"필요한핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한핵심역량" 검색결과 1,861-1,880 / 67,322건

리더십_리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

과 훈련을 통해 개발될 수 있는 역량으로 보는 관점은 리더십 개발에 대한 새로운 시각을 제공한다.본 글에서는 포스너가 제시한 7가지 리더십 법칙의 핵심 내용을 분석하고, 이것이 현대 ... 패러다임의 전환을 필요로 한다. 이러한 맥락에서 배리 포스너가 제시한 진정한 리더십의 7가지 법칙은 현대적 리더십의 본질을 이해하고 실천하는데 중요한 통찰을 제공한다.배리 포스너는 30 ... 년 이상 리더십 연구를 수행해온 산타클라라 대학교의 경영학과 교수이다. 그의 연구는 실증적 데이터에 기반하여 실제 조직에서 효과적으로 작동하는 리더십의 핵심 요소들을 도출했다는 점

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.06

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A+(위더스) 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

에서 직무를 기술한다.＊ 역량기반 직무분석의 필요성① 고성과 작업조직이 되기 위해서이다.② 전략적 인적 자원관리에 부합하다.③ 성과관리과정을 후원해준다.3) 역량모델링전체적인 인 ... 적 자원관리를 역량기반으로 운영할 수 있는 기반을 형성해준다. 한 직무에서 성과나 성공을 가져오는 구체적인 역량을 결정하는 활동이다. 구체적으로 필요한 역량을 추출하면서 직무별로 역량 ... 직무분석에 대한 설명전 공과 목이 름목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석의 의의2. 직무분석의 목적3. 직무분석의 절차4. 직무분석의 새로운 추세1) 전략적 직무분석2) 역량기반

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2023.01.18

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인공지능 최첨단교육시스템을 활용한 교육사례

인공지능(AI)? 최첨단교육시스템을활용한 교육사례과목명이름1. 인공지능(AI) 최첨단 교육시스템의 평생교육분야 필요성4차 산업혁명을 대비하기 위해서는 핵심 기술 보유가 중요 ... 한데, 그 중에도 핵심 기술을 선점하는 것이 곧 국가 경쟁력과 밀접한 관련을 가지기 때문이다.초고속 인터넷 기술을 선점했던 시절 우리나라도 많은 외화를 벌어들였고, 또 다시 5G 기술 ... 을 선점하기 위하여 기술개발에 몰두하고 있다. 이 외에도 4차 산업혁명을 대비하기 위한 중요한 핵심 기술로 인공지능, 빅데이터 분석, 자율 주행차, IoT 등의 기술들을 언급하고 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.09

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안철수의 영혼이 있는 승부를 읽고

, 초심을 유지하면서 핵심가치를 보존하고 핵심역량에 자원을 집중하면서, 경쟁자가 진입할 틈이 될 수 있는 유관분야를 조인트 벤처 형식을 통해 상호 발전적 네트워크를 구상한다는 것이 ... 권에서 공천을 청하는 사태까지 나타난다"이와 함께 2000년도 벤처위기를 통해 정리한 다음과 같은 교훈들은 함께 되새길 가치가 있다. (1) 벤처기업은 핵심역량을 통해 영업이익을 내 ... 나의 가치관도 정립할 필요가 있을 것 같다. 어떤 어려움에 부딪쳐도 흔들리지 않는 가치관이 있어야 항상 올바른 판단을 할 수 있을 것 같다. 그런 면에서 안철수는 세가지 핵심 가치

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.18

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시스템 접근 방식과 힘의 장 모델

과 힘의 장 모델 1. 시스템 접근이란 무엇인가 ? 2. 코칭의 시스템 접근 활용 3. 힘의 장 모델 4. 시스템 코칭과 ICF 핵심 역량 모델 5. 마무리 6. 토의해보기시스템 ... 에 대한 행동 계획이다.시스템 코칭과 ICF 핵심 역량 모델 기초 영역 • 역량 1: 윤리적 실천을 보여준다: 고객의 정체성, 환경, 경험, 가치 및 신념에 민감성을 가지고 대한다 ... 에 기반을 두고 있다. 이 모델은 고객이 시스템 내에서 변화를 추진하고 저항하는 힘에 대해 생각하도록 초대 한 다. 고객은 이러한 힘을 매핑하고, 각 세력의 힘을 반영하고, 핵심

