"근로시간면제제도"의 검색결과 입니다.

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근로시간면제제도 상속인 가족복지론 영화를통해세상 저출산 생활법률 노사관계이슈 가족복지정책 노사관계

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"근로시간면제제도" 검색결과 161-180 / 2,001건

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노인장기요양보험제도와 개선방안

이상 기초생활보장수급노인대상으로 시범사업을 추진하여 2008년 노인장기요양보험제도가 시행되었다.이후 외국인 근로자 장기요양보험가입자 제외제도, 농어촌지역거주 수급자 본인일부부담금 ... 노인복지론노인장기요양보험제도와 개선방안1. 노인장기요양보장제도노인장기요양보장제도는 급속한 고령화시대를 맞이하여 노인부양문제를 개인이 아닌 사회에서 함께하기 위해 만들어진 제도이 ... 한 사회 변화에 따라 제공되는 복지제도로 노인들에게 신체활동, 가사 지원 등을 제공한다.우리나라 노인장기요양보험은 국민건강보호법이 아닌 노인장기요양보호법에 운영되어 건강보험제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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조선시대에 실시되었던 비황제도를 설명하고 현 시대에 구황제도와 같은 역할을 하고 있는 제도를

를 당한 백성에게 부역 및 지세를 감면 혹은 면제해 주는 제도였다. 원납은 구제를 위해 금전을 받고 관직을 주는 기부제도를 뜻한다. 이러한 제도들은 현대의 사회복지 제도를 떠올리 ... 을 면치 못했다. 따라서 새로운 제도는 각각의 급여를 가구특성 및 욕구특성에 맞게 적정화시키는 방안의 채택이 요구된다. 아울러 근로빈곤층의 자립촉진을 위한 제도의 개편이 필요 ... 하다. 급여체계 개편은 근로빈곤층의 취업과 탈수급에 있어서 긍정적인 영향을 미칠 것으로 사료된다. 근로빈곤층을 대상으로 하는 고용과 복지 연계 제도의 구축이 필요할 것이다. Ⅲ. 결론 지금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 - 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조) 다음의 용어의

(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법 ... 시오. (20점 )(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 ... 와 의무가 발생하는데 이를 근로관계 성립이라고 한다. 「근로기준법」, 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」(기간제법), 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」(파견법)을 근거

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

. 미국 기업의 사례1) 면제직무와 비면제직무(1) 면제직무면제 직무는 직무 특성상 스스로 시간 조절과 성과로 평가받는 직무로 일본에서는 면제직무를 재량 노동이라 한다. 면제직무 ... 는 공정도동기준법에 의한 시간 외 수당지급대상에서 제외한다.(2) 비면제직무종업원 자기 재량권이 적으며 감독자가 관리한다. 또한 기업이 종업원 시간관리가 손쉬운 직무로 시간 외 수당 ... 을 한다. 잡포스팅 직위는 보통 비면제 선발사원층 직원에 한정하고 면제 관리직층 직위에 대하여 잡포스팅을 하는 기업은 거의 없다.일본에서는 사내공모제도라고 부르고 있으며 일본에서는 생산

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 ) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로

위해서 최저임금제도를 규정하고 있다.(10) 연장근로연장근로는 법률이 정한 요건이나 한도 내에 법정 기준근로시간을 초과하여 하는 근로를 칭한다. 근로기준법에서 연장근로는 시간외근 ... 인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관 ... 숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11

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[생활법률]B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다

숙려기간을 단축 또는 면제할 수 있다. 사례의 경우 B에게는 미성년 자녀 아들 D가 있으므로 3개월의 이혼숙려기간을 가져야 하고, A의 가정폭력이 지속적으로 이루어진다는 점에서 가정 ... 법원의 판단에 따라 이혼숙려기간의 단축이나 면제가 가능할 수 있다.네 번째, 부부가 가정법원에 출석함으로써 협의이혼의사 확인을 받아야 한다. 협의이혼의사 확인을 위한 서류를 제출 ... 법원의 이혼선고를 받는 즉시 혼인관계가 종료되는 것이다.2. [문제 2]민법은 유언 없이 사망한 경우 법정상속인 및 대습상속인 제도를 두어 혼란을 방지하고 있다. 사례의 경우 E

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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코로나19 자영업자 손실보상 정책 및 견해 제시

