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근로시간면제제도 상속인 영화를통해세상 가족복지론 생활법률 저출산 노사관계이슈 가족복지정책 노사관계
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"근로시간면제제도" 검색결과 41-60 / 1,991건

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    과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 B형문제_100점
    를 사용하지 않은 경우 금전보상의무를 면제함으로써 실제 휴가 사용률을 제고하고, 실근로시간을 단축을 꾀하고자 하였다. 이러한 휴가사용 촉진 방안은 근로자의 실근로시간을 단축 ... 후 첨부파일로 제출 (예: 홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >주40시간제하에서의 연차유급휴가에 대해 설명하시오.개 요휴가란 근로자 ... 의 근로제공 의무를 면제해줌으로써 근로자의 휴식 등을 보호해주는 것을 말하며 연차유급휴가가 대표적이다. 연차휴가는 1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일을 부여하고, 2년
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28
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    미국의 화이트칼라 이그젬션과일본의 고도 프로페셔널 제도 - 전문직, 고액연봉자 근로시간 규제 적용 제외와 관련하여 - (The US White-Collar Exemption System and Japan’s High-Level Professional System: A Comparison of Exemption from Working Hours Regulation)
    여 논의하는 것을 목적으로 한다. ICT의 발달과 디지털 전환 등 산업구조가 급변하게 변화하고 있는 오늘날, 고도의 전문직 근로자를 위한 근로시간 제도를 정비하는 것은 산업의 발전 ... 보호, 최저기준, 강행법규에 대한 상세한 규정을 두고 있다.미국의 화이트칼라 이그젬션은 FLSA에 근거로 하여 최저임금과 최장근로시간의 적용을 면제하는 자를 의미한다. 화이트칼라 ... 의 상황에 따른 건강 및 복지확보조치 등을 강구함으로써, 노동기준법에서 정하는 근로시간, 휴게, 휴일 및 심야 할증임금에 관한 규정을 적용하지 않는 제도이다.디지털화의 진전, 산업
    논문 | 52페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27
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    우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을
    제, 근로시간단축제도, 유연근무제 등은 기업의 협조가 없이는 불가능하다고 보았다. 그래서 일본은 저 출산대책이나 일·가정 양립지원 대응을 위해 기업에 인센티브를 부여하고 있다. 여성노동 ... 과 근로시간 단축의 시간지원 이용이 의무규정으로 바뀌어야 한다고 본다. 말뿐만이 아닌 실행 될 수 있도록 보강되어야져야 한다. 그리고 코로나 시국에서 초등학생들에 대한 서비스가 문제 ... 적 부담을 감소시켜 주기 위한 영유아 보육료가 지원되었다. 그리고 시간보육제도, 방과 후 보육료 지원, 의료비지원, 세제지원(자녀세액공제)등이 이루어지고 있다. 한국은 양육지원체계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
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    교재 제 9장 사회보험정책(산업재해보험, 고용보험 정책) 요약 정리
    권자가 보험급여를 받을 수 있을 경우 보험가입자는 근로기준법에 따른 재해보상 책임 면제 산재보험은 부상 , 질병 , 신체장해 , 사망 등을 재해 유형으로 봄 산재보험 급여의 종류 ... 자 고용 촉진 , 직업능력개발 촉진 등 고용촉진 지원사업 실시 중 직업능력 개발사업 실시 : 내일배움 카드제도 , 직업능력 개발대상 개발카드 실업급여 : 근로자가 실직했을 때 일정 ... 육아기 근로시간 단축 : 1 년 이내 기간 사용 가능 , 주당 15 시간 이상 35 시간 초과할 수 없음 고용보험의 보험료 보험료 산정 : 선택한 기준보수 × 보험료율 보험료
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
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    국가별 보건의료정책 비교 보고서(한국, 미국, 영국, 프랑스, 스웨덴, 대만 보건의료정책)
