"일선관리자 역할"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 간호관리학 간호관리학실습 일선관리자 행정복지센터 8급간호직공무원 간호관리자 역할 간호팔로워십 간호관리학 인사

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"일선관리자 역할" 검색결과 181-200 / 8,359건

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사회복지관에서 모금전략 실행과정(후원자개발, 유지방안)에서 나타나는 문제점을 제시하고, 이에 대한 효과적인 방안을 논하시오.

사회복지관에서 모금전략 실행과정(후원자개발, 유지방안)에서 나타나는 문제점을 제시하고, 이에 대한 효과적인 방안을 논하시오.1. 서론지역사회 복지를 실천하는 일선 사회복지관 ... 와의 지속적인 커뮤니케이션과 정보 제공을 통해 후원자들의 만족도를 높이는 것이 중요합니다. 이렇게 효과적인 방안을 실행하여 지역사회 복지를 실현하는 일선 사회복지관에서 자원동원과 과업수행 ... . 후원자 유지의 어려움: 후원자를 유치한 후에도 지속적으로 관계를 유지하는 것은 중요합니다. 그러나 후원자와의 소통과 관계 관리를 소홀히 할 경우, 후원자의 관심과 지지를 잃을 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.30

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간호 관리자의 리더십

일선경영자 또는 작업자의 능력을 조화시키는 역할도 한다. 간호조직에서는 간호차장, 간호과장, 간호감독 등이 있을 수 있다.하위 관리층은 현장경영자, 일선관리자라는 명칭으로 불리 ... 하는 역할을 하며 일선경영자는 작업을 직접 실행하는 작업자만 관리하고 다른 경영자의 활동은 감독하지 않는다. 간호조직에서는 병동 수간호사가 여기에 해당된다.위와 같이 여러번 반복 ... 여 모든 조직의 자원을 이용하고 조직 구성원의 노력을 계획, 조직화, 지휘 및 통제를 통하여 조정ㆍ통합하는 것이다.그렇다면, 여기서 간호관리란 정확하게 무엇이며, 간호관리자의 역할

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.01 | 수정일 2021.04.03

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사회복지행정론 중간시험 대비

과 전문인력 확보의 미흡 ? 관리 ? 운영상의 문제점⑤ 협의기구들의 조정자로서의 역할과 기능 미약 - 관리 ? 운영상의 문제점정답 ④조직구조상의 문제점: 재정의 정부의존과 구속, 생활 ... 시설의 재정부족과 전문인력 확보의 미흡, 시설개방화와 통합적 서비스 제공체계의 부족관리 운영상의 문제점: 협의기구들의 조정자로서의 역할과 기능 미약, 만성적인 재정난전달인력상의 문제 ... 와 관리자가 각각 강조하고 있는 것으로 옳은 것은?OO 기관의 사회복지사는 프로그램의 목적달성을 중요시한다. 하지만 그 기관의 관리자는 목적달성보다 비용을 더욱 중요시한다.사회복지사

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.22

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복지행정론 ) 전국 각 지역별로 조직된 행정복지센터(주민센터)의 주요 복지행정 업무와 역할을 설명하고 문제점과 개선점에 대해서 구체적으로 기술하시오.

및 역할에 대해 살펴보고 문제점과 개선점에 대해 살펴보고자 한다.2. 본론사회복지행정은 사회복지조직의 목표달성의 용이함을 위해 관리자에 의해서 수행되는 상호의존적 과업과 기능 및 ... 에서도 일시적인 관할이 이루어지는 경우가 있었고 주민기 극 소수면 다른 읍, 면에서 통합적으로 관리했다. 오랫동안 이와 같은 형태의 지방 일선관료제 조직의 구성이 변하지 않 ... 복지행정론전국 각 지역별로 조직된 ‘행정복지센터’(주민센터)의 주요 복지행정 업무와 역할을 설명하고 문제점과 개선점에 대해서 구체적으로 기술하시오.복지행정론전국 각 지역별로 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26

