"필요한핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한핵심역량" 검색결과 1,481-1,500 / 65,494건

미래 교육이 나아가야할 방향

.교사는 미래 교육의 핵심 요소로서, 그들의 역할과 역량이 중요하다. 교사 교육 프로그램은 교사들이 학생 중심의 교육 방식을 수용하고 실행할 수 있도록 지원해야 한다. 최신 기술 ... 하는 경제 상황 등 다양한 외부 요인들이 교육의 필요성과 그 형태에 대한 새로운 접근을 요구하고 있다. 디지털화 시대에 입문하며 정보와 지식이 폭발적으로 늘어나는 현상은 교육의 방식 뿐 ... 에서는 이러한 방식만으로는 학생들의 다양한 필요성과 흥미, 그리고 미래 사회에서 요구되는 다양한 능력을 배양하기 어렵다. 따라서 미래 교육은 학생 중심의, 주체적이며 창의적인 학습을 향해

리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.12.01

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리더십 ) 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력

, 글로벌 리더십이란 본인이 속한 한 나라에 제한된 것이 아니라 세계화 속에서 조직의 목적과 목표를 달성하기 위해 핵심적인 전략을 수립하고 조직 구성원들이 무엇을 필요로 하며 이 ... 핵심역량 분야가 있다. 글로벌화에 부합되는 창조적인 인재가 되기 위해서 준비해야 되는 역량 중 첫 번째는 커뮤니케이션 능력이다. 의사소통 능력은 어느 곳에서든지 중요하게 고려 ... 촌 시대에 누릴 수 있는 혜택을 지원받을 수 있는 건 아니지만 글로벌 시대에 우리는 살고 있으며 이에 따르는 여러 가지 역량 등이 요구될 수 있다. 이 리포트에서는 이렇게 변화

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.14

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

는 역량을 가진 핵심인재를 고용하지 못했을 경우 기업에는 전략적 기획능력이 필요하다. 전략적 기획은 목적 달성을 위한 전략계획서를 만다는 것 이상의 의미가 있는데 계획서보다 조직관리 ... 오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량모델의 개념 및 중요성2. 역량모델링 사례3. 문제점 및 개선방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론핵심역량이론은 가장 잘 할 수 있는 것과 남들이 쉽 ... 게 따라 할 수 없는 것, 남들이 충분한 대가를 치를 정도로 가치 있는 것을 핵심역량으로 일컫는다. 자신이 잘 할 수 있는 일에 집중해 강점을 키워나가되 그것을 남이 쉽게 따라 할 수

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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sktelecom,기업소개,교육체게및인재육성방침,강점과약점,전망및제안

02 교육체계 및 인재육성방침 03 분석 04 의견제시 SK Telecom 의 교육 체계 와 핵심 인재 육성 SK 텔레콤 소개 역량 있는 인재 를 선점하는 것은 기업의 중장기 성장 ... Telecom 의 교육 체계 와 핵심 인재 육성 지속적인 인력 발굴 시스템으로 인하여 핵심기업 인재 , 미래기업 인재 를 양성하는데 효과적 - 체계적인 육성 시스템은 직원들의 역량 ... 개발에 동기부여 - 기본자질 , 보편적 직무역량 , 직무 전문역량으로 세분화 되어 개인 역량 개발 에 확실한 목표 설정 이 가능 - 기업핵심역량 니즈 (needs) 가 개인역량 니즈w}

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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부산대 민주시민의 길_ㅈㅅ교수님 파트

1주차부산대 교육이념진리 자유 봉사대학 교육의 목적: 민주 시민 양성사고력의 중요성사고력은 민주 시민의 핵심 역량John Dewey는 성찰적 사고(Reflective ... 사회에서 잘 적응할 수 있는 민주 시민은 비판적 사고력, 창의성, 감성 역량을 갖추어야 한다.비판적 사고력 : 민주시민의 핵심 역량1. 비판적 사고 교육의 중요성1. 사회의 변화 ... Thinking) 또는 비판적 사고(Critical Thinking)를 민주 시민이 갖추어야 할 핵심 덕목이라고 보았음.공직적격성 검사에서도 실질적으로 비판적 사고력을 측정함.Bloom