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2024.09.02

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단국대학교 기술경영론(김흥규) 요약본

entrants을 선택하기 위해서는 핵심역량을 갖고 있거나, 핵심역량을 빠르게 개발할수 있는 기업만이 선택할수 있는 특권만약 핵심역량을 빨리 개발할 수 있는 기업은? 새로운 기술 ... 에서 유용할 전문 자산을 보유하고 있거나 그들의 현재 제품이 새로운 하위 분야로부터 위협을 받는 경우 진입할 가능성이 더 높았다.회사들은 그들의 핵심 제품들이 위협받고 몇몇 잠재적인 ... 유형으로 나누는데 primary act, support act, 주된 활동이란 기업이 비즈니스를 함에 있어 꼭 필요한 부분, inbound logistics, operations

리포트 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.07

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

한다.본론교육과 연수 프로그램리더십 발전의 핵심 요소 중 하나는 교육과 연수 프로그램을 통한 지식과 기술의 습득이다. 이러한 프로그램은 리더십의 기본 원리와 전략, 그리고 효과적인 ... 이 필요한지를 스스로 깊이 생각하는 시간을 가질 수 있다.피드백과 함께 자기개발은 리더십 발전에서 빠질 수 없는 요소이다. 개인은 자신의 리더십 능력을 꾸준히 개선하고 발전 ... 시키기 위해 노력해야 한다. 이를 위해 도서, 강의, 온라인 자료 등 다양한 자원을 활용하여 자기개발을 지속적으로 추구할 필요가 있다. 자기개발을 통해 개인은 새로운 리더십 관점을 습득

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오.

하고, 조직개발을 통해 조직의 성장과 성과 향상을 도모하는 방법을 탐구해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 조직개발의 정의와 필요성조직개발은 조직 내에서 구성원들의 역량, 능력, 동기를 향상 ... 으며, 조직의 상황과 필요에 맞추어 유연하게 조정되어야 한다. 상기된 구성요소는 조직개발의 기본적인 핵심 요소들을 대표적으로 나타낸 것이다.4. 시사점 및 나의 생각조직개발은 조직 내 ... [리포트]인력개발과 활용조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직개발의 정의와 필요성2. 조직개발의 가치3. 조직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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HRD담당자로서 정보화 사회에서의 생애계발 활동은 어떤점에 착안하여야 한다고 생각하는가[A+]

에 이루어지는 단기적인 직무교육이나 기술 습득에 집중했다면, 오늘날에는 개인이 평생에 걸쳐 지속적으로 자신의 역량을 개발하는 생애계발(lifelong development)이 핵심 ... 화되고 있다. 이에 따라 개인의 생애계발 역시 단순한 기술 습득을 넘어서 자기 주도적 학습 능력, 문제 해결 능력, 디지털 역량, 그리고 새로운 환경에 대한 유연한 적응력이 중요해지 ... 와 지식이 핵심 자원이 되는 사회다. 인터넷과 모바일 기기의 보급, 인공지능과 빅데이터 기술의 발전은 사람들의 생활방식과 일하는 방식을 크게 바꾸었다. 이 과정에서 전통적인 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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4차 산업혁명에 나는 무엇을 준비해야 하는가

, 가치판단이 필요한 고부가가치 업무에 집중하게 괴며 시장 역시 공급자 중심에서 수요자 중심으로 중심추가 옮겨지게 될 것4차 산업혁명은 범용기술로서의 ICT가 그 핵심으로, 제반산업 ... 화 및 자동화는 인간에게 새로운 역할을 부여하는 형식으로 발전해 갈 것우리에게 필요한 역량은 무엇인가?획일적이지 않은 문제인식역량과 다양성의 가치를 조합하는 대안도출 역량, 기계 ... 를 수동적으로 온라인에 입력해야 했던 3차 산업혁명과 구별인공지능, 빅데이터 등 4차 산업혁명의 핵심기술들은 정보를 자동으로 데이터화 하고 분석하여 현실과 가상의 세계를 하나로

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.27

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4차 산업혁명을 대비한 청소년 진로교육의 현황과 문제점 및 과제

