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산업간호과정 저출산 사회복지 근로계약서 국민연금 육아휴직제도 산업장 간호과정 비정규직 사회복지정책론 가족복지론 국민건강보험법

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"기간게근로자" 검색결과 2,421-2,440 / 56,151건

근로 장애인의 직업재활을 위한 웰니스(Wellness) 요인 상관분석- Comprehensive ICF Core Sets for Vocational Rehabilitation 적용 - (The Correlation Analysis for Wellness Factors Related to Vocational Rehabilitation of Workers with Disabilities - Application of Comprehensive ICF Core Sets for Vocational Rehabilitation -)

적인 직업 재활을 촉진하는 방안의 기초자료를 제시하고자 하였다.대상자는 G광역시 내 근로 장애인 65명이었고, 기간은 2014년 7월 3일부터 8월 13일까지였으며, 도구는 직업재활 ... 본 연구는 직업재활을 위한 ICF Core Sets를 적용하여, 근로 장애인의 웰니스(Wellness) 요인을 분류하고 각 구성요소 간의 상관관계를 분석함으로서, 장애인의 성공 ... 었으며, 신체기능, 활동 및 참여, 환경요인은 모든 대상자가 직업에서 비슷한 수준을 보였다. 신체기능, 활동 및 참여, 환경요인 간의 관계는 상호 관련성이 있었다.장애인의 성공적인

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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한국의사회_외국인의 시각에서 본 한국사회의 다문화주의와 외국인 정책, 그리고 한국인들의 외국인들에 대한 태도의 특징과 문제점을 설명하고 본인이 생각하는 이에 대한 대안이나 정책이 무엇인지 설명하시오.

부담 외국인 근로자가 국내 임금 미지급에 대해 민원을 제기하면 문제가 해결될 때까지 출입국관리사무소에 머물게 된다. 외국인이 장기간 대기하고 있는 동안 주 정부가 이것에 대해 ... 국내 외국인 근로자 약 30만 명이 3D 산업에 집중돼 일자리를 제공하고 있다. 그들은 가혹한 환경과 긴 노동 시간에도 불구하고 낮은 임금으로 살고 있다. 일부 외국인 노동자 중 ... 일부는 많은 임금을 받을 수 있고 높은 급여를 받는 건설현장에 들어가기도 하고 근로조건과 생활환경 개선을 통해 내·외국인 근로자 차별을 해소하면서 인간적인 대우를 해주는 기업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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[고용노동부] 건설고용보험카드 발급 신청서

합니다.년 월 일신청인(사업주 또는 대표자):(서명 또는 인)근로복지공단 ○○지역본부(지사)장 귀하210mm×297mm(백상지 80g/㎡)(뒤 쪽)공지사항본 민원의 처리결과에 대한 만족 ... 근로자의 전산입력을 위한 비밀번호를 숫자 또는 영문자(혼합기재 포함) 4자리로 적습니다.7. ⑧란은 카드를 수령하려는 주소 또는 카드발급 대상 근로자의 자택주소를 적습니다.8 ... . ⑨란은 카드발급 대상 근로자의 자택연락처 및 휴대전화번호 중 하나 이상을 적습니다.9. ⑩란은 카드발급 대상자의 일일임금을 적습니다.10. ⑪란은 카드발급 대상자의 일평균 근로시간을 적습니다.11. ⑫란은 카드발급 대상자의 직종을 적습니다.

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득층을 탈피하기 위한 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오

(OECD) 평균보다 높은 수치를 보인다.저소득층은 일반적으로 월평균 소득이 도시근로자 가구의 3분위 이하에 위치한다. 2020년 기준 도시근로자 가구의 평균 소득은 약 480만 원 수준 ... 더 힘들어지는” 소위 ‘복지 함정’을 줄이기 위해서는 단계적 소득 보전이 필요하다. 기초생활보장 수급자에서 벗어나는 일정 기간 동안은 부분적으로 지원을 유지하거나, 근로·사업 ... 학과학번성명제출일Ⅰ. 서론우리 사회에서 저소득층 문제는 오랜 기간 동안 다양한 형태로 논의되어 왔다. 저소득층은 국가 경제의 발전 속도와 무관하게 일정 비율로 존재하고 있으며, 이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.15

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[베스트자료] 호반건설 자기소개서(안전)

