"기간게근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 저출산 사회복지 근로계약서 국민연금 육아휴직제도 산업장 간호과정 비정규직 사회복지정책론 가족복지론 국민건강보험법

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"기간게근로자" 검색결과 2,301-2,320 / 56,140건

9월 10일은 세계자살예방의 날입니다.

는 현대 사회의 필수적인 활동이라고 할 수 있다. 많은 근로자들이 대부분의 시간을 직장에서 보내는 것을 생각해보면 업무의 내용, 근로 조건, 근로 환경 등은 매우 중요한 요소라고 ... 할 수 있다. 특히 우리나라의 경우 국민의 행복 증진과 삶의 질 보장이 사회복지의 이념으로 명시된 만큼 노동자의 근무 환경은 근무에 적합하게 조성되어야 한다. 그러나 근로에 관련 ... 에 2000시간이 넘어 OECD 회원국 중에서도 매우 장시간 노동이 지속되는 것으로 밝혀졌고 근로자의 3/4에 이르는 인구가 업무로 인해 스트레스를 받고 있다고 답한 바 있다. 현재

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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산업재해보상보험제도의 내용

혹은 평균임금 등으로 한다. 이때 근로자의 평균임금이란 산정 사유 발생 이전 3개월 동안에 근로자에게 지급된 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액을 말하며, 고용노동부장관 ... 산재보험이란 근로자의 업무상의 사유로 발생한 부상·질병·사망에 대하여 각종 보상급여를 지급하기 위하여 근로자를 고용한 사업자가 가입하는 사회보험을 말한다. 이는 근로자 및 그 가족의 ... 생활안정과 복지 증진을 도모하는 동시에 사업자의 위험 부담을 경감하려는 목적을 가지고 있다.산재보험은 기본적으로 사용자 책임 원칙에 의거하고 있다. 산업재해보상은 범적으로 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.22

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소득세법 종합과세제도

- 1억원) * 2%5) 근로소득에 대한 원천징수근로소득을 지급하는 자는 다음과 같은 방법으로 계산된 세액을 원천징수하여야 한다.상용근로자간이세액표에 의한 세액일용근로자(일급여액 ... 자의 근로소득은 종합과세가 적용되고 일용근로자의 근로소득은 분리과세가 적용된다.단, 상용근로자라 하여도 근로소득만 있는 경우에는 소득금액이 전액 연말정산되므로 종합소득세 확정신고 ... 의 과세방법에 대한 설명이다.1) 종합과세 : 종합과세란 소득을 그 종류에 상관없이 일정기간의 모든 소득을 합산하여 하나의 과세표준으로 하여 과세하는 방법으로 대한민국 소득세법

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.29 | 수정일 2021.11.25

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현행 노동조합법의 단체교섭창구단일화 제도를 설명하고 비평하시오

소위 말하는 ‘근로 3권’이라고 불리는 근로자의 권리가 제31조에 규정되어 있다. 헌법 제31조에서는 근로자는 근로조건의 향상을 위해서 자주적 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 ... 자의 경우 법률이 인정한 자를 제외하고는 원칙적으로 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가질 수 없다고 규정해서 공무원은 원칙적으로 근로 3권을 가지지 못하는 것을 분명히 밝히고 있 ... 다. 뿐만 아니라 국가나 지방자치단체, 국공영기업체, 방위산업체, 공익사업체, 국민 경제에 중대한 영향을 미치는 사업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률로 이것을 제한

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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(학은제 A+ 학점) 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

는 풍부한 지적 재산, 투철한 기업가 정신, 유연성을 갖추었다는 특징이 있다.지식근로자는 오랜 기간 축척해 온 지식을 활용하고 신지식을 창출하여 업무의 효율성 증대, 기업의 경제 ... [인력개발과 활용]• 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용 ... 할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.- 지식근로자, 고성과 작업 시스템, 임파워먼트, 팀워크 설명- 사례Ⅰ. 서론오늘날 정보화시대가 도래하며 지식은 가장 중요

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.23

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[인적자원관리][토론]우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대한 토론

