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산업간호과정 저출산 사회복지 근로계약서 국민연금 육아휴직제도 산업장 간호과정 비정규직 사회복지정책론 가족복지론 국민건강보험법

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"기간게근로자" 검색결과 2,601-2,620 / 56,150건

2022 순천향대 부천병원 신규간호사 서류합격 자기소개서+1차, 2차 면접 정보

을 기재하여 주시기 바랍니다. (553자)아르바이트 기간 중 항상 성실성과 책임감을 가지고 맡은 바에 임했습니다. 1년 6개월 동안 교내 도서관 근로를 시행했습니다. 근로 기간 동안 ... 맡은 바에 충실히 임하고자 다음과 같은 노력을 했습니다. 근로 기간 동안 무단 조퇴, 결근을 하지 않았습니다. 자신의 근로가 시작되기 10분 전에 도착해 앞 시간대 근로학생 ... 했으며, 어려운 부분을 함께 도왔습니다. 도서관을 방문하는 학생들에게 먼저 다가가 안내를 시행했고, 그 결과 근로 기간 동안 학생들로부터 서비스에 대한 불평이 접수되지 않았습니다. 이

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.07

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[사회복지법제와실천] 고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오

적 요인3) 경제적 요인4) 인구사회학적 특성 요인3. 탈수급을 위한 개선방안1) 자아존중감을 높일 수 있는 사업개발 및 다양한 프로그램 도입2) 근로소득공제 등 인센티브의 확대3 ... ) 자활계획 수립 및 사례관리4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론자활의지는 자활사업에서 근로능력 있는 저소득층이 스스로 자활할 수 있도록 자활의지 제고를 통해 근로기회를 제공하는 것 ... 의 질에 도달하기 위한 장기간의 과도기이고, 의지는 특정한 목표를 향해 행동의 방향을 설정하는 것으로, 부족을 전제로 하는 욕구에서 생긴 동인과 이것을 충족시키는 외부자극

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.09

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오.

훈련, 육아휴직 등을 지원하는 제도로, 근로자가 실직 시 경제적 지원을 제공합니다.4)산재보험: 근로자가 업무 중 사고나 질병에 걸렸을 때 치료비와 보상금을 지급하는 제도입니다.1 ... 는 가구는 본인 부담으로 가입해야 합니다.3)고용보험: 고용된 근로자라면 모두 적용대상에 포함되며, 자영업자는 제외됩니다.4)산재보험: 모든 근로자는 업무 중 사고나 질병에 대해 산재 ... 을 합니다.3)고용보험● 급여: 실업급여, 직업 훈련비, 육아휴직급여 등이 지급됩니다.● 재원: 근로자와 사업자가 각각 납부하는 보험료로 운영됩니다.4)산재보험● 급여: 의료비

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.23

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(정부규제론) 행정규제의 유형별 사례 분석

에서 산업재해로부터 근로자를 보호하기 위한 산업안전규제이기도 하다. 전자보다는 후자의 성격이 더 강하다. 화학물질을 다루는 사업장 안에서 화학물질을 잘못된 방법으로 다루면 안전사고 ... 하는 것이다. 3) 규제 당사자 규제 주체는 환경부이고, 피규제주체는 화학물질을 취급하는 사업장을 운영하는 자와 이곳에서 일하는 근로자들이다. 특히 이 규제로 인해 근로자들이 안전 ... 교육을 의무적으로 이수해야 하므로 개별 근로자도 규제 당사자가 된다. 이 규제의 이해관계자로는 근로자와 사업자가 있다. 근로자와 사업자는 서로 안전교육을 이수할 의무를 이행해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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(주)삼양인터내셔날 인사직 합격자소서