프로그램을 통해 열악한 작업환경에 근무하고 사고를 당하는 근로자들을 보고, 근로자와 그 가족의 행복을 위한 일을 하고 싶어서 안전보건분야를 공부했습니다.2018년과 2019년 산업안전 ... 수 있었습니다. 그 후로 중대 재해가 빈번히 발생하고 유해인자가 많은 건설 현장에서 근로자의 안전을 지켜주고 싶다는 생각이 들어 건설업 안전보건관리에 관심을 가지게 되었습니다.안전 ... 정보조사 업무를 수행하며, 계획적이고 체계적인 업무 수행역량을 갖출 수 있었습니다. 사업장에 방문하여 사업장 정보, 근로자 인원수 및 배치현황, 작업구역 상태, 기계 및 설비

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.17

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우리나라의 다양한 가족복지정책 영역 중 가족계획 등의 인구정책과 관련한 정책은 무엇이 있는지 조사

하고 육아휴직 등이 끝이 난 후에 육아휴직 등을 사용한 근로자를 다시 30일 이상 계속 고용한 사업주가 선정된다.(3) 지원내용먼저 고용안정장려금에 대한 지원 기간은 육아기 또는 육 ... 아기 근로시간 단축 부여를 한 기간 동안 지원을 한다. 지원은 최대 1년까지 가능하다. 지원수준으로는 육아휴직을 부여했을 때 우선지원대상기업은 노동자 1명당 월 30만원을 지원받 ... 고용안정장려금육아휴직 및 육아기 근로시간 단축 부여에 따라 사업주의 노무 비용 부담의 완화와 출산 전후의 휴가, 육아휴직 등의 기간에 대체 인력 활용 촉진을 통해 육아휴직과 육아기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상자인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가), 전달체계(누구에 의해 정책이 운영되는가), 재정(정책의 재정은 어떤 방법으로 마련되는가)에 대하여 간략하게 분석하시오

에서 제공하는 4가지의 보험으로 국민연금, 건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험을 말한다. 이 보험들은 모든 국민이 근로자, 사용자, 피부양자, 임의가입자의 형태로 가입하도록 법 ... 다. 먼저 사업장가입자는 사업의 종류, 근로자의 수 등을 고려하여 지정된 사업장의 근로자와 사용자를 말한다. 이들은 위의 가입대상에 해당하고 사업장에서 근로중이라면 가입이 가능 ... 하다. 다만 이는 18세 미만의 근로자도 본인이 원하는 경우에 가입이 가능하며, 생계급여 수급자나 의료급여 수급자는 본인의 희망에 따라서 가입하는 것이 가능하다. 다음으로 지역가입자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

하는가를 살펴보기 위하여 두 가지 통계를 찾아서 제시하여 보라. 첫째 최저임금 인상률과 그 적용률의 관계, 둘째 최저임금 적용 근로자 비중과 고용증가율의 관계를 제시하라. 최저임금제 ... 에 의한 실업 초래가 가장 심각한 부문은 어디인가?3) 결론- 근로자의 소득증대와 분배개선을 위하여 최저임금제의 개선, 근로장려세제 등을 포함하여 어떤 노력이 필요할 것인가에 대하 ... 본론에서 제시한 정책 대안들을 구체적으로 확장하여, 근로자의 소득 증대와 분배 개선을 위한 더욱 효과적인 정책 방안을 제안하고자 한다.1. 최저 임금제 개선 및 확대2011-16년

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

이 명시가 되어야 한다. 그리고 무급이라는 조건은 제도의 실효성을 떨어뜨릴 뿐만 아니라 남여근로자 가운데에서 여성들이 사용을 하기 쉽게 하기 때문에 일정한 가족간호휴직기간 가운데 ... 근로자의 일과 가족생활을 지원하는 일ㆍ가정 양립의 정책이 잘 작동을 하고 있기 때문인 것으로 판단이 된다. 하지만 저출산문제를 해결하는 것에 있어서 크게 도움이 되고 있지는 못하 ... 이기 때문에 기업들의 참여를 유도하기에는 역부족이라는 지적을 받고 있다.(2) 가족간호휴직제가족간호휴직제는 남녀고용의 평등과 일·가정 양립 지원에 관련한 법률 제22조의2(근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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저출산의 현황을 파악하고, 극복 방안

