"기간게근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 저출산 사회복지 근로계약서 국민연금 육아휴직제도 산업장 간호과정 비정규직 사회복지정책론 가족복지론 국민건강보험법

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"기간게근로자" 검색결과 2,081-2,100 / 56,157건

경영정보시스템 ) 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점 근로자 관점 구분 설명

경영정보시템기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오경영정보시템기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있 ... 는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오목차1.서론1) 경영정보시스템(ERP) 이란?2) 경영 정보 시스템의 역할2.본론1)경영자 관점2)근로자 관점3.결론4.참고문헌1 ... 형 DB와 개체지향 기법으로 지적 작업자가 등장하게 되고 보다 나은 고객지원 체계가 구축된다.2) 근로자 관점정보시스템은 조직구성원들에 대한 훈련을 바탕으로 적극적인 수용 의지

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27 | 수정일 2024.04.29

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국민연금은 3대 크레딧제도를 운용하고 있습니다. 3개 크레딧제도를 아래의 목차 순으로 작성을 하여 제출해주시기 바랍니다.

가입 기간으로 산입한다.지원대상은 18세 이상 60세 미만의 구직급여 수급자 중 국민연금 가입자 또는 가입한 적이 있으면서 재산 6억원 이하, 종합소득(사업, 근로소득 제외) 1 ... 은 ‘병역법’에 따른 현역병, 사회복무요원, 전환복무자, 상근예비역, 국제협력봉사요원, 공익근무요원이다. 하지만, 복무기간 전부 또는 일부가 공무원연금법 또는 군인연금법 등의 타 공 ... - 출산크레딧제도의 이해정부는 국민연금 가입자 또는 가입자였던 사람에게 둘째 자녀 이상부터 일정 기간을 국민연금 가입기간에 추가로 인정함으로써 국민연금 사각지대를 축소하고 고령화 사회

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.05

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공공기관 비정규직 자기소개서&면접 꿀팁 및 예시

공공기관 비정규직/기간제 자기소개서(운전/시설/청소 등) & 면접 꿀팁 및 예시약 150여명의 비정규직 근로자를 채용 업무를 담당했던 경험을 살려 몇 가지 매우 현실적인 자소서 ... 가지이다. 갑자기 공석이 생겼거나, 전임자 기간이 만료되어 정기적으로 충원하는 경우다. 만약 1월부터 근무가 시작(학교인 경우 3월도 가능)이거나 한 명이 아닌 여러 명을 뽑는 거 ... 는 비정규직 근로자의 경우는 담당자가 바로 면접 평가자가 되기도 하고, 그 담당자의 직속 팀장이나 부서장이 평가자가 되기도 한다. 또한, 여러 업무로 바쁜 관리자는 일일이 지원자

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.13 | 수정일 2023.12.15

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현대자동차 촉탁계약직자소서

의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차 생산업무가 그 기준에 적합한지 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 현대자동차 촉탁계약직 생산직 자기소개서 현대 ... 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 현대자동차 촉탁계약직 생산직 자기소개서 현대자동차 촉탁계약직 What makes you move? 무엇 ... 이 당신을 움직이게 하는 것인지 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차 생산업무가 그 기준에 적합한지 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.23

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[A+] 지역사회간호학 산업 간호과정

프로그램에 근로자의 60% 이상이 참여한다.③ 수행수행계획수행내용수행자수행방법추진기간장소1-1근골격계 질환을 예방하기 위한 공정 방법을 변경 및 개선한다.1-2근로자들의 건강상담 및 ... - 2015년 산업안전공단 유해요인 조사 결과 ‘근골격계 질환 발생 우려’- 산재발생 빈도 : 요통- 근로자의 10% : ‘수근관절증후군’으로 산재보험 처리② 진단간호진단일반적 목표구체 ... 적 목표부적절한 작업자세와 관련된 근골격계 질환의 발생 위험2021년 1월 1일 부터 2022년 1월 1일까지 ○○식품 근로자들의 근골격계 질환으로 인한 산재발생 비율이 10%에서 5

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.26 | 수정일 2021.11.01

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영화 카트 관련 부당해고

, 방식, 기간으로 나누어 정당한 해고인지 살펴보자.1. 해고의 사유근로기준법 제23조에서는 “사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌 ... 한 것은 이러한 정당한 사유에 해당하지 않으므로 영화에서의 해고는 정당하지 않은 해고이다.2. 해고의 기간근로기준법 제26조에서는 “사용자는 근로자를 해고(경영상 이유에 의한 해고 ... (이하 “부당해고등”이라 한다)을 하지 못한다.”고 규정하고 있다. 여기서 정당한 해고사유란 사회통념상 근로계약을 계속시킬 수 없을 정도로 근로자에게 책임 있는 사유가 있는 경우를 말

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24

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맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각해보시오.

