"기간게근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 저출산 사회복지 근로계약서 국민연금 육아휴직제도 산업장 간호과정 비정규직 사회복지정책론 가족복지론 국민건강보험법

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"기간게근로자" 검색결과 2,321-2,340 / 56,139건

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경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을

이 발생하기 일주일 전에도 다른 공정에서 근로자가 기계에 손이 끼이는 사고가 발생했음에도 사측에서는 해당 노동자가 기간제 근로자라는 이유로 적절한 조처를 하지 않은 것으로 알려졌 ... 로 인해 문제가 발생한 기업의 사례2. 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업의 본질적인 목적은 이윤추구라 할 수 있다. 많은 이윤을 얻어야 해당 기업에 근무하는 근로자의 임금 ... 과 같이 전국민적인 인기를 얻는 가맹점을 보유하고 있다. 최근 문제시된 지점은 근로자에 대한 혹사 문제이다. 공장 근로자 중 한 명이 기계에 끼여 사망에 이른 것이다. 더불어 사건

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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최근 한국 사회에서 일어나고 있는 사회적 문제(위험) 한 가지를 선정한 후, 관련된 대상자의 사회적 문제가 무엇이며 어떻게 대응해야 하는지를 사회문제의 접근방법과 사회문제를 해결할 사회복지자원의 체계로 구분하여 예시와 함께 설명하고, 자신의 의견을 첨부하여 기술하시오.

이 근로관계를 맺는 비정규직과 짧은 시간만 일을 하는 시간제의 경우는 정규직 근로자보다 불안하고 불평등한 조건에서 근로를 하고 있다. 실업이라고는 할 수 없지만, 짧은 기간 ... 약직, 시간제 근로자에 대한 처우가 개선되고 보호하는 복지들이 많이 생겨야 한다. 이들은 불확실한 상황에서 근로를 하고 있으며 이러한 점들을 이용해 현재 근로자들에게 불합리적인 ... 들은 조금이나마 압박감에서 벗어나고 부담감을 줄일 수 있기에, 자신을 발전시켜 기업에 도움이 되는 더 나은 근로자가 될 수 있도록 준비를 할 것이다.이러한 것을 이루기 위해선 정부

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.03.05

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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.

) 자활사업의 대상자① 조건부수급자: 자활사업 참여를 조건으로 생계급여를 지급받는 수급자② 자활급여특례자: 수급자가 자활근로, 자활기업, 성과관리형 자활시범사업 등에 참가하여 발생 ... 한 소득으로 인해 소득인정액이 선정기준을 초과한 자.③ 일반수급자: 참여 희망자(근로무능력자도 희망시 참여 가능)④ 특례수급가구의 가구원: 의료급여특례, 교육급여특례가구의 근로능력 있 ... 는 가구원 중 자활사업 참여를 희망하는 자⑤차상위자: 근로능력이 있고, 소득인정액이 최저생계비의 120% 이하인 사람으로 소득인정액이 최저생계비의 120% 이하인 자로서 한국 국적

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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[공부자료] 산업위생관리기사 필기 기출문제 요약본

①작업장에서 사용하는 유해물질, ②근로자들의 불안정한 작업자세와 과격한 동작5. 산업위생의 정의모든 직업에서 일하는 근로자들의 육체적 정신적 그리고 사회적 건강을 고도로 유지, 증진 ... 하며 작업조건으로 인한 질병을 예방하고 건강에 유해한 취업을 방지하며 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 환경에 배치하여 일하도록 하는데 있다6. 미국 산업위생학회 정의 ... (American Industrial Hygiene Association, AIHA)산업위생이란 근로자나 일반 대중에게 질병, 건강장해와 안녕방해, 심각한 불쾌감 및 능률저하를 초래

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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상담에서 윤리적 기준이 요구되는 이유는 무엇인지 기술하시오

들이 최저임금을 받으면서 정규직 근로자가 아닌 기간의 정함이 있는 계약직 근로자 신분으로 일을 하고 있는데, 이 때문에 사회복지사는 업무를 수행하는 과정에서 기관의 눈치를 살필 수 ... 적으로 고려하기 위함이다.사회복지기관에서 상담에 임하는 사회복지사는 공무원도 아니고 사회복지기관과 근로계약서를 작성한 근로자 신분일 뿐이다. 또한 현직에 종사하는 많은 사회복지사 ... 는 무엇인지 기술하시오1. 상담에서 윤리적 기준이 요구되는 이유는 무엇인지 기술사회복지사에게는 전문직 종사자로서 윤리강령이 존재하며, 사회복지 상담에 임하는 사회복지사라면 이러한 윤리

