"근로시간면제제도"의 검색결과 입니다.

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근로시간면제제도 상속인 가족복지론 영화를통해세상 저출산 생활법률 노사관계이슈 가족복지정책 노사관계

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"근로시간면제제도" 검색결과 81-100 / 2,001건

노동법의 선진적 개정 방향 (The Advanced Proposal of Amendment of the Labor Law)

국민대학교 법학연구소 이광택

논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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A+받은 노동법 과제로 제출하였던 최저임금법 7조는 정당한가에 대하여 고용주와 장애인 직원의 입장에서 서술하였습니다.

기준법(Fair Labor Standard Act)의 14c 면제 조항을 통해 장애인근로 자에 대한 최저임금 감액제도를 운영하고 있다. 호주에서는 최저임금감액과 관련하여 경쟁고용 ... 하는 임금을 산입(算入)한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 임금은 산입하지 아니한다. 1. 「근로기준법」 제2조제1항제8호에 따른 소정(所定)근로시간(이하 "소정근로시간"이 ... 지급액 중 해당 연도 시간급 최저임금액을 기준으로 산정된 월 환산액의 100분의 25에 해당하는 부분 3. 식비, 숙박비, 교통비 등 근로자의 생활 보조 또는 복리후생을 위한 성질

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2024.11.18

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

하는 제도로, 출산 여성에 대한 근로의무를 면제하고 임금의 상실 없이 휴식을 보장하는 제도라고도 할 수 있다. 여기에 꼭 알아야 할 부분은 우선 지원 대상 기업이냐, 대규모 기업이 ... 를 제공하며, 대체인력을 지원하는 등 경제적인 부담을 덜어주거나 육아 근로시간 단축제를 실시하고 있다.먼저 육아 휴직은, 남녀고용평등법의 적용을 받아 시행한 것으로 가족 근로자 ... 으로 임신 및 출산 전후로 90일(다태아 120일) 간 제공되는 휴가 제도로 출산의 위험부담을 줄이고 근로자의 건강을 생각하는 제도이다. 출산 이후 45일 이상 확보되도록 부여

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15

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복지 ) 1880년대 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요.

, 주당 15시간 이내의 저소득 계층 등은 가입 의무에서 면제된다. 의료보험 급여의 내용은 의료서비스, 현물급여, 현금 급여로 구분된다.② 상해보험제도 : 상해보험은 직무수행의 과정 ... 의 의료보험제도는 의료보험제의 가입 및 보험료 납부를 의무화하고 있다. 더불어 모든 근로자는 의료보험에 의무적으로 가입해야 한다. 다만, 급여가 보험료 산정 상한선을 넘는 근로자 ... 및 참고문헌1. 서론사회복지제도는 산업화 과정과 자본주의로의 전환기에 크게 발달하였다. 이후 복지국가는 세계대전을 거치며 등장하게 된다. 이 시점부터 복지국가는 사회보장제도

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.13

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한국의 사회복지정책에서 5대 사회보험 중 한 개의 사회보험에 대한 현황, 문제점, 개선방향에 대해 논의 하시오

는 임신, 출산등으로 인하여 소모된 체력을 회복시키기 위하여 부여하는 고용노동부 소관 제도로 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금 상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도 이 ... 제도로써 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활 ... 에 필요한 급여를 실시하여 근로자의 생활안정과 구직 활동을 촉진함으로써 경제·사회 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다.3. 고용보험제도의 주요 사업내용1) 고용안정사업- 노동력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19

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가족복지정책의 현황

적 ? 치료적 지원과 교육지원을 포괄적으로 하면서 건강가정을 구현하는 계기가 되었다.나) 보육정책: 근로여성뿐 아니라 육아에 어려움을 겪고 있는 모든 아동 양육자들을 대상으로 일과시간 ... 가족복지정책의 현황목차가족복지정책의 현황1/ 요보호가족 대상가) 기초생활보장제도나) 모·부자 복지정책2/ 일반 가족 대상가) 포괄적 가정지원제도나) 보육정책다) 모자보건정책라 ... 관련법을 중심으로 주요 가족복지정책과 가족의 욕구에 따른 가족복지정책 프로그램을 살펴보면 다음과 같다.1/ 요보호가족 대상가) 기초생활보장제도: 가족의 경제적 파탄으로 인한 일시

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.08

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

해고자 및 실업자의 노동조합 가입 허용과 노조 전임자 급여지금 금지 규정 삭제, 근로시간 면제제도 완화 등의 개정안을 추진하고 있어 경영계의 반발이 심화되고 있다.본론에서는 현재 ... 가 불가능하다. 하지만 이들에 대한 기본권 보장은 전혀 되지 않고 있어 근로 시간 단축과 관련해서 이해관계자들 간 갈등이 계속되고 있다. 최저임금 인상과 관련해서는 제도화됨으로써 현재 ... 고 있다. 특히 정부가 들어서자마자 개정된 노동 3권이나 근로시간 단축, 최저임금 인상과 관련해서는 개정안이 도입된 이후에도 논쟁이 이어지고 있는 상황이다. 올해 들어서는 재직자 외

