"일선관리자 역할"의 검색결과 입니다.

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"일선관리자 역할" 검색결과 381-400 / 8,359건

간호사 국가고시 대비 간호관리학 모의고사 1회

, 전동환자, 중환자, 수술 및 특수검사 환자, 총환자 수 등 보고14. 3차 의료기간에서 간호단위 환경 관리의 일차적 책임자는?① 일선간호사 ② 수간호사 ③ 중환자 ④ 파손약품 ... 발생 ⑤ 총환자 수[풀이] - 3차 보건의료기관에서 간호단위 관리책임자인 수간호사는 간호부 조직의 중간관리자 역할을 수행하는 위치에 있다. 즉 간호부의 최고 관리자인 간호부장 ... , 간호감독으로부터 간호관리 책임을 위임받아 수행하고, 일선 간호사에게서 기능수행 상의 문제점을 보고받는 중간계층의 간호관리자인 것이다.15. 조직 유효성을 측정할 수 있는 지표

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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<메가스터디 학점은행제><과제><인간관계론><현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.>

적으로 이사회와 최고관리층 간, 중간관리층과 일선관리층 간, 관리자와 종업원 사이에는 어떤 형태로든 갈등이 발생하기 마련.(2) 기능적 갈등: 산업조직의 생산부서와 마케팅부서 간 ... 다고 인식한다. 마지막으로 상호작용적 관점은 갈등을 관리하려고 합니다. 바람직한 갈등, 바람직하지 않은 갈등을 구분하여 긍정적인 갈등은 조장하고, 부정적인 갈등은 제거해야 한다고 주장 ... 한다.2) 현대인의 갈등 유형ⓐ개인적 갈등: 개인은 보통 일단의 경쟁적인 욕구와 역할을 갖게 마련인데, 욕구나 역할의 표출방법이 다양하게 나타나며 욕구나 조직목표 사이에는 여러 가지

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.26

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특성에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

하고 적재적소에 배치될 수 있도록 조직 차원의 전문 인력의 구현이 중요하다.즉, 사회복지서비스 제공에 있어 일선 근로자들의 역할이 서비스의 성패를 좌우한다는 얘기다. 인적 서비스 기술 ... 된 규칙이나 절차로 해결되기 어렵고, 일선 근로자의 전문적인 판단과 기술, 그리고 재량에 크게 의존할 수밖에 없다. 하여, 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특성을 설명하고, 직무 ... 의 전문역량과 밀접한 관련이 있으며, 서비스의 질 향상과 효율적인 업무수행을 위해서는 근로자에 대한 전략적 인재 관리는 필수적이다. 근로자 개개인별로 업무 특성에 따라 인재를 개발

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20

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리더쉽의 유형과 개념을 이해하기 편하게 설명하고 사회복지행정가에게 요구되는 리더쉽 중 한 가지 제시하여 그 리더쉽이 왜 중요하고 요구되는지를 자신의 견해로 충분히 논하시오.

층은 하위관리자와 최고관리층 사이의 수직적인 연결과 같은 수준의 타 부서와의 수평적 연결역할을 하며, 조직구성원들의 욕구를 조직목표에 통합시키는 인간관계기술이 있어야 한다.③하위관리층의 ... 리더십하위관리층은 일선의 조직요원들의 프로그램수행을 감독하며 업무위임이나 분담하고 일선 조직요원들에게 충고와 지침을 제공하고 부족한 지식?기술을 지적해주며 개인적인 성과를 평가 ... ①지시적 리더쉽이 유형의 리더쉽은 권위적 리더쉽으로 집단구성원들에게 복종과 명령을 강조하는 리더쉽이다. 다시 말해, 리더인 지도자 자신이 모든 의사결정을 단독적으로 행사하며 집단

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.27

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[보건환경학과] 2024년 2학기 병원경영학 중간시험과제물 공통(일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 등)

도 점차 복잡해져 갔다. 다양한 환자들을 수용하기 위해서는 체계적으로 결합된 간호사, 의료기사, 행정직 관리자 등의 인력들이 필요하다. 일반적으로 의사들은 이들 인력을 감독하는 역할 ... 이사회가 경영에 관한 모든 권한과 책임을 가지며, 일선의 실무책임자는 주어진 절차에 따라 반복적인 작업을 수행하는 것이 일반적이다. 미션과 비전, 핵심가치는 조직의 미래를 전망 ... 을 겸한다. 병원조직에는 관리자에 의한 일반적 권위와 의료진에 의한 전문적 권위가 공존하기 때문에 이로 인한 갈등을 조정할 수 있는 메커니즘이 요구된다. 병원조직의 구성원들은 자기

방송통신대 | 10페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.29

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[a+취득자료] 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인관관계론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오.

