"필요한핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한핵심역량" 검색결과 1,681-1,700 / 67,313건

중앙대 기업가 정신과 벤처경영 기말고사정리

으로 나타났다.혁신에는 4가지 유형이 있다.우선 동적역량(급격한 환경변화에 대응하고자 기업 내,외부의 역량을 통합하고 구축해서 재구성 하는 능력)이 필요하다. 기업이 장수하는가는 동적 ... 형:후지필름 내부역량이 약한 상태에서 외부 충격까지 강하게 받아핵심역량 재편형재도약형:핵심 역량은 강하나 외부 충격에 크게 받는 기업은 산업을 재구성해 활로를 모색하는 가치차별 ... 의 해답을 끄집어 냈다. 불필요한 영역 제거가 핵심. 지식생산 필터를 거치면서 지식을 발전시키는 것에 대한 비즈니스의 가치.맥도날드 형제의 경험법칙을 정밀한 알고리즘화 함으로써 크록

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.07

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리더십연구 ) 리더에게 요구되는 여러 역할 중 현재 소속된(혹은 이전에 소속되었던) 조직에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 그 이유는 무엇인가 MBA 과정을 통해 학습한 이론 및 개념을 활용하여 응

를 자기 주도성(Autonomy), 역량(Mastery), 목적(Purpose)의 세 가지 핵심 요소로 설명하고 있다. 자기 주도성(Autonomy)이란 “개인이 자신의 행동 ... 에 필요한 교육은 성과관리, 성과 저하를 예방하는 방법, 구성원이 업무의 방향을 잘 이해하고 추진력을 갖도록 도와주는 그룹 지니어스 및 피드백 기술이 효과적이다. 부장~팀장급과 핵심 ... 많은 관심을 기울여야 하고, 앞서 그들의 감정을 헤아리는 기술을 익혀야 한다.”라고 설명한다. 역량(Competency)은 “매일매일 닥치는 도전과 기회에 효과적으로 대응

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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2020년 3월부터 유아교육현장에서는 개정 누리과정을 실행하고 있다. 이와 관련, 개정 누리과정에서의 핵심사항인 유아의 놀이중심교육과정의 재정립에 대하여 분석하여 논의하시오.

다.첫째, 교육 내용의 간소화는 유아들에게 무거운 학습 부담을 줄이고, 대신 핵심 역량과 창의성을 발달시키는 데 초점을 맞추고 있다. 이전의 누리과정은 세부적인 내용이 과도하게 많 ... 2020년 3월부터 유아교육현장에서는 개정 누리과정을 실행하고 있다. 이와 관련, 개정 누리과정에서의 핵심사항인 유아의 놀이중심교육과정의 재정립에 대하여 분석하여 논의하시오.서론 ... 2020년 3월, 유아교육의 판도는 중대한 전환점을 맞이했다. 전국의 유치원 및 어린이집에서 새롭게 도입된 개정 누리과정은 교육의 방향성을 크게 변화시켰다. 이 변화의 핵심은 바로

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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과학 관련책 인터넷 조사

과학 관련책 인터넷 조사, 과학교과서의 내용을 바탕으로 과학과 관련된 직업의 종류 그 직업의 특징을 조사하고 그 직업에 갖기 위해 갖추어야 할 핵심 역량에 대해 조사하여 조사 ... 다.이러한 화학을 연구하는 화학기술자가 되기 위한 역량으로는 연구. 설계, 개발 및 제조공정, 설치, 조작, 유지에 관한 공학적 개념과 원리를 이해하고 응용할 수 있는 학습능력이 필요 ... 하는 것은 수천년 동안 과학자과 철학자들의 핵심과제였다고 한다. 화학 없이 세계가 존재할 수 있었을까 하는 생각 때문에 나는 화학전문가가 되고싶다. 과학시간에 대략적으로 물질이 구성

리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.12

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지역사회복지론 ) 사회복지관의 정의 및 역할 모델 정착 방안에 대하여 설명하세요

핵심적 역할을 수행하는 기관으로서, 서비스 제공에서 나아가 주민의 자발적 참여와 지역사회 역량 강화를 도모해야 한다. 이를 위해 다양한 모델을 실천적으로 적용하고, 운영상의 문제점 ... 라고 할 수 있다.2) 사회복지관의 모델 및 정착 방안사회복지관의 모델은 크게 서비스 중심 모델과 지역사회 중심 모델로 나눌 수 있다. 서비스 중심 모델은 특정 대상자에게 필요 ... 하고 지역사회의 역량을 강화하는 데 초점을 맞춘다. 예로는 주민자치 모임 지원, 지역사회 캠페인 등이 있다.현대 사회의 사회복지관이 처한 문제점으로는 예산 및 인력 부족으로 인해

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.26

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평생교육 경영자의 유형과 역할에 대해 서술하시오.

