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사회복지행정론 간호관리학 간호관리학실습 일선관리자 행정복지센터 8급간호직공무원 간호관리자 역할 간호팔로워십 간호관리학 인사
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"일선관리자 역할" 검색결과 141-160 / 8,359건

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    전략적인적자원개발론 ) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.
    된다. 세 번째로 개인이나 집단, 조직 차원에서의 통합적인 추친이 요구되므로 경영진을 넘어 일선 관리자의 책임이나 역할도 강조된다. 결국 인적자원개발 담당자가 중요한 책임은 인적자원 ... 개발 부서가 전략적인 관리를 넘어 일선 관리자를 활용해 조직 내 모든 학습활동이 통일된 방향으로서 구성하며 실행시키는 것이라고 할 수 있다.2) 전략적 인적자원개발의 특성인적지원개발 ... 으로 인식해야 한다는 것이다. 두 번째는 인적자원개발의 책임은 일선관리자에게 주어져야 한다는 것이다. 세 번째는 교육 훈련에서 제한적인 초점을 넘어 개인 학습에 대해 폭 넓게 강조
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.21
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    보건의료팀 내 업무조정 역할의 중요성과 간호사의 역할과 기능
    역할의 중요성Ⅱ. 본론1. 보건의료팀 내 업무조정역할의 중요성(전문직 간 팀워크와 협력)2. 직위별 간호사의 직무와 책임(직무기술서)(최고관리자, 중간관리자, 일선관리자, 일반 ... 개별 보고서(간호관리학Ⅰ 보고서)‘보건의료팀 내 업무조정 역할의 중요성과 간호사의 역할과 기능’학년/반발표자제출일목차Ⅰ. 서론1. 조정과 협력의 개념2. 조정과 협력자로서 간호사 ... 간호사)3. 현재 간호사의 역할 확대조사(질 관리, 진료협력센터, 보험심사, 감염, 상담, 당뇨, 사례관리자간호사)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 조정과 협력의 개념먼저 조정이란
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.28 | 수정일 2024.10.27
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    일반아동의 화상아동에 대한 인식개선 프로그램
    역할극이 끝난 뒤 화상아동에게 편지를 쓴다 . 역할극 화상아동에게 편지쓰기 9 월 7 일 ( 금 ) 15:00~17:00 중앙 초등학교 학생 일선 사회복지사 5 명 , 외부강사 ... 및 학부모 일선 사회복지사 5 명 교장 , 교감 선생님 5 회기 ※ 장소 : 초등학교 강당프로그램의 일정표 간트차트를 통하여 본 프로그램을 실시 시에 관계자 ( 사회복지 담당자 ... ) 역할극 외부강사비 12,0000 원 관리운영비 교육출장비 100,000 원 사무용품구입비 50,000 원 프로그램 준비비 245,000 원 관리운영비 소계 395,000 원 사업
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02
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    a+보장 간호관리학실습 협력조정사례보고서
    하게 일 처리 하지 못한 것 때문에2. 갈등상황의 분석1) 전문분야별 역할?일선 관리자(수간호사)- 간호단위를 대표하여 간호부서의 회의에 참여- 환자의 간호, 직원과 좋은 대인관계 ... 때문에2. 갈등상황의 분석1) 보건의료팀 내 역할에 따른 업무 기술? 일선 관리자(수간호사)- 간호계획서를 작성하고 간호방법을 지시하며 간호사들을 지도- 간호사와 보조직원들에게 환자 ... 를 파악, 해결하고 과장에게 보고?Charting 간호사(중간연차 간호사)- 일선 관리자의 지시하에 직능을 보좌하고 부재 시 직무를 대행하며 간호에 관련된 간호 활동을 계획, 수립
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.03 | 수정일 2023.06.13
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    경영자의 유형을 분류해 보고, 경영자의 역할에 대해 설명바랍니다.
