"기간게근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 저출산 사회복지 근로계약서 국민연금 육아휴직제도 산업장 간호과정 비정규직 사회복지정책론 가족복지론 국민건강보험법

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"기간게근로자" 검색결과 2,341-2,360 / 56,140건

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우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

지원사업은 근로를 하는 저소득층 가구가 일정 기간 저축을 할 경우, 정부와 지자체가 매칭 지원금을 제공해 목표 금액에 도달하도록 도와주는 제도이다. 예를 들어 희망키움통장Ⅰ, 희망 ... 키 수도 수만 명에 달하고 있다. 2021년 기준으로 약 3만 명 이상의 가입자가 이 제도를 통해 목돈 마련을 시작한 것으로 추정된다. 이 사업은 단순 근로만으로는 자립하기 어려운 ... 이 본격적으로 시작된 지 어느덧 20년이 훌쩍 지났다. 2000년에 국민기초생활보장제도의 도입과 함께 자활사업이 추진되기 시작했으며, 이는 저소득층 및 빈곤층에게 근로 기회를 제공

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.06

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우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시하시오

를 판정하고 근로능력을 가진 수급자에 대해 조건 부과와 유예 경정, 확인조사 등 자활사업 대상자 선정과 관리를 위한 조치를 안내한다. 근로 능력을 평가하는 것은 의학적 평가, 활동 능력 ... 평가로 구분하여 국민연금공단에서 실시하게 되며 자활역량 평가는 연령, 학력, 근로의지, 질병 정도, 근로능력, 경력단절기간, 자격증 보유 등 개인적 상황과 공적부조 신용 정도 ... 근로, 자활기업 취업, 생업자금, 지역봉사 등 보건복지부 자활사업에 배치하게 된다.자격요건으로는 조건부 수급자, 자활특례자, 일반수급자 중 희망자, 차상위계층, 전문기술 보유자 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

에 45일 이상이 확보되도록 부여하는 제도이다. 임신초기 안정이 필요한 경우나 임신기간 중 응급상황 발생 시 산전후 휴가를 분할하여 사용할 수 있도록 한다. 출산한 여성 근로자 ... 의 변화에 따른 가족 내 돌봄의 위기와 여성의 경제활동 참여 증가가 이루어지는 현대사회에서 일가정 양립은 가족정책에서 주요이슈가 되고 있다. 이에 근로자의 고용정책이 가족에게 긍정 ... 적 효과를 가져 오기 위해서는 일과 가정 양립을 지원하는 가족복지정책이 중요하다. 근로자의 노동권 보장을 위한 가족복지정책은 돌봄의 사회화와 일가정 양립을 가능하게 하는 보육서비스

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오.

노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 ... 되는 시점이다. 그중 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결 ... 하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하여 본 과제를 완성해보겠다. 2. 본론 1. 정년제란? 정년제는 근로자들의 고용을 일정 연령 이상으로 제한하는 제도이다. 즉 정년은 근로자가 일

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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[경영학개론] 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

을 제시하시오.Ⅰ. 서론과거에는 조직의 목표를 최고경영자가 설정하고, 부하 직원들은 그 목표에 맞추어 정해진 표준작업규정에 따라 작업을 실행하기만 했다. 하지만 이는 근로자 ... 들에게 책임감이나 동기부여를 주지 못했고, 좋은 작업환경과 복리후생, 높은 급여 조건에서도 최소한의 일만 하려는 무기력한 근로자들이 많아졌다.이러한 상황을 극복하기 위해 1945년 피터 ... , 리더)와 부하(하급자, 팀원)이 함께 성과목표를 설정하고, 달성된 결과를 측정하고 평가함으로써 근로자의 업무 의욕과 업무 효율을 증진하기 위한 경영시스템을 말한다.본론

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.17

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문제가 되는 장애판정기준에 대해 대중매체기사를 스크랩하여 올리고 개선방향에 대한 본인의 의견을 기술하되 기술하고자 하는 장애의 유형과 그 개념도 조사하여 기술하시오.