친화제도인 것이다.구체적으로 살펴보면, 교보생명은 임신 중인 여직원은 임신기간 근로시간 단축을 통해 임신 초기와 출산이 임박한 시기에 업무시간을 줄여 건강한 임신과 출산을 준비 ... 으로서 같은 기간 생보사의 설계사 정착률 평균은 34.1%에서 33.9%로 소폭 낮아졌다. 하지만 교보생명의 등록정착률은 상승한 것이다. 설계사 특징상 다른 보험사로 이직하는 경우가 많 ... 하는 시간을 충분하게 가질 수 있다. 또한 임신주차별 정기검진일에는 태아검진휴가를 사용할 수 있으며, 출산일에 맞춰 출산전후휴가를 사용하고 배우자 출산휴가를 통해 자녀를 출산하는 행복

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.31

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신규간호사 이직률 감소를 위한 노력

는 경우는 일부에 불과하였고 관리자 수준에 집중되어 있어 신규간호사 교육이 제대로 이루어 질 수 없는 환경인 것으로 나타났습니다. 반면 미국과 호주 등은 교육기간이 1년 정도인 것을 볼 ... 부터 시행) 이 법안의 정확한 내용은 사용자 또는 근로자가 지위나 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어서 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 가하거나 근무환경을 악화시키는 행위 ... 률 상승원인 1) 짧은 교육기간 2) 직무 스트레스 3) 열악한 근무환경문제와 태움 Ⅱ. 본론 1. 이직률 감소시키기 위한 조직의 노력 1) 대한간호 협회의 목소리 2) 의료법

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.04

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88만원 세대 비정규직 근로자의 실태와 근로조건 개선방향,비정규직 노동자의 정의,비정규직 노동자 고용증가의 배경,비정규직의 문제점

(임시직, 일용직, 계약 직 등의 기간제 근로자) -근로시간이 그 회사의 정규 근로자보다 짧은 경우(단시간 근로자, 시간제 등) 고용계약의 당사자와 실제 사용자가 다른 경우 (파견 ... 근로자, 사내 하청, 용역 등)비정규직 노동자의 정의비정규직 노동자의 유형일용직 고용계약 기간이 매우 짧거나 하루에 지나지 않는 일자리 (건설현장의 일용 노동자들) 임시직 몇 달 ... 자들의 입장차이1노동자 측의 입장비정규직에 대한 개선 방향정부측면정부는 기업의 정규직 채용 유도와 비정규직 차별 금지를 위한 법제를 마련 -기간제,파견근로 세부사항을 수정하는 비

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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한국의 인구정책이 나아갈 방향(출산율 제고를 위한 정책 현황, 인구정책의 문제점 및 향후 개선방안)

의 내규에 따라 육아휴직 기간은 탄력적일 수 있으나, 공무원과 비교하여 사기업 근로자들은 육아휴직 기간이 짧고, 이를 사용할 수 있는 자율성도 떨어지는 상황이다. 이로 인한 차이 ... 고 그러지 못할 수도 있는 상황이 벌어진다. 예를 들어, 직장어린이집 설치의무는 상시근로자를 300명 이상 고용하는 기업에게 적용된다. 이에 따라 상시근로자가 300명 이하인 직장 ... 되어야 한다고 생각한다. 즉, 인접한 지역에 위치한 상시근로자 규모가 적은 중소기업들을 연계하여 직장어린이집을 설치함으로써 직장 규모에 따른 제도 혜택의 사각지대를 해소할 수 있다.육아휴직

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11

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사회복지정책 ) 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 이 중 한 가지를 선택하여 사례(뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오.

고 있다.고용보험은 나라의 근간이 되는 근로자를 보호하기 위한 보험으로 근로자가 정리해고 등 어쩔수 없는 사유로 일자리를 잃게 되었을 때, 새로운 일자리를 찾기까지 생계를 유지 ... 할 수 있도록 수당을 제공한다. 고용보험으로 보장을 받기 위해서는 자발적 사표는 포함이 되지 않는다는 점을 기억해야 한다. 마지막으로 산재보험은 근로자가 근로현장에서 불의의 사고 ... 를 당했을 경우, 해당 근로자와 가족들에게 타당한 보상을 해주기 위한 보험이다. 고용보험이나 국민 연금과 겹치는 부분이 될 수도 있지만, 기본적으로는 근로자가 일을 하는 중 입은 부상

