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산업간호과정 저출산 사회복지 근로계약서 국민연금 육아휴직제도 산업장 간호과정 비정규직 사회복지정책론 가족복지론 국민건강보험법

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"기간게근로자" 검색결과 2,461-2,480 / 56,150건

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사회복지학개론_우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가

휴직이나 산전후휴가 급여 등도 함께 실시하게 된다. 산업재해보상보험은 근로자가 다치거나 재활하는데 필요한 사회복귀의 촉진을 위한 사회보험이다.2) 사회적 위험에 대응하기 위한 우리 ... 능력사업 등의 노동시장 정책을 적극적으로 연계하여 통합적으로 실시하는 사회보장 보험이다. 산업재해보상보험은 근로자의 업무상 재해보상과 재해근로자의 재활과 사회 복귀 촉진 등의 다양 ... , 건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험에 대한 사회보험제도가 존재한다. 연금보험은 국민연금제도를 통해 제공되는 급여로서 노령으로 인한 근로 소득 상실과 유족연금, 질병 또는 사고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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지역사회간호학 실습 소감문(근로자 건강센터)

실습 소감문 성 명학 번실습병원/부서실습기간근로자건강센터를 처음 들었을 때는 근로자건강센터가 무슨 일을 하는 곳인지 생소하고 잘 몰랐습니다. 그래서 실습을 가기 전부터 호기심 ... 라는 짧은 기간으로 근로자건강센터에 대한 모든 것을 알기엔 부족했지만 그만큼 더 집중하여 실습에 임하였습니다.첫째 날은, 오전에는 지역사회간호 실습에 대한 전반적인 오리엔테이션 ... 으로 나누어져 맡고 있는 업무나 역할이 다르다는 것, 보건관리대행사업의 정의와 필요성, 목표가 무엇인지도 자세히 알 수 있었습니다. 오후에는 근로자건강센터에 대한 전반적인 오리엔테이션

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.11

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통계청의 ‘장래인구특별추계2017~2067년’의 저위 추계 시나리오(2019.3.28.)에 따르면 2019년 출생아수는 28만 2천명

선택에 영향을 미쳐 출산율을 하락시키는 원인이 된다. 근로자가 정년을 고려해 자녀를 출산하는 경우에는 초혼 연령의 상승은 자녀 출산 계획 기간을 감소시키는 것이다. 한국 노동패널 ... 조사의 자료를 분석한 결과 연령, 학력 등 결혼에 영향을 미치는 요인을 통제한 상태에서 고용형태에 따라서 근로자의 결혼 확률이 차이가 나는 것으로 나타났다. 일자리 시작 당시에 임금 ... , 월평균 임금 수준이 높을수록 결혼 확률이 높다는 결과가 나타났다. 근로자의 고용형태에 따라서 결혼 확률에 영향을 미치는 것으로 나타나 출산율 제고를 위한 정책 수립 시 청년층

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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산업안전보건위원회 운영규정 최신판

와 작업환경측정기관에 협의의 장을 마련하여 사내의 작업환경문제점,측정목적,방법,내용결과의 보고에 관하여 협의한다.나)작업환경측정은 위원회와 측정기관 3자 예비조사한 계획대로 하며 측정기간은 시작하는 날로부터 끝나는 날로 하며 그 기간은 근로한 것으로 인정한다. ... 산업안전보건위원회 운영규정[00현장]산업안전보건위원회[가칭 00 산안위]은 산업재해를 예방하고 보다 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 안전과 건강을 유지,증진시키고 안전사고 ... 함으로써 산업안전보건법의 원활한 시행과 산업재해예방 및 쾌적하고 올바른 작업환경의 조성을 위해 노사의 산업안전보건 활동을 보장함으로써 근로자의 안전과 건강을 유지,증진함을 그 목적

서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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사회복지개론 레포트 <우리나라의 사회보장제도와 타 국가(예, 미국)의 사회보장제도의 공통점과 차이점을 작성>

