"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 노사관계 부당노동행위 임금 보호제도 부당해고 사례 비정규직 산업복지론

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"근로(노동)계약법" 검색결과 1,981-2,000 / 12,802건

복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석

이 도입함으로 근로자에게 맞춤형 복지 선택의 폭을 넓혀 줄 수 있으며, 근로자들의 필요를 충족하면서 총 복지비용 수준을 제한함으로서 노동비의 증가를 억제할 수 있고 복지비용의 사전 ... 예측이 가능하기 때문에 노동비용의 안정적인 통제가 가능하다. 또한 제도와 옵션의 설계에 따라 근로자들이 비용대비 교과가 보다 높은 복지 프로그램을 선택토록 함으로서 같은 비용 ... 형 복지제도의 도입 및 운영과정에 노동조합 혹은 근로자 대표가 참여하게 됨으로써 노사 간의 협력을 증진할 수 있다. 이 제도를 도입함으로써 노조의 불합리한 정치적 영향력을 축소

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09

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[서류합격 자기소개서] 2022년 HDC현대산업개발 (기획/인사 직무)

하게 된 제도였던 만큼 해당 업무를 책임감 있게 잘 수행하고 싶다는 마음이 컸습니다. 따라서, 근로기준법 및 노동법과 관련된 내용을 다루고 있는 서적을 구매하여 공부함으로써 해당 제도 ... 수 있는 소중한 경험이었기 때문입니다. 특히, 팀 프로젝트를 통해‘인삼재배 계약 농가를 위한 귀농 스타트업 교육’을 주제로 이러닝 프로그램을 제작하여 A+를 받은 성과를 내

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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21세기동아시아사회의이해 일제강점기의 한국인 강제징용에 대한 논고 강제징용 배상 판결

에서 식량자원 및 지하자원을 공공하게 수탈하고, 더 나아가 기업과 공모하여 조선인의 노동력을 대대적으로 동원하려 했다. 이에 조선인 ‘강제노역동원’은 일본정부가 기업과 함께 주도하여 조선 ... 총모집단계부터는 할당인원을 채우기 위한 실질적인 강제징용이 진행되었다. 즉, 1940년에 조선직업소개법을 공포하여 6개의 관영 직업소개소를 설치하여 종업자 이동방지령·국민노무수첩법 ... 등을 적용하면서 조선인 노동자에 대한 구속을 강화하게 된다. 또한, 강제노역동원을 통해서 경제파탄에 빠진 조선인들에게 돈을 벌 수 있는 기회를 제공한다는 거짓 선전과 경찰 및

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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소방 교육학 ) 최근 1-2년 간 국내외에서 발생한 안전사고사례 선정 후 이에 대해 조사하여 대표이미지, 사고일지(일시,장소,시간)등 사고유형, 사고현황, 사고원인과 특징 관련 이슈 등에 대해 정리하기

관련 사례(3) 국내에서 발생한 화재?폭발 재해 관련 사례3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론우리나라는 노동자의 사망사고 등 중대산업재해가 발생할 경우 사업주나 경영책임자가 안전 ... 보건관리체계 구축 의무를 얼마나 잘 준수했느냐를 따져서 이를 위반한 것으로 드러나면 ‘1년 이상의 징역’ 등의 처벌을 할 수 있도록 하는 중대재해처벌법을 제정한 바 있다. 특히 ... 코로나19로 인한 적시공급 물류나 당일배송과 같은 물류산업의 빠른 성장으로 관련 분야에서의 재해가 새로운 이슈로 떠오르고 있다. 미국 캘리포니아에서는 특정 창고에서 근무하는 근로자

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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창업계획서 PPT - 인력파견업체 창업 사업계획서

고객 필요를 분석 - 최적의 노동환경 조성을 위한 다양한 복리후생 계획 - 인재 고객 복리증진을 위한 노력은 또 하나의 핵심 서비스 ( 4) 가치창출 - 인간이 가지고 있는 근로 ... 한 비전 - 아웃소싱에 대한 사회적 인식 - 저수익성 , 법적 제한성(3) Opportunity - 전국적인 전문조직 - 인건비 절감을 위한 기업의 아웃소싱으로의 전환 ( 4 ... ) Threat - 분사기업 시장참여 / 확대 - 경기불안으로 인한 시장 축소 - 좁은 시장으로 여건으로 인한 업체간의 치열경쟁 - 외국사의 국내진출 - 파견 기한의 만료로 인한 계약 해지