은 여성 근로자에게 최장90일. 출산휴가와 첫 60일 간의 유급휴가기간을 보장한다. 출산휴가를 사용하는 근로자는 첫 두 달간 사업주와 고용보험으로부터 종전과 같은 통상임금을 받 ... 을 위해 일정기간 동안 휴직할 수 있는 제도를 말한다.우리나라에서는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 쓸 수 있는 것으로 규정한다.휴직급여를 받고 전일제 ... 두 가지 역할을 하는 구조로 주로 남편보다는 아내의 양육 비중이 높은 특징을 보이고 있다.국가는 양육친화환경 조성으로 여성근로자의 경력단절을 줄이고, 일·가정 양립이 가능한 노동

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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생활과세금 중간고사 정리

: 생계를 같이하는 부양가족 (본인 포함) 1인당 1백 5십만 원a. 부양가족 : 소득금액 합계액이 연간 1백만 원 이하b. 직계존속 : 60세 이상, 근로자의 배우자 (연령제한 ... 적용③ 장기집한투자 증권저축 : 총급여액 5천만 원의 근로자 (연 저축액의 40% 공제)- 특별세액공제 등① 자녀 세액공제 : 기본공제 대상자 중 자녀에 대한 세액공제 (7세 이상)소득) ... 1) 세금 : 국가 또는 지방자치단체가 경비 충당을 위한 재정 수입을 조달할 목적으로법률에 규정된 과세요건을 충족하는 모든 자에게 직접 반대급부 없이 부과하는금전급부- 조세체계

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.14

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연차휴가 대체 합의서 (예시문구포함)

연차휴가 대체 합의서회 사 명대 상 자(전 직원, 생산부 직원 ...)대상휴가(근속기간에 따라 개인별 발생된 연차휴가 중 1일)대 체 일(2023년 5월 26일 금요일)근로기준법

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.19

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업무인수인계서(어류및연체류HACCP)

HACCP 업무 인수ㆍ인계서결재작성자HACCP팀장인수자부서관 리 팀직위팀원인수자의 업무에 대하여 인계함.2022. 12. 23.성 명: (서명)인 수 내 용인수인계기간인수인계기간 ... 기록인수인계사유인계자(관리팀장)OOO 퇴사인수인계내용1. 협력업체 매입,매출계산서 발행 및 정산업무2. 원,부자재 입고,완제품 출고의 수불업무3. 매장파견근로자 근태관리인계자부

서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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조직심리학_지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결이 있었습니다. 이와 관련하여 임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고 입금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다.

에 따라 임금피크제를 정의하면 근로자의 지속적인 고용이 보장되고 일정기간 고용이 보장되도록 노사합의를 통해 일정 연령에 따라 임금을 조정하는 제도다. 즉, 노동자가 일정 연령에 도달 ... 하면 임금을 단계적으로 줄이는 대신 정년 또는 정년 이후 일정 기간 노동자의 고용을 보장하는 제도다. 한국에서 임금피크제는 워크셰어링의 한 형태로 볼 수 있다. 워크셰어링은 근로시간 ... 을 줄여 더 많은 근로자가 일자리를 찾을 수 있도록 하는 제도다. 임금과 고용을 유지하면서 1인당 근로시간을 줄여 새로운 일자리를 창출하는 제도다. 국내에서도 2001년부터 금융기관

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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생활법률

(2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금 ... , 근로자는 근로조건 위반을 이유로 손해의 배상을 청구할 수 있으며 즉시 근로계약을 해제할 수 있다.근로조건 위반을 이유로 손해배상을 청구하는 경우, 근로자는 노동위원회에 근로조건위반 ... 손해배상청구신청서를 제출할 수 있다. 노동위원회는 근로자의 주장을 심리하여, 근로자의 주장이 인정되는 경우 근로자에게 손해배상액을 결정하여 사용자에게 지급하도록 명령할 수 있

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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동부지방산림청 공업 7급 공무원 (산업안전) 자기소개서, 직무수행계획서

관리자로서 법규를 준수하고, 현장 근로자의 안전의식을 높일 수 있는 교육 프로그램을 기획하여 산업재해 예방에 힘쓰겠습니다.저는 동부지방산림청에서 근무하며 안전한 산림 환경을 조성하고 ... , 산업안전 정책을 적극적으로 추진하는 역할을 수행하고 싶습니다. 이를 통해 국민이 안전하게 산림을 이용하고, 근로자들이 위험 없이 작업할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.2. 관련 ... 이 있습니다. 이 과정에서 팀원들과 역할을 분담하고, 사업장 관리자와 근로자들을 대상으로 인터뷰를 진행하며 현장의 의견을 수렴하였습니다. 특히, 안전 조치에 대한 근로자의 인식 차이

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.08

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >1-1. 근로자의 개념에 대하여 설명하고, 최근 이슈 ... 가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오. (총 16점)1) 근로자의 개념 (4점)근로자란 타인에게 사용되어 근로를 제공하고 대가 ... 로써 임금을 지급 받는 사람이다. 타인에게 사용된다는 데서 피용자라고도 한다. 현행법에서는 정신근로자와 육체근로자를 구분하지 않고 총칭하여 근로자라 정의한다. 근로자에 해당