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2023.09.28

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[고용노동부] 재해인정 등의 이의에 관한(심사, 중재)신청서

■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제14호서식] 재해인정 등의 이의에 관한[ ]심사[ ]중재신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간: 30일 ... 사업장 개요사업장명사업의 종류대표자 성명주민등록번호소재지대상근로자성명주민등록번호입사일종사업무 및 근로형태임금지급형태평균임금액재해 발생 원인 및 경위이의사항과 심사 또는 중재가 필요 ... 한 내용「근로기준법」 제88조제1항ㆍ제89조제1항 및 같은 법 시행규칙 제14조에 따라 위와 같이 재해인정 등의 이의에 관한 {［］심사,［］중재}를 신청합니다.년 월 일신청인

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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재직자특별전형 국민대학교 기업융합법학과 합격 자기소개서

에서 회의 참석자들과 함께 회의를 통해 근로하면서 느꼈던 개선되었으면 좋겠는 점, 원하는 복지, 근로하면서 좋았던 점 등 이야기를 듣고 이견을 조율하면서 맞춰나갔습니다. 이 과정을 통 ... 기울인 노력과 활동을 3개 이내로 기술해 주시기 바랍니다.* 검정고시 출신자는 중학교 졸업 후 고등학교 재학 기간에 준하는 기간의 경험 기술줄바꿈, 띄어쓰기 포함 800자 이내재직 ... 기간 동안 법인세, 부가가치세, 원천세 같은 세법과 근로기준법, 최저임금법 같은 노동법을 접하게 되었습니다. 고등학교 재학 시절 회계를 공부하면서 다양한 세법을 이런 법이 있

자기소개서 | 4페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.07.10

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최저임금이 물가 인상에 어떤 영향이 있는지, 있다면 근거를 제시하고 본인의 의견을 기술하세요. 또는 영향이 별로 없다면 근거를 제시하고 본인의 의견을 기술하세요.

면 최저임금발(發) 물가 영향이 뚜렷했던 분야도 있다. 특히 외식업 및 서비스 분야는 가격 상승이 두드러졌는데, 이들 업종은 최저임금 근로자 비중이 높아 인건비 인상에 민감하게 반응 ... 한 취을 더욱 악화시킨 촉매제 역할을 했다는 점은 부인하기 어렵다. 경영계 자료에 따르면 2001년 대비 2024년 한국의 최저임금은 428.7% 인상되어 같은 기간 소비자물가 상승 ... 었고, 그 결과 법정 최저임금을 받지 못하는 근로자 비율(미만율)이 2023년에 13% 안팎까지 상승한 것으로 나타났다. 결국 감당하지 못할 임금 수준은 “사업주와 근로자 모두

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요

하고 있다.노동시장에서 여성 전체에 대해서 여성이 결혼 이후 또는 자녀 출산이후 남성 근로자에 비하여 생산성이 저하되거나 이직 또는 퇴직을 할 가능성이 높다는 편견을 가지게 되 ... 면, 여성근로자 또는 구직자를 평가함에 있어서 결혼이나 출산 이후에 나타날 수 있는 생활의 변화에 대해 불확실성을 고려하고 여성 근로자의 채용 또는 성과평가, 승진, 임금산정 등의 문제 ... 에서 남성 근로자에 비해서 높은 잣대를 가지고 차별한다. 아직도 그런곳이 있는가 싶겠지만, 이것이 현실이다.이와같은 차별이 일각에서는 정보의 비대칭성으로 인하여 발생하는 자연

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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[고용노동부] 범죄경력조회 요청서

■ 가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호서식]※ 범죄경력회보서 발급시스템(http://crims.police.go.kr)에서도 신청할 수 있습니다.범죄 ... 경력조회 요청서※ 바탕색이 어두운 칸은 요청인이 작성하지 않습니다. (앞쪽)접수번호접수일처리기간1일요청인(대표자)상호 및 법인명칭인증번호대표자 성명전화번호대상자성 명한글영문주민등록 ... 번호외국인의 경우: 외국인등록번호 및 국적연락처「가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률」 제13조제1항, 같은 법 시행령 제3조제1항 및 같은 법 시행규칙 제7조제1항에 따라 우리

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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간호학과 지역사회간호학 지역사회간호학실습 산업장 케이스스터디

