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근로시간면제제도 상속인 영화를통해세상 가족복지론 생활법률 저출산 노사관계이슈 가족복지정책 노사관계
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"근로시간면제제도" 검색결과 221-240 / 1,993건

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    국내 출산정책의 모범사례를 지방자치단체에서 찾아보시고 학습자께서 시장이라면 인구를 늘리기 위해서 어떠한 정책을 시행할지 자유롭게 서술하시오.
    여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청할 수 있도록 하는 현행 제도를 임신 중 모든 기간에 걸쳐 적용하도록 확대했다. 또한, 이 회사는 유급 15일(다태아 20일 ... 는 사정이 많이 다르다. 여기에는 정부의 정책지원이 반드시 뒤따라야 한다. 재정적 지원을 포함해 근로자 인원수를 기준으로 일정 정도의 규모가 넘는 중소기업은 제도적으로 이를 정착시킬 수 ... 다. 기존 통상임금 50%, 12만 원 상한을 통상임금 80%까지 월 150만 원 상한으로 인상하는 방안이다.아이를 출산하는 가정에는 적지 않은 도움이 될만한 제도다. 여기에 각 지방자치
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05
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    [사회복지학과] 2025년 1학기 산업복지론 중간시험과제물 공통(노동조합에 대한 억압을 중단)
    에도 노동시간 유연화 정책의 재검토 등이 시급하다는 의견을 제시했다.우리나라 현행법상 정당한 쟁의행위는 민형사상 책임이 면제되는 반면, 불법파업시에는 그 책임이 뒤따른다는 것이 원칙 ... 다. 노동에서 권리와 기본원칙을 유효하게 하는 노동입법이 실질적인 내 용과 효과를 낼 수 있기 위해서는 삼자간 협상, 대화를 수용하는 제도 적인 기본구조가 수반되어야 할 필요가 있 ... 다. 그렇게 해야 고용관계에 있는 당사자들과 대표가 법안의 내용에 대해 발언권을 가질 수 있고 법의 강제에 관여할 수 있다.한국 사회에서 노사관계제도를 정비하기 위한 노력은 끊임없이
    방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.10
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    (2019-2학기)방송통신대학교 교양과목 생활법률 중간과제물
    어 상속을 받을 수 있게 되는 것이다.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.최저임금제도란 근로자의 생활안정과 근로능력향상을 목적으로 국가가 노·사간의 임금 ... 하는 시간을 말하는데, 작업의 개시로부터 종료까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 실근로시간을 말한다. 주52시간 제도는 법정근로시간과 최대 연장근로 시간의 합으로 최대 근로시간을 의미 ... 결정과정에 개입하여 근로자에게 임금의 최저수준을 보장하고, 사용자에게는 최저임금 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제하는 제도이다.「최저임금법」은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.20
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    생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조) 할인자료
    하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 ... 에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점 ※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불 ... . 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로1) 최저임금액2) 법정근로시간4) 연장근로4. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.10
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    저출산
    및 휴직제도, 근로자 지원제도, 근로자에 대한 기업의 경제적 지원제도 등(4) 맞춤지원신혼부부가정, 입양아 및 장애인 가정, 그리고 농 ? 어업인 가정 등 특수한 가정에 대한 ... 다. 그리하여 여성이 가정에 머무는 시간이 줄어들어 자녀 양육에 필요한 시간이 줄어들었다.4. 우리나라 출산장려정책 사례연구(1) 보육서비스 정책- 보육시설에 대한 지원 및 영유아 ... , 2자녀 이상 가구에 대한 보육비 지원- 보육시설부모의 다양한 수요에 따른 방과 후, 시간연장형, 휴일 보육시설과 여아전담, 장애아전담 및 장애아통합 등의 시설, 국공립 보육시설
    리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2022.04.21
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    노조법상 노동조합의 검토
    조합의 재정적 자주성? 조합비공제제도조합비공제제도란 사용자가 조합원인 근로자의 임금에서 조합비를 공제하여 이를 직접 노동조합에 교부하는 제도이다. 공제제도는 기본적으로 조합비 징수 ... 먼저 출현한 노동조 합의 조직형태 이다.② 장점직종별 노동조합의 경우 동일한 직종에 종사하는 근로자들이 조직하므로 단결력 이 강하고 어용화의 위험이 적다. 또한 임금 ? 근로시간 ... 노조법상 노동조합의 검토2020년? 노동조합의 설립요건노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 ? 개선 기타 근로 자의 경제적 ? 사회적 지위향상
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.16
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    협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용
    항로를 하도록 시킬 수 있다.만약 그 기준시간외에 근로시키려면 법으로 정해진 요건과 절차를 갖추어야 한다. 그리고 기준근로시간을 초과하여 근로하는 연장 근로시간에 대하여는 가산수당 ... 을 지급하여야 한다.현행 「근로기준법」은 ”18세 이상 근로자의 경우 제50조(근로시간)에서 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 1일의 근로시간 ... 는 "휴일을 포함한 7일을 말한다.” 현행 「근로기준법」은 제69조의 본문에서 “15세 이상 18 세 미만인 자의 근로시간은 1일에 7시간, 1주에 35시간을 초과하지 못한다
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13
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    지역사회간호학 노동자 건강 및 산업보건 이슈 기사스크랩
