"일선관리자 역할"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 간호관리학 간호관리학실습 일선관리자 행정복지센터 8급간호직공무원 간호관리자 역할 간호팔로워십 간호관리학 인사

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"일선관리자 역할" 검색결과 341-360 / 8,359건

간호관리의 개념 및 간호관리 역량 요약본

@간호사의 역할- 간호 제공자, 교육/상담자, 옹호자, 변화 촉진자, 리더 및 관리자, 연구자 및 조정자- 간호사의 리더 및 관리자 역할이 필요한 이유: 대상자의 건강상태 향상 ... 은 경우-기능적 간호분담을 하는 경우-신규 간호사의 근무@간호 관리자의 관리 수준별 역할- 관리자의 유형①일선관리자: 책임간호사, 팀리더, 사례관리자, 수간호사, 유닛매니저, 파트장 ... -조직 구성원을 매일 직접 감독하고 지휘하는 업무②중간관리자: 간호과장, 간호팀장, 수간호사, 유닛매니저-일선관리자 지휘 감독-최고 관리자와 일선관리자 사이를 조정-조직의 효과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24

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(사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오

었다. 지자체의 국고보조사업 집행과 위임된 사업관리 또한 중요한 역할이라고 할 수 있지만 여기서 나아가 지역지문을 복지 수요자로 응대할 수 있도록 사회복지행정 접근 관점의 변화가 이루어진 ... 과 평가 기법들에 대한 관심과 욕구는 사회복지시설들에서 중간관리자급 역할로 이해되어 이들을 위한 교육 수요의 큰 부분이 사회복지행정학에 대한 기대로 연결되었다. 이와 같은 필요성에 따라 ... 이 개선될 수 있었다. 생활보호 제도가 도입된 이후부터는 읍면동 일선 창구의 사회복지담당 공무원이 담당하던 각종 자산 조사 업무가 본질 통합조사ㆍ관리팀 설치로 분리되면서 읍면동

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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노인복지론_우리나라의 현대화에 따른 노인의 지위와 역할변화에 대해 논하고, 복지와 연관된 노인문제와 개입에 대한 필요성을 설명하시오.

신체적 부양의 질이 문제가 될 수 있다. 그리고 서비스 부양담당자의 확보의 어려움의 문제일 수 있겠다.또한 소외 및 역할 상실의 문제로 수많은 노인은 고독감을 느낀다. 이러 ... 노인복지론우리나라의 현대화에 따른 노인의 지위와 역할변화에 대해 논하고, 복지와 연관된 노인문제와 개입에 대한 필요성을 설명하시오.차 례1.서론2.본론1) 현대화에 따른 노인 ... 의 지위와 역할 변화2) 복지와 연관된 노인문제3) 개입의 필요성3.결론1. 서론우선 노인이라는 개념은 일반적으로 신체 구조의 외적 변화를 의미할 정도로 신체적 노화의 개념이다. 이러

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에

다. 현대사회는 빠르게 변화하고 있으며, 경영학은 이러한 변화를 관리하고 혁신을 촉진하는 데 중요한 역할을 수행한다. 예를 들어서 오늘날 이른바 4차 산업혁명의 바람은 현재 많 ... 한다. 또한 이해관계자 관리 등에 대해서도 연구를 수행한다. 기업의 사회적 책임은 기업 내외부의 임직원이라거나 정책 감독자, 금융기관, 고객 등 다양한 이해관계자들과의 관계에 영향 ... 을 크게 미칠 수 밖에 없다. 그렇기 때문에 경영학에서는 이러한 이해관계자들의 요구를 충족시키고 관리하는 방법에 대한 효과적인 전략이 무엇일지에 대해서도 살펴보고자 한다.경영학

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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리더십의 개념과 이론 및 유형

을 감독하고 일선 구성원들에게 업무를 위임 또는 분담시키고 서비스가 정상적으로 제공되고 있는지를 검토하면서 접촉하는 사람들이다. 이들은 감독자, 조정자, 팀 리더의 역할을 수행하며 기술 ... 해 나간다.(4) 팀원에게 할 일을 제시하고 가르쳐 주고 지원하며, 장단점을 잘 관찰하여 알려주는 스포츠팀의 코치역할을 한다.7) 서번트 리더십서번트 리더십은 최고관리자가 조직 ... 하고 관리하는 직위를 의미한다.‘능력’으로서의 리더십은 다른 사람과의 관계에 영향을 끼쳐서 지도자가 택한 길을 따라오도록 하는 재능이나 기술을 말한다.즉, 리더십은 다른 사람

