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산업간호과정 저출산 사회복지 근로계약서 국민연금 육아휴직제도 산업장 간호과정 비정규직 사회복지정책론 가족복지론 국민건강보험법

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"기간게근로자" 검색결과 2,521-2,540 / 56,150건

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2024년도 분당서울대학교병원 신규 간호사 합격 자기소개서(서류합격 인증o)

■ 지원자는 어떤 성격입니까?끈기가 있고, 매사에 긍정적이며 적극적입니다.? 지원자의 특기(기술, 업무지식 위주) 또는 강점은 무엇입니까?꼼꼼하고 세심하며 발표력이 좋고, 친화력 ... 이 좋습니다.■ 지원자의 약점은 무엇입니까?세운 계획에 대해 스스로에게 너무 엄격하게 적용합니다.? 직무와 관련하여 자기개발을 위해 하고 있는 일은 무엇입니까?체력증진을 위한 주말 ... 등산을 합니다.■지원 분야 중 가장 관심 있는 분야 또는 업무는 무엇입니까?중환자실, 외과계 중환자실■ 아르바이트 또는 실습 경험이 있다면 어떤 일이고, 기간은 어느 정도 입니까

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.29

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국민기초생활보장제도에서 조건부 근로 복지(Workfare)에 대한 찬반 입장을 토론해 보시오

국민기초생활보장제도에서 조건부 근로 복지(Workfare)에 대한 찬반 입장을 토론해 보시오Ⅰ. 서론우리나라는 OECD 국가 중 가장 낮은 빈곤율을 기록하고 있지만, 여전히 최저 ... 된 조건부 근로 복지(Workfare)에 대하여 찬성 혹은 반대 의견을 제시하며 그 이유를 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론우리나라 헌법 제34조 1항은 “모든 국민은 인간다운 생활을 할 ... 되고 있다는 지적이 제기되고 있다. 한편, 미국 등 선진국에서는 이미 보편화되어 있는 ‘조건부 근로 복지(Workfare)’ 개념 도입 논의가 활발하게 진행되고 있다.조건부 근로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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[사회복지조사론] 2024년 2학기 중간과제물- 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

한 소득 차이를 넘어서, 근로 형태에 따른 차별과 고용 불평등을 상징적으로 보여주는 문제다.비정규직 근로자들은 짧은 계약 기간과 낮은 고용 안정성으로 인해 경제적 불안을 경험하는 경우 ... 에서 일용직 근로자로 고용된 이들은 계약 기간이 짧고 고용의 연속성이 불안정해 정규직 근로자에 비해 상대적으로 낮은 임금을 받는다. 이러한 구조적 차별은 비정규직 근로자들의 장기적인 ... ‘기간제 및 단시간 근로자 보호법’을 제정했지만, 여전히 많은 비정규직 노동자들이 복리후생 혜택에서 배제되고 있다. 특히 비정규직 근로자들의 사회적 보호망이 충분하지 않아, 장기

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.05

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에

”으로 육아휴직의 기간은 1년 이내이며, 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다(남녀고용평등법, 제3장 ... 을 수 있다(보건복지부, 2018).2) 육아휴직제도육아휴직은 “만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로자가 사업자에게 신청할 수 있는 휴직 ... 을 목표로 하고 있다(건강가정기본법, 법률 제17280호).2) 다문화가족지원법다문화가족지원법은 늘어가는 여성결혼이민자와 이주노동자가 우리 사회에 안정적으로 정착하고, 그들 및 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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재가노인복지센터 제본(사업계획서, 운영규정 내용 모두 포함/일부수정하여 제본하여 제출하시면 됩니다/최근 승인된 자료임)

1년 이상 계속 근무하다 퇴직하는 종사자에 대하여 계속 근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급하기 위하여 「근로자퇴직급여 보장법」에 의거하여 퇴직금 ... . 사용자는 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 위하여 「근로자퇴직급여 보장법」에 의거하여 퇴직급여제도 중 하나 이상의 제도를 설정하여야 한다. 다만, 계속근로기간이 1년 미만인 근로 ... ) 4. 자격증 사본(소지자에 한함) 5. 건강진단서 6. 자기소개서 7. 기타 시설에서 정하는 서류 ② 직원은 자격증 소지자를 우선으로 채용한다. 제44조(근로계약) 장기요양보험

