"필요한핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한핵심역량" 검색결과 1,801-1,820 / 65,528건

[plusreport]당신이 만약 10명 정도의 직원을 가진 중소기업 CEO라면 회사를 어떻게 이끌고 싶은가? 리더십 이론을 기반으로 핵심적인 리더십 원칙 3가지를 정하고, 각각의 원칙을 어떻게 실행할 것인지 방안을 제시해보기.

이 그저 열풍에 그치지 않기 위해서는 이들에 대한 리더십 교육과 프로그램이 지속적으로 이루어질 필요가 있다. 사업이 가진 가능성과 역량이 풍부하다고 하더라도, 그것을 이끄는 리더십 부재 ... 적인 핵심역량을 가져야 하고 연결성을 통해 전혀 다른 분야와도 융합될 수 있어야 한다. 시장의 모호성은 어떠한 리더라도 피할 수 없는 장애물이기 때문에 성공적인 리더는 혁신을 위해 ... - 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 핵심적인 리더십 원칙1) 배움과 학습에 열정적인 리더십2) 리더의 전략적 방향성 제시3) 신뢰와 도덕성의 리더십2. 각 원칙의 구체적인 실행방안

리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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인적 자원을 개발하기 위한 직무분석에 대한 중요성은 점차 커지고 있어 직무분석에 대해 서술해보시오.

중 하나가 직무분석이다. 특히, 직무의 세부적이고 체계적인 분석을 통하여 업무에 필요한 역량을 파악하고, 이를 기반으로 적합한 인재를 확보하며, 교육·훈련을 설계하는 직무분석 ... 다.①인적 자원의 효과적 관리: 조직 내 적재적소에 인력을 배치해 효율성을 높인다.②교육 및 훈련 프로그램 설계: 직무에 필요한 기술과 역량을 개발하기 위한 체계적인 프로그램 설계를 지원 ... 환경 속에서 지속가능한 성장을 위해 인적 자원의 개발과 관리에 주력하고 있다. 조직의 지속 가능한 성장과 경쟁력 강화를 위해 효과적인 인적 자원 관리가 필수적인데, 그 핵심 도구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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네트워크 구조 운영사례-'베네통'

절감을 가능하게 하기 위한 여러 조직간 유기적인 연계를 극대화한 조직으로써, 주로 IT 기술에 기반하여 조직들이 서로 수평적으로 연결되어 각자 자신의 핵심역량에 해당하는 업무 ... 요건을 갖추어야 할까?첫째, 핵심 역량을 갖추어야 한다. 네트워크 중심축으로서 지배적인 기업이 되기 위해서는 다른 참여 기업들에 비해 탁월한 핵심 역량을 갖추는 것이 필수적이 ... 다. 즉 연구 개발, 마케팅, 생산, 판매 등 사업의 핵심 기능 중에서 특정 분야에 집중하여 다른 기업들이 모방할 수 없는 차별적 역량을 보유함으로써 네트워크에 참여하고 있는 다른

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.20

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초등학교 체육 수업지도안 단원 <경쟁 게임>

시키고 최종적으로는 핵심 역량 증진을 목적으로 하고 있다. 즉, 경기 수행 능력을 비롯한 다른 교과 역량을 추구하는 동시에 핵심 역량으로서 지식정보처리 역량, 창의적 사고 역량 ... , 의사소통 역량, 공동체 역량 증진에 초점을 맞추고 있다.나. 교수·학습 지도 계획차시교수·학습비고주제교육과정수업평가1단순한 규칙으로 이루어진 게임을 수행하며 경쟁에 필요한 달리기 ... 도록 의도되었다. 경쟁에 필요한 기본 기능은 2015 개정 교육과정에 따른 체육과 교육과정에 제시되어 있는 달리기, 뜀뛰기, 던지고 받기, 차기와 치기로 정하였다. 이러한 기능을 단순

리포트 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.29

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역량과 역량주의의 의미에 대해 설명하고 인사평가의 필요성과 평가관리 기준에 대해 서술하시오

● 주제역량과 역량주의의 의미에 대해 설명하고 인사평가의 필요성과 평가관리 기준에 대해 서술하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료서론경쟁이 만연한 사회에서 시장 ... 조직에서 필요한 역량을 구명하고 중요도가 없는 역량을 줄여 나감으로 조직 내에서의 경쟁력을 확보 할 수 있다.유연성과 적합성 : 조직이 제시하는 성과기준인 BSC, KPI와 수행환경 ... 으며 조직 내의 인력이 감소되고 있고, 기업 간의 인수합병이 활발해지고 있음에 따라 다양한 기능을 수행할 조직이 필요로 하여 현재의 직무역량 뿐만 아니라 앞으로의 환경변화에 따른