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17

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목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오

에 대해 조직 구성원의 참여 과정을 통해 상층관리자에서 일선 관리자까지 그들이 계층별 연간목표 설정과 함께 설정한 목표와 실제 결과를 정기적으로 비교하고 통제하는 관리시스템으로 정의 ... 하는데 이를 통해 구성원들의 책임 영역이 분명히 설정될 수 있으며 역할갈등과 모호성이 감소하게 되면서 관리자가 효율적으로 관리를 할 수 있게 된다.또한 이러한 목표관리는 실무부서 ... 행정은 이러한 조직을 움직일 수 있도록 하여 역할을 수행하게 되는데 이로 인해 조직 작동 원리를 이해하는 것이 중요하다.본론에서는 이를 위한 여러 조직관리이론에서 현대조직 이론 중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방향에 대하여 설명하시오.

통하여 일시적인 해결책을 선호하고 있다. 따라서 일선기관에서 사회복지직과 전환 배치직 사이에 업무부담의 편중현상이 심화되었다. 그리고 복지담당조직의 중간관리자들이 사회복지업무에 대한 ... 이 효과적으로 달성하기 어려운 실정이다. 이와 같은 조직체계는 사회복지직의 일반 행정조직체계에의 종속을 의미하는바, 서비스 공급자인 사회복지전담공무원의 역할수행에 대한 자율 ... 여 중심의 틀에서 벗어나지 못하고 있는 실정이다. 이에 따라 역할갈등 및 역할모호성 그리고 역할과다 문제를 초래할 소지가 큰 복지서비스전달체계의 문제점을 가지고 있다. 2) 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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노인복지관을 조사(노인복지관의 비전, 목적, 연혁, 시설현황, 조직도, 사업, 기관과 지역사회 특성, 본인 소감 등)

등을 운영 관리사업하고 있다.3) 사회복지시설 종사자 교육훈련사업사회복지시설 종사자들을 대상으로 교육과 훈련을 지속적으로 실시해 역량을 강화하고 서비스의 질을 향상시켜 자비실천 ... 의 일선 전문가로 육성하고 있다. 복지시설 신규직원 교육, 보육 시설 교사 및 시설장 교육, 청소년 시설 종사자 및 시설장 교육 등이 있다. ... 증진, 교양, 오락 기타 등 노인의 복지 증진에 필요한 편의성 제공을 목적으로 두는 시설이라고 정의하고 있다. 노인복지관은 지역사회 내 일정한 시설, 전문 인력, 자원봉사자를 갖추

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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평생교육으로서 태권도 수련 활성화 방안

를 활성화해야 할 필요성 2) 활성화 방안 가. 노인을 위한 맞춤 프로그램 개발 나. 일선 도장들의 성인 맞춤형 프로그램 운영 다. 태권도에 대한 선입견 타파 III. 결론 IV. 참고 ... 하고, 이것을 활용해서 자기계발을 해야 하며, 점점 늘어나는 인간의 평균 수명만큼 건강하게 살기 위해서 건강관리에도 더욱 힘써야 한다. 여러 모로 평생교육의 중요성이 커지고 있 ... 의 목적선도하는 역할을 했다. 예를 들어 1980년에는 연간 10만 명이었던 태?Ⅳ 품, 단증 취득을 위한 응심자 수가 5년 뒤인 1985년에는 20만 명으로 2배 이상 증가했다. 다시

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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기획론(출석)_기획이 무엇이고 기획이 이루어지는 과정에 대하여 설명하시오. (1)

으로 중간 전술 기획을 실행하면 전략기획을 달성하는 목적에 기여하게 된다.③ 운영기획전술 기획을 좀 구체화한 기획으로 단기적 목표 달성을 위해 1년 미만의 짧은 기간 내에 일선 관리자 ... 나 조직구성원 각자가 추진하는 업무에 대한 기획을 의미한다. 따라서 규칙적이고 반복적인 업무를 위한 지침이나 최고 관리자보다는 중간 또는 일선 관리자가 의사결정을 위한 목적으로 하 ... 했고, Koontz와 O’Donnell은 여러 대안 중 목표, 절차, 예산, 사업계획 등을 선택하는 관리자의 기능이라고 규정했다. Waterston이나 Merriam음 기획을 사회발전 및 국가발전