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.29

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정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책에 대해 서술하시오 [Go]

보장정책은 사실 많이 미흡한 현실이다.Ⅱ. 본 론1. 정부가 노인의 근로기회를 위해 시행하고 있는 정책1) 고령자고용촉진법에 따른 정책우리나라 정부가 시행하는 노인을 위한 근로 ... 는 2017년부터 시행하고 있다. 장년 근로시간 단축 지원제도는 주당 소정 근로시간을 32시간 이하로 단축한 경우 근로자와 사업주를 지원하는 제도이고, 고용연장지원금 제도는 장년 ... 서비스를 제공하며 최대 150만 원의 취업 성공 수당을 지급하고 있다.④ 숙련유지 및 향상 지원 서비스근로자의 직업능력 유지 및 향상을 목적으로 한 숙련유지 및 향상 지원 서비스

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.06 | 수정일 2021.02.07

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[고용노동부] 고용보험 보험관계 성립신고서(예술인 종사 사업장, 노무제공자 종사 사업장), 산재보험 보험관계 성립신고서(특수형태근로종사자 종사 사업장)

기관(명칭)(번호)주된사업장명 칭사업자등록번호우선지원대상기업[ ]해당 [ ]비해당관리번호산재보험특수형태근로종사자 수성립일사업종류코드사업의 형태[ ] 계속 [ ] 기간이 정해져 있 ... 성립일 이후 3개월이 지나지 않은 경우에는 그 기간 동안) 연속하여 근로자인 피보험자 수가 10명 미만이고, 신청월 말일 기준으로 10명 미만이어야 합니다.※ 지원 대상 사업 판단 ... 습니다.[ ]고용보험보험관계 성립신고서([ ] 예술인 종사 사업장)[ ] 노무제공자 종사 사업장[ ]산재보험보험관계 성립신고서(특수형태근로종사자 종사 사업장)※ 뒤쪽의 유의사항 및 작성

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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지역별 최저임금 차등 적용이 한국 노동시장에 미치게 될 영향-일본의 사례를 중심으로

/Economy/article/all/20190903/97239742/1 (2022-05-08 접속)2020년을 기준으로 저임금 근로자의 비중은 전체 상용 근로자 중 16%이고, 임금 5분위 ... 의 영향을 비교적 중하게 받는 요식업 등의 직종이 현 정부의 최저임금 상승에 영향을 받고, 그에 더해 코로나19로 인한 경기 침체로 저임금 근로자가 코로나19 이전에 비해 많이 해고 ... 모든 지역에서 정하고 그 지역 모든 근로자에게 적용된다. 현재 적용되고 있는 2008년 최저임금법 개정은 지역별 최저임금제를 강화했다 일본의 지역별 최저임금제에서 눈에 띄는 특징

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.27

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사회문화속 장애이야기 레포트 과제 1 장애인 지원 고용의 이해와 정책

근로자를 고용하여 고용유지 기간이 시작된 월의 상시 근로자 수가 5인 이상 50인 미만인 중소기업이 지원 대상에 해당된다. 장애인 고용 의무제가 실행되고 난 이후, 장애인 고용 ... 며, 국가 이외에도 근로자 5인 이상을 고용하는 민간사업주는 근로자 전체수의 3.1% 범위 안에서 대통령령이 정하는 의무 고용률 이상의 장애인을 고용해야 한다.장애인 고용 의무제 ... 에 따라 장애인 고용을 하게 된다면, 국가에서 장애인 신규 고용 장려금을 지급해 준다. 장애인 신규 고용 장려금의 목적은 장애인 고용을 유도하기 위해서 장애인 근로자를 신규로 고용

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.30

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지역 실습 보건사업계획 (건강증진사업계획)

