"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 노사관계 부당노동행위 임금 보호제도 부당해고 사례 비정규직 산업복지론

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"근로(노동)계약법" 검색결과 2,021-2,040 / 12,802건

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

임금법 제1조에서도 최저임금법의 목적이 임금의 최저수준 보장을 통해 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 주도하고, 나아가 국민경제의 건강한 발전에 이바지하기 위한 것임을 명시 ... 의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오.1. 최저임금의 의의와 효력최저임금제도는 근로계약을 체결함에 있어서 국가가 최저한의 임금 ... 을 규정함으로써 근로자의 여건을 보장하는 제도를 말한다. 이는 헌법에서도 명시되어 있는 제도이며, 개별 법률인 최저임금법은 1986년 처음으로 제정되어 현재까지 시행되고 있다. 최저

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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근로자를 판단하는 새로운 태도 — 판례가 근로기준법상 근로자를 판단하는 방법의 개선 — (The new approach in determining an employee - status under the Labor Standard Act)

책을 제안한다.2006년 기준판결의 접근법은 사용종속관계론에 기초한 유형적 접근인데, 사용종속관계 여부를 판단하기 위한 요소는 점차 늘어났다. 고려 요소의 증가는 근로자 판단 ... 다음 세 가지의 개선을 제안한다.첫째 근로자성의 전통적인 요소들 곧 노동의 내용, 시간과 장소, 방법 등을 적용할 때 질문의 방향을 바꾸어야 한다. 판례는 일반적으로 사용자가 그러 ... 이상의 업무를 하나의 법적 관계에서 병행하여 수행하는 경우라면 각 시간의 각 업무마다 법적 성격을 부여할 수 있을 것이다.셋째, 근로자 판단에서 중요한 점은 지배의 원천이 아니

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

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한국사회 갈등의 구조적 원인과 구체적 사안을 제시 및 한국사회 갈등에 대한 이유와 대안에 대한 고찰

극복을 위해 실시된 노동시장의 유연화 정책으로 비정규직 노동자의 계약 연장이 엄격하게 제한되면서 정규직, 비정규직으로 양분되는 고용 지위의 이중구조 현상과 함께 소득의 격차도 뚜렷 ... 여 특정 금융, 산업, 노동 등의 분야에 국가적인 정책 지원이 집중되었다는 것이다. 이러한 정책 체제에서 경제성장은 비약적인 발전을 했지만 참여자간 분배가 함께 이루어지지 않았기 때문 ... 에 사회적 갈등의 불씨를 만들어 낼 수밖에 없었다. 급속한 변화와 발전에 편승한 기업이나 대주주가 성장의 특혜를 누리기도 했지만 일부 중산층으로 성장한 근로자들을 제외한 나머지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.09

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(2024학년도 2학기, 출석수업대체과제물, 인권법) 1. 소유권 중심의 근대적 인권의 성격과 한계에 대해 약술하시오. 2. 노동권, 건강권, 주거권, 사회보장권, 교육권 등 사회권 영역에서 최근 시행되고 있는 정부정책 가운데 림버그 원칙 혹은 마스트리히트 가이드라인을 위반하고 있다고 판단되는 사례를 들고, 위 원칙 혹은 가이드라인을 어떻게 위반하는지 구체

적으로 보호해야 하며, 특히 취약계층 노동자의 권리 보장을 강화해야 한다고 명시하고 있다.②플랫폼 노동자들은 비정규직과 유사한 노동형태로 근로계약이 체결되지 않거나 고용주로부터 제대로 ... 으로 증가했다. 하지만 이러한 노동자들은 전통적 개념의 노동자들과는 달리 법적 보호를 충분히 받지 못하는 경우가 많다. 플랫폼 노동자들은 기본적인 사회적 보호 장치 즉 고용보험, 산재보험 ... 등에서 배제되거나, 근로시간과 임금 안정성에서 불리한 상황에 놓여 있다.(2) 구체적인 위반 내용①림버그 원칙과 마스트리히트 가이드라인은 노동권을 포함한 사회권을 국가가 적극

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.10

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(사회문제론) 다음 추천도서 중 한 권 이상을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정

