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"근로(노동)계약법" 검색결과 1,961-1,980 / 12,802건

  • 장애인인권 사례분석과 나의생각정리 및 장애인인권 문제 발생원인과 해결방안 제시
    권으로서 평등권이 가지는 의미에 대하여 본 논문의 주된 논의점인 고용 과 연관하여 살펴보자면 다음과 같다. 고용이라는 것은 사용자가 근로자와 근로계약을 맺고 그 근로를 제공하는 것 ... , 헌법 제 11조의 평등권에 의하여 동등한 가치의 노동을 제공할 수 있는 장애인근로자는 기회의 평등 에 근거하여 고용에 있어서 차별이 금지되는 것이다.(3) 사회보장을 받을 권리 ... 다.우리나라 장애인복지법 제4조 제1항에서는 “장애인은 인간으로서의 존엄과 가치를 존중받으며, 이에 상응하는 처우를 받는다.”고 규정하고 있으며 장애인인권도 이와 같은 의미로 해석
    리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.06
  • A0 [한국외대] 미네르바 최종 글쓰기 - 경력 단절 문제 해결을 위한 기업의 유연근무제와 육아휴직제 실행 필요성
    양육과 가사를 여성의 책임으로 돌리는 이분법적 사고가 만연해 있다. 마지막으로 여성이 열악한 근무여건으로 퇴사를 결정하는 일을 막기 위해서는 노동시장 구조에 대하 본질적 개선 ... 여성 1200명을 대상으로 조사한 결과 직장을 그만둔 이유로 낮은 임금, 긴 근로시간 등 '근로조건'에 해당하는 경우가 27.5%로 가장 높은 비율을 보였다. 이는 회사의 근로조건 ... 이 경력 단절 여성의 퇴사의 직접적 원인이 된다고 볼 수 있다. 긴 근로시간의 경우는 아이를 돌볼 시간이 절대적으로 부족해지는 상황을 만든다. 따라서 아이가 있는 여성 사원의 경우
    리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서
    ·승진 성차별’은 35.5%, ‘모집과 채용 시 성차별’은 34.6%, 임금 외 복리후생 등에서 성차별’은 29.0%, ‘혼인·임신·출산을 퇴직 사유로 예정하는 근로계약’은 27.1 ... 여성이 당하는 차별 사례는 직장에서 매우 흔하게 찾을 수 있었다. 여성은 고용단계에서부터 성차별을 겪는다. 남녀고용평등법은 채용 시 성별을 이유로 차별하는 것을 금지하고 있 ... .05.13.).노동인권단체 직장갑질119는 지난달 2~13일 전국 직장인 1000명을 대상으로 실태조사를 하였는데, 여성 직장인 10명 중 4명은 같은 일을 해도 남성보다 임금을 적
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
  • 사회복지사1급 3교시 3영역 사회복지 법제론 요약
    ), 국제법※근대 민법의 3대 운칙 / 현대 민법의 수정원칙1. 소유권 절대의 원칙 / 사유재산권사유재산권 절대 자유의 원칙 / 공공복지 적합의 원칙2. 계약 자유의 원칙 / 계약 ... 재원 방식4. 전달건강보험공단, 심사평가원Ⅲ. 고용보호법1. 정의1) 사후적, 소극적 사회보장 정책> 실업급여, 육아휴직급여 출산전 후 휴가급여2) 사전적, 적극적 노동시장 정책 ... > 고용안전, 직업능력 개발사업2. 피보험자1) 근거법령: 보험료징수법에 의한 판단2) 대상: 근로자, 자영업자,3. 실업1) 실업의 조건근로의 의사와 근로의 능력이 모두 있지만, 일
    시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.01
  • 생활법률 과목
    에서 혼인과 이혼의 법적효력, 친권자에 대한 설명 및 상속인에 대한 종류를 서술하고, 직장생활과 사회보장과 관련된 과정에서는 근로조건에서 중요한 최저임금 제도와 연장근로에 대해서 ... 을 한다.3. 직장생활과 사회보장 및 법3.1 취업과 근로조건3.1.1 최저임금제도「헌법」 제 32조제1항에 국가가 법률에 정하는 바에 의하여 최저임금제도를 시행하여야 한다고 규정 ... 하고 있다. 이는 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.22
  • 문화 예술의 기획과 경영피피티(외국인, 이웃나라, 민들을 위한 날, 프로그램구성, 신뢰감, 책임의식부여)
    가 불공평하고 불합리하다보니 자꾸 악감정을 초래하는 것이구요.외국인 노동자가 우리나라의 법을 지키고 존중하고 고용계약에 의해서 성실하게 일하고 우리에게 신뢰와 믿음을 받고 스스로 ... 들은 노동법에 의해 국내근로자들과 차별없이 보호를 받습니다. 산재보험과 건강보험의 보호를 받고 고용보험에도 가입할 수 있습니다. 출국만기 보험 등 이들만을 위한 외국인 전용 4대 ... 보험도 시행되고 있습니다. 적어도 법과 제도에 있어서는 선진국과 비교해도 손색이 없습니다. 하지만 홍보가 제대로 안돼 외국인 노동자와 고용주가 이런 제도를 잘 모르고 있는 게 문제
