"일선관리자 역할"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 간호관리학 간호관리학실습 일선관리자 행정복지센터 8급간호직공무원 간호관리자 역할 간호팔로워십 간호관리학 인사

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"일선관리자 역할" 검색결과 61-80 / 8,359건

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사회복지조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안을 설명하시오

으며, 결과적으로 이는 구성원에 대한 사고나 행동 등에서 밀접하게 관련된 요소라 할 수 있다. 이를 통해 사회복지조직의 문화는 만들어지고 유지된다.중간관리자1)역할중간관리자는 통상 최고 ... 의 관리층에서 내리는 결정과 의견 등을 일선에서 업무를 직접 수행하는 직원에게 구체적으로 전달하고 일선 직원의 의견을 최고층에 전달하여 반영함으로써 업무 수행에 중추적인 역할을 하 ... 는 관리자에 해당한다.일반적으로 봤을 때 사회복지정책, 그리고 규칙 등의 범위에서 업무 수행 등을 감독하고 지시하기도 하며 이를 통제하는 역할을 하는 사람이다. 또한 조직 전체

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.22

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

서비스를 제공하는 등의 마케팅 전략을 세워 큰 성공을 거두었는데, 그 일선에는 고객과 일대일로 마주하는 샵 마스터 및 인적자원 관리자들이 있어 가능하였다.본론에서는 신세계 그룹 ... 이나 코디네이터로서 해야 할 역할을 담당하는 판매원을 경력과 근무 형태에 따라 고객 응대와 서비스 제공을 주 업무로 하는 일반 판매원과 패션 전문가로서 매장을 운영하는 관리자 측면 ... 와 이미지 관리에 대한 권한대행의 가교 구실을 수행해야 한다. 세 번째 점포 운영을 위한 상품 및 판매원 관리 등 제반 사항에 대한 관리자의 역할을 수행해야 하며, 마지막으로 고객

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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간호관리학 정리 (시험 때 아주 유용, 관리와 리더십 차이, 간호관리 개념, 학자들 정리 스완스버그, 간호관리과정, 체계모형, 관리업무, 간호관리자, 관리수준별 역할, 관리이론정리 등)

실무의 적용 및정보학의 응용인 4개의 핵심 역량을 제시4. 간호관리자의 유형 및 간호관리자에게 요구되는 역할, 기술: 최고관리자, 중간관리자, 일선관리자 (★시험: 유형, 주관식 ... 적으로 잘 사용했는가를 측정한다.2주차1. 간호사의 관리업무1) 간호사의 역할→ 간호사의 리더 및 관리자의 역할은 다음과 같이 간호사의 업무 분야에 따라 다양하게 요구된다.(1) 개인 ... 과 기획기능, 조직기능, 인사기능, 지휘기능, 통제기능이 필요하다2. 대상자의 관리업무: 간호사의 임상영역과 관리영역의 연계를 보여주는 그림→ 간호를 수행하는 데 있어조정의 역할

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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사회복지행정의 필요성에 대해 토론하시오

은 일선 사회복지사로서의 실무에 필요한 행정에 대한 지식을 갖추어야 한다.2/ 사회복지학과 학생은 일선 사회복지사에서 관리행정직으로 이동할 때 활용할 수 있도록 관리행정가에게 필요 ... 지 못할 것이고, 조직의 미래에 대한 관심도 없을 것이다.6/ 다른 직원과 정보를 공유하려 하지 않을 것이다.7/ 확실한 지도자가 없고 직원들에 대한 분명한 역할기대도 없을 것이 ... 사회복지행정의 필요성에 대해 토론하시오오늘날 사회복지행정가의 전문적인 역할에 대한 관심이 증가하고 있다. 사회복지현장에서는 사회복지행정에 대한 지식, 능력 및 기술을 갖추

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

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사회복지행정의 정의 및 가치를 서술하시오

. 특히 사회복지조직은 프로그램과 서비스를 주로 시행하는 일선 사회복지사와 중간관리자의 역량과 역할에 크게 의존하기 때문에 관리자는 조직구성원들 간의 협력적인 활동이 이루어질 수 있도록 리더십을 발휘해야 한다. ... 의 정책을 사회복지서비스로 전환해 전달하기 위해 사회적 과정을 이용하는 조직구성원들의 활동의 총체라고 정의했다. 조직구성원에는 관리자, 일선 사회복지사, 동료들이 포함된다. 사회복지 ... 으로 사회복지정책의 수정을 제안하는 환류과정으로 구성된다고 보았다. 스펜서(1961) 는 사회복지행정은 기관의 목표를 성취하기 위해 기관의 관리자가 기관의 내부 조직관계와 활동에 대해