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.06

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교육평가 중간고사 정리

평가(evaluation)- 측정(measurement)- 검사 또는 시험(test, examination)- 21세기 핵심역량- 기술공학- 인지, 사회문화적 학습 및 동기원리 ... - 기준 참조적 교육- 고부담 검사1) 21세기 핵심역량- 심층이해 : 중요한 내용 영역이나 교과목의 기본적인 개념- 인지적 기술 : 문제해결, 의사결정 비판적 사고, 메타인지- 창조 ... 가 가르친 내용만을 평가하는 것이 아니라, 이러한 핵심역량의 계발을 도울 수 있는 평가도구를 제작 및 사용하는 것은 교사의 새로운 도전2) 기술공학새롭고 효율적인 학생평가 방법

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.27

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사회복지실천기술론-행복계약을 맺은 사람들

를 통한 구조 개입이 핵심이다. 이 사례에서는 주민들의 역량강화가 중요한 전제였다. 사회복지사는 주민 개개인의 강점을 인식하고 이를 발굴해 역할을 부여하는 한편, 정보 교육, 권리 ... 에 머무르지 않고, 사회적 불평등, 제도적 결함, 권리 침해와 같은 구조적 문제에 관심을 가져야 하며, 이를 해결하기 위한 거시적 실천 전략을 구사할 필요가 있다. 이러한 맥락 ... 활동을 중심으로 구체적인 실천이 이루어졌다. 이 사례에서 사용된 대표적인 실천기술은 다음과 같다.① 지역사회 조직화(Community Organizing)가장 핵심적인 기술은 지역

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.11

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[A+리포트]로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오

에 따라 혼합되어 사용된다. 예를 들어, 지역사회개발 모델로 주민들의 역량을 키우는 동시에, 사회계획 모델을 통해 구체적 사업계획을 세우고, 필요할 때는 사회행동 모델을 통해 정책 ... 사례와 분석지역사회개발 모델은 주민 스스로 지역의 문제를 발견하고 해결하는 데 초점을 맞춘다. 이 모델의 핵심은 바로 ‘주민 참여’와 ‘공동체 역량 강화’다. 그런데 말이다, 과연 ... 는 수준을 넘어, 지역 전체를 하나의 변화의 대상으로 보고 실천하는 방식이 필요하지 않을까?이러한 문제의식 속에서 등장한 것이 바로 지역사회복지실천이다. 지역사회복지실천은 지역의 문제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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리더십 ) 감성 리더십에 대해서 서술 하세요.

차원의 감성역량을 리더가 가져야 할 리더십의 핵심 개념으로 확장하였다. 따라서 감성 리더십은 리더가 의도적으로 조직 구성원에게 영향을 미치려고 하는 과정이 아닌 리더가 가진 특성 ... 4. 출처 및 참고문헌1. 서론리더십은 조직의 발전과 성과 향상을 위해 핵심적인 역할을 하는 요소로 인식되고 있다. 많은 연구를 통해 리더십에 관한 이론들은 지속적으로 발전 ... 은 교환적 리더십, 변혁적 리더십이다. 그러나 현대 사회가 직면하고 있는 현실에 대응하기 위해서 새로운 사고와 접근 방식이 필요하였고, 기존의 합리적이고 분석적인 관점의 리더십과는 다른

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

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해외인수합병의 목적에 대해 설명하고 성공적으로 추진하는 방법을 사례를 들어 작성하시오.

경영자원과 핵심역량의 공유와 이전이필요④ 핵심역량의 보존을 위해서 어느 정도 자율성을 보장해 주어야 함Ⅲ. 사례 : Electrolux의 해외인수합병전략1) 사례 ... 는 기업을 인수하므로 피인수기업이 갖고 있는 경우 자원과 핵심역량을 획득할 수 있기 때문에 시장 진입에 소요되는 시간을 줄일 수 있음② 경영자원 획득- 기술 및 브랜드의 획득- 자신 ... : Electrolux의 해외인수합병(1) Electrolux의 해외인수합병① Electrolux의 고속성장에는 수많은 인수합병을 효과적으로 수행하는 과정에서 축적된 핵심역량이중요한 역할- 가능