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간호관리학 조직 뒷부분, 지휘

자의 역할에서 교육자, 촉진자, 팀 구축자, 자문자로 변화될 수 있어야 함- 간호부서장의 권한과 의무가 상당 부분 간호단위로 이관되어 각 간호단위의 운영관리에 자율성을 강화▶ 자격 ... - 최소한 5~6년의 임상경력 소지자로, 경력 중 일부는 일선 간호관리자나 중간 간호관리자로서의 경력이 필요- 학위는 석사학위 이상이 바람직하며 졸업 후 과정에서 행정학을 이수 ... 을 감독한다.- 직원의 업무수행 과정을 관찰, 지도, 평가한다.- 일선 간호관리자의 업무를 조력 지도한다.- 직원의 업무를 분담 및 배치한다.- 간호 인력의 채용 및 해임에 참여

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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(전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

에 대한 계획 및 정책, 일선관리자의 몰입 및 참여, 보완적 인적자원관리 활동의 존재, 교육훈련 담당자의 역할 확대, 조직문화에 대한 인정, 평가 강조이다. 먼저 첫 번째인 조직 ... 을 말한다. 위에서 설명한 것처럼 당연히 이러한 계획은 조직의 목표와 수렴해야 하고 이를 위해서 최고 경영층의 지원이 필요할 것이다. 다음으로 일선관리자의 몰입 및 참여는 조직 ... 에서 인적자원개발을 직접 시행하는 일선의 관리자들이 몰입하고 참여하는 것이 중요하다는 것을 말한다. 아무리 좋은 계획과 정책도 일선 관리자들이 몰입하지 못한다면 힘을 쓰지 못할 것이

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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태권도 도장의 경쟁력 강화를 위한 효율적인 마케팅 전략 (7)

수련자가 대상인 일선의 태권도 도장의 COVID-19로 인한 피해는 더욱 심각했다. 전국의 태권도 승품, 단심사, 대회 중단은 물론이고 태권도 산업의 추축인 태권도장 역시 COVID ... 하였다. 하지만, 강력한 규제로 인한 실내스포츠시설업의 매출 감소로 휴업, 폐업, 관련 업종 종사자들의 휴직 및 해고 등 실내스포츠시설업은 심각한 위기 상황으로 내몰렸다.주로 유초등생 ... 신체를 단련해야 하는 태권도장의 특징상 수련생 등록이 저하, 혹은 불가능해지면서 일선 태권도장은 심각한 경영난에 시달려야 했다.이에 국기원, 대한태권도 협회, 태권도 진흥재단 등

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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[A+취득자료] 사회복지전문직의 역할과 현대 사회복지의 흐름에 대하여 논하시오

역할이 있다.- 사회복지현장에서 사회복지사는 상담?사례관리?지역사회 복지활동?자원개발-주민교육 등의 업무를 수행한다.- 사회복지사는 클라이언트의 욕구와 강점, 자원에 대해 사정 ... 교환 등을 통해 구성원들의 변화 노력을 촉진한다.계획가: 지역사회의 욕구를 파악하고 서비스를 전달을 점검하며 지역사회의 변화 과정을 계획하고 촉진한다.2)자원관리기능중개자 ... : 클라이언트에게 필요한 자원을 연결한다. 이용가능한 자원을 연결하며 모티터링 및 사후 관리한다.옹호자: 클라이언트에게 필요한 자원을 제공하기 위해 클라이언트의 권익을 옹호한다.중재자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2024.11.13

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현대 경영에서는 어떠한 리더십 스타일이 바람직한가

을 일선 업무자들에게 부여한다.이러한 참여적 리더십 스타일은 위임적 스타일과는 달리 상급 관리자의 권한과 책임을 포기하는 것이 아니며, 또 경우에 따라서는 하급자들의 결정을 무효 ... 현대 경영에서는 어떠한 리더십 스타일이 바람직한가리더십과 관련된 경영 및 관리활동이 하급자들을 의사결정과정에 어떻게 참여시키는가에 관한 것이다. 리더십 스타일의 유형을 분절적인 ... 것이 아니라 지시적-위임적의 양극단 사이의 연속선상에 위치하는 것으로 본다. 여기에 상급자 중심의 리더십과 하급자 중심의 리더십 간에는 다양한 역할과 관계의 유형들이 존재한다.지시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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2021년 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약본

산출요소 - 환자 측면에서의 산출 : 간호서비스의 양과 질, 환자 만족도, 재원일수간호 측면에서의 산출 : 간호사 만족도, 이직률, 결근율Ⅱ간호관리역량1.간호관리자의 유형과 역할 ... 최고관리자 : 조직의 목표와 전략 및 정책 결정간호부장중간관리자 : 최고관리자가 설정한 조직의 목표와 정책을 집행하기 위한 활동 수행, 일선관리자를지 휘·감독, 조직구성원에서 직접 ... 명령이나 지시간호팀장일선관리자 : 임상실무와 환자간호관리 주로 담당구성원들과 함께 팀을 형성하고 지휘·감독수간호사2.간호사의 관리역량과 업무간호관리자로부터 위임을 받아 직접적인