합니다. 이들은 교육 시장의 동향과 요구를 파악하고, 성인 학습자들의 다양한 요구에 맞춰 학습 프로그램을 개발하고 제공하는데 있어 핵심적인 역할을 수행합니다. 본론에서는 경영자의 개념 ... : 운영 경영자는 조직의 일상적인 운영과 프로세스 관리에 주력하는 역할을 수행합니다. 이들은 생산, 운송, 인력 관리, 공급망 등 조직의 핵심 기능을 효율적으로 운영하고 개선하기 ... 하여 구성원들을 이끌어갑니다. 이는 비전 제시, 동기 부여, 역량 개발, 팀 빌딩 등을 통해 구성원들의 참여와 창의성을 촉진하고 조직의 성과를 향상시킵니다.5) 외부 환경 감지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

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우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시

2) 단점 결론 참고문헌 서론 빠르게 변화하는 현대 시장 환경에 적응하고, 지속 가능한 성장을 이루기 위해 기업들은 직원의 역량을 강화하는 것이 필요하다. 이를 위해 많은 기업 ... 회계, 재무 관리, 마케팅 등의 핵심 경영 과목을 학습하게 하며, 회사 내부 사례와 프로젝트를 통한 실질적인 교육을 제공함으로써 경영 역량을 강화하고 있다. 특히, 강사진은 고려대 ... 이 다양한 교육훈련 프로그램을 운영하고 있다. 기업은 교육훈련을 통해 직원들이 필요한 지식과 기술을 습득 시킬 뿐 아니라, 전문성을 강화하여 기업의 경쟁력을 높이고 조직 문화를 강화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.12.18

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아동발달과 연계한 아동미술의 필요성을 설명하고, 아동발달 지원을 위해 예비보육교사로서 갖추어야 할 아동미술 지도 역량에 대하여 서술하시오.

아동발달과 연계한 아동미술의 필요성을 설명하고, 아동발달 지원을 위해 예비보육교사로서 갖추어야 할 아동미술 지도 역량에 대하여 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아동 ... 발달과 연계한 아동미술의 필요성2. 아동발달 지원을 위한 예비보육교사의 아동미술 지도 역량3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌아동발달과 연계한 아동미술의 필요성을 설명하고, 아동발달 ... 이 중요하다. 이에 본론에서는 아동발달과 연계한 아동미술의 필요성을 살펴보고, 아동발달을 효과적으로 지원하기 위해 예비보육교사가 갖추어야 할 아동미술 지도 역량에 대해 서술하고자 한다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오.

는 공급사슬이다.나. 자원효율형 공급사슬관리기업 간의 지역적 격차를 극복하고 핵심역량을 서로 교환할 수 있도록 생산자원의 전략적 사용자로서의 공급사슬이다.제조기업의 조달과 생산능력 ... 의 조화와 균형을 이루는 생산자원, 핵심역량, 지역적 강점 등을 상호 보완하여 불확실성에 대한 운영상의 위험을 줄이고 이는 수단으로 사용한다.다. 운영효율형 공급사슬관리운영의 효율 ... 하고 지역별로 핵심역량을 강화할 수 있도록 외부의 운영효율성을 높일 목적으로 사용될 수 있다.2. 공급사슬관리 최신 경향1) 코로나에 따른 공급사슬의 효과코로나19가 언제까지 지속

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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예비간호사로서 갗추어야 할 인성 레포트

, 2012)으로 간호교육자는 인성교육의 중요성과 필요성을 강조하고 있다(박정혜, 2013). 인성은 또한 간호대학생의 핵심역량(이선경 외, 2012)으로 자기효능감, 자기주도학습 ... 사고, 성실한 태도, 원만한 대인관계를 유지하는 성격을 말한다(조관일, 2014). 2. 간호에서의 인성간호에서 인성은 간호의 핵심인 돌봄의 기본 바탕(이선경, 박선남, 정석희 ... 형성된 인성은 간호의 핵심인 돌봄을 제공하는 간호사의 인성(이선경 외, 2012)으로 이어져 간호서비스의 질적인 향상뿐 아니라 고객만족에도 긍정적인 영향을 주며, 간호사의 이직률을 감소시키는 요인으로 작용한다(남문희, 권영채, 2012).

