"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로(노동)계약법" 검색결과 1,801-1,820 / 12,802건

[고용노동부] 국민연금 사업장가입자 자격취득 신고서, 건강보험 직장가입자 자격취득 신고서, 고용보험 근로자 피보험 자격취득 신고서, 산재보험 근로자 자격취득 신고서

■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제5호서식] [ ]국민연금 사업장가입자 자격취득 신고서[ ]건강보험 직장가입자 자격취득 신고서[ ]고용보험 근로자 피보험자격취득 신고서[ ]산재보험 ... 의 경우에는 국적 및 체류자격(외국인등록증 적은 내역)을 적습니다.국민연금1. 특수직종부호는 해당 근로자가 「광업법」 제3조제2호에 따른 광업의 종사자인 경우에는 “광원”에 해당 ... 하는 부호를 적고, 「선원법」 제2조에 따른 선박 중 어선에서 직접 어로작업에 종사하는 경우에는 “부원”에 해당하는 부호를 적습니다.2. 국민연금의 경우 18세 미만의 근로자도 사업장가입

서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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방송통신대 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

계급의 소유물이며, 피지배계급의 일방적인 희생과 착취였다. 신분 체제 붕괴 이후 시민사회에서 근로자는 노동에 따른 정당한 대가를 보장받을 수 있게 되었지만, 미성숙 단계의 산업사회 ... 에서는 불평등 계약이 만연했고, 노동자의 일방적인 희생은 계속되었다.(1) 우리나라 노사관계의 특징① 대립적인 노사관계우리나라의 노사관계 특징 중 하나는 노동자와 사용자(기업 ... 을 때마다 정부에서 주도적으로 상당 부분 법적 규제와 관료적 통제로 관리해왔던 오랜 관습에 기인한 것이다. 따라서 노동정책기구 및 그 산하단체의 자율경영성이 충분히 보장되지 않

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.28

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<반대측 토론 대본> - 우리 사회에서 열정이 돈의 가치를 이길 수 있는가? (열정은 돈의 가치를 이길 수 없다) (입론, 반론, 최종발언, 확인질문)

들은 비정규직의 틀에 속합니다. 이들은 제대로 된 근로 계약서도 작성하지 못한 채 열정이라는 이름으로 혹사당합니다. 이런 비정규직들은 직종에 따라 차이는 있지만 위 같은 경우에는 급 ... 적, 재정적 문제에 부딪혀 곤란을 겪을 수밖에 없습니다. 뒷부분에서 다시 설명하겠지만 열정페이란, 단순히 저임금만을 이야기하는 것이 아닙니다. 이는 일정한 노동에 대한 정당한 보상 ... 을 지급하지 않는 노동 착취입니다. 노동을 하지 않은 것도 아니고 노동을 했는데도 그에 따른 보상을 지급받지 못한다면 처음에는 열정을 지녔을지라도 갈수록 생계유지의 곤란함과 더불

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.23

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토지보상, 의료, 등에서 행정소송시 실무에 도움이 되는 각종 자료 등이다.

의 효력이 정지되지 않는다. 라고 규정하고 있으며 다음과 같은 사건을 처리하고 있다.? 근로기준법 제 33조: 해고 등의 불이익처분에 대한 구제신청 사건?노동조합 및 노동관계조정법 ... 노무도급, 비정규직내지 계약직 기업변동에 있어서 포괄적 고용승계 여부가 문제가 되고 있으며 부당노동행위구제신청( 근로자 노동조합의 입증책임)에 관련하여서는 단체교섭의 거부에 대한 ... 이 현실에 미치지 못하는 점을 감안하여 법원의 감정평가를 채택하여 증액을 인정한다.2. 노동사건가. 소송절차1) 중앙노동위원회의 再審판정 取消를 구하는 사건노동위원회법 제 27조

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.21

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사회복지정책론 ppt 발표자료(장애인의무고용제도)

’..PAGE:213.전달체계1) 전달주체‘상시근로자 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주와 민간기업, 준정부기관’장애인의무고용제도는 정부와 민간의 계약형태로 이루어짐..PAGE:22 ... 근로자 임금(311만원)의 45.7% 수준○ 장애인 취업분야는 전체 근로자 대비 단순노무직 비율(30.1%)이 높고, 전문가(7.1%),사무종사자(6.5%)비율은 낮은 수준장애인 ... 을 주기 위한 것으로,장애인 고용 촉진법에 규정한 장애인을 급여 대상자로 한다.간단히, 등록장애인과 국가 유공자가 이에 해당1.할당급여 대상 선정기준‘진단적 구분’..PAGE:12