서식 | 97페이지 | 100,000원 | 등록일 2024.04.26 | 수정일 2025.05.21

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[A 받음] 직업간호실습_철강 사업장 간호과정

에 장기간 노출시 근로자 개개인의 감수성에 따른 차이가 있으나 청력손실 예기2건강관리행위 영역41. 건강관리 감시대상자 : 집단심각도 : 잠재적 결핍/손상① 근로자의 일부만 보호구 ... . 참고문헌Ⅰ. 사정1. 사업장의 개요- 업종 : 선철주물 주조업- 주요 생산품 : 소재주물- 근로자 특성상시 근로자수성별 분포일반건강검진 대상자수외국인 근로자장년 근로자평균 연령 ... 되고 있속 늘어나고 있는 추세이다.(정호근 외, 강릉지역 석탄광업 근로자의 진폐에 대한 인식 및 태도(1988)- 실제로 사업주는 [산업안전보건법] 제 34조에 따른 안전인증을 받

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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2020년도 상반기 근로복지공단 신규채용 서류합격 자소서

에 관하여 배우고 나서 근로자들의 안전과 안정된 삶을 위한 일을 해보고자 다짐하였습니다.OO기관 사무보조를 할 때 OOOO 업무를, OO센터 OOOO 사업의 기간제 근로자로서 사업안내 ... 프로그램을 능숙하게 다루어야 했습니다. 필요한 기능은 선배들에게 묻거나 스스로 터득하면서 실무 문서 작성방법을 익혔습니다. 또한, oo단체 00사업의 기간제 근로자로서 다양 ... 를 수행할 수 있는 원동력이 되었습니다.이러한 경험으로 우리나라 국민의 59%에 해당하는 근로자가 사회적 위험에서 보호받도록 하고, 어려운 상황에서 재기하도록 돕는 근로복지공단

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.06

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경영학 인적자원관리 ) 인적자원의 내부(사내)모집과 외부(사외)모집의 정의 및 장단점을 비교 하시오. 그리고 실제 기업의 인적자원관리 성공사례를 조사하여 정리하시오.

는 계기가 된다. 기업은 신규 채용으로 인한 훈련 기간과 비용을 절감할 수 있고, 외부 인력 채용으로 인한 위험을 줄일 수 있다는 장점이 있다. 특히 성장이 정체된 기업은 근로자 ... 이 포함된다. 기업에서 인력을 채용하거나 근로자를 훈련하는 등 계획적이며 조직적인 관리 활동을 예로 들 수 있다. 인적 자원관리는 다시 인적 자원계획, 인적 자원개발, 인적 자원 ... 현대의 경영 환경에서는 인적 자원의 역량과 창의성을 집약하여 조직의 역량까지 극대화하는 관리 활동으로 그 영역이 넓어졌다. 기업이 가진 조직 목표와 근로자 개인의 목표가 모두 충족

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.12

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(생활법률 3학년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)

숙려기간(3) 재산분할청구권(4) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 ... (생활법률 3학년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관 ... 으또한 근로기준법의 적용을 받지 못하는 특수형태근로종사자들의 근로계약 관계는 각각의 특별법에 의해서 규율되고 있다.(9) 최저임금제도?최저임금법?은 최저임금제의 정의를 별도로 규정

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.07

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방송대 생활법률 출석과제물

나 공인노무사의 도움을 받을 수 있다.2) 비정규직의 차별시정제도「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」(이하 “기간제법”)과 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」은 비정규직(기간 ... 제근로자, 단시간근로자, 파견근로자)의 차별적 처우 시정제도를 두고 있다. 차별적 처우를 받은 근로자는 노동위원회에 그 시정을 신청할 수 있다(「기간제법」 제9조 제1항).시정신청 ... 에 해당한다고 판정한 때에는 사용자에게 시정명령을 내려야 하며, 시정명령의 내용에는 차별정 행위의 중지, 임금 등 근로조건의 개선 또는 적절한 배상 등이 포함될 수 있다.파견근로자에 대한 차별적 처우 시정절차 등에 관하여는 「기간제법」의 내용을 준용한다.

