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산업간호과정 저출산 사회복지 근로계약서 국민연금 육아휴직제도 산업장 간호과정 비정규직 사회복지정책론 가족복지론 국민건강보험법

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"기간게근로자" 검색결과 2,581-2,600 / 56,151건

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사회복지실천의 전개 과정에 대해 정리하고 한국 사회복지실천과 연결하여 비교 분석 하시오

으로 성격을 띠게 되었다. 또한, 근로 능력이 있는 성인의 경우 2년의 급여 기간이 끝나게 되면 일을 해야 하게 되는 자활프로그램을 시행하게 되므로 빈곤가족에 대해서 현금지원을 통해서 ... 프로그램으로는 노동 능력을 갖추고 있는 근로자가 복지에 의존하지 않으면서 취업을 유지할 수 있도록 재정적인 인센티브를 제공하게 되는 것으로 세후의 소득이 연방정부에서 정하고 있 ... 에게만 있어서 선별적인 서비스를 제공하게 되며 서비스 역시 장기간 취약계층에게 제공하지 않으며, 단기간으로 보호하며 서비스를 제공하는 형태가 되어야 한다며 주장하게 되었다. 연방정부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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한국,영국,네덜란드의 시간제 일자리 정책 비교 및 분석

으며, 1년 근속기간을 갖는 근로자는 13주 휴가를 얻을 수 있다는 ‘부모휴가’도 생겼으며, 1-2주의 연속 휴가가 가능한 ‘아버지 휴가’ 그리고 예상치 못한 일이 있을 경우, 무급 ... 고 한국의 시간제 일자리 정책을 통시적으로 살펴보고 최근의 정책을 고찰한다. 마지막으로 세 국가의 시간제 일자리 정책을 정책의 내용 및 정책 범위, 시간제 근로자 처우, 지원내용 등 ... 를 수행하는 근로자의 소정 근로시간보다 1시간이라도 일을 하거나 평소 1주에 36시간 미만 일하기로 정해져 있는 근로자”이다.영국과 네덜란드는 노동시장 변화와 일-가정양립의 강조

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.29

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취업규칙 사규 및 규정

한 경우5. 수습사원의 본채용이 거부된 경우6. 근로계약기간이 만료된 경우7. 휴직자가 기간 내에 복직신고를 하지 않은 경우제 68 조 [징계해고]사원의 징계해고는 제105조 사유 ... 근무하지 아니한 자2. 2개월 이내의 기간을 정하여 사용된 자3. 계절적 업무에 6개월 이내의 기간을 정하여 사용된 자4. 수습 중인 자로서 3개월을 계속 근로하지 아니한 자5. 다. ... [신체 및 적성검사]제9조 [전형의 확정]제10조 [근로계약]제11조 [신고의무]제12조 [수습기간]제3장 복무제1절 통칙제13조 [복무의 원칙]제14조 [업무상 기밀엄수]제15조

서식 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.25

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[고용노동부] 가사서비스 제공기관 인증서 재발급신청서

■ 가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제6호서식]가사서비스 제공기관 인증서 재발급신청서※ 바탕색이 어두운 칸은 신청인이 작성하지 않습니다.접수번호접수일처리기간 ... 5일신청인상호 및 법인명칭법인등록번호대표자 성명전화번호주된 사업소의 소재지인증번호재발급을신청하는사유「가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙」 제2조제5항에 따라 가사서비스

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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긴급복지지원제도에 대하여 설명하고 제도의 긍정적인 측면과 개선사항에 대하여 자신의 견해를 타당성 있게 논하시오

는 실업자, 비취업 가구에게는 급여를 제공하지 않는 취약점 뿐 아니라 근로를 하는 경우에도 비정규직근로자등 임금수준이 낮으며 근로시간이 불규칙하여서 근로소득이 낮은 저소득 근로자 가구 ... 이 될 수가 있다. 임대료가 장기간 체납이 된다거나 주거를 상실한 경우, 그리고 주거는 있지만, 최소한의 냉난방이 이뤄지지 않는다면 주거에 대한 욕구가 위협을 받고 있는 것이 ... 횟수 제한의 폐지) 동일한 위기사유로는 2년 이내에 재지원을 할 수 없었지만 가능하도록 개선한다. 통상 3개월 지원기간도 심의를 통하여 연장하여 지원하도록 한다.2) 지원종류별 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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안전보건관리계획서

