"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 노사관계 부당노동행위 임금 보호제도 부당해고 사례 비정규직 산업복지론

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"근로(노동)계약법" 검색결과 1,821-1,840 / 12,803건

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

원, K가 6천만원을 상속받아야 한다.3. 문제 3최저임금제도는 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되며, 동거하는 친족만을 사용하는 사업이나 가사 사용인, 선원법 ... 되는 근로자에 해당한다고 보아야 한다. 최저임금법에서 정하고 있는 2021년 시간급 최저임금은 시간당 8,720원이며, 2022년의 경우 시간당 9,160원이다. 만약 A, B, C ... 의 사업주가 최저임금을 지불하지 않는다면, 최저임금법 제28조에 따라 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처하게 된다. 근로자인 A, B, C는 법원에 손해배상소송

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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예술인 고용보험 도입을 계기로 본 예술인 복지의 문제점과 대안

을 수 있는데, 현행법상 예술인을 제외한 다른 모든 근로자가 받는 국가의 사회 보장 혜택이다. 한국은 2011년 이미 예술인 복지법이 제정되었었고 예술인들의 복지를 위해 국가와 지방 ... 논의되기도 하여 예술 영역 계약서의 표준화와 같은 긍정적인 방안들이 실현되기도 하였다. 그러나 예술인과 노동자의 범위가 겹치지 않는다고 보는 견해가 지배적이었기 때문에 적극 ... 적으로 추진되지는 못하였다. 여기에는 노동법상에 예술인을 추가하면 노동자의 의미가 너무나도 넓어진다고 판단하였던 것이 주된 이유였다. 노동자는 누군가에게 고용이 되어 고용주에게 자신의 노동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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경제체제를 구분하면 자본주의 시장경제, 사회주의 계획경제로 구분할 수 있습니다

근로시간이나 최저임금과 같은 법적인 보호를 받지 못하고 하루 16시간 노동을 해야 하는 열악한 환경에 놓여야 했고, 심지어 당시에는 만 7세부터 노동을 할 수 있었기에 이러한 노동 ... 설비를 갖춘 대규모의 공장으로 전환되었고, 이에 따라 기계 설비를 갖춘 자본가 계급과 자본가 밑에서 일정한 임금을 받고 노동을 제공하는 노동자 계급이 사회에 등장하면서 자본주의 ... 경제체제 역시 토대를 쌓을 수 있었다. 하지만 초기 산업혁명에 의해 변화된 사회는 심각한 문제점을 안고 있었는데, 지나칠 정도로 가혹한 노동 환경이 대표적이었다. 노동자들은 적정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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직업상담사 2급 필기 정리

에게 선정된 행동을 연습하거나 실천토록 함으로써 내담자가 계약을 실행하는 기회를 최대화 하도록 도와줌암시적리허설과 명시적리허설이 있음- 감정이입 : 자신이 내담자의 세계에서의 경험을 갖 ... 는 듯한 능력- 계약 : 목표 달성에 포함된 과정과 최종결과에 초점을 두는 것- 직면 : 내담자로 하여금 행동의 특정 측면을 검토해 보고 수정하게 하며 통제하도록 도전하게 하는 것6 ... 들과는 달리 계약적이고 의사결정적임- 개인 간 그리고 개인 내부의 상호작용을 분석하기 위한 구조 제공*교류분석적 상담, 교류패턴의 종류: 상보교류, 이면교류(두 자아 상태가 상호지지

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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정책의 유형과 사회복지정책의 역사 이해

였던 비스마르크는 복지를 바탕으로 노동자들의 불평불만을 달래려고 노력한 것이었다. 영국의 경우 1908년에 노령연금제도를 도입했고, 미국은 1935년에 사회보장법을 도입하는 등 ... 노동자로 확대하기도 했다. 미국은 사회보장법 대상이 퇴직 산업노동자에서 점차 사망자 유족, 자영업자, 장애인, 노인 의료 등으로 확대되는 양상을 보여주었다.1975년 이후로는 사회 ... 고 있지만, 사보험은 개인적 적절성에 따른 보험요소에 초점을 두고 있다. 사회보험의 경우 근거가 법에 명시되어있지만, 사보험은 계약에 있다는 점도 차이점이다.사회보험이 가진 가장 큰