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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슈퍼비전의 개념과 기능

을 감독하고 평가하는 역할을 수행한다. 또 기관 관리자들과 일선 사회복지사의 의사소통을 촉진하는 역할과 함께 전반적인 기관 활동에 대한 조정과 통제의 임무를 수행한다.(3) 지지 ... 해결과 실천기술 향상을 도모한다.이와 같은 슈퍼비전의 기능은 결국 하나의 전문인으로서 사회복지사의 능력을 향상시키는 데 초점을 둔다.(2) 행정기능관리자로서의 슈퍼바이저의 역할 ... (supervision)은 인적 자원관리부분, 특히 사회복지조직구성원들의 능력개발을 위한 현장교육훈련부분에서 아주 중요하게 다루어야 할 부분이다.일반적으로 사회복지실천현장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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간호관리 개념 이해 보고서

을 배움대인관계에 대한 기술이나 표현 방법이 향상됨.4) 논의 및 결론해당 연구의 일선간호관리자들은 자신들의 역할이 간호부 및 다른 부서와 간호사의 연결 고리이며 부서 간 조정과 협력 ... 간호관리 개념 이해 보고서주제: 간호관리에 대한 적합한 논문 1개 찾아서 읽어보고, 논문내용(간호관리) 요약 및 개인의견- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ‘일선간호관리자의 간호 ... 되는 부분이 있다고 생각한다. 따라서 관련 논문을 읽고 그에 대한 의견을 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ‘일선간호관리자의 간호단위 관리 경험’ 논문 요약해당 논문은 일선간호관리자

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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[A+인증O] 간호관리학 간호리더십, 간호관리자의 간호리더십 사례 및 개선방안 보고서

간호 관리학 실습 과제- 간호관리자 간호리더십 -제목간호관리자 간호리더십 사례보고서실습 기관**병원실습 간호단위**병동실습 기간2023.09.25. ~ 2023.10.06제출 ... 하도록 원칙 안내문을 제작하여 병동 게시판에 게시하는 것이 좋을 것 같다.2간호관리학 실습에서 대퇴골 골절로 수술을 한 대상자가 빈뇨와 배뇨곤란을 호소해 비뇨기과에 진료를 의뢰 ... 한 점이 바람직하다고 생각한다. 또한, 신규간호사 선생님이 낙담하지 않도록 격려와 지지를 제공한 점이 간호리더로서의 역할을 수행하였다. 추가로 수간호사 선생님과 일선간호사 간

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.14

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간호관리학 리더십 보고서

, 감독하는 간호차장은 같은 직급이라도 중간관리자가 아닌 일선관리자의 역할을 수행한다고 볼 수 있다. 그러므로 일선관리자는 업무의 실제가 이루어지는 현장에서 부하직원들의 업무 수행 ... 을 지도·감독하는 역할 수행자이다.2) 중간관리자일선관리자의 업무 수행을 지휘·감독하고, 최고관리자와 일선관리자 사이에서 최고관리자가 설정한 조직의 전략이나 정책을 수용하고, 일선 ... Ⅰ서론1. 관리자의 유형1) 일선관리자(실무관리자)업무현장에서 제품 생산에 필요한 특정 업무를 수행하는 구성원들을 매일 직접 지휘하고 감독하는 자이다. 수간호사와 책임간호사, 팀

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.27

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동기부여이론 중 포터와 롤러의 기대이론을 간략히 설명하고, 이를 경영자가 어떻게 활용할 것인가

조직관리와 리더십주제:1. 동기부여이론 중 포터와 롤러의 기대이론을 간략히 설명하고, 이를 경영자가 어떻게 활용할 것인가?2. 변혁적 리더십을 설명하고, 경영에 적용반안을 적 ... - 즉 직원들의 공평감을 저해할 가능성은 없는지를 파악해야 한다.또한 실제 기업 경영자가 직원들의 성과를 높이기 위해서는 개인의 역량을 강화하고 또 스스로의 역할이 무엇인지 명쾌 ... 들의 성과를 관리하고 통제하기 위한 방법으로 "거래"를 채택한다는 것인데, 이때 리더는 성과에 대한 보상을 줌으로써 성과와 보상이 교환되는 체제를 마련하며 이를 통해 리더와 하급자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