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.17 | 수정일 2024.04.14

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인적자원관리_4차 산업혁명시대의 인적자원관리 방향성

조정과 같이 고성과 인적자원관리 시스템이 필요하다.네 번째는 역량제고제도로 개인 역량이 발휘될 수 있는 동기를 부여하는 것과 차이가 있는데 내재된 역량이나 노하우를 통해 조직성과 ... 브랜드 관리와 같은 부분에서 재구축의 필요성이 증가하고 있으며, 혁신적인 채용을 통해 다양한 지원자 중에서도 우수한 디지털 역량이나 행동의 성향을 가지고 있는 인적자원을 선발할 수 ... 으면서 적절한 사고방식이나 기술을 갖춤으로써 디지털 역량강화가 필요하며, 그 속에서 디지털 인재로의 전환도 필요하다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2022.05.25

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[보고서] 창업기업의 인재관리 조언

의 구성원으로 채용할 수 있다면 채용 후 성장 과정을 단축할 수 있다. 또한 기업의 성장을 위한 핵심역량을 보유한 인재를 채용할 수 있다면 그만큼 창업기업의 성장 속도도 빨라질 수 있 ... 하는 직군의 역할 및 필요 역량, 공통 지원 자격 요건, 우대사항, 함께 일하고 싶은 사람의 구체적인 특성 등이 있다. 이러한 정보는 예비 지원자로 하여금 자신이 해당 기업에 적합 ... 만 기업의 규모가 작을수록 조직 구성원 한 명 한 명의 역량이 조직의 성장에 미치는 영향이 크기 때문에 좋은 인재를 채용하고 해당 인재의 역량을 100% 발휘할 수 있도록 조직문화

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

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장애인의 생애주기별 특성 및 생애주기별 서비스의 필요성과 현행 서비스 실태를 설명하고 장애인 생애주기별 서비스의 발전방안에 대해 서술하시오.

한 필요를 체계적으로 이해하고 지원하는 핵심 전략입니다. 아동기부터 노년기에 이르기까지 연속적이고 포괄적인 서비스 제공은 장애인의 자립과 사회 참여를 촉진하는 근본적인 방법입니다 ... 과 전문성 강화가 핵심입니다. 개인화된 접근을 위해서는 서비스 제공자들의 공감능력, 유연성, 그리고 전문적 역량 개발이 필수적입니다.지역사회 중심 서비스 확대지역사회 중심 서비스 ... 확대는 장애인의 실질적인 사회통합을 위한 핵심 전략입니다. 현재의 중앙집중적 서비스 모델을 넘어 지역사회의 고유한 특성과 자원을 활용하는 혁신적 접근이 필요합니다. 첫째, 지역사회

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.10

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4차 산업의 변화와 기업 사례 연구 과제

로 잡고 시작하는데 첫번째는 기업 문화와 가치관, 기업의 목적, 경영자원과 핵심역량, 조직구조와 관리 시스템을 아는 것이 필요하다. 그 후 산업 및 외부 환경 분석을 한다.산업 ... model기업 내부 환경 분석- 기업문화와 가치관: 함께 하여 더 큰가치를- 기업의 목적: Futuring Smart Energy- 경영자원과 핵심역량: 자본금 1500억원, 차단기 및 ... 에 편승하여 그린뉴딜 사업 적극 추진전기차 부품 사업 분야 확대를 통한 전기차 시장 선점가격 경쟁력을 높일 수 있는 차별화 서비스 전략 구축5. 중소기업이 생존하기 위해서는 핵심역량

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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지역사회복지실천모델 유형 중 로스만의 3가지 모델의 특성을 비교해서 설명하고 적용 사례에 대해 자신의 의견을 적극적으로 제시하시오.

