"감정노동자의 스트레스관리"의 검색결과 입니다.

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"감정노동자의 스트레스관리" 검색결과 1,881-1,900 / 3,042건

인간관계의이해 PPT(인간관계의본질, 인간관계기술, 인간관계론역사, 현대사회의인간간계) 프레젠테이션

의 행복과 성장조직의 목표달성인간관계의 이해 자긍심과 자아개방 성격과 태도 스트레스 관리 시간관리커뮤니케이션 권력과 리더쉽 동기부여 갈등관리조직에서의 인간관계 직업과 윤리 글로벌시대 ... 의 인간관계 경력관리와 자기계발* 인간관계론의 학습영역 **자긍심 : 인간으로서 자신에 대해 가지는 자신감과 가치감 *성격 : 행동, 생각, 감정 등으로 나타나는 한 개인의 특별 ... 관계 능력의 중요성일반직 중간관리자 최고경영자개념화 능력(conceptual skill) 인간관계 능력(human skill) 기술적 능력(technical skill)기술적 능력

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.17 | 수정일 2016.02.18

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가족교육론, 가족교육의 학습자가 될 수 있는 사람을 한 명 선정하여 인터뷰를 통해 가족 관련 정보 내용을 조사하고, 그의 교육요구에 부합하는 교육 프로그램(4~6시간 운영분량)을 구성하시오.

를 통한 나 자신 돌아보기 유00, 강00(MBTI 강사)6회 자기 긍정프로그램 유00, 서00(집단프로그램강사)7회 새로 짓는 우리 집 을 한부모 가족 캠프8회 스트레스 관리방법 정 ... )을 구성하시오.목차서론본론1, 이혼증가의 사회적 요인2, 이혼 한부모 가족교육 프로그램의 내용3, 한부모에 대한 편견과 문제4, 이혼 가족 자녀를 위한 프로그램의 내용5, 이혼당사자 ... 의 어려움 (이혼가정 한부모 인터뷰 내용)6, 가족교육론 이혼 한부모 교육 프로그램1) 인터뷰 대상자의 기본인적사항2) 대상자가 생각하는 ‘가족’의 정의, 대상자가 속한 가족 유형

방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.04.03 | 수정일 2020.12.28

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사례관리보고서 (초기면접 - 사정 - 계획 - 과정기록/점검 - 평가 - 종결 - 사후관리 )

자신에 대해 비관적으로 생각하고 있음.2. 스트레스를 술로 해결하려는 습관이 있음.C?T가 현재 어려운 가정환경에서 살아온 성장환경과 낮은 학력, 일용직 노동자로써의 삶에 자신 ... □주민 의뢰( )□사례관리자의 발굴□타 기관 의뢰□기타( )상담 장소□가정 ■내방 □전화 □지역사회 기관( )대상자김??주민번호주소전화번호후견인성명: (관계 )비상연락처장애유형/급무 ... )2015 년 5 월 27 일성 명 : (인)후견인 : 관계: (인)사례관리 사정표클라이언트/의뢰자 : 김 ? ? 사례관리자 : 기관/장소 : 일시 : 2015. 06. 03사정

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.03.08

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성인기, 노년기 발달특성 및 발달과업(성인초기, 성인중기, 노년전기, 노년후기 발달특징 및 발달과제)

들의 주장(2) 배우자 선택과 자녀출산 및 양육3. 성인 초기의 사회복지실천 과제II. 성인 중기 발달특징1. 개념2. 발달적 특성1) 신체적 발달2) 인지적 발달3) 심리사회 ... 적 발달(1) 부부관계의 유지와 가정관리(2) 직업 적응4) 성인 중기의 발달과업3. 성인 중기의 사회복지실천 과제B. 노년기 발달특성I. 노년 전기1. 개념2. 발달적 특성1) 신체 ... 으로 간주되는 온화함, 이해심, 부드러운 감정뿐만 아니라 모험심, 지성, 야망, 성취 등과 같은 남성적 특성을 고루 갖추는 것을 의미한다.그러므로 최근에는 남녀를 불문하고 전통적으로 여성

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.11.12 | 수정일 2018.11.16

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과학적 관리론.인간관계론

이러한 갈들을 해소하기 위한 적극적인 방법과 조직과 구성원 간에 많은 노력을 하여야 한다. 또한 간호관리는 병원의 환경에 많은 영향을 끼치므로 간호관리자의 바람직한 직능을 중심 ... 으로 접근하여야할 것이다.간호사들이 각자의 역량을 발휘할 수 있도록 병원과 간호관리자는 끊임없이 분석하고 구성원 개인이 자발적으로 병원의 발전 및 조직의 발전에 기여할 수 있 ... 하느냐와 관계되는 인적 요소가 중요하다. 또한 목표 달성을 위해서는 자원의 기술적 환경이 필요하다.3) 간호관리간호 대상자에게 양질의 간호 서비스를 제공하고자 하는 간호 조직의 목표를 달성