    및 외래 치료 중에서 고도의 전문적인 진료를 제공하는 대학병원- 사회보장형- 정부가 단일보험자로서 주도함지불보상제도① 행위별수가제( 진료행위 마다 가격책정, 진료비 지급 ): 이 ... 를 기본으로 하되,상대가치수가제 추가② 포괄수가제도: 7개 질병군 적용- 안과의 수정체 수술- 이비인후과의 편도및 아데노이드 수술,- 일반외과의 항문및 항문주변 수술,- 서혜부및 ... 대퇴부 탈장수술- 충수절제술,- 산부인과의 자궁 및자궁부속기 수술- 제왕절개분만 등- 민간의료보험: 행위별 수가제- 공적 의료보장제도: 인두제, 포괄수가제- 인두제- 총액계약제
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2025.01.29
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    가족복지론_가족정책의 범주
    재생산기능(모성보호 및 건강보장의 욕구)(1) 임신 및 출산 급여출산 전후 휴가 및 급여로서 임신한 여성 근로자에게 90일의 산전후휴가 급여를 지원하는 제도이다. 임신 중인 여성 ... 근로자를 위한 제도이며 기간은 사업주는 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일의 출산 전후 휴가를 주어야 하고, 출산 후에 산후에 45일 이상의 기간이 배정 ... 에서 36개월인 영아로서 보육료는 본인부담금 시간당 1천 원이다.(5)가족간호휴가, 부모 휴가가족 돌봄 휴가로서 근로자의 조부모, 부모, 배우자, 지나 보는 손자녀가 사고, 질병, 양육
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    고용보험(실업급여, 휴직급여 등)
    있으나, 실업기간 동안에 생계를 유지하고 생활의 안정을 도우며 재취업의 기회를 지원하기 위해서 꼭 필요한 제도이다.(1) 재직근로자 훈련지원기업과 근로자의 직업능력개발지원을 통해 ... 과 같다.실업급여 지급액=퇴직전 평균임금의 50% X 소정급여 일수-최고액 : 1일 4만원-최저액 : 최저임금법상 시간급 최저금액의 90% x 1일 소정근로 8시간(최저임금법 ... 상의 시간급 최저임금은 매년 변경 고시되며. 퇴직전 소정근로시간에 따라 다르며, 최소는 4시간이 적용된다.)실업금여 지급일 수는 퇴직 당시 연령과 고용보험 가입기간에 따라 최소 90일
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.07
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    토론글_사회복지법제와실천_저출산.고령화시대의 대처방안을 토론하시오
    에 대해 출산 전과 출산 후를 통해 90일(다태아 일 경우 120일)의 출산전후 휴가를 주는 것이며, 출산을 하게 된 여성근로자의 근로의무를 면제하며 임금상실이 없이 휴식을 보장받게 하 ... 는 제도이다. 육아휴직은 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 신청하고 사용하는 휴직을 뜻한다. 육아휴직은 근로자 ... 의 육아부담을 해소해주며 계속 근로를 지원함으로 근로자의 생활안정과 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보도 지원하는 제도다. 아이돌봄서비스는 만 12세 이하 자녀를 두고 있
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.25
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    사업자가 알려주는 필수 5가지
    를 활용하면 쉽게 금액 확인 가능)-> 106만원 미만인 경우 원천세 납부 의무 면제2) 일용근로자임금의 형태가 일급 또는 시급을 받는 근로자 / 근로를 제공한 날 또는 시간 ... 등 소득을 지급하는 자가 종업원, 직원 등의 근로 소득자에게 각종 소득(급여, 사업, 기타소득 등)을 지급할 때 소비자가 납부해야 할 세금을 미리 징수하여 국가에 대납하는 제도 ... ) 조기환급조기환급은 초기 비용지출이 많은 사업자에게 좋은 제도입니다. 일반환급보다 환급 시기가 빨라 사업자금 융통이 쉽습니다.조기환급 신청 조건:1. 사업 설비를 신설·취득·확장
    리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12
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    사회복지정책의 공공재원과 민간재원의 개념을 설명하고 두 가지를 비교하여 서술
    사람이 조세에 대한 저항을 할 가능성도 크다. 조세비용은 특정한 집단에 조세를 감면하고 공제, 면제시켜주는 제도를 뜻한다. 조세감면과 공제, 면제는 그만큼 납세자 구매력을 실질 ... 를 해결해내기 위한 목적으로 사회복지제도와 프로그램을 만들며, 가치를 권위적으로 배분해주는 활동을 의미한다. 사회문제 해결 혹은 사회적인 욕구 충족 같은 주 기능을 수행하고 있 ... 는 사회제도로서 사회복지를 달성시킬 수 있기 위한 프로그램 및 서비스, 제도 등 원칙, 지침, 특정 계획 그리고 조직화되어진 노력인 것이다. 이러한 사회복지정책은 국민복지라고 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
