"필요한핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한핵심역량" 검색결과 1,761-1,780 / 67,466건

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글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

둘째, 글로벌 리더십 영역에 따른 활동 셋째, 글로벌 리더십 활동을 완성하기 위해 필요한 역량 등 세 분야로 나눌 수 있다. 즉 글로벌 리더가 누구이고, 어떤 활동을 하며, 어떤 ... 역량이 필요한가로 구분할 수 있다. 가장 널리 알려진 Rhinesmith(1993)는 글로벌 리더십은 6가지 항목, 즉 글로벌 경영관리 역량, 다양성 적응 역량, 유연한 조직적응 ... 관점을 탐색하고 익히는 것이 무엇보다도 필요하다는 것이다. Rhinesmith(1993)의 역량모델은 IBM, 모토로라, HP, 3M등 많은 기업들이에게 적용되고 있는 보편적 모델이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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[평가계획서] 2024학년도 1학기 3학년 과목별 평가계획서 작서 예시

하는 데 필요한 능력을 기르는 것을 목적으로 한다. 논리적·비판적·창의적·윤리적 사고 역량을 중심으로 의사소통 활동, 문제 해결 활동, 문화 활동, 학문 탐구 활동 등 다양한 학습 ... 활동을 수행함으로써 비판적·창의적 사고 역량, 자료·정보 활용 역량, 의사소통 역량, 공동체·대인 관계 역량을 기를 수 있도록 한다.4. 교과 평가의 기본방향 및 평가 기준 ... 국어에서 추구하는 다양한 역량을 바탕으로 감상문을 작성한다. 평가는 학업성적 관리 규정과 수행평가 계획서에 따라 실시하되 구체적인 수행평가 척도 표를 수행평가계획서에 명시하여 결재

리포트 | 207페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.04

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연나라 소왕의 신하였던 곽의는 왕에게 다음과 같이 조언하였다. " 인재를 스승으로 대접하면 황제의 업을 이룰 수 있고, 소인배처럼 부리면 패망한다." 이것을 인적 자원 선발 관점에서 해석하시오.

야 한다. 이는 단순한 기술적 역량뿐만 아니라, 문제해결능력, 창의성, 리더십 등의 소프트 스킬도 중요하게 고려해야 한다는 것을 의미한다.②포용과 존중 및 신뢰인재를 스승으로 대접 ... , 멘토링 등을 통해 그들이 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 것이 중요하다. 이를 통해 인재의 지속적인 성장과 개발을 지원한다.결론적으로 곽의의 조언을 인적 자원 선발 ... 관점에서 해석하면, 조직이 인재를 대하는 태도와 방식이 조직의 성공과 실패를 결정짓는 핵심 요소임을 강조하는 것으로 볼 수 있다.2) 소인배처럼 부린다.소인배처럼 부리면 패망

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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4차 산업혁명 시대의 대학교육 방향

교육 체계와 글로벌경영학과에 어떠한 영향을 미칠 것인지를 고찰해봤다. 나는 관련 내용을 정리하고 미래에 핵심인재가 되기 위한 역량을 제고하기 위해 이하의 본문에서 을 주제로 이슈 ... 은 관련이 있다고 볼 수 있다.또한, 4차 산업혁명 시대의 기술은 글로벌경영학과의 교육 방법을 개선하여 국제경영 역량 증진에 필요한 해외 강의나 사례를 신속하고 정확하게 접할 수 있 ... 의 의의가 과거 세대의 전통적 가치와 지적 유산을 현세대의 사람에게 전수함으로써 현대 사회의 사람들이 미래 사회를 더 긍정적인 방향으로 개선할 수 있는 역량을 배양하는 것에 있

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.19

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성공적인 원조관계를 맺는 효과적인 사회복지사의 8가지 특징 중 자신이 가지고 있다고 생각되는 특징 2가지와 성장해야 할 특징 2가지를 선택하여 자신이 가지고 있다고 생각하는 특징 2가지를 선택한 이유를 사례를 들어 설명하고 성장해야 할 특징 2가지는 자신이 노력하여 개선하거나 또는 성장시킬 수 있는 방안을 제시하시오

으로 나타났다. 이는 공감 능력이 사회복지사의 핵심 역량임을 시사하며, 이를 통해 이용자의 만족도와 상담 효과가 크게 향상됨을 보여준다.2. 가지고 있는 특징 - 의사소통 능력의사소통 ... 능력은 사회복지사가 이용자와 효과적으로 소통하고, 필요한 정보를 명확하게 전달하는 데 중요한 역할을 한다. 나는 다양한 상황에서 이용자와의 원활한 의사소통을 통해 문제를 해결 ... 있었다. 이러한 의사소통 능력은 이용자의 요구를 정확히 이해하고, 필요한 지원을 신속하게 제공하는 데 중요한 역할을 한다. 최근 통계에 따르면, 효과적인 의사소통을 통해 사회복지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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[A+리포트]리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

