"일선관리자 역할"의 검색결과 입니다.

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"일선관리자 역할" 검색결과 361-380 / 8,359건

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(전략적인적자원개발론, 공통) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

목표와의 통합, 최고위 경영층의 지원, 환경분석, 인적자원개발 계획 및 정책, 일선관리자의 헌신 및 참여, 보완적 인적자원관리 활동의 존재, HRD 담당자의 역할 확대, 조직문화 ... 적자원개발 전략, 계획, 정책, 일선 관리자와의 전략적 파트너십, 인적자원관리와의 전략적 파트너십, 조직변화 컨설턴트로서의 교육훈련 담당자 역할, 조직문화에 영향을 미칠 수 있 ... 한다. 최근 기업에서도 단순한 인사관리 차원에서의 인적자원개발이 아닌 조직의 목표와 정렬된 인적자원개발 시스템을 도입·시행하고 있으며, 이를 전략적 인적자원개발이라 한다. 이제 전략

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| 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.28

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사회복지조직이론 중 어떤 이론이 사회복지조직에 필요한 이론인지, 왜 그 이론이 사회복지조직에 필요하다고

은 서비스 이용자와 최일선에서 마주하는 조직이다. 따라서 환경이나 고객의 수요 변화에 빠르게 적응할 수 있어야 하며, 때로는 유연성과 융통성을 갖추고 있어야 한다. 따라서 본고 ... 이 전부 위임되기도 하고, 권한을 분권화시켜 구성원의 자율적인 판단을 촉진한다. 조직 구조나 구성원의 역할은 유동적이고, 가변적인 잠정성을 강조한다. 이와 더불어 불확실한 환경에 적응 ... 하기 위해 표준화를 배척하고 창의적이고 상황 적응적인 관리를 처방하기 때문에 환경에 빠르게 적응하고, 대처하며, 선도할 수 있다.이러한 애드호크라시는 전통적인 관료제조직에 비해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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간호관리학 실습 리더십 보고서

과목명담당교수실습병원실습병동실습기간학과/반학번이름1. 관리자의 역할역할내용최고 관리자(간호부, 과장)- 대내·외적으로 간호부서 대표 : 간호부서의 최종적인 행정적 권한과 책임 ... 접수,검토, 피드백일선 관리자(수간호사)- 간호단위의 중요한 사항을 간호부서장이나 감독간호사에게 보고- 간호부서의 지시사항을 간호단위 구성원에게 전달- 간호단위의 재정관리, 물품 ... 의 형식과표쥰을 설정하고 이를 교정, 개발시키고 집행한다. 환자간호의 규정과표준을 설정하고 간호사업을 지속적으로 분석, 평가한다.중간 관리자(간호과, 팀장)- 간호부서의 정책수립

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.11

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[호텔] HR 인사관리&인전관리 리포트

관리는 최근 현대사회에서 크나큰 중요성과 역할을 가지고 있다고 볼 수 있다.호텔인력자원관리의 의의-호텔인적자원관리의 관리 대상 및 중요성호텔에서의 인적자원 관리 대상은 호텔 내 ... 이 경영의 성패를 좌우함에 따라서 매일 고객과 일선에서 접촉하고 있는 종업원에 대한 관리가 더욱 더 강조되고 있다. 특히 호텔산업에서의 종업원 관리는 매우 중요하다. 호텔 인적자원관리 ... 관리가 행해지는 기본적인 기준을 인적자원관리의 원칙이라고 하는데, 이는 인간의 노동력을 상품화시키는 노동력 상품설이나 노동자를 한날 생산도구 또는 수단으로 인식하는 노동기계설

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10 | 수정일 2022.09.17

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A+) 사회복지행정론 사회복지행정 및 일반 행정에 대하여

행정가’라고 뜻한다.사회복지행정가들은 사회복지에 대한 전문적인 지식 및 기술에 전문적인 태도를 유지하는 것 이외, 여러 역할과 관리활동을 수행하는 것에 필요한 여러 가지 역할이 있 ... 다. 크게 인간 상호간 역할과 정보제공자의 역할, 의사결정자의 역할 세 가지로 구분될 수 있다. 각각의 역할마다 세분화되어 역할을 나눌 수 있도 있다. 명목상 수장의 역할로 조직 ... 의 수장으로 특정 상징적인 의무를 수행하고 있다. 지도자의 역할로는 부하 직원이 조직목표를 달성 가능케하도록 동기부여를 한다. 연락자는 외부정보체계 및 상호 원조체계의 수립에 관계