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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산업간호/지역사회간호학 - 사업장 보건관리 전문기관 및 지역사회 유관기관

관리 전문 계약 과정1 2 3 4 5 보건관리 전문업무 위탁방법과 수수료 3. 보건관리 수수료 보건관리자의 직무를 노동부 예규 ( 제 574 호 ) 에서 정하고 있는 방문 주기 ... 업무 위탁방법과 수수료 5. 지역사회 유관기관 참고문헌1 2 3 4 5 보건관리전문사업의 목표 1. 정의 산업안전보건법 제 14 조 ,15 조 상 보건관리에 대한 사업주의 의무사항 ... 물질의 제조 , 사용의 급증 ② 근로자들의 건강에 대한 관심과 요구 상승 ③ 산업보건 사업이란 , 경험 + 기술 + 첨단시설 + 전문인력의 다양한 접근이 필요한 분야 ④ 중

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.31

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사회복지법 해석방법과 해석의 중요성에 대하여 논하시오

원이 명예를 실추시키는 행동을 해서는 안된다는 규정이 있다고 하자. 해당 규정은 공무원을 대상으로 하는 법규정이다. 만약 기간제 계약을 통해 공공기관에서 업무를 하는 근로자가 있 ... 의 실제 사무처리 과정에서 적용된다는 점을 고려하면 중요한 유권해석이라 볼 수 있다. 예를 들어 노동법과 관련하여 고용노동부가 행정해석을 했다면, 이는 실제 노동법을 적용하고 이 ... 다면, 해당 근로자가 공공기관에서 근무한다는 사실을 통해 공무원에 적용되는 규정을 유추적용할 수 있을 것이다. 그러나 이러한 유추적용은 법규정의 의미를 크게 변화시킬 수 있다는 점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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최저임금의 급격한 인상이 우리나라 경제에 어떠한 영향을 미쳤는지 서술하시오.

과 역사국가법령정보센터에 따르면 최저임금제는 “근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것 ... 하고 경영합리화를 기하는 목적이 있겠다.최저임금위원회에 따르면 우리나라에서는 1953년에 「근로기준법」을 제정하면서 제34, 35조에 최저임금제도의 실시 근거를 두었으나, 당시 ... 를 진작하여 경제성장을 이끌고, 경제성장의 성과가 좋은 일자리로 이어지는 선순환 경제구조를 만드는 경제정책이다.〃 단순히 놓고 보면 취지자체는 매우 좋다. 왜냐하면 노동자와 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27

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(생활법률) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

뜻인지를 약술하시오. (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이 ... 에 대한 반대급부로 임금을 지급하는 것을 내용으로 하는 계약을 말한다.취업규칙이란 사용자가 근로자들에게 공통으로 적용되는 근로조건에 관한 사항과 복무규율을 구체화하여 정한 문서를 말 ... 하는 모든 금품을 의미한다.근로시간이란 근로자가 사용자의 감독을 받으며 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 근로시간은 사업의 개시로부터 종료까지의 시간 중 휴식 시간을 제외

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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M&A와 전략적 제휴의 이해 합병을 법률적 측면과 경제적 측면으로 나누어 구체적으로 서술하시오. 또한 M&A의 목적에 대해 서술하시오. 전략적 제휴의 유형 중 기업간 협력내용에 따른 5가지 분류에 대하여 서술하시오.

법 또한 중요하다. 기업에는 임직원들이 있으며, M&A 거래를 할 때 임직원들의 행방 역시 결정하기 때문에 이러한 사안을 법적으로 원활하게 이루어질 수 있도록 하는 노동법 역시 ... 신속하게 처리하고자 한다.법적인 측면에서 M&A를 살펴보면 먼저 M&A와 관련하여 가장 기본이 되는 법률은 상법이다. M&A는 기본적으로는 회사와 회사 간의 거래이자 회사에 의한 ... 도, 합병 관련 기본적인 내용 등을 지정한다. 이 중에서도 합병과 관련해서는 주식매수청구권, 채권자보호절차와 같이 구체적인 절차와 요건을 엄격하게 규정한다. 그 다음으로 공정거래법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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[사회복지법제와실천]사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