소득, 실업 이유, 현 임금수준, 등의 요인이 있으며 우리나라의 경우는 이직일 이전 피보험단위 기간이 180일 이상, 근로 의사와 능력이 있음에도 불구하고 미취업 하는 자, 재취업 ... 은퇴자, 유족, 장애인을 대상으로 '국민연금' 제도를 운영한다는 것이다. 이는 자영업자를 포함한 유급 근로자들이 소득이 있을 시기에 보험료를 납부하였다가 갑작스러운 사고로 장애 ... 이 차이점인데 미국은 농업인, 선거 관련 등의 근로자에 대해서는 국민연금 가입을 제외하고 있지만, 한국은 농업인의 소득이 97만 원 이상일 경우 보험료 43,650원을 지원해주

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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[보건복지부] 국민연금 사업장가입자 자격상실 신고서, 고용보험 근로자 피보험자격상실 신고서, 건강보험 직장가입자 자격상실 신고서, 산재보험 근로자 자격상실 신고서

을 수 있습니다.2. 실업급여를 지급 받을 수 있는 기간은 퇴직(이직)일의 다음날부터 12개월입니다.3. 연도 중 요율 변경이 있는 사업장의 근로자, 자활근로종사자 및 노동조합 등 ... ■ 국민연금법 시행규칙 [별지 제7호서식] 국민연금고용보험[ ]사업장가입자 자격상실 신고서[ ]근로자 피보험자격상실 신고서건강보험산재보험[ ]직장가입자 자격상실 신고서[ ]근로자 ... 22. 근로자 제외는 1개월 미만 일용 근로자, 60시간 미만 단시간 근로자등의 경우에만 해당합니다.3. 초일에 가입자 자격을 취득하고 같은 달에 자격을 상실하는 경우, 연금보험

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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경영학개론_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

경영학개론유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치 ... 하는 유연근무제란 근로자의 상황에 맞추어 가장 효율적으로 일할 수 있도록 일정이나 업무의 장소를 유연하게 바꾸어 가며 근무하는 것을 말한다. 유연근무제의 가장 큰 목적은 일과 일상생활 ... 제의 네 가지로 나누어볼 수 있다. 시차출퇴근제는 기존의 소정근로시간을 지키면서 출퇴근하는 시간을 조정하는 것이며, 선택근무제는 한 달 이내의 정산 기간을 평균으로 하여 일주일

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

사람인생을 살면서 여러 가지 문제와 사고를 겪게 된다. 그 중에서도 크게 문제가 되는 것들은 부상을 당하거나 장애를 입는 경우, 근로자가 부득이한 상황이나, 기업의 구조조정을 통하 ... 들에게 보험을 통하여 위기상황을 해쳐나갈 수 있는 보장을 해주고 있다. 우리나라는 급격한 산업화가 이루어지면서 산업현장에서 생기는 사고문제에 대하여 깊은 고민을 해왔고, 근로자를 위한 ... 근로자를 대상으로 직장의료보험제도를 최초로 시행하였다. 1979년에는 공무원, 사립학교 교직원 300인 이상의 사업장에서 근로하는 노동자, 1988년 농어촌지역의 의료보험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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저출산, 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.

의 한계가 있다.3. 저출산?고령사회기본법의 입법 배경과 기본방향에 따른 대응 방향1) 저출산 대응(1) 배우자 출산휴가 기간 및 유급 기간의 연장배우자 출산휴가는 모든 남성 근로자 ... 하는 시기인 만큼 남성의 돌봄권을 보장하고 일과 가정 양립을 강화하기 위해서는 남성 근로자의 육아 참여를 촉진해야 하므로 배우자의 출산휴가 기간을 확대해야 한다.(2) 보육 정책 ... 가 배우자 출산 시 사용할 수 있는 휴가다. 태아와 출산한 여성 근로자의 건강을 보호하고 남성의 출산과 육아 참여를 확대하기 위한 제도라 할 수 있다. 우리나라 배우자의 출산휴가

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해

에 맞는지에 대한 아무런 검증 없이도 입하였거나, 맞벌이 부인들이 특별히 필요로 하는 서비스에 대한 사전조사 없이 기혼 여성근로자의 사회 통념적 가정에 기초하여 서비스를 개발, 실시 ... 다. 육아휴직은 여성의 경력단절을 방지함으로써 여성근로자의 숙련도를 높이고 일에만 전념할 수 있는 분위기를 이끌어 임금수준을 높이는 효과를 가지고 있다. 또한 급여수준이 높으면 휴직 ... 적인 영향을 미칠 수 있다. 또한 휴직과 급여제도는 사업주와 근로자가 협의를 통해서 최적의 급여수준을 선택하는 능력을 제한시킴으로서 노동시장의 효율성을 감소시키기 때문에 노동자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.02