    자가 노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위와 근로시간 면제한도를 초과하여 급여를 지급하거나 노동조합의 운영비를 원조하는 행위. 다만, 근로자가 근로시간 ... 했다. 또한, 대기업뿐만 아니라 중소기업과 하청 노동자를 포함한 모든 근로자에게 법으로 유급 병가 제도를 보장하고 충분한 상병수당을 지급해야 한다고 정부에 촉구했다.관련 정책사업 ... 를 하여야 한다.④ 사업주는 산업재해가 발생할 급박한 위험이 있다고 근로자가 믿을만한 합리적인 이유가 있을 때에는 제1항에 따라 작업을 중지하고 대피한 근로자에 대하여 해고나 그 밖
    리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.30
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    성별영향평가분석제도에 대해 정리하고, 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오. 할인자료
    으로 장시간 줄서야 했던 불편을 해소할 수 있게 되었다. (행정자치부, 2013) 유방암 후 재건수술 부가가치세 면제 (기획재정부, 2013) 유방암 수술 후의 재건수술을 미용 ... 생각되었던 과제시간이었다. 참고문헌 성별영향분석평가제도 실효성 제고에 미치는 영향요인 연구 : 강원지역 기초단체를 중심으로 = Investigation of factors ... 여성복지론 성별영향평가분석제도에 대해 정리하고, 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오. 서론 성별영향평가는 법령,계획, 사업 등 정부의 주요
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11
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    (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오
    (Exempt Jobs)란 공정노동기준법의 시간 외 수당 규정의 적용으로부터 “면제”된다는 뜻으로, 그만큼 가변적이고 자기 편의적인 근무 형태를 필요로 하는 직군의 경우에는 면제 직무로 분류 ... 은 경우가 이에 해당한다.주로 기업의 경영 간부나 관리자, 커미션(Commission) 업무 수행자 등이 면제 직무로 분류되는 경우가 많으며, 이들의 경우에는 근무 시간에 맞추어 시간 ... 의 노접 자기 감독 하에 놓인 직원에게 특정한 자리를 추천하는 경우도 있다.주로 잡 포스팅의 대상은 비면제 직군 및 일반사원층 직위인 경우가 많으며, 최근에는 이러한 잡 포스팅 제도
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
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    사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오. 할인자료
    회사에서 일하는 근로자들이 사용자로부터 부당대우를 받고 있을 경우 이들은 처음에는 개인적으로 분개감을 지니지만 시간이 지나면서 점차 공통의 감정이 확산되고 집단적으로 항의 ... 에 대한 민주책임의 보장을 면제받고 정치지도를 행하는 통치제도이다. 이처럼 오늘날 산업 사회의 거대하고 복잡한 조직의 효율적 관리를 위한 합리적 조직체로서 국가 행정조직을 합리
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20
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    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형
    면제1) 지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법 (7점)직원이 지각, 조퇴, 결근으로 인해 근무를 제공하지 못한 시간만큼만 임금을 정확히 공제하며, 그렇지 않고 실제로 근무를 제공하지 ... 성 판단기준 (20점)2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1 ... 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 아니 된다.4. 구인자는 구직자에게 채용서류 및 이와 관련한 저작권 등의 지식재산권을 자신에게 귀속하도록 강요해서
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23
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    생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회 할인자료
    연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 2022년의 시간급 최저임금액최저임금제도란 노·사간의 임금 결정에 대하여 국가가 적극적으로 개입하는 법적인 강제로, 저임금 근로자를 보호 ... 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술.4. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 ... 면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.13
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    생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조) 할인자료
    하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 ... 에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점 ※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불 ... 한 상태라면 대습상속을 받을 수 없다.3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.08
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    국내외 저출산 대책보고서
    유연한 형태를 가지고 있다. 이 제도는 시간계정제도를 따르고 있는데, 육아 휴직 기간 중 시간제로 근로를 공급하고 이에 대한 임금은 사용자로부터 받으면서 동시에 육아 휴직 급여 ... 복지 서비스의 확충과 여성의 사회진출을 촉진시키는 제도 개선에 크게 이바지한 것으로 평가되었다.3. 2004년~: 출산 장려 정책기우리나라가 2001년 초저출산사회로 진입한 이후 ... 년 유급화: 유급 3일- 직장보육시설 의무화: 명단 공표제출산·양육비 부담 경감- 공공형, 자율형 어린이집- 2011년 출생아부터 고교 수업료 면제- 보육·교육지원 소득하위 70
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.19
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    노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.
