"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 노사관계 부당노동행위 임금 보호제도 부당해고 사례 비정규직 산업복지론

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"근로(노동)계약법" 검색결과 2,001-2,020 / 12,802건

생활법률 과제물(2020년)

안정과 노동력의 질적 향상을 위하여 정한 최저수준의 임금을 말한다. 최저임금의 효력은 최저임금법 제6조에서 다음과 같이 규정하고 있다. (가) 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자 ... 에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. (나) 사용자는 이 법에 따른 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮추어서는 안된다. (다) 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하 ... 는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 하며, 무효로 된 부분은 최저임금과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다.(2) 최저임금의 결정방법고용노동부장관이 근로자 위원, 사용

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2020.12.23

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우리나라 사회복지행정의 역사를 시대적으로 구분하고 특징에 대하여 요약하여 설명하세요.

하고 지역복지와 재가복지가 강조되기 시작하였으며, 그 예로 사회복지관을 증설 확대하였다.1980년대 경제 우선정책을 통해 노동자들의 근로복지, 저소득층의 인간다운 삶을 누릴 권리 등 ... 년 조선구호령이 제정되었다. 이는 1961년에 생활보호법이 재정되기까지 우리나라 공공부조의 지침이 되었다.(2) 외원기관의 활동과 사회복지행정의 출발(1945~1970년대)해방 후 ... 을 대폭 확충 영세민대책을 중시하였다. 제5공화국 후기에는 한국형 복지이론이 등장 많은 복지법이 수정 또는 제정되었다. 복지 5법이 확립되고 사회복지서비스가 법적 기초 아래 발달

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23

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지역사회간호학1_다문화가족 정책에 대한 보건의료정책 비교분석과 우리나라의 향후 발전방향_ppt

인종 , 민족 , 종교에 따라 다양한 문화가 공존하는 사회 일반적으로 외국인 거주자가 전체 인구의 5% 이상인 경우 우리나라 다문화 사회 배경 외국인 이주노동자의 증가 및 국제 ... 결혼의 증가 1990 년대 중반부터는 여성결혼이민자 비율이 급속하게 증가 ‘ 재외동포의 출입국적 법적 지위에 관한 법률 ’ 의 효과로 재외국인들의 유입도 증가2. 국내 다문화 관련 ... 채용된 자는 직장가입자 가 된다 . 외국인등록을 한 자로서 직장가입자와 피부양자를 제외한 국민건강보험법 시행규칙에 해당하는 외국인은 6 개월 이상 국내체류 시 지역가입자 가 된다

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.19

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(인적자원관리) 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서

적으로 10%를 넘은 것은 4년 만이다. 특히 취업을 전혀 경험해 보지 못한 실업자가 지속적으로 늘고 있는 것은 매우 심각한 문제이다. 노동 시장에 진입 자체를 못하는 청년들이 적지 않 ... 다는 의미이기 때문이다. 우리나라 청년 10명 중 1명은 살면서 취업을 해 본 경험조차 없다는 얘기다.이처럼 청년들의 취업문이 좁다보니 청년들은 인턴이나 계약직 자리라도 구하기 위해서 ... 노력한다. 취업 시장에서 정규직 근로자가 되기 위해서는 인턴 경험이 있어야 한다는 사실은 취업 준비생들 사이에서는 불문율처럼 통한다.기업은 왜 인턴 제도를 운영할까. 인턴 제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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우리나라 노인의 빈곤의 이유와 현황 이의 지원을 위한 정책을 조사하고 이를 기반으로 빈곤문제 해결을 위한 제언

)과 국기법에 의한 생계보조금의 내실화4) 고령자 재취업기회의 확대6. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노인은 과거부터 노동력을 상실한 사회적인 약자 집단으로 생각되었고, 노인의 빈곤 ... 를 기본적인 의무가입 대상자로 규정하고 있으며, 역시나 임금을 대가로 한 종속적 근로관계인 직업 훈련계약을 체결한 직업훈련생도 의무가입대상에 포함된다. 또한 특정 자영업자, 예를 들 ... 쉬운 것이다. 노화로 인한 노동시장에서의 경쟁력 상실, 정년퇴직 제도화, 노년기 이전 불충분한 소득으로 인한 준비부족 등도 노인이 빈곤에 취약한 이유이다. 특히나 강제 퇴직에 의한

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.05

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오.