    의 유형을 분류해 보고, 경영자의 역할에 대해 설명바랍니다.Ⅰ. 서론경영자란 기업의 경영목표를 달성하기 위해 경영활동을 계획·지도·조정하는 관리주체를 의미한다. 오늘날 기업에 있 ... 들의 고충을 듣거나 그들의 행위에 대한 관리책임을 지는 경영자다.나. 수평적 차원에 따른 분류-기능경영자란 생산이나 판매 등을 담당하는 경영자로서 일선 기업에서 기능경영자의 직함은 부장 ... , 차장, 과장, 대리 등이다.-전반경영자란 사원들의 전반적인 행위와 결과를 관리감독하는 경영자이자 회사 전체의 전략이나 어떤 방침을 결정하는 역할을 담당하는 경영자를 의미
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.10
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    (전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에
    , 일선관리자의 몰입과 참여, 보완적 인적자원관리인 HRM 활동의 존재로 보았다. 또한 교육훈련 담당자의 역할을 확대하고 조직문화를 인정하며 평가를 강조하는 것이라 밝혔다.① 전략 ... 과 정책, 계획이라고 보았다. 또한 일선 관리자와의 전략적 파트너십과 HRM과의 전략적 파트너십이라고도 보았다.교육훈련 담당자가 조직의 변화 컨설턴트로의 역할을 수행하는 것과 기업 ... 자 HRD에 대한 계획 및 정책을 뜻한다. 일선관리자의 몰입과 참여를 뜻하고 보완적 인적자원관리 활동의 존재와 교육훈련 담당자의 역할을 확대시키는 것이다. 또한 조직 문화에 대한
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    | 방송통신대 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22
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    경영학원론
    을 수립하고 부서원들의 업무평가, 능력개발, 동기부여의 역할을 수행, 최고경영층과 일선 경영층 간 커뮤니케이션을 원활히 하는 기능일선 경영층은 생산업무를 담당하는 작업자를 지휘 ... 론 개발테일러의 과학적 관리가 산업 전반에 적용되면서 생산성의 혁명을 가져오자, 학계에서는 과학적 관리(과학적 작업방식 연구를 통한 과업 할당, 과학적 근로자 선발과 교육, 성과급 ... 제도, 기능별 관리, 계획과 작업의 분리)를 이론적으로 증명하고 발전시키기 위한 연구가 활발하게 진행됨, 그 결과 인간은 경제적 조건뿐 아니라 (노동자 간 관계, 노동자와 관리자
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.22
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    간호지도자론 2022] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 만난 상급자가 보여준 관리자 특성과 리더 특성 각각 3가지씩 2) 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 해당하는 직무 활동 사례, 적합한 사례라고 생각하는 이유
    된 -간호지도자론1) 민츠버그의 관리자 역할① 대인관계적 역할② 정보관리자 역할③ 의사결정자 역할2) 일선 간호관리자의 역할3) 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 민츠버그 ... 하며, 임상실무와 환자간호, 인적자원 개발자, 표준의 적용자, 기획자, 협력적 관계 유지자 등의 역할을 담당한다. 병원의 일선관리자의 역할로 간호연구, 환자간호와 임상실무관리, 인 ... 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 민츠버그 관리자 역할 중 의사
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.07
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    슈퍼바이저란 누구이며, 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오.
    지지까지도 제공하며, 교육적인 슈퍼비전의 역할을 통해 업무자들의 전문성 개발에도 기여해야 하는 책임이 있다.구체적인 일선 슈퍼바이저는 역할은 1) 기관 관리 층과 부서의 관계 조정 ... 있도록 상위직원이 도움을 주는 과정에서 도움을 주는 사람을 슈퍼바이저라고 한다. 클라이언트를 위해 효율적인 서비스를 보장하기 위한 기능과 역할을 수행한다. 교육자의 기능, 업무 ... 바이저의 역할은 매우 중요하다. 사회복지기관의 슈퍼바이저들은 하급자 슈퍼바이저들의 일을 조직, 모니터링하고, 평가하는 것과 같은 전형적인 행정적이 책임 이외에 정서적이고 사회적인
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.21
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    A+ 보장 간호관리학 실습 지침서 작성내용 다포함 34페이지 분량 해결방안에 대한 느낀점 다 포함