용역계약서이므로 근로자가 아니라 개인사업자이므로 초과근무의 수당은 지급할 수 없다는 점, 2. 계약된 근무기간을 채우지 못하고 퇴사할 시 월급 반납과 더불어 사측에 손해배상금 ... 근로계약의 성립여부를 판단하는 점, 2. 대법원 이 제시한 판단표지에 따르면 해당 업무는 개인사업자가 아닌 근로기준법상 근로자에 해당할 여지가 큰 점, 3. 따라서 위약금에 관한 ... 법상 근로자에 해당함이 맞다는 판단을 내림으로써 법정가산수당을 지급받고 근로계약을 무사히 해지할 수 있었습니다. 저는 이 과정을 통해 노동관계법문이 아무리 근로자를 보호하는 내용

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30

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한국,영국,네덜란드의 시간제 일자리 정책 비교 및 분석

으며, 1년 근속기간을 갖는 근로자는 13주 휴가를 얻을 수 있다는 ‘부모휴가’도 생겼으며, 1-2주의 연속 휴가가 가능한 ‘아버지 휴가’ 그리고 예상치 못한 일이 있을 경우, 무급 ... 고 한국의 시간제 일자리 정책을 통시적으로 살펴보고 최근의 정책을 고찰한다. 마지막으로 세 국가의 시간제 일자리 정책을 정책의 내용 및 정책 범위, 시간제 근로자 처우, 지원내용 등 ... 를 수행하는 근로자의 소정 근로시간보다 1시간이라도 일을 하거나 평소 1주에 36시간 미만 일하기로 정해져 있는 근로자”이다.영국과 네덜란드는 노동시장 변화와 일-가정양립의 강조

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.29

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우리나라의 산업재해 현황을 “e-나라지표”를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시하시기 바랍니다. E-나라지표의 데

에 대한 포상 제도를 운영할 필요가 있다.다섯째, 오랜 기간 근무한 근로자는 중요한 안전 노하우를 가지고 있다. 이러한 지식과 노하우를 활용하고, 제공자에게 적절한 보상을 제공하는 것 ... 에는 사고 조사 및 대응 방안, 그리고 안전보건에 대한 구체적 규정이 포함되어야 한다. 이를 통해 사업주와 근로자 모두가 규정을 준수하도록 해야 한다. 사업장의 안전을 위해서는 사업 ... 주와 근로자가 공동의 책임과 권한을 가지고, 함께 안전 규정을 만들고 시행하는 것이 핵심이다.기존의 사업주 중심의 안전 대책만으로는 근로자들의 적극적 참여를 유도하기 어렵다. 근로

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술

제를 적용하고 있다. 직장가입자의 경우에는 근로자가 일정 기간에 지급받는 보수를 기준으로 등급별로 산정한 표준보수월액에 보험료율을 적용해 산정한 금액을 가입자와 사용자가 반씩 부담 ... 나라의 건강보험은 가입자와 사용자로부터 징수한 보험료와 국고 및 건강증진 기금 등 정부지원금을 그 재원으로 하고 있다. 보험료는 임금근로자가 대상인 직장가입자의 경우에 소득 비례 ... 된다. 사업장가입자란 1명 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 종사하는 근로자와 사용자이며 지역 가입자란 사업장가입자를 제외한 자들을 의미한다. 임의 가입 자란 사업장 및 지역가입자

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.20

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산업위생관리산업기사 실기 시험 복원 자료 (2022년 1회차 2회차)

유해인자, 유해인자 발생주기, 종사근로자 현화④ 유해인자별 측정방법 및 측정소요기간 등 필요한 사항

시험자료 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.04 | 수정일 2022.11.12

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인구구조 관련 레포트

을 졸업 후 정년까지 직장을 다녀도 대략 35년을 일할 수 있음. 따라서 은퇴 후 100세까지는 40년부터 그 이상이 되고 근로자로서의 기간보다 퇴임 후의 기간이 더 길어지게 됨 ... 백세시대, 우리는 어디로 나아가야 하는가?1. 백세시대 도래에 따른 근로자들의 변화○ 기대수명이 100세에 다다랐음에도 정년퇴직연령은 여전히 60세에 머무르고 있음.○ 대학 ... 을 가장 기본적인 자금원은 바로 국민연금이며 수십 년간 근로하며 세금을 성실히 납부한 이유 중 하나는 이 돈이 언젠가 복지의 형태로 돌아올 것이라는 믿음임.○ 저출산과 고령화 문제

