"기간게근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 저출산 사회복지 근로계약서 국민연금 육아휴직제도 산업장 간호과정 비정규직 사회복지정책론 가족복지론 국민건강보험법

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"기간게근로자" 검색결과 1,941-1,960 / 56,146건

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직장 내 갑질문화 근절대책 알아보기

없이 그 사실 확인을 위한 조사를 실시하여야 한다. ③ 사용자는 제2항에 따른 조사 기간 동안 직장 내 괴롭힘과 관련하여 피해를 입은 근로자 또는 피해를 입었다고 주장하는 근로자 ... - 근로기준법 제76조의2 (직장 내 괴롭힘의 금지) : 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적?정신적 고통 ... (이하 “피해근로자등”이라 한다)를 보호하기 위하여 필요한 경우 해당 피해근로자등에 대하여 근무장소의 변경, 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 하여야 한다. 이 경우 사용자는 피해

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.20

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생활법률 2023년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속 ... 인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률 ... 혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.31

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고용보험법의 제정목적과 적용범위, 급여유형, 전달체계, 재정에 대해 설명하고 현행제도의 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오.

사회복지법제론과제) 고용보험법의 제정목적과 적용범위, 급여유형, 전달체계, 재정에 대해 설명하고 현행제도의 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오.고용보험은 실직근로자에게 실업급여 ... 를 지급하는 의미의 실업보험사업과 적극적인 취업알선을 통하여 재취업을 촉진 시키며 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력개발사업을 상호 연계하여 실시하게 하 ... 에 의한 인력수급의 원활화를 도모한다근로자의 능력개발을 촉진할 수 있도록 직업훈련을 활성화하여 경제의 활력을 강화할 수 있도록 해주는 것이 목적이다고용보험법은 1993년 12월에 제정

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.23

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국민연금법상 급여의 종류

노령연금은 수급권자가 가입기간이 20년 이상인 가입자 또는 가입자이었던 자가 60세(득수직종근로자의 경우에는 55세)에 달한 때에는 그때부터 그가 생존하는 동안 노령연금을 지급받 ... 는 제도이다.가입기간이 10년 이상 20년 미만인 가입자 또는 가입자이었던 자가 60세(특수직종 근로자의 경우에는 55세)에 달한 때에는 그때부터 그가 생존하는 동안 노령연금액 ... 에서 일정한 금액을 감액한 연금(감액노령연금)을 지급한다.가입기간이 10년 이상인 자로서 소득이 있는 업무에 종사하고 있는 경우 60세 이상 65세 미만의 기간(특수직종근로자의 경우

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.04

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국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다

복지시설, 일반 기업 등에서 자활사업 대상자가 자활 인턴사원으로 근로하며 기술과 경력을 쌓은 뒤 취업을 통한 자활을 도모하는 사업이다. 네 번째로는 시장 진입형으로 매출액이 사업비 ... 에 참여할 수 있도록 하였다. 자활사업 프로그램은 자활기업, 자활근로 등 취업이 곤란한 대상을 중심으로 보건복지부 주관 자활사업, 직업훈련, 취업촉진 사업 등으로 구분됐다. 대상자 ... 다. 자활사업을 통하여 자활근로 능력이 있는 저소득층이 스스로 자활을 할 수 있도록 능력 배양, 기능 습득 지원, 근로 기회 제공을 통해 탈빈곤을 지원하고 있다. 이에 본론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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고용허가제 개선방향

년 이내의 기간을 정하여 노동허가를 받은 외국인 근로자와 고용계약을 체결하게 되는데, 이때 임금, 근로시간, 휴일, 휴가 등 근로조건에 관한 사항과 동거를 위한 가족동반 금지 ... 에서 먼저 시행이 되었고, 한국은 2003년 8월 16일 법률 제6967호로 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률이 제정되어 2004년 8월부터 시행되고 있다. 고용허가를 받은 회사 ... 는 해외에서 직접 모집하거나 대통령령이 정한 공공단체 또는 비영리법인을 통해 모집할 수 있다. 외국인근로자는 송출국의 국가기관 또는 그 국가가 인정하는 기관을 통해야 한다. 고용주는 1

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.29

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사회복지학개론_현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한 사회복지정책과 서비스를 찾아 정리하고 이에 대해 평가하시오.