중 근로계약 부분에서 근로자의 임금채권을 보장하기 위한 제도 일부를 살펴보았습니다. 이는 현재 코로나19로 인해 많은 국민들이 실업에 놓이게 되는 사태가 발생하면서 최소한의 정책 ... 적 대안이라고 볼 수 있겠는데요, 근로자의 시각에서 더 나아가서 최근 중소벤처기업부는 자영업자-소상공인 및 소기업의 영업손실액에 대한 손실보상을 추진하고 있습니다. 그렇지만 여전히 ... 을 위한 구체적인 국내 정책적 대안(입법, 지원제도 등)은 무엇이 있는지 조사하고,2) 외국에서는 어떠한 정책적 대안을 제시하여 운용하고 있는지 조사 및 검토한 뒤,3) 이러한 영업손실

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.08

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저출산

율이 1.57로 저하되면서 저 출산 문제에 대한 사회적 관심이 고조되기 시작했다. 이에 정부는 자녀출산, 건전한 양육의 사회, 경제 적 환경개선을 위한 방안으로 주 40시간 근로제도 ... 실시를 통한 근로시간 단축, ‘장기육아휴직제’ 도입, 공공 간호 서비스 확대, 아동수당 등 아동에 대한 사회, 경제적 지원 강화, 육아 상담 서비스 강화, 대도시 지역의 주택환경 ... 에도 적용된고있다. 이휴직은 한번에 쓰지않고도 조금씩 나누어 쓸수있다. 이제도를 통해서 가족과의 관계도 높아지고 가족과 시간을 더욱 활용적으로 쓸수있어서 좋다.

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.20

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생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 ) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로

인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관 ... 숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불 ... 을 목적으로 체결된 계약”이라고 정의하고 있다.근로계약의 당사자는 사용자와 근로자이다. 근로계약서는 사용자를 대표한 사업주와 근로자 개인이 당사자로 작성된다.(9) 최저임금제도최저

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당

양육비가 지원된다.5) 출산휴가출산휴가는 임신과 출산으로 소모된 체력 회복을 목적으로 부여되는 제도다. 출산휴가를 받아 출산한 여성 근로자는 근로 의무가 면제되고, 임금 손실 ... 다.아울러 자녀를 둔 부모가 일·가정 양립을 이룰 수 있도록 탄력근로제를 보다 적극적이고 효과적인 형태로 개선해야 한다. 스웨덴에서는 아침 일찍 출근해 오후 3~4시에 퇴근해도 근무시간 ... 는다. 그 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요한지 자신의 견해를 제시하시오.서론1960년대부터 시행된 산아제한 정책 이후 한국의 출산율은 계속해서 감소하고 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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(생활법률, 공통) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관

가 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도로서 의의가 있다.10) 연장근로연장근로란 법정 근로시간이나 소정 ... 청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 ... ) 이혼숙려기간3) 재산분할청구권4) 조정전치주의5) 법정상속인6) 대습상속인7) 유류분8) 근로계약9) 최저임금제도10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.20

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향

경제적 지원, 양육과 보호 그리고 사회화의 기능을 잘 수행하는 중심적인 제도로 그러한 중요성이 더욱 부각된다.그렇기에 가족을 유지하는 것과 복지는 사회를 대표하는 국가가 정책 ... 종의 경우에는 근로 능력이 없는 자로서 구성된 세대이거나, 미취학 자녀와 거동이 불편한 가구원을 보호하는 자, 혹은 보장시설의 대상자로 1, 2, 3차 진료기관에서 모두 외래 및 ... 지원 등이 있다.주거급여의 경우에는 국민기초생활보장제도의 수급자를 대상으로 해서 주거의 안정을 도모하기 위하여 임차료, 유지수선비 등을 현금이나 현물로 지원하는 제도를 말한다. 국민

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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현행 청소년 관련법 중 문제가 있는 부분은 무엇이라고 생각하며 개정되어야 한다면 어떤 부분이 어떻게 개정되어야 하는지 기술하시오.

으로 명시하여 교부하고 근로계약은 친권자나 후견인이 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없습니다.#근로조건*근로시간제한 : 15~18세 미만 청소년 근로시간 (1일 7시간, 1주일 ... 40시간 초과하지 못함)당사자 사이의 합의에 따라 1일, 1주일 6시간 한도로 연장 가능*야간과 휴일 근로 제한 : 18세 미만 청소년은 오후 10시 ~ 오전 6시까지의 시간 및 ... 할 수 있는 ‘소년 통고 제도’의 활성화를 꼽고 있습니다. 형사 처벌을 받지 않는 형사 미성년자의 기준을 현행 14세 미만에서 13세 미만으로 낮추기 위한 형법 등 관련 법 개정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