장애인의 기초 생계유지비를 빼앗아 가겠다라고 한다. 유예기간이 벌써 절반이 지나가 이제 1년 이후면 저 같은 기초수급자 장애인들은 생계를 유지를 할 수 없게 된다” 면서 “기존 ... 장애4급 중 영구장애인의 근로능력평가를 원래대로 면제로 해달라”고 강조했다. 이에 대해 복지부 자립지원과 관계자는 “등급제의 폐지로 장애등급이 단순화가 되고 기존 4급 분들이 근로 ... 들의 형평성을 고려해 제도 개선 방향 쪽으로 가려고 한다”면서 “대상자가 얼마나 되는지의 현황부터 체크를 해 보고, 전문가들의 판단으로 검토할 예정이다. 현재 유예기간으로 당장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.09

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[고용보험제도] 고용안정사업

임금과 훈련비를 지원하는 것이다.따라서 고용유지조치 기간 등안 사업주가 근로자에게 지급한 임금액 및 휴업 ? 휴직 수당의 2/3(대규모 기업 1/2)를 사업주에게 지원하며, 무급휴직 ... , 근로시간 단축, 훈련, 사외파견, 휴직, 새로운 업종으로 전환 후 인력을 재배치하는 등의 방법을 통해 근로자를 계속 고용하는 기업에게 임금 및 훈련비를 지원하는 사업이다. 각각 ... 의 사업내용에 따라 사업주 지원과 근로자 지원으로 구분하여 지원하게 된다.1. 고용유지지원금고용유지지원금은 경기불황, 경영사정의 악화, 기업구조조정 등으로 사업규모의 축소 조정, 원자재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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난민수용에 대한 찬반의견

다는 것이다. 그렇기 때문에 대한민국은 200여 명의 외국인 이민자뿐만 아니라 난민들도 활용해서 한국의 경제발전에 힘써야 한다. 외국인 근로자가 국내 근로자의 일자리를 감소 ... 시키고 근로조건을 악화시킨다는 사람들이 있다. 하지만 그들은 내국인의 근로조건을 직접적으로 악화시키지 않고 주로 국내 근로자가 희망하지 않는 일자리를 찾는다. 그 증거로 우리나라의 중소 ... 하는 시위자들의 모습을 볼 수 있었다. 또한 온라인상에선 난민을 수용한 유럽의 사례를 언급하며 "난민 결사반대" 여론이 들끓었고, '난민을 들이지 말라'라는 청와대 국민청원은 70만 명

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.29

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성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관

풀이함으로써 작업환경 등을 악화시키는 행위를 모두 성희롱으로 정의할 수 있다. 성희롱은 조건형과 환경형으로 구분할 수 있는데 먼저 조건형 성희롱의 의미는 근로자가 상관의 성적요구등 ... 에 순응하는 것을 선택하거나 혹은 채용이나 계속적 고용, 승진의 기회 등을 상실하는 것을 선택하도록 강요하는 것을 의미한다. 피해 근로자의 근무조건과 고용상의 특혜가 상관등의 성적 ... 요구에 대한 대응으로 결정되는 경우이다. 환경형 성희롱과는 달리 상사의 성적요구에 대한 피해자의 반응으로 특정한 고용이익을 요건으로 한다. 예를 들면, 직장내 사업주등이 근로자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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근로계약 취소와 소급효의 제한(판례평석)

성은 검토가 필요하다 하겠다. 한편 근로자가 현실적으로 근로를 제공하지 않은 기간이 있는 경우 근로관계 소급효 제한 필요성이 문제는 되지 않을 것으로 판단된다.Ⅲ. 결론(판례 평석 ... 어도, 노무 제공 효과 소급제한은 아니된다고 판시하였다. 다만 원심의 경우 부당해고 기간동안 근로자가 현실적으로 노무를 제공하지 않았으므로 근로계약이 소급적으로 소멸한다는 원심을 파기·환송 ... 고, 이미 제공된 근로자의 노무와 관련된 취소 이전의 법률관계까지 효력을 잃는다고 보아서는 아니되고, 취소의 의사표시 이후 장래에 관해서만 근로계약 효력이 소멸된다.우리나라에서 경력사칭

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.20

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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험) 중 한 가지를 선택