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.03.20

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간호학과 3학년 2학기 지역사회간호학2 요점정리

이 취약한 가족 (학대가족 등) - 발달단계에서 취약한 가족 (미숙아가족 등)저소득가족특성- 근로능력이 없는 가구주가구 / 한부모가구 / 노인가구 등- 노동시장에 참여할 수 있다고 해도 ... 자 위치에 있으므로 지역사회에 큰 영향학교보건의 약사국내1895년: 학교보건 시작 (한성사범학교)1967년: 학교보건법 제정2002년: 양호교사 → 보건교사 명칭 변경2007년 ... , 관리9. 학생건강기록부 관리의료인, 약사학교의사의 직무1. 여러 자문 행위2. 학생 및 교직원 건강평가, 진단학교보건관련법학교보건법시도교육감 / 시군구 교육장1. 감염병 예방

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.08.04

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사회복지사가 갖추어야 할 직업윤리에 대해 토론하시오

라는 생각이 들었다.-민간 사회복지기관에서 일하는 사회복지사는 법적으로는 민간인 신분이자 사회복지기관과 근로계약서를 체결한 노동자 신분이라 할 것이다. 그럼에도 불구하고 사회복지사 ... 사회복지사라 아니라 할지라도 다른 사람을 성추행 및 성폭행하는 것은 명백한 범죄행위라는 점에서 당연히 법적 처벌을 받아야 되는 것이다.-사회복지사라면 비에스텍 원칙에 근거 ... 하여 클라이언트의 사회적 지위, 경제적 지위, 성별, 연령 등에 따라 클라이언트를 차별적으로 대해서는 안되는 것이다. 민간 사회복지기관에 종사 중인 사회복지사는 계약직 신분인 경우가 많

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.10.26

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2023년 2학기 방송통신대 노동경제학 중간과제물)완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오 개인의 직업능력이 갖추어야 할 2가지 영역으로 개인적 기능과 업무능력이 있다 등

’에서 그 이유를 찾는 데서 알 수 있듯이, 사회의 경제활동을 위해서는 인력의 양뿐 아니라 질도 중요하다. 또한 한 나라 내에서도 근로자의 능력에 따른 노동시장 성과(임금과 고용 가능 ... 성)는 뚜렷이 차이를 보인다. 노동의 질적 차이와 그에 기인한 근로자 간의 소득의 차이를 설명하는 대표적 이론으로 인적자본이론( human capital theory)이 있다. 인 ... 근로자의 능력으로 평가될 요소는 모두 인적자본으로 간주할 수 있다. 그리고 인적자본을 형성하기 위한 활동을 인적자본 투자, 노동의 질을 높이기 위한 근로자나 기업의 행위를이 시각

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.01

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A++ 지역사회간호학 산업재해 보고서

다. 무엇보다 이 사고는 중대재해처벌법이 시행된 이후에도 여전히 유사한 사고가 반복되고 있다는 점에서, 법만으로는 사고를 막을 수 없다는 한계를 명확히 보여준다.고용노동부에 따르 ... 논란을 일으켰으며, 고용노동부는 사고 직후 해당공정에 대해 작업중지 명령을 내리고 중대재해처벌법 및 산업안전보건법 위반 여부에 대한 수사에 착수했다.(2) 사고 원인 분석① 추락 ... 인데, A씨가 그런 과정을 제대로 거쳤는지 의문이 든다.더구나 「산업안전보건법」 제29조에 따르면, 사업주는 유해·위험 작업에 종사하는 근로자에게 작업 개시 전 반드시 안전보건교육

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.19

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정부가 시장의 효율성과 공평성 증진을 목적으로 개입하는 경우가 있다. 정부의 시장 개입에 대한 자신의 생각을 제시하시오

