"필요한핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한핵심역량" 검색결과 1,421-1,440 / 67,233건

인적자원관리 전략적 인적자원관리(strategic Human Resource Management)의 개념 및 중요성

한 역량 확보가 가능해지고, 선택과 집중을 통해 인재관리 효과를 극대화하기 때문에 필요성이 두드러진다. 핵심인재의 관리는 미래 사업 성공에 핵심적인 역할을 수행할 수 있는 인재를 적 ... 달성 및 경쟁력 향상, 그리고 성장 및 발전을 위해서는 조직의 우수한 역량과 인적자원의 전략적인 관리가 필요하다. 이처럼, 인적자원의 전략적 관리가 중요시되는 21세기의 새로운 ... 적자원관리의 착근이 필요하다고 하고 있다.2. 핵심인재관리의 개념 및 중요성핵심 인재 관리의 출발은 인재를 제때 확보하여 관리하는 것이다. 핵심 인재에 대한 명확한 요건을 정립하기

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12

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A+인력개발과활용, 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

효율적으로 이끌어가기 위하여 필요한 인적자원을 발굴하는 것으로 조직을 보다 더 잘 운영하기 위한 발판이라고 볼 수 있다. 본문에서는 이러한 인적자원을 바탕으로 구성되는 핵심 요소인 ... 개방적인 태도와 포용성이 얼마나 있는지 등 조직 내외의 자원을 효과적으로 연결, 공유, 활용, 개발할 수 있는 역량을 말한다.기업내 여유자원이 높을 경우 핵심 인재를 외부에서 영입 ... 째, 국가 수준의 지원방안. 사회적 자본 형성을 위한 정부의 교육투자 현실화, 사회적 자본 형성을 위한 네트워크 구축, 시민 역량 교육내용 및 개발, 시민 참여 문화 활성화가 필요하며 두

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2024.01.29

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사회복지실천에서 전문적 관계형성의 중요성에 대해 논하시오.

를 이끌어내는 핵심적인 역할을 한다는 점에서, 사회복지사의 역량과 책임이 얼마나 중요한지를 깨달았다. 또한, 전문적 관계 형성을 방해하는 다양한 요인들을 인식하고, 이를 극복하기 ... 다. 이러한 실천 과정에서 사회복지사와 클라이언트 간의 전문적 관계 형성은 성공적인 개입과 긍정적인 결과를 도출하는 데 있어 핵심적인 요소로 작용한다. 전문적 관계는 단순한 상호작용을 넘 ... 은 사회복지사의 전문성과 윤리적 기준을 준수하는 동시에, 클라이언트의 개별적 필요와 상황을 이해하고 지원하는 과정을 포함한다. 이는 사회복지사가 단순히 서비스를 제공하는 역할을 넘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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인적자원 관리론 출석 대체 과제 역량평가의 개념

으며, 궁극적으로는 국민에게 보다 나은 공공서비스를 제공하는 데 기여할 것이다.Ⅱ. 본론1. 역량평가의 개념역량평가는 개인이 업무를 성공적으로 수행하는 데 필요한 능력요소(c ... 원 인사관리의 틀은 점차 역량 중심의 인사평가 제도로 전환되고 있으며, 그 핵심 수단이 바로 '역량평가'다. 역량평가는 단순히 시험 성적이나 근무 연수로는 파악하기 어려운 공무원 ... 인적자원 관리론 출석 대체 과제문제1. 역량평가의 개념에 대해 설명하시오.문제2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.목 차1.서론

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12

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전문적인 학교사회복지사를 양성해야 한다고 했을 때 양성하기 위한 한 필수조건과 자격 양성과정에 필요한 커리큘럼을 구체적으로 작성하시오

고, 문제 상황에 맞는 개입 전략을 실험하고 평가하는 과정이어야 한다.더불어, 다학제 협력 역량 강화도 핵심 교육 영역이다. 교사, 행정가, 의료진, 지역사회 기관과 협력할 수 있 ... 는 소통 기술과 조정 능력, 팀워크 훈련 등이 커리큘럼에 포함되어야 한다. 이는 학교사회복지사가 여러 이해관계자 사이에서 중재자 역할을 수행하는 데 반드시 필요한 역량이라 볼 수 있 ... [ 리포트 ]학교사회복지론전문적인 학교사회복지사를 양성해야 한다고 했을 때 양성하기 위한 한 필수조건과 자격 양성과정에 필요한 커리큘럼을 구체적으로 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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[A+리포트]로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오

