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"근로시간면제제도" 검색결과 261-280 / 1,995건

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    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책의 비교 및 우리나라 가족복지 발전 방향 할인자료
    의 구분이 없이 모든 근로자가 이용을 할 수가 있음 - 생후 3년 미만으로의 자녀가 있는 경우에 1년 육아휴직 사용을 하거나, 육아휴직 대신에 ‘육아기 근로시간 단축‘을 신청을 할 ... , 난방료 및 광열비, 우유와 비타민 무료지급, 시약요금 면제, 학교급식 무료, 변호사 비용보조 및 무료변호 등이 있다. 가족소득보충부조제도는 일을 하면서도 소득이 적고 부양자녀 ... 이란 가족복지정책은 기본적으로 해당 국가의 가족복지를 향상을 시키기 위하여 제도화하고 시행을 하는 모든 정부복지 정책을 의미를 하기 때문에 그 범위가 방대하며 일부 모호한 측면
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.11
  • A+ 여성건강간호학) 출산관련 국내 외 보건의료환경조사 레포트
    개월이상 근무한 경우에 지급하는 제도- 부모가 같은 자녀에 대하여 순차적으로 사용하는 경우 두 번째 육아휴직을 사용한 경우 지급되며, 육아기 근로시간 단축을 사용한 경우와 부부가 같 ... 날 이후 12개월 이내에 신청하지 않을 경우 동 급여를 지급하지않는다.(7) 신청 방법2) 육아기 근로시간 단축 제도(1) 육아기 근로시간 단축 제도란- 만8세이하 또는 초등학교 ... 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로시간 단축을 신청할 수 있는데, 이를 육아기 근로 시간 단축이라 한다.(2) 육아기 근로시간 단축 기간 및 근로시간- 근로자는 육아기 근로
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2022.02.23
  • 세계 여러나라의 의료정책 비교 (한국, 영국, 프랑스)
    이 어려운 저소득 국민의 의료문제(질병, 부상, 출산 등)를 국가가 보장하는 공공부조 제도로 함께 국민 의료보장의 중요한 수단이 되는 사회보장제도1종 수급권자국민기초생활보장수급자: 근로무 ... Report의료정책비교-한국, 영국, 프랑스과 목지역사회간호학 실습담당 교수님교수님학 과간호학과학번이름제 출 일한국영국프랑스제도유형사회보험(NHI)국가보건서비스(NHS)사회보험 ... )· 1차의료· 2차의료- 의원: 주치의제도· 1부문 의사· 2부문 의사- 병원· 공공병원· 비영리 민간병원· 민간병원의료급여체계- 보험급여- 의료급여제도- 국가무상지원- 개인부담
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.14
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (B유형)
    한 사유 없이 채용에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 아니된다. 또, 회사는 구직자의 지식재산권(채용서류 및 이와 관련한 저작권 등)을 회사에 귀속하도록 강요 ... 서를 작성하는 경우가 있다.이에 따라, 경업금지 약정은 근로자가 퇴사 후 경쟁관계에 있는 기업에 취업하거나 회사와 관련된 창업을 일정기간 하지 않을 것을 약속하는 내용으로 한다.2 ... ) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)1. 보호할 가치가 있는 사용자 이익이 있는지2. 근로자의 퇴직 전 지위 및 퇴직하게 된 경위3. 경업제한 기간, 지역, 대상 직종4
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.07.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    생활법률 다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오. 할인자료
    았거나 상속결격이 없었더라면 상속인이 될 사람의 직계비속 또는 배우자이어야 할 것이다. 제5강 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 ... 에 관하여 간략히 서술하시오. 2022년 현재 최저시급은 9,160원이다. 법정기준근로시간은 사용자가 가산수당 없이 최대한으로 근로를 시킬 수 있는 한도를 법으로 정한 것으로 기준근로 ... 시간을 초과한 연장 근로에 대해서는 가산수당을 지급해야 한다. 최저임금액 1.이는 최저임금으로 정한 금액을 말한다. 시간, 일, 주 또는 월을 단위로 하여 정하고 있다. 이 경우 일
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.03
  • 신체 손해사정사 2차시험 책임근재보험 약술자료
    이 이루어진 이후 근로기준법을 적용받는 근로자의 경우 근로기준법 상 모든 책임이 면제 되지만, 선원법을 적용받는 선원의 경우 일시보상으로 요양보상, 상병보상, 장해보상에 따른 보상 ... 을 산정한다.근재보험 재해보상책임 특별약관에서 요양보상 및 특례1. 요양보상1) 의의보험자는 사용자를 대신하여 근로기준법, 산재보험법, 선원법의 적용을 받는 육상 및 선원근로자가 업무 ... , 수술, 그 밖의 치료(4) 재활 치료(5) 간호 및 간병(6) 이송3) 이송비용근로자가 국외지역에서 요양기관으로 이송되거나, 본국으로 송환되는 경우 이송비용을 보상하지 않는다. 다만
    시험자료 | 74페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    주변에 여성복지의 사각지대에 놓인 여성을 클라이언트로 하여
