"근로시간면제제도"의 검색결과 입니다.

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근로시간면제제도 상속인 가족복지론 영화를통해세상 저출산 생활법률 노사관계이슈 가족복지정책 노사관계

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"근로시간면제제도" 검색결과 181-200 / 2,001건

생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

하고 있다.최저임금제도란 국가에서 임금의 최저 수준을 정한 후 사용자에게 이에 대하여 강제한 제도를 의미한다. 국가에서 지정한 최저임금은 모든 산업, 근로자에게 일률적으로 적용하는 것 ... 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 ... 비사법기관의 권리구제와 법률구조)생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관

2022년 최저시급은 9,160원이다.(2) 법정근로시간근로기준법에서 규정하고 있는 법정근로시간은 사용자가 가산되는 수당 없이 사용자가 근로를 시킬 수 있는 시간을 법으로 정한 것을 말 ... 한근로를 요구할 수 있다. 법정근로시간외에 근로를 더 요구하려면 근로기준법에서 정한 요건 및 절차를 갖추어야 한다. 그리고 법정근로시간을 초과하여 연장된 근로시간에 대한 가산수당 ... 을 지급하여야 한다. 현행 「근로기준법」에서는 “18세 이상 근로자의 경우 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외

방송통신대 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오.

고 있다.⑦ 육아기 근로시간 단축제도임신부에 대한 근로시간을 줄여주고 아이가 있는 근로자들이 일도 하면서 아이를 돌볼 수 있도록 하며 근로자의 생활안정을 지원하는 제도이다.⑧ 양육 ... 된 여성근로자를 재고용하는 사업주를 지원하는 제도이다.② 출산장려금각 지자체 별로 출산장려를 위해 출산 축하금, 장려금, 양육 지원금 등의 명목으로 일시금이나 분할금 형태로 지원 ... 하여 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장한다.⑤ 신혼부부 주택 특별공급혼인기간 내에 출산한 자녀(입양포함)가 있거나 임신 중인 경우 무주택 저소득

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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NCS 직업교육 급여관리 실무 진행평가 (1유형)

을 받는지 여부③사무직인지 여부④사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받는지 여부정답해설3근로자란 근로기준법상의 근로자를 의미하는바, 계약의 형식에 관계없이 그 ... 규칙 또는 복무(인사)규정 등의 적용을 받으며,③ 업무 수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘·감독을 하는지,④ 사용자가 근무시간과 근무 장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받 ... 에 관한 사항,⑪ 근로제공 관계의 계속성과 사용자에 대한 전속성의 유무와 그 정도,⑫ 사회보장제도에 관한 법령에서 근로자로서 지위를 인정받는지 등의 경제적·사회적 여러 조건을 종합

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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저출산 문제와 해결방안(A+학점, 발표 우수 사례)

만원에서 450만원으로 확대됩니다. 육아기 근로단축이 가능한 자녀 연령은 8세에서 12세로, 급여는 주 10시간 100% 지원, 사용기간은 최대 24개월에서 36개월로 확대 ... 됩니다. 중소기업 근로자의 배우자 출산휴가 급여기간도 현재 5일에서 10일로 늘어납니다. 중소기업의 일·육아 제도 확산을 위해 ‘육아기 단축 업무분담 지원금’ 제도가 신설됩니다. 육아 ... . 나)일하는 부모에게 아이와 함께 할 시간을.다)가족 친화적 주거 서비스. 라)양육비용 부담경감. 마)건강한 아이, 행복한 부모.6.선진국의 저출산 문제 해결사례가)스웨덴 : 포괄

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를

여 프랑스 등에서와 같이 육아휴직기간 가운데 건강보험이나 연금 등의 보험료의 지불유예 혹은 면제 등의 도입을 검토 해야한다. 더 나아가서는 자녀의 질병간호를 위한 휴직제도를 추가 ... 친화적인 고용정책을 강화해야 하고, 이것을 위하여 여성(모) 업무배치의 유동성, 그리고 근로시간의 단축과 승진권리의 보장(불이익에 대한 철폐), 재취업의 훈련프로그램에 대한 실시 ... 에 따라서 의미가 없다. 따라서, 고연령고용정책을 제도화하기 위하여 점차적으로 정년연령을 상향조정하고, 궁극적으로 정년선택제를 채택해야 할 것이다. 노인의 근로형태로는 건강이나 이동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 고용노동부는 매년 최저임금액을 고시하고 있다. 2021년의 최저시급은 작년 대비 1.5% 인상한 8,720원 ... 경우 시간급 최저임금액에서 10%를 뺀 금액을 그 근로자의 시간급 최저임금액으로 한다.(시행령 제3조). 그러나 단순노무업무로 고용노동부장관이 정하여 고시한 직종에 종사하는 근로자 ... 생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.26

