"필요한핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한핵심역량" 검색결과 2,001-2,020 / 67,344건

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[고등학교 수업지도안] 고등학교 수업지도안 예시로 단원은 <갈등 나무 어우러지기>입니다.

적으로 해결할 수 있는 힘을 기르는 것이 필요함. 따라서 이 프로그램에서는 갈등 해결 역량을 신장하기 위해 다양한 갈등 상황을 담은 글을 읽고 그 속에 담긴 갈등 상황의 근본 원인 ... 갈등 나무 어우러지기(갈등 해결)1. 수업의 영역 및 특징2. 수업의 개요 및 진행1. 수업의 영역 및 특징1) 프로그램의 필요성? 학교는 교육을 목적으로 다양한 사람들이 모여 ... 을 파악하는 활동을 하고, 더 나아가 우리 학급의 갈등 상황을 해결할 수 있는 학교/학급 규칙을 제안하는 글쓰기 활동으로 구성함.2) 관련 교과 역량? 이 프로그램은 어울림

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.13

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[코칭방법론]좋은 코치가 되기 위한 조건

며, 방향성과 방법을 찾기 위한 노력이 필요하다. 코칭은 현재에서 미래를 전망하고, 대상자의 잠재력과 역량을 강화하여 목표에 대한 구체적인 실천 계획과 방법을 혼자 스스로 찾아가도록 돕 ... 는 역할을 한다.코칭에서 코치의 역할은 코칭 핵심역량 강화 프로세스를 통해 대상자의 삶을 다양한 영역에서 고객의 문제 영역, 발전 영역에 대한 예측된 결과와 그에 적합한 구체적인 ... 대안을 제시하여 실행하도록 돕는다. 코칭 핵심역량 강화 프로세스를 거쳐 코치는 합리적인 의사소통 기술을 통해 대상자에 대한 심층적 이해와 코치로서의 가치와 윤리를 이해하고 이에 따른

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.23

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조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라

들을 개발하는 단계가 뒤에 따라 온다. 이후 고객을 위해 경쟁업체보다 우리 기업이 더 잘할 수 있는 것에 대한 핵심역량을 개발하고 이후 우리 기업의 역량을 고려할 때 이러한 가치 ... 과목명 : 인력개발과활용주제 : 조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사철학과 역량모델2 ... 의 변화가 이뤄짐에 따라 전체 경영활동에서 인적자원관리의 중요성과 그 위상을 짐작할 수 있다. 이제 인적자원은 조직의 성과창출의 주체로 조직의 경쟁우위를 결정하는 핵심요소가 되었을 뿐

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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마케팅의 이해

역량을 구축하여 O/S로 변하도록 전략을 수립하거나 T/W에서 핵심역량을 강화하여 T/S로, T/S에서 시장기회를 선점하여 O/S로 변하도록 전략을 수립한다. 일반적으로 T/W-O ... 을 구축한다. T/W-T/S-O/S로 변하는 전략은 시장상황이 불리한 상황에서 사용되는 전략으로 자사의 약점을 보완한 후 기회를 노려 축적된 핵심역량을 바탕으로 시장기회를 선점 ... 고 이윤은 높일 수 있다.SWOT분석내부역량인 강점(Strength), 약점(Weakness)과 외부환경인 기회(Opportunity), 위협(Threat)을 중점으로 분석

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

의 개발 방법은 보통의 조직에서 최고 의사결정자가 자의적으로 리더 역량을 규정하지만 조직의 핵심 역량과는 관계가 미약하거나 혹은 관계가 없어 단순한 문제 해결에만 중점을 두는 것 ... 과목명 : 리더십 주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십 개발의 필요성 2 ... . 리더십 개발 학습 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 기업을 통솔하거나 조직의 발전을 리드하는 강력함은 경영자에게 필요한 자질과 역할로 또 다른 말로는 리더십이라 칭한다. 리더가 얼마나 효과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

적자원관리에서의 직무평가가 가치가 있게 된다.근본적으로는 전 역량, 그리고 필요역량의 제고가 가능한 정교화된 교육과정을 설계 및 제공해 핵심인재를 위해 자체개발한 종합실습시스템 ... 는 차세대 핵심인재를 선발해 낮은 직급일 때부터 체계적으로 이끌 필요가 있다. 그래서 매년 엄격한 직무 평가를 통해 자질을 검증하고 인앤아웃의 원칙을 수행해야 한다. 이러한 직무평가 ... 에 포함되기 때문에 적정수준의 등급 수가 필요하다.결과적으로 핵심직무를 선정해 직무에 근무하는 임직원에 대한 직무 단계별 수준, 즉 지식과 경험, 자격 등을 선정해 직무 내 성장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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지역사회 역량에 대한 정의를 정리하고 지역사회역량을 높일 수 있는 실제적인 방법을 제시하시오