    에 관한 서비스의 제공을 통하여 잠재되어 있는 여성인력이 근로활동을 할 수 있도록 유도할 수 있어야 한다. 노인요양보장제도 시행 등으로 인해 수요가 급격하게 증가할 것이라고 예상 ... 고 있는 어려움과 문제점1) 여성가구주의 기초생활 보장정책의 추진2) 적극적인 노동시장정책을 통하여 사회서비스의 영역 확장 및 제도화3. 문제해결을 위한 정책적 실천적 대안4. 내 ... 다 남편의 폭력으로 인해 아이가 어렸을 때 이혼을 선택하고 아이를 홀로 키우는 흔히 말하는 ‘워킹 맘’이었다. 아이는 혼자 있는 시간이 길었고 아이 엄마는 아이를 홀로 두고 싶지 않
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하교 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오
    2조액을 지급한다. 보충보조혜택제도의 주 수혜자는 모자가정인데 집세, 재산세 부조, 난방료 및 광열비, 우유와 비타민 무료지급, 시약요금 면제, 학교급식 무료, 변호사 비용보조 및 ... 에 따라 급여 산정. 주마다 공제소득 규정 상이함.- EITC : 저임금 노동자 가족의 소득지원과 노동동기 향상을 목적으로 연방정부가 실시하는 근로소득세액공제 제도.- Paid ... 으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 가족복지정책이란가족복지정책이란 기본적으로 해당 국가의 가족복지를 향상시키기 위하여 제도화하고 시행하는 모든 정부복지
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.30
  • [사회복지정책]장애인복지 정책과 관련법
    . 장애인 의무 고용의 대상 사업체는 50 인 이상의 근로자를 고용하는 사업체가 되지만 , 고용부담금제도 대상 사업체에서 상시 50 명 이상 100 명 만의 근로자를 고용하는 사업주 ... 장애인복지 정책과 관련법PART 1 장애수당 장애아동수당 장애인연금 소득보장국민의 소득을 일정한 수준으로 유지시켜주는 제도로서 , 노령 , 장애 , 질병 등으로 인한 위험을 완화 ... 시킨다 . 사회불안을 미리 예방하기도 하며 , 소득 재분배를 통해 공평한 사회로 나아가기 위한 것이다 . 소득보장제도는 사회보장의 하위개념이다 . 연금은 일반적으로 재정을 각 개인
    리포트 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    . (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... . 대습상속인은 누구인가문제 31. 2022년 시간급 최저임금액2. 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장 근로문제 41. 근로자의 임금체불 구제2. 근로자의 직장 내 성희롱 ... 상속 제도가 널리 알려지게 되었다.문제 31. 2022년 시간급 최저임금액최저임금은 매년 그 해의 경제 상황과 물가변동율 따위를 고려하여 고시한다. 최저임금을 결정하고 발표하는 것
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    조선대학교 영화를 통해 세상을 보다 2023-하계 계절학기 기말고사 족보 문제, 답 포함, 최신판, 직접 작성, 영통세
    면제 제도잊혀질 권리 / 소유권 공공의 원칙 / 3 / 5 / 5난민법 5출입국항에서의 난민신청을 인정하며, 난민심사관에게 난민신청자에게 유리한 자료를 적극적으로 수입요구난민인정등 ... 하는 수업시간에 다룬 영화를 고르시오.-인간 복제의 위험성을 알린 작품-과연 인간을 복제한 수 있는 권리는 가능한가, 인간의 장기 등의 소유권을 타인이 가지며 또 지배할 수 있는 가 ... 성관계의 금지(혈통적 불명예)14. 외국인의 정주화를 위한 노력으로 옳은 것은?1) 재직 외국인 근로자의 기능, 기술 습득 기회ㅔ공을 위해 1년 동안 직업능력개발훈련을 운영
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14 | 수정일 2024.03.05
  • 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오
    , 고령자 고용 촉진 장려금제도 등의 노인고용 정책이 있다. 4]넷째, 65세 이상 모든 노인에게 철도, 전철, 비행기, 국공립박물관, 고궁 등의 이용 시 요금을 면제 또는 할인 ... 이 줄어든 경우임금이 70% 또는 80%이하로 감액된 부분을 최대 10년간 연 600만원 지원근로시간 단축을 통해 정년연장 또는 재고용하는 경우임금이 70%이하로 감액된 부분을 최대 ... 의 주요 과제로 추진되어야 한다.고용보험의 실업급여제도를 개선하는 노력을 지속하되, 청년층이나 영세 업체, 비정규직 등의 취약 근로자 등 고용보험의 급여 지원을 받기 어려운 광범
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2023.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활과법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A ... , B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업 ... 을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
  • [에듀퓨어/만점답안]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형
    요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)근로기준법 제 ... 성 판단기준 (20점)2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1 ... 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 안된다. 또한 구직자의 지식재산권을 회사에 귀속하도록 강요해서도 안된다.2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)구직
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18
  • <노인복지론 A+> 우리나라의 현대화에 따른 노인의 지위와 역할변화에 대해 논하고, 복지와 연관된 노인문제와 개입에 대한 필요성을 설명하시오.