에 따라 혼합되어 사용된다. 예를 들어, 지역사회개발 모델로 주민들의 역량을 키우는 동시에, 사회계획 모델을 통해 구체적 사업계획을 세우고, 필요할 때는 사회행동 모델을 통해 정책 ... 사례와 분석지역사회개발 모델은 주민 스스로 지역의 문제를 발견하고 해결하는 데 초점을 맞춘다. 이 모델의 핵심은 바로 ‘주민 참여’와 ‘공동체 역량 강화’다. 그런데 말이다, 과연 ... 는 수준을 넘어, 지역 전체를 하나의 변화의 대상으로 보고 실천하는 방식이 필요하지 않을까?이러한 문제의식 속에서 등장한 것이 바로 지역사회복지실천이다. 지역사회복지실천은 지역의 문제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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사회복지실천기술론-행복계약을 맺은 사람들

를 통한 구조 개입이 핵심이다. 이 사례에서는 주민들의 역량강화가 중요한 전제였다. 사회복지사는 주민 개개인의 강점을 인식하고 이를 발굴해 역할을 부여하는 한편, 정보 교육, 권리 ... 에 머무르지 않고, 사회적 불평등, 제도적 결함, 권리 침해와 같은 구조적 문제에 관심을 가져야 하며, 이를 해결하기 위한 거시적 실천 전략을 구사할 필요가 있다. 이러한 맥락 ... 활동을 중심으로 구체적인 실천이 이루어졌다. 이 사례에서 사용된 대표적인 실천기술은 다음과 같다.① 지역사회 조직화(Community Organizing)가장 핵심적인 기술은 지역

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.11

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경영전략론-가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.

가 부족했던 농민들에게 커피 재배 기술을 교육하고, 가축 사육이나 다른 작물 재배를 도와 수익을 다변화하도록 지원했다. 농사에 필요한 품목 구입을 돕는 등 농가의 경제적 역량 ... 의 활동들을 의미한다. 가치사슬은 기업의 활동을 전략적으로 분류하고, 제품이나 서비스가 소비자에게 전달되는 전체 과정을 사슬 형태로 표현함으로써 각 단계에서 가치를 창출하는 핵심 활동 ... 으로 가치사슬의 기능을 수행하고 차별적인 가치를 만들어냄으로써 시장에서 우위를 점할 수 있다. 이처럼 가치사슬 분석은 기업의 경쟁 우위를 확립하기 위한 역량 강화에 효과적으로 사용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.20

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전문적인 자원봉사 관리의 중요성 및 자원봉사 관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오.

봉사자를 선별해야 한다.2) 교육과 훈련: 자원봉사자들에게 필요한 교육과 훈련을 제공하여 그들의 역량을 향상시키고 봉사활동을 수행할 수 있는 능력을 갖추도록 돕는다. 이는 봉사활동 ... 과 리더십이 필요하다. 전문적인 자원봉사관리자들은 사회적 문제의 본질을 이해하고, 자원봉사자들을 효과적으로 조직하여 문제 해결에 기여할 수 있다.2) 자원봉사자들의 역량 발휘자원봉사 ... 자들은 다양한 배경과 역량을 가지고 있다. 그들의 역량을 최대한 발휘하려면 전문적인 지원과 관리가 필요하다. 전문적인 자원봉사관리자들은 자원봉사자들의 기술과 능력을 파악하고, 이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.

자(조사 인력)의 역량면접자의 역량은 면접법의 기술향상에 핵심적인 영향을 미치는 요소이다. 그 이유는 면접자의 역량이 결국 면접법 기술향상에 관련된 다른 요소들에 복합적으로 영향 ... 법의 기술향상 방법3. 결론참고문헌1. 서론사회복지조사는 사회복지를 과학적이고 논리적인 형태로 유지하는 핵심적인 기능을 담당하는 분야로서 그 중요성이 매우 크다. 때문에 우리 사회 ... 자 사이의 의사소통을 통해 사회복지조사에 필요한 자료를 수집하는 기술로서 대면의 형태로 진행되고, 특정 부분에 있어서는 다른 사회복지조사 방법보다 그 효과가 크게 나타난다. 때문