외, 2018) 국민연금제도는 1988년 10인 이상 사업장의 근로자를 적용대상으로 도입된 이래, 1999년 당연적용자의 범위를 도시지역 자영자로 확대하였다, 단기간에 적용대상 ... 에서 근로하지 않는 세대 간 재분배 기능의 역할을 수행한다 (노민래, 2023)2. 국민연금국민연금제도는 모든 경제활동계층을 대상으로 하여 가입자가 노령, 장애, 사망 등의 사회적 위험 ... 대상자로 하고 있으며 본인의 선택에 따라 가입이 가능한 임의적용가입대상자도 존재한다 국민연금의 재정은 전형적인 사회보험형태로 사업장가입자는 보험료를 사업주와 근로자가 각 1/2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라. 서론

개월간 근로급여의 50% 또는 70%를 지원하고, 이후 상황이 어려울 경우 사업환경이 개선될 때까지 무급휴가 기간을 제공한다. 이는 기업의 일방적인 통보로 해서는 안 되며, 근로자 ... 고유의 업무를 수행함으로써 조직의 성장과 기업 이익 창출을 목표로 한다. 이것들은 근로계약서의 내용에 따라 법률적으로 지시되고 있으며, 근로계약 당사자인 근로자는 근로계약서 ... 과 같다. A사는 2020년 2월 코로나19 이후 지속적인 자금난과 운영자금 조달의 어려움을 느끼고, 근로자들에게 무급휴가를 요청했다. 무급휴가를 신청하고 정부 지원을 할 때는 3

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준과 의무부양자제도가 법적권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.

로 지금까지 우리사회는 많은 발전을 이룩했으며 그에 따라 요청되어지는 법적 권리들이 생성되어왔다. 예컨대, 여성의 권리가 향상되었고 근로자가 보장받아야 하는 권리가 늘어났다.본 과제물 ... 근로유인을 위한 방안을 두었으며, 부양의무자가 없거나, 부양의무자가 있어도 부양능력이 없거나 부양을 받을 수 없는 자로서 소득인정액이 최저생계비이하인 국민은 누구나 국가로부터 지원 ... 과목명: 사회복지법제와 실천주제: 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준과 의무부양자제도가 법적권리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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A+ 지역사회간호학실습, 소음성난청, 간호진단2, 계획1

을 실시하여 근로자들이 안전한 환경에서 근무할 수 있도록 노력해야 한다. 하지만, 소음성 난청의 발병률이 점차 증가하고 있는 것은 실질적인 보호구 착용의 효과는 기대할 수 없고 소음 ... 구 착용을 통해 근로자를 유해환경으로부터 격리한다. 차음, 흡음 조치를 한다. 소음원을 거리적으로 격리한다.-교육정기적인 교육을 통해 작업환경 관리의 필요성을 인식할 수 있도록 하 ... 며 근로자 본인이 다루고 있는 시설, 소음에 대해 이해하고 대처할 수 있도록 한다. 보호 장비의 사용이 매우 중요하므로 정확한 착용 방법, 착용 효과 등을 교육한다.⑤ 일차보건의료

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.11.17

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유연 근무제

우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시 ... 보다 근로자가 자신의 상황에 맞게끔 근무 시간과 장소를 조정할 수 있게 함으로써 보다 일과 생활의 균형감 - 소위 "워라밸(Work and life balance)"를 찾도록 하기 위한 ... 까지의 세대에게 근무 내지 근로란 아침 9시부터 6시까지 "나인 투 식스"의 형태로, 다른 장소가 아닌 오직 근로자 사업장의 장소에서만 이루어지는 것이 당연하게 받아들여져 왔다.그러나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대해 조사하여 작성하시오.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