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.22 | 수정일 2024.05.06

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[경영학원론] 2025년 1학기 중간과제물, 1. 테슬라와 스페이스X의 CEO인 일론 머스크의 분석과 평가 2. 서브웨이의 국내 진출 방법과 전략

와 일선 경영자가 실행 가능하도록 구체화 한다. 부서 간의 조정을 통하여 기업의 목표를 이루도록 힘쓴다. 그들은 중단기적인 목표를 짜고, 그것을 이루어나가는 역할을 가지고 있 ... 다.③ '감독자'라고 불린다. 이들은 조직의 목표를 이루기 위하여 현장 직원들을 효과적으로 관리하고, 생산성을 높이고, 문제가 나타날 때 빠르게 대응하는 역할을 맡게 된다. 이 ... 하는 최고경영자들이 담당한다. 이들은 기업의 혁신 기능을 맡으며, 전반적으로 기본 계획과 중요한 의사 결정을 내리게 된다. 최고경영층은 조직의 미래를 결정하기 위한 핵심적인 역할을 수행

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.30

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A+기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

을 싫어하기 때문입니다. 다음은 기득권 상실입니다. 기득권의 전부 또는 일부를 잃게 되고 생산라인의 일선 노동자에게 더 많은 권한을 주려고 조직을 바꾸려고 하면 중하층 관리자 ... . 기업문화의 역기능Ⅲ. 경영자가 조직문화에 영향을 미치는 역할1. 새로운 기업문화의 모색2. 변화의 구상3. 변화에 대한 저항결론참고문헌서론조직문화(organizational c ... 공유 가치를 개발할 필요가 있다고 보고 있습니다. 이러한 조직문화의 특성상 조직구성원의 신념과 가치관도 바뀌고 관리자도 경영스타일에 맞는 기업문화를 키울 필요가 있습니다.3

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리 방안을 설명하시오.

되고 또한, 그에 따라서 일선의 사회복지조직 구성원들의 능력개발과 동기유지에 중간관리자의 역할은 매우 중요하다. 사회복지조직 중간관리자가 조직을 관리하기 위하여서는 다음과 같은 역할 ... 사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리 방안을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화의 개념2 ... . 사회복지 조직문화를 구성하는 요소3. 중간관리자의 역할과 기능적 기술4. 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌사회복지 조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.15

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사회복지 연구서 - 부산광역시 사회복지서비스 전달체계의 현황 진단 및 발전 방안 연구 - (사)부산광역시여성단체협의회 사례를 중심으로

(시·도), 기초지자체(시·군·구)로 이어지는 라인은 행정체계에 해당하며, 읍·면·동 행정복지센터나 일선 사회복지관 등은 집행체계의 역할을 수행한다. 효과적인 전달체계는 이 두 ... 의 성공적인 안착을 위해서는 몇 가지 과제가 남아있다. 일선 행정복지센터 담당 인력의 사례관리 전문성 확보, 지역별로 상이한 민간 서비스 자원의 편차 해소, 그리고 다양한 서비스 ... 서비스 전달체계의 개념과 원칙2. 전달체계의 유형별 분석: 공공과 민간의 역할 분담Ⅲ. 부산광역시 사회복지서비스 전달체계의 현황과 과제1. 부산광역시 사회복지서비스의 거시적 환경2

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.13

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(전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오

라 보았고 최고 경영층의 지원과 환경분석, HRD의 계획과 정책, 일선관리자의 몰입과 참여, 보완적 인적자원관리인 HRM 활동의 존재로 보았다. 또한 교육훈련 담당자의 역할을 확대 ... 의 새로운 특성인 HRD의 조직 미션 및 목적의 형성, 최고경영층의 리더십, HRD 관점에서의 고위경영진에 의한 환경분석, HRD에 대한 전략과 계획 및 정책, 일선관리자와의 전략 ... 적 파트너십, HRM과의 전략적 파트너십, 교육훈련 담당자의 조직 변화 컨설턴트로서의 역할 수행, 기업문화에 영햐을 미칠 수 있는 능력, 비용효과성 평가 강조는 서로 따로 존재하는 것

