"필요한핵심역량"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

동국씨엠 KT 핵심역량 울산병원 대구의료원 합격 인적자원관리 핵심역량 사례 지역사회복지론 업무수행계획서 지역농협

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"필요한핵심역량" 검색결과 1,621-1,640 / 65,525건

판매자 표지

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

가 자의적으로 리더 역량을 규정하지만 조직의 핵심 역량과는 관계가 미약하거나 혹은 관계가 없어 단순한 문제 해결에만 중점을 두는 것이 보통이다. 다시 말해 많은 조직에서 근본적인 해결 ... 에 대한 명료하고 설득력있는 목적과, 그 목적을 바탕으로 하는 목표와 계획을 짤 수 있는 역량에 대한 리더의 학습이 무엇보다 필요하다.3. 시사점오늘날 조직 내 리더의 중요성이 강조 ... 하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정이 필요한지 자세히 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 특성 및 개발 가능성1) 리더십의 특성리더십은 역사적으로 많은 연구들이 수행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

의 개발 방법은 보통의 조직에서 최고 의사결정자가 자의적으로 리더 역량을 규정하지만 조직의 핵심 역량과는 관계가 미약하거나 혹은 관계가 없어 단순한 문제 해결에만 중점을 두는 것이 보통 ... 을 바탕으로 하는 목표와 계획을 짤 수 있는 역량에 대한 리더의 학습이 무엇보다 필요하다. 3. 리더십 개발에 필요한 경험 리더십 개발에 있어 학습을 통한 개발도 필요하지만 경험 ... 에 필요한 학습 과정 3. 리더십 개발에 필요한 경험 4. 시사점 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 리더십을 사용하는 리더에 대한 정의는 다양하다. 해이스와 토나스는 리더란 “타인을 통솔

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

[노인교육론] 고령사회 레포트 (A+)

의 삶을 주체적으로 결정하고 선택할 수 있는 권리이자 역량이며, 사회 참여는 노인이 사회 구성원으로서 역할을 수행하며 자아를 실현하는 핵심적인 연결고리입니다. 이를 효과적으로 실현하기 ... 위해서는 교육, 건강, 경제, 사회적 연결, 정책 기반이라는 5 가지 영역에서 통합적인 접근이 필요합니다.① 교육 : 평생교육과 디지털 격차 해소노인을 위한 평생교육은 단순

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

한 방식을 강구하게 된다. 그렇기 때문에 오늘날 인력자원 개발의 필요성은 점차 더 커지고 있다. 이와 관련하여 인력자원 개발 영역과 인력자원 관리 영역에 대해서 각각 살펴보고, 성인 ... 과 인적자원의 활용 관리 체제를 총체적으로 관리하는 것이다.인력자원 개발 실무자는 적절한 역량을 갖추어야 한다. 이러한 역량에는 다양한 것들이 포함될 수 있으며 대표적인 것 ... 으로는 통합 인재관리, 수행개선, 변화관리, 지식경영, 코칭, 지식 전달, 학습효과 평가, 학습 프로그램 관리, 학습 기술 등이다. 기초역량으로는 글로벌 마인드나 비즈니스 스킬, 대인관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

다운로드 장바구니
혁신의 원천 중에서 소비자에 의한 혁신과 기업에 의한 연구개발에 대해 서술하시오. 또한 창의성의 개념과 조직의 창의성을 장려하는 방법에 대해 설명하시오. 혁신의 유형과 S-Curve에 대해 서술하시오.

으로 이루어진 것이다.핵심역량 강화 및 소실 혁신기업의 지속 가능성과 경쟁력을 유지하기 위해 핵심역량을 강화해야 한다. 반면, 기술 발전으로 인해 특정 전문가들의 핵심역량이 소실 ... 되기도 한다. 예를 들어, 삼성이 일본의 수출 금지 조치에 대응하여 하청 기업들의 기술 개발을 지원하여 자체적으로 생산할 수 있는 능력을 갖춘 것은 핵심역량 강화의 좋은 예시이다. 하지 ... 지원과 보상 시스템이 필요하다.조직의 창의성은 개인들의 창의성과 조직 내부에서의 교류와 상호작용에 영향을 받는다. 조직 구성원들의 창의성은 조직 내에서 새로운 아이디어와 독특

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직구성원이 학습하도록 동기화할 수 있는 방법을 기술하시오.