된 제도로서 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자는 아이들의 양육을 위해서 휴직하고 육아휴직 기간에 일정 급여를 받을 수 있도록 하는 제도이다. 육아휴직 ... 안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도이다. 정리하여 살펴보면 육아휴직제도란 근로자가 고용자의 신분을 유지하면서 자녀의 양육을 위해 일정기간 휴직 ... 에서 육아휴직급여를 지급하고 있다. 휴직의 기간은 1년 이내이며 자녀 1명당 1년 사용가능하므로 자녀가 2명이면 각각 1년씩 2년 사용 가능하다. 근로자의 권리이므로 부모가 모두 근로자

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

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A+여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

한국 정부가 운영하는 여성 근로자 정책은 산모 보호와 육아를 우선 지원하는 것입니다. 출산을 앞둔 여성 노동자, 육아 노동자, 고용보험에 가입한 여성 예술가, 배우자 출산휴가를 신청 ... 간은 확보해야 합니다. 처음 60일은 고용주가 임금을 지불해야 하며 근로자가 신청한 의무규정을 언급하지 않고 근로자의 포기를 주장하면서 휴직을 주지 않을 경우 고용주는 근로기준법 ... 을 위반하게 되는 것입니다. 또한, 임신 중 유산 또는 사산한 여성 노동자가 휴가를 신청할 경우 임신 기간에 따라 단기유산 또는 사산휴가를 줘야 합니다. 또 거점형 공공직장유치원

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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근골격계부담작업관리(기도형)

- ◈ 안전보건규칙 제657조(유해요인조사) ① 사업주는 근골격계부담작업에 근로자를 종사하도록 하는 경우에는 3년마다 다음 각호의 사항에 대한 유해 요인조사를 실시 하여야 한다 ... 등에서 근골격계질환자가 발생하였거 나 근로자가 근골격계질환으로 산업재해보상보험법시행규칙 제39조의 규정에 따라 요양결정을 받은 경우. 단, 사고성 요통 제외 근골격계부담작업 ... 는 때에는 근로자와의 면담, 증상설문조사, 인간공학적 측면을 고려한 조사 등 적절한 방법으로 하여야 한다. 안전보건규칙(유해요인조사 방법 등) 계명대학교 -3 0 - ◈ 보건규칙

리포트 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.06

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노령연금에 대해 설명하고 문제점과 개선방향에 대해 각자의 견해를 기술하시오.

을 분산할 수 있다. 또한 수급 연령을 단계적으로 높이되, 노동시장에서 생산 가능 인구로 활발히 활동할 수 있도록 고령자 고용 정책도 함께 추진해야 한다. 이를 통해 근로기간이 늘어나 ... 고, 개인의 소득원을 다변화하는 효과를 거둘 수 있다. 이미 일부 기업에서는 신중년을 대상으로 전문성을 살릴 수 있는 재취업 프로그램을 운영하고 있으며, 정부 차원에서도 고령 근로자 ... 에서, 연금 개혁에 대한 다양한 논의가 확산되고 있다.이러한 배경에서 노령연금이라는 제도의 의미와 목적, 그리고 그 현주소를 다시금 점검할 필요가 생긴다. 노령연금은 고령자들이 경제

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.20

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최저임금제 효과 및 개념분석 / 최저임금제도 해외도입사례 분석 / 최저임금 인상에 대한 나의의견 / 최저임금제 개선방안 제언

개념최저임금제란 국가가 근로자에 대하여 보장한 최저수준의 임금을 말한다.이는 국가가 정한 최저임금에 미치지 못하는 수준으로 근로자를 고용하지 못하도록 하여저임금 근로자를 보호 ... 다가 70년대 중반부터 지나친 저임금을 해소하기 위하여 정부에서 행정지도를 하여 왔으나 저임금이 일소되지는 못하였다. 따라서 저임금의 제도적인 해소와 근로자에게 일정한 수준 이상의 안정 ... 의 적용대상은 연간 총매출 또는 거래규모가 50만 달러를 초과하는 기업의 종업원, 주제산업 및 관련 산업의 종사자, 운수 및 통신산업의 종사자, 정부, 병원, 학교의 직원, 가사근로

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.11.24

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오.