의 저하는 그 사회의 성장을 이끌어가야 할 젊은 세대가 줄어간다는 의미이다. 젊은세대의 감소는 일할 인구가 줄어들므로, 해외 이민자들의 유입으로 노동력의 상당부분을 의지하게 될 것이 ... 다.국가는 이러한 문제의 심각성을 인식하고 저출산 기본사회기본법을 개정하고 저출산고령사회위원회를 출범시켜 지금까지 역대 정부가 법정부 차원의 대책을 시행했다. 저출산대책에 막대한 돈 ... 문제 해결방안(1) 우리나라 저 출산 정책보건복지부에서는 미래 세대 육성을 위한 지원확대, 믿고 맡길 수 있는 육아 인프라 확대, 가정과 일을 양립할 수 있는 근로환경 조성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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사회복지사업법 제2조의 법률들에 적용을 받는 사회복지시설이나 기관 한 곳을 선정한 후, 해당 기관의 홈페이지 등을 참고하여 제도적 개선이 필요한 사안과 대책들을 정리하여 제출하시오.

에 맞춰 접근법도 다양해져야하며, 이에 맞는 전문 인력을 직원으로 고용해야한다. 특히 계약직 · 비정규직보다 전문적인 지식을 가진 정규직을 고용해 매년 시행되는 사업을 책임감 있 ... 사회복지사업법 제2조 법률 사회복지시설 제도적 개선 사안 및 대책- ‘다문화가족지원센터’를 중심으로과목명담당교수전공이름제출일XXXXXXXXXX202X.XX.XX.목 차Ⅰ. 서 론 ... Ⅱ. 본 론1. 사회복지사업법 제2조2. 다문화가족지원센터란?2-1. 참고기관 : XX시다문화가족지원센터2-2. 사안2-3. 해결방안 및 대책Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론사람

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.05.21

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취업성공패키지 소개와 법적근거 발달과정과 현황

만 해당 사업은 법적 근거가 없는 고용노동부 예산사업입니다.■ 발달과정2007년 - 한국노동연구원은 근로빈곤층을 주된 대상으로 현금급여와 적극적 고용지원 서비 스를 결합한 취업촉진급여 ... 취업성공패키지목차1. 취업성공패키지 지원사업의 소개2. 법적근거3. 발달과정4. 현황5. 의견■「취업성공패키지」지원사업의 소개취업성공패키지는 2009년 고용노동부가 도입한 제도 ... 근속-40만원, 12개월 근속-80만원)’이 지급되고 취업 지원 프로그램이 종료됩니다.(출처 : 고용노동부 취업성공패키지 홈페이지)■ 법적 근거취업성공패키지는 플랫폼노동자, 영세 자

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15

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우리나라 의료보장체계를 정리하여 기술하시오

. 18민주화운동 관련자, 행려환자 등이다.나. 2종 수급권자국민기초생활보장수급권자(근로능력세대)와 차상위 수급권자(만성질환자, 18세 미만 아동)이다.2) 국민기초생활 보장법 ... , 치료가 완료되어 근로능력을 회복하였을 경우에는 2종으로 환원), 임신 중에 있거나 분만 후 6월 미만의 여자, “병역법”에 의한 병역의무를 이행 중인 자(외박 ? 외출 ? 휴가 ... 급여특례자로 수급자가 자활근로, 자활공동체(이상 시 ? 군 ? 구 주관), 자활취업촉진사업(노동부 주관) 등 자활사업에 참가하여 발생한 소득으로 소득인정액이 선정기준을 초과한 자이

리포트 | 23페이지 | 8,800원 | 등록일 2023.03.14

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(A 평가 과제) 제4차 산업혁명의 특징과 미래 삶의 변화 모습을 설명(필요 시, 사례를 제시)

전체를 요약하여 정리 자신의 생각 정리 등 Ⅳ. 참고문헌 박진호, “인공지능 시대의 도래에 따른 문제점 및 노동법적 쟁점 연구”, 법조 2017년, 제66권 제3호, 법조협회 ... 공업국 산업화 ?벤처기업 혁신주체로 등장 ?세계 경제 글로벌화 사회변화 ?노동자 계급 성장 ?자유 민주주의 체제 형성 ?자본가 영향력 증대 ?기술 의존도 심화 ?생활 편의 향상 ... 다. 플랫폼경제, 산업과 기술 간의 융복합현상, 로봇이나 기술에 의한 노동의 대체, 자율주행차 등은 기존의 산업, 기술, 비즈니스 분야의 변화와 이에 종사하는 사람들 간의 이해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13

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(세상읽기와논술 B형) 지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배