    리포트 | 15페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.04.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지론3) 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서 붕괴사고가 발생하여 많은 인명피해는 물론 사회적 충격을 가져왔다. 이 사고는 전형적으로 작업장의 위험이 사회적 위험으로 확장되는 모습이며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적
    아파트 신축 현장에 대한 고용노동청의 특별감독 결과, 안전보건관리 규정 위반 사항이 무더기로 적발됐다.광주지방고용노동청은 지난 14~18일 사고 현장을 대상으로 산업안전보건법 전반 ... 규정 등 기본적인 관리체계 위반사항이 적발됐다. 근로자 특수건강진단, 안전보건교육, 산업재해 발생보고, 안전보건관리비 등 기초적인 의무도 위반한 것으로 조사됐다.2. 건설업의 작업 ... 에서 아체가 빈번함과 동시에 작업공간 확보를 위한 비계, 발판, 사다리의 조립과 철거작업이 수시로 이루어지므로 작업대의 불안전한 설치와 생략행위가 예상되어 통제가 어렵다.2)노동집약
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.24
  • 부동산학과 건설개발-건설현장에서의 로봇 도입현황과 4차 산업 시대의 건설현장의 문제점을 보완하기 위해 어떤 정책과 기술을 도입하는게 좋을지 연구하시오.
    직무 그리고 전문 분야 등의 수급이 중요하다. 현재 건설 산업기본법, 건설기술진흥법, 시설물의 안전 및 유지관리에 관한 특별법, 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 등을 통해 ... 가 제시하였다. 이것으로 인하여 건설 사망자 수 30% 감소 및 건설 노동생산성 40% 향상 그리고 근로시간 20%단축, 해외수주 100% 확대를 목표로 하고 있다.3. 연구 결과 ... 산업은 저 출산, 고령화 등의 문제와 개개인의 소득수준이 높아짐에 따라 국내의 근로자들이 3D 직종 취업 기피 현상이 더욱 심해져 청년층 유입이 이루어지지 않아 건설업 인력 부족
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    취업 촉진 수당 4가지와 각각의 주요 개념, 특성, 필요성에 대해 간략히 기술하시오.
    에 종사하지 못하는 상태로 정의한다. 뿐만 아니라 고용보험법에서도 실업은 피보험자가 이직하여 근로의 의사 및 능력을 가지고 있고 적극적인 활동을 하였음에도 취업하지 못한 상태 ... 다. 여기서 실업의 의미는 국제기준인 국제노동기구 및 세계 각국에서 통용되고 있는 정의로 경제활동인구 조사에서 만15세 이상 인구를 대상으로 매월 15일이 속한 1주간의 활동 상태를 파악 ... 하여 취업자, 실업자, 비경제활동인구 등으로 분류하고 있다. 또 통계적 의미로는 근로의 의사와 능력이 있고 구직의사를 가지고 적극적인 구직활동을 하였음에도 불구하고 소득이 있는 일
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.18
  • 인간관계론이 생겨난 계기가 된 연구는 무엇인가 그 연구가 과학적 관리론의 문제를 들어내면서 인간관계론의 탄생을 촉발시킨 과정을 설명하시오
    의 경영학은 생산성 향상을 목적으로 하여 테일러의 과학적 관리법을 중심으로 발전되었다. 과학적 관리법은 인간을 기계처럼 다루어 노동착취 등 비인간적 경영을 야기했다는 것에 비난 ... 은 그 국가에서 사업을 따내기 위해 허가 관청의 관리에게 고가의 선물을 주었다.’ 이 행위를 공리주의적 관점, 정의론적 관점 및 사회계약론적 관점에서 비판 혹은 옹호해보시오.4 ... 법에 따라 생산성 향상을 위해 공장의 조명, 작업환경의 개선, 작업 시간의 단축 등을 실험했다. 그러나 실험 변수에 해당하는 물리적 환경이 아닌 심리적 조건이 생산성과 밀접
    방송통신대 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2020.11.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    의 경우, B는 비정규직 근로자인데, 이런 경우, 고용 계약서에 사업주와 합의 하에 최저시급 이하인 시급 8500원에 일하겠노라고 싸인한 경우, 불이익을 당하기도 한다. 하지 ... 한 근로자들을 해고하려고 할 시, 이들은 당장 해고당하면 먹고 살 길이 없어 이런 사태를 막기 위해 노동위원회에 O를 신고할 수 있다.하지만, 코로나 19로 인해 회사재정이 불안정 ... 를 굳이 해고하려고 하겠다면, 이들은 O를 노동위원회에 신고할 수밖에 없다. 소송을 통해서라도 이 사단을 해결해야 하는 것이다. 생계와 직결되는 상황이므로 근로자들의 고충을 헤아리는.