방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.09.18

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기업 마음을 경영하라 - 마이클 리 스톨라드 · 캐럴린 듀잉·제이슨 팬카우 요약본

도록 희생을 감내하며 가치를 인정할 줄 알아야 한다.5. 인간적 가치를 떨어뜨리는 리더를 내보내라.; ‘나 홀로’ 관리자가 아닌 가치를 공유하면서 직원들을 존중해주며 유대감을 형성 ... 은 물론 조직의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 방법으로는 위대한 지도자들의 모범사례를 연구하는 것이 가장 좋다. 따라서 직원들의 몰입을 높여 유대감을 형성 하는 데에 성공 ... 이 중요시 되는 이유 조직성과와 노동력 흐름노동력부족현상과 노동의 세계화라는 2가지의 큰 흐름으로 인해서도 유대감의 중요성이 더욱 강조되고 있다. 베이비붐 세대의 은퇴로 인해 미

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.26

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강남구 보건소 지역사회 간호과정 A+ 받았습니다. 강남구 지역사회 간호진단 3개, 강남구 지역사회 간호계획

, 감정 노동직업군 대상 ㄴ . 일시 : 3~6 월 ( 금요일 오후 4 시 ~5 시 ), 주 1 회 ㄷ . 장소 : 강남역 , 강남구정신보건센터 ㄹ . 수행자 : 강남구 정신보건간호사 ,how} ... 관리 교실 )#1. 고혈압 ① 직접간호 : 주기적인 혈압 측정을 통해 고혈압을 조기에 발견한다 . ( 내 혈압 바로 알기 ) ㄱ . 대상자 : 30 세 이상의 강남 거주민 ㄴ ... 한다 . ③ 관리 : 치매인지 강화프로그램 실시#2. 치매 ① 직접간호 : 조기검진을 통하여 조기치매 노인을 발견한다 . ㄱ . 대상자 : 강남구 65 세 이상 노인인구 ㄴ . 일시

리포트 | 70페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2016.05.05

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회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀 PPT 발표자료

해결사 평론가 특성 a. 아는것이 많고 , 사리에 밝음 b. 합리적이고 냉철한 판단을 통해 조직을 제 3 자의 관점에서 바라봄 조직에 미치는 영향 a. 타 구성원의 감정을 자극 b ... 지 못한 지식 또는 기술을 발휘할 수 있는 능력 “ 지식노동자의 미덕 ” 고난이도의 업무에서 높은 부가가치 를 창출하는 원천임 최단 시간에 남보다 창의적인 생각을 이끌어내는 능력 경험 ... 전체의 성과를 높이는 전략 등이 새로운 평가기준으로 부각됨 성과 는 실무자의 몫 , 리더십 은 간부의 몫 간부란 , 자신의 관리 범위에 있는 조직원을 통해 자신을 실현하는 사람

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.30

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조직행동론상 직무만족과 조직 몰입과 조직의 태도 (경영조직론)

일란성 쌍생아 연구가 있다.(2) 가치관일의 결과에 대한 확신을 의미하는 근로자의 가치관은 직무수행에 영향을 미친다.강한 내재적 노동가치관을 가진 근로자는 개인적으로 흥미와 의미 ... 을 준다는 인식을 관리자에게 제공하므로 관리자에게 유용하다(2) 허즈버그의 직무만족 2요인 이론직무 측면의 자율성, 책임 등 동기요인 욕구가 충족되면 근로자는 만족하고 충족되지 않 ... 적으로 효과가 없으므로 관리자는 보다 장기적인 직무만족 상승 효곽가 있는 측면을 개발할 필요가 있다는 것이다.5. 직무만족의 측정(1) 복합척도직무만족을 여러 측면의 집합으로 보

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.01

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[A+ 독후감] 자존감 수업

, 전업주부, 감정노동자, 동료의 사직을 바라보는 직장인, 수험생/취업준비생 등을 위한 조언을 아끼지 않는다. 현실을 바꿀 수 없는 이들을 위해 처한 환경 속에서 자존감을 지키고 회복 ... 적으로 소통하고 있으며 ‘윤답장’ 선생으로 유명하다. ‘한국 중독정신의학회’ ‘한국 도박문제 관리센터’ ‘중앙대학교 게임 과몰입 센터’ ‘성중독 심리치료협회’ ‘학교폭력 방지를 위한 ... 어려서부터 유난히 눈치가 빨랐고 타인의 말과 행동, 감정에 관심을 갖게 됐다. 북적거려 싫기만 했던 환경이 정신과 의사에게 꼭 필요한 소양인 행동심리와 패턴을 해석하는 자원이 된