되는 회사도 늘어나고 있다.이에 정부에서 구조조정의 대안으로 전 국민을 대상으로 하는 의료보험과 연금보험의 본격적 시행과 동시에 99년에 상시 근로자 5인 이하 사업장, 자영업 ... 까지 고용보험을 확대하여 적용하고 있다. 인적자원이 경쟁력을 좌우하는 새로운 경제 환경에서 고용보험은 근로자의 능력개발을 통해서 기업의 경쟁력을 높이고 실업예방과 동시에 새로운 직장을 쉽 ... 으로 불안정취업자의 문제까지 포괄해야 할 것으로 보인다.이러한 범주에는 급여기간에 대한 논의가 추가적으로 필요할 수 있을 것인데, 기존의 실직자들이 새롭게 직장을 얻는 데까지 얼마나 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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우리사주제도,우리사주제도개선방향

의 경영참가국제노동기구 노동자의 경영참가 노동자의 경영참가 우리사주제도 문제 점 해외사례 개선방 향 임금과 근로조건 , 고용과 해고 , 직업 훈련 , 기술적인 변경과 생산기구의 조직 ... 하여 종업원에게 주주의 지위 부여 18 세기 말 영국 서독과 미국 발전 세계 2 차대전 종업원 이익참가제형태로 도입 독일 - 근로자 재산형성 촉진목적 미국 - 경영민주화 사상의 고양 ... 점 해외사례 개선방향Chapter 2 우리사주제도우리사주제도란 노동자의 경영참가 우리사주제도 문제 점 해외사례 개선방 향 개인별 계정 ( 근로자 출연 ) 수탁기관 ( 한국증권금융

리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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근로복지공단 채용형 청년 인턴 합격 자소서

근로복지공단 채험형 인턴 자기소개서1. 직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며 근로복지공단을 지원한 동기와 결부시켜 기술해 주십시오.어떤 한 기업의 지원자 ... 들이 사회적 위험으로부터 일하는 많은 노동자를 위해 많은 근로자의 사회적, 차별적 위협으로부터 삶을 보호하고자 근로복지공단에 지원했습니다. 일을 하고자 하거나, 일을 하고 있거나, 일 ... 로서 가장 중요한 자세는 그 기업과 자신과의 가치관이 일치하는지, 삶의 방식과 기업의 이념이 나와 비슷하여 오랜 기간 동안 스스로가 그 기업을 위해 최선의 노력을 다할 준비가 되어 있

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시하시오.

[우리나라의 자활사업에 대한문제점을 논하고대안을 제시하시오.]-사회복지정책론-[우리나라 자활사업에 대한 문제점]‘자활사업’이란 기초수급자 혹은 차상위계층 등의 빈곤계층이 목표 ... 한 사업을 통해 근로를 제공하고, 일정 수준의 빈곤선 이상의 소득을 얻어 가난과 수급자의 상황을 벗어나는 것을 목표로 함을 의미합니다. 하지만, 현재 국가나 지자체에서 시행하는 자활 ... 사업은 단순한 시간이나 단순한 근로에 한정되어 있어 사회복지에서 말하는 자활의 진정한 의미인 인간으로서 누릴 수 있는 행복을 느끼고 스스로 일어설 수 있는 방법을 배우거나 진정

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.02

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[산업통상자원부] 무역조정지원기업지정신청서

. ?과 란은 최근 3개월 간 매월 말일 현재의 상시근로자(일용근로자와 3월 이내의 기간을 정하여 근로하는 자를 제외합니다)의 수를 합하여 3으로 나눈 값을 적습니다. ... 번호E-mail홈페이지주소FAX신청현황근로자수사무직명자산총액백만원자본금백만원생산직명주생산품목한글영문무역피해품목한글영문「무역조정 지원 등에 관한 법률」 제6조, 같은 법 시행령 제6 ... ■ 무역조정 지원 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제2호서식] 무역조정지원기업지정신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간 60일