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
  • [고용노동부] 노무제공플랫폼 고용보험 보험료 지원신청서(노무제공사업 사업주, 노무제공자)
    됩니다. 다만, 노무제공자의 재산 및「소득세법」제4조제1항제1호에 따른 종합소득이 고용노동부장관이 고시한 기준 이상에 해당할 경우 지원 대상에서 제외되며, 해당 노무제공자의 지원 여부를 결정하기 위해 근로복지공단은 해당 노무제공자의 재산 및 종합소득 자료를 수집하여 확인합니다. ... 사항1. 「고용보험법 시행령」 제104조의11제1항 제12호 및 제13호에 해당하는 노무제공자인 피보험자에 대한 고용보험료 지원 대상 사업은 전년도의 월평균 근로자인 피보험자 수 ... 재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」 제21조ㆍ제48조의3제8항제3호, 같은 법 시행령 제29조의2제1항 및 같은 법 시행규칙 제25조제1항에 따라 위와 같이 신청합니다.년 월
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    국민건강보험 관리-운영체계
    이 된다. 심의위원회의 위원은 다음에 해당하는 사람을 보건복지부장관이 임명 또는 위촉한다.1/ 근로자단체 및 사용자단체가 추천하는 각 2명, 2/ 시민단체("비영리민간단체지원법" 제2조 ... 의 제청에 의하여 대통령이 임명하며, 이사는 이사장과 상임이사 5인 및 노동조합, 사용자단체, 시민단체(비영리민간단체지원법 제2조에 따른 비영리민간단체), 소비자단체, 농어업인단체 ... , 상대가치의 점수 당 단가(환산지수) 계약 체결 등의 업무를 담당한다.3) 건강보험심사평가원건강보험심사정가원은 요양급여비용 심사와 요양급여의적정성을 평가하고, 급여와 관련된 복지
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    세계의정치와경제_이주민정책과제도의개선방안(교재6장7장)
    에는 숙련수준이 낮은 인력이 해당된다. 그러나 이들은 현행법상 순환노동 이주 형태로 단기체류만이 가능하며, 노동력 부족산업에 국한하여 취업할 수 있는 자격을 갖는다. 물론 해당 ... 는 고용센터를 통해 필요인원의 3배수로 알선을 받고 그 중 적격자를 선택하여 고용허가서를 발급받는다. 이후 인력 송출국가의 송출기관에서 해당 인력의 정보 등을 확인하고 표준근로계약서 ... 를 체결하면 외국인 노동자가 우리나라로 입국할 수 있다. 특히 일반고용허가제 하에 입국한 경우에는 최초의 사업장에서 별다른 사유없이 계속 근무하는 것이 원칙이며, 고용계약기간
    방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.05.14
  • 우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다
    참고문헌서론오늘의 복지문제는 노동자와 가난한 사람들의 삶을 지키는 것뿐만 아니라 의식·교육·건강관리 분야에서 모든 인류의 행복을 추구하는 것이다. 따라서 복지문제는 개인의 책임 ... 되고 있지만, 특수직업연금제도에 가입한 근로자를 제외한 모든 시민을 대상으로 하는 국민연금제도는 국민통합제도다.이에 따라 국민연금은 근로자.자영업자.농민 등 다양한 집단을 단일체제 ... 다. 국민기초생활보장법(5조)은 국가와 지방자치단체가 매년 국가발전 수준에 맞는 사회보장제도를 구축하고 필요한 재원을 마련해야 한다고 규정하고 사회보장 주체를 설명하고 사회보장
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    성매매의 정의, 유형, 발생 요인을 설명하고 지원시스템과 정책 개선방안을 서술하시오.