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    공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망
    을 둘러싸고 형성될 것으로 전망됨마 . 제도 변화 4. 노사관계 당사자 성격과 특징 2010 년도 근로시간면제제도 시행에 근거해 기존 공기업전임자 정부지침을 대신해 근로시간면제심의위원회 ... 확정안이 적용됨 바뀐 제도에 의해서 산정된 근로시간면제자로 소규모 사업장 경우 과거보다 숫자가 더 많아졌다 . 2011 년 11 월 기준 노조가 있는 198 개 공공기관에서 86 ... .9% 님 172 개 기관에서 제도를 도입하고 도입기관 모두 법정한도를 준수하였다 . 미도입기관에서도 단체협약이 만료되는 시점에 제도를 도입할 것으로 예상하며 근로시간면제제도
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07
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    안양대학교 노사관계론 A+ 중간고사
    시간 중에 사용자와 협의하는 시간에 대해 급여를 지급하거나 기금의 기부, 사무소 제공은 예외이다. 2011년 이후 근로시간면제제도가 시행되며 노조전임자에 대한 급여지급이 제한 ... 되었으며 법으로 정한 근로시간면제자만 급여가 지급되고 노조 전임자는 노조에서 급여를 해결해야했다. 2021년부터는 노조 전임자에 대한 급여지급 금지 규정이 삭제되었다.[부당노동행위 규제 ... 1. 도급(용역)과 파견근로의 의미[구조(메커니즘), 내용 등 포함]를 설명하고 어떠한 경우 불법파견(위장도급)으로 간주될 수 있는지에 대하여 구체적으로 설명하시오. (10점
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12
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    한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.
    는 날이지만 근로자의 휴가청구에 의해 근로의무가 면제된 날입니다. 휴가에는 ?근로기준법?에서 정하고 있는 법정휴가와 단체협약, 취업규칙, 근로계약에서 약정한 약정휴가가 있 ... 습니다. 근로의무가 있으나 휴가로 인하여 면제된다는 점에서 동일합니다. 약정휴가는 노사 간에 단체협약, 취업규칙 등으로 약정한 휴가를 말합니다. 통상적으로 경조사 휴가가 이에 해당 ... 는 출산전후휴가 제도를 사용할 수 있습니다. 출산전후휴가제도는 임신한 여성근로자가 출산을 전후하여 90일간의 산전후 휴가를 받을 수 있다는 것입니다. 단 산후 휴가는 최소 45일
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.13
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    공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망
    을 둘러싸고 형성될 것으로 전망됨마 . 제도 변화 4. 노사관계 당사자 성격과 특징 2010 년도 근로시간면제제도 시행에 근거해 기존 공기업전임자 정부지침을 대신해 근로시간면제심의위원회 ... 확정안이 적용됨 바뀐 제도에 의해서 산정된 근로시간면제자로 소규모 사업장 경우 과거보다 숫자가 더 많아졌다 . 2011 년 11 월 기준 노조가 있는 198 개 공공기관에서 86 ... .9% 님 172 개 기관에서 제도를 도입하고 도입기관 모두 법정한도를 준수하였다 . 미도입기관에서도 단체협약이 만료되는 시점에 제도를 도입할 것으로 예상하며 근로시간면제제도
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07
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    건강가정론 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명 할인자료
    과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도로써 출산 전후휴가와 육아휴직 육아기 근로시간제도가 이에 해당한다. 출산전후휴가는 근로기준법에 따라 사업주는 임신한 여성근로자의 경우 ... 복지기금에 설치비, 운영비 등을 지원하도록 지도하고 있다. 세 번째로 유연근로제도란 근로자가 근로 시간이나 근로 장소 등을 조정하여 일과 생활을 조화롭게 유지하고 일의 효율성을 높일 ... 이해일과 가정 양립 정책이란 근로자가 일을 하는데 있어서 직장생활을 이어나갈 수 있도록 지원하는 제도 및 정책으로 자신의 직업관과 인생관에 대해 상응하는 방향으로 나아갈 수 있