    노인문제를 겪고 있는 일본의 경우를 참고하여 노인의 연령 기준을 75세로 상향 조정하며, 65세 이상의 대상에게 근로소득에 일부 세금을 면제하는 제도를 적용하는 방법도 고령화 ... 와 소득상실에 대응하지 못했고, 연금제도의 미성숙으로 인해 노후대비를 충분히 하지 못함에 따라 경제사정이 어렵게 되었다. 또한 노인들이 퇴직으로 인한 역할상실과 여가활동의 문제로 가정 ... 이나 사회에서 뚜렷하게 할 일이 없게 되었다. 대부분의 노인들은 여가시간 활용에 대한 준비교육이 부족한 상황에서 노후를 맞게 되어 긴 여가시간의 문제를 마주하게 되었다. 현대사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18
  • 국내외 의료보장제도 보고서
    에 후기고령자의료제도를 실시하였다. 단계적 적용, 확대로 제도의 구조는 복잡하지만 기본적으로 강제가입에 의한 사회보험방식을 채택하고 있다. 주로 직장근로자를 대상으로 하는 직장건강 ... 국내외 의료보장제도 보고서I. 서론ⅰ. 의료보장제도의 필요성, 종류에 대한 이론적 문헌고찰 내용을 기술하시오.II. 본론ⅰ. 국내와 국외 의료보장제도를 기술하시오.ⅱ. 국내·국외 ... 의료보장제도 비교내용을 기술하시오.ⅲ. 국내·국외 의료보장제도 문제점을 분석하고 분석을 바탕으로 우리나라 의료보장제도의 향후 개선해야 할 점에 대해 기술하시오.1) 국내·국외
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.19
  • 우리나라의 노인 인구와 고령화에 대하여 다른 나라와 비교하여 설명하시오.
    들에게 제공되는 보험이다.- 연금크레딧제도: 근로소득이 낮아 보험 및 세금을 내기 힘든 저소득층에게 제공하며, 이는 노인 빈곤 문제를 해결하기 위해 준비한 제도이다.?의료보장정책 ... 에 우리나라의 노인 인구 비율은 2.9%에 불과했지만, 2000년에 7.2%를 기록하여 고령화 사회로 접어들었다. 우리나라의 인구 분포는 시간이 갈수록 역피라미드 형태를 보일 것이 ... 지원사업, 고령자계속고용장려금, 60세 이상 고령자고용지원금 등이 있다.- 국민연금: 질병, 빈곤과 같은 사회적인 문제로부터 국민을 보호하며 삶의 질을 향상하기 위한 제도
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.28 | 수정일 2021.04.15
  • (방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 레크리에이션활동지도) 주 5일 근무제에 따른 여가활동의 변화
    , 탄력적 근로시간제의 적용기간 확대, 월차유급휴가의 폐지, 연차유급휴가의 확대, 휴가 미사용시 사용자의 금전보상의무 면제, 선택적 보상휴가제의 도입, 생리휴가의 무급화, 임금보전 ... 는 내용은 다음과 같다. 주 5일 근무제가 처음 도입되고 시행되는 과정에서 제도 변화에 따라 혜택을 받는 근로자들은 가족들과 함께 더 많은 시간을 보냈다. 하지만 당시까지만 하 ... 근무제 도입 전까지 우리나라의 근로자들은 장시간 노동에 시달리고 있었다. 근로기준법 개정에는 주 5일 근무제 외에도 “연장근로 상한선의 한시적 연장 및 가산임금 할증률의 한시적 인하
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책은 어떤 재원에 의존하는가에 따라 정책의 목표와 내용이 달라질 수 있으므로 재원분석의 중요성을 강조
    ) 사용자 부담2) 자발적 기여3) 기업복지의 재원4) 비공식부문 재원2. 민간자원의 문제점 및 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 경제가 발전하기 시작하면서 사회보장제도 ... 를 포함하여 다양한 사회복지제도를 확충해 왔다. 국가복지제도가 성장하면서 그동안 민간 복지활동도 일정 정도 성장해왔지만 민간복지부분은 국가복지 보다 미흡했다. 선진복지국가는 국가 ... 마다 차이가 있지만 대채로 국가복지제도가 확충되면서 민간부문 복지도 함께 신장하면서 서로 공존하고 상호보완이 이루어지는 형태로 발전하였다. 또한 민간부문에서 자율적인 성장 후에 일부
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.
    경우 120일)의 출산 전후 휴가를 주되, 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(다태아 일 경우 60일) 이상이 확보되도록 부여하여야 하며, 출산한 여성 근로자의 근로의무를 면제 ... 하고 임금 상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도이다.나. 육아휴직육아휴직이란 근로자가 만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀(입양한 자녀를 포함하며, 2008.1.1 이후 출생하거나 2008.1.1 이후 입양한 경우)를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 말한다. ... 을 시행하고 있다.다. 영유아보육료 지원영유아보육료 지원은 영유아보육료, 가정양육수당, 시간제 보육, 영아 수당이 있으며 영유아보육료 지원은 어린이집을 이용하는 영유아(0∼5세 반
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29
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2025년 08월 26일 화요일
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