에서는 나의 공감 능력과 배려심을 한층 깊게 다듬는 것이 중요하다. 구성원의 고충을 진심으로 이해하고 그들의 성장을 돕는 데 필요한 지원 체계를 구축하는 데 역량을 집중해야 한다. 이 ... . 리더십의 종류와 특성2. 나와 부합되는 리더십3. 해당 리더십을 통한 역량 개선방안4. 나의 생각Ⅲ.?결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직이나 집단 내에서 구성원들을 이끌 ... 에서는 참여형, 변혁적, 그리고 서번트 리더십 등 보다 유연하고 인간 중심적인 리더십이 강조되고 있다. 이는 개인의 역량뿐 아니라 팀워크, 소통, 그리고 동기부여가 중요해진 환경 변화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

한 활동 중 전략적으로 중요한 핵심역량에 모든 자원을 집중시키고 기타 업무는 외부 전문기업(전문가)에게 위탁, 조달하는 전략·아웃소싱전략의 필요성(1) 핵심 사업에 주력할 수 있 ... ) 제품 및 수요의 증가가 일시적인 경우 이용·채용대체 전략 (3) 일시적 고용계절적 혹은 시간대 별로 인력필요성이 급증할 경우(1) 인력수요가 단기적일 경우에만 활용(2) 회사와 근로 ... 자 개인간의 계약·채용대체 전략 (4) employee leasing(1) 인력의 공급업체로부터 인력을 공급받는 것(2) 회사와 인력리스회사와 계약·모집조직이 필요로 하는 우수인력

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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지역사회복지실천의 실천과정에 대해 단계별로 서술하고, 지역사회개발 모형에서 사회복지사가 가져야 할 여러 역할 중에 가장 중요하다고 생각되는 하나를 정하여 그 이유를 작성하시오.

는 미시적 실천과 달리, 지역사회복지실천은 지역 단위를 대상으로 복지환경을 변화시키고 주민의 역량을 강화하는 것을 목표로 한다. 이를 위해 사회복지사는 지역사회의 특성과 욕구를 파악 ... 다.지역사회 욕구 파악 단계에서는 주민들이 실제로 필요로 하는 복지 욕구를 조사하고 확인한다. 앞 단계에서 드러난 문제들을 바탕으로, 사회복지사는 구체적으로 어떤 서비스나 자원 ... 이 지역주민에게 필요한지 욕구(needs)를 사정한다. 이 과정에서는 설문조사, 면접, 공청회, 포커스그룹 등 다양한 방법을 활용하여 주민들의 목소리를 직접 듣고자 한다. 예컨대 저소득

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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로스만의 지역사회복지 실천모델 (지역사회개발모델, 사회계획모델, 사회행동모델) 중 한 가지를 선택하여 장단점을 논하시오.

사회의 역량을 강화하고자 합니다. 중요한 점은 주민이 스스로 해결 방안을 찾아가는 과정에서 지역사회의 자립성과 자율성을 높이는 것입니다.모델의 핵심은 주민 참여로, 주민은 문제 ... 정의, 자원 동원, 실행 계획 수립, 결과 평가 등 전 과정에서 중요한 역할을 수행합니다. 이를 토대로 지역사회 내 연대감을 증진시키고, 주민의 역량을 개발합니다.또한 지역사회개발 ... 를 해결할 수 있는 역량을 개발하고, 지속 가능한 발전을 추구할 수 있습니다.2. 지역사회개발모델의 장점지역사회개발모델은 주민 참여와 자원 활용의 최적화를 통해 다양한 장점을 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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조선대 톡톡 기말고사 족보

방식과 전략적 포지션에 따라 그룹화 된 경쟁 기업군을 분석하기 위해서 개발된 분석 툴 → 유사한④ 타사의 핵심 역량을 통해 기업의 자원 및 역량과 외부 환경간의 전략적 적합성을 점검 ... 확인과 재 포지셔닝12. 다음 SWOT 분석의 필요성으로 바른 것은?① SWOT 분석은 적용 가능성이 광범위하지 못하나, 그 유용성이 마케팅에서 경쟁을 설명할 때 인정받아 널리 ... 사용됨 → 광범위하다② 경쟁 방식과 전략적 포지션에 따라 각 그룹은 경쟁에서 성공하는 핵심 성공 요인이 서로 다르다.③ 경영 전략에서 산업 분석의 한 부분으로서 서로 다른 경쟁