경제 체제 하에서 노동자들은 자신이 가진 노동력을 사용자에게 제공하고 그 대가로 임금을 받는다. 그렇기 때문에 임금은 근로 계약의 핵심 요소이다. 그리고 지극히 사적인 영역이 ... 은 구인난에 시달리게 되는 근본적인 이유가 임금 격차에 있다. 물론 대기업에서 많은 임금을 주는 데는 그만한 이유가 있다. 대기업 근로자들은 그들이 받는 임금에 상응하는 고강도의 노동 ... 인에게 주어야 하는 임금의 하한선을 법적으로 규제하고 있는 제도이기 때문이다.‘최저’를 ‘최고’로 바꾸기만 하면 된다. 고용인이 피고용인에게 지급할 수 있는 임금의 상한선을 법

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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(성과관리론) 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여

과 비교하자면 훨씬 많다. 뿐만 아니라 이들이 받는 급여의 수준은 이들과 비슷한 수준의 급여를 받는 민간 기업 근로자들의 노동강도와 비교했을 때 훨씬 약하기 때문에 이들은 같은 돈을 받있다. ... 들에게 책. 이 가운데에서도 특히 이 핵심적이다.1) 제도의 연혁우리나라에서 공무원평정규정이 시행된 것은 2004년 6월의 일이다. 이 영은 국가공무원법 제40조, 등이 규정하고 있 ... 과 연 효율성 제고를 위한 동기부여 요소로 삼기 위해서 어떻게 활용할 것인지와 관련한 고찰이 필요하다고 하겠다.(2) 성과계약1) 연혁성과계약 역시 2004년에 공무원평정규정이 제정

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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국내에 위치한 외국인 지원센터와 같은 무료 교육기관에서 한국어를 교수할 때 기관요인과 학습자요인이 어떠한 영향을 미칠것이라 예상하는지 긍정적인 측면과 부정적인 면을 모두 검토하여 서술해 보시오

의 이주 노동자들은 근로를 위하여 한국에 오기 전에 모국에서 간단한 한국어를 교육받고 온경우가 많았으나 화석화된 경우가 많았고 결혼이민자 여성은 초급 상태에서 대부분 시작하고 있 ... 었으나 몇몇 이주노동자와는 거리가 먼 수업 내용이 될 수도 있다.이곳에서는 학습자들의 실생활에 맞는 문화 교육에 많은 시간을 할애하였으며 의사소통식 접근법을가장 선호하고 있다‘1) 긍정 ... 구성원에 대한 한국 사회의 법과 제도에 대한 이해 교육, 컴퓨터 및 정보화 능력 교육, 직업 교육, 한국문화 구성원 및 다문화 구성원의 상호 이해와 인식 증진을 위한 다문화 이해

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.30

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획

. 인적자원개발(HRD)1) 인적자원개발의 정의2) 인적자원개발법(인적자원법)3) 인적자원개발과 관련된 제도 및 적용2. 인적자원관리(HRM)1) 인적자원관리의 정의 및 목적2) 인 ... 하다고 교육으로 영역으로 확대되었다고 할 수 있다. 더 나아가 인재경영, 인재육성의 개념으로 확대 되서 사용되고 있다. 그리고 인적자원개발기본법에서도 인적자원개발에 대한 정의를 하 ... . 교육기관이 인적자원개발을 위해 예산 또는 기금을 지원하는 사업을 말한다.2) 인적자원개발법(인적자원법)우리나라에서는 인적자원개발 기본법을 제정하였다. 인적자원개발 기본법은 2003

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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2023학년도 1학기 산업안전 중간고사 과제물

법으로 우리나라의 최초의 근로기준법으로 1953년 5월 10일에 새로 제정되어 그 해 1953년 8월 9일부터 시행되었다. 대한민국의 산업 안전에서 사업장에 관한 법률 규정의 근로 ... 자의 인권, 보건, 안전에 관해서는 제6장에 규정되어 있다.해설) 최초의 현대화된 「근로기준법」은 1953년 5월 10일 공포되었으며, 공포일로부터 90일 후에 실시되었다. 그 뒤 ... 2장 근로계약, 제3장 임금, 제4장 근로시간과 휴식, 제5장 여자와 소년, 제6장 안전과 보건, 제7장 기능습득, 제8장 재해보상, 제9장 취업규칙, 제10장 기숙사, 제11장

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.03.06

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사회복지와 인권 ) 1. 인권과 시민권의 차이를 설명하시오. 2. 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오. 3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