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명지성모병원 간호사 자기소개서

자 채용 업무와 입사지원자 중 최종 입사자의 경우 근로계약의 체결 및 유지와 경력증명서 발급 및 입사 후 인력관리, 급여정산, 사회보험 가입과 같은 복지 관련 사항의 처리 등 직원 관리 ... , 근로복지공단 등, 교육연수 기관, 건강검진 기관 및 기타 업무용 장비의 지급, 경조관련 물품 전달 등 정상적인 복무·복지를 시행하기 위해 필요한 자 등 ... 졸업/졸업예정/중퇴/년 월대학(원) 전공졸업/졸업예정/수료/외국어외국어명TEST명점수(등급)자격면허명칭보훈대상여부대상 / 비대상PC활용능력상? 중? 하?교육기간교육내용(1개월이상

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.26

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협의이혼 등(생활법률)_방통대

기간동안 근로를 제공하였더라면 받을 수 있었던 임금 상당액 이상의 금품을 근로자에게 지급할 수 있도록 명할 수 있다.사용자에게 구제명령을 한 날부터 30일 이내에 이행하도록 하고 불 ... 기간이 지난 부부는 가정법원에 출석하여 판사로부터 협의이혼의사의 확인을 받아 협의이혼의사 확인서를 작성해주고, 미성년자 자녀 양육과 친권자결정에 관한 협의 또한 확인한다.협의이혼 ... 하여 상속인이 되는 것을 말한다.(제5강) 2022년 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.최저임금이란 국가가 저임금 근로자

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

게 하기 위하여 국가적 차원에서 근로자의 일과 가정영역의 균형잡힌 조화를 지원하는 제도적 장치를 의미한다. 적극적인 정책 개입을 통해 출산, 양육 문제를 해결하고 여성의 경제참여 ... 갈등의 해소를 통한 조직성과 제고’라고 정리하며, 인적자원으로의 여성 근로자를 지원하는 점에 있어서, 일·가정양립 지원제도의 도입 목적이 유능한 인적자원 확보 및 유지, 생산성 제고 ... 성과의 제고를 위해 직장 내에서 남성근로자와 동등하게 역할 수행을 할 수 있도록 지원하는 제도라고 설명하였다.셋째, 일·가정양립 지원정책을 가정에서의 요구와 직장에서의 요구의 조화

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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4차 산업혁명과 경쟁에 대하여

에 근로자와 기업이 노동을 주고받는 관계는 지속적인 관계의 형태를 나타내었다. 즉 기업 측에서 근로자를 고용한다는 것은 일정 기간(주로 수십 년 혹은 정년까지) 동안 해당 근로자 ... 다. 반대로 노동력을 제공하는 근로자의 경우 회사에 얽매여 업무를 진행하는 것이 아니기에 높은 자율성과 낮은 스트레스의 이점을 누릴 수 있다.언뜻 보면 장점이 꽤 많은 제도처럼 여겨진다 ... . 특히 직장에서 상사로 인해 스트레스를 받는 사람들이 많다는 것을 고려할 때, 높은 자율성과 낮은 스트레스는 근로자로서 더할 나위 없는 환경인 것처럼 보인다. 하지만 반대로 생각

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.27

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6과목 건설안전기술 (2016~2022년 기출문제에 나온 것은 밑줄)

관리비 계상 및 사용기준에 따른 안전관리비의 개인보호구 및 안전장구 구입비 항목에서 안전관리비로 사용 가능한 경우근로자에게 일률적으로 지급하는 보냉?보온장구혹한, 혹서에 장기간 노출 ... 또는 해체2천만톤 이상의 용수전용 댐, 지방상수도 전용 댐 건설 등의 공사☆ 산업안전보건관리비 : 현장근로자의 안전을 위한 관리비 / ☆ 안전관리비 : 건설공사의 안전관리에 필요 ... 은 고용노동부장관이 정하는 바에 따라 해당 건설공사를 위하여 계상된 산업안전보건관리비를 그가 사용하는 근로자와 그의관계수급인이 사용하는 근로자의 산업재해 및 건강재해 예방에 사용

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.09

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[행복의 조건 복지국가를 가다] 총 6편 중 본인이 관심있는 2편을 시청 후 각각 내용에 대한 의견을 작성하여 제출하시오.