었으나, 콜센터 집단감염 사례로 인하여 노동계의 민낯이 드러나게 된 것이다. 또한 코로나 바이러스 확산을 통해 근로기준법 적용 예외 규정에 해당하는 5인 미만 사업장 노동자, 간접 ... 및 특수고용노동자와 같은 취약계층 노동자들이 위기상황에서 가장 먼저 계약 해지와 같이 어려운 상황에 직면한다는 점이 확인되었다. 이에 모든 노동자에 대한 기본적인 노동조건의 보장 ... 과 취약계층 노동자의 노동권을 보장할 수 있는 법, 제도 개선방안을 시급히 모색해야 한다고 할 수 있다.2. 해결방안 및 대안코로나 팬데믹 상황에서 드러난 사회문제를 개선하기 위해서

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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학술 에세이 ) 2030 세대가 비출산을 희망하는 이유

을 휴직하고도 임금 및 월급을 받을 수 있는 휴가를 의미한다. 이는 근로기준법에 따라 임신 중의 여성에 대하여 산전과 산후를 통하여 90일의 보호 휴가를 주어야 한다는 목적으로 휴가 기간의 배치는 산후에 45일 이상이 되어야 하며 휴가 중 최저 90일은 유급으로 한다. ... , 나아가 출산할 때도 여전히 여성은 남성보다 어려움을 겪고 있다. 가정에서의 일도 마찬가지다. 가사 노동과 자녀 양육의 많은 부분이 여성에게 더 많은 짐을 부여하면서 여성은 일 ... 다. 외환위기 이후 맞게 된 경기 침체, 청년 실업, 비정규직 근로자의 증가, 주택가격의 상승과 같은 경제적인 외부 환경의 문제점은 결혼과 출산에 관해서 부정적인 가치관을 형성

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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환경보건학개론 B형 ) B. 국내 직업병 사례 한 가지를 선정하여 1) 사건의 경과 2) 원인 환경오염 물질 및 피해가 발생한 원리와 기전(mechanis

) 피해발생 원인과 기전3) 피해 현황4) 교훈 및 사건 이후의 변화3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론업무를 함에 있어 환경적 위험으로 인해 신체의 손상을 초래할 수 있으며, 노동 ... 적, 정신적인 손실은 여러 가지 측면이 서 부정적인 영향을 미친다. 산업이 발전함에 따라 산업재해와 직업병이 유형도 크게 변화해 왔다. 직업병은 특정한 직업에 종사하면서 근로 환경과 조건 ... , 화학물질과 금속 등의 접촉으로 인한 피부질환, 화상 등의 다양한 직업병이 존재한다. 2000년대 이후에는 콜센터업무와 택배노동자직업의 야간교재 금무롸 과로로 인해 수면장애와 심혈

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.06

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[EBS 다큐프라임] 복지국가를 가다 서평 요약

이나 1년단위로 계약시간제 노동자와 전일제 노동자가 서로 차이가 없음휴가비 휴가기간 연금등이 모두 노동법에 개시되어있음대학생임 노동시간으로 차별 받지않음평일 오후 5시 여유를 즐기 ... 노동자와의 차별을 금한 평등대우법 1996노동자와 노동시간 조정 권리와 사용자 거부권을 제한한 근로시간 조정법 2000시간제 전환 노동자에게 한시적으로 실업수당 지금 2008연간 ... 성 지수 세계 최고건강보험법에 의한 수당 받음 실직보험료 휴가비는 특별 세금노동할인 최소월급에 대한 세금은 받음 23%가 최소세금저소득자의 경우 더 할인된다 휴가비 연봉 8%초과근무

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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[사회복지법제]사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향에 대해서 과제를 작성하시오.

하였는데, 최소한의 공공부조와 근로에 대한 의무를 부여함으로써 현대적 사회복지법의 근간을 마련하였다. 산업혁명을 통해 사회적으로 빈민 문제가 심화되고, 노동자의 권리 향상에 대한 ... 를 형성하게 되었고, 이 과정에서 다양한 사회 문제를 발생시키게 된다. 사용자와 노동자 간 고용계약을 중심으로 노동력을 임금으로 변환하는 형태의 산업구조가 나타났고, 자연스럽게 도시 ... 사회적 욕구가 높아지면서 보다 적극적인 사회복지법이 필요하게 되었고, 이를 반영하여 1880년대부터 사회복지법이 발전하게 되었다. 1897년에는 노동자산업재해보상법을 제정

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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경제학 시험 중요