거나, 사회복지서비스의 영역이 아닌 부분까지도 클라이언트를 위해 희생하는 사례도 나타나고 있다. 뿐만 아니라 대부분의 사회복지서비스가 대면서비스를 통해 이루어지는 만큼, 감정노동 ... 한 전문인력이지만, 중요성에 비해 열악한 처우를 경험하고 있다.2. 사회복지사의 처우사회복지사의 평균 근로기간은 약 8년 정도이다. 근로시간의 경우 42.75시간으로, 현행 근로기준법상 ... 문제, 근무환경의 불만족, 계약 종료 등으로 나타났다. 사회복지사는 사회복지시설을 통해 보수가 결정되는데, 인건비 가이드라인을 통해 약 67%가 호봉제를 통한 임금 체계를 가지

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.04

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한부모가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술하시오. 기존의 정책이나 접근이 아닌 본인의 생각으로 제시해야 합니다.

음을 보 여줬다. 취업 한부모의 39%는 일용근로자로, 33~36%는 임시근로자로 근무하고 있어, 계약 기간 1년 미만의 가구주가 72~75%에 달했다. 반면 고용계약기간이 1년 ... 이상으로 안정적 근 로조건을 가진 상용근로자는 16~22%에 불과 하였다. 즉, 한부모의 상용근로자 비율은 한국 평균의 절반에도 미치지 못하는 반면, 일용근로 자비율은5~6배높은수치 ... 이 맡게 됨으로써 경제적으로, 그리고 가사노동과 자녀양육과 교육 등 부모역할에서 과중한 부담을 지니게 되며, 또한 부모－자 녀관계상의 어려움, 그리고 정서적 심리적 고통과 더불어 사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.26 | 수정일 2021.07.27

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시사 이슈 분석_택배 노조 파업을 통해 본 플랫폼 경제 이슈와 발전 방향

보호 및 지원 등에 관한 법률안」(이하 플랫폼종사자 보호법) 제정을 추진하고 있다.비공식 노동자들 전부를 포괄하는 일반법 제정이 최선이나, 모든 플랫폼 종사자들이 근로기준법의 보호 ... 를 받기 힘들다는 현실적인 어려움도 존재한다.플랫폼 경제에서는 종속적 노동자와 독립계약자 사이의 경계가 흐려져, 플랫폼노동자에게는 법적 보호를 상실할 위험으로 기능하는 반면 ... ocial rights)가 위협받고 있기 때문이다.실제로 플랫폼 노동에 관한 언론보도 중 상당수가 플랫폼 노동자들의 불공정한 계약조건에 대해, 알고리즘과 평점에 의한 통제에 대해

리포트 | 10페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2023.11.25

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[고용노동부] 사업장 변경신청서

주소휴대전화번호(없을 경우 연락가능한 전화번호)②사업장 변경신청 사유[ ] 근로계약기간 만료 [ ] 근로계약 해지[ ] 휴업ㆍ폐업, 고용허가의 취소 또는 고용의 제한 등 고용노동부 ... ㆍ구 [ ]관계 없음희망 임금월 기본급 ( )원 이상그 밖의 희망사항(근무 가능 기간 및 시간 등)「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제25조제1항 및 같은 법 시행규칙 제16조제 ... ■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제13호서식] EPS시스템(www.eps.go.kr)에서도이용할 수 있습니다사업장 변경신청서* 표시란은 기입하지 않

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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복지는 누구 책임인가

복지국가론복지는 누구 책임인가?서론참고도서를 읽으면서 느낀 바가 있다면, 복지는 집합적 책임보다 정치와 거래하는 시대에 닿았다고 생각한다. 우리나라는 아주 오랫동안 이분법적 이념 ... 한 반공정치 및 반공사상을 강조하면서, 생보법, 국민연금, 산재법, 군인연금, 교사연금제 등 복지카드를 내놓았다. 이 시기에 내놓은 사회보험 및 사회안전망 구축은 아주 초기의 성격 ... 으로, 실질적인 영향을 미치지는 못하였지만 “국민들을 위해 일하는 대통령” 이라는 우호적인 인상을 심어주었다. 하지만, 근로자들을 보호하기보다는 생산성을 높이는 데 초점을 맞춘