리포트 | 36페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.06.03

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A+ 서평 마이클 센델의 당신이 모르는 민주주의를 읽고 나서

면 시민들이 자신이 희망하는경제적 필요에 따라 자유로운 노동 계약을 맺을 수 있도록 할 것인가로옮겨져 갔다.결국 1886년 5월 1일 시카고와 뉴욕 그리고 보스턴에서 38만명 ... 를 기념하며 매년 5월 1일이 근로자의 날로서 정해지게 된 것이다. 또한 1919년에는 국제노동기구에서 1일 8시간 주 48시간을 국제 노동기준으로 정하고 공표하게 된다.저자 ... 고 이루어졌다. 다시 말해 이러한 토의 과정은 개개인을 발언권을 가진 신성한 시민이 아니라 그저 소비자이자 노동자로 전락시켜 버린 것이다.자본주의를 이야기 할 때 미국을 빼 놓을 수

리포트 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.11.05

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우리는 왜 이러한 시간을 견디고 있는가 독후감

들은 어려서 숙련도가 떨어진다며 저렴한 인건비로 일을 시켜도 청소년들이 일을 할 수밖에 없는 구조이다. 그렇기에 편법을 사용해서 근로계약서를 지키지 않는 일도 비일비재하다. 또한 청소년 ... 라고 생각한다. 또한 편법으로 정당한 임금을 받지 못하는 청소년들을 위해서 이를 대응하는 법을 알려주고, 한 층 더 강화된 법률을 제정해야 한다고 생각한다.다음은 장시간 노동 사회 ... , 왜 이런 시간을 견디고 있는지 생각해보았다.한국 사회와 연결성이 깊어 공감이 잘 되었던 청소년의 노동과 장시간 노동에서의 가족들의 생존기에 대해 살펴볼 것이다. 우선 청소년의 노동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2023.04.11

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제

로 초래된 이런 비정형 고용의 증가는 현재 우리나라 실정과는 매우 동떨어져 있다. 한국에서 노동자라 함은 정규직 피고용인을 기준으로 보았기 때문에, 노동법이나 사회복지 체계 또한 ... 로서 허드렛일을 하며 노동을 수행했다. 일부 기술가, 예술가, 상인과 같은 자영업자도 존재하였으나 이들도 비정규직 근로자라고 볼 수 있을 것이다. 다만 철저했던 신분제 사회가 몰락 ... 고 있다는 것을 의미한다. 그런데 익히들 알다시피 비정규직 근로자는 불안정한 고용 형태로 인해 실직 가능성도 훨씬 높다. 더군다나 사회보장 혜택들이나 관련 법규가 모두 정규직 노동

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.07

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(A+)인력개발과 활용 레포트 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. - 역량 유형 4가지 제시 1. 조직이해능력 2. 의사소통 3. 비판적 평가 4. 리더십과 네비게이션

로 인해 재택근무를 시작함에 있어서도 그렇다. 기업입장에서는 재택 근무 시 근로자가 계약서에 명시되어 있는 대로 8시간을 근무 하는지 안하는 지 알 수 없다 그렇게 앞으로는 8시간 ... 고 있느냐 없느냐에 따라 달라질 것이다. 그래서 고용계약의 형태가 지금과는 다르게 바뀔 것으로 생각하며 그렇게 인력개발과 활용법도 달라져야 할 것이다. 빠르게 변화하는 세상 ... 는 추세이고, 정규직보단 무기계약직, 정리해고, 월급제, 성과급제 등 기존 방식들이 변해 가고 있다. 그런데 만약 직원들의 역량 강화 없이 변화된다면 성급한 체계는 단기적으로는 목표치

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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2023년 방문간호센터 운영규정

하는 용어 정의는 다음과 같다.1. “보수”란 근로기준법에서 노동자를 고용한 사업주가 노동자에게 노동에 대한경제적 보상으로 정기적으로 지급하는 돈을 뜻한다.2. “월 급여”이란 다달 ... (근로계약)① 직원은 해당 기관과 근로계약을 체결 하여야 한다.② 근로계약 체결 시에는 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 휴일, 연차, 유급휴가 등의 내용을 근로조건에 명시 ... 한다.③ 직원의 근로계약의 기간은 기간의 정함이 없는 것과 일정한 사업완료에 필요한 기간을 제외하고 계속근무로 한다. 단, 필요에 따라 변경 체결할 수 있다.④ 기타 상세한 근로