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[산업통상자원부] 통상피해지원기업지정신청서

매월 말일 현재의 상시근로자(일용근로자와 3월 이내의 기간을 정하여 근로하는 자를 제외합니다)의 수를 합하여 3으로 나눈 값을 적습니다. ... 주소FAX신청현황근로자 수사무직명자산총액백만원자본금백만원생산직명주생산품목한글영문통상피해내용「무역조정 지원 등에 관한 법률」 제14조, 같은 법 시행령 제18조의2제3항 및 같은 법 ... ■ 무역조정 지원 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제9호서식] 통상피해지원기업지정신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다.(앞쪽)접수번호접수일시처리기간 60일

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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A+) 해커스 인적자원관리 레포트 "우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오"

다. 사용자와 근로자 간의 장기계약을 통해 근로자에게 안정적인 업무 숙련과 교육 훈련을 진행하는 한편, 신자유주의하에서 비정규직, 외주화가 확대됨에 따라 노동시장이 점차 현물 시장 ... 개념인 공급과 수요에 따라 결정되지만 이를 결정하는 데 있어선 복합적인 영향을 받고 있다. 공급 측면에선 국가의 인구구조와 근로자들의 업무 숙련 정도, 직업 선호도 차이, 교육 ... 근로자와 다수의 주변부 근로자라는 내부노동시장의 이중구조를 더욱 심화할 가능성이 대두되고 있다. 다음으로 초고령화와 청년층의 시장 참여율 감소가 외국인 근로자 확대 등 한계

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.07

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[고용노동부] 국민연금 사업장가입자 내용 변경 신고서, 건강보험 직장가입자 내용 변경 신고서, 고용보험 피보험자 내용 변경 신고서(근로자 종사 사업장), 산재보험 근로자 내용 변경 신고서(근로자 종사 사업장)

(근로자 종사 사업장)근로자 내용 변경 신고서(근로자 종사 사업장)※ 뒤쪽의 유의사항 및 작성방법을 읽고 작성하기 바라며, 색상이 어두운 난은 신고인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호 ... 성명주민(외국인)등록번호ㆍ국내거소신고번호변경내용변경일부호변경 전변경 후[내용변경부호]: 1. 성명 2. 주민(외국인)등록번호ㆍ국내거소신고번호 3. 특수직종근로자 해당 여부(국민연금 ... 만 해당) 4. 자격취득일자(국민연금ㆍ건강보험만 해당) 5. 자활근로종사자의 보장자격[생계급여 수급자 ⇔ 급여특례ㆍ차상위계층, 주거급여ㆍ의료급여 또는 교육급여 수급자](고용보험

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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노인복지서비스 정책 관련 기사를 스크랩하시고 근거 있는 비평을 하시오

한 상황에서 공공 재원을 통한 국민연금과 기초연금의 역할이 더욱 중요해지고 있다. 국민연금은 근로자의 노후 소득을 보장하기 위한 제도로서, 모든 국민이 일정 기간 동안 보험료를 납부 ... 자의 노후를 보장하기 위한 중요한 사회보장 제도이지만, 현재의 구조에는 몇 가지 한계가 존재한다. 첫째, 국민연금의 가입 기간이 짧거나 소득이 낮은 근로자들은 충분한 연금을 받 ... 의 재원을 확대하기 위해서는 가입자 기반을 넓히고, 보험료 납부율을 인상하는 방안이 필요하다. 이는 경제 성장과 함께 근로 인구의 연금 가입을 촉진하고, 고소득층과 저소득층 간의 연금

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.22

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유연근무법제 현황과 여성고용정책 성공의 조건 (The Status of Flexi-Work Acts and The Conditions for the Successful Women's Employment Policy)

시간제를 중심으로 한 「근로기준법」, 그리고 「기간제 및 단시간근로자보호 등에 관한 법」개정안에서 나타나고 있는 구체적 입법현황을 분석 평가한다. 또 우리 노동시장에서 단시간 일자리 ... 된 주장의 허실을 살펴본다. 한편 유연근무제와 관련 90년대 초 이래 국제노동기구(ILO)의 시간제근로에 관한 협약과 유럽연합(EU)의 육아휴직 및 단시간근로와 기간제 근로에 관한 ... 도록 한다는 것이다. 그 대안은 ‘상용 단시간근로’로 압축할 수 있다. 논문은 우리나라에서 유연근무제와 관련된 핵심법률인 「남녀고용평등 및 일․가정 양립지원에 관한 법」, 탄력적 근로

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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