/전화번호 :2. 안전보건방침 현황(해당시)1. 우리는 공사에 있어 안전과 보건을 최우선으로 고려하며 현장대리인과 근로자가 함께 모든 업무에 안전보건의 시스템 구축을 위하여 적극 ... 공사 근로자의 참여 및 협의를 통한 의사소통 체계를 구축하고 목표 및 추진계획을 수립?이행하며, 이를 평가하고 문제점을 도출하여 개선한다.3. 안전관리조직안전총괄책임자(안전보건관리 ... 계획구분교육대상교육시기교육시간교육강사비고일상교육당일작업근로자매일 실시10분분야별안전관리담당자근로자교육정기교육전근로자1회/월2시간안전관리총괄책임자관리감독자교육분야별안전관리책임자

서식 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.12.01

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정부의 다양한 복지정책중 관심있는 분야나 부분을 선택하여 분석하고 대안을 제시하기, 사회복지분야면 모든 것이

지위는 임금근로자의 경우 상용근로자 비율이 26.9%로 가장 많고 다음은 임시근로자(22.2%)와 일용근로자(19.8%)의 순서였다. 취업장애인의 평균 근무시간은 일주일에 40 ... 된 장애인 근로자는 상대적으로 임금, 승진, 전보 등에서 차별을 받고 있는 것을 나타났으며 한편으로는 장애인 의무고용제도가 장애인의 취업 기회를 보장하여 금지법의 시행으로 정당한 편의 ... 다.고용장려금제도란 장애인 근로자의 직업생활 안정을 도모하고 고용촉진을 유도하고자 의무고용률(민간 : 3.1%, 공공 : 3.4%)을 초과하여 장애인을 고용하는 사업주에게 일정액

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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(주)삼양인터내셔날 인사직 합격자소서

용역계약서이므로 근로자가 아니라 개인사업자이므로 초과근무의 수당은 지급할 수 없다는 점, 2. 계약된 근무기간을 채우지 못하고 퇴사할 시 월급 반납과 더불어 사측에 손해배상금 ... 근로계약의 성립여부를 판단하는 점, 2. 대법원 이 제시한 판단표지에 따르면 해당 업무는 개인사업자가 아닌 근로기준법상 근로자에 해당할 여지가 큰 점, 3. 따라서 위약금에 관한 ... 법상 근로자에 해당함이 맞다는 판단을 내림으로써 법정가산수당을 지급받고 근로계약을 무사히 해지할 수 있었습니다. 저는 이 과정을 통해 노동관계법문이 아무리 근로자를 보호하는 내용

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30

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유연근무제 사례

과목명: 경영학 개론과제주제: 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and ... 해서는 유연근무제를 효과적으로 활용하고 있는 기업의 사례를 분석하고, 유연근무제에 대해 사측과 근로자의 의견에 어떠한 차이가 있는지 확인하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 유연근무제 정의 ... 하는 경우를 말한다.2. 유연근무제 도입의 효과유연근무제는 근로자와 고용주 모두에게 실질적으로 도움을 줄 때, 실효성 있는 제도로 정착할 수 있다. 선행연구 가운데 유연근무제의 장점

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.01

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다문화 가정 청소년을 위한 실질적 복지실천 방안에 대해 자신의 의견을 제시하시오

했다. 이처럼 우리 사회가 빠르게 발전하고 있는 외국인의 유입은 서구의 경우 수 세대에서 일어나는 일로 20년이라는 짧은 기간만 동시에 발생한다.그동안 우리나라로 유입된 외국인 근로자 ... 가정을 포함한 외국인근로자 가족과 정착민 가족을 말한다. 다문화가정 자녀는 한국인 아버지와 국제결혼가정의 외국인 어머니 사이에서 태어난 자녀, 한국인 어머니와 외국인 아버지 사이 ... 에서 태어난 자녀를 뜻하며, 외국인 근로자 가족 자녀는 한국인 결혼 후 태어난 자녀와 국내 결혼 후 형성된 가족이민자 자녀를 뜻한다. 정착민 가정의 자녀는 북한에서 태어난 자녀, 한국