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.02

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인적자원관리 - 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

할 수 있습니다. 특히, 리모트 근무가 일반화됨에 따라 이러한 접근 방식은 직원들의 자기 주도적인 학습을 장려하고, 필요한 역량을 신속하게 개발할 수 있도록 합니다. 이러한 방식 ... (ICT)의 혁신은 비즈니스 모델을 재편성하고, 기업의 경쟁력을 좌우하는 핵심 요소로 자리잡았습니다. 이러한 변화는 기업의 인적 자원 관리(Human Resource ... Management, HRM) 방식에도 심대한 영향을 미치고 있으며, 기업은 전통적인 관리 방식을 재검토하고 새로운 접근 방식을 채택할 필요성이 커졌습니다. 특히, 디지털화가 가속화됨에 따라

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.12

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논문요약 '자원기반 관점에서 빅데이터 사용의도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구'

의 관계를 분석하기 위한 것으로서, 빅데이터를 사용하기 위해 기업이 갖추어야 할 핵심 자원과 역량이 무엇인지 파악한 후, 그러한 기업의 특성이 빅데이터의 사용 의도에 어떠한 영향을 미치 ... 를 확보하는 데에 결정적으로 작용하는 것이 기업이 보유한 고유의 내부 핵심 자원이라는 가설을 뒷받침하기 위해 발전된 이론이다. 즉 기업의 역량은 기업의 외부에 존재하는 것이 아니 ... 을 갖게 된다.즉 기업은 내부 자원과 역량을 효과적으로 활용할 필요가 있다는 것이 자원기반관점이 궁극적으로 주장하는 바이며, 기업은 현재 외부 시장에서 기업이 어느 정도의 위치를 차지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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임파워먼트 접근의 네 가지 실천원칙을 설명하시오

에 대해 믿음을 가지고 적극적 참여 의지를 갖는 것이 중요하다. 클라이언트가 가진 강점과 역량을 극대화하는 것이 핵심이므로, 클라이언트가 아무런 의지도 참여도 원하지 않는 상태 ... 도록 클라이언트가 스스로 역량을 발전시키는 것이라는 의미가 강하다. 임파워먼트는 기업의 직무수행에서도 자주 쓰이지만, 학교사회복지나 청소년복지에서도 자주 사용된다. 왜냐하면 청소년 ... 도와줄 사람이 있음을 인지하고 이들을 통해 자신의 역량과 강점을 찾아 스스로를 변화시킬 수 있는 존재이다. 그러므로 임파워먼트는 클라이언트의 자존감과 동기부여가 무엇보다 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

라 팀워크, 리더십, 고객 서비스 등 다양한 역량을 평가하는 데 있어 최적의 방법으로 평가될 수 있다. 그러나 실행 과정에서의 복잡성과 자원 소모는 신중한 계획과 준비가 필요 ... 개인과 팀의 발전을 위한 훈련 및 교육 프로그램을 계획하기 위한 핵심 요소로 작용한다. 일반적으로, 직무평가는 성과지표, 행동 기준, 목표 달성 여부 등 다양한 측정 도구와 방법론 ... , 인적 자원 관리의 중요성이 점점 부각되며, 직무평가는 단순한 작업 생산성 측정에서 벗어나 개인의 능력, 역량, 그리고 팀 내에서의 역할 등을 종합적으로 평가하는 다양한 모델과 방법

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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[토론주제] 조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대하여 의견을 제시하세요

며 스스로 성공과 실패를 경험하면서 결과적으로 리더십을 터득하게 된다고 믿고 있다.조직에서의 리더십 필요성리더십 각 조직원들의 역량에 긍정적인 힘을 실어 줌으로써 강하게 만들어 줄 기능 ... 점수 90.00/1002022년 04월[토론주제]조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대하여 의견을 제시하세요[작성기준]- 리더십에 대한 정의와 조직 ... 에서의 리더십 필요성- 현대사회가 요구하는 새로운 리더상리더십에 대한 정의리더십은 5천 년 전 이집트 시대부터 이미 상형문자로 기록되며 인류 역사상 가장 오래된 관심거리이다. 리더십

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.29

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전문 사회복지사가 되기 위해서는 기본적으로 사회복지실천현장에 대한 이해와 클라이언트의 문제에 대한 관심이 필요합니다. 내가 관심있는 사회복지실천 대상과 문제점 및 사회복지사의 역할에 대해서 기술하시오.