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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재경관리사 - 세무회계 이론

의 역법적 계산법에 따름 (초일불산입원칙 : 일・주・연・월)② 기한 : 일정한 시점의 도래일 (마지막 날) ex) ~언제까지 신고해라- 기한이 공휴일, 토요일, 근로자의 날이면 그다음 ... 원칙2. 국세기본법1) 국세기본법의 의의와 목적1) 국세기본법 의의: 세법에 별도의 규정이 있는 경우를 제외하곤 국세기본법에서 정하는 바에 따름2) 기간과 기한① 기간 : 민법

시험자료 | 49페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.13 | 수정일 2024.10.28

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2022 1학기 소비자를 위한 생활법률 기말 시험 기출

)노동청구하는 경우, 과실상계의 법리가 적용되어 보상급여를 감액할 수 있다.2) 근로자가 업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸려 요양하는 기간 중에 취업하지 못한 기간이 3일 이내 ... 이면 휴업금여를 받을 수 없다.3) 재해 근로자가 산업재해 보상급여를 청구할 경우, 위자료를 보상급여에 포함시킬 수 없다.4) 요양급여를 청구할 수 있는 권리의 소명시료 기간은 3 ... 의 어떠한 효력 때문인가?1) 담보권적 효력2) 채권보전의 효력3) 대항력4) 순위보전의 효력문제 16)근로자가 사망할 당시 그 근로자와 생계를 같이 하고 있던 유족은 유족보상연금

시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.12

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아동학 ) 비대면 시대의 돌봄 문제

는 유급병가제도를 활용할 수 있도록 하였다. 이동을 제한하는 기간에는 6일 정도의 병가를 요하는 것이 가능하고, 근로자는 해당 병가의 첫날에서 건강보험을 지급하는 일일 수당, 고용주 ... 을 폐쇄하는 기간에 돌봄이 필요한 부모는 긴급 돌봄 서비스를 이용해서 안전하게 아동 돌봄을 실행할 수 있도록 하고 있다. 미국에서 코로나19로 인한 사상자가 가장 많은 뉴욕 주 ... 는 아동 돌봄 프로그램을 폐쇄하지 않았었다. 특히나 현재와 같은 상황에서 필수근로자들은 반드시 직장에 가야하고, 이를 위해서는 안전한 아동 돌봄이 필요하기 때문이라고 했다. 미국

리포트 | 15페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.03.12 | 수정일 2021.06.09

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[A+] 인공지능 로봇의 도입으로 일자리를 잃는 국민의 인간다운 생활을 보장하기 위해 필요한 제도

.3. 다양한 계층의 포용을 위한 정책2.4. 기업의 책임 강화3. 성인학습 및 일터학습 강화3.1. 직장 내 교육 프로그램3.2. 산학 협력 강화4. 기업의 근로자 재교육 촉진 ... 습니다. 예를 들어, 제조업, 물류, 서비스업 등 다양한 분야에서 AI와 로봇이 인간의 역할을 대신하게 되면서 많은 근로자들이 일자리를 잃거나 새로운 직업에 적응해야 하는 상황에 직면 ... 하고 있습니다. 이와 같은 급격한 기술 변화는 노동 시장의 구조적 변화를 초래하며, 이는 단순히 일자리의 감소뿐만 아니라 근로자의 기술 요구 수준의 변화, 직업의 형태 변화 등

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.06

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[조직행동론] 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

한 스트레스는 스트레스가 전혀 없거나 거의 없는 상태에 비해 업무성과에 긍정적인 영향을 준다. 그러나 적당한 수준을 넘어서거나 장기간 지속되는 스트레스는 근로자의 직무불만족을 유발 ... 에서 상사, 동료, 부하, 고객 등과의 관계에 갈등이 생길 경우 스트레스를 느끼게 된다.2) 직무 차원① 시간적 압박, 업무시간: 시간적 압박은 근로자 자신이 업무속도를 조절할 수 없 ... 근로자가 충분한 휴식을 취하지 못하며 업무를 하게 되어 신체적·정신적인 피로를 느끼고 잔업을 해야 하는 경우도 많 아 스트레스를 야기한다.③ 역할 갈등과 역할 모호성: 양립될 수 없

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.08

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(성사랑사회) 참고문헌에 제시된 저서 중 하나를 선택하여 독후감을 쓰시오