    보조, 가족면제급여, 장애근로수당, 주택급여, 지방세 급여 등의 자산조사 급여와 구직자수당, 질병급여, 무능력급여, 출산수당, 과부지불금, 과부, 중증장애수당, 병자보호수당, 무기여 ... 점과 차이점을 도출하세요.Ⅰ. 서론초기의 영국 사회복지는 종교적 차원에서 출발하였으며 그 성격은 자선적이었다. 비전문적으로 행해지던 사회복지가 전문적인 제도로 마련될 수 있 ... 었던 계기는 바로 산업혁명이었다. 산업혁명으로 봉건제도가 붕괴되고 새로운 계급인 노동자와 자본가가 등장하여 농촌의 노동력이 부족하게 되었고 이는 경작지를 목유지로 전환하는 엔클로저 운동
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14
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    사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고 할인자료
    회사에서 일하는 근로자들이 사용자로부터 부당대우를 받고 있을 경우 이들은 처음에는 개인적으로 분개감을 지니지만 시간이 지나면서 점차 공통의 감정이 확산되고 집단적으로 항의 ... 에 대한 민주책임의 보장을 면제받고 정치지도를 행하는 통치제도이다. 이처럼 오늘날 산업 사회의 거대하고 복잡한 조직의 효율적 관리를 위한 합리적 조직체로서 국가 행정조직을 합리
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18
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    중국의 의료 시스템과 의료시장
    , 입원의료보험, 수술의료보험, 의외상해의료보험, 특정질환의료보험)②공공의료보험(사회건강보험)- 도시근로자 기본의료보험도시 근로자들의 질환으로 인한 경제적 손실을 보상하는 사회보험제도이 ... 사회보장부가 도시근로자 기본의료보험과 도시지역 주민 기본의료보험에 대한 책임을 맡으면서 위생부보다 그 역할이 확대되었다는 점이다. 반면 위생부는 신형 농촌합작의료보험을 관리 ... 하고, 보건생부 의사 자격고시 위원회에서 정한다. 의사자격고시는 국가의 일괄시험으로서 매년 회 실시되며, 의사자격증시험 전공은 모두 24개이고, 시험시간은 위생부 의사 자격고시 위원회
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.07
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    (100점) 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형
    없다. 또한 정당한 사유 없이 채용 광고 내용을 구직자에게 불리하도록 변경하지 아니하며, 구직자를 채용한 후에도 채용 광고와 다르게 근로조건을 불리하게 변경해서는 안된다. 채용 ... 하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)경업금지 약정은 근로자가 퇴사 후에 경쟁 기업에 취업하거나 회사와 연관 ... 있는 창업을 일정기간 동안 하지 않는 것을 말한다. 이 약정은 퇴사한 근로자가 회사의 핵심정보를 외부로 유출하거나 이용하는 것을 방지하기 위해 체결하는 것이다.2) 경업금지 약정
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.03.17
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    보험심사관리사 원무관리 요점정리
    서 급격하게 악화되었다고 볼 소지가 있으므로 업무상질병에 해당한다(대판 1997.5.28. 97누10)⑤ 과로사(뇌출혈) - 회사에 입사하여 11년간 근무하는 동안 근로강도나 근무시간 ... 가 근로기준법상의 연장근로시간 상한선을 초과하여 근무한 경우에도 회사의 고의?과실 을 인정할 수 없고, 근로자의 동의를 얻은 이상 특별한 사정이 없는한 근로자의 과로로 인한 발병 ... )? 1977년 의료보험제도 도입? 1988년 전국민의료보험5. 1990년대 이후원무관리? 원무관리의 의의- 병원의 사무관리이며, 병원의 목적달성을 위해 합리적으로 수행할 수 있게 하
    시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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2025년 06월 26일 목요일
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