가정 아동의 삶의 질을 실질적으로 향상시키기 위한 사회복지적 개입의 필요성에 깊이 공감하고 있으며, 현장에서 요구되는 전문적 실천 역량과 윤리적 책임감을 꾸준히 함양하여 향후 ... ? 주제전문 사회복지사가 되기 위해서는 기본적으로 사회복지실천현장에 대한 이해와 클라이언트의 문제에 대한 관심이 필요합니다. 내가 관심있는 사회복지실천 대상과 문제점 및 사회복지 ... 한 이들은 꾸준히 증가하고 있으며, 이에 전문 지식과 실천 역량을 갖춘 사회복지사의 중요성 또한 크게 부각되고 있습니다. 나아가 인구 고령화와 같은 사회 변화가 복지 수요를 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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[A+레포트] 24년 삼성전자의 기업가치 하락에 대한 요인을 분석하여 제시하고, 삼성의 [인사.제조.영업.글로벌마케팅전 략기획본부 조직문화 연구개발] 부서 중 한개 부서를 선택하여 학습자가 해당 부서의 임원이라면 어떠한 전 략을 통해 기업가치를 다시 제고할 수 있을지 학습자의 생각을 중심으로 논증하시오.

역량 강화넷째, 연구개발 인력의 동기 부여와 역량 강화를 위한 프로그램을 도입하는 것이 필요하다. 연구개발 부서의 인력은 삼성전자의 미래를 결정짓는 핵심 자원이다. 따라서 이 ... 의 기업가치 하락은 단순한 일시적 현상이 아니라 글로벌 경제와 산업 환경, 그리고 조직 내부의 복합적인 문제들이 서로 맞물려 일어난 결과이기 때문에, 이에 대한 종합적인 분석이 필요 ... 을 주었다. 이러한 글로벌 경제의 불확실성은 삼성전자의 시장 예측과 생산 계획에 차질을 빚게 하였고, 결과적으로 기업가치 하락으로 이어졌다. 반도체는 삼성전자의 핵심 수익원 중

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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좋은 지역사회 만들기-최옥채-독후감

‘좋은 지역사회 만들기’는 좋은 지역사회란 어떤 곳인지 설명하고, 그러한 지역 사회를 만들기 위해 필요한 요소들은 무엇인지 제시하였다. 또한 이러한 요소 들이 어떻게 상호작용 ... 하는지 살펴보았다. 이를 통해 저자는 바람직한 지역사회 형성을 위한 조건으로서 공동체 의식 함양, 참여의식 제고, 주민자치 역량 강 화, 지속가능성 확보 및 발전 도모, 사회통합 실현 ... 이라는 다섯 가지 핵심요소 를 도출하였다. 더불어 각 요소별 구체적인 실천방안을 제안하였다.지역사회개발론 수업시간에 배운 내용 중 하나였던 ‘좋은 지역사회 만들기’ 과 제를 수행하기 위해 도서관에서 관련 서적을 찾아보던 중 우연히 이 책을 발 견하게 되었다.

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30

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태권도 도장의 경쟁력 강화를 위한 효율적인 마케팅 전략 (6)

의 역량 강화62. 안전하고 쾌적한 교육환경 조성73. 맞춤형 태권도 프로그램 운영8Ⅳ. 결론9참고문헌10Ⅰ. 서론태권도는 인간의 손과 발, 그리고 전신의 근육과 관절을 움직여서 온몸 ... 시켜 매사에 주저함이 없이 앞장설 수 있는 통솔력과 강한 담력을 길러 모든 일에 자신감을 가지도록 도와준다(조계영, 2007).태권도를 보급하는 데에 있어서 핵심적인 역할을 수행 ... 전략이 필요하다. 이에 본 연구는 선행연구를 기반으로 태권도장 마케팅의 구성요소를 검토하고, 이를 통해서 도출한 각각의 요소를 고려해 태권도장의 경쟁력 강화를 위한 효율적인

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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평생교육기관에서 평생교육경영이 필요한 이유에 대해 토론하시오

기관의 핵심 요소 중 하나는 강사의 역량과 교육의 질이다. 강사 관리가 체계적으로 이루어지지 않으면 교육의 질이 저하될 수 있으며, 기관의 신뢰도도 낮아질 수 있다. 평생교육경영 ... 평생교육기관에서 평생교육경영이 필요한 이유에 대해 토론하시오목차1. 서론2. 평생교육기관의 개념과 역할3. 평생교육경영의 필요성1) 교육의 질적 향상과 지속 가능성 확보2) 학습 ... 만으로는 지속 가능성을 확보하기 어렵다. 이에 따라 체계적인 평생교육경영이 필요하며, 효과적인 경영 전략을 통해 기관이 경쟁력을 유지하고, 학습자에게 양질의 교육을 제공할 수 있도록 해야