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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(전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

관리자의 몰입과 참여를 뜻하고 보완적 인적자원관리 활동의 존재와 교육훈련 담당자의 역할을 확대시키는 것이다. 또한 조직 문화에 대한 인정과 평가를 강조한다.2) McCracken ... 자 HRD 관점에서는 고위 경영진에 의한 환경분석임을 뜻한다. HRD에 대한 전략과 정책, 계획이며 일선관리자와의 전략적 파트너십이자 HRM과의 전략적 파트너십이다. 교육훈련담당자 ... 계획된 학습활동을 통해 조직과 조직 내 집단, 구성원과 조직 외부 이해관계자를 변화시키는 과정으로 보았다. Beer와 스펙터는 전략기획 및 조직문화 혁신과 관련해 선수적이며 시스템

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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품질경영의 발전과정을 정리하세요.

의 품질을 지속적으로 개선하여 고객만족을 달성하는 경영 활동을 의미하며, 이는 생산 과정 전반에 걸쳐 중요한 역할을 한다. 품질관리의 대가인 조셉 주란은 21세기를 ‘품질의 시대 ... 는지를 시대별로 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 초기 품질관리산업혁명 이전까지 제품의 품질은 장인 개개인의 숙련도와 윤리에 의존하였다. 중세 길드에서는 작업자가 자신의 제품을 직접 검사 ... 었다. 이 시기의 품질활동은 조직적으로 표준화되지 않았고, 품질 책임도 현장 작업자 개인에게 국한되는 경향이 있었다.2. 품질보증과 전사적 품질관리제2차 세계대전을 전후한 시기에 품질관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.24

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내가 살고 있는 지역의 사회복지서비스 전달체계(공적, 사적)의 실태와 그중 한 곳의 사적(민간) 시설을 정하여 어떠한 서비스 체계로 운영하는 지 조사

어려운 실정이다. 이와 같은 조직체계는 사회복지직의 일반 행정조직체계에의 종속을 의미하는 것으로 서비스 공급자인 사회복지전담공무원의 역할수행에 대한 자율성과 전문성을 발휘할 수 ... 이당조직의 중간관리자들이 사회복지업무에 대한 이해부족으로 인해 업무분담의 불합리성이 커지고 전문적 통합적 서비스 제공에 오히려 장애가 되고 있는 실정이다 국기법실시 이후 사회복지 ... 예방 등을 통하여 지역주민의 삶의 질 향상을 도모한다.⑤자활사업: 취업대상자와 비취업자에 대한 자활지원계획수립과 지속적인 사례관리를 통하여 사회복지관의 종합적 서비스를 바탕으로 직종

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.11.23

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내가 생각하는 바람직한 리더십

. 관리, 감독 차원이 아니라 일선의 직원들, 구성원들에게도 관심을 갖고 그들이 갖고 있는 어려움을 업무적인 측면에서 해소하기 위해 물심양면 애를 쓰는 리더가 바람직하다고 생각 ... 은 당연히 올바르게 책임을 지는 그런 면모라고 할 수가 있다. 사람을 닦달을 하고 계속 체크하고 성과를 강요하는 자세를 버려야만 하고 성과가 안 나온다면 중간 관리자와, 또 가능 ... 고 합의하에 역할과 지위를 분담시키는, 분배하는 그런 리더십이 옳다고 생각을 한다. 소규모 집단이라면 장군 스타일이 여전히 먹히고 리더가 그런 리더십을 선호하고 감시 감독을 철저히 하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.15

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[태권도승단] 태권도 사범의 품성과 사명 제고를 위한 방안

내에서 태권도 사범의 역할은 수련생을 수련시키는 교육자였으나 최근에는 교육자의 역할뿐만 아니라 수련생 모집을 위한 홍보 및 광고, 차량운행, 학부모 상담, 회계관리, 각종 행정 ... 문서의 정리 등 효율적인 도장경영을 위한 경영자로서의 역할도 병행하고 있다. 따라서 태권도사범의 역할은 과거보다 더욱 확대 되었다고 할 수 있으며, 일선 도장 관장들도 태권도 지도자 ... 요인 중 일선 태권도장에서 수련생들을 지도하는 태권도사범의 노력이 크다 할 수 있다. 그것은 태권도는 다른 어떤 종목보다도 지도자가 차지하는 비중이 크기 때문이다. 또한, 과거 도장

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| 리포트 | 17페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.11.10