을 강화하여야 한다.최근 정부에서는 최저임금 인상, 근로시간 단축, 비정규직의 정규직화 등 다양한 정책들을 시행하고 있다. 이러한 정책들은 기업들에게 큰 부담감을 안겨주고 있고 그 ... 로 인해 많은 부작용들이 발생하고 있다. 특히 최근에는 ‘최저임금 산입범위’ 개정이라는 이슈가 있었다. 최저임금법 개정안 통과로 상여금과 복리후생비 일부가 최저임금에 포함되면서 기존 ... 에 받던 월급 수준이 크게 줄어들게 된 노동자들이 반발하면서 사회적 갈등으로까지 번지고 있다. 이런 사례뿐만 아니라 현재 대한민국 경제상황은 매우 좋지 않다. 따라서 정부에서도 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

은 9,160원이다. 2022년의 최저시급은 2022년 1월 1일부터 2022년 12월 31일까지 적용된다.3. 최저임금 위반의 효과최저임금법 제6조 제3항에서는 근로계약 가운데 ... 는데, 이것이 노동위원회의 부당해고 구제 신청이다. 근로기준법 제28조 제1항에서는 사용자가 근로자를 부당해고한 경우 근로자가 노동위원회에 구제를 신청할 수 있다고 규정하고 있다. 다만 ... . 2021년, 2022년 최저임금-시간급을 중심으로-3. 최저임금 위반의 효과(문제 4)1. 근로기준법 적용 여부2. 부당해고에 대한 구제 수단(문제 5)1. 직장 내 성희롱이란2

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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[보건복지부] 국민연금 사업장가입자 자격취득 신고서, 고용보험 근로자 피보험자격취득 신고서, 건강보험 직장가입자 자격취득 신고서, 산재보험 근로자 자격취득 신고서, 직장가입자 자격취득 신고서(피부양자가 있는 경우)

부장관이 정하는 현장실습생)13. 항운노조원(임금채권부담금 소송승소)56xxOx16. 노조전임자(노동조합 등 금품 지급)54OxOO22. 자활근로종사자(「국민기초생활보장법」 제14 ... ■ 국민연금법 시행규칙 [별지 제6호서식] 국민연금 [ ] 사업장가입자 자격취득 신고서건강보험 [ ] 직장가입자 자격취득 신고서고용보험 [ ] 근로자 피보험자격취득 신고서산재보험 ... 는 해당 근로자가 「광업법」 제3조제2호에 따른 광업의 종사자인 경우에는 “광원”에 해당하는 부호를 적고, 어선에서의 「선원법」 제2조제6호에 따른 부원으로서 직접 어로작업에 종사

서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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영어강사 이력서(합격률100프로) 면접과 근무요건 팁 (영어학원 근무 경력, 심지어 과외 경력조차 없이 면접 100합격률을 달성하고, 원하는 근무조건까지 얻어낸 비결 포함)

‘허가’를 받아야 하는 구조라면 근무여건을 직원으로 보고 퇴직금을 받을 수 있는 여지가 있습니다. 고용노동부에 반드시 상담 받기를 권합니다.계약서계약서를 작성하지 않는 학원 ... ’ 정중하지만 당당하게 협상하십시오. 이는 근로자의 당연한 권리이며 이러한 문의 자체를 불쾌해 하는 원장님이 있다면 함께 일하지 마십시오. 무슨 일이 생겼을 때 계약서의 내용에 따라 ... 계약서가 당신을 법적으로 보호해 줄 수도, 보호해주지 못할 수도 있을 것입니다.위에 기술한 사항들은 경력이 없는 신규 강사의 경우에는 사실 모두 챙겨 가기는 힘든 것이 현실입니다

자기소개서 | 8페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.12.13 | 수정일 2020.12.17

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노동시장에서 여성노동자 차별받는 양상, 그 이유 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술. 성사랑사회

부터 2005년 12월까지 총 5차례 걸쳐 근로계약 체결 / 재계약을 할 경우 계약 만료 한달전이나 20일 사이 특별면담이나 그런과정 없이 형식적으로 진행되었다가 2005년 정부 ... : ‘계약해지’로 위협하며 열악한 노동조건과 인권ㄴ유린, 불법행위 노조활동에 대한 탄압, 부당노동행위 등을 빌미로 명령에 복종할 것을 요구당함④ 한국00공단의 임금차별 : 계약직 ... 는 상황으로 사회적 문제라 할 수 있다. 이를 막기 위해 법적으로 금지하고 있으나 공공연히 이루어지고 있다.④ 가사노동이 여성의 책임이라는 인식자본주의 사회에서의 가사노동은 모성

