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"필요한핵심역량" 검색결과 1,741-1,760 / 67,232건

인적자원관리기말범위정리

제8장_인사고가[1]인사고가의 개념-인사고가의 핵심①평가계획->평가기준(잣대)②평가지원->코칭기업은 1년 2회(상반기,하반기)평가->평가결과-인사고가의 정의인사고가: 종업원 ... 의 경우 어떻게 개발하느냐에 따라 가치가 향상할 수 있음②기술과 환경변화:기술변화,경쟁심화등으로 기존의 의식과 태도 변화③전략적 중요성: 해외시장에 진출하는 경우 국제사업에 필요한 역사 ... ,지리,언어,문화등-인적자원개발의 효과회사입장)교육훈련을 통해 종업원의 생산성 향상재교육 훈련으로 노동의 질 유지가능새로운 경영환경에 적응하려면 미리 종업원에 대한 훈련필요종업원

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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[A+레포트] 지역사회복지실천가의 역할은 지역사회복지실천 모델에 따라 달라진다. 지역사 회실천모델에 따른 지역사회복지실천가의 역할을 설명하시오.

면서, 지역주민이 스스로 환경을 개선하고 역량을 확장하도록 동력을 제공하는 역할을 맡게 된다.지역사회복지실천에 있어 핵심적인 목표는 지역사회의 구성원 모두가 필요로 하는 자원을 적절히 ... 활용하여, 사회적 위험이나 불평등 등의 문제를 완화하는 것이다. 지역사회 수준에서 발생하는 여러 문제를 해결하기 위해서는 다양한 전문지식과 실천기술이 필요하며, 이를 효과적으로 실행 ... 을 찾아내는 것이다. 특정 모델에 따라 실천가에게 요구되는 역량이 달라지며, 각 모델은 목표, 이론적 근거, 개입 방식, 그리고 실천가의 태도나 역할을 다르게 규정한다. 따라서 지역

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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학점은행제 인적자원관리 레포트 - 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해 보시오

으며 인적자원은 기업의 부가가치 창출을 위한 단순한 생산요소 중 하나로서의 인력이나 노동력이라는 인식에서 벗어나 기업의 전략적 목표를 달성하는 데 있어 가장 핵심적인 역할을 담당 ... 다양한 견해를 밝히기도 한다. 인적자원관리(HRM)는 채용, 배치, 평가, 보상에 관한 부분을 담당하는 반면에 인적자원개발(HRD)은 인적자원의 훈련, 육성 교육, 역량개발 ... )과 인적자원개발(HRD)인적자원관리(HRM)이란 조직이 필요로 하는 인력을 조달, 유지, 개발, 활용하는 일을 계획하고 조직하며 통제하는 관리 활동의 체계라 할 수 있다. 다시 말해서

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.30

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사회복지 현장실습의 개념과 필요성

복지 이론과 현실의 복잡한 사회문제를 효과적으로 접목시키는 핵심 교육 과정이다. 이 프로그램은 학생들이 현장에서의 경험을 통해 이론을 실제 상황에 적용하고, 전문 역량을 강화 ... 있는 교육 경험이다. 이를 통해 얻는 다양한 이점은 다음과 같다.1) 전문 역량의 발전: 사회복지 분야는 복잡하고 다양한 문제를 다루는데, 이를 해결하기 위한 전문적인 역량이 필요 ... [리포트]사회복지현장실습사회복지 현장실습의 개념과 필요성에 대해서 각각 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지현장실습의 개념2. 사회복지현장실습의 필요성3. 이론과 실제 현장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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지역사회복지 실천과정 중 지역사회의 복지욕구조사, 여러분이 거주하는 지역사회에는 어떠한 문제나 과제가 있다고 생각하는지 서술한 후, 이러한 문제를 해결하기 위해 필요한 자원은 무엇이라고 생각하는지 설명해 보시오. 또한 필요한 자원이 확보된다면 지역사회가 어떤 점이 개선될 수 있다고 생각하는지 기술하시오

를 해결하기 위해 필요한 자원은 무엇이라고 생각하는지 설명해 보시오. 또한 필요한 자원이 확보된다면 지역사회가 어떤 점이 개선될 수 있다고 생각하는지 기술하시오 5주 1강에서 지역 ... 필요한 자원은 무엇이라고 생각하는지 설명해 보시오. 또한 필요한 자원이 확보된다면 지역사회가 어떤 점이 개선될 수 있다고 생각하는지 기술하시오 지역사회복지 실천 과정 중 지역사회 ... 의 복지 욕구 조사를 학습했습니다. 여러분이 거주하는 지역사회에는 어떠한 문제나 과제가 있다고 생각하는지 서술한 후, 이러한 문제를 해결하기 위해 필요한 자원은 무엇이라고 생각