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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임원퇴직금지급규정, 직원퇴직금지급규정

근로소득을 제외한 모든 근로소득을 의미한다.[근무기간의 계산]제4조를 적용함에 있어 근무기간은 본 회사의 등기임원으로 재직한 기간에 한한다.1년이내의 휴직기간은 근무기간에 포함 ... )으로 지급할 수 있다. 이 때 퇴직금으로 지급되는 현금외의 자산의 평가는 상속세 및 증여세법에 따른 평가방법에 의한다.본 규정의 적용을 받는 임원에 대한 퇴직금을 근로자퇴직급여보장법 ... [적용범위]이 규정은 다음 각호에 해당하는 자에게는 적용하지 아니한다.1. 등기임원2. 임시사원3. 정년까지 예정 근로년수가 1년 미만인 자제3조[가입자격]이 규정에의 가입자격

서식 | 7페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.20

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2022 순천향대 부천병원 신규간호사 서류합격 자기소개서+1차, 2차 면접 정보

을 기재하여 주시기 바랍니다. (553자)아르바이트 기간 중 항상 성실성과 책임감을 가지고 맡은 바에 임했습니다. 1년 6개월 동안 교내 도서관 근로를 시행했습니다. 근로 기간 동안 ... 맡은 바에 충실히 임하고자 다음과 같은 노력을 했습니다. 근로 기간 동안 무단 조퇴, 결근을 하지 않았습니다. 자신의 근로가 시작되기 10분 전에 도착해 앞 시간대 근로학생 ... 했으며, 어려운 부분을 함께 도왔습니다. 도서관을 방문하는 학생들에게 먼저 다가가 안내를 시행했고, 그 결과 근로 기간 동안 학생들로부터 서비스에 대한 불평이 접수되지 않았습니다. 이

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.07

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국립경찰병원 안전관리자 안전관리기사 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

, ③개인정보보호교육, ④장애인인식개선교육, ⑤퇴직연금교육 등 관련 법에 따라 기업에서 필수적으로 받아야 하는 5가지 교육11) 근로자 안전보건교육은 어떤 목적으로 수행되나요?사업주 ... 가 사업장 내 유해·위험요인 및 산재예방을 위한 안전 및 보건조치 등을 근로자에게 교육하여 근로자가 안전하게 업무를 수행할 수 있도록 하기 위함12) 사무직이나 행정직 혹은 일반근무지 ... 겠다는 점을 발견하였나요?22) 어떤 면에서 그 개선점에 대해 고민해 보았나요?F 이 문제는 지원자의 문제의식에 대한 개념을 묻는 것입니다. 적어도 자신이 속한 사회 집단 등에서 느껴지

자기소개서 | 276페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.11.08

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최저임금 인상과 경제성장

조건을 갖춘 청년 근로자에 한해 일정 기간 ‘적용 유예’ 혹은 ‘훈련 기간 임금 감산’을 도입하는 방안도 사회적으로 검토할 만하다. 물론 이 경우 악용을 막기 위한 강력한 제도 ... 이 있는 사람은 많지 않다. 실제로 최저임금은 단순히 임금의 하한선을 정하는 데 그치지 않는다. 그것은 근로자 한 사람의 생계와 자존감을 지탱하는 최소한의 기준이자, 사회 전체 ... 적 을 결정하며, 이 금액은 전 산업에 걸쳐 동일하게 적용된다. 단순히 임금의 하한선을 설정하는 것 같지만, 사실상 그 사회의 복지 수준과 근로자에 대한 최소한의 배려를 반영

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.04.08

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

적으로 확장하고 있다(노동부, 2009). 대표적으로 내일배움카드제, 국가기간·전략산업직종훈련, 청년취업아카데미, 근로자 직업능력개발 훈련, 사업주 훈련, 국가인적자원개발 컨소시엄 ... 기관들을 통해 지속적으로 인력개발정책을 추진하고 있다. 이러한 정책의 일환으로 현재 노동부에서 추진하고 있는 ‘직업능력개발 지원사업’은 재직근로자는 물론 구직자와 실업자 등을 대상 ... 으로 근로자들의 직무능력을 향상시키기 위한 교육ㆍ 훈련을 지원하는 사업으로 매년 그 투자액과 투자인원을 늘려 지원하고 있다. 이 사업을 위해 정부는 2004년에 218만여 명, 약

