급여를 지급함으로써 근로자의 생활안정은 물론 노동시장에 필요한 노동력을 유지 및 보전하기 위해 도입되었다. 초기의 고용보험 ... 고용보험제도의 기능 및 특징고용보험은 피보험자인 근로자가 실업으로 인하여 그 소득의 원천을 상실한 경우와 근로자가 일할 수 있는 능력과 의사가 있음에도 불구하고 취업하지 못하 ... 은 실업대책에 근 목적을 두었는데, 실업이 발생하게 되면 근로자는 노동력 제공의 기회를 상실하게 되어 소득의 급격한 감소로 인한 근로자자신뿐만 아니라 그 가족의 생활까지도 위협

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.05

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산업간호사 자소서 2편모음

예방적 건강 관리 프로그램을 통해 근로자들이 직무 수행 중 보다 나은 성과를 낼 수 있도록 지원하고 싶습니다.또한, 인턴십 기간 동안 여러 산업체에서 근로자 건강 관리 프로그램 ... 는 과학이다.“저는 산업간호사로서의 역할이 단순히 건강을 관리하는 것을 넘어, 기업의 근로자들이 안전하고 건강한 환경에서 일할 수 있도록 돕는 것이라고 믿습니다. 이러한 믿음은 제 ... 았습니다. 특히, 근로자의 건강이 기업의 생산성과 직결된다는 사실을 알게 되었고, 이로 인해 산업간호사로서의 직무에 매력을 느꼈습니다. 저는 직장에서의 스트레스 관리, 건강 교육, 그리고

자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.21

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인적자원관리-임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오.

으로 지급되는 금액으로, 일정한 기간 동안의 임금을 연산하여 결정됩니다.임금은 국가의 법과 규제에 따라 조정되기도 합니다. 많은 국가에서는 최저임금을 설정하여 근로자들에게 최소한 ... 인적자원관리주제임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오.서론임금의 개념이랑임금은 노동 또는 서비스에 대한 보상으로 지급 ... 에서의 임금 수준은 다를 수 있습니다. 또한, 근로자의 경험, 기술 수준, 교육 수준, 지리적 위치, 시장의 수요와 공급 등 여러 요인에 따라 임금 수준이 결정될 수 있습니다.임금

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.06

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