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.04.30
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    영화를 통해 세상을 보다 족보
    한다.2. 다음은 무엇을 설명하는 제도인가?1) 인종차별금지제도2) 불법체류자 범죄면제제도3) 불법체류자 통보의무면제제도4) 불법체류자 신분보호제도2번은 문제 오류로 설명하는 부분 ... 인 이상의 사업장 근로자를 대상으로 실시2) 2045년 국민연금의 완전 소진이 예측3) 최소의 단일 연금제도4) 소득계층간 세대간의 소득재분배의 기능으로 소득불평등현살 완화15 ... ) 외국인 근로자들의 취업허용기간을 5년으로 한정한다.2) 재직 외국인 근로자의 기능, 기술 습득 기회제공을 위해 1년 동안 직업능력개발훈련을 운영하고 있다.3) 귀국한 외국인 근로
    시험자료 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.01.02
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    건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오
    퇴직하는 것을 사전에 예방하여 가정생활과 직장을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다. 모성보호 육아지원 제도로는 출산 전 휴가 및 출산 후 휴가, 육아휴직 및 육아기 근로시간제도 ... 자가 근로에 대한 시간과 장소 등을 조정하거나 선택하여 일과 생활을 조화롭게 만들어 인력활용에 대한 효율성을 향상시킬 수 있는 제도이다. 유연근무제도는 재택근무와 원격근무, 시차출 ... 에서는 충분하고 다양한 보육시설을 확보하여 부모의 근로시간과 보육기관의 운영시간을 연계하는 제도를 마련하여 운영하고 있다. 자녀의 보육문제 해결은 가족구성원이 직업과 삶을 병행할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14
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    경비원조와 노동조합의 자주성 ― 헌법재판소 2018. 5. 31. 2012헌바90 결정 이후 해석론과 입법론을 중심으로 ― (Financial Support and Independence of Trade Union)
    한국노동법학회 양성필
    논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.06 | 수정일 2025.05.17
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  • 자료 표지
    NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준 과제 (B유형) - 에듀퓨어(EDUPURE) 만점 답안
    . 연차휴가의 대체사용1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일 부여하는 제도1) 주 40시간제 하에서의 연차유급휴가1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일 부여- 2년마다 1일 ... 휴일을 포함한 기간이 연차유급휴가이며, 이러한 해석은 유급 경조휴가에 있어서도 마찬가지이다.연차휴가제도의 탄력적 운영을 위하여 사용자와 근로자대표 사이에 서면합의가 있으면 연차유급 ... 로 처리하는 등 다수 근로자에게 집단적으로 휴가를 부여할 수 있도록 하여 휴가제도를 보다 효율적으로 운용
    시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    전산세무 2급 소득세
    소득세정의 : 개인을 납세의무자로 하여 일정기간동안 벌어들인 소득을 과세대상으로 하여 부과하는 직접국세♠특징 (+부가가치세와의 비교)개인단위 과세제도 / 열거주의 과세방식 ... / / 초과누진세율적용(8단계 : 6~45%) / 인적공제제도 / 원천징수(완납적 - 종합소득 중 분리과세 대상,예납적) / 신고납세제도 / 인세 / 응능과세♠과세방법-종합과세 : 사근 ... 연기이배-분리과세 : 이자,배당(합산소득이 2,000만원 초과X),일용근로자의 근로소득, 연금(사적연금 1,200만원 초과X, 공적연금 X) /기타소득 중 복권당첨금 등 (300만
    시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
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2025년 06월 26일 목요일
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