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.03 | 수정일 2017.11.06

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연세대학교 간호학개론 기출문제 RN-BSN 간호학과 편입 연세대편입 합격자

을 격려하는 옹호자, 노인성질환과 만만성질환 관리할 때 자가간호가 가능하도록 상담자, 교육자 역할까지 포함하게 되었다.둘째, 다양한 의료인력을 동일법령에서 함께 규정하고 있다. 의사 ... 시보를 끌어와서 비판적 사고 기술을 이용해 자료의 의미를 해석하고 중재를 계획해야 한다.마지막으로 간호사는 스트레스 환경 변화를 다룬다. 대상자의 상태가 시시각각 변하면서 그 ... 의사소통 방법이 무엇인지 쓰시오.의사소통이란 둘 혹은 그 이상의 사람들 사이에 사실, 생각, 의견 또는 감정의 교환을 통하여 공통적 이해를 이룩하고 수용자 측의 의식이나 행동

자기소개서 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.11.24

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조직행위론 사례분석

과 관련된 노동자의 사회적인 스트레스 관리이며, 1 대 1 상담이 원칙이다. 필요할 때면 노동자 주변의 직장동료 가족 등도 EAP를 받게 한다.노사 간 갈등으로 인해 발생한 쌍용차 ... 할되는 스트레스는 심각하다. 드러나지 않았다고 없는 것은 아니다. 공론의 장으로 나오지 못하고 퇴근길 폭탄주로 쌓여가는 개별 노동자의 스트레스를 절감하지 못하면 기업은 물론 사회 ... 문제의 소지가 큰 쪽은 사실 대기업보다는 중소 영세기업”이라며 “영세기업에서는 직장 내 스트레스 해결이 노동자 개인에게만 맡겨지고 있어 근무환경을 질적으로나 양적으로 더 열악

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.19

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취약가족 간호 개념정리

고 장애 정도가 크다.2) 문제 : 만성 질환자를 돌보는 가족의 어려움은 일반적으로 부담감으로 표현된다. 만성질환자를 돌보는 스트레스 상황에 대한 가족의 주관적인 지각이다. 이러 ... 관리 영역에서 실제로 가족에 대해 간호하고 이론화시킴에 따라 일상적으로 해오던 임상의 유형이 변화되고 있다. 임상에서 이러한 변화가 가지는 의미는 간호사가 가족을 사정하고 중재 ... 는 취약가족으로는 이혼 및 재혼가족, 만성질환자가족, 정신질환자가족, 장애인가족, 임종환자가족, 빈곤가족, 알코올중독가족, 한부모가족, 새싹가족, 단독가족, 실업가족, 폭력가족

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.02 | 수정일 2018.11.27

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감정 노동

과는 무관하게 직무를 행해야 하는 감정적 노동을 감정노동이라 하며 은행원, 승무원, 전화상담원처럼 직접 고객을 응대하면서 자신의 감정은 드러내지 않고 서비스해야 하는 직업 종사자들이 해당 ... 는 것보다는 고객 니즈와 원트를 파악하여 필요한 사람에게 차별화를 두어서 조금 더 실속 있는 영업을 하는 것도 중요한 방법이라고 생각한다. 나는 이러한 감정노동자들의 마음을 너무나 잘 ... 감정 노동방금 동영상을 보고 난 후 많이 슬프기도 하고, 많은 생각을 하게 되었다. 솔직히 감정노동이라는 말은 처음 들어봤고 생소했다.감정노동이란 실제 자신이 느끼는 감정

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.21

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지역사회간호학 사전학습

하거나 줄인다.-행정적 관리 : 유해환경에서의 근로시간 단축, 적절한 업무량, 근로자 교육, 보호구 착용 관리, 직무 스트레스 관리 등이 포함된다.*작업환경관리의 기본 원리로 대치 ... 는 최상의 방법과 절차를 의식적으로 개발하는 조직적 ? 계획적? 동태적인 과정이다.5. 보건소 맞춤형방문건강관리사업 목적, 내용1) 목적 : 자가건강관리능력을 개선하여 건강수준 ... .*산업안전보건법 : 산업장의 간호사를 근로자의 건강증진 및 질병을 예방하는 일차보건의료의 보건관리자로 규정하여 이들의 자격과 업무범위 등에 대해 규정하고 있다.-목적 : 산업안전