는 자유로운 노동의 권리를 가지고 있다. 특히 원하는 일을 할 수 있고, 누구도 그것에 차별받지 않으며 정당한 보수를 받고 이익을 가지고 노동에 임한다. 그러나 이것이 법으로는 이행 ... 에는 근로기준법의 허점이 발견된다. 62조의 휴일 대체 사용을 합의하는 것에 관한 조항이 있음이다. 서로 합의하면 특정 근로일에 휴무시킬 수 있음을 말하는데 이것이 의무휴업일이 공휴일 ... 권을 가지고 시민성을 발휘해 시민의 역할을 하는 것을 의미할 수 있다. 시민권(Citizenship)의 개념은 시민의 자격과 소속, 권리와 의무 관계를 규정하는 법적 지위 및 제도

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05

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공유경제의 시대 관련 요약본

이 사라진다면, 기존의 얼굴없는 공급자의 세상으로 회귀 할 것.- 소수의 힘있는 사용자에게 맞추어 플랫폼을 변화시킨다면, 새로운 혁신을 외면하는 것- 플랫폼은 법적구속력이 일반계약 ... 들의 행동- 소규모 혁신기업이 부상함에 따라, 정부는 그들이 안전하고 건강한 환경에서 일할 권리를 보호하는 법을 만들어, 편리한 혁신세태를 조성해주어야함. (세금과 규정)- 근로기준 ... , 산재보험, 의료혜택, 병가, 휴가, 연금, 보육권등의 계약근로사업자들이 가졌던 혜택에 대한 부여를 고려해야 함- “유연안전성“이라는 원칙을 바탕으로 기본소득의 안정성을 부여 할 수

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.16

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사회복지법의 기원에 대하여 국가별로 정리하여 나열한 후, 국가별로 나타난 내용에 대하여 공통점과 차이점에 대해 서술하시오.

법14세기에 흑사병으로 인해 유럽의 인구감소로 노동력이 부족한 상태에서 노동자들의 임금이 상승하여 걸식과 부랑을 금지하고 임금 상한선을 두어 지주들 상호간의 노동력 쟁탈을 억제하기 ... 위해서 노동자 규제법(1349)이 제정되었다. 케임브리지법(1388)을 제정하여 임금을 고정 및 노동력을 이동하지 못하게 하여 대량의 부랑자가 발생하게 되었다. 부랑자·걸인 법 ... (1494)을 제정하였고 노동능력이 없는 빈민 을 빈민의 보호 및 잦은 이동을 억제하는 데는 성공한 합법 정주법이 제정되었다. 구빈법의 시작인 헨리 8세의 구빈법(1536)이 등장

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.29 | 수정일 2023.01.30

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기업(베어베터)의 사회적 책임(CSR)에 대한 분석 레포트

취지장애인들이 할 수 있는 업무를 발굴하고, 장애인 근로자들에게 노동의 즐거움과 스스로 돈을 벌 수 있다는 자부심을 심어주기 위한 목적.■비즈니스 모델: 매출비례고용제도베어베터 ... 도 거둘 수 있다.-약점:베어베터의 사업은 발달장애인들이 교육훈련을 통해 따라할 수 있는 노동집약적인 사업이다. 베어베터가 A 클라이언트와의 계약을 따냈다는 사실은 달리 생각하면 A ... 는 장애인고용금부담제도와 이를 적극적으로 활용해 기업 매출과 발달장애인 고용률을 증가시키는 ‘매출비례고용전략’을 펴고 있다.장애인의무무고용제도에 따르면 노동자 50인 이상을 고용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.22

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회사 관리부 (인사 총무 경리 회계 환경 보건 안전 등) 업무 분장표

, 사내 시스템 사용법 교육신입사원 교육 및 OJT: 회사 소개, 업무 프로세스 교육, 사내 시스템 사용법 교육근로계약 관리: 근로계약서 작성, 변경·갱신 관리성과평가 및 승진·보상 ... ·병가·경조휴가 신청 및 승인 절차 운영퇴직원 관리: 퇴직 신청서 접수, 퇴직금 정산, 퇴직 처리 절차 진행임금 및 퇴직금 관리: 급여 명세서 작성, 퇴직금 정산 및 지급노동법 준수 ... 및 노무 이슈 대응: 노동법 개정 내용 반영, 분쟁 예방 및 대응산업재해 및 산재보험 관리: 산재 발생 시 대응, 보상 절차 지원직원 고충 상담 및 노사 협의: 직원 상담, 노사

서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.06

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