화할 수 있는 방법에 대해 모색하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조직에서 교육훈련이 필요한 이유조직에서 교육훈련이 필요한 이유는 구성원들의 역량을 향상시키고 조직의 목표를 효과적으로 달성 ... 조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직구성원이 학습하도록 동기화할 수 있는 방법을 기술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직에서 교육훈련이 필요한 이유2. 조직구성원이 학습 ... 과 내용에 따라 달라진다. 예를 들어, 기술 변화에 대응하기 위한 기술 교육, 리더십 역량 강화를 위한 리더십 훈련, 조직 문화 개선을 위한 팀 빌딩 프로그램 등 다양한 목표를 가질

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서

하는 핵심자원 중의 하나가 인적자원이라는 것을 고려할 때 조직들은 지속적으로 인적자원의 역량을 강화하기 위해서 다각적인 측면에서 노력을 기울여야 한다. 즉, 이러한 변화의 시기에 조직 ... 속 전체 수준으로 한층 더 확대한 것이다. 개인차원의 역량이 한 개인이 우수한 성과를 내기 위하여 필요한 요소로서 동기나 자기인식, 특성, 스킬 등을 포함하는 것이라면 조직 내 ... 을 강화해야할 필요가 있다고 생각이 된다면 그러한 방향으로 훈련 프로그램을 만들면 될 것이며, 영업 직원들을 대상으로 커뮤니케이션 역량을 강화해야할 필요가 있다고 판단이 된다면

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

다운로드 장바구니
사회복지조사연구의 과학적 연구수행과정은 어떤 절차에 의해 이루어지는가를 서술하시오

주제 : 사회복지조사연구의 과학적 연구수행과정은 어떤 절차에 의해 이루어지는가를 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조사연구의 개념2. 사회복지조사연구의 필요성3 ... . 사회복지조사연구의 과학적 연구수행과정 절차Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조사론은 사회복지 현상을 이해하고 개선하기 위한 핵심 도구이다. 사회복지사가 되기 위해 필수로 이수 ... 를 식별하며, 사회복지 정책과 프로그램을 개발하고 평가하는 데 필요한 기초를 확보할 수 있다.나는 지난 교과과정에서 이 사회복지조사론 과목을 이수하며 다양한 지식과 실천기술을 학습한 바

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

조하리 창’에 대해 설명하고, 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수있는지 논하시오

관점에서 대인관계 역량 개발의 핵심은 결국 ‘개방성’에 있다는 점을 생각해볼 수 있다. 다른 사람과의 갈등은 공개되지 않은 정보, 그리고 그로 인한 인식의 차이에서 비롯되므로 결국 ... 인간관계론‘조하리 창’에 대해 설명하고, 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수있는지 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1, ‘조하리 창’이란?2. 대인관계 역량개발 활용 방안Ⅲ ... 학자가 인간관계에 대해서 규명하고, 대인관계 역량을 향상하기 위한 방법을 고안해 내었다. 그중에서 ‘조하리 창’은 심리학 이론 중 하나로, 대인관계에서 공감대에 관하여 논한 이론이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

E러닝 문화콘텐츠스토리텔링전략 1주차 수업 대본(교수님께서 하신 말씀 90프로 이상 전부 작성해두었습니다~!)수업시간 중 교수님이 말씀하신 내용 모두 들어있는 자료입니다. 해당 과목은 족보 및 요약본도 중요하지만, 개념을 최근 콘텐츠에 적용시켜 풀어야 하는 방식으로 시험문제가 나오기 때문에 1시간 넘는 분량의 대본을 글로 이해하는 것이 도움이 되실겁니다.

, 비경쟁성, 비선택성, 비배제성의 특성을 지니고 있는게 바로 문화콘텐츠이다.그 외에도 문화적 역량을 기반으로 해서 경제적 수익을 실현하고 있다는 면도 콘텐츠의 굉장히 큰 특성 중 ... 하나. 즉 이 얘기는 경제적 수익을 전제로 해서 문화적 역량을 키운다는 얘기가 아니라, 문화적 역량이 잘 크면 경제적 수익이 부가적으로 온다라는 것. 물론 문화적 역량이 굉장히 잘 ... 컸다고 해서 경제적인 가치를 반드시 실현한다고는 볼 수 없지만, 대부분의 경우에는 문화적인 역량이 고도화 되면 될수록 경제적 수익의 실현 가능성이 높다. 다만 우리가 기획