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.07

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인적자원관리 - 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

할 수 있습니다. 특히, 리모트 근무가 일반화됨에 따라 이러한 접근 방식은 직원들의 자기 주도적인 학습을 장려하고, 필요한 역량을 신속하게 개발할 수 있도록 합니다. 이러한 방식 ... (ICT)의 혁신은 비즈니스 모델을 재편성하고, 기업의 경쟁력을 좌우하는 핵심 요소로 자리잡았습니다. 이러한 변화는 기업의 인적 자원 관리(Human Resource ... Management, HRM) 방식에도 심대한 영향을 미치고 있으며, 기업은 전통적인 관리 방식을 재검토하고 새로운 접근 방식을 채택할 필요성이 커졌습니다. 특히, 디지털화가 가속화됨에 따라

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.12

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제4장 인력유동 시스템

을수록 직무만족이나 조직몰입은 높아지고, 이직의도는 낮아진다는 연구결과이다.2) 인재전쟁의 경우-스타형에서는 탁월한 역량을 보유한 핵심인재의 확보 및 유지를 매우 강조한다.-헌신 ... 의 계승이 가능-새로운 아이디어나 자질의 유입-조직이 필요한 역량을 획득하도록 도움-타 산업에 대한 통찰력 제공-경력사원 채용으로 훈련비용의 절감-평등한 고용기회라는 목표를 달성 ... 방법학습을 진행하게 되면 진척에 대한 점검을 해야 한다.-공통핵심역량 교육: 전사적으로 모든 조직원들에게 교육을 시키는 것으로 기업의 핵심가치와 비전, 문화, 행동수칙 등의 교육

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

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직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

는 사람의 ‘역량’에 집중하게 되었다. 한 사람이 얼마나 더 많은 역량을 가지고 있어 더 많은 생산성을 만들어낼 수 있는가가 인사관리의 핵심이 되고 있다. 개인의 역량을 성과 ... 로 나타내기 위해서는 직무 중심의 인사관리가 필요하다. 사람이 중심이 되는 것이 아니라 직무를 중심으로 하여 사람이 가진 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 해야 기업의 성과가 높아질 수 있 ... 에 아랫사람들이 직무역량을 발휘하기 어렵다.직무 중심 인사관리는 조직이 이루고자 하는 목표를 필요하기 위해서 필요한 직무를 먼저 살펴보고, 이 직무를 가장 잘 수행할 사람이 누구인지 찾

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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여러 가지 행사 안내하기 교수학습안(약안)

다.안내할 때에 필요한 내용을 찾을 수 있다.안내문에 관심을 가지고 활동에 참여할 수 있다.행복역량(가치덕목)교육목표신체(건강ㆍ체력)정서(긍정ㆍ도전)사회(소통ㆍ배려)도덕(정직ㆍ자율)지적 ... ◎PPT로 학습목표 제시하기안내할 때에 필요한 내용을 알아보고 운동회 초대장을 만들 수 있다.1PPT(학습목표)?PPT자료를 보며 학습 목표를 읽는다.?PPT자료를 보며 핵심 단어를 읽 ... 며 말한다.학습단계학습요항교수 ? 학습활동시간(분)□자료 ※유의점 평가 ☆창의·인성 ★역량(가치) ♡협력 특수교육실무원가나다활동2.안내문 내용 고르기안내문에 필요한 내용 고르

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.03

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[A+레포트] 교육훈련의 방법으로 직장내 교육훈련(OJT)과 직장외 교육훈련(Off JT)에 대한 장정과 단점을 나누어 서술하시오.