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우리나라 사회 환경에 맞는 복지사업에는 어떠한 것이 있는지 서술하시오.(예) 아동 학대문제 다양한 중독문제 노인 치매문제 등)

임신 12주 이내 또는 36주 이상인 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청할 수 있도록 하는 현행 제도를 임신 중 모든 기간에 걸쳐 적용하도록 확대했다. 또한, 이 ... 을 포함해 근로자 인원수를 기준으로 일정 정도의 규모가 넘는 중소기업은 제도적으로 이를 정착시킬 수 있도록 지원해야 한다.5)문제점 개선방안일과 가정을 양립할 수 있는 제도적 뒷 ... 노령화 현상이 빠른 속도로 전개되고 있다.2)타국가의 정책유럽의 이탈리아는 자녀를 둘 이상 낳으면 세금을 면제해주는 정책을 검토 중인 것으로 전해졌다. 이탈리아는 유럽 국가 중

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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생활법률 2023년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속 ... 인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률 ... 혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.31

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윤석열 당선인 윤석열 대통령의 사회보장 노동 정책과 노동정책 전망0k

부문 노동이사제를 도입해 경영 투명성을 높이며, 공무원·교원의 노조 전임자에 대한 근로시간 면제(타임오프) 제도를 마련해 원활한 노조 활동을 보장하겠다고 했다. 시간선택형 정규직 일 ... 은 플랫폼 노동자의 권리 보호를 위한 부차적인 과제일 뿐임. 취약계층 노동권 보호는 5인미만 사업장과 초단시간노동자에게 근로기준법 전면 적용으로 해결 가능하다.윤 당선인의 노동공약은 불평 ... 을 유연화하여 고용불안을 가속화시키겠다는 공약으로 왜곡된 노동 인식을 드러냈다.3) 기초연금 40만원 인상 근로시간은 유연하게윤 당선인은 정부 출범 이후 가장 시급히 해결해야 될 과제

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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운영규정 ( 장기요양기관 운영규정 / 요양원, 주야간보호센터, 방문요양, 재가센터 등)

. 기관은 직원의 담당 직무의 성질에 따라 전항의 서류 중 일부의 제출을 면제하거나, 또는 추가로 제출을 요구할 수 있다. 제6조 (근로계약) 1. 장기요양기관 종사자는「노인복지법 시행 ... 한다. 3. 시급제는 시간당(단시간근로)으로 설정하며, 제수당과 퇴직금, 각종보험(산재 및 고용, 건강, 국민연금, 노인장기요양, 상해보험 등)은 관련법과 규정을 근거로 센터와 협의 ... 에는 퇴직급여를 지급한다. ① 퇴직 ② 해고 ③ 근로자가 퇴직금 중간정산 사유 해당 시 신청할 수 있으며, 미리 정산하여 지급할 수 있다. -근로복지 퇴직연금제도 사용중- 제6조

리포트 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.12.04

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서강로스쿨 합격 자기소개서

급기이후 사항을 최근연도 순으로 기록4. 장학금 수혜 경력기간장학금 이름수여기관비고2019년 1학기성적우수(우등)서울대학교수업료 전액면제2017년 1학기성적우수서울대학교수업료 30 ... % 면제2016년 2학기성적우수서울대학교수업료 20% 면제* 학사과정과 그 이후 사항을 최근연도 순으로 기록(단, 종친회 장학금 제외)5. 수상경력수상일자수상 내용(이름)시상기관 ... (단체)비고(개인, 단체)2021.02.26전기 최우등 졸업서울대학교* 학사과정과 그 이후 사항을 최근연도 순으로 기록6. 사회활동 및 봉사활동 경력기간 및 총시간활동명설명(간략

자기소개서 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.19

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[2023 생활법률][출처표기] 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1)법률혼 (2)이혼숙려기간 (3)재산분할청구권 (4)조정전치주의 (5)법정상속인 (6)대습상속인 (7)유류분 (8)근로계약 (9)최저임금제도 (10) 연장근로 2.근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을

) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠 ... ) 이혼숙려기간3) 재산분할청구권4) 조정전치주의5) 법정상속인6) 대습상속인7) 유류분8) 근로계약9) 최저임금제도10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 ... 을 초과하지 못한다고 규정하고 있으며, 제17조에는 근로조건은 임금, 소정근로시간, 제55조에 따른 휴일, 제60조에 따른 연차 유급휴가, 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건을 명시

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정근로시간 ... 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 ... 경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 하며 저임금 근로자가 기본적인 생활 보장과 임금격차 해소를 위해 최저임금제도를 규정한다. 이에 따라 고용노동부는 매년 최저임금액