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2024.03.29

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

는데, 이러한 변수에도 대응할 수 있게끔 소수 정예화 계획도 필요하다. 전문성, 중요도에 따라 핵심 인적자원을 구분하여 관리하고 운영하는 것이다. 그리고 기업이 우수 자원 확보 ... 적 목표를 성취하기 위하여 능률적으로 운영해나가야 한다. 그렇기 때문에 이에 적격인 인적자원을 발굴하고 관리하는 단계가 필요하다. 우수한 인적자원을 확보하기 위해서는 보상체계,인력 ... 하는 경영환경에 더욱 신속하고 유연하게 대처할 수 있도록 단단한 조직 역량을 갖추는 것이 필수적이다. 이때 기초가 되는 부분이 우수한 인적 자원의 역량이라고 할 수 있다.Ⅱ. 본론인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.15

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청소년정책의 배경과 추진방향 및 제7차 청소년정책 기본계획의 주요 내용을 서술하시오

이 되고, 청소년은 머지 않아 사회에 진출해야 하는 예비 사회인이면서도 아직 미완성의 존재이기 때문에 적절한 교육과 돌봄, 보호가 필요하다. 따라서 청소년 육성을 위한 노력은 매우 ... 중요하고, 특히 우리나라에서는 필요한 과제이다. 아래에서는 청소년정책의 배경과 추진 방향에 대해 전반적인 내용을 알아보고, 구체적으로 제7 차 청소년정책 기본계획의 주요 내용 ... 다. 청소년 육성의 필요성을 인지한 이후에야 ‘학생’이 아니라 ‘청소년’을 육성해야 한다고 생각한 것이다. 그렇다면 과연 청소년 정책은 학생 정책과 무엇이, 어떻게 다를까. 넓은 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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평생교육기관에서 평생교육경영이 필요한 이유에 대해 토론하시오

기관의 핵심 요소 중 하나는 강사의 역량과 교육의 질이다. 강사 관리가 체계적으로 이루어지지 않으면 교육의 질이 저하될 수 있으며, 기관의 신뢰도도 낮아질 수 있다. 평생교육경영 ... 평생교육기관에서 평생교육경영이 필요한 이유에 대해 토론하시오목차1. 서론2. 평생교육기관의 개념과 역할3. 평생교육경영의 필요성1) 교육의 질적 향상과 지속 가능성 확보2) 학습 ... 만으로는 지속 가능성을 확보하기 어렵다. 이에 따라 체계적인 평생교육경영이 필요하며, 효과적인 경영 전략을 통해 기관이 경쟁력을 유지하고, 학습자에게 양질의 교육을 제공할 수 있도록 해야

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.20

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the goal-독후감- 엘리 골드렛

분석 및 내부 역량 파악이라는 1단계부터 시작하여, 각 단계별로 세부적인 내용을 다룬다. 특히나 4단계에서는 지속가능한 성장을 위한 핵심 요소로서 가치사슬 관리 기법을 소개 ... 이 달성해야 하는 구체적인 목표를 설정하기 위해 필요한 과정으로서 전략(Strategy), 계획(Plan), 실행(Do), 평가(See) 단계를 제안한다. 이를 위해서는 먼저 기업 환경

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05

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[A+레포트] 24년 삼성전자의 기업가치 하락에 대한 요인을 분석하여 제시하고, 삼성의 [인사.제조.영업.글로벌마케팅전 략기획본부 조직문화 연구개발] 부서 중 한개 부서를 선택하여 학습자가 해당 부서의 임원이라면 어떠한 전 략을 통해 기업가치를 다시 제고할 수 있을지 학습자의 생각을 중심으로 논증하시오.

역량 강화넷째, 연구개발 인력의 동기 부여와 역량 강화를 위한 프로그램을 도입하는 것이 필요하다. 연구개발 부서의 인력은 삼성전자의 미래를 결정짓는 핵심 자원이다. 따라서 이 ... 의 기업가치 하락은 단순한 일시적 현상이 아니라 글로벌 경제와 산업 환경, 그리고 조직 내부의 복합적인 문제들이 서로 맞물려 일어난 결과이기 때문에, 이에 대한 종합적인 분석이 필요 ... 을 주었다. 이러한 글로벌 경제의 불확실성은 삼성전자의 시장 예측과 생산 계획에 차질을 빚게 하였고, 결과적으로 기업가치 하락으로 이어졌다. 반도체는 삼성전자의 핵심 수익원 중

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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인적자원개발 담당자의 세 가지 유형에 대해 설명하고, 인적자원개발에서 인적자원개발 담당자의 역할에 대해 본인의 생각 또는 의견을 반드시 쓰시오.