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07

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우리나라의 최저임금에 관한 논의

었고, 2025년에는 4만 달러 진입을 예상하는 추세다. 이렇게 선진국의 대열에 합류했음에도 불구하고 우리나라의 소득 불평등 문제는 끊임없이 대두되고 있다. 한국은 저임금 근로자 ... 금액은 시간당 8,590원이다. 이는 근로자들의 처 지에서 긍정적으로 보이지만, 사업주의 처지에서는 경영상 매우 큰 부담을 주게 되었다.양날의 검과 같은 최저임금 인상은 사용 ... 자의 경영에 악영향을 주고, 그 때문에 고용이 축소되고, 그러면 또 실업률이 증가하게 된다. 그러나 또 최저임금을 낮은 폭으로 상승한다면, 근로자들의 처지에서 물가 상승률과 비례하지

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.10

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신자유주의 이데올로기가 우리사회 청년실업에 미치는 영향을 사회복지정책 관점에서 논하시오

의 유연성이 최대한 많이 보장되어야 한다고 본다. 이에 따라 정리해고제의 도입, 노동조합의 단체행동권의 제한 등이 제도화되고 근로자들은 해고의 위협에 노출되고 실질임금의 하락 ... 으로 이어지게 된다. 기업에 의한 해고가 자유로워짐에 따라 경쟁력 강화를 위하여 구조조정이라는 명목 하에 실업자가 엄청나게 양산되었다. 현재 전 세계의 근로자 30억 명 중에서 10억 명 ... 이 실업자 혹은 준실업자가 되어 있다. 신자유주의의 특징 중 하나로 고용의 유연화를 주장함에 따라 노동의 시공간적 동시성을 깨는 다양한 고용정책을 시행하게 된다. 파견근로제, 정규

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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[A+]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

와 관련된 제도와 프로그램 : 고용노동부정부 주도의 인적자원 개발 제도는 근로자직업능력개발 법에 따라 고용노동부에서 훈련 희망생의 취업 유무에 따라 재직자 훈련, 그리고 실업자 ... 훈련으로 나눌 수 있다. 재직자 훈련은 사업주가 훈련이 필요하다고 판단한 근로자의 직무 능력 향상을 위해 직업 능력 훈련을 실행할 경우, 정부에서 사업주에게 해당 훈련 비용을 지원 ... 하는 '사업주능력개발지원' 제도이다. 이에 더해 근로자 스스로가 훈련 강의를 찾아 듣는 경우 근로자 개인에게 정부가 비용을 지급하는 ‘근로자 직무능력향상 지원금’과 ‘재직자 내일배움

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30

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[a+취득자료] 노령화와 저출산으로 인해 2050년 쯤이면 국민연금이 고갈된다고 한다, 국민연금의 고갈을 막을 수 있는 대책과 방안은 무엇인지 제시하시오.

연금 가입자, 고용주, 국가로부터 보험료를 일정 수준 받으면서 이를 재원으로 하여 노령으로 야기되는 근로 소득의 상실을 보건하려는 목적에서 실시되고 있으며, 유족연금은 주소득 ... %를 차지하므로 핵심 기능이라고 할 수 있다.또한 국민연금제도는 사회보장 방식을 취하고 있다. 이에 따라 근로 연령 기간 동안 발생한 소득을 기초로 해서 기여금을 납부한 뒤 소득이 감소 ... 에 퇴직 후 실질적으로 연금을 받을 수 있는 자는 42.9%에 불과해 잠재적 사각지대가 광범위하다고 볼 수 있다. 즉 현 세대의 노령층 뿐만 아니라 현 세대 근로계층도 연금제도

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.20

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지역사회간호학실습_산업체 실습 소감문

시키고 00부속의원만 개방하였다. 이에 근로자들이 모두 00부속의원에 몰리게 되어 너무나 바빴었다. 방문한 근로자들께 진료신청서를 작성하는 것을 안내하고, 체온과 혈압(필요시 혈당 ... 하곤 했다. 부속 의원에서 실습하면서 고혈압 문제를 가진 근로자가 많다는 것을 느꼈다. 그러면서 고혈압 대상자에게 어떤 간호를 해주면 좋을까 생각해보는 시간을 가져볼 수 있었다. 이전 ... 의 역할이 더욱 와닿았다.직업환경의학센터에서 수검자들에게 키,몸무게, BMI를 측정하고, 복부둘레를 재며 시력측정을 시행하였다. 이렇게 근로자의 건강검진 과정에 관찰하고 직접 참여해봄

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2022.07.29

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장기요양 종사자의 인권침해 사례와 이를 보호하기 위한 해결책을 제시하시오

으로 보인다. 위와 같은 문제의식에 따라 보건사회연구원은 2021년 10월 장기요양기관에서 근무하는 근로자 1,000명(사회복지사, 요양보호사, 간호사, 간호조무사, 물리치료사, 업무치료사 ... 를 바탕으로 근로자의 인권보호를 위한 장기요양 및 노인요양 실천 분야에서 실천할 수 있는 장단기 과제를 제시하고자 한다. '노인장기요양보험법' 제1조에 따르면 노인장기요양보험은 고령 ... 종사자 처우 개선과 인권 보호를 위한 규제도 포함돼 있다. 특히 노인장기요양보험법 제47조의2에 따라 각 지방자치단체가 장기요양근로자 지원센터를 설치할 수 있다. 지자체마다 사업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15

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