시험자료 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

체육 수행 평가 계획서

한 경기 수행 능력은 의사소통 역량, 공동체 역량, 창의적 사고 역량 등 총론의 핵심 역량과 연계해 일상생활에서 발휘될 수 있도록 지도한다.2. 기본방향과 방침가. 기본방향평가 ... 는 교육과정과의 연계성, 평가 내용의 균형성, 평가 방법의 타당성과 신뢰성을 확보하여야 하며, 핵심역량 개발과 개인차를 고려한 성취기준을 수립하여 적용하도록 한다.1) 교육과정과의 연계 ... 를 병행하고, 실제성과 종합성이 확보되고 핵심역량의 성취정도를 파악할 수 있는 평가를 비중 있게 실시한다.마) 평가는 교사에 의한 평가뿐만 아니라, 상호 평가, 자기 평가 등 학생

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.28

다운로드 장바구니
현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

적 파트너로서의 역할전략 수립과 협력인적자원관리 전문가는 조직의 비즈니스 목표를 달성하기 위한 전략 수립과 실행에서 핵심적인 역할을 한다. 이는 조직의 장기 비즈니스 계획과 인력 관리 ... 화하며, 조직에 필요한 능력과 경험을 갖춘 인재를 적극적으로 모집한다. 예를 들어, 인적자원관리 팀은 적절한 매체를 통해 공고를 게시하고, 전문적인 네트워크를 활용하여 수많은 인재 중 ... 를 식별하고 성장시키는 데 인적자원관리 팀이 핵심적인 역할을 한다. 이를 통해 조직은 지속적인 성과 향상을 이루어내고 미래 리더를 양성한다.조직 문화 및 변화 관리문화 유지와 가치

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호 교육과 훈련이 환자 안전에 미치는 영향

서론본 논문은 간호 교육과 훈련이 환자 안전에 미치는 영향에 대해 다룹니다. 간호 교육과 훈련은 간호사들의 전문성과 역량을 강화하고 환자 안전을 향상시키는 핵심적인 요소입니다 ... 결정을 할 수 있는 역량을 키워 환자 안전을 증진시킵니다.팀 기반 접근 방식 강조간호 교육과 훈련은 팀 기반 접근 방식을 강조합니다. 다양한 직군과 전문가들과의 협업을 통해 간호 ... 사들은 효율적인 팀워크와 의사소통을 배우고, 환자 안전에 필요한 협력과 조정 능력을 개발할 수 있습니다.간호 윤리와 규범의 강조간호 교육과 훈련은 간호 윤리와 규범을 강조

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용 과제 - 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인수준, 조직수준, 국가수준의 관점에서 설명하시오.

인적자원개발의 목적과 필요성을 개인수준, 조직수준, 국가수준의 관점에서 설명하시오.서론인적자원개발이란 조직의 성과, 역량 및 변화가능성을 강화하기 위해 수행되는 공식적·비공식적인 ... 인적자원개발이라는 개념이 정립되었는데 이때는 피고용자의 성과를 향상시키기 위한 목적으로 고용주의 필요에 의해 제공되는 훈련과 개발활동에 초점을 뒀다. 하지만 점차 전체적이고 통합 ... 적인 접근법이 적용되면서 인적자원개발은 조직의 성과향상과 더불어 개인의 성장에도 초점을 두는 것으로 관점의 변화하였다.이에 인적자원개발의 필요성을 짚어보고 개인수준, 조직수준, 국가

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

[교직논술] 학교경영 패러다임의 변화

(리더의 관계 역량)5) 갈등관리 역량-의견 존중 및 불필요한 힘겨루기 피함.6) 창의성과 도전정신이 있어야.* 똑똑하고 게으른 CEO가 되라(똑똑하지만 게으른 형 CEO). 삼각 ... 중심 개별화 교육이 평생교육의 필요성과 함께 새로운 교육 방법으로 대두되었다.이와 같은 새로운 교육 패러다임은 학교장의 새로운 경영 마인드와 지도력을 요구하고 있으며, 변화 ... 력은 여기에 그 중요성이 있다.경쟁적인 세계화 시대의 교육은 시대의 변화를 예측하고 선도해 가는 도전적인 경영이 필요하다.가. 학교장의 변화주도 지도력이 필요하다.1) 학교

