"기간게근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 저출산 사회복지 국민연금 근로계약서 육아휴직제도 산업장 간호과정 비정규직 사회복지정책론 가족복지론 국민건강보험법

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"기간게근로자" 검색결과 2,281-2,300 / 56,138건

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오

를 조화롭게 이행할 수 있으며, 일과 가정 생활의 균형을 유지할 수 있습니다.- 시간제 근로자 지원: 우리나라에서는 시간제 근로자들을 보다 적극적으로 지원하기 위한 정책을 시행하고 있 ... 습니다. 시간제 근로자들은 유연한 근로시간을 선택할 수 있으며, 가사 업무와의 양립을 돕기 위해 육아휴직 제도나 육아수당 등을 받을 수 있습니다.2) 선진복지국가의 근로·가사 양립 ... , 근로·가사 양립 정책 등의 주요 분야를 중심으로 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책을 살펴보고 비교 분석할 것입니다.II. 본론1. 가족복지정책 개요(1) 현재 우리나라 가족

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.09

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사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리

어서 사회복지서비스를 제공하는 중요역할을 수행하고 있지만 근로환경은 매우 열악하고, 임금은 매우 낮은 수준이며, 업무량은 과도하여 이직률이 매우 높은 상태이다. 이는 사회복지종사자 ... , treatment)에 대하여 처우는 임금 및 복리후생과 근무여건 등 전반적인 내용을 포괄하는 개념이며, 근로자를 고용하고 있는 고용인의 지불능력과 지급의지 및 근로자의 노동생산성을 기반 ... 으로 고용인과 근로자 간에 합의된 사항으로 정의하였다. 다음은 보수에 대해서 보수는 근로자가 제공하는 노동에 대한 대가로서 근로자를 고용하고 있는 법인이 제공하는 제반 급부로 금전적인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

기각 결정을 할 것이다. 그러나 부당해고가 맞다고 판단하면 구제명령을 하게 된다. 해고된 근로자를 원직에 복직시키거나 그가 해고 당한 기간 동안 노무를 제공할 수 없어서 받 ... (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관 ... (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로 2. 근로자의 구제 수단 1) 임금체불 구제수단 (1) 지방고용노동관서

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

하면서 자녀 양육을 위해 일정 기간 직무에 종사하지 않는 제도를 말하는데 육아휴직 제도는 근로자의 직장생활이나 자녀 양육 및 기타 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원해 주며, 육아 ... 휴가제도 덕분에 스웨덴 남성은 전 세계적으로 가장 높은 휴가 사용률(78%)을 기록하고 있다(박미영, 2012). 독일과 일본의 경우에는 육아휴직 기간 총 14개월 중 근로자 1인 ... 휴직뿐만 아니라 육아휴직의 형태를 다양화하여 육아휴직 활용도를 높였다. 다양한 형태의 육아휴직은 근로자에게 전일 육아휴직이라는 장기간의 휴직으로 인한 부담을 줄여주고 남성의 육아휴직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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[A+레포트] 사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.

는 형태이다. 근로자가 일정 기간 보험료를 납부하면, 수급 요건이 충족됐을 때 급여가 제공된다. 수급 시점에 소득 심사를 거쳐야 하는 것이 아니라, 과거 납부 이력에 따라 수급 자격 ... 다. 일정 기간동안 정기적으로 연금보험료를 납부했다면, 만 60세 이후부터 연금급여를 받는다. 근로자가 소득이 있을 때 보험료를 꾸준히 부담하다가, 고령이 되어 수입이 줄어들 때 연금 ... 하고 재활을 돕는 기능을 한다. 근로 과정에서 발생한 사고로 노동자가 일할 수 없는 상태가 되면, 소득이 끊길 위험이 있다. 이때 산재보험 급여가 지급되어, 치료 기간 동안 생계