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로

는지 사회복지사의 다양한 역할을 참조하여 제시하고 이유를 설명해 보시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.학교사회복지사(1)역할의 개념2.학교사회복지사 역할 분류(1)문제해결자(2)교육자 ... (3)자원연계자(4)관리자(5)공동 협력자(6)정책입안자Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론날로 심해지는 학생들의 부적응, 중퇴, 가출과 같은 문제가 사회의 전반 ... 한 문제에 대한 상담이 필요한 그들의 복지 욕구도 역시 증가하고 있는 실정이다. 이에 따라서 다양한 욕구에 대해서 효과적인 서비스를 제공하는 학교사회복지와 그러한 일선에서 역할

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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간호사 국가고시 대비 간호관리학 모의고사 1회

, 전동환자, 중환자, 수술 및 특수검사 환자, 총환자 수 등 보고14. 3차 의료기간에서 간호단위 환경 관리의 일차적 책임자는?① 일선간호사 ② 수간호사 ③ 중환자 ④ 파손약품 ... 발생 ⑤ 총환자 수[풀이] - 3차 보건의료기관에서 간호단위 관리책임자인 수간호사는 간호부 조직의 중간관리자 역할을 수행하는 위치에 있다. 즉 간호부의 최고 관리자인 간호부장 ... , 간호감독으로부터 간호관리 책임을 위임받아 수행하고, 일선 간호사에게서 기능수행 상의 문제점을 보고받는 중간계층의 간호관리자인 것이다.15. 조직 유효성을 측정할 수 있는 지표

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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공적 서비스 전달 체계와 사적 서비스 전달 체계의 역할과 문제점을 비교 분석하여 서술하시오

, 사회복지 인력의 고용자로서의 역할이다.또한 공적 전달체계는 사회복지 법령에 의거하여 사회복지 담당공무원이 사회복지를 실천하게 하거나 사회복지법인 등에 국고나 지방비를 지원 또는 ... 별 연계미흡이다. 현재 개인별 ? 가구별 통합관리가 곤란하고 일선공무원의 업무 부담을 가중시키고 있다(관7)처합동, 2009 : 3). 첫째, 관료주의적 병폐이다. 모든 기획과 통제 ... 공적 서비스 전달 체계와 사적 서비스 전달 체계의 역할과 문제점을 비교 분석하여 서술하시오목차공적 서비스 전달 체계와 사적 서비스 전달 체계의 역할과 문제점을 비교 분석하여 서술

리포트 | 10페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.02.13

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1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다

에 비하여 활동 한계가 없고 활동의 범위가 매우 넓다.5) 직원 의존성일반적인 행정은 최고 및 중간관리자인 행정가에 의해서 수행되는 과업과 기능인데 사회복지조직에서 일선직원이 재량 ... 하다. 다만, 사회복지행정은 일반행정과 다르게 사회복지의 가치와 이념을 담은 사회복지정책을 법률에 의해 서비스 대상자에게 영향을 미쳐 그들의 삶의 질 향성에 필요한 것들을 전달하는 운반체 ... 의 역할을 담당한다.사회복지행정가는 일반행정과 사회복지행정의 공통점과 차이점을 잘 알고 있어야 한다. 그러므로 본론에서는 일반행정과 사회복지행정의 차이에 대하여 설명하고 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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방송중간 무역1 경영학원론 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급

관리하며 실무자들에게 업무를 지시하고 효율성을 높이는 역할을 한다.이건희 회장은 삼성그룹의 최고경영자로서 삼성전자의 글로벌 비전을 수립하고 조직 전체의 방향성을 결정하는 역할을 수행 ... 도를 높이는 데 기여했다.2) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라.경영자는 조직 내에서 역할과 책임에 따라 크게 세 가지 계층으로 구분된다.최고 경영층(Top ... 층과 일선 경영층을 연결하는 역할을 하며 부문별 또는 부서별 전략을 실행하고 조정한다.일선 경영층(First-Line Management): 조직의 최전선에서 현장 업무를 직접

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.10

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특성에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