를 중요 이유로 들었다”고 전한바 있다.2. 저출산의 극복방안1)출산 후 계속고용지원금 제도기간제 등 비정규직 여성근로자라 하더라도 산전후 휴가를 보호받을 수 있는 법적 장치는 있 ... 또는 파견직 여성근로자가 휴가 또는 임신기간 중에 근로계약기간 또는 파견계약기간이 종료되는 경우에 계약기간 종료 즉시 1년 이상의 근로계약을 체결하는 사업주에게 매월 일정액을 6개월 ... 지만 현실적으로 비정규직 여성근로자가 출산하는 경우에는 산전후 휴가에 따른 비용의 부담, 업무공백 등으로 사업주가 재계약을 기피하는 등의 비정규직 여성근로자는 고용이 불안정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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사회복지법제론 과제, 국민연금, 국민건강보험 문제점과 개선방안

한 계층이라는 것이다. 노동시장 주변부에서 생활하는 불안정한 노동자, 영세 자영업자는 소득이 적을 뿐만 아니라 불안정한 고용환경으로 인해 불가피하게 가입 기간 또한 짧다. 소득대체 ... 되고 있으나 보험료 부과체계는 이원화된 시스템으로 직장 가입자와 지역가입자 간의 부과요소가 서로 상이 하다. 직장 가입자는 근로 대가로 받는 보수를 기준으로 부과하는데 지역가입자의 경우 ... 률이 높아 상대적으로 손해라는 부분과 보험료를 근로소득에만 부과함에 따라 근로소득 이외에 다른 소득을 가지고 있는 직장 가입자와 보험료 부담의 불 형평성이 있다고 한다. 또한, 직장

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.19

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사는 사회복지와 관련하여 전문기술 및 지식을 갖춘 자로서, 사회복지현장에서 직접 또는 간접적으로 업무를 수행하는 전문인력이다. 특히 현대사회 ... 의 사회복지시설이 운영되고 있고, 약 60% 정도가 민간 사회복지시설로 나타나고 있다. 이러한 시설에서 근로하는 사회복지사는 약 29만 명 수준으로, 평균적으로 주당 49.6시간을 근로 ... 하고 평균 근로시간은 8.6년으로 나타나고 있다. 전체 인원의 60% 정도가 이직 경험이 있었으며, 대부분 임금 문제나 근무환경에 대한 불만 등으로 이직을 선택하였다. 실제로 현행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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사회복지 레포트_태국의 복지국가 유형 분석

’, ‘국가에 의한 사회복지급여를위한 재정조달 중 개인의 비율’로 측정할 수 있다.그 외로 최저급여액의 평균근로자 임금에 대한 비율, 평균급여액의 평균근로자 임금에 대한 비율, 급여를 받 ... Fund) 설립 안을 승인했다. 해당 법안은 근로 소득을 얻는 노동자가 개인 급여 수준에 따라 월 소득의 3~10%를 재직 중에 국가연금기금에 납입한 다음 만 60세 이후 연금 ... 을 두고 기준 및 지급액을 달리한다.3) 적립기금적립기금은 1987년 적립기금법에 따라 설립되었다. 해당 기금은 고용주와 근로자간에 자발적으로 만들어졌으며, 목적은 민간기업과 국영

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.16

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산업재해 사례조사 및 예방대책 연구

으로 인한 사망 사고 가. 발생 개요 나. 사고 원인 다. 예방대책 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론(자기소개 포함) 산업재해는 업무를 수행하다가 또는 업무상의 이유로 근로자 ... 는 지표제도는 근로자가 일하는 작업장(사업장)에서 산업재해를 예방하고, 근로자가 쾌적한 환경에서 일할 수 있도록 환경을 조성해서 근로자의 생명과 신체의 안전을 도모하며, 질병을 예방 ... ), 상시 근로자의 수가 500명 이상인 사업장에서는 2명의 안전관리자를 선임해서 이들이 근로자들의 안전하고 쾌적한 작업 환경 조성을 관리, 감독하도록 해야 한다. 건설업은 특히

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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[강력추천] 청소년지도사 핵심개념 요약본 - 청소년복지

소년기본법: 9세 이상 ~ 24세 이하ㆍ청소년보호법: 19세 미만ㆍ아동복지법: 18세 미만ㆍ민법/소년법: 19세 미만ㆍ형법: 14세 미만 (형사미성년자)ㆍ근로기준법: 15세 미만 ... (연소자)- 청소년기의 발달적 특징- 신체적: 신장, 체중 증가, 성적 성숙, 내부 변화- 심리적: 풍부한 감정 발달, 질풍노도의 부정적 정서, 추상적 사고와 논리적 사고의 발달 ... , 독립성 확보, 윤리적 체계 확립- 청소년기 문제ㆍ사춘기의 저연령화: 영양 및 발육환경 개선으로 성적 발달이 빨라짐ㆍ청소년기의 연장: 교육 기간의 연장ㆍ성적 위험 증가