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.09.22

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생활법률 ) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 ... 시간 근로자가 있다. 사용자에는 사업주, 사업경영 당사자 등이 있다. 사용자는 근로자에 대해 임금과 소정의 근로시간, 주휴일, 연차 유급휴가 혹은 근로조건 등에 대해 밝혀야 한다 ... 을 정해 사용자로 하여금 그 수준을 지키도록 법으로 강제하는 제도이다. 1986년 최초 제정되었고, 1988년 시행되었다. 근로자가 누릴 수 있는 임금에 대해 최저수준을 정해 보장

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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지역농협 6급 면접준비 23년 11월~12월 15일 농민신문 요약

하기 위해 음식점 식재료 원산지표시제를 시행하고 있다. 하지만 시간이 지나면서 제도의 허점을 악용하는 사례가 줄을 잇고 있다.*원인 분석1. 재료를 섞어 사용할 경우 각각의 비율 ... 를 보고 있다.TRQ - 세계무역기구(WTO), 자유무역협정(FTA)이 정한 63품목에 대해 일정 물량만큼 저율관세를 적용하는 제도할당관세 - 국내법이 정한 31개 품목에 대해 관세 ... 자체를 40%이내에서 조정하는 제도*원인 분석1. 올해 9월까지 수입된 물량이 작년 수입량을 이미 넘어섰다.2. 이 제도를 국내 농산품의 수급불안 등 불가피한 상황에서 써야하

자기소개서 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.28

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(방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 국제경영학) 교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

진행 중이다.2. 미국 기업의 사례1) 면제직무와 비면제직무의 구분미국에서 종업원을 구분하는 기본적인 기준은 면제직무와 비면제직무이다. 면제직무는 스스로 시간을 조절하고 성과 ... 로 평가받는 직무이다. 일본에서는 면제직무를 재량노동이라고 부른다. “면제직무는 공정노동기준법에 의한 시간 외 수당의 지급대상에서 제외된다. 비면제직무는 종업원 자신의 재량권이 적 ... 고 감독자가 관리하며 또한 기업이 종업원의 시간을 관리하기 쉬운 직무로 시간 외 수당의 지급대상이 된다. 기업의 면제직종으로는 경영간부, 관리직, 전문직, 커미션 영업직 등이 포함

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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[노인복지론]국민연금제도의 재원에 관하여 설명하고, 재정이 고갈될 경우 보험료 인상에 대해 찬/반 의견중 하나를 선택하여, 그 이유를 설명하시오.

노동자 전체로 확대 적용 되었습니다. 서구의 나라들이 시간을 두고 천천히 공적연금제도가 정착되었다면 우리나라는 1988년 도입 이후부터 유례없는 속도를 보이며 가파르게 적용 ... 어 공통의 공적연금을 적용하는 방식입니다. 모든 가입자는 노후에 소정의 급여를 받는 대신 근로하는 중에 급여 지출로 보험료를 부담합니다.보험제도는 운영방식에 따라 적립방식과 부과방식 ... 된 경우가 발생한다고 합니다. 소득이 없다고 신고 하거나 보험료의 납부를 면제 받는 납부 예외자로 구분되어져 있는 사람들도 있다고 합니다. 국민연금 제도의 사각지대에 있는 납부 예외

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2023.02.07

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향

단축 지원 서비스 제도는 전일제 육아휴직 대신에 육아기에 근로시간을 단축하여서 근무를 하는 경우에 급여를 지원하는 제도로서 출산으로 인한 육아기 근로자의 경력단절 현상을 방지하며 일 ... 과 가정의 양립을 지원하기 위함이다.(4) 배우자 출산휴가근로자의 배우자가 출산을 한 경우에 배우자와 태아의 건강보호를 위하여 제도적으로 마련된 휴가이다. 배우자가 출산휴가를 시작 ... 가 필요하며 간호수당 및 부대비용을 합해서 지원받은 액수가 연간 8,010크로나(한화 99.2만원)를 초과할 경우 일정 부분 세금면제가 가능하다. 하루 근무 시간 중 간호수당을 받기 위

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

있다.?근로자의 권리를 보장하기 위한 제도를 이해할 수 있다.1. 헌법상 근로자의 권리보장1) 근로자의 개념: 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로(정신적?육체적 노동 ... 과 근로조건1) 근로 계약① 개념: 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자 는 이에 대해 임금을 지급할 것을 목적으로 체 결하는 계약② 내용: 임금, 근로 시간, 휴일, 휴가, 퇴직 ... 의, 결정 - 2020년 8,590원, 2021년 8,720원3) 근로 계약 기간과 근로 시간고용기간- 근로자와 사용자의 합의단, 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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