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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소방공무원 집단면접(기출) 및 사회이슈 찬반

15. 만나이찬반16. 타임오프제(=근로시간 면제제도) 찬/반17. 안전운임제 찬반18. 중소기업 주 52시간19. 소방공무원 벌점제20. 비례대표제21. 화학적 거세22. 실외 ... 1. 공무원 연금제도 개혁2. 탈원전 찬/반3. 사형제도폐지 찬반4. 담뱃세 인상5. 화재피해 주민 보상에 대한 해결방안6. N번방 방지법 찬반7. 병사월급 200만원8. 중대 ... 재해처벌법 찬/반9. PTSD10. 최저임금제에 대하여 토론11. bts군면제 찬반12. 노키즈존 찬/반13. 낙태(임신중절)에 대한 찬반 토론14. 119허위신고 출동 시 대처방법

자기소개서 | 32페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.23 | 수정일 2023.03.23

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산재보험제도

나라 최초의 사회보험제도 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험 (2) 적용범위 산재 가입자 : 근로자 1 인 이상 고용하는 모든 사업 또는 사업 ... 장 상시 근로자 : 주 15 시간 이상 일용직으로 근무하는 자 근로자 * 무과실주의 -. 산업재해보상보험법에서는 근로자의 과실로 인하여 또는 사업주의 과실로 발생 하여도 과실유무 ... 의 본인부담금 면제 -. 장기적인 사회보험의 통합 -. 강제치료 방지와 재활치료 제공 -. 근로복지공단으로부터 독립된 심사기구가 필요 Ⅳ. 산업재해의 원인과 개선 방안 개선 방향

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.02

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협의이혼,상속,법률구조기관

시간감독관제도를 두고 있는데 근로감독관제도란 근로기준법이나 관련 노동관계법령 위반 사건에 관하여 사법경찰관의 직무를 수행할 수 있도록 하는 제도이다. 그리고 근로자는 사업주가 해당 ... 은 9,160원이며 한 달(주 40시간, 유급 주휴를 포함해서 총 209시간을 근무한다고 가정)로 환산하면 1,914,440원의 월급을 수령가능하다. (2) 법정근로시간 법정근로 ... 시간이란 사용자가 가산되는 수당 없이 사용자가 근로를 시킬 수 있는 최대한을 법으로 정한 것을 말하는데 사용자는 이러한 법으로 정해진 이른바 법정기준근로시간 안에서 근로자에게 근로

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을

산후에 45일 이상이 확보될 수 있도록 부여하여야 하고 출산을 한 여성 근로자의 경우 근로의무를 면제하면서 임금 상실이 없이 휴식을 보장을 받을 수 있도록 하는 제도라고 말할 수 ... 제도의 경우 2002년 1월에 시행되고 있는 근로 복지법 및 2008년 6월에 시행되고 있는 남녀고용평등과 일 및 가정 양립지원에 관한 법률을 기반으로 하는 법령이며, 맞벌이 가족 ... 했다. 보육 관련 정책으로 영유아보육법을 근거로 해서 2006년에 여성가족부에서 수립하게 된 제1차 중장기 보육계획, 새싹방법을 발표하게 되면서 보육료 지원제도로 기본 보조금 제도 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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생활법률

(2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금 ... 가 이혼 결정을 내리기 전에 일정 기간 동안 혼인 관계를 유지하며 이혼에 대해 심사숙고하고 상담을 받을 수 있는 시간을 제공하는 제도다. 이 제도는 이혼을 결정할 때 신중하게 생각 ... 된 결과로 이루어질 수 있도록 한다.3) 이혼숙려기간의 단축 또는 면제이혼숙려기간은 법에 따라 단축 또는 면제될 수 있다. 예를 들어, 폭력으로 인하여 부부 중 한 쪽에게 참을 수 없

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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전교조 및 공무원노조 전임자에 세금으로 급여 주는 타임오프제는 과연 공정한 것인지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

에서만 일하는 노조 전임자는 보통 1년 정도 회사 월급을 받는다. 유급으로 근로시간을 면제해주는 제도인 셈이다.원청업체의 업무와 상관없이 노조 업무만 담당하는 전임자에게는 사업주 ... 특성이 있는 직종에 한해 정상근로시간으로 인정해 지급한다. 예를 들어 노사협상, 산업안전, 노동자 고충처리 등이 그렇다. 노조가 이런 업무를 수행하기 때문에 회사를 떠나 노조 ... 가 임금을 지급하지 않는 것이 옳다. 다만 타임오프의 목적은 노사가 공통적으로 이해하는 활동시간을 근로시간으로 인정하고 '정상임금'을 주는 것이다. 2010년부터 산업 현장에서 널리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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일본의 노조전임자 제도 (The Full-Time Union Official System in Japan)