서식 | 28페이지 | 100,000원 | 등록일 2024.01.12

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사회보장론-사회보장의 기초 및 의의

에 대한 청사진 제시⇒‘공포와 궁핍으로부터의 자유’③ 대서양헌장 ⇒ 베버리지 보고서(1942), UN인권선언(3) 사회정책 프로그램으로서의 사회보장① 국제노동기구(1944): 사회보장법 ... → 다양한 삶의 양식, 욕구나 환경 등을 고려(2) 국제노동기구의 원칙① 수혜대상의 보편적인 보호원칙: 전체 국민을 대상② 비용부담의 공통성 원칙: 근로자 부담은 일정수준을 넘어서는 안 ... 대전 후 대공황 ⇒ 실업자 양산 ⇒ 미국, 뉴딜정책 실시② 경제보장위원회 ⇒ 실업자구제, 테네시강 유역 개발사업③ 1935년 미국 사회보장법(Social Security Act

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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(생활법률)1. 이혼의 방법, 요건의 절차, 신분적/재산적 효력에 관하여 서술 2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술, 3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급/월급액)에 관하여 서술, 4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술

와 효력최저임금제는 계약의 자유를 제한?보완하고 근로자의 생활안정과 노동생산성의 향상을 도모하며, 사회 구성원들에게 노동의 유인을 제공하고 저임금에 기초한 부당한 경쟁을 방지 ... 수준을 낮춰서는 안 되는 효력이 있다. 또한, 최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이의 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 하며, 도급 ... 하여 그 결과를 고용노동부장관에게 제출해야 한다.고용노동부장관은 제출받은 최저임금안을 지체 없이 고시해야 하며, 근로자를 대표하는 자나 사용자를 대표하는 자는 고시된 최저임금안

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.03

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산업복지론 중간과제물 - 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리하시오

복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이가 나타난다.2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등 작업장이 행복 달성의 현장이 아닌 개인 ... 에 따른 사회적 논쟁Ⅲ. 결론 - 우리나라 산업복지가 나아가야할 방향-참고문헌--참고문헌-염건웅, , 근로복지공단 2020.김도균 외, , 경기연구원, 2019.오마이뉴스, 태안 ... 화력 하청근로자 사망... 방재센터에 알리지 않아 '논란', http://m.ohmynews.com/NWS_Web/Mobile/at_pg.aspx?CNTN_CD=A0002377249

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.09 | 수정일 2022.03.14

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[A+] 지역사회간호학 중국의 보건의료제도

근로자 1억 4천만 명에게 제공하던 무료 의료복지제도를 없애고 일정 금액 이하는 자신이 부담하고 고액은 소속기관이 부담토록 했다. 즉, 중국은 공무원과 노동자는 국가가 주도 ... 으로 이원화되어있었다. 도시에서는 국가기관 및 사업단위의 근로자를 위한 ‘공비의료제도’와 국유기업의 근로자를 위한 ‘노동보험 의료제도’가 실시되었다. 농촌에서는 농촌주민의 집체경제 ... 지역사회간호학 1 보고서- 중국의 보건의료제도 조사 -1. 보건의료체계의 유형중국의 보건의료체계 유형을 분류하자면 프라이의 분류법으로는 사회주의형, 뢰머의 분류법으로는 사회주의

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2021.04.16

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기업윤리 5-11챕터 수업자료 타이핑

가지 요소: 가해자, 행위요건, 행위 장소(사업주가 파견 근로자 괴롭혀도 같은 법 적용)노무관리: 협력적 노사관계 구축 위해, 노사관계 계획, 단체교섭, 노동쟁의 등인사관리: 목적 ... 기업윤리ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ법증인증마크, 업계자율마크 확인비윤리적 산업재해 발생 결과->중대재해처벌법 제정: 사업 또는 사업장 ... 한 행위법적 책임: 기업경영이 공정한 규칙 속에 이뤄져야함, 법의 테두리 내에서 경영해야함-법, 게임 규칙 준수경제적 책임: 기업자체가 존재하는 목적, 적절한 가격, 투자자들에게 보상