를 조절해가는 과정을 통하여 가능하다. 변화의 흐름을 타고 상황에 적응하는 인지적인 유연성은 미래 사회에 필요한 핵심 역량이다.2) 지식정보처리 역량4차 산업혁명 시대에서는 단순히 지식 ... 에 대한교육들이 필요함을 제시하고 있다.각 학교급별로 미래핵심역량들을 통해 준비하는 진로교육의 내용은 다음과 같다. 초등학교 시기의 진로교육에서 진로를 준비하기 위한 토양이 학습이고 ... 하며 발전해가는 자기 조절을 통한 자기 관리 역량이 필요하다. 이러한 과정 중에 타인과의 정보 공유와 협업을 통한 소통의 과정도 자기 조절 능력이 개발되어지는 기회가 된다.4차 산업혁명

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.02

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노인 돌봄 인력의 질적 강화 방안_요양보호사 처우 개선과 지역사회 기반 재편 전략 중심

에서는 요양보호사를 중심으로 한 돌봄 인력의 현황과 한계를 분석하고, 처우 개선, 역량 강화, 지역사회 기반 재편을 통한 질적 향상 방안을 모색하고자 합니다. 본론 현장 돌봄 인력 ... 의 구조적 한계와 이직 요인 요양보호사는 노인의 신체 활동 보조, 식사 및 투약 지원, 정서적 돌봄까지 수행하는 핵심 인력임에도 불구하고, 열악한 근무 환경에 처해 있 ... 보호사 처우 개선과 전문성 강화를 위한 전략 첫째, 처우 개선이 핵심입니다. 현재 대부분의 요양보호사는 시간제, 일용직 형태로 운영되고 있으며, 주휴수당, 연차수당 등 기본 근로

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.14

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업에 있어 어떠한 인력 유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

. 1.서론 인재의 중요성은 아무리 강조해도 지나침이 없다. 한동안 핵심 인재를 어떻게 확보하고 육성할 것인가에 매료되어 있던 기업들이 최근에는 적합한 인재에 대해 더 많은 관심 ... 을 표명하고 있다. 이처럼 기업이 필요로 하는 적합한 인재의 모습은 조금씩 다를 수 있지만, 어떠한 경우에든 이들이 갖추어야 할 공통된 특성도 있다. 따라서 기업들의 인재 유치 노력 ... 은 그 어느 때보다 강도 높게 전개되고 있다. 최근 수많은 기업이 필요한 인력을 채용하고 있으며, 유능한 인재를 양성하고 이들이 오랫동안 회사에서 일할 수 있도록 다양한 프로그램

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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다음 사례를 자아실현을 서포트하는 코칭 리더십으로서 해결방안을 제시하시오

는 코칭 리더십이 필요하다.코칭 리더십은 직원 개인의 역량 개발을 위해 전문적인 코칭 기법을 활용하는 것으로, 효과적인 피드백과 자기개발 기회를 제공하여 개인의 성장과 부서의 생산 ... 하는데 리더십이라는 것은 조직에서 중요한 핵심이다. 코칭은 경청으로부터 시작한다. 경청은 가장 보편적인 기술이다. 적극적인 경청으로 이어져야 하는데 듣는 사람은 말에 집중하며 세 ... 적인 변화를 일으키는데 가장 중요한 요소이다.이를 위해서 첫째, 헌신이 필요하다. 지속적인 변화를 위해서 가장 중요한 요소이다. 둘째로 성취 가능한 목표가 필요하다. 비현실적이고

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.04

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다(A+받은 리포트입니다)

적 역량이 낮고, 주어진 작업에 대한 지침과 지도가 필요한 상황에서 적합하다. 리더는 명확한 업무 방향과 목표를 제시하며, 일을 하도록 지시하는 역할을 수행한다. 이 스타일은 신입 ... 자의 역량이 낮고 주어진 작업에 대한 지침과 지도가 필요한 상황에서 주로 사용된다. 지시형 리더십의 주요 특성과 사례를 살펴보겠다.1) 특성- 명확한 지침 제시: 지시형 리더는 업무 ... 수행에 대한 자율적인 결정을 장려한다.- 지원과 격려: 리더는 추종자를 지원하고 격려하며, 필요한 경우 도움을 제공한다. 이는 추종자의 역량을 더욱 발전시키는 데 도움이 된다.