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

을 가진 사람을 위한 제도 근로능력을 못 가진 사람을 돕기 위한 제도 대상 모든 강제가입자들 일부계층(저소득층 등) 자산조사 필요하지 않음 필요함 재원 주로 갹출금(보험료), 국고 ... 다운 생활을 확보시키는 것 골간이 되고 있기 때문이다. 공공부조 특성은 다음과 같이 말할 수 있겠는데, 빈곤에 관련된 최후의 국가적인 대응책이며, 그 대상자를 선정해 원조를 제공해주 ... 는 제도로 선택주의 제도다. 그리고 재원의 조달을 일반조세를 통해 마련하며 소득의 재분배적인 기능을 도모하게 될 수 있는 제도인 것이다. 구분 사회보험 공공부조 제도의 특성 근로능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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[a+취득자료] 우리나라 장애인고용정책의 발전을 위한 정책적 대안에 대해 논하시오.

하는 것이다. 이를 위해 국가에서는 할당 적용 기준을 선정하고 장애인 기준을 법률로서 규정하고 있다.고용의무를 적용받는 주체는 국가 및 지방자치단체와 월평균 50인 이상의 상시근로자 ... 인 근로자 수와 여성 장애인 근로자 수는 모두 증가하고 있다. 전체 장애인 근로자 중 중증장애인의 비율과 여성장애인의 비율은 상반된 추이를 보이고 있다. 중증비율은 2005년 ... 를 고용하는 민간부문의 사업주이다. 할당고용으로 인정되는 장애인은 장애인 복지법에 등록된 장애인과 국가유공자이다. 2010년에 할당비율은 2.3%였고, 2012년에 2.5

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

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국제수지의 개념과 구성체계

) 자본수지* 참고문헌국제수지의 개념과 구성체계(1) 국제수지와 국제수지표의 개념국제수지(BOP : Balance of Payments)란 일정기간 동안 한 나라의 거주자와 비거주자 ... 를 나타내는 상품수지, 외국과 이루어진 서비스거래 결과를 기록한 서비스수지, 근로자가 외국에 나가 일해서 벌어들인 돈과 해외투자 결과 발생한 배당 및 이자를 기록하는 소득수지, 아무런 대 ... 는 우리나라가 외국에 투자한 결과 벌어들이는 돈과 외국인이 우리나라에 투자한 결과 벌어가는 돈의 차이 그리고 우리나라 근로자가 외국에 나가 일해서 벌어들이는 돈과 외국인 근로자가 우리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

휴가를 주는데, 휴가 기간의 배정은 출산을 한 이후에 45일(다태아 인 경우는 60일) 이상이 확보될 수 있도록 부여가 되어야 한다. 즉, 해당 법은 근로기준법 제74조에 따라 ... 출산을 한 여성근로자의 근로의무를 면제하며 임금이 상실되는 일이 없이 휴식을 보장받게 될 수 있도록 하는 제도다.2) 육아휴직 : 임신 상태의 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 ... 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육할 수 있기 위하여 신청하고, 사용하는 휴직을 말하는 것이다. 육아휴직은 근로자가 가지는 육아에 대한 부담을 해소하며 계속적인 근로를 지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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산업재해보상보험(샌자보험) 발표자료

산업재해보상보험의 개념 산업재해 란 ? 노동과정에서 업무상의 사유 로 발생하는 근로자의 부상 · 질병 · 장해 또는 사망을 의미한다 . “ ”Chapter 01 산업재해보상보험 ... 의 개념 산업재해보상보험 이란 ? 산업재해에 있어서 근로자에게 보험 급여를 하기 위하여 필요한 사항을 정한 법률 “ ” 산업재해보상보험법에 의거 , 근로자의 업무상의 재해를 신속 ... · 운영 재해 예방 근로자의 복지증진을 위한 사업 근로자 보호에 이바지Chapter 02-1 산업재해보상보험의 내용 - 급여자격 ( 수급권자 , 수급자격 ) 에 대하여Chapter 02