에 의해 유도된다.경영조직에서 가장 많은 수를 차지하는 계층구조는 일선근로자인 피관리자 집단으로써 흔히 종업원, 혹은 비경영고용인 작업집단층인데 이러한 집단의 바로 위의 계층 ... 이 하급관리층이다. 하급관리자(lower manager)에 해당되는 직위는 감독자, 단위 책임자, 직장, 팀장, 계획관리자, 조정자, 업무관리자, 사무관리자 등 일선 작업관리자 또는 ... 감독층을 나타낸다. 일선관리자의 주요과업은 근로자들의 작업을 조정하고 기계나 원료를 포함한 경영자원을 직접 관리하는 것이다. 영업 및 생산직 종업원으로부터 보고를 받고, 중간 및

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

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간호 관리자와 간호사의 관리업무, 간호과정 요약

층 ex) 간호차장, 간호과장, 간호감독- 일선 경영자를 지휘, 작업자 지휘- 설정된 조직의 방침과 계획을 실행- 상위자와 일선 경영자를 조화시키는 역할3) 하위 관리층 ex) 수간호 ... 전문관리자는 현대조직의 전체관리자 집단을 의미1. 관리자 역할민츠버그는 관리자들이 공식적 권한과 지위로부터 비롯되는 열가지 다른, 하지만 상호밀접하게 꽌련된 역할을 수행 ... 한다고 주장함열가지 역할: 대인관계역할, 정보관리 역할, 의사결정 역할로 집단화될 수 있음1) 대인관계 역할: 사람들 사이의 관계와 관련된 것첫째: 대표자 역할은 기본적이고 관리자는 조직

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.17

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간호관리학 리더십 보고서 -A+

와 일선관리자 사이의 상호관계에서 조정자 역할을 한다. -> 간호팀장님3) 최고관리자조직의 목적을 설정하고, 각 부서의 상호작용 정도를 정하며, 중간 관리자의 업무를 모니터 ... 간호관리 리더십 보고서실습기간실습담당교수님제출자학번제출일Ⅰ. 서론1. 관리자의 유형1) 일선관리자일선관리자는 보통 감독이라고 일컬으며, 제품이나 서비스를 생산하기 위해 필요 ... 한 특정업무를 수행하는 조직 구성원을 매일 직접 감독하고 지휘하는 업무를 수행한다.-> 파트장님(병동 수선생님) , 전임 간호사 선생님2) 중간관리자일선관리자를 지휘 감독하고 최고관리자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

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간호관리학 - 변혁적리더십, 자신의 리더십개발 보고서

의사결정을 한다. 간호부장, 병원의 간호부원장, 간호이사등이 이에 해당된다. 이번 보고서에서는 이 분류유형을 사용해 임상현장에서의 최고, 중간, 일선 간호관리자의 역할을 인식 ... 입니다목차Ⅰ.서론1)리더십의 개념2)일선관리자, 중간관리자, 최고관리자의 개념Ⅱ.본론1)변혁적리더십2)서번트리더십3)팔로워십리더십Ⅲ.결론1) 내가 생각하는 이상적인 리더십Ⅳ.참고 ... 을 주고, 도전하고, 격려하며, 설득하고 영향을 미칠 수 있으며 회복력과 끈기를 보여준다.2) 일선관리자, 중간관리자, 최고관리자의 개념조직의 관리자는 권위의 계층에 따라 일선관리자

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04

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사회복지행정론,사회복지행정이 일반 행정과 다른점을 기술하시오

이나 관리를 포괄하는 의미이다.사회복지행정은 사회복지기관에서 사회복지서비스 대상자나 국민의 복지 증진을 위해 어떠한 목적을 설정하고 이를 달성하고자 노력하는 합리적인 협동행위를 말 ... 하다는 것을 강조한다. “사회사업행정은 사회복지조직 관리자의 활동과 관련되므로 목표 달성, 프로그램 기획, 자원 동원과 유지, 성과 평가와 같은 과업활동에 사회사업적 지식과 기술, 가치 ... 서비스의 대상자는 다르지만 기관이 추가하는 목표를 달성하기 위해 수행하는 기획, 예산편성 및 집행, 직원배치 및 인사관리, 프로그램과 서비스 평가 등 기본적인 행정기능은 동일