지역사회 내 구조와 관계, 그리고 참여와 역량 강화라는 세 가지 측면에서 복지실천의 방향을 제시한다. 첫 번째 모델은 ‘구조적 접근 모델’로, 지역사회의 조직체계와 제도적 기반 ... 을 강화하는 데 중점을 둔다. 이 모델은 지역 내 인프라와 자원 분배의 효율성을 높이기 위한 체계적인 계획 수립과 관리 체계를 구축하는 것이 핵심이다. 두 번째 모델은 ‘관계적 접근 ... 를 강화하는 데 초점을 둔다. 세 번째 모델은 ‘참여 및 역량 강화 모델’로, 주민들이 스스로 문제를 인식하고 해결할 수 있도록 자율성과 참여 기회를 확대하는 것을 목표로 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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[토론주제] 조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대하여 의견을 제시하세요

며 스스로 성공과 실패를 경험하면서 결과적으로 리더십을 터득하게 된다고 믿고 있다.조직에서의 리더십 필요성리더십 각 조직원들의 역량에 긍정적인 힘을 실어 줌으로써 강하게 만들어 줄 기능 ... 점수 90.00/1002022년 04월[토론주제]조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대하여 의견을 제시하세요[작성기준]- 리더십에 대한 정의와 조직 ... 에서의 리더십 필요성- 현대사회가 요구하는 새로운 리더상리더십에 대한 정의리더십은 5천 년 전 이집트 시대부터 이미 상형문자로 기록되며 인류 역사상 가장 오래된 관심거리이다. 리더십

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.29

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마쓰나가 게이코의 '로컬 지향의 시대' 서평

라는 새로운 접근 방식이다.6. 정치와 시민사회의 역할로컬의 재건은 단순한 행정개편이나 인프라 확충만으로는 불가능하다. 핵심은 주민이 주도하고, 지역이 스스로를 설계하는 역량을 갖추 ... 집중 현상과 인구 공동화가 가속화되는 한국은, 마스다가 경고한 ‘지방 소멸론’의 길을 걷고 있는 것처럼 보인다.2. ‘로컬 지향의 시대’의 핵심 내용 분석2.1 인구 감소 사회 ... 성이 보장되는 분권 체계로의 전환이 필요하다. 저자는 ‘축소 사회’를 인정하고 이에 맞춘 계획적 설계‘축소 도시’, ‘집약적 인프라’, ‘서비스 압축’ 등을 구체적으로 논의하며, 인구감소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.29

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조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

하여 경영전략과 잘 정렬되며 인적자원관리 제도와 기능들간에도 조화를 이루고 조직의 전략목표를 효율적으로 달성시키는 전략적 인적자원관리로 기업들도 변하고 있다핵심역량으로서의 인적자원 ... 인적자원보다 높은 핵심역량을 보유하여 경쟁기업보다 높은 경제적 가치창출을 할수있을것이며 또한 인적자원은 현재 팬데믹 상황이 정리되고 회복하는 단계에 접어들면 더욱 중요해질이다세대 ... 새로운 방법이 필요하였다 생산성 향상을 위하여 새로운 인적자원관리가 필요하게 되었고 예전과같은 통제와 관리의 대상으로 여기기 보다는 인적자원을 조직의 전략이나 목표를 잘 반영

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.25 | 수정일 2022.04.05

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리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오 사회복지행정론

다. 따라서 구성원들의 역량과 환경을 고려한 유연한 운영이 필요하다.3) 거래적 리더십(Transactional Leadership)거래적 리더십은 명확한 보상과 처벌을 기반으로 한 ... 들이 최상의 역량을 발휘할 수 있도록 돕는 리더십 스타일이다. 나는 다음과 같은 방식으로 서번트 리더십을 실천하고자 한다.(1) 구성원의 필요 우선: 조직의 목표뿐만 아니라, 구성원 개개 ... 적인 리더십이 필수적이다. 단순한 관리자가 아니라, 조직 구성원들에게 비전을 제시하고 동기를 부여하며, 변화를 주도할 수 있는 리더가 필요하다. 특히 사회복지행정과 같은 분야

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11

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네트워크 구조 운영사례-'베네통'

절감을 가능하게 하기 위한 여러 조직간 유기적인 연계를 극대화한 조직으로써, 주로 IT 기술에 기반하여 조직들이 서로 수평적으로 연결되어 각자 자신의 핵심역량에 해당하는 업무 ... 요건을 갖추어야 할까?첫째, 핵심 역량을 갖추어야 한다. 네트워크 중심축으로서 지배적인 기업이 되기 위해서는 다른 참여 기업들에 비해 탁월한 핵심 역량을 갖추는 것이 필수적이 ... 다. 즉 연구 개발, 마케팅, 생산, 판매 등 사업의 핵심 기능 중에서 특정 분야에 집중하여 다른 기업들이 모방할 수 없는 차별적 역량을 보유함으로써 네트워크에 참여하고 있는 다른

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.20

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