    실습 지침서작성 내용2. 간호관리자의 역할1) 관리자의 유형(10p, 27p)관리자의 유형세부내용일선관리자first-line manager보통 supervisor라고 일컬으며 ... 관계에서 조정역할을 수행한다. 조직의 효율성을 높이기 위해 일선관리자나 조직 구성원을 직접 돕거나 감독하여 생산비를 절감하고 효과성을 높이기 위해 조직의 목적이 적절한지 평가 ... 제품을 생산하기 위해 필요한 특정업무를 수행하는 조직 구성원을 매일 직접 감독하고 지휘하는 업무를 한다. 일선관리자는 조직의 모든 부문에서 현장의 업무를 수행하는 조직원들을 감독
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    | 리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2022.12.12
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    경영자(CEO) 역할과 갖추어야 할 자세
    자)◎조직을 위해 외부자들과 계약을 체결하기도 하고 노사협상을 하기도 한다.◎외부조직과 갈등이 있으면 양보와 타협을 결정한다.◎일선 관리자들은 각각 자기분야에만 집중적으로 관리하기 ... 때문에 관리자들끼리의 충돌도 있을 수 있고, 전체의 목표에 해를 끼치는 경영활동이 있을 수있으나 최고경영자는 이를 통제하고 서로 조화시키는 통합적 지휘자 역할을담당해야 한다.4 ... 의 다양한 활동들을 분석한 결과를 토대로경영자의 핵심적 역할을 10가지로 파악?제시하였다. 그는 경영자의 역할을대인관계, 정보관리 그리고 의사결정 역할로 나누어 설명하였다.◎경영자
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    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2022.07.27
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    공인노무사 1차 경영학개론 요약본
    - 경영자에게 요구되는 능력 by 로버트 카츠개념화 능력, 대인관계 능력, 현장실무능력: 최고∙중간∙일선경영자 별로 필요한 능력의 정도가 다름- 경영자의 역할 by 민쯔버그대인 ... 관계 : 상징적 대표자, 리더, 연락자정보전달자 : 청취자, 전파자, 대변인의사결정자 : 기업가, 분쟁조정자, 자원배분자, 협상자- 경영의 3가지 차원과정측면 : 계획화 -> 조직 ... 화 -> 지휘화 -> 통제화업무측면 : 인사, 마케팅, 생산, 재무활동의사결정 측면① 전략적(장기적, 기업 전체)② 관리적(목표 달성, 자원의 획득 및 효율적 사용)③ 기능적 의사
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    | 시험자료 | 31페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.06.09 | 수정일 2022.06.11
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    전략적인적자원개발론_전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.
    적자원개발 계획 및 정책인적자원개발 전략, 정책, 계획5일선 관리자의 몰입 및 참여일선 관리자와의 전략적 파트너십6보완적 인적자원관리 활동의 존재인적자원관리자와의 전략적 파트너십7 ... 을 수행하지만, 일부 기업에서는 전략을 수립하려는 시도를 하기도 한다. HRD 전문가는 관리자들을 대상으로 비규격화 된 서비스를 제공하는 내부 학습컨설턴트의 역할을 담당한다. HRD ... 면 전략적 인적자원개발은 전략적 개입활동, 일선관리자에 대한 책임부여, 학습으로 훈련대체, 그리고 업무기반의 조직학습이라는 4가지 특성을 가지고 있다.예컨대, 첫째, HRD
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19
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    생활지도 및 상담에 임하는 교육자로서의 자세와 태도에 대하여 설명하고, 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 서술하시오
    고 함께 성장하기 위해 노력하는 동반자이자 조력자로서의 역할을 수행한다는 사실을 깨닫게 된 것이다. 학생들에게 생활지도 및 상담을 하는 교사로서 학생들이 올바른 길로 갈 수 있 ... 생활지도 및 상담에 임하는 교육자로서의 자세와 태도에 대하여 설명하고, 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 서술하시오? 내용학교 현장에서 학생들에게 생활지도를 하는 교사 ... 만 이러한 앱들이 오히려 청소년들 사이에서 악용되고 있어 문제점으로 지적되고 있다. 실제로 해당 앱을 통해 피해 사례들을 살펴보면 가해자가 피해자로부터 돈을 갈취하기 위해 협박
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20
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    A+보장] 행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진사업을 구체적으로 소개한 후 에 대하여 서술하시오