적 (비탄력적) 가격↑ 판매수입↑ = 소비감소효과 가격하한제 (영향X)시장가격 < 가격하한제 (실효성) – 공급과잉(초과공급)/바람직XEx) 최저임금제 – 근로자 : 노동공급/기업 ... : 노동수요 – 노동시장 공급↑ 수요↓(초과공급=실업)일부만 소득/실업 문제 → 임금보조제도(근로소득세환급제도)가격통제는 시장의 결과가 불공평하여 가난한 사람들을 도와주는 목적재원 ... 과 공급량이 일치하도록 조정균형가격, 균형거래량 → 곡선 위치 결정 → 곡선 이동 → 시장균형 변함 → 새로운 가격/거래량3단계 접근법 : 1.곡선 종류 판정, 2.방향 이동 판정

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.03

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사회보장의 개념과 목적, 우리나라에서 시행되고 있는 사회보장 유형별(공공부조, 사회보험, 사회서비스) 사회복지정책

을 소유한 자본가(사용자)와 노동력을 제공하는 근로자 사이의 소득 불균형의 상태를 일정 부분 해소할 수 있고, 이들 사이에 소득재분배의 효과를 볼 수 있다. 한편, 사회보장 제도 ... 하고 있는 법률은 이다. 이 법 제1조에서는 법의 목적이 무엇인지를 밝히고 있는데, 이것이 곧 사회보장 제도의 목적이라고 이해할 수 있을 것이다. 사회보장기본법 제1조에서는 이 법 ... 는 소득재분배의 효과가 있다. 예를 들어 산업재해보장보험의 경우 산업재해가 발생했을 때 혜택(급여)는 노동자가 받지만 산재보험의 보험료는 사용자가 낸다. 자본주의 사회에서 생산수단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한

겠다.II. 본론1. 2018년 실업급여액 및 법적 근거1) 2018년 지급 실업급여액고용노동부가 2019년 발표한 고용행정통계에 따르면, 2018년 지급된 실업급여액은 약 6조 7천억 ... 할 수 있다.2) 실업급여액의 법적 근거실업급여는 고용보험법에 따라 지급되며, 고용보험에 가입된 근로자와 자영업자를 그 수급대상으로 한다.이때 실업급여는 구직급여와 취업촉진수당 ... 으로 나뉘어지며, 통상적으로 사람들이 이해하는 실업급여란 구직급여를 가리키며 구직급여를 수급할 수 있는 요건에 대해서는 고용보홈법 제40조에서 이직사유가 비자발적인 사유일 것, 계약

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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노동경제학 ) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오 3. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오

을 줄이는 것이 기업의 이윤을 늘릴 수 있는 가장 기본적인 원리가 되는 것이다. 이처럼 노동 시장은 기업, 노동자, 임금 등이 상호작용하며 서로를 지탱해주고 있다.노동자들의 계약 ... 과 관련하여 또 다른 노동시장의 특수성을 확인할 수 있다. 노동시장의 고용 관련 규정은 법으로 모든 것이 규정되어 있지 않다. 최저 임금과 최소한의 권리 보장을 제외하고는 기업과 노동자 ... 가 상호 동의하에 계약사항을 조율할 수 있다. 하지만, 예상할 수 있다시피, 노동자들은 기업이 주는 임금으로 생활을 해나가야 하는 을의 입장이 될 수밖에 없고, 이는 결국 노동자

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01

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코로나19 이후 사회복지정책

는 시스템을 구축했다.고용보험 분야에서도 획기적인 변화가 있었다. 고용보험법 개정을 통해 비정규직, 플랫폼 노동자 등 기존의 사각지대에 있던 노동자들의 사회보장을 강화했다. 특히 청년 ... 어려움을 겪는 기업들의 인력 유지를 위해 중요한 역할을 했다. 정부는 기업들이 근로자들의 고용을 유지하면 최대 2/3까지 임금을 지원하여 대량 실업을 방지하는 데 기여했다. 이는 취약 ... 한 생존 지원을 넘어 '기회 제공' 중심의 패러다임으로 전환되었다. 정부는 국민기초생활 보장법을 개정하여 취약계층에 대한 지원을 확대하고, 경제적 독립을 실질적으로 지원할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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독일 노동이주법제 현황 - 2020년 3월 1일 시행 전문인력이주법(FEG)을 중심으로 - (Germany’s New Labor Immigration Law -Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG) came into force on March 1 2020-)

한 법으로 평가받는다. 기존 독일의 이주정책이 대학졸업자와 고급인력에 집중되었다면, 이법은 직업교육을 받은 숙련기술자에게도 독일 체류 및 노동시장 접근의 문을확대하고자 했다. 주요 ... , 지금까지는 인증된 전문인력만이 최대 6개월간 독일에 체류할 수 있었으나, 전문인력에게도 근로계약 없이 체류할 수 있는 가능성이 열렸다. 넷째, 직업교육을 받은 전문인력의영주 ... 게 되었다. 전문인력이주법 제정을 통해 제3국의 전문인력이 독일 노동시장에 접근할 수 있는 통로가 확대된 것은 분명하다. 전문가들은 큰 틀에서 그 방향성에 대해 동의하나, 관련 법규정