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.30

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평생교육기관 경영자의 능력에 대하여 조사하고, 이 중 학습자 본인이 생각하는 평생교육경영자에게 요구되는 가장 중요한 능력

. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육기관의 경영자1) 일선 관리자 및 경영자2) 중간 관리자 및 경영자3) 최고 관리자 및 경영자2. 평생교육기관 경영자의 능력1) 기술적 능력2) 인간 ... 시키는 것이다.본문에서는 이러한 평생교육기관의 경영자에 대해서 알아보고 요구되는 능력이 어떠한 것인지 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 평생교육기관의 경영자1) 일선 관리자 및 경영자일선 ... 하게 되며 기관 종사자, 프로그램 운영과 개발, 교사, 강사 등의 업무를 담당하는 사람이 된다.2) 중간 관리자 및 경영자중간경영자는 일선 경영자를 지휘하는 책임을 지게 되

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안

의 역할과 기능적 기술우리나라 행정조직의 경우에서도 대부분의 경우 업무가 일선공무원들을 거쳐 중간관리자에 의해 처리된다고 할 수 있기 때문에 업무의 수행에 있어서 중간관리자의 역할 ... 들을 개발하고 유지하는 책임을 진다. 다음으로 조직 측면에서 중간관리자는 일선직원과 기관장 사이의 연결고리 역할을 수행하는데, 기관의 정책을 하급자에게 설명, 해석, 전달하는 한편 ... 는 최고관리자 못지않게 계획, 통제, 지시, 조정 등 조직 내의 중요한 역할을 수행하고 있고 이들의 중요성은 날로 증가하고 있다. 요컨대 중간관리자는 최고관리자와 일선 직원사이

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.11

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사회복지조직 혁신의 적용

시키기 위해 집단적인 압력을 행사하게 되면 이는 조직적인 혁신의 촉매역할을 하게 된다.? 조직의 관리자는 조직구성원들의 낮은 사기, 저조한 의사소통 수준, 개인 및 부서 간의 갈등 ... 할 수 있다.? 일선 사회복지사들은 클라이언트에 대한 서비스 제공 업무에 집중할 수 있도록 행정 및 관리 업무의 경감을 요구할 수 있다.? 나아가 조직구성원들이 자신들의 요구를 관철 ... 을 도입하는 사회복지조직의 경쟁력이 강화되고, 환경 속의 인간 등 환경 중시 관점이 강조되면서 탈시설화 등 사회복지전달체계의 변화가 초래된다.2/ 조직 내부의 요인? 일선 사회복지사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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사회복지조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중가관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안을

과목명:사회복지행정론주제: 사회복지조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중가관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안을 설명하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... .사회복지조직문화1)요인2.중간관리자1)역할2)조직증진방안Ⅲ. 결론1.배운 점 및 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회인으로 개인으 조직의 구성원임과 동시에 가족의 구성원에 해당 ... 사고나 행동 등에 있어서 밀접하게 연관이 있는 요소라고 할 수 있다. 이를 통해서 사회복지조직의 문화는 만들어지고 유지된다.2.중간관리자1)역할중간관리자는 보통 최고의 관리

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

성 비교2. 간호관리 역량간호사의 역할간호제공자, 교육자, 상담자, 옹호자, 변화촉진자, 리더 및 관리자, 연구자 및 조정자 등* 간호사의 리더 및 관리자의 역할이 필요한 이유개인 ... 성과 모니터궁극적으로 조직의 성공.실패를 좌우하는 책임을 지님CEO5. 간호관리자의 관리기능최고관리자로 올라갈수록 기획기능을 더 많이 수행일선관리자로 내려갈수록 지휘기능을 더 많이 ... 수행통제기능: 관리계층에 상관없이 거의 같은 비율로 적용6. 간호관리자의 역할 (Mintzberg의 10가지 관리자 역할)1) 대인관계 역할대표자: 간호단위의 장으로서 공적 임무

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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