    으로서 기관을 수행하지 못하였다. 물론 복지급여의 종합적 신청과 접수가 이루어지면 소정의 역할을 다하는 것이겠지만 부실한 초기상담과 사후관리로 이어졌다. 이를 해소코자 2010년 희망 ... 문제가 사회적 이슈로 부각되면서 읍면동 일선기관의 역할을 재정립할 필요성이 대두되었다. 이에 따라 2015년 동복지 기능강화 시범사업을 거쳐 2016년부터 읍면동 복지허브화 정책 ... 사후관리셋째, 이동취약계층(노인 및 장애인 등)에 대한 방문상담을 통한 서비스 신청 및 서비스 지원 넷째, 대상자가 처해있는 문제 및 해결을 위해 적절히 대응할 수 있는 복지
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05
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    (전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오
    . 최고경영층의 리더십3. HRD 관점에서 최고경영층에 의한 환경분석4. HRD에 대한 전략, 정책, 계획5. 일선 관리자와의 전략적 파트너십6. 인적자원관리(HRM)와의 전략 ... 관리자와의 전략적 파트너십앞서 언급한 바와 같이 SHRD는 일선 관리자 즉, 각 사업부서의 부서장들과의 파트너십이 필요하다. 교육 일정이나 교육 과정, 교육에 따른 보상까지 각 ... 사업부서의 부서장들이 부서의 상황을 고려하여 수립해야 하기 때문이다. 최고경영층 및 인사 부서에서는 이를 위해 일선 관리자들과 전략적 파트너십을 수립해야 한다. 부서장들에게 명확
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호 단위 간호전달체계 & 간호사 근무 스케쥴 규정 [PPT 발표자료]
    간호관리자는 근무계획의 역할과 책임에 대해서 배우게 되며 만성적인 인사문제해결을 위해 함께 노력할 수 있다. × 일선 간호관리자의 주관성이 개입되어 직원 들 간에 갈등의 소지가 있 ... 아래 간호팀의 일원으로 활동 × 환자에게 양질의 간호를 제공 × 간호학생, 간호조무사들을 지도, 감독 × 환자상태, 투약과 치료에 대한 반응을 관찰, 기록 및 필요시 일선 간호관리자 ... 일정표 유형 및 장단점 자기 간호단위에 배당된 간호직원을 자기의 지식과 주관에 의해 각 일선 간호관리자가 근무일정표를 작성함. 집권적 근무일정표 분권적 근무일정표 주기적 근무일정표
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    A+내가 살고 있는 지역의 사회복지서비스 전달체계(공적, 사적)의 실태와 그중 한 곳의 사적(민간) 시설을 정하여 어떠한 서비스 체계로 운영하는지 제출하시오
    복지단체 중간관리자들이 사회복지사업에 대한 이해가 부족해 갈수록 불합리해져 전문종합서비스 제공을 가로막고 있기도 합니다. 국기법 시행 이후 사회복지 담당 공무원의 업무는 더 ... 을 목표로 하고 있습니다. 지역 주민의 복지 증진에 중심적인 역할을 하며 사회복지관의 사업 내용은 가족복지사업이 있습니다. 이는 사례관리를 통해 개별 가족구성원과 전 가구에 상담·치료 ... 평가에서 소비자 중심의 사회복지서비스가 제대로 구축되지 못했습니다. 소비자 중심의 사회복지서비스가 제공되지 않는 이유는 소비자 중심 복지서비스 제공의 핵심은 사례관리이고 사례관리
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02
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    사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오.
    바이저의 역할이 무엇인지 논하시오.Ⅰ. 서론사회복지에서 사회복지종사자의 전문성 및 업무능력을 강화하기 위한 대표적인 조직관리 기제는 슈퍼비전이다. 최근에 사회복지조직에서 슈퍼비전 ... 의 역할이 매우 중요하다. 일선에서 슈퍼바이저는 각 부서의 업무를 총괄하는 책임자로서 부서 구성원들의 효과적인 서비스 공급을 지도하고 감독하며 이외에 사회복지 종사자들에게 정서적이고 ... 로서 부서 구성원들의 효과적인 서비스 공급을 지도하고 감독하며 아울러 기관의 다른 부서 및 기관관리자를 연결하는 역할을 담당한다.2) 슈퍼바이저의 역할Kadushin은 사회복지조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 1장 간호관리의 이해
    로 올바르게 처리하는 것= 과정이 올바르게 처리되었는가경제적 개념CH 2 간호관리 역량1. 간호관리자의 유형(1) 일선관리자 EX 수간호사, 파트장, 책임간호사① 병동현장에서 임상 ... ① 중간관리자 관리역할② 간호부대표로써 병원회의에 참여③ 전반적 추상적 목표, 전략, 정책결정2. 간호관리자의 역할 by 민츠버그(1) 대인관계 역할① 대표자 역할 = 조직의 얼굴 ... 과의 네트워크 유지하는 역할(2) 정보관리 역할① (정보)모니터 역할- 부하에게 정보받아 정보를 수집하는 역할② 정보보급자 역할- 회의후 받은 정보를 병동내 N에게 전달하는 역할③ 대변자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20
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2025년 11월 29일 토요일
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