적 계약기간이 정해져 있지 않아 정규직과 달리 근로 방식, 시간 등이 보장을 받지 못하며, 이를 보호하기 위한 정책마련이 부족하다. 2006년에 기간제 및 단기간근로자 보호 등 ... 는 나이이고, 한국의 복지정책을 개선, 발전시키기 위해 복지선진국의 선례를 확인할 수 있을 것 같아 관심이 갔다. 복지선진국에서는 국가가 어떠한 방식으로 근로자의 편의를 제공 ... 정책 등을 간단하게 요약하며 시작한다. 먼저 네덜란드의 경우 시간제 근무자와는 무조건 6개월이나 1년 단위로 기간 계약을 하며, 시간제 근무자와 전일제 근무자와 규정 차이가 전혀

리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.08.11

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[산업통상자원부] 상담지원신청서

산업분류표(통계청 고시 제2007-53호)의 세세분류 5자리를 적습니다.5. ?과 ?란은 최근 3개월 간 매월 말일 현재의 상시근로자(일용근로자와 3월 이내의 기간을 정하여 근로 ... ■ 무역조정 지원 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제4호서식] 상담지원신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간 60일 ... ①정리번호②관리번호③접수번호신청인상호(명칭)④한글⑥법인등록번호⑤영문성명(대표자)⑦한글⑨생년월일⑧영문⑩사업자등록번호⑪설립 연월일업종⑫업종명⑬업종코드소재지⑭본사⑮사업장연락처?전화번호?E-mail?홈페이지

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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우리나라 사회복지법은 사회보험법, 공공부조법, 사회서비스법으로 분류되며, 사회보험법에는 국민연금법, 건강보험법

에 대비하기 위한 국가의 대응책이다. 두 번째는 소득의 재분배 기능이다. 근로소득이 있을 때 세금으로 국가가 그 당시 필요한 자원으로 쓰고, 그 근로자들이 은퇴 후 사회적 약자가 되 ... 면 항상 한 명 이상의 노동자를 고용하고 있는 사업장의 근로자는 당연히 국민연금에 가입해야 할 의무가 있으나, 농업이나 어업 종사자 및 자영업 종사자는 본인의 희망에 따라 가입 ... . 12. 30., 제정) 총 다섯 가지가 있다.이렇게 다양한 사회복지법들 중 나는 국민연금법에 특히 관심이 있다. 회사에 다니며 근로를 하는 사람들은 주로 국민연금에 관심이 많

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수

을 관리하는 관점의 접근은 매우 부족한 것이 현실이다. 사실 기간제 근로자의 고용은 기업으로서는 인적자원을 유연하게 활용하여 사업을 원활히 굴러갈 수 있게 할 수 있는 좋은 수단이 ... 당 인건비, 인당 매출액, 인당 영업이익에는 통계적으로 유의미한 영향력이 없다고 보였다. 다만 기간제 근로자에 대한 제도화 수준이 높은 기업의 경우 비교적 긍정적 성과가 존재 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론2020년 8월 기준 우리나라의 비정규직 근로자는 742만 6,000명으로 전체 임금 근로자의 36.3%를 차지한다(2020, 통계청). 우리 사회의 임금 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.

하고 있습니다. 대표적인 맞벌이 가족 지원 정책으로는 다음과 같은 것들이 있습니다.- 육아휴직제도맞벌이 부부 중 한 명이 육아를 위해 일정 기간 동안 휴직을 취하면, 근로자가 받 ... 에서 일을 하다보니, 보통의 가정보다는 경제적인 이득을 취하기는 쉽지만, 이를 소득으로 인정받지 못하는 경우가 많습니다. 또한, 육아휴직 등의 대우 역시 근로자에 따라 차등 적용 ... - 양육비 지원제도소득이 일정 수준 이하인 맞벌이 가족에게 양육비 지원을 제공하는 제도입니다.- 시간제 육아 서비스 제공일정 기간 동안 맞벌이 부부가 출근할 때 자녀를 돌보아주는 시간

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.01

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