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.18

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

한다. 현대자동차는 관련하여 개인의 역량을 높여줄 수 있도록 교육 훈련을 진행하거나, 자격증을 따기 위하여 교육비를 지급하는 등을 진행하고 있다.2. 향후 필요한 동기부여 방안 ... 할 필요성이 있다고 보여진다. 특히나 자기 계발에 대한 보상 시스템이 필요할 것으로 보여진다. 더 이상 한 평생 직장이라는 개념이 없어졌다. 때문에 개인의 역량이 더욱 중요한 시대가 된 ... 만큼, 개인의 직무를 강화할 수 있는 동기부여가 필요하다. 따라서 자기 계발 보상이 체계적이고 명확해야 해당 직장에서 성장할 수 있다고 판단할 것이다. 이는 기업의 입장에서도 유용하다. 결국 높은 수준의 역량을 가진 직원이 생기기 떄문에 효율화 및 생산성 향상에 도움이 된다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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인적자원관리 ) 본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성

되는 핵심 업무, 필요한 역량 등을 얻어 이러한 과정을 통해 수출입 관리직의 직무를 명확히 이해하고, 무역업에서 요구되는 전문성을 보다 구체적으로 파악해보고자 한다.2. 본론분석 대상 ... 직무분석은 조직 내에서 각 직무의 목적, 역할, 요구되는 역량을 체계적으로 파악하는 중요한 인적 자원 관리 과정이다. 체계적인 직무 분석을 통해 조직은 직무에 필요한 정확한 요건 ... 다. 직무분석을 통해 이 직무에서 요구되는 역량과 자질을 구체적으로 확인할 수 있다. 직무 분석은 직무에 대한 이해를 바탕으로 한 인재 관리의 핵심 자료로 활용되기도 하며 크게 직무

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.11.19

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영어과 세부능력특기사항

을 유창하게 전달하기 위하여 필요한 경우 번역기를 적극적으로 활용함. 어휘력이 출중하며 친구를 소개하는 말하기 활동에서 적절한 키워드를 사용하여 개요를 작성하고, 초안 쓰기에서 도입 ... 요함. 글을 읽고 주제에 따라 도식화하여 글의 요지를 효과적으로 발표함. 급우들이 도움이 필요할 때에는 가장 먼저 나서서 자신의 사고 과정을 천천히 설명해주거나 글을 작성하는 요령 ... 도록 이끄는 학생임. 자기 관리 역량이 뛰어나 새롭게 알게 된 내용을 적용하여 매일 배움 일지를 작성함. 뛰어난 영어 의사소통 역량을 바탕으로 몸짓과 말하기 전략을 적절히 활용하여 자연

노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, mz세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.

밀레니얼 세대와 Z세대가 기업의 핵심 인재로 떠오르면서 이들의 특성과 요구에 맞는 인사관리 전략의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 이에 본 보고서에서는 인사관리의 개념과 중요 ... 할 수 있다.본론- 인사관리의 개념과 중요성인사관리는 조직 내 인적자원을 관리하고 개발하는 과정으로 조직이 목표를 달성할 수 있도록 지원하는 인적자원관리(HRM) 핵심 요소 중 하나 ... 의 주요 분야 중 하나로 직원 역량 강화와 경력 발전을 위한 교육 및 훈련 프로그램을 제공하는 과정이다. MZ세대에게 지속적인 학습과 발전의 기회를 제공하여 안정적인 조직생활과 성공

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08

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목표관리와 성과실무 - 평가 오류와 극복방안

과 함께 구체적 행동 지표화 해야한다 . 핵심행위사례 (CBI) 핵심행위지표 (KBI) 역량의 구성 요소별 항목을 측정할 수 있는 기준 으로써 업무수행과정에서 필요한 기대행동 ... 직무수행평가 오류 개선 CBI 가 아닌 KBI 에 의한 역량평가로 평가오류 개선 Key Behavior Indicator 핵심행위사례 (CBI) 핵심행위지표 (KBI ... 평가오류의 영향 평가자에 대한 신뢰 저하 성과와 역량이 우수함에도 낮은 평가를 받은 구성원의 사기 저하 평가대상자들의 일과 조직에 대한 몰입이나 의욕 상실 평가대상자들의 조직

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03

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생산운영관리 과제물(애플의 SCM 전략과 체계)