리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.29

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정년퇴직제도,정년제연장문제점

정년제 도입 1987년 이후 준정리해고제적 역할2. 정년퇴직 제도의 현황정년제의 기능과 역할 일정 연령까지 근로자 신분을 보장 노령화된 노동력 배제3. 정년제 연장의 문제점정부 ... 연장의 문제점4) 연공적 인사관리에 의한 인사정체 및 근로자 사기저하 연공적 인사관리시스템하에서의 정년연장은 승진승격의 정체로 인한 인사정체발생.3. 정년제 연장의 문제점5) 고령 ... 근로자의 비능률․ 직장 부적응 고령자는 젊은 층에 비해 유연하고 탄력적인 적응력이 낮음 고령자 적합 직무 또는 직종 부족 획일적인 고령자관 및 고령자 자신의 자기소외의식 능력평가

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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재직자특별전형 국민대학교 기업융합법학과 합격 자기소개서

에서 회의 참석자들과 함께 회의를 통해 근로하면서 느꼈던 개선되었으면 좋겠는 점, 원하는 복지, 근로하면서 좋았던 점 등 이야기를 듣고 이견을 조율하면서 맞춰나갔습니다. 이 과정을 통 ... 기울인 노력과 활동을 3개 이내로 기술해 주시기 바랍니다.* 검정고시 출신자는 중학교 졸업 후 고등학교 재학 기간에 준하는 기간의 경험 기술줄바꿈, 띄어쓰기 포함 800자 이내재직 ... 기간 동안 법인세, 부가가치세, 원천세 같은 세법과 근로기준법, 최저임금법 같은 노동법을 접하게 되었습니다. 고등학교 재학 시절 회계를 공부하면서 다양한 세법을 이런 법이 있

자기소개서 | 4페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.07.10

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A+(과제 100점)/최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

유연근무제 실제 운용의 구체적 사례와 적용에 대한 이해 《과제주제》 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치 ... ) 유연근무제의 정의 유연 근무제는 근로자들이 전형적인 근무시간에 따르지 않고 개인 여건에 따라 근무 시간을 자율적으로 선택할 수 있는 제도이다. 이는 단순히 주 5일, 전일 ... 에 한국전력공사는 비정규직 단시간근로자를 258명 채용하였고, 2011년에는 기타 유연근무제 유형 중 2개를 시행하라는 기획재정부의 권고에 따라 육아기 단축근무제, 집중근로제를 시행

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.05.14

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사회복지학개론

은 가입기간이 10년 미만으로 60세에 달하거나 국적을 상실하거나 해외 이주한 경우에 지급한다.마. 사망일시금사망일시금은 가입자 또는 가입자였던 자가 사망하였으나 유족이 없는 경우 ... 진료비, 장제비가 있다.(4) 재원부담국민건강보험의 재원은 대부분 사용자와 근로자가 부담하며, 보험료 산정방식은 직장가입자와 지역가입자간의 차이가 발생한다.3) 산업재해보상보험(1 ... ) 개념산업재해보상보험은 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여 필요한 보험시설을 설치 · 운영하고, 재해예방과 근로자

리포트 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2023.03.27

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여성건강간호학 과제 - 저출산 문제해결을 위한 방안

나라 출산정책, 공무원의 출산 혜택을 찾아보며 비교해보았다. 우리나라 출산대책 중 산모와 아이의 건강관리 지원사업, 국민행복카드 지급, 근로시간 단축, 배우자 출산휴가 확대 등 ... 한 규정을 보게 되었다. 비슷해 보이지만 일반국민들이 받고 있는 혜택과 차이점들이 많이 있음을 알게 되었다.첫 번째로는 일반국민들은 육아기 근로시간 1시간 단축, 공무원은 임신기간 ... 기업에서도 여성근로자들이 제도를 마음 놓고 사용할 수 있도록 근로현장 문화와 행태개혁으로 기족친화인증 등 기업 내에서 자유롭게 일?가정 양립 제도를 쓸 수 있도록 문화를 만드