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.03

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전략 계획

형태 속에서 관리하는 것을 막아줌으로써 관리자의 스트레스를 감소시킨다.-조직의 불확실성과 위험을 최소화시킬 뿐만 아니라, 모든 상황을 운영해 가는 관리자가 자신의 능력에 대한 확신 ... 하게 해야 한다. 이러한 제도 도입으로 간호사 이직률 감소에 기여한 의료기관에 대해서는 보상체계 및 지원 방안을 마련해야 한다.(2) 원활한 의사소통간호사는 감정 노동자의 대표적인 ... 의 질을 향상시킴으로써 병원 조직 전체의 효율성 향상에 영향을 미칠 수 있게 된다. 또한 간호 관리자는 그들이 속한 조직 내에서 효과적으로 기능하기 위해서 간호 관리의 주요 개념

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.20

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인적 판매와 판매 촉진

인적 판매와 판매 촉진인적 판매와 주요 목적 인적 판매 과정 판매 인력 유형 팀 판매와 관계 판매 5. 판매 인력 관리 6. 판매 촉진 목차 8. 거래점 판매 촉진 7. 소비자 ... 인력 관리 23 / 14 - 상품을 파는 사람의 노동력 판매인력 - 기업에서 우수한 판매 인력을 보유하는 것이 중요함 .교육과 성장 현장 연수 온라인 개인 학습 세미나 현장 교육실 ... 부여 판매 관리자는 판매원들이 생산적이 되도록 동기부여를 하는 체계적인 접근법을 개발해야 하고 , 자신의 판매인력에게 본보기로서 기능한다 . 긍정적인 기업 문화는 더 높은 수준

리포트 | 68페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.24

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전략적간호관리 2018>1.전략계획이 무엇인지 설명(전략계획의 과정 포함)하고 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점 2.보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기위해 변화되어야 할 측면(문화 조직 직무 인사관리 교육 등등) 방송대 전략적간호관리

기획 막아줌으로써 관리자의 스트레스를 감소시킨다. 전략계획 하의 의사결정은 간호관리자가 불필요한 감정 소모나 시간제약에서 벗어날 수 있게 하기 때문에 보다 논리적이고 덜 감정적일 수 ... 으며 조직문화의 관리나 미래전략에는 인색하다. 물론 여기에는 인력, 돈 지지세력, 시간 등 자원의 심각한 부족이 문제가 된다.의료 관리자는 높은 생산성과 낮은 비용을 유지하기 위한 사업 ... 가 상당히 어렵고 복잡하다.⑤ 이중화된 지휘체계병원조직은 일반적으로 의료진에 의한 권한체계와 일반관리자에 의한 권한체계가 공존하는 이원적 지휘체계로 되어 있어 50여 직종 간의 갈등

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.04.06 | 수정일 2022.03.02

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직무스트레스 유형과 대처방안

상황 등이다.직무 스트레스 사례서비스직 종사자 10명 중 2.7명 우울증영화 속에 등장하는 주인공들처럼 우리의 일상에도 많은 감정노동자들이 자신의 감정을 억누른 채 일을 하 ... 다. 이처럼 서비스산업의 확대는 감정노동 후유증 증세를 보이는 노동자들의 증가로 이어질 수밖에 없다.감정의 부조화가 가장 큰 원인감정노동자의 직무 스트레스는 서비스 산업의 독특 ... 한 특성에서 기인한다. 고객과 대면하는 시간이 길어지면서 자신의 감정과 노동자로서의 감정 사이에 발생하는 부조화 탓에 강한 스트레스를 느끼게 되는 것이다.여기에는 서비스 산업의 갑작

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.01

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[가족복지론] 기혼여성의 경제활동참여로 가장 많이 약화될 수 있는 가족의 기능을 제시하고 이러한 현실을 고려할 때 앞으로의 바람직한 가족정책의 방향에 대해 자신의 견해를 중심으로 기술하시오.

로 남편이 가사노동이나 육아참여가 늘어나고 있는 것은 사실이나 남성의 가사노동참여는 매우 제한적이고 미미하다는 지적이다. 부부간의 역할 분담으로 인한 스트레스와 갈등이 부부의 관계 ... 과거 가부장제 가족 내 역할은 여성이 자녀의 양육과 교육을 도맡는 돌봄 노동을 주로 하여 왔으나 기혼여성의 사회 참여가 늘어가면서 일과 양육, 가사까지 병행해야 하면서 직장과 가정 ... 이나 대리 양육자에게 맡기는 워킹맘들은 아이의 안전을 걱정하여 직무에 몰입하기 어렵거나 심리적 고충이 있으며 늘 시간이 부족하고 정신적 여유가 없는 불안정한 삶을 경험한다.1.2

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.08.05

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