하고 지속적인 성장을 도모하는 핵심 전략으로, 이를 효과적으로 수행하기 위해서는 전문적인 인적자원개발 담당자의 역할이 매우 중요하다. 인적자원개발 담당자는 조직 구성원의 역량을 파악 ... 로, 조직의 필요에 맞춘 교육과 훈련 프로그램을 개발하고 실행하는 것을 주된 업무로 한다. 이들은 조직의 목표와 구성원의 역량 간의 격차를 분석하여 필요한 교육 프로그램을 설계하고, 효과 ... Resource Development, HRD)은 조직의 목표를 달성하기 위해 구성원의 역량을 개발하고, 성과를 향상시키는 것을 목적으로 한다. 인적자원개발은 조직의 경쟁력을 유지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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청소년을 대상으로 한 평생교육의 내용에서 확대되어야 할 부분에 대하여 논하시오

으로 미래에 선택할 수 있는 다양한 직업 옵션을 알아볼 수 있습니다.또한 직업 교육은 청소년들이 실제 직업에 필요한 기술과 역량을 습득할 수 있도록 지원합니다. 학교 교육과 평생교육 ... 에 필요한 실무적인 경험과 역량을 쌓을 수 있으며, 취업 준비에 도움을 받을 수 있습니다.직업 탐색과 직업 교육은 청소년들이 자기 확장과 진로 선택을 위한 필수적인 단계입니다. 이 ... 로서, 그들이 건강하게 발전하고 사회적으로 성숙해야만 우리 사회의 지속적인 번영과 발전이 가능합니다. 이러한 이유로 청소년 교육에 대한 관심과 필요성이 더욱 커지고 있습니다.평생

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.07

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A+ 받은 경영조직론 중간고사 내용정

,화, 직무설계 개선 필요● 관리자 좌절감● 핵심프로세스 규명 어려움● 종업원들에 상당한 훈련 필요▼ 가상네트워크 구조● 조직의 경계를 넘어 수평적 조정의 확장● 수직적 계층 ... 벤처기업● 외부적 네트워크1) 수직적 외부 네트워크- 모듈기업 : 핵심역량에 집중하고 나머지는 외주- 생산자 주도형 네트워크 : 최종조립업체 중심. 자동차- 구매자 주도형 네트워크 ... 필요하니까.참고로● 조직구조 구성요소 : 공식적 보고체계, 집단화, 시스템 설계.● CVM 경쟁가치모형 : 초점, 조직구조선호● 기능별구조공통기능끼리 부서화규모의 경제 효과기능

시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

개선방안본인의 서번트 리더십 역량을 개선하기 위해 몇 가지 방안을 모색할 수 있다. 첫째, 지속적인 자기 개발과 학습을 통해 리더십 역량을 강화할 필요가 있다. 둘째, 구성원 ... 는 본인의 리더십 역량을 다양한 관점에서 검토하고 개선하는 데 큰 도움이 된다.2) 원활한 의사소통구성원들과의 원활한 의사소통은 서번트 리더십의 핵심 요소 중 하나다. 이를 위해 정기 ... 역량 개선방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 리더십은 조직의 성공과 발전에 중요한 역할을 한다. 특히 사회복지 행정 분야에서는 리더십이 더욱 중요하게 여겨진다. 사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고 , 스키드모어는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리 행동을 17가지로 구분하였는데 그 중에서 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 4가지에 대한 내용을 간략하게 서술하고, 만약 내가 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 한가지를 선택하여 사례적(사례가 없다면 가능성을 예상하여) 으로 자신의 의견을 제시하시

은 사회복지행정의 핵심이며 효율적인 팀 협력과 전문성을 통해 복지 서비스를 제공하는 중요한 역할을 수행합니다. 그러므로 필자는 직원에게 필요한 교육과 교육적인 기회를 제공하여 전문 ... 가 실천해야 할 다양한 관리 행동을 제시하여 이들의 역량 강화를 지원합니다.본 리포트는 사회복지행정과 일반행정의 차이점을 비교하고, 스키드모어의 사회복지행정 관리 행동 중 수용 ... , 정책 시행 등을 통해 효율적인 행정 운영을 추구합니다.그리고 사회복지행정은 사회복지사, 상담사 등과 같은 전문가의 참여와 협력을 필요로 합니다. 이들은 다양한 사회복지 이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.25

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