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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산업재해보상보험제도의 내용

혹은 평균임금 등으로 한다. 이때 근로자의 평균임금이란 산정 사유 발생 이전 3개월 동안에 근로자에게 지급된 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액을 말하며, 고용노동부장관 ... 산재보험이란 근로자의 업무상의 사유로 발생한 부상·질병·사망에 대하여 각종 보상급여를 지급하기 위하여 근로자를 고용한 사업자가 가입하는 사회보험을 말한다. 이는 근로자 및 그 가족의 ... 생활안정과 복지 증진을 도모하는 동시에 사업자의 위험 부담을 경감하려는 목적을 가지고 있다.산재보험은 기본적으로 사용자 책임 원칙에 의거하고 있다. 산업재해보상은 범적으로 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.22

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특수형태근로종사자의 권익보호방안

가 보험료 체납기간 중에 발생한 경우에는 대통령령으로 정하는 바에 따라 그 업무상의 재해에 따른 보험급여의 전부 또는 일부를 지급하지 아니할 수 있다.2) 특수형태근로종사자의 보험 ... 특수형태근로종사자의 권익보호방안Ⅰ. 서론차량 탁송업체에 근무하며 신차를 운송하다가 사고로 숨졌어도 산업재해 보상을 받을 수 없다는 대법원 판결이 나왔다. 노동력을 제공하지만 근로 ... 자로 인정받지 못하는 이른바 '특수형태근로종사자'의 열악한 법적 지위를 단적으로 드러낸 판결이다. 특수형태근로종사자는 근로자와 유사하게 노무를 제공하지만 종속성이 없다는 이유

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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9월 10일은 세계자살예방의 날입니다.

는 현대 사회의 필수적인 활동이라고 할 수 있다. 많은 근로자들이 대부분의 시간을 직장에서 보내는 것을 생각해보면 업무의 내용, 근로 조건, 근로 환경 등은 매우 중요한 요소라고 ... 할 수 있다. 특히 우리나라의 경우 국민의 행복 증진과 삶의 질 보장이 사회복지의 이념으로 명시된 만큼 노동자의 근무 환경은 근무에 적합하게 조성되어야 한다. 그러나 근로에 관련 ... 에 2000시간이 넘어 OECD 회원국 중에서도 매우 장시간 노동이 지속되는 것으로 밝혀졌고 근로자의 3/4에 이르는 인구가 업무로 인해 스트레스를 받고 있다고 답한 바 있다. 현재

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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(학은제 A+ 학점) 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

는 풍부한 지적 재산, 투철한 기업가 정신, 유연성을 갖추었다는 특징이 있다.지식근로자는 오랜 기간 축척해 온 지식을 활용하고 신지식을 창출하여 업무의 효율성 증대, 기업의 경제 ... [인력개발과 활용]• 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용 ... 할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.- 지식근로자, 고성과 작업 시스템, 임파워먼트, 팀워크 설명- 사례Ⅰ. 서론오늘날 정보화시대가 도래하며 지식은 가장 중요

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.23

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[인적자원관리][토론]우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대한 토론

친화제도인 것이다.구체적으로 살펴보면, 교보생명은 임신 중인 여직원은 임신기간 근로시간 단축을 통해 임신 초기와 출산이 임박한 시기에 업무시간을 줄여 건강한 임신과 출산을 준비 ... 으로서 같은 기간 생보사의 설계사 정착률 평균은 34.1%에서 33.9%로 소폭 낮아졌다. 하지만 교보생명의 등록정착률은 상승한 것이다. 설계사 특징상 다른 보험사로 이직하는 경우가 많 ... 하는 시간을 충분하게 가질 수 있다. 또한 임신주차별 정기검진일에는 태아검진휴가를 사용할 수 있으며, 출산일에 맞춰 출산전후휴가를 사용하고 배우자 출산휴가를 통해 자녀를 출산하는 행복

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.31

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