Ⅰ. 서론테일러의 과학적 관리론이 처음 대두될 당시에는 노동자를 조직이 기계처럼 다루더라도 노동자들은 견뎌냈지만, 사회가 발전하고 노동자들의 교육수준도 높아지면서 인간을 기계 ... 한 인간관계 모형은 사회복지조직 관리자들에게 크게 설득력을 얻었다. 그 이유는 인간관계 모형이 대인관계 기술이나 클라이언트의 동기 부여와 노력의 상대적 중요성에 부합되며 그 뿐만 아니 ... 공장에서의 실험 결과 노동자의 작업능률은 물리적 환경 조건에 따라 결정되는 것이 아니라 집단 내의 동료나 윗 사람과의 관계에 따라 크게 좌우된다. 또한 조직 내의 비공식적인 집단

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10

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사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요. 이러한 사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한

며 행정전문가 또는 조직 관리자 이외에도 모든 구성원들의 참여를 격려한다는 특징이 있다. 사회복지행정의 역할은 사회적인 이념 또는 정책을 해석해 적합한 실행 계획으로 바꾸는 것 ... 고 일선 사회복지사에서 관리행정직으로의 이동에 있어 활용을 할 수 있도록 관리행정가에게 요구되는 행정에 관한 지식에 대하여 충분하게 갖추고 있어야 하며 사회복지행정을 실무 ... 기관과 시설에서 조직의 목표를 달성하기 위하여 인적, 물적 자원을 동원하는 활동으로 행정 관리자에 의하여 이루어지는 행정관리 활동을 말한다. 사회복지행정의 광의의 의미는 공공 및

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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[A+] 간호관리학 간호단위관리자 리더십유형분석 레포트

간호단위관리자의 리더십 분석리더십 이론간호단위관리자의 리더십 분석(사례 및 근거제시)특성이론? 정의- 리더는 선천적으로 태어날 때부터 특성을 가지고 태어난다고 보는 관점- 환경 ... 에서 결단력, 언어의 유창성→ 수간호사 선생님은 석사과정을 거치면서 전문지식을 쌓으셨고, 관리자업무향상 과정을 통해 빠른 판단력을 갖추셨다. 입원 환자 수에 맞게 즉각적으로 2팀 ... 원을 존중, 온정적, 쌍방향적구조-구성원의 직위나 역할에 따라 지도자가 역할을 공식화 시킴→ 수간호사 선생님은 휴일에 업무의 연장을 위해 가장 연차 높은 간호사에게 교육을 위임

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12

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인간관계론 - 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

조직의 마케팅부서와 생산부서 간에 갈등이 발생하는 기능적 갈등, 최고관리층과 이사회간, 일선관리층과 중간관리층간, 종업원과 관리자 사이에는 무조건 갈등이 발생하는 계층적 갈등 ... 와 역할을 갖게 되는데, 이 역할과 욕구의 표출방법이 각양각색으로 나타나며 조직목표와 욕구 사이에는 많은 형태의 장애물에 의해 서로 충돌할 여지가 많다. 이러한 개인적 갈등은 역할 ... 의 모호성에서 오는 심리적 압박감 및 불안감은 각자에게 주어진 역할에 따른 임무수행에 방해되어 갈등을 일으키는 역할갈등, 동기부여가 됐던 욕구가 목표에 도달하지 못하여 방해를 받

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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경영정보시스템-기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.

의 개념을 상세히 알아보고, 이러한 시스템 구축이 기업의 경영 측면과 근로자 측면에 각각 어떤 변화를 가져오는지 심층적으로 분석해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 경영정보시스템의 정의와 역할 ... 경영정보시스템은 경영상 관리층에 필요한 정보를 제공하는 보고 시스템으로 해석되기도 한다. 이는 관리자나 경영진에게 정보를 제공하여 조직 운영 및 의사결정을 지원하는 전사적인 사용자 ... 중간 관리층의 반복적이고 일상적인 의사결정은 자동 처리되어, 구성원들이 더 창의적이고 전략적인 업무에 집중할 수 있게 함으로써 효율성을 높인다. 최고경영자 역시 정보시스템을 활용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.20

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사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하시오