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.04

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직업상담사 2급 3과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

으로 옳은 것은? 없는 능력 만드는 훈련① 근로자에게 작업에 필요한 기초적 직무수행 능력을 습득시키기 위하여 실시하는 직업능력개발 훈련이다.② 정보 통신매체 등을 이용하여 원격지 ... 에 있는 근로자에게 실시하는 직업능력개발훈련이다.③ 산업체의 생산시설을 이용하여 실시하는 직업능력개발훈련이다.④ 직업에 필요한 기초적인 직무수행능력을 가지고 있는 사람에게 더 높 ... 제공14. 다음에 해당하는 고용 관련 지원제도는?? 비정규직 근로자를 정규직으로 전환? 전일제 근로자를 시간선택제 근로자로 전환? 시차출퇴근제, 재택근무제 등 유연근무제를 도입

시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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유연근무제 사례

과목명: 경영학 개론과제주제: 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and ... 해서는 유연근무제를 효과적으로 활용하고 있는 기업의 사례를 분석하고, 유연근무제에 대해 사측과 근로자의 의견에 어떠한 차이가 있는지 확인하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 유연근무제 정의 ... 하는 경우를 말한다.2. 유연근무제 도입의 효과유연근무제는 근로자와 고용주 모두에게 실질적으로 도움을 줄 때, 실효성 있는 제도로 정착할 수 있다. 선행연구 가운데 유연근무제의 장점

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.01

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회계원리 - 퇴직급여제도

, 회사로부터 지급받는 급여이며, 근로자퇴직급여 보장법으로 이를 보장받을 수 있다. 법적으로 해당 회사에 근로기간이 만 1년 이상인 사람만 받을 수 있으며, 모든 회사는 직원의 퇴직 ... 과 같은 사회보장 제도만으로는 증가한 노후 생활을 준비하기에 부족하다고 볼 수 있다. 따라서 퇴직급여제도를 통해 근로자로서 직장에 근속하는 동안 퇴직금을 쌓아 이러한 노후 준비를 할 ... 후 14일 이내에 퇴직급여를 지급해야할 의무가 있다. 퇴직금의 지급금액은 근로자 퇴직 직전 3개월 급여의 1일 평균임금에 30을 곱한 후 1년(365일) 중 재직일 수를 나눈 값

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.07

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긴급복지지원제도에 대하여 설명하고 제도의 긍정적인 측면과 개선사항에 대하여 자신의 견해를 타당성 있게 논하시오

는 실업자, 비취업 가구에게는 급여를 제공하지 않는 취약점 뿐 아니라 근로를 하는 경우에도 비정규직근로자등 임금수준이 낮으며 근로시간이 불규칙하여서 근로소득이 낮은 저소득 근로자 가구 ... 이 될 수가 있다. 임대료가 장기간 체납이 된다거나 주거를 상실한 경우, 그리고 주거는 있지만, 최소한의 냉난방이 이뤄지지 않는다면 주거에 대한 욕구가 위협을 받고 있는 것이 ... 횟수 제한의 폐지) 동일한 위기사유로는 2년 이내에 재지원을 할 수 없었지만 가능하도록 개선한다. 통상 3개월 지원기간도 심의를 통하여 연장하여 지원하도록 한다.2) 지원종류별 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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보험계리사 2차시험 과목 연금수리학 기출문제 풀이집 (2014-2020)

5. 재정검증(1) 재정검증 결과 처리방안(적립상태/조치사항/지급방식)1) 적립금 < 최소적립금×95%:적립부족/근로자대표 통보,재정안정 ... 화계획서 작성/적립비율 지급2) 적립금 < 최소적립금:적립부족/근로자대표 통보/적립비율 지급3) 최소적립금 ≤ 적립금 < 기준책임준비금×(설정후)최소적립비율:적정/별도조치 없음/적립 ... 이내 기간동안 균등상각상각대상금액= 133,000-110,000= 23,0001차년도에 전액상각을 가정하면, 2016년 총부담금= 표준부담금 + 보충부담금 + 특별부담금 = 40,000 + 0 + 23,000 = 63,000