하고 적재적소에 배치될 수 있도록 조직 차원의 전문 인력의 구현이 중요하다.즉, 사회복지서비스 제공에 있어 일선 근로자들의 역할이 서비스의 성패를 좌우한다는 얘기다. 인적 서비스 기술 ... 된 규칙이나 절차로 해결되기 어렵고, 일선 근로자의 전문적인 판단과 기술, 그리고 재량에 크게 의존할 수밖에 없다. 하여, 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특성을 설명하고, 직무 ... 의 전문역량과 밀접한 관련이 있으며, 서비스의 질 향상과 효율적인 업무수행을 위해서는 근로자에 대한 전략적 인재 관리는 필수적이다. 근로자 개개인별로 업무 특성에 따라 인재를 개발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20

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연세대학교 치과대학병원 원무직 경영직 일반직 행정직 관리직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상필기시험문제 인성검사문제 직무계획서

관리자, 중간 관리자, 일선 관리자로서의 의사◆ 단계별 필요에 맞는 관리능력의 배양이 필요1.1.3. 병원조직에서 의사의 역할은 어떤 것이 있나요?▷ 의사는 병원의 핵심 자원 ... )와 의사의 역할은 어떤 관계인가요?▷ 환자 진료 능력 ≠ 병원관리 능력▷ 병원관리의 낙후성: 전문경영인 체제를 도입하면 해결될까?◆ 병원관리 영역에서의 의사 역할은 여전히 중요▷ 최고 ... 1.1.1. 병원관리의 전략은 어떤 것이 있나요?¨ 경쟁적 의료환경에서 비교우위를 확보하기 위한 핵심 수단¨ 병원의료의 질에 대한 외부 평가 확대1.1.2. 병원관리(경영

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| 자기소개서 | 182페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.05.20

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[사회복지행정론][과제]사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

은 사회복지조직에 대하여 ‘사람이 주요 자원인 사회복지조직에서는 상담이나대면을 통하여 클라이언트나 수혜자의 욕구를 파악하고 필요한 서비스를 직접적으로 제공하여야 한다’고 하 ... 복지조직의 특수성으로 인해서 사회복지조직에 대한 관리를 다르게 접근할 필요가 있는 것이다. 그러므로 이에 대해서 조금 더 살펴보고자 사회복지조직에 대한 특수성에 대해서 구체 ... 는 사회복지조직 서비스를 담당하는 일선 직원들을 중심으로 설계되는 특징을 가지고 있다.둘째, 사회복지조직의 목표는 불확실하며, 애매모호하다. 조직의 근본이 생명이 없는 대상물인 기업

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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[a+취득자료] 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인관관계론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오.

Ⅰ. 서론테일러의 과학적 관리론이 처음 대두될 당시에는 노동자를 조직이 기계처럼 다루더라도 노동자들은 견뎌냈지만, 사회가 발전하고 노동자들의 교육수준도 높아지면서 인간을 기계 ... 한 인간관계 모형은 사회복지조직 관리자들에게 크게 설득력을 얻었다. 그 이유는 인간관계 모형이 대인관계 기술이나 클라이언트의 동기 부여와 노력의 상대적 중요성에 부합되며 그 뿐만 아니 ... 공장에서의 실험 결과 노동자의 작업능률은 물리적 환경 조건에 따라 결정되는 것이 아니라 집단 내의 동료나 윗 사람과의 관계에 따라 크게 좌우된다. 또한 조직 내의 비공식적인 집단

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10

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코로나19에 효과적으로 대응하여 감염병을 조기에 종식시킨 병원장 및 의사에 관한 공적조서 작성 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

검사 도구와 항체치료제 개발을 위한 임상시험 책임연구원의 역할을 함으로써 공익에 이바지함.⑬추천훈격⑭ 추천순위조 사 자⑮ 소 속○○대학병원? 직 위감염관리실장? 직 급전문의? 성 ... 에 병원의 감염관리, 대책 수립, 지역사회 환자 관리와 치료에 최선을 다하였음. 국내 의료진으로는 처음으로 현대건설 이라크 현장에 파견되어 코로나19 상황 점검 및 근로자를 대상 ... 개발 실무추진단 물품·기기 분과 운영 및 기업 애로사항 상담·수출 허가·임상 평가·마케팅 지원을 통해 코로나19 극복에 이바지함. 코로나19 확진 환자 심층 조사, 접촉자 관리 및

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.30

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