기간이 최대 3년까지 늘어났고, 육아기 근로시간 단축 대상 자녀의 연령도 12세로 상향되었다. 배우자의 출산휴가도 기존 10일에서 20일로 확대되어, 일정 수준의 법적 기반 ... 을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 현행 제도의 한계맞벌이 가족을 위한 대표적인 제도로는 육아휴직, 육아기 근로시간 단축제, 배우자 출산휴가 등이 있다. 최근에는 법 개정으로 육아휴직 ... 은 근로자가 육아휴직을 자유롭게 활용하기 어려운 환경에 놓여 있다. 육아휴직을 신청한 뒤 승진이 누락되거나 중요한 업무에서 배제되는 사례는 여전히 존재하며, 조직 내 무형의 불이익

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.28

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[인적자원관리] 법정복리후생에 대해 설명하시오

의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고 국가의 직업지도와 직업소개기능을 강화하며 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 일정기간 실시하여 근로자의 생활 ... 조사」에 의하면 사용자가 근로자를 고용함으로써 발생하는 제반 비용인 노동비용은 임금총액(정액급여 및 초과급여, 상여금 및 성과금), 퇴직급여 등의 비용(일시금 지급액, 중간정산 지급 ... 을 법정복리후생이라 한다. 법정복리후생은 사업체가 법에 따라 의무적으로 소속 근로자에게 실시하는 프로그램이다. 이때 기업은 법정복리후생과 관련된 사회보험료의 일부 또는 전부를 분담

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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[지역사회복지론] 지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.

다.지역자활센터의 목적은 근로능력이 있는 저소득층에게 집중적이고 체계적인 자활지원서비스를 제공하여 자활의욕 고취 및 자립능력 향상을 지원하고 기초수급자 및 차 상위계층의 자활 촉진 ... 다.(1) 근로유지형 자활근로사업현재의 근로능력 및 자활의지를 유지하면서 향후 상위 자활사업 참여를 준비하는 형태의 사업을말한다. 대상자는 노동강도가 낮은 사업 참여가 가능 ... 하거나 간병?양육 등 가구여건상 관내 사업만이가능한 자들이다. 노인, 장애인 등에 대한 가사도우미, 지역환경정비, 공공시설물관리 보조 등이다.(2) 사회적 일자리형 자활근로사업사회서비스

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.03

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레포트A+최근에 출산율과 결혼연령이 높아지고 있다. 이는 경제적인 요인에 기인한 부분이 크다. 이는 소득과 자녀교육비가 많이 들고 있기 때문이다. 이 관계를 엥겔지수와 엔젤지수를 참고하여 기술하고, 해결책을 제시하시오.

음을 알 수 있다.같은 대상의 위 조사년도중 근로자가구와 근로자외가구를 구분하여 조사한 최근 3년간 교육비 비중의 추이는 아래와 같다.년도201420152016가구구분전체가구근로자가구 ... 근로자외가구전체가구근로자가구근로자외가구전체가구근로자가구근로자외가구소득3,9734,6123,0433,9814,6043,0653,9334,6172,973가계지출3,1203,5532 ... 13%12%15%13%12%15%13%12%14%엔젤지수8%8%7%8%8%7%7%8%6%위 통계를 보면 근로자가구의 소득이 대체로 근로자외가구의 소득보다 높으며, 엥겔지수는 근로자외

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.11 | 수정일 2022.12.20

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