발생? 대부분 산업현장에서 발생하는 여러 음역이 섞여있는 소음의 경우, 좌우의 기전회전 부위의 손상을 야기 (3천~6천Hz에 해당)사업대상00사업장 근로자사업기간2022년 1월 1 ... 1생애주기별 단계와 생활터에 적용 가능한 건강증진사업계획 수립사업 선정 이유 : 근로자 건강진단 실시 결과를 조사하다 직업병 유소견자(D1)의 질병은 소음성난청이 11,456건 ... 성 난청 사업을 선정하게 되었다.보건사업(간호문제)실습현장에서 주요하게 다뤄지는 문제근로자 소음성 난청 예방관리관련요인? 청각기관이 85dB이상의 매우 강한 소리에 지속적 노출 시

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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비정규직 여성노동자,비정규직 문제,여성 노동자,노동의 유연화

기간 , 근로 제공의 방식 , 고용의 지속성 , 근로시간 등 국제적 기준과 아울러 한국적 특성을 고려하는 다차원적인 기준에 의거 비정규 근로자를 1 차적 고용 형태로 정의 ... 비정규직 여성노동자는 누구인가 ?‘ 비정규직 여성 노동자 ’ 한국사회의 경제적 , 사회적 불평등 체계의 최저점에서 낮은 임금과 고용 불안정 , 비인격적 대우 등 비합리적인 근로 ... 정규직 노동자를 비정규직 노동자로 대체하는 현상이 빈발하고 있다 . - 2007 년 기간제법 이 시행된 후 비정규직 노동자의 규모와 비중이 줄어들고 있긴 하지만 2013 년

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17

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국민연금 재원조달

하여야 한다. 현재 우리나라 국민연금제도의 재원조달방식은 가입자가 근로기간 중 소득의 일부를 떼어 부담한 보험료와 그 운용수익금을 기금으로 적립하였다가 이후 장해 연금급여에 충당하는 적립 ... 의 경우 근로소득에서 비과세 근로소득을 차감한 소득을 말하고, 지역가입자의 경우 농업소득, 임업소득, 사업소득 등을 말한다.연금의 보험료율은 시행 초기부터 사업장가입자와 지역가입자 ... 에게 다르게 적용되었다. 사업장가입자의 경우 노사균등부담의 원칙에 따라 근로자와 사용자, 퇴직금 전환금에서 시행 초기에는 각각 기준소득월액의 3%씩 부담하였으나 1999년부터 퇴직

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.04

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오

는 120일의 출산 전후 휴가를 지급해야 한다. 또 사업주는 근로자의 자녀가 만약 만 8세 이하거나 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있고 이들을 양육하기 위해서 육아휴직을 신청했을 경우 ... 이를 허가해야 하며 휴직의 기간은 1년 이내로 가능하다.2020년 3월부터는 육아휴직 제도가 달렸으며 부부가 동시에 육아휴직이 가능하고 한 부모 노동자의 경우에는 육아휴직 급여 ... 의 국민연금 대상자의 경우에는 전세와 월세 자금 그리고 의료비와 배우자 장례 보조비, 재해복구비 등의 긴급생활 안정자금 저금리 대출이 지원되고 있다.*근로소득공제근로소득 공제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

에는 최저임금액의 90%만 지급해도 괜찮다. 이 계산에 따르면 수습기간인 근로자의 시간급 최저임금액은 8,244원이 된다. 반면 고용노동부 장관이 단순노무업무로 고시한 직종에 종사 ... 하는 근로자는 수습기간이 적용되지 않는다. 이 업무는 기능숙련기간이 따로 필요하다고 판단하지 않기 때문에 이 업종에 종사하는 경우 최저임금액 전액인 9,160원 이상을 받아야 한다 ... . (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.09.22

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[e러님 A+] 전략적 문제해결과 의사결정 과제

방침을 정한 것으로 확인되었다.현재 고용부가 모색 중인 방안은 일본식 고령자 고용확보조치 의무화 모델인데, 이는 기업에게 정년퇴직한 근로자를 재고용하기 위해 노력할 의무를 부과 ... 적으로 단체협약. 취업규칙 및 근로계약에서 정한 일정한 연령에 도달하면 근로자의 근로계속의 의사 및 능력에 상관없이 근로계약 관계를 종료시키는 제도이다. 즉 개별적 근로계약이나 취업규칙 ... , 단체협약에서 정한 일정한 연령에 도달하게 되면 강제적인 퇴직을 통해 근로자로서의 지위가 자동적으로 사라지는 것이다. 정년제의 목적은 첫 번째로 근로자가 정년에 도달할 때

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2022.07.04

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산업안전보건법 중 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성과 법적 내용과 개인의 대책