. 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로(1) 최저임금액최저임금제도는 국가가 임금의 최저수준을 결정함으로써 이에 따른 임금지불을 강제하는 제도이다. 이는 근로 ... 5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... 인의 개념(1) 법정상속인(2) 대습상속인3. 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로(1) 최저임금액(2) 법정근로시간(3) 연장근로4. 임금체불과 부당해고, 직장

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오.1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건유급휴가의 대체에서 사용자는 근로자 대표와 서면 ... 는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말한다.2) 연차휴가사용촉진 절차근로기준법에서는 연차휴가 사용을 촉진하기 위해 연차휴가 사용 촉진 제도를 두고 있다. 회사가 연차휴가 사용 ... 으로 인해 근로하지 않은 시간만큼만 정확히 금액을 공제해야 한다. 더 많은 임금을 공제하게 되면 임금체불에 해당한다. 결근의 경우 결근 당일과 1주일 만근시에 제공되는 주휴수당도 같이 총 2일의 금액이 공제된다.

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06

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책 <노르웨이의 한국인들이 말하는 나는 복지국가에 산다 >독후 감상문

해서는 어떻게 해야 할까? 나는 한국의 복지제도와 한국의 시장이 상호 보완적 기능을 갖도록 하는 것이 필수 요소라고 생각한다. 노르웨이는 근로 대중들이 한 때 조직화를 이루어서 복지 ... 아도 된다고 말하고 있다. 일을 하지 못하는 사람들은 쉬면서 돈을 받을 수 있기에 근로 능력이 되는 사람들의 일거리가 그만큼 충분하며 결과적으로 노르웨이의 실업률은 유럽의 최저 수준 ... 과 노력을 기울인다. 한국과 마찬가지로 노르웨이 역시 수많은 친환경 정책을 실시하고 있는데, 예를 들어 전기차와 같은 친환경 차량을 이용하는 사람에게는 고속도로 통행료 면제, 자동차

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.13

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생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계

인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관 ... 숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불 ... ) 대습상속인-교재 98~99P(7) 유류분-교재 109P(8) 근로계약-교재 117~122P(9) 최저임금제도-교재 130~131P(10) 연장근로-교재 134P2. 근로자

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11

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[생활법률]다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오2

시간 및 연장근로(1) 최저임금액(2) 법정근로시간(3) 연장근로4. 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱에 대한 권리구제(1) 지방노동관서(2) 노동위원회(3) 국가인권위원회5 ... 대습상속인이 되는 경우 직계비속의 상속분의 5할을 가산하여 배우자의 상속분으로 결정하게 된다.3. 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로(1) 최저임금액최저 ... 임금제도는 국가가 임금의 최저수준을 결정함으로써 이에 따른 임금지불을 강제하는 제도이다. 이는 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 통해 국민경제의 건전한 발전을 도모하기 위함이

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

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[생활법률]B가 A와 합법적으로 이혼하려면 어떠한 방법과 절차를 거쳐야 하는 지에 관해 간략히 서술하시오

인으로써 E의 재산을 상속받게 되고, J가 9천만원, K가 6천만원을 상속받아야 함을 알 수 있다.3. 제 3문(1) 시간급 최저임금최저임금제도는 국가를 통해 임금의 최저수준을 결정 ... 하고, 사용자에게 이를 강제하는 제도이다. 최저임금법 제3조에 따르면 이는 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되므로, 사례의 정규직 A, 비정규직 B, 편의점 아르바이트 ... 고시를 통해 결정되는데, 2021년 고시된 시간급 최저임금은 시간당 8,720원이며, 이는 월 209시간의 근로시간을 기준으로 1,822,480원의 월급에 해당하게 된다

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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한국 가족의 글로벌 이슈인 저출산(저출생), 고령화로 심각한 문제가 발생하고 있으며

한 명이 아이를 늦게까지 혼자 돌볼 수 있었지만 지금은 맞벌이 부부가 많아 야근을 하게 되면 자녀를 돌봐줄 사람이 없게 된다. 법정 근로시간을 줄여 일과 가정을 양립할 수 있 ... 도록 정부에서 노력을 해오고 있지만 아직도 많은 직장이 야근을 강요하고 있다. 1주일에 최대 52시간까지 일을 할 수 있지만 일부 기업에서는 편법을 이용하여 근로 시간만 52시간 ... 에서는 출퇴근 시간을 자율적으로 부모들이 정할 수 있게 하여 오후 2시나 3시 정도에 퇴근을 할 수 있도록 하고 있다. 아침 일찍 출근하여 법정 근로시간인 8시간을 채우면 퇴근

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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