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[피드백수정완료] 간호관리학- 협력과 조정이 필요한 갈등상황 제시 및 분석 + 해결방안

. 일이 늦게 끝나고 늦은 이유로 선배 간호사와의 관계도 좋지가 않다.2.갈등상황의분석1) 전문분야별 역할- 일선관리자(수간호사) : 조직구성원을 매일 직접 지휘 및 감독, 현장 ... 사례보고서제목 : 보건의료팀 내 협력 및 업무조정주차월화수목금1주차 근무표2주차근무표과목명간호관리학 실습제 출 자실습기간실습기관제출일자실 습 지 도 교 수협력이 필요한 갈등상황1 ... 역할: 입.퇴원관리, 기록 확인 및 정보분석을 통하여 간호목표 설정, 간호진단 내리기, 건강평가, 질병교육즉, 간호사는 검사결과를 통해 환자 상태를 파악하고 이를 토대로 간호목표 및

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.20

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[A+ 교수님 극찬자료] 지역사회간호학 협력 및 조정의 이해 레포트

? 간호사는 약품관리 최일선에 서있는 보건 전문인 (의사-처방, 약사-조제, 간호사-투약)? 투약오류 시: 즉시 간호관리자, 의사에게 보고- 지역보건? 재활간호사업: 지역사회의 장애인 ... 의존성을 관리하려는 조직들 사이의 계약, 병합, 연합 등의 연계유형이 있다.(3) 보건의료 팀 내에서 간호사의 업무조정 역할의 중요성① 업무조정조직화의 여러 원리 중 ‘조정의 원리 ... 의 업무와 연관되는 업무조정 내용을 세세하게 살펴보면 다음과 같다.- 대상자 관리? 원무과부터 ‘입원 수속을 마쳤다.’라는 연락을 받은 이후 병실로 안내함.? 지속적인 치료나 간호

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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프로그램 평가의 새로운 동향과 과제를 논하시오

자들에게 부담감을 주고 있다. 일선 사회복지사들은 좋은 평가 결과를 얻기 위하여 수개월 동안 준비해야 한다. 이러한 과정 속에서 반복되고 있는 야근, 긴장감, 피로감은 평가를 준비 ... 하는 사람들에게 스트레스를 가져다주어 건강을 해치는 경우가 많다. 어디에서는 맹장수술로 입원한 중간관리자가 마지막 평가 준비를 위해서 병원에서 노트북으로 준비했고 평가 날에 맞춰서 ... 한다. 대체적으로 관리자는 결과를 좋게 만들기 위한 부담으로 직원들에게 거짓 프로그램, 실적을 부풀리기도 하고 서류를 위조하도록 만드는 경우도 많다. 적극적으로 지시하거나 명령

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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간호관리학 리더십 보고서

리더십의 유형에 대해 알아보고 그 유형에 대해 정확하게 이해함으로써 현장지도자의 리더십을 분석하고 자신의 리더십도 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론일선관리자간호를 하기 위해 필요한 특정업무 ... 를 수행하는 조직 구성원을 매일 직접 감독하고 지휘하는 업무수간호사가 이에 포함중간관리자조직의 효율성을 높이기 위해 일선관리자나 조직 구성원을 직접 돕거나 감독하여 생산비를 절감 ... 시켜서 시너지 효과를 유발하는 매우 독특한 과정이라고 볼 수 있다.간호는 사회와 건강관리분야의 변화가 조화롭게 일어나도록 하기 위해 리더십을 지녀야한다. 간호관리자들은 간호가 안전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.19 | 수정일 2024.10.31

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사회복지현장에서 사회복지사의 기본적 자질과 역할에 대해 설명하시오.

적, 교육적 원조를 하는 노력이 필요하다. 사회복지사는 사례관리자 역할도 하면서 기관을 연계해서 최적의 복지서비스를 제공해야 한다.중재자(mediator)중재자는 견해가 다른 개인 ... 음에서부터 비롯되는 것이다. 그러므로 사회복지사의 사회복지실천에서 다른 기술들보다 진실되게 그를 존중하는 역량이 무엇보다 중요하다고 생각한다.2. 사회복지사의 역할중개자 ... 교류할 수 있도록 돕는 역할을 한다. 그래서 지역사회자원을 제대로 파악하는 노력이 필요하다.조정자(coordinator)옹호나 조정 가능성을 파악하는 일부터 기술적인 지원을 하

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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