시험자료 | 65페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2024.08.11

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

근로자가 주장하는 부당해고의 전부 또는 일부에 대해 합당하다고 판단된다면 위원회는 구제명령을 내릴 수 있다. 그리고 그 후속 조치는 해당 사업장의 복귀 또는 해고된 기간에 근로 ... ) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 ... 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.09.22

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다문화 가정 청소년을 위한 실질적 복지실천 방안에 대해 자신의 의견을 제시하시오

했다. 이처럼 우리 사회가 빠르게 발전하고 있는 외국인의 유입은 서구의 경우 수 세대에서 일어나는 일로 20년이라는 짧은 기간만 동시에 발생한다.그동안 우리나라로 유입된 외국인 근로자 ... 가정을 포함한 외국인근로자 가족과 정착민 가족을 말한다. 다문화가정 자녀는 한국인 아버지와 국제결혼가정의 외국인 어머니 사이에서 태어난 자녀, 한국인 어머니와 외국인 아버지 사이 ... 에서 태어난 자녀를 뜻하며, 외국인 근로자 가족 자녀는 한국인 결혼 후 태어난 자녀와 국내 결혼 후 형성된 가족이민자 자녀를 뜻한다. 정착민 가정의 자녀는 북한에서 태어난 자녀, 한국

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

권에서도 육아휴직의 급여 수준을 높여서 이용률을 높이자는 대안이 나오고 있다. 중소기업에 육아휴직과 관련된 지원금과 컨설팅을 제공하는 등 혜택은 있지만 기간, 급여수준 등 근로자 ... 기가 어려웠다. 1년 이상의 육아휴직을 희망하는 근로자들의 요구도 충족할 수가 없었다. 이 때문에 육아휴직 급여 수준을 일괄적으로 높여서 재원의 부담을 늘리기보다는 기간에 따라서 ... 소득대체율을 다르게 적용을 하는 ‘맞춤형 설계’가 필요하다는 지적이 나온다.2) 인력의 규모가 작은 중소기업이나 비정규직의 근로자들과 면담을 해보면 장기간의 육아휴직을 선호하지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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위험성평가의 이해와 흐름, 기대효과

적으로 위험성평가의 적정성을 재검토하는 것으로 몇 가지 사항을 고려하여 실시해야 합니다.1. 기계·기구, 설비 등의 기간 경과에 의한 성능 저하2. 근로자의 교체 등에 수반하는 안전·보건 ... · 위험요인을 그대로 둔 채 근로자를 보호하는 대책3. 한정된 재원을 가지고 개선이 이루어지므로 모든 위험성이 제거되는 것은 아니므로 남아 있는 위험성에 대하여는 근로자를 대상 ... 화학물질 등은 전문화하여 별도로 실시해야 합니다.근로자의 근로에 관계되는 위험요인에 의한 부상 또는 질병의 발생이 합리적으로 예견 가능한 것은 모두 위험성평가의 대상으로 합니다.6

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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코로나19 사태가 소규모 주택정비사업에 미치는 영향

다. 만에 하나라도 확진자가 발생하게 되면 해당 사업장은 일정 기간 동안 폐쇄하는 등의 조치도 뒤따르게 된다. 그러므로 건설 근로자들의 노동력을 상황에 따라서 필요시에 탄력 ... 다고 해서 코로나19 바이러스가 언제 어디에서 또 번질지는 아무도 모르는 것이기 때문에 건설근로자의 수급 문제와 관련한 대비도 철저하게 마련되어야 한다고 생각한다. 우리나라의 경우 ... 적으로 운용할 수 있는 제도가 만들어져야 한다.예를 들면 공사를 완전히 중단한다기보다는 근로 시간을 어느정도 단축하거나, 혹은 단일 건설 현장에 근무하는 최대 근로자의 수를 제한하는 것 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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