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.21

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포터의 5가지 힘을 이용한 자동차 산업 분석

성을 가지고 있는 산업은 다른 산업과 다른 차별적인 자원과 핵심 역량을 보유하고 있어 다른 산업보다 낮은 경쟁 강도가 있기 때문이다. 이러한 경쟁 강도를 분석하기 위해서 많이 사용 ... 1. 서론사회에는 다양한 산업이 존재하고 산업마다 다른 수익성을 보여준다. 수익성의 차이가 발생하는 이유는 산업마다 가지고 있는 자원과 역량이 다르기 때문이다. 그리고 높은 수익 ... 이 아니라 차량을 제조하는 과정에 필요한 생산 시설과 기술, 재료 및 부품을 생산하기도 하고, 판매하는 과정에서 마케팅, 서비스 유지보수를 하기도하고, 최근에는 자동차 산업에서 환경

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25

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인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략 국가경쟁력을 높이기 위하여 인적자원을 인적자본으로 전환하는 전략은 무엇이 가능한지 제시

들의 노동력, 기술, 경험, 지식, 능력 등을 포함한다. 인적자원은 조직이나 국가의 핵심 자원 중 하나로, 그들의 업무를 수행하고 목표를 달성하는 데 기여한다. 인적자원은 조직 ... 적자본으로 전환하는 핵심 요소 중 하나는 교육체계의 강화이다. 국가는 교육체계를 개선하고 현대화하여 고품질의 교육을 제공해야 한다. 이를 통해 국민들의 학력과 기술을 향상시키고, 미래 ... 을 강화하여 미래의 기술 요구에 대비해야 한다. 이를 통해 국민들은 더 나은 직업 기회에 접근하고, 기술적 역량을 향상시켜 국가의 경쟁력을 높일 수 있다.직업 교육 강화:직업 교육

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

유연성과 기민 성애 대한 확보를 최근 경영의 화두로 삼고 있다. 기업은 글로벌 경쟁력을 갖추고 지식기반 경제를 선도할 수 있는 핵심 역량을 강화하며 비핵심 역량 분야는 과감 ... 한 아웃소싱 및 매각으로 사업구조를 재편하고 있는 추세이다. 이러한 현상은 기업 내 인력 구조 속에서도 동일하게 나타나고 있다. 핵심 역량을 위한 핵심인재 확보 및 유지는 차별화 전략 ... 차원에서 강조되고 있으며 비핵심 인재는 원가절감을 통하여 생산성 향상과 인력의 유연성 확보 등 원가 우위 전략 차원에서 강조하고 있다. 이에 본론에서는 비정규직 인력 관리 방안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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창의성 교육의 문제점과 한계

창의성 교육의 문제점과 한계창의성이란 개인의 독특한 생각과 접근 방식을 통해 새로운 아이디어나 해결책을 만들어내는 능력으로, 21세기 핵심 역량 중 하나로 꼽힌다. 이러한 창의 ... 고, 우리 사회와 미래 세대의 핵심 역량으로 자리잡을 수 있도록 하는 방향을 제시하고자 한다.한국을 포함한 많은 국가에서 창의성 교육은 핵심 역량 중 하나로 인식되며, 교육 현장 ... 한 문제점과 한계를 극복하고, 창의성 교육의 본래 목표와 방향성을 되찾아야 할 필요성이 절실하다. 본 글에서는 창의성 교육의 현재상황을 짚어보며, 그 안에서 나타나는 주요 문제점

리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.01.02

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(학은제)/A+자료/인적자원관리 학기과제/직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

를 완벽하게 해나가기 위해 필요한 합리적인 문서를 제공하는데 있다. 직무분석은 이전의 단순한 속인적인 인사노무관리에서 직무중심의 인사관리로 이끌어나가는 기초적인 잡업이 된다는 것이 핵심 ... 을 명확하게 파악하여 업무의 필수 능력과 선택적 능력을 구분하고, 대상직무 수행자에게 진정 필요한 역량이 무엇인지 파악하여야 한다.분석 결과 적용은 인적자원 관리의 모든 활동 ... 이다. 그래서 직무분석은 공정작업의 개선을 위해서 실시되기도 한다. 효과적인 직무분석을 위해 존재하는 직무의 파악과 인사계획의 수립, 직무수행에 필요한 지식, 기술, 능력과의 연계