들의 역량 개발과 전문성 향상은 현대 기업 경영에서 핵심적인 과제 중 하나이다. 이를 위한 교육훈련의 방법으로 직장내 교육훈련(OJT)과 직장외 교육훈련(Off JT)이 자주 사용 ... 된다. 이 두 가지 교육 방법은 각자 독특한 장점과 한계를 갖고 있으며, 기업은 그들을 효과적으로 조합하여 근로자들의 전문성을 향상시킬 필요가 있다.이 보고서에서는 직장내 교육훈련과 직장 ... 외 교육훈련의 장단점에 대해 논의하고자 한다. 직장내 교육훈련과 직장외 교육훈련은 모두 근로자들에게 중요한 지식, 기술, 및 역량을 제공하는 데 기여하며, 이러한 교육을 통해 기업

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28

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학습자가 거주하고 있는 지역에서의 해결되지 않은 구체적인 지역사회문제로 인하여 무력감이나 좌절을 느끼고 있는 상황에서 이들의 역량을 강화할 수 있는 방안을 서술하시오

학습자가 거주하고 있는 지역에서의 해결되지 않은 구체적인 지역사회문제로 인하여 무력감이나 좌절을 느끼고 있는 상황에서 이들의 역량을 강화할 수 있는 방안을 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ ... 본론1. 본인이 거주하고 있는 지역사회에서의 해결되지 않은 구체적인 지역사회 문제2. 역량 강화 방안Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론우리나라가 분열되고 있다. 아니 이미 분열되었다. 민주 ... 과 전망을 파악하고 사회통합적 관점에서 이들의 역량을 증진시키기 위한 노력에 최선을 다해야 한다. 아래에서는 위와 같은 본인이 거주하고 있는 지역에서의 해결되지 않은 구체적인 지역

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.13

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전문간호사의 역할과 정책(보건의료제도와 간호정책-16장- 직무수행 및 환자결과 평가 및 개선을 위한 의료정보기술의 이용

하고 의료정보이용시스템을 관리하기 위해 필요한 역량에 초점을 둠 서론1. 직무수행 향상을 유도하는 의무적 보고 이니셔티브 의료 연속선상에서 새로운 공시와 함께 확대되는 보고 요건 ... 함으로써 조직 전반에 더 높은 투명성과 신뢰 수준을 달성할 수 있음 의무적 보고 제도의 전문간호 결과 관련성3 . 건강정보기술 관리를 위한 기초 역량 모든 성과 측정 활동의 핵심 ... 를 작성하기위해 기관에서 사용하는 소프트웨어에 익숙해질 필요가 있음 질 향상을 위한 기초 역량2) 직무수행 향상을 최적화하는 조직 구조와 문화 주요 의료 및 질 감시 위원회에 적극

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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< 생산운영관리 >중간 족보

시키는 ( ) 프로세스 그리고 ( ) 프로세스를 포함- 삼중최저선: ( ), ( ), ( )2. 기업의 핵심 역량:핵심역량의 3가지 특성- 폭넓은 ( )을 가진 시장에 대한 ( )가능 ... 은 ( )이다28. 운영효과성은 사업영위를 위해 필요한 핵심 비즈니스 프로세스가 관련이 있다29 ( ) (양다리걸치기) 기존의 포지션을 유지하면서 성공적인 포지션의 이점도 동시에 누리기 위한 ... 은 ( )은 사업영위를 위해 필요한 핵심 비즈니스프로세스와 관련이 있다36. ( )은 기업이 경쟁자보다 더 잘할수 있는일37. 고객의 요구사항을 수렴하여 제품설계 단계부터 포함

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.30

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국제간호 레포트 "기후 변화와 환경 오염으로 인한 건강 문제를 해결하기 위한 국제적 노력 - 원헬스 접근법을 중심으로"

다.(3) 간호사에게 필요한 역량이처럼 원헬스 접근법은 기후 변화, 신종 감염병, 항생제 내성 등의 공중 보건 문제에 대응하기 위해 여러 부문이 서로 소통하고 협력하는 프로그램, 정책 ... , 법률, 연구 등을 설계하고 구현한다. 이러한 원헬스 접근법을 활용하는 데 필요한 역량은 다양할 수 있지만, 그중에서도 총괄적으로 신종 감염병이 발생하지 않도록 사전에 차단 ... 에를 임상 실무에 반영할 수 있도록 지원할 수 있다. 그리고 간호사들의 원헬스 역량을 평가하고 피드백을 제공한다면 필요한 역량 향상에 이바지할 수 있다.이외에도 인간, 동물, 환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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당신이 종업원이 100명정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

또는 임원 핵심 인재 인식 조사를 시행한 결과 응답자의 절반 정도가 회사의 미래 비전, 전략을 실현할 수 있는 인재상이라고 응답했다. 이들이 갖추어야 하는 역량으로써는 도전과 열정 ... 는 상황입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때①지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자 ... 을 먹여 살린다는 말이 있다. 미래를 이끌 역량을 갖춘 인재를 많이 발굴하는 것은 기업의 큰 경쟁력으로 작용한다. 2014 국제경영원에서 국내의 CEO 400명을 대상으로 CEO