시험자료 | 13페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2025.03.26

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

으로 볼 수 있다. 2.현황 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태가 발생한 1년, 비정규직 근로자들이 정규직 근로자들보다 소득 감소나 실직 피해에 더 시달리고 있다는 설문 ... 면 비정규직(58.3%) 비율이 정규직(19.2%)보다 3배 더 높았다. 저임금(61.8%), 서비스직(55.5%), 5인 미만 사업장(53.1%) 등에 속하는 근로자들은 절반 이상 ... 다. 교육 비용을 지원하고 스킬셋을 향상시켜 노동자의 경력 발전을 지원해나가는 것이다. 근로환경 개선 안전하고 쾌적한 근로 환경을 제공하여 노동자의 건강과 안녕을 보장하는 것이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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고속버스 운전직 근로자들의 고혈압과 생활습관 행태와의 관계 (The Association Between Hypertension and Lifestyle in Express Bus Drivers)

과 유의한 관련성을 나타냈다.결론: 고속버스 운전직 근로자들에서 수면시간 및 비만이 혈압에 영향을 미치는 것을 알 수 있었다. 장기간 운전과 운동 부족 등의 업무 특성으로 인해 수면 ... 목적: 고속버스 운전직 남성 근로자를 대상으로 생활습관을 조사하고, 혈압과 생활습관 간의 관련성을 알아보고자 하였다.방법: 서울소재 고속버스회사 운전직 남성근로자 249명을 대상 ... 으로 연구 대상자의 성별, 연령, 흡연, 음주, 운동여부, 일일 수면시간 등 일반적 특성과 근속년수, 주간근무시간 등 직업적 특성을 구조화된 설문지를 이용하여 조사하였다. 비만도

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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노사분규,노사관계론,이랜드

규약을 제정한다 . 전문2. 주요 쟁점2. 쟁점 비정규직 보호법이란 IMF 이후 급격히 늘어난 비정규직 근로자들의 근로조건 을 개선하고 이들의 권익을 보호하기 위해 2007 년 7 ... (outsourcing) 의 철폐 복직희망자의 복직 계약직 직원의 계약안정 전환배치의 철폐 ( 기존의 ) 단체협약 유지 기본급 및 상여금의 인상 쟁의행위 기간의 일들에 책임 묻지 않기2. 쟁점 ... 점거란 파업근로자가 단결을 유지하고 또한 파업 중의 조업을 방해하기 위해 직장 ( 사업장의 시설 ) 을 점거하는 보조적 쟁의행위이다 . 이랜드 노사분규의 주요 쟁점 – 회사측

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.07

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수도권매립지관리공사 재난안전부 최종 합격 자기소개서(자소서)

하는 근로 장학생을 한 적이 있습니다. 주 업무로는 강의가 원활히 진행되도록 전기기기를 점검하고 고장 시에 조치하는 것이었습니다. 하지만 잦은 고장과 담당자의 업무과다로 인해 업체 ... 를 부르거나 새로운 기기로 교체하는 경우가 많았습니다. 전 근무자와 동료 근로 장학생들은 체크리스트에 기기자체의 문제로 교체해야 된다고 적어놨으나 직접 확인한 결과 조금 복잡 ... 조용히 담당자께 지금까지의 상황을 설명하고 업체를 더는 부를 필요가 없다 말씀드렸고 근로 장학생들의 부주의를 알렸습니다. 업체는 계약을 해지하였고 전체적인 재교육이 시행

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.16

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사회복지학개론_우리나라 사회보장제도를 설명하고 개선점을 제시하시오.

하게 된다. 그러나 고용 형태가 유연화되고 비정규직 비중이 커지면서, 가입 사각지대가 발생하고 있다. 자영업자나 특수형태근로종사자 등은 안정적으로 보험료를 납부하기 어렵거나, 가입 자체 ... 자와 자영업자에게도 적용되는 추세이지만, 실제 적용 범위가 아직 제한적이다. 실업급여의 급여 수준과 기간, 재원 확보 방식 등이 쟁점이다. 거기에 더해 기여금을 납부하기 어려운 ... 까지 확대해야 하는지가 새로운 이슈가 되었다. 근로기준법에서 정의하는 노동자 개념과 실제 근무 형태가 어긋날 경우, 산재보험 적용에 공백이 생길 위험이 있다.3. 공공부조 제도

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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