조직 관리자의 특수하며 다양한 역할 등을 평가할 수 있다. 더불어 통합적인 리더십 이론의 필요성에 부응하는 것으로 QUINN이 제시한 이론이다.이 이론은 크게 상황이론의 하나로 ... AGIL의 모델을 기반으로 하여 최고관리자의 역할에 대해서 외부환경의 적응, 목적달성, 통합, 형태유지라고 하는 네 가지로 구분했다.그렇기에 각각의 목표를 달성하기 위해서 최고관리자 ... 하는 것이 궁극적인 목적은 아니지만 사회복지행정의 경우에는 인간의 삶의 질을 높이는 것을 추구하는 분야라는 점에서 어쩔 수 없는 것이다. 둘째, 사회복지사와 대상자의 관계가 매우

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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간호관리학_ 인적자원관리_정리본

에 인적자원관리 전략이 함께 마련되어야 함? 일선관리자의 몰입 및 참여 외에 인적자원관리 담당자와 일선관리자의 전략적 파트너십이 요구된다.? 인적자원관리 통해 비용효과성에 대한 평가 ... 의 수를 변화하거나 조정하는 것장점: 구성원에 대한 공평성, 비용절감의 효과, 간호관리자의 시간 절약장점: 근무표 작성에 대한 개인적 요구 쉽게 반영, 규모가 적은 부서에서 일정조정 ... 이 쉬움장점: 간호사들의 책임감, 자율성, 만족감이 증가함. 간호관리자들의 근무계획 펴 작성시간이 감소장점: 인건비가 절약됨단점: 구성원 개인적 고려가 부족, 관리적 문제단점: 관리

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| 시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오

·배치할 수 있도록 조직 차원의 전문 인사 관리가 가장 중요하다는 것입니다. 사회복지 서비스를 제공하는 데 최전방 근무자의 역할이 서비스의 성패를 좌우한다고 볼 수 있습니다. 인력 ... 복지서비스의 핵심 부분을 규정된 규칙이나 절차로 해결하기 어렵고 일선 근로자의 전문적 판단력과 기능, 재량권에 의존할 수밖에 없습니다. 따라서 이들 전문 실무자의 육성과 관리 ... 하게 관련되어 있어 결국 서비스의 질과 효율적인 업무 성과를 위해서는 근로자에 대한 전략적 인적자원 관리가 필수적이라고 볼 수 있습니다.개별 근로자가 업무 특성에 맞게 적절한 인력을 개발

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08 | 수정일 2022.11.24

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간호관리학 레포트 - CHARM 간호역량을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 상을 제시한다.

정책, 기술, 절차 등을 익히고 팀원들을 변화에 대한 지원과 안정성을 제공하는 역할을 수행해야 한다.이러한 이유들로 인해 현 시대에는 바람직한 간호관리자의 역할과 필요성이 더욱 강조 ... 을 향상시켜야 한다.간호사는 간호제공자, 변화촉진자, 교육자, 리더 및 관리자, 교육자, 연구자, 상담자, 조정자, 옹호자, 사례관리자의 역할을 하며 관련 업무로는 기획, 조직 ... , 인사, 지휘, 통제의 활동을 하며 관리자는 그룹활동을 지휘하기 위해 항상 조정이 필요하다.간호관리자의 유형을 조직계층 별로 구분하면 다음과 같다.일선관리자는 일반 간호사들을 지휘

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

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간호사의 활동영역과 내가 미래에 되고 싶은 간호전문 직종 기술

다. 감염관리전문 간호사는 전염병 역학, 감염학, 미생물학, 간호학, 의사소통 등의 전문 지식을 갖추고 감염관리프로그램을 일선에서 직접 담당하는 실무자로 중심이 되는 감염관리업무를 주도 ... 하기 위해 문제를 해결하고 간호의 수준을 높이는 기능을 담당하는 관리자②간호직 공무원간호사가 간호직 공무원 임용시험에 합격한 것보건소나 보건지소 등에서 여러 사업을 수행3. 교육자 ... 경험을 쌓고 대학원에서 석, 박사 학위를 취득해야 하며 교육자와 연구자 역할을 하는 교육자4. 연구자①임상연구가&간호이론가체계적인 연구를 통해 현재 간호기술과 방법의 수준을 향상

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.18

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[간호학과] 2024년 1학기 전략적간호관리 중간시험과제물 공통(퀸 모형의 조직문화 유형)