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2024.08.06

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택배기사의 죽음에 대한 고찰

해 5월에 사망한 CJ대한통운의 택배기사는 하루 600개의 택배를 배송하다가 사망했다.근로기준법에 의하면 주당 52시간이 최대 근무시간이다. 하지만 왜 택배기사들은 하루에 10시간 ... 이상 일을 하는 것일까? 바로 택배기사는 ‘특수고용노동자’로 분류가 돼 있기 때문에 노동시간에 제한이 없다. 말 그대로 법의 사각지대에서 노동 착취를 당하고 있는 것이다.구조적인 ... 의 김 씨가 자택에서 숨진 채 발견됐다는 기사가 올라왔다. 기사에서는 전국택배연대노동조합은 김 씨가 하루 200~400여 건을 배송한 것을 근거로 들면서 “명백한 과로사”라고 주장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.01

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2021년 방송통신대학교_생활법률_중간과제물 (1)

정할 수 있게 되어 있다.또한 최저임금은 근로자의 생계비와 유사 근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려하여 산정하게 되며 이는 최저임금법 제 4조 1항이 기재되어 있 ... 의 10을 뺀 금액을 최저임금액으로 할 수 있다. 다만 단순노무업무로 고용노동부장관이 정하여 고시한 직종에 종사하는 근로자는 제외 대상자가 된다.2021년 최저임금은 최저임금법 ... 무효권리를 구제받을 수 있다.또한 중앙노동위원회는 이러한 부당해고에 대한 복직 외의 다양한 문제에 법적 절차를 돕고 있다.그리고 근로기준법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

사실을 신고할 수 있는데, 지방 고용노동부의 근로감독관에게 신고를 하면 된다.최저임금 미지급이 적발되면 최저임금법 제28조 제1항에 따라 3년 이하의 징역 and/or 2천 만 ... .5:1의 비율로 상속을 받게 된다.[문제 3]최저임금은 고용 형태를 불문하고 모든 근로자들에게 인정된다. 최저임금법에서 최저임금 제도를 통해서 보호 되는 대상으로 인정하고 있 ... 는 ‘근로자’는 근로기준법상의 근로자이기 때문이다(최저임금법 제2조 참고). 한편, 최저임금법은 근로자를 사용하는 모든 사업이나 사업장에 적용되고, 다만 동거 친족만을 사용하는 사업

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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예술인 고용보험 도입을 계기로 본 예술인 복지의 문제점과 대안

을 수 있는데, 현행법상 예술인을 제외한 다른 모든 근로자가 받는 국가의 사회 보장 혜택이다. 한국은 2011년 이미 예술인 복지법이 제정되었었고 예술인들의 복지를 위해 국가와 지방 ... 논의되기도 하여 예술 영역 계약서의 표준화와 같은 긍정적인 방안들이 실현되기도 하였다. 그러나 예술인과 노동자의 범위가 겹치지 않는다고 보는 견해가 지배적이었기 때문에 적극 ... 적으로 추진되지는 못하였다. 여기에는 노동법상에 예술인을 추가하면 노동자의 의미가 너무나도 넓어진다고 판단하였던 것이 주된 이유였다. 노동자는 누군가에게 고용이 되어 고용주에게 자신의 노동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야한다”(제32조 제1항)을 규정하고 있다.최저임금법은 근로자에 대해 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함 ... 이 법에 따른 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮추어서는 아니된다. ③최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이의 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 ... 생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

원, K가 6천만원을 상속받아야 한다.3. 문제 3최저임금제도는 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되며, 동거하는 친족만을 사용하는 사업이나 가사 사용인, 선원법 ... 되는 근로자에 해당한다고 보아야 한다. 최저임금법에서 정하고 있는 2021년 시간급 최저임금은 시간당 8,720원이며, 2022년의 경우 시간당 9,160원이다. 만약 A, B, C ... 의 사업주가 최저임금을 지불하지 않는다면, 최저임금법 제28조에 따라 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처하게 된다. 근로자인 A, B, C는 법원에 손해배상소송

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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