적으로 여성들이 높다. 여기서 한 가지 생각해 볼 점은 그렇다고 팬데믹 기간 동안 남성 근로자들은 일을 하지 않았느냐는 것이다. 그것은 아니었다. 남성 근로자들 역시 일을 했 ... 은 페미니즘에 대해 논의하는 글이어서 상대적으로 여성을 중점으로 놓고 이야기가 전개되지만, 그렇다고 해서 남성 근로자들이 코로나 팬데믹 기간 동안 여성들과 달리 안전한 곳에서, 편한 일만 했ㅇ?ㅆ다고 이야기하고 싶지는 않다. ... 다. 그렇지만 남성 근로자들 중에서는 재택근무를 한 사람들이 많았는데, 이것이 가능할 수 있었던 이유는 이들이 여성들에 비해 상대적으로 좋은 직업, 좋은 직장(기업)에 다니는 경우가 많

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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근로복지공단대구병원 안전관리자 안전관리기사 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

. 23) 근로복지공단대구병원의 문화가 무엇인지 아시나요?24) 그 기업 문화의 의미는 무엇인가요?25) 지원자의 철학이나 직업관에서 근로복지공단대구병원의 조직 문화와 매칭이 된다고 ... 나요?18) 직무를 맡기위한 기본적인 소양은 무엇이 있나요?19) 그 업무에 대해서 경험한 바가 있나요?20) 경험한 바가 있으면 경험한 것을 이야기 해보세요.21) 근로복지공단 ... 대구병원의 조직 시설 등에서 느꼈던 개선하면 좋겠다는 점을 발견하였나요?22) 어떤 면에서 그 개선점에 대해 고민해 보았나요?F 이 문제는 지원자의 문제의식에 대한 개념을 묻는 것

자기소개서 | 277페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.11.11

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[간호학과/지역사회간호학/A+과제] 건강증진 이론을 적용한 논문 찾아 정리하기 (PENDER의 건강증진모형 적용 논문)

목적을 알고 스스로 참여하겠다고 서면동의한 20세~65세 미만 사무직 근로자 남성이다. 모두 근무기간은 6개월 이상이다.연구도구 : 모든 도구는 이메일 등을 이용해 연구 목적 ... 남성근로자의 건강증진행위에 영향을 미치는 요인 - Pender의 건강증진모형을 적용하여저자명서정효(공주대 간호학과 박사과정생), 김희경(공주대 간호학과 교수)저널명한국 간호교육학회지 ... 근로자의 건강증진행위에 영향을 미치는 요인 - Pender의 건강증진모형을 적용하여연구의필요성연구의 필요성COVID-19는 전세계적인 팬데믹을 불러왔으며, 수많은 사상자를 냈

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.26

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현대 한국사회의 계층 간 빈부차의 원인을 한 가지 소개하고 이를 극복하기 위한 대안에 대해 서술하시오

을 미친다. 따라서 정부는 적극적인 복지정책을 통해 빈곤층에게 일자리를 제공하고 주거비 부담을 줄여주는 정책을 시행해야 한다. 또 기업들은 공정한 경쟁 환경을 조성함으로써 근로자들의 임금 ... 한 문제점을 해결하기 위해 정부에서는 최저임금 인상, 근로장려금 확대, 실업급여 지급액 인상 및 기간 연장, 기초생활보장제도 부양의무자 기준 완화 등 다양한 대책을 내놓고 있지만 아직 ... 30.0%로 감소하였다. 이런 가운데 빈곤층 가구주 중에는 60세 이상 고령자가 가장 많은 것으로 나타났다. 2006년 기준으로 전체 빈곤층 가구주의 연령 분포를 보면 60세

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23

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우리나라 국민연금법의 개념, 목적, 운영내용, 개선방안을 모색하여 제시하시오

, 입의가입자 및 임의계속가입자로 구분된다. 먼저 사업장가입자는 사업장에 고용된 근로자 및 사용자로서 국민연금에 가입된 자를 말하며 사업의 종류, 근로자의 수 등을 고려하여 대통령령 ... 으로 정하는 사업장의 18세 이상 60세 미만인 근로자와 사용자는 당연히 사업장 가입자가 된다(국민연금법, 제3조).지역가입자란 사업장가입자가 아닌 자로서 18세 이상 60세 미만인 ... 공단, 2018).(3) 유족연금국민연금에 가입한 사람이 사망하면 그 유족에게 유족연금을 지급하는데, 가입기간이 1년 미만인 가입자가 질병이나 부상으로 사망하면 가입 중에 생긴 질병

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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