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.24

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정년퇴임 학교장에 대한 송공사 예시 2

활성화 지원 정책이 뒷받침되었기 때문에 가능했다고 여겨집니다.일선 학교의 관리자로서 학교 경영에도 탁월한 능력을 발휘하시어 자율적이고 창의적인 학교 경영을 통해 교육의 효과를 극대 ... 가, 교육행정가로서의 탁월한 능력을 발휘하여 많은 발자취를 남기셨고, 교장선생님의 그러한 교육에 헌신한 발자취가 같은 길을 걷고자 하는 후배 교원들에게는 귀감과 닮고 싶은 교육자 ... 가 될 것입니다.초등교사로 재직 시에는 스스로 신임 교사의 멘토 역할을 자임하시면서 ‘교직 처음 3년이 30년의 교직 생활을 좌우한다.’라는 소신과 신념으로 항상 친절과 배려의 자세

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.07

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사회복지행정가의 태도는 어떻게 이루어져야 한다고 생각하는지 자유롭게 서술하시오

다고 생각한다.? 또한 앞으로 복지서비스를 제공하는 인구보다 행정인력이 더 빠르게 증가할 것으로 예상된다. 더 많은 복지 과중이 예상되기 때문이다.사회복지관리자는 개인, 가족, 지역사회 ... 를 촉진하는 다양한 가치, 원칙 및 관행으로 특징지어져야 한다.사회복지 관리자들이 달성하기 위해 노력해야 할 몇 가지 주요 태도는 다음과 같다.사회복지 행정가들은 취약계층이 직면한 도전 ... 과 프로그램을 옹호하려는 의지가 필요하다.사회복지 관리자는 지역사회 구성원, 서비스 제공자, 정책 입안자 및 자금 제공자를 포함한 다른 이해관계자와의 협력과 파트너십의 중요성을 인식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08

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자연재해

직능별 모임을 사회봉사활동에 접목시킨다면 재난 복구 시 대단한 효과를 발휘할 수 있을 것이다. 사실 직능별 모임을 활용하는 방법으로 일선행정에서 지원관리 한다면 가능하다. 이유 ... ) 지역봉사자와 원거리 봉사자의 역할재난의 발생시 해당지역의 봉사자를 활용하여 우선투입 하는 것이 가장 효과적이다. 그런데 한정된 사고의 재난에는 해당지역의 봉사자 활용이 가능하나 ... 자치단체의 지원도 기대하기 어려운 상황에서 행정기관이나 자원봉사센터에서 장기 활동을 할 수 있는 자원봉사자를 모집하고 교육시킨 후 일선에 배치한다면 많은 도움이 될 것이다.

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.09

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보건의료팀간의 협력 상황 사례

이나 미수금 등을 편리하게 처리한다.병동 수간호사 : 일선관리자로 구성원들과 함께 팀을 형성하고 지휘·감독하고 임상실무와 환자 간호 관리를 주로 담당한다.담당 주치의 : 대상자의 ... 을 찾기가 어렵다.3. 상황에 관련된 대상자는 누구인가남아 8세 환자, 원무 팀, 보호자, 병동 수간호사, 담당주치의, 사회복지 팀4. 대상자들의 역할과 업무는 무엇인가원무 팀 ... 기 위해 다양한 검사가 진행 중이다. 입원비 중간정산을 위해 원무 팀에서 보호자에게 연락을 하였으나, 보호자는 입원비의 정산을 매번 미루고 있다. 원무과장은 더 이상 입원을 유지

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.15

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사회복지현장실습에서 제공되는 슈퍼비전의 원칙은 무엇인가

에게 슈퍼비전을 주는 것이 전통이 되고 있다.사회복지 조직의 행정관리자 뿐만 아니라 일반 직원들도 조직의 내부 및 외부로부터 다양한 업무에 관련하여 자문이나 상담을 해주거나 받 ... 는 경우가 많아지고 있다. 따라서 사회복지 조직의 행정관리자와 일반 직원들도 이에 대한 전문지식과 기술을 갖출 필요가 있다. 슈퍼비전은 조직 내부에서 같은 전문직업적 업무수행에 있 ... 있는 시간을 마련해야 한다. 슈퍼바이저는 그 역할의 중요성을 인정하고 그 역할이 짐이 된다는 생각보다는 사회복지사의 서비스 수혜자에게 이익이 된다는 생각 하에 슈퍼바이저의 역할