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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최저임금의 의의와 목적, 그리고 문제점과 개선방안

한 노동자들을 보호합니다. 최저임금은 노동자들이 최저한의 생활 수준을 유지할 수 있도록 보장하며, 근로계약의 불균형으로부터 노동자들을 보호하는 역할을 합니다.2) 경제적인 격차 완화 ... 최저임금의 의의와 목적, 그리고 문제점과 개선방안학과: ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ학번: ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ이름: ㅇㅇㅇ과목명: ㅇㅇㅇㅇㅇㅇⅠ. 서론최저임금제도는 노동자들의 최저 생계비를 보장 ... 이러한 문제를 해결하고자 합니다. 최저임금제도는 경제적으로 취약한 노동자들을 보호하고, 그들의 최저 생계비를 보장함으로써 사회적으로 안정적인 환경을 조성하고자 하는 목적을 가지

리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.11.28

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2022서울시 간호직공무원 면접준비)생애주기별, 카테고리별 서울시 사업 키워드정리

서비스생명이음 청진기1인가구 지원센터멘티멘토 프로그램역세권 청년주택청년 매입임대1인가구 전월세안심계약 도움서비스1인가구 주택관리 서비스세대통합형 주택모델중장년서울 거주 중장년 1인가 ... 센터서울 다누림관광 버스,밴 투어플랫폼 배달라이더서울형 안심상해보험이동노동자 쉼터긱워커 스테이션특고,프리랜서 긴급생계비서울 가족학교서울시민대학의동남권캠퍼스시민 지혜오름임산부 1인 ... 당 70만원교통비 지원고중량 대형폐기물배출수수료 기준 통일 방안도심 내 입양카페모아주택, 모아타운노후저층주거지역 정비,관리서울 노동아카데미10명이상 시, 찾아가는 교육주거안심 종합

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.01

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[방송통신대학교 2020학년도 2학기 중간과제물] 생활법률(공통)

수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도”이다. 최저임금법은 “근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질 ... 계약의 변경이다. 최저임금법에 따라 “사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.” 또한 “최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이 ... 의 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 하며, 이 경우 무효로 된 부분은 이 법으로 정한 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.12

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사회복지행정론 사이버수업 학습노트/성찰일지(1~6주 중간고사까지) 등록하는 자료입니다.

장기요양보험(65세), 산재보험과고용보험(근로자), 공공부조의 국민기초생활보장(자산조사)등. 영국의구빈법(1601년)*두 가지 운영방법의 측면에서 차이점은 그 대상과 효과에 차이 ... :instruction card system), 통제(차별적 성과급제도를 통한)⑦ 장점? 과학적 관리법은 인간의 노동을 기술적으로 판단해 노동생산성을 높이는 수단으로 사용함. 분업화, 직원 ... 사회복지행정의 역사 (2)학습노트 주제?2011년(4법)? 장애인활동 지원에 관한 법률[2011.1.4,제정, 시행 2011.10.5.],? 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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사회보험법의 종류와 문제점 - 사회보험법의 종류와 문제점

및 어선 재해보상보험법 또는 사립학교 교직원 연금법에 따라 재해보상이 되는 사업 ,입업, 어업, 농업, 수렵업 중 법인이 아닌 자의 사업으로서 상시 근로자 수가 5명 미만인 사업 ... . 여기서 임업에는 벌목업을 제외한다. Ⅲ. 근로복지공단 - 고용노동부장관의 위탁을 받아 법인의 근로복지공단을 설립한다. ■ 공단의 사업 -보험급여의 결정과 지급 , 건강 진단 등 ... 로 인한 재해는 인정하지 않는다. ■ 업무상 사고 - 근로계약에 따른 업무수행 행위 중 사고로써 정식 근무 외의 시간이어도 업무의 연장으로 볼 수 있는 경우에는 업무상의 재해가 인정

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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