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.20

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똑똑하거나 지능이 높은 사람들은 공감능력이 낮다라는 말에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

'이 모든 학교교육과 평생학습의 핵심이 돼야 한다. 우리 사회의 '지속가능성'을 위해 배워야 할 가장 중요한 역량은 '함께 사는 능력'이다. 그가 어렸을 때 가졌던 사회적 연대와 공감, 공존 능력을 떨어뜨리는 학교 시스템과 방법에 대한 광범위한 수술이 필요하다. ... 의 노동력을 갈아서 겨우 기본적인 삶이 유지되는 사회적 약자들에게 말과 이해가 필요한 이들에게도 말이다.공감능력이 발달하지 않은 사람을 국가의 지도자로 선출하는 것 자체가 매우 ... 위험하고 잘못된 선택이다. 공감이 '함께 사는 능력'의 핵심이기 때문이다. 버락 오바마 전 미국 대통령은 이렇게 말했다. 공감은 다른 사람의 상황에 있는 것이다. 우리와는 다른 사람

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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평생교육 경영은 무엇이며 이에 따르는 평생교육 특성을 제시하고 학습권과 학습권 보장에 따른 평생교육기관의 경영원리를 자신의 생각을 담아 서술하시오.

과 기술의 변화가 빠르게 이루어지는 상황에서 개인의 지속적인 학습과 역량 개발의 필요성이 부각되면서 중요한 개념이 되었습니다. 평생교육은 개인의 일생 동안 지속적인 학습과 교육을 지원 ... 시킬 수 있습니다. 또한 지식 기반 사회에서는 평생교육이 핵심 자원으로서 사회의 발전을 이끌어갈 수 있습니다.평생교육 경영은 현대사회에서의 개인과 사회의 요구에 부응하기 위해 필요 ... 과 문화를 조성해야 합니다. 학습은 개인의 주도적인 참여와 활동적인 학습 문화를 필요로 합니다. 개인이 자신의 관심과 역량에 맞는 학습 목표를 설정하고 자기주도적인 학습 경험을 할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.21

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제시한 주제 가운데 하나를 선택하여 그 주제와 관련된 기업 사례 조사

및 양성 프로그램이다.표 SEQ 표 \* ARABIC 3 삼성전자의 인재 양성 시스템 : 공통 교육과 핵심 인재 교육이외 이와 병행하여 글로벌 역량을 갖춘 인력을 양성하기 위한 ... 글로벌 인재 양성 프로그램과, 특수성 및 전문성을 필요로 하는 부문에서의 직무 전문성을 제고하기 위한 전문교육이 상기 언급하였던 공통 교육과 핵심인력교육 프로그램 등과 융합 또는 ... 인적자원관리주제: 제시한 주제 가운데 하나를 선택하여 그 주제와 관련된 기업 사례 조사-인재육성(경력관리, 교육/육성)목차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2. 기업의 선정 이유Ⅱ

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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인적자원개발 담당자의 세 가지 유형에 대해 설명하고, 인적자원개발에서 인적자원개발 담당자의 역할에 대해 본인의 생각 또는 의견을 반드시 쓰시오.

하고 지속적인 성장을 도모하는 핵심 전략으로, 이를 효과적으로 수행하기 위해서는 전문적인 인적자원개발 담당자의 역할이 매우 중요하다. 인적자원개발 담당자는 조직 구성원의 역량을 파악 ... 로, 조직의 필요에 맞춘 교육과 훈련 프로그램을 개발하고 실행하는 것을 주된 업무로 한다. 이들은 조직의 목표와 구성원의 역량 간의 격차를 분석하여 필요한 교육 프로그램을 설계하고, 효과 ... Resource Development, HRD)은 조직의 목표를 달성하기 위해 구성원의 역량을 개발하고, 성과를 향상시키는 것을 목적으로 한다. 인적자원개발은 조직의 경쟁력을 유지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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조직원의 직무 성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

의 생산성과 효율성을 높이는 핵심적인 요소라고 믿습니다. 이에 대한 나의 의견을 몇 가지 주요한 측면으로 나누어 설명하고자 합니다.- 다양한 동기부여 방법의 필요성나는 동기부여를 위 ... 환경에서 조직은 지속적인 성장과 경쟁력 확보를 위해 조직원의 높은 직무 성과가 필수적입니다. 그렇기에 동기부여는 조직 내에서 핵심적인 관심사 중 하나로 자리 잡고 있습니다. 조직원 ... 들에 대해 토론해보고자 합니다.2. 본론1) 동기부여의 중요성동기부여는 조직 내에서 일어나는 모든 활동의 핵심이라 할 수 있습니다. 조직원들이 자발적으로 높은 수준의 성과를 이루

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23

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