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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다문화가정 아동의 교육 지원 현황과 과제

보조를 넘어서 정서적 안정, 정체성 확립, 사회 통합을 위한 전방위적 노력이 필요하다. 정부와 교육기관은 이러한 문제를 인식하고 다양한 정책과 프로그램을 시행해왔지만, 여전히 지역 ... 증가로 다문화가정 아동의 수가 증가하고 있으며, 이러한 인구 변화는 교육 현장에서 다문화가정 아동을 위한 맞춤형 지원 정책의 필요성을 더욱 부각시키고 있다. 한국의 다문화가정 아동 ... 을 강화했다.③다문화교육 정책학교2025년 기준, 다문화교육 정책학교는 초중등·유치원 단위에서 운영되며, 이주배경 학생의 학교 적응을 돕기 위한 교사 역량 강화 워크숍과 도움 자료

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

클라이언트의 독특한 상황과 필요를 고려해야 한다. 이러한 다양성을 고려한 지원을 위해서는 개별 사회복지사의 역량과 전문성을 강화하는 것이 중요하다. 개인 슈퍼비전은 각 사회복지사 ... 하고 이해하는 데 필수적인 핵심 개념과 이론을 다루는 중요한 분야다. 이 과목은 사회복지의 본질과 목적, 사회복지사의 역할 및 윤리, 사회복지 정책 등을 다루며, 학생들에게 사회복지 ... 분야에 대한 기초적인 지식을 제공한다. 더불어 이 과목은 사회복지사로서의 역할을 이해하고 이를 실천하기 위한 핵심 능력을 배양하는 데 큰 역할을 한다.슈퍼비전은 이러한 사회복지사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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좋은 지역사회 만들기-최옥채-독후감

‘좋은 지역사회 만들기’는 좋은 지역사회란 어떤 곳인지 설명하고, 그러한 지역 사회를 만들기 위해 필요한 요소들은 무엇인지 제시하였다. 또한 이러한 요소 들이 어떻게 상호작용 ... 하는지 살펴보았다. 이를 통해 저자는 바람직한 지역사회 형성을 위한 조건으로서 공동체 의식 함양, 참여의식 제고, 주민자치 역량 강 화, 지속가능성 확보 및 발전 도모, 사회통합 실현 ... 이라는 다섯 가지 핵심요소 를 도출하였다. 더불어 각 요소별 구체적인 실천방안을 제안하였다.지역사회개발론 수업시간에 배운 내용 중 하나였던 ‘좋은 지역사회 만들기’ 과 제를 수행하기 위해 도서관에서 관련 서적을 찾아보던 중 우연히 이 책을 발 견하게 되었다.

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30

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초등 6학년 국어과 지도안(마당을 나온 암탉 도서 연계, 독서치료 연계, 교육과정 재구성 28차시, 온작품 읽기)

교육과정 재구성핵심·교과역량의사소통역량/심미적감성역량/자기관리역량성 취 기 준여러 가지 독서방법이 있음을 알고 이를 적용한다.배 움 목 표등장인물이 처한 상황과 나의 삶을 연결 지 ... ’이 되기 위해서는 나는 왜 일하고 있는가를 끊임없이 고민해야 한다고 생각한다. 학부모의 요구나 학습자들에게 가장 어렵고 필요한 것이 무엇인지에 중점을 두어 고민해본다면 ‘인성 ... ’, ‘사회성’을 건강하게 길러주는 것이 교사의 핵심역할이 아닌가 한다. 나 또한 갈수록 개인화되고 정서나 행동면에서 파편적으로 통합되지 못한 학생들이 많아지고 있다는 느낌을 지울 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.21

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글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

둘째, 글로벌 리더십 영역에 따른 활동 셋째, 글로벌 리더십 활동을 완성하기 위해 필요한 역량 등 세 분야로 나눌 수 있다. 즉 글로벌 리더가 누구이고, 어떤 활동을 하며, 어떤 ... 역량이 필요한가로 구분할 수 있다. 가장 널리 알려진 Rhinesmith(1993)는 글로벌 리더십은 6가지 항목, 즉 글로벌 경영관리 역량, 다양성 적응 역량, 유연한 조직적응 ... 관점을 탐색하고 익히는 것이 무엇보다도 필요하다는 것이다. Rhinesmith(1993)의 역량모델은 IBM, 모토로라, HP, 3M등 많은 기업들이에게 적용되고 있는 보편적 모델이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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