에 투입해야 한다. 그러나 애플은 제조라인에 자원을 투입할 필요가 없기 때 문에 그들의 핵심역량인 설계능력, 이를테면 제품의 디자인과 성능을 개선하는데 필요한 연구개발에 집중할 수 ... , Cut Down 전략의 의미는 애플이 자 사의 핵심역량과 그것이 아닌 분야를 구분하고 핵심역량이 아닌 분야는 자체 공급 망에서 퇴출시킨 뒤 외부 공급업체를 이용하는 것을 의미 ... 망 관리는 더욱 사업 전략의 핵심적인 요소로 부각되고 있다. 애플은 이러 한 어려운 사업 환경에서 세계 최고의 공급망 관리 체계를 구축해냈다. 2013년에 애플은 ‘가트너’가 발표

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22

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민주사회구축의 이념, 복지사회구축의 이념, 학습사회화 이념, 사회공동체의 이념 중에서 가장 중요하게 생각하는 이념은 무엇인지 서술하고 그 이유를 토론하시오.

을 조성하필요하다. 평생교육은 지식과 역량의 발전, 사회적 통합, 개인과 사회의 상호작용을 강화하는 중요한 이념이라고 말할 수 있다.3. 평생학습사회의 변화 양상평생학습사회는 시간과 공간 ... 다.1) 지식 경제의 부상지식과 기술이 경제의 중요한 요소로 인식되면서 평생학습의 필요성이 부각되었다. 경제 구조의 변화와 산업의 혁신은 지속적인 업무 역량의 업데이트와 새로운 기술 ... 으며, 새로운 직업 기술의 습득과 역량의 개발이 필요하다. 또한, 일자리의 변화와 노동시장의 유연성은 평생학습을 통해 새로운 직업 기회를 모색하고 전문성을 확장하는데 기회를 제공

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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인적자원관리 ) 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

있다. 각 단계는 체계적으로 계획되고 실행되어야 하며, 조직의 목표와 전략에 부합하는 인재를 확보하는 데 중점을 둔다.준비 단계에서는 모집의 목표를 설정하고, 필요한 인재의 역량 ... . 서론인적자원관리에서 모집은 조직의 지속가능경영에 핵심적인 역할을 한다. 조직의 성공과 성장에는 우수한 인재를 적시에 확보하는 것이 필수적이기 때문이다. 2023년 이후 급변 ... 다.평가 단계에서는 채용된 인재들이 실제 업무에 얼마나 잘 적응하고 성과를 내는지 평가한다. 이를 통해 모집 및 선발 과정의 효과성을 검토하고, 필요한 경우 모집 전략을 수정할 수

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.30

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10강 기업가정신 강의노트 직접 작성

에게 어떤 리더십이 필요한가?- 리더십: 구성원에게 영향을 미칠 수 있는 리더의 성향/ 행동/ 상황과 관련된 제반특성들+ 직원들과 본인의 기술적 역량 비교 x.- 뛰어난 역량의 직원 ... .- 기술적 핵심 팀원이면 사전에 부모님의 확인 필요● 공동 창업자들 간의 갈등관리- 팀원들과의 사전 계약 필요- 팀원들 간의 지분: 법적인 주주일 가능성이 있다.- 주주계약서 ... 하는 투자 기관에 현혹 될 수 있다- 투자 유치 경험자에게 자문 필요● 대학생 창업자의 시간관념- 학생의 시간관념에서 벗어나야함- 창업기업 30일 전 사전 통보2. 리더십- CEO

시험자료 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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경영전략의 유형(원가우위전략, 차별화전략,집중화전략)의 개념을 설명하고 사례기업의 예를 드시오.

활용: 기업은 집중화 전략을 수행하기 위해 자사의 핵심 역량과 자원을 활용해야 한다. 핵심 역량을 파악하고 이를 바탕으로 경쟁 우위를 창출하는 것이 필요하다. 또한, 제한된 자원을 효 있다. ... 들에게 독특하고 가치 있는 제품이나 서비스를 제공하여 경쟁사와의 차별화를 실현해야 한다. 이를 통해 고객들의 니즈를 충족시키고 높은 가치를 제공할 수 있다.? 핵심 역량과 자원 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌과목명경영학개론Ⅰ. 서론경영전략은 기업이 경쟁에서 우위를 차지하고 지속적인 성장을 이루기 위한 핵심적인 계획과 방향을 제시한다. 경영전략은 기업의 비전과 목표

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10

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