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인력개발과활용]지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 성명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

하고 있다. 과거에는 자본과 노동이 주된 생산요소였으나, 이제는 지식과 정보를 활용해 새로운 가치를 창출하는 지식 근로자가 핵심 자원으로 부상했다. 기업들은 이러한 인재들이 역량 ... ---------------1. 지식 근로자의 개념2. 고성과 작업 시스템의 개념3. 기업의 지식 근로자 활용 방안1) 자율성과 책임 기반의 조직문화 조성2) 지속적인 학습과 역량 ... 을 기업의 가장 중요한 자산으로 인식하고, 이들의 역량과 동기를 극대화하기 위한 인사·조직 관리 체계다. HPWS는 교육훈련, 성과 평가, 보상, 참여 확대, 유연한 조직 구조 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+ 우수 독후감] '퓨처 셀프' (저자 - 벤저민 하디) 독후감

시켜야 합니다. 역량을 키우는 것은 목표를 달성하는 핵심 단계 중 하나입니다.?목표 지향적 노력: 미래의 나를 형성하기 위해서는 노력과 행동이 필요합니다. 이 파트에서 는 목표 지향 ... 와 역량 강화: 이 파트에서는 미래의 목표를 이루기 위해 필요한 역량을 키 우는 중요성을 강조합니다. 미래의 나로 나아가기 위해서는 필수적인 스킬과 지식을 개발하 고 향상 ... 과 계획을 세우는 방법을 다 루며, 미래의 목표를 달성하기 위한 구체적인 방법을 제시합니다.이 파트는 미래의 목표를 달성하기 위해 필요한 역량과 노력, 그리고 목표 달성을 위한 전략

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요.

다. 특히, 미용경영자는 기업의 경영 전략 수립, 마케팅, 고객 서비스, 그리고 혁신적인 브랜드 이미지 구축 등 다방면에서 핵심적인 역할을 담당하는 인물이다. 미용경영자의 자질과 역할 ... 적인 조직 운영 능력과 리더십을 발휘하여 팀원들의 역량을 극대화할 수 있어야 한다. 이들은 미용 서비스의 질을 높이고 브랜드 가치를 증대시키기 위해 최신 기술 도입, 마케팅 전략 ... 을 갖추기 위해 다양한 문화와 소비자 특성을 이해하고, 이를 반영한 맞춤형 경영 전략을 수립할 필요가 있다. 국내뿐만 아니라 해외 시장 진출을 모색하는 미용기업은 미용경영자의 전문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15

다운로드 장바구니
시민교육과 도덕교육의 관계

에서 흔히 접할 수 있는 것들이다. 도덕과는 가치·덕목을 발굴하고 내면화하는 교과로서 가치·덕목, 핵심 역량을 중심으로 교과를 운영한다. 이러한 도덕과의 핵심 역량, 가치·덕목 ... 적)행동으로 이어지도록 하는 교육이다. 여기서 시민에게 요구되는 역량과 자질은 참여와 책임, 의사소통, 갈등조정, 문제해결 등이며 공유하는 가치로는 자유. 자율. 공정. 준법 ... . 배려·나눔, 다양성 존중 등이 이에 해당된다. (신두철, 2011)위의 정의를 살펴보면 민주 시민에게 요구되는 역량과 자질 그리고 공유하는 가치를 제시하고 있는데, 이는 우리 도덕과

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의한 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표로 인적자원관리는 어떻게 할 것인가

되는 전문 인력의 역할은 점점 더 중요해지고 있다. 이들은 조직의 핵심 자산으로서, 그들의 역량을 최대한 발휘하게 하는 것은 조직의 성과에 큰 영향을 미친다. 이러한 목표 달성 ... 의 조직은 급변하는 외부 환경 속에서 경쟁력을 유지하고자 다양한 전략을 구사하며 그중에서도 인적자원의 역량 강화를 중요한 목표로 삼고 있다. 특히, 현대 사회에서 ‘지식 근로자’로 지칭 ... 을 가지고 일할 수 있도록 돕는다. 이 과정에서 인적자원관리는 교육, 훈련, 피드백 등 다양한 요소를 통해 종업원의 직무 수행 역량을 높이는 역할을 한다. 본고에서는 임파워먼트와 인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

다운로드 장바구니

이전10개 77 78 79 80 818283 84 85 86 다음10개

파워링크

신청하기