는 사람들이 그들의 문제에 대하여 무력감이나 좌절을 경험하는 상황을 전제 하며 지역사회의 이러한 상황을 지역사회복지 실천이 이러한 상황을 극복하고 문제해결의 역량을 향상시키는 것이 핵심 ... 에 지역주민 구성원 사이의 협력, 합의가 절실히 필요한 실정이다. 또한 이러한 ‘지역사회역량’은 지역사회의 복지 향상뿐 아니라 사회 전체의 복지 향상과도 연관되어 있다. 그렇기 때문 ... 지역사회 역량에 대한 정의를 정리하고 지역사회역량을 높일 수 있는 실제적인 방법을 제시하시오. 1.서론 지역사회는 커뮤니티라는 어원에서 의미를 살펴볼수 있다. 커뮤니티는 “친목

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

의 경우 ‘CEO에서 그룹에까지 조직책임자의 차세대 후계자’, ‘연구개발 등의 핵심역량 직군을 형성하는 인재군’으로써 모든 책임자영역에서 2~3명의 후계자를 두도록 하고 있고 핵심 ... 라 필수인 것이다.2) 배치의 중요성핵심인재가 선발되었다고 한들, 제대로된 자리에 배치되지 못한다면 기업의 미래는 불투명해진다. 개인이 가지고 있는 역량을 최대한으로 발휘 가능 ... 다. 결국, 배치의 문제는 개인의 역량을 얼마나 발휘할 수 있는가의 문제로써 핵심인재 배치는 가장 신중해야 할 과정인 것이다.세계적인 자동차기업 볼보는 소수 핵심인재에 관한 프로필이 담긴

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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업무 프로세스 재설계 매뉴얼

１심역량기능별 분야에서 파악된 핵심역량은 조직구조와 가치사슬 및 핵심성과관리지표를 활용하여 매핑시키고, 보다 상세한 수준으로 전개할 수 있다.2-2. 변화역량 파악내부역량 분석 ... 에 대한 준비자세 파악을 통해 변화에 대한 조직구성원의 인식태도를 파악하고, 현재 표출되고 있는 저항을 식별한다.□ 내부 역량 분석에 활용되는 템플릿▣ 성과지표 계층표 템플릿전사전략 ... 목표실적측정주기Ownership관련프로세스[표 STYLEREF 1 \s 2 SEQ 표 \* ARABIC \s 1 33] 성과측정지표 세부내역 템플릿□ 내부 역량 분석의 사례 및

리포트 | 364페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.04.16

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경영혁신 - 기업의 경영/마케팅/제조 분야 디지털전환(Digital Transformation) 성공사례를 하나 선정하여 분석하고, 기업의 디지털전환에 대한 조직 내부의 장애요인 중, 학습자가 생각하는 가장 중요하다

Transformation)의 개념성공사례 분석: 나이키(Nike)의 디지털 전환조직 내부의 디지털 전환 장애요인핵심 장애요인 분석: 구성원의 저항구성원 저항에 대한 극복방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 나 ... 라, 그 이면에 존재하는 내부 조직의 역학과 장애요인을 함께 살펴볼 필요가 있다.본 보고서에서는 글로벌 브랜드로서 스포츠 산업을 선도하고 있는 **나이키(Nike)**의 디지털 전환 ... 분석, 클라우드 컴퓨팅, 사물인터넷(IoT), 블록체인 등이 있으며, 이러한 기술들을 결합해 예측 가능성과 운영 효율성, 고객 맞춤형 서비스 역량을 극대화할 수 있다. 기업은 이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.20

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교육과정 과제_2022 교육과정의 특징 및 시사점

으로 미래 핵심역량을 키우는 교육 혁신 필요? 빠르게 변화하는 디지털 전환에 대응할 수 있도록 교육과정 혁신, 온 오프라인연계 등 새로운 교수 학습의 확산 기반 마련 필요◆ 새로운 ... 교육 체제 구현 필요◆ 예측할 수 없는 변화에 대응할 수 있는 교육 혁신 필요? 저출생 현상의 심화, 디지털 전환 등에 대응하여 학생 개개인의 역량을 최대한발전시켜줄 교육과정 ... 교육환경 변화에 적합한 역량함양 교육 필요? 미래 교육에 적합하고 학교현장 수용성 높은 교육과정 개발과 관련하여 교육주체와 국민의 참여 확대 요구 증가? 지역 학교 교육과정 분권