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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평생교육경영론 평생교육 정책 중 매치업 성공에 대한 제언

과정의 특성을 보완할 필요가 있다. 코로나19도 어느정도 종료의 단계가 되었기 때문에, 실습, PBL교육, 재직자와의 멘토링, 학습 조교 등 현장 실무역량 활동을 강화해야 하겠다. ... killing & re-skilling) 등 역량강화에 필수적이며 산업현장 수요와 교육간 미스매치를 해소할 수 있도록 신산업 분야의 직무능력 향상을 위한 체계적인 인재양성 교육 지원 ... 이 필요하고 현장의 경험과 지식을 시간과 장소에 구애받지 않고 스스로 문제를 해결해가는 온라인 형식의 직무교육 제공이 필요하는 등 디지털 대전환 시대에 산업 맞춤형 직무능력 향상

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.01

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지역자활센터 참여자의 자활능력과 사업유형에 대해 생각해 봅시다.

센터에서 제공하는 다양한 프로그램과 서비스를 의미하며, 예를 들어 직업훈련, 창업지원, 사회적 기업 참여 등이 포함된다. 다양한 자활사업은 참여자의 필요와 역량에 기반하여 설계 ... 들은 지역사회의 다양한 요구에 부응하며, 자활 프로그램을 통해 참여자들의 자활능력 향상을 도모하고 있다. 자활능력은 개인이 경제적, 사회적 자립을 이루기 위해 필요한 기술, 지식, 태도 ... 를 포함한다. 이런 자활 능력은 참여자들이 자신의 경제적·사회적 자립을 이루기 위한 핵심적인 요소로 작용하며, 이러한 능력은 사업유형에 따라 다르게 발현될 수 있다. 사업유형은 자활

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.19

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지역사회발전과 지역복지를 위해서는 사회복지사가 적극적으로 지방정부 시군구 의원으로서 정치참여가 필요하다는 견해가 있다. 이에 대한 입장과그이유를 쓰시오.

가. 사회복지사의 정치참여 필요성 및 배경나. 정치 참여가 지역사회복지에 미치는 긍정적 효과다. 사회복지사의 전문성 기반 정치역량과 시민 대표성의 정당성라. 실제 사례 및 향후 기대 ... 을 실질적으로 향상시키는 핵심 동력이다.2. 본론가. 사회복지사의 정치참여 필요성 및 배경사회복지사는 지역사회 내 복지 문제를 가장 먼저 발견하고 해결책을 모색하는 최전선 전문가이 ... 지역사회발전과 지역복지를 위해서는 사회복지사가 적극적으로 지방정부 시군구 의원으로서 정치참여가 필요하다는 견해가 있다. 이에 대한 입장과그이유를 쓰시오.목차1. 서론2. 본론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.14

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기술경영과 혁신전략 3-7과 정리

들의 교접방식, 전체 구조 등의 지식을 필요로 하기 때문)구조적 혁신은 급진적이며 핵심역량을 소실시키는 성격이 강하다.특정 관점에서 혁신이 어떻게 묘사되는가는 누가 그 작업을 하 ... 다.핵심역량을 강화하는 혁신 : 기업이 이미 가지고 있는 지식이나 기술기반을 이용하여 혁신을 개발하는것핵심역량을 소실시키는 혁신 : 기업이 기존의 보유한 역량을 바탕으로 하지 않 ... 을를 높이고, 주주들에게 더 많은 배당을 주기 위한 기업 자원의 활용기업의 전략적 의도는 야심차고, 기업의 현존하는 핵심역량으로 부터 시작하여 이들을 확장시켜 나가며 조직의 모든

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.12

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사회복지행정론- 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

된 문제에 자주 직면합니다.(7) 지역사회에 미치는 영향과 사회적 변화1) 역량 강화 및 역량 구축 : 핵심 목표는 개인과 지역 사회에 역량을 부여하여 자신의 상황을 개선할 수 있 ... 은 혁신적이고 적응 가능한 접근 방식이 필요한 복잡하고 상호 연관된 사회 문제를 다루는 경우가 많습니다.2) 자원 제약 : 이들은 자금 조달, 자원 제한, 지속 가능성 유지와 관련 ... 는 역량을 구축하는 것입니다.2) 사회 변화에 기여 : 사회복지 조직은 서비스, 옹호, 정책 작업을 통해 사회 변화를 주도하고 사회 복지를 개선하는 데 중요한 역할을 합니다.요약

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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