의 중간관리자 역할에 만족하지 말고, 관리에 대한 지식과 경험을 열심히 쌓아 이제는 병원의 집행부(원장 내지는 부원장)에도 손색없이 참여할 수 있는 역량을 갖추어야 한다. 현재 ... 이다. 분권적 조직에서는 일반적으로 조직의 상부에서는 예외적인 활동이나 업무에 관한 의사결정만 하고 일상적인 업무는 하위층의 일선담당자에게 의사결정권을 위양하거나, 상부층의 의사 ... 결정 문제에 하위층이 참여하여 의견 및 아이디어를 제시하게 하거나, 관리활동 및 업무와 관련된 문제를 중간계층이 실질적으로 확정하고 최고관리자는 사후승인만 하는 등 다양한 양상

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.22

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경영통계학-5주 2강에서 기업의 경쟁 우위 달성을 위한 환경과 역량 진단에 대하여 학습했습니다. 마이클포터의 5세력 모형(5 Force Model)에 대해 설명하고, 정보시스템이 가질 수 있는 역할을 제시하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다. ( 5세력 모형, 정보시스템의 역할, 그리고 시사점 등이 포함되어야 합니다.)

여 새롭게 발명이 되면 고객 선호도가 이동되는 경우에 강화가 된다.2. 정보시스템의 역할정보시스템은 기업의 경영을 위한 정보 시스템으로 기업 관리자들에게 정보를 제공하고 조직 내 ... 의 운용, 경영 관리자의 의사경정 기능을 지원하는 종합적인 사용자-기계 시스템을 말한다. 사용자-기계 시스템이라고 하는 것은 사용자와 기계가 서로 결합하여 업무를 수행하는 것을 의미 ... 하고, 정보시스템이 가질 수 있는 역할을 제시하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다. ( 5세력 모형, 정보시스템의 역할, 그리고 시사점 등이 포함되어야 합니다.)Ⅰ. 서론오늘

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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우리나라 재난대응 문제점과 재난대응 효율화 방안

활동상황을 단순히 취합ㆍ보고하는 탁상조직으로 인식되고 있다.3) 재난관리 인력의 전문성 측면가. 90% 정도가 일반직 공무원으로 구성일선 시도 및 시군구의 재난관리부서에 종사 ... 적 역할을 수행하고 있는 기관이 국가재난관리의 주체가 되어야 한다는 것이다. 즉, 재난관리는 각종 사고현장대응을 주임무로 하는 기관이 맡아야 한다는 말이다. 왜냐하면 모든 재해 ... ㆍ자연재해대책법ㆍ재난관리법이 있고 그밖에 건축법ㆍ소방법ㆍ원자력법 등 70여개의 개별법이 산재되어 있어 이들 법률 상호간의 연계성이 부족하고 다수의 부처가 관련되어 있어 재난사고

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.12

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지역사회 간호학 보고서 이태원 참사 원인과 대응방안 분석하기

- 재난관리 중 ‘이태원 참사’와 관련된 기사를 선정하였다.2. 원인 분석한국에서 핼러윈 축제는 10월 31일 직전 주말에 진행되며, 금, 토, 일 중 토요일에 가장 많은 인파가 모인다 ... 분경 끼임이 해소되었고, 압박에 의해 158명이 사망하였으며, 196명이 부상을 입었다.3. 대처의 적절성군중 밀집 연구들에서, 보행자는 목적지까지 최단거리를 이용하려는 경향이 있 ... 전에 진행된 이태원 지구촌 축제가 도로통제를 포함한 인파 관리에 힘을 쏟았다는 점에서, 지자체가 계획을 세울 경우 인파 관리는 가능하다. 그러나 핼러윈 축제 때는 유사한 조치

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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우리나라 사회복지서비스 분야 노인복지 서비스에 대한 공적, 사적 전달체계를 설명하고 각각의 전달체계상의 문제점과

의 최일선에 있으면서 직접전달기능과 행정관리기능이 더불어 일어나면서 클라이언트와 계속되는 환류가 이루어지는 기초자치단체수준의 복지서비스 전달체계의 변화가 어떻게 이루어지고 있 ... 노인에 관한 복지차원에서의 사회적인 부담은 계속해서 증가할 것이다. 이러한 인구구조의 변화와 지방화, 도시화, 산업화 등 사회적인 변화는 노인들의 사회적인 기회와 역할을 박탈 ... 하면서 각자의 기능이 수행되어지게 될 것이다. 이 중 특별하게 서비스를 지원, 기획, 관리, 지휘하는 기능을 담당하고 있는 것을 행정체계라고 하고, 서비스에 관한 수급자들에게 직접

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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