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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[전략적인적자원개발론 3학년] 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

(5) 일선관리자의 몰입 및 참여(6) 보완적 인적자원관리 활동의 존재(7) 교육훈련 담당자의 역할 확대(8) 조직문화에 대한 인지(9) 평가 강조2) McCracken ... 가들이 최고경영층과 일선관리자들의 참여와 지원을 확보하기 위해서는 앞서 말했듯이 단순히 교육훈련 담당자로서의 역할만 해서는 안 된다는 것이다. 전략적이고 효과적인 인적자원개발이 되 ... , 계획(5) 일선관리자와 전략적 파트너십(6) 인적자원관리와 전략적 파트너십(7) 조직의 변화 컨설턴트로서의 교육훈련 담당자(8) 조직문화에 대한 영향력(9) 비용효과성 평가

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| 방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.01

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A+리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지 자신의 견해로 충분히 논하시오

의 노력을 촉진하는 과정으로 정의할 수 있습니다. 그렇기 때문에 본론에서는 리더십의 유형과 개념을 간단히 설명하고 사회복지관리자가 요구하는 리더십을 한 방식으로 충분히 논의하며 리더십 ... 복지행정가에게 필요한 리더쉽과 그 리더쉽의 필요성과 중요성1) 사회복지행정가에게 필요한 리더십사회복지관리자는 참여형 리더가 필요합니다. 참여형 리더십은 구성원이 자발적으로 모든 의사 ... 다는 것입니다. 따라서 사회복지관리자에게 필요한 리더는 참여형 리더입니다.2) 사회복지행정가에게 필요한 리더십의 필요성과 중요성참여형 리더십은 구성원이 자발적으로 모든 의사결정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오

적인 권력을 가지며, 구성원에게 복종을 요구하고 자원과 정보에 대한 통제력을 가진다. 중간관리자 전략과 방침을 실행으로 전환하고, 일선관리자와 전문직 종업원의 활동을 조정하며 전문 ... 적 권력을 필요로 한다. 일선관리자 현장 근로자를 직접 감독하며 기술과 경험에 기반하여 작업을 조정하고, 관리통제 및 의사결정의 재량권이 적다. 스탭 직접적인 책임은 없지만 계획 ... 를 얻는 권력자에 대한 자격을 뜻한다. 그래서 우리는 이 두 개념을 분명하게 구분할 필요가 있다. 따라서 이상 본론으로 넘어가 권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하여 본 과제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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[A+ 경영학개론 과제] 주제 - 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

층: 관리적 의사결정 역할3) 일선(하위)경영층: 정형적이면서 단순한 의사결정, 업무적 의사결정 역할경영자의 기본 자질로는 추진력, 정신력, 인적자원 능력, 기술에 대한 지식, 의사소통 ... 경영층, 일선(하위)경영층으로 구분된다.각 경영층별 역할에 대해 살펴보면 다음과 같다.1) 최고경영층: 비정형적이고 복잡한 의사결정, 전략적 의사결정자로서의 역할2) 중간경영 ... : 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.Ⅰ 서론경영자경영자란 기업의 목표 달성을 위해 경영활동을 수행하는 자를 말한다. 조직의 목표 달성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2025.03.02

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

함으로써 인재의 지식과 창의력을 통한 기업경쟁력 강화에 기여한다.-지원자 역할일선 관리자들이 인사활동을 잘 할 수 있도록 서비스 역할을 해주는 것이다.즉 자신들의 전문성을 이용하여 조직 ... 관리의 기능- 노사관계와 관련된 모든 인적자원관리 기능3. 인적자원관리 전문가의 역할-인사담당 역할중앙의 인사부문 관리자가 주도권을 쥐고 조정, 통제하여 인재를 적시에 제공 ... 의 모든 관리자들에게 서비스를 제공한다.-보호자 역할회사내의 모든 구성원들이 공정한 대우를 받고 원만한 경영활동에 참여할 수 있도록 보호자 역할을 한다.-변화역할빠르게 변화하는 흐름

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18

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