한국비교노동법학회 조상균

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.02.11 | 수정일 2025.02.15

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향

근로자의 경우 근로의무를 면제하면서 임금 상실이 없이 휴식을 보장을 받을 수 있도록 하는 제도라고 말할 수 있다. 만약, 출산이 예정보다 늦어지게 되면서 산전휴가가 45일을 초과 ... 정책에 대해서 추진을 하는 중이다.2) 부모권 보장정책(1) 산전후휴가 및 육아휴직사 전후 휴가와 육아휴직 제도의 경우 2002년 1월에 시행되고 있는 근로 복지법 및 2008년 ... 하고자 한다. 또한, 복지급여를 근로와 연계를 시키는 것으로 하여 수급자들을 보다 더욱 적극적인 상태로 일을 하고자 하는 노력을 보여야 하고, 이 제도에 대해서 주관하고 있는 주 정부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형문제

자의 과반수를 대표하는 자를 말합니다.2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)“연차휴가 사용 촉진제도”란 회사가 법에서 정한 일정한 절차를 거치면 연차휴가 수당 지급 의무를 면제 ... ) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)회사는 정당한 사유 없이 채용광고의 내용을 구직자에게 불리하게 변경하거나, 채용 후에 정당한 사유 없이 채용광고에서 제시한 근로조건 ... 밀보 또한 자유로운 경쟁을 저해할 수 있어 그 유효성 판단 여부가 문제될 수 있습니다.2) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)대법원은 경업금지약정이 헌법상 보장된 근로자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안

자가 이후의 근로의무가 면제되서 사회적으로 휴식권을 부여받는 뜻을 가진다. 그렇기에 일반적으로 노령연금 수급자격과 관계되어 있는 임의퇴직이 허용된다는 것을 뜻하고, 평균 노령연금 ... 의 개념과 적용현황Ⅱ. 본론연령정년의 장점과 문제점Ⅲ. 결론본인이 생각하는 우리나라 연령정년의 개선방안Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 연령정년의 개념과 적용현황정년에 의한 근로계약이 종료 ... 되는 것에는 정년연령이 다가옴에 따라서 자동적으로 근로계약이 끝나는 정년퇴직제, 정년연령이 다가올 때 사용자가 해고 의사표시를 하게 되는 정년해고제가 있다. 우리나라에서 통용되고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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영국의 의료전달시스템 PPT+HWP(ppt내 이미지로구성)

자원의 효율적인 분배 주치의 제도 , 1 차의료와 2 차의료의 분리를 통해 과잉진료 방지 의료관련 비용절감 질병 예방에 초점 2) 단점 긴 대기시간 대부분의 비용을 조세로 충당 ... - 근로소득자 : 소득의 12% - 자영업자 : 초과이윤의 9% + 주당 ￡ ( 파운드 )2.95 - 고용주 : 초과소득의 13.8% 3) 국민보험료5. 진료보수 지불제도기본보수 ... 다 . 1. 개요4 가지 제도개혁의 방향을 제시하고 있다 . 첫째 , 환자중심의 서비스 제공 : 구체적인 방안은 의사결정에 있어 환자의 참여 , 환자의 정보 접근성 확대 , 의사 및

리포트 | 44페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.06.06

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오

아기 근로시간 단축제도임신부에 대한 근로시간을 줄여주고 아이가 있는 근로자들이 일도 하면서 아이를 돌볼 수 있도록 하여 근로자의 육아부담을 해소하고, 근로자의 생활안정을 지원 ... 하고 있다.① 출산·육아기 고용지원금임신 또는 산전후 휴가 중에 계약기간이 만료된 여성근로자를 대상으로 재고용하는 사업주를 지원하는 제도이다(출처:복지로).② 출산장려금출산 장려 ... 및 신생아의 건강관리 서비스를 지원한다(출처:복지로).④ 출산전후 휴가·급여임신 중의 여성에게 출산전후 보호휴가를 부여하여 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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노동조합의 의미와 장단점 및 가입 희망 여부 조사

이 허용되었으나, 지금은 노조전임자에게 임금지급이 전 면적으로 금지되어 있다(노조법 제24조 제2함 참조). 다만 근로시간면제제도에 따른 유급은 예외이다.다. 공제수양 기타 복리 ... 에는 지배 개입으로 부당 노동행위로 볼 여지가 크다.다. 근로조건의 유지개선을 통한 경제적사회적 지위 향상을 목적으로 한다.'근로조건'이란 임금근로시간 등 근로관계의 형성 유지 및 ... 노동조합의 의미와 장단점 및 가입 희망 여부 조사1. 노동조합의 의미 설명노동조합이란 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지ㆍ개선 기타 근로자의 경제적ㆍ사회

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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