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26

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현대 관점에서 보더라도 스파르타 교육이 교육인 이유

적 유대는 그 구성의 핵심을 이루었습니다. 스파르타 사회는 개인의 성취를 공동체의 필요와 목표에 복무하는 것으로 보았으며, 이 원칙은 교육 체제 전반에 걸쳐 깊이 내재되어 있 ... 을 강화하는 것을 목표로 했습니다. 스파르타에서 교육은 단순히 지식의 전달을 넘어서, 공동체 내에서 필요한 역할을 수행할 수 있는 유능한 시민을 양성하는 것이었습니다.중요한 가치 중 ... 하나는 극기였습니다. 스파르타의 교육 과정은 아이들에게 엄격함과 어려움을 견디는 법을 가르쳤고, 이는 나중에 국가를 위한 희생이 필요할 때 자발적으로 이를 수행할 수 있는 시민

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오

을 고려해야 한다. 이를 위해서는 기업의 인재상과 핵심 역량을 명확히 정의하고, 타인과 차별화된 채용 전략을 수립하는 것이 중요하다. 이를 위해 기업은 인사담당자뿐만 아니라, 해당 분야 ... , 그리고 인재상 등을 고려하여 적합한 인재를 찾아내는 것이 중요하다. 또한, 다양한 채용 채널과 방법을 활용하여 인재를 모집하고, 적절한 평가 체계를 구축하여 인재의 역량과 능력 ... 을 정확히 파악하는 것이 필요하다. 더불어, 인재와의 소통 및 인재 개발 계획 수립 등을 통해 인재를 유치하고 유지하는 것도 중요한 과제이다. 따라서, 인사담당자는 다양한 방안을 활용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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인적자원 관리론 출석 대체 과제 역량평가의 개념

으며, 궁극적으로는 국민에게 보다 나은 공공서비스를 제공하는 데 기여할 것이다.Ⅱ. 본론1. 역량평가의 개념역량평가는 개인이 업무를 성공적으로 수행하는 데 필요한 능력요소(c ... 원 인사관리의 틀은 점차 역량 중심의 인사평가 제도로 전환되고 있으며, 그 핵심 수단이 바로 '역량평가'다. 역량평가는 단순히 시험 성적이나 근무 연수로는 파악하기 어려운 공무원 ... 인적자원 관리론 출석 대체 과제문제1. 역량평가의 개념에 대해 설명하시오.문제2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.목 차1.서론

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12

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당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보

하게 된다.핵심 인재 중에서 사업가로 육성될 인재는 내부 평가센터를 운영함으로 사업가로서의 자질 판단과 부족한 역량에 대해 개발 할 수 있도록 수산업계 회사 인사팀에서 지원 ... , 판매영업, 미화 등에 따른 전문가 풀을 구축해 분야별 사내외 전문가를 활용함으로써 직무교육과정을 개발해 운영한다. 각 직급 및 직책별로 역할 수행에 필요한 역량을 선확보할 수 ... 있게 육성대상별 필수 및 선택교육을 선정해 운영한다. 이 외에도 직무역량 심화를 위해 학습동아리 및 각종 세미나를 활성화 함으로써 구성원들이 스스로에게 필요한 지식과 역량을 추가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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평생교육기관 경영자의 역할과 기능에 대해 기술하고 자신의 생각과 의견을 피력하시오

의사 소통과 대화가 가능한 환경을 조성하는 데 필요하다. 또한, 문제 해결 능력은 조직 내에서 발생하는 문제를 해결하고 발전시키는 데 필수적이다. 이러한 역량을 갖춘 평생교육기관 ... 었다. 이러한 평생교육기관을 운영하는데 있어서 경영자의 역할과 기능은 매우 중요하다. 경영자는 평생교육기관의 비전과 전략을 수립하고, 조직 구성원들의 역량을 강화하며, 예산 및 자원 ... 한다. 경영자는 조직 구성원들의 역량을 강화하고, 학습자들의 요구에 부합하는 교육 프로그램을 개발하여 제공함으로써 평생