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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평생교육기관 경영자의 기본 자질은 무엇이며, 효율적으로 조직을 이끄는 리더에게 요구되는 리더십의 유형은 무엇이라고 생각하는가

도록 중요한 의사결정을 할 수 있는 능력을 말한다.? 평생교육기관 설립 목적, 운영 방향 결정, 핵심 프로그램 종류 및 학습 대상 결정, 직원 채용 및 배치 결정 등이 포함 ... , 지역사회 관계자와의 접촉, 공무원과의 만남 등이 그것이다.? 셋째는 평생교육에 필요한 구체적인 방법이나 기법을 기술적 능력으로 활용할 수 있는 능력을 말한다. 그것은 프로그램 ... 을 개발하는 정책 리더십이다.? 세 번째는 구성원들이 정치적 역량을 통해 조직목표를 효과적으로 달성할 수 있도록 하고 외부환경에 대한 대외관계에 역량을 집중하는 정치적 리더십이다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.10

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(자원봉사론) 특정 자원봉사활동의 주체와 대상을 선정하여 그 자원활동의 의미를 기술하고 실제 현장에서

함으로써눔 사업 “청소년 나눔 클라우드-청크2) 목적?서울시 청소년 대상으로 자기 주도적 봉사활동 지원을 통하여 청소년기의 핵심 역량을 강화하고자 한다. 또한 사회적 공익을 실천 ... 다.(2) 문제점 및 원인?청소년들의 균형적인 성장을 위한 활동 중 청소년 동아리, 봉사활동 등이 대입에 미반영될 것이라는 발표에 따라서 청소년 활동의 축소와 청소년기의 핵심 역량 약화 ... 에 초래되었다. 청소년 10명 중 7명은 학교에서 필요한 이수시간을 채우기 위하여 봉사활동을 실시한 것으로 나타났다.(3) 사업 추진 방향?제6차 청소년정책기본계획 중점과제인 역량

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.

과 조직 · 경력 개발을 통합한 계획적 학습활동으로 정의된다. 훈련과 교육을 통해 최대의 능력을 발휘하게 하여 경쟁력을 구축하고 조직의 핵심역량을 강화시키는 것을 목적으로 하 ... 성을 극대화하는 것이 필요하다.2. 인적자원 관리 및 개발이 개인수준에 미치는 영향직업적 역량 강화인적자원개발은 개인의 기술, 지식, 태도를 향상시켜 직업적 역량을 강화하고, 책임 ... Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업간의 경쟁이 치열해지면서 현대사회 기업들은 인적자원관리를 통한 기업 경쟁력 강화에 박차를 가하게 되었다. 이에 따라 인적자원관리자의 역할 및 역량도 과거

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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학습자 자신이 생각하는 훌륭한 언어 교사의 특징을 나타내는 목록을 10개 정도 만들어 보고 그 특징에 대해 성공적인 언어 교사가 되기 위한 자신의 장점과 단점 정리

하고, 건설적인 피드백을 제공하는 것은 언어 교사의 핵심 역량 중 하나입니다. 저는 구체적이고 실질적인 피드백을 제공하는 데 주력하고 있으나, 평가 기준을 설정하는 데 어려움을 느끼 ... 하며, 훌륭한 언어 교사가 되기 위해서는 다양한 자질과 능력을 갖추어야 합니다. 본 논문에서는 성공적인 언어 교사가 지녀야 할 10가지 핵심 특징을 제시하고, 이를 토대로 저 자신 ... 하며 지지할 수 있는 인내심이 필요합니다. 저는 학습자의 개별적 특성을 고려한 지도를 하고자 노력하고 있으나, 때로는 진도에 대한 압박감으로 인해 인내심이 부족해지는 경우가 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