의 중요성3. 안전보건교육의 법적 내용4. 개인의 대책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경기도의 8개 시, 군에 안전보건관리 규정안이 없어 공무직과 기간제 근로자의 사업재해 예방 ... 직 및 기간제 근로자가 종사하는 시, 군은 근로자를 산업재해로부터 보호하기 위하여 반드시 안전보건관리 규정안을 제정하고, 안전보건관리자를 배치하여 산업안전보건위원회를 구성해야 한다 ... 는 것이기 때문에, 사업주는 여전히 구체적인 안전보건조치를 이행할 책임을 가진다.안전보건관리책임자는 산업재해를 예방할 계획을 수립하고, 안전보건관리 규정을 작성하고 수정하며, 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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장애인 복지 정책. 장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오

할 것이다.Ⅱ. 본론1. 장애인 고용보장정책1) 의무고용제도장애인 의무고용제도는 사업체가 해당 사업체 상시근로자의 일정 비율을 장애인으로 고용하도록 하는 제도이다. 장애인 고용 ... 인 비율, 전체 근로자 총수에 대한 장애인 근로자 비율, 장애인 실업자 수를 고려해서 5% 내에서 5년마다 정하고 있다. 현재 우리나라에서는 국가ㆍ자치단체와 월평균 상시근로자 ... 가 50명 이상인 공공ㆍ민간기업 사업주를 대상으로 의무고용률 이상의 장애인을 고용하도록 의무로 정하고 있다. 상시 50명 이상 근로자를 고용하고 있는 민간 사업주의 경우 근로자 총수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2024.05.31

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치위생과, 치과위생사 국가고시 지역사회치위생학 요약본(지사치)

취급 근로자에게 발생→감귤류 등 기호성이 높은 식품섭취로 발생→염화수소, 황산 등의 가스에 5-6년 이상 장기간 노출된 근로자의 전치부 순면에 발생(3)직업성 구강병의 예방법 ... 습관 교정법-보호구 착용-정기적 구강검진 및 구강보건 교육(2)법정 직업성 구강병-5가지 산(불화수소, 염소, 염화수소, 질산, 황산)을 취급하는 근로자에게 바생하는 직업성 치아부식 ... -정기적 구강건강검진 및 구강보건교육-신체 보호구 착용의 습관화-근로습관 교정법-작업환경 개선법-유리제품 제조공: 공정관리법 예방-석수장과 모래취급근로자 및 채석공: 작업환경개선법

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.18 | 수정일 2024.10.25

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소음성 난청, 지역사회 간호진단, 오마하, case study, 간호과정, 간호진단, 지역사회간호, 지역사회간호학 실습

, ㈜애드컴, 피에스엠텍, 비룡각, 대경서비스 주식회사, ㈜제이오임팩스, ㈜디해씨엔에스, ㈜세원피엠텍, 키푸친어린이집사업팀 및 역할사업팀근로자 건강관리가 상대적으로 취약한 50인 ... 미만 사업장 또는 보건관리자 선임 비대상 사업장 근로자에 대하여 작업장 유해 요인으로부터 발생할 수 있는 직업병 및 작업 관련성 질환 예방 및 나아가 산업재해를 예방하기 위해 다양 ... 한 프로그램 운영역할근로자가 근무하는 근무환경으로부터 유해 요인을 파악하여 건강상담, 뇌·심혈관질환 예방 상담, 근골격계 예방 상담, 직무스트레스 상담, 직업 환경 상담, 건강진단

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.07 | 수정일 2023.11.24

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[인적자원관리] 세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.

이 부여되지 않은 근로자를 의미합니다.시간제 혹은 일용직으로 일하는 것은 근로자에게 불안함을 줄 수 있으며 상시 근로자 및 정규직들과는 다르게 급여나 고용환경이 불안정하기 때문 ... 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.A. 비정규직의 채용 확대에 대해 반대합니다.흔히 계약직이라고 불리는 비정규직은 정규직과 다르게 해당 근로를 하는 것에 확실한 소속감 ... 에 노동력이 적게 나타나기도 합니다.점차 ‘평생직업’이 아닌 ‘평생직장’으로 사회 분위기가 바뀌면서 기업 역시 짧은 기간 내에 비정규직 인원들을 통한 최선의 노동력을 얻는 것을 선호

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.11

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