으므로 7점으로 부여함.- 추정효과: 근골격계질환은 대부분 만성으로 단기간에 효과를 볼 수는 없지만 교육 및 상담을 통해 근로자에게 맞는 관리법을 제공하여 개선 가능하여 6점 부여 ... ■ 보건관리대행 □ 해당없음(2) 근로자 특성전체근로자 수13명성별 분포남 11명 (85%), 여 2명 (15%)외국인 근로자3명 (23%)남 2명, 여 1명장년근로자(50세 이상 ... □ 해당없음수진율= 38%건강진단 사후관리■ 실시 □ 미실시건강증진프로그램□ 실시 ■ 미실시보호구착용□ 착용 □ 미착용 ■ 일부착용지역사회유관기관 연계■ 실시 □ 미실시00 근로자

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.31 | 수정일 2025.06.01

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근로자명부 양식

근로자 명부① 성 명② 생년월일③ 주 소④ 직책⑤ 종사업무이력⑥ 핸드폰번호퇴직⑩ 해고일년 월 일⑦ 최종학력⑪ 퇴직일년 월 일⑧ 경력⑫ 사 유⑨ 병역⑬ 금품청산 등⑭ 고용일(계약 ... 기간)년 월 일⑮ 근로계약갱신일년 월 일근로계약조건? 근무요일 :? 주휴일 :? 근무시간 :? 휴게시간 :? 급 여 :특기사항(교육, 건강, 휴직 등)○ 건강상 특이사항 없음좋은회사

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.05

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2018년도 에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두었다. 2018년에 지급된 실엄급여중 구직급여를 조사하여 이에 대한 법적근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

의 체계에서도 과연 근로자(피보험자)와 취업을 어떻게 정의하고 해석해야 할 것인가에 대한 문제인식과 근본적인 변화를 요구하게 될 것이다. 이는 고용보험법에서도 결코 예외가 될 수 ... 없다. 왜냐하면 고용보험법은 기본적으로 근로기준법상의 근로자를 그 적용대상으로 하고 있기 때문이다.Ⅱ. 고용의 불안시장의 개방화에 따라 기업은 경쟁력을 강화를 위해 업무를 핵심부문 ... 과 비(非)핵심부문으로 구분하여 핵심부문의 업무를 담당하는 근로자는 다기능화와성과주의 임금체계로 개편하고, 비핵심부문의 업무는 외주?비정규직화하였다. 비핵심부문 업무의 외주?비정규

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.23

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국가별 노인소득보장에서의 직접적 공적소득 보장방법에 대해 조사서술하시오

이다. 정규직 근로자 대부분은 공적 연금인 '법정연금보험'에 가입되어 있으며, 퇴직 후에는 이 연금을 기반으로 안정적인 소득을 보장받는다. 제도의 구조는 단순하지만 기여와 수령 ... 어 노후에 필요한 다양한 요소를 함께 보장한다.하지만 이 제도가 한국에 그대로 적용되기는 어렵다. 정규직 중심의 구조와 오랜 기여 기간이 전제되기 때문이다. 한국처럼 비정규직과 자영업자 ... 집단의 일이 아니다. 우리는 모두 언젠가 이 문제의 당사자가 된다.사회가 고령화되면서 노인의 경제적 자립이 중요한 사회적 화두로 떠오르고 있다. 특히 직접적인 공적소득 보장제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.31

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아프리카TY,아프리카TV보상제도

평가하여 우수한 성과를 만든 고성과자에게는 차별화된 인센티브 지급1) 이익분배제의 의의이익분배제도는 일정기간 동안 발생된 기업이익을 사전에 정해진 방식에 따라 근로자들에게 나누 ... 있다.(2)이연분배제도이연분배제도는 근로자들에 대한 이윤의 분배 몫이 단기간 내에 현금으로 지불되는 것이 아니라 사전에 정해진 규정에 따라 퇴직이나 사망, 또는 기타 요건이 충족 ... 을 찾아야하는 어려움이 있다.(2) 조직분위기 저해연봉제의 도입으로 기존의 관점에서 우대를 받던 장기 근속자나 고령 근로자의 근로의욕이 감퇴될 우려가 있다. 새로운 평가기준은 기존

리포트 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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