적인 대응이 가능한 인재에 대한 필요성은 더욱 커지고 있으며 4차 산업혁명 같은 융합시대를 견인할 수 있는 과학기술인재 중요성이 커지고 있다. 산업계가 바라고 있는 인재 역량 분석 ... 다. 이는 우수한 과학기술인재 역량들을 경력개발 단계에 따른 체계화를 통해 제시하는 동태적 과학기술인재 역량 모델의 일종이라고 할 수 있다.과학기술인재의 경력개발 과정에서는 핵심역량 ... 으로 직업 세계에서 직무 역량 변화와 개인적으로 갖출 필요성이 있는 자질, 대학 교육의 전공교육체계 등이 상호 영향을 미치게 되면서 변화하는 동태적 특징이 뚜렷하다.과학기술인재상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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[인적자원관리]포천(Fortune)이 매년 선정하여 발표하는 '가장 일하고 싶은 100대 기업'들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다

을 조달하거나 유지, 활용하는 관리활동 체계를 의미하는 것이다. 인적자원은 기업의 경영에 있어서 반드시 필요한 핵심 요인이므로, 이에 대한 관리활동은 경영활동에 있어 핵심적 부분을 차지 ... 원 간 신뢰관계를 형성하는 것이 필요하다. 조직 역량이 갖추어지지 못한다면 조직의 목표를 달성하기 어려울 뿐 아니라 업무성과와 조직몰입에서도 부정적 영향이 나타날 수 있으므로, 이 ... 목차1. 서론2. 본론(1) Adobe의 Check-in system(2) Adobe의 Kickbox3. 결론4. 참고문헌1. 서론인적자원관리란 조직이 필요로 하는 인적자원

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09

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평생교육의 의미와 평생교육의 역할에 대해 설명하시오

은 개인과 사회의 지속적인 발전을 위한 핵심적인 요소다. 이는 개인의 능력 향상과 사회의 지식 기반 확장에 기여하며, 이를 통해 우리 사회는 지속적인 변화와 발전에 대응할 수 있다.나 ... 를 들어, 어떤 사람이 새로운 기술을 배우거나, 새로운 언어를 익히거나, 새로운 문화를 이해하는 것은 모두 평생교육의 일환으로 볼 수 있다. 이러한 학습은 개인이 자신의 역량을 향상 ... 의 잠재력을 최대한 발휘하고, 자신의 삶을 더욱 풍요롭고 의미있게 만드는 데 기여한다. 예를 들어, 평생교육을 통해 개인은 자신의 직업적 역량을 향상시킬 수 있으며, 이는 개인의 경제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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국제경영_글로벌경영의 정치적, 문화적 환경에 대해 논하시오.

을 고려해야 한다. 둘째, 생산시설은 어디에 배치 할 것인가와 셋째, 진입시장은 핵심역량을 기준으로 선택해야 한다는 것이다. 넷째, 진입방법은 그 국가에서 어떤 형태로 진입 할 것인가 ... 와 마지막으로 통제와 조정으로 전 세계에 퍼져 있는 자회사를 어떻게 관리 할 것인가가 이에 해당된다. 이에 글로벌 기업은 핵심역량의 해외이전 및 가치사슬의 세계적인 배치를 도모 ... 해야 한다. 즉, 핵심역량의 해외이전을 위한 핵심 역량은 자신이 갖고 있는 역량인 기업이 갖고 있는 경영자원 중에서 경쟁자가 쉽게 모방 할 수 없는 기업특유의 능력을 소유해야 한다

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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지식경영론-1. 지식경영의 관점에서 볼 때 카카오가 메신저 서비스에서 O2O 서비스로 사업을 확장한 것은 옳은 선택이었나 2. 카카오모빌리티는 어떤 것을 선택했는지 대답하고 이러한 카카오 방식에 대해 본인은 카카오의 O2O 서비스 개발 과정과 전략이 타당했는지 아니면 타당하지 않다고 생각하는지 입장을 정해 그렇게 생각하는 이유에 대해 서술하십시오.

전략을 수립하는 방식을 택했다고 볼 수 있다.(2)카카오의 O2O 서비스 개발 과정과 전략카카오의 핵심역량을 도출하는데 온라인 분야는 카카오의 역량을 충분히 활용할 수 있다고 파악 ... 기업의 사업 타당성 분석은 수익의 원천을 파악하고 재무적 경제성이 어느 정도 될지 예측하는 것이 핵심이라고 할 수 있다. 그러나 최근의 지식정보화 사회에서의 사업 타당성 분석 ... 하는 방법으로서 지적자본 측정과 관리에 대한 해법을 제시했다. 과거에는 단순히 당기 순이익에 초점을 맞추었다면 미래는 연구개발, IT투자, 조직원역량개발에 기업이 얼마나 투자하고 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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