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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영화로생각하기 ) 머니볼, 아름다운 청년 전태일 감상문

정향해 조여 오는 당국의 감시망이 정순에게 향하면서 고통과 절망으로 몸부림친다. 정순은 당시 야만적인 공장으로부터 노동자의 권리와 삶을 지키려고 노동법을 공부해 노동조합을 세우 ... 었다. 당연히 빌리 빈 단장의 새로운 접근법은 처음부터 사람들의 환영을 받지는 못했다. 그가 적용한 새로운 이론은 이전의 틀에서 탈피하지 못한 구단 원로들로부터 비판받았고, 빌리 빈 ... 선수의 연간 봉급이다. 그러므로 프로스포츠의 운영을 합리화하려고 할 때 선수 영입과 재계약에 대한 투자를 검토하는 행위가 1순위일 수밖에 없다. 이와 마찬가지로 프로스포츠의 주 수입

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.19

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((추천자료A+)) 성과주의의 본질과 한계 - 성과연봉제의 부작용과 개편을 중심으로 - 각종 이론과 관점 정리

체계와 평가, 승진, 배치, 재계약 등과 같은 인사관리 시스템 전반이 상호 기능적 연계성을 지닐 수 있는 제도 설계를 강조한다.? 노동경제학적 관점에서는 주로 비용 측면의 효율 ... 으로서 노동법의 규제 대상이 되기 때문에 노동법적 관점은 임금체계의 외부적 제약 요인으로서 검토된다. 적법성 확보 또는 법률 리스크의 최소화 체계를 지향하지만 법ㆍ정책환경이 불확정 ... 의 기본가정과 접근법프로 스포츠는 ‘1등과 2등의 상금 차이가 클수록 모든 선수가 우승을 위해 전력을 기울이고 이런 과정에서 선수의 기량이 발전하며 치열하고 흥미로운 경기 결과

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.18

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[방통대] 생활법률 중간시험(온라인평가) 과제물 (2020/2학기) 참고자료

의 임금을 지급하여야 한다. 그리고 사용자는 최저임금법에 따른 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮출 수 없다. 마지막으로 최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이의 근로계약 중 ... 의 의의최저임금제도는 통상 국가가 임금의 결정에 직접 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 지급을 법적으로 강제하는 제도이다. 임금은 근로기준법에서 규정하는 바와 같이 ... 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급 등 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 뜻한다, 이러한 임금은 노동시장에서 노동이라는 생산요소에 대한 수요와 공급에 의하

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.07

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한국의 사회복지정책발달 방향을 기술하시오

를 주었고, 이것이 고용유연화로 이어지게 되었는데, 이러한 고용유연화에서 비롯된 여러 가지 문제들-비정규직, 계약직, 파견 근로자, 불법 하도급 등과 관련된 문제들 등-을 해결하기 ... 민주주의 복지국가가 그것이다. 이 세 가지를 구분하는 기준은 탈상품화와 탈가족화의 정도이다. 탈상품화라는 것은 노동자가 자신의 노동력을 상품으로 팔지 않아도 생활할 수 있는 정도 ... 를 의미한다. 자본주의 사회에서 대부분의 노동자들은 자신의 노동력을 제공한 대가로 임금을 받아서 생계를 유지한다. 즉, 노동을 상품화 한다. 탈상품화라는 것은 자신의 노동을 상품화하지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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신자유주의교육

, 예산 등에서 자율적인 결정을 할 수 있다. 또한 교과목, 교수법, 수업시수 등은 물론 특허(charter)를 내 준 교육구의 교육위원회에도 계약한 사항(주로 학업성취) 이외 ... 로 들었다. 공립학교는 경직된 법과 규제로 인해 학생을 위한 자율경영을 할 수 없으며, 아울러 관료제의 경직성은 교육의 질을 저하시키는 장벽이 되고 있다고 한다.사립학교는 공립학교 ... 에는 보고할 의무가 없다. 심지어 교사의 근로 규정과 봉급, 노조의 허용 여부, 교사 통제 여부 등에서 일체의 관여를 하지 않는다헌장학교는 단위학교의 모든 규제를 철폐하고, 자율경영

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.30 | 수정일 2022.04.20

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