    , 판자집겸업형?2차 서비스 형태로 본래 업종 서비스와 더불어 부가적으로 성매매를 제공함?업소의 서비스를 매개로 성매매가 이루어짐?작성된 근로계약은 형식적으로 합법적식품업소다방, 룸 ... , 인신매매, 성폭력 등의 문제를 발생시킨다. 또한, 경제적으로 취약한 위치에 있는 사람을 대상으로 한다는 점에서 사회적인 문제를 발생시킨다. 따라서, 성매매는 법적으로 한국을 포함 ... 지원시스템자활 지원센터는 성 노동에서 벗어나 새로운 삶을 시작할 수 있도록 경제적인 능력을 기르고, 이에 필요한 지원을 제공하는 시설이다. 이러한 센터는 대개 정부나 지자체에서 운영
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.22
  • 일본의 전쟁 범죄 및 배상
    에는 비인간적이고 불평등한 근로 계약노동력 착취가 자행되었다.? 버마 철도제2차 세계 대전 당시 일본이 인도네시아를 점령하기 위해 만들어진 철도로서 군인과 전쟁 물자를 수송 ... 하기 위해 건설되었다. 연합군 전쟁 포로와 징용된 민간인들의 피와 땀으로 건설되었다. 이 철도 건설을 위하여 질병·부상·영양실조·중노동 등으로 많은 사상자가 났다.? 국가 총동원법 ... (강제 징병 및 징용)국가 총동원법은 일본이 중일 전쟁을 일으킨 뒤, 전쟁을 수행하기 위해 한반도와 타이완 등 식민지 내에서 노동력과 물자 등을 수탈한 뒤 이를 전쟁에 동원하여 수행
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    1. 중국 경제체제의 특징 5가지를 논리적으로 자세히 서술하시오. (25점) 2. 중국 시장 환경의 거시적 변화(정치환경, 경제환경, 법제환경, 사회환경)를 구체적으로 서술하시오. (25점)
    하며 산업 전반의 공급과잉 문제를 해결하였다.셋째, 법제환경의 변화를 살펴보면 대표적으로 기업소득세법, 기업파산법, 노동계약법, 반독점법이 있다. 우선 기업소득세법은 2007년 제정 ... 되었다. 이런 기업파산법은 노동계약법과도 이어지는데 2007년 제정되어 2008년부터 시행된 노동계약법은 과거 값싼 인력으로 피해 받던 노동자의 권익을 보호하고 향상시켰다. 마지막으로 반독점다. ... 파산법이 존재한다. 1986년 처음 제정되었지만 이후 규정을 더욱 구체적으로 보완하면서 회사 정리의 새로운 제도를 도입했고 근로자의 권익을 더 강화시켜 2007년 다시 시행
    방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.02.02
  • 복지혼합,사회복지 재원,복지국가 유형,사회복지 재원,민간 복지,공공부문 재원,민간부문 재원
    재원으로서의 기업복지 특징 기업 근로자 국가노동비용의 측면 : 기업복지 – 임금 , 상호대체적인 관계 ∴ 노동비용 : 임금 상승 = 기업복지 확대 임금 상승 → 사용자의 사회보험 ... 활동과 관련한 조건 , 기준 등을 설정 , 운영을 감독하는 역할 주로 세금감면 , 보조금지원 , 계약 , 바우처 등의 재정적 관여를 기반 재원 조세 사회보험의 보험료 조세지출 01 ... 복지 재원 기업 역할 자기 회사에 고용된 노동자에게 임금형태가 아닌 다양한 형태의 서비스나 부가급여를 제공하는 역할 재원 기업이윤의 일부 , 임금의 일부분 → 성격 명확히 밝히
    리포트 | 46페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.12.03
  • 21세기동아시아사회의이해 일제강점기의 한국인 강제징용에 대한 논고 강제징용 배상 판결
    에서 식량자원 및 지하자원을 공공하게 수탈하고, 더 나아가 기업과 공모하여 조선인의 노동력을 대대적으로 동원하려 했다. 이에 조선인 ‘강제노역동원’은 일본정부가 기업과 함께 주도하여 조선 ... 총모집단계부터는 할당인원을 채우기 위한 실질적인 강제징용이 진행되었다. 즉, 1940년에 조선직업소개법을 공포하여 6개의 관영 직업소개소를 설치하여 종업자 이동방지령·국민노무수첩법 ... 등을 적용하면서 조선인 노동자에 대한 구속을 강화하게 된다. 또한, 강제노역동원을 통해서 경제파탄에 빠진 조선인들에게 돈을 벌 수 있는 기회를 제공한다는 거짓 선전과 경찰 및
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
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2025년 08월 21일 목요일
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