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15 | 수정일 2024.06.28

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

을 이유로 한 차별행위”라며 시정을 요구하였다.현행 남녀고용평등법은 인력의 모집과 채용에서 성차별을 명확하게 금지하고 있다. 하지만 노동시장에서는 아직도 채용에 대한 성차별과 분리채용 ... 희롱과 성차별 사건을 전담 부서를 두는 대책 마련과 성차별 관련 근로감독 행정을 강화하고, 노동위원회 차별시정전문위에서 고용관련 성차별 사건을 세심하게 살피고 판단하도록 하고, 인권 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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비정규직 차별사건의 쟁점과 과제 - 노동위원회의 차별판단기준의 문제점을 중심으로 - (Issues and Problems in the Decisions of the Labor Relations Commission(LRC) on the Discrimination against Atypical Workers)

하는 쟁점을 중심으로 노동위원회의 차별판단기준에 어떠한 문제가 있는지 평가하고자 한다. 노동위원회는 기간을 정한 근로계약을 체결하였으나 실질적으로 기간제 근로자가 아니라는 이유로 각하 ... 되지 않았는지, 왜 대부분의 사건이 차별인정에 실패하는지 그 원인을 분석하고자, 법 시행 전후에 비정규직 근로자들의 법적 지위가 어떻게 변화되었는지 살펴보고 차별사건들에서 발생 ... 비정규직보호법이 도입된 지 1년, 정부는 비정규직 사용을 용이하게 하고 오남용문제는 오직 차별시정제도를 통해 해결하는 방향으로 법 개정을 논의하고 있다. 과연 비정규고용의 문제

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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[세계의정치와경제]우리 사회에서 이처럼 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 것을 보여주는 사례들을 찾아보고 우리 사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지에 대해 평가해 보시오

으로 변화하였고, 개인은 노동력을 제공하고 임금을 받는 근로계약을 체결하며 자본중심의 사회가 형성되었다. 자본주의는 이러한 산업화를 더욱 가속화하였고, 아무런 규제 없는 사회 ... 하였다. 그러나 신자유주의의 영향만을 받은 것은 아니다. 해당 시기에는 노동자의 3권을 인정하고, 국제노동기구의 권고를 따라 노동법개정을 시행하는 등 사회적 안전망을 형성하기도 했다. 사회복지 ... 들을 발생시키게 되었다. 가장 대표적인 것은 빈곤 문제이다. 수많은 노동자들이 고용관계를 통해 임금을 받고 노동력을 제공하였으나, 이 과정에서 노동력을 제공할 수 없는 장애인과 노인

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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(토론)학점은행제 7과목_광고학 PPL의 광고효과_동양문화사 한나라 시대 장건의 서역개척_문학개론 신의 운율_시장조사론 마케팅 조사 시 자료수집 방법별 특징_아동복지론 아동복지의 원칙_조직심리학 일과 삶의 균형_행정학개론 행정윤리와 공무원 부패

은 상황이다. 그리고 코로나 이후 크게 성장한 택배기사의 경우 대리점과 업무위탁계약을 맺은 특수형태근로종사자여서 근로기준법의 적용을 받지 않다 보니 연차유급휴가나 주 52시간 근무 ... 를 법적으로 보장 받을 수 있는 위치가 아니다 보니 사각지대에 놓여 장기간 근로를 하는 열악한 환경에 처해 있다. 국내 중소기업뿐만 아니라 휴가 제도를 유연하게 사용하지 못하는 기업 ... 과 설문지의 사용 없이 응답자의 행동 등을 관찰기록하는 관찰 방법으로 나누어 볼 수 있다. 의사소통 방법으로는 개인면접법, 전화면접법, 우편설문지법이 이용되고 있다. 개인면접법

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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생활법률 2021 1. (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. 포함 총 5문제

된다. 다만 1년 이상 근로계약을 체결한 경우 수습 3개월 이내의 근로자는 최저임금액의 10%를 감액할 수 있다.2) 사업주가 최저임금을 주지 않은 경우최저임금법은 노동자에 대하여 임금 ... 신청 대상 사건 :사용자가 근로자를 정당한 이유 없이 해고하는 경우 근로자는 노동위원회의 구제를 신청할 수 있다(규제「근로기준법」 제28조제1항).노동위원회에 부당 해고 구제 ... 의 최저수준을 보장하여 노동자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다고 규정하고 있다(최저임금법 제1조). 현재 최저

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.21 | 수정일 2022.12.02

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