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.01 | 수정일 2021.04.10

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임신, 출산, 육아휴직 차별 윤리적 사례

중 여성근로자의 건강을 보호하고, 출산으로 인한 여성근로자의 퇴직을 방지하기 위함이다.- 특징 : 모성보호의 범위를 남성으로까지 확대하고 있다.- 처음 60일은 유급으로 100 ... %를 보장하기 때문에 급여 수준의 적절성을 충족한다. 그러나 마지막 30일은 고용보험에서 최대 150만 원을 지원하기 때문에 월급이 150만 원 이상인 임금근로자의 경우 급여 수준 ... 이하 사업장, 기타 100인 이하 사업장을 말한다.3. 본인의 의견 : 비판적 견해소규모 사업체일 경우 근로자 한명의 자리가 크기 때문에 비어버리면 대체인력을 활용해야한다. 그러나

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28

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[고용노동부] 구직접수 및 직업소개대장

■ 직업안정법 시행규칙 [별지 제18호서식] 구직접수 및 직업소개대장구직자직업소개상황취업결정여부임금근로계약기간숙식제공여부소개요금소장확인접수일자접수번호성명생년월일학력 (학교)희망

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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사회복지정책론, 국민연금제도 현황과 향후 해결해야 할 과제, 국민연금제도 운영의 문제점

(근로자 1인 이상 법인·전문직종사업장)2006. 01. 01사업장 적용범위 확대완료 (근로자 1인 이상 사업장 전체)2009. 08. 07국민연금과 4개 직역연금 가입기간 연계사업 ... 연금제도는 기금운용 등 효율적 관리운영을 위해 1987년 9월에 독립기관으로 국민연금공단을 설립하였으며, 우선적으로 10인 이상 사업장에 근무하는 18세 이상 60세 미만의 근로자 ... 및 사업주를 대상으로 실시3) 확대단계- 국민연금제도는 1988년 1월부터 10인 이상 사업장의 ‘18세 이상 - 60세 미만’ 근로자 및 사업주를 우선 대상으로 시행되어 그

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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건강보험 중도퇴사자 정산

대변이 매월 그대로 상계처리되어 거래처원장 조회시깔끔하고 쉽게 오류파악 가능단점 : 계산분 공제에 비해 퇴사한 직원의 정산차액이 커져 퇴사시 건강보험을 미정산하면 회사든 근로자든 ... 손해가 큼2. 계산분대로 공제하는 방법(지급액 기준)장점 : a. 고지분 공제에 비해 퇴사한 직원의 정산차액이 작아 퇴사시 건강보험을 회사든 근로자든 손해가 적음b. 매년 바뀌 ... 했으면 개월수에 산입)정산월수 = 근무기간중 1일(초일)이 포함된 개월수https://www.nhis.or.kr/nhis/minwon/retrieveWkplcHltCtrbCalcuView

노하우 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.13

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현재 우리나라에서 시행하고 있는 사회복지 차원의 부동산 정책에 대해 조사하고, 이 정책에 대한 자신의 의견을 기술

, 자산 기준을 충족하는 대학생, 청년, 신혼부부, 산단 근로자가 지원할 수 있다. 여기서 말하는 ‘신혼부부’는 혼인기간이 7년 이내이거나 6세 이하의 자녀를 둔 가구, 예비 신혼 ... 부부 중에 무주택세대 구성원인 경우를 말한다. 소득 기준은 해당 세대의 전년도 도시근로자 가구원수별 월 평균 근로소득의 100% 이하인 자를 의미한다. 자산은 보유하고 있는 부동산 ... 상위계층의 가구, 지원 대상이 되는 한부모 가족에 속하는 자 가운데 대학생이나 대학원생이다. 2순위는 부모와 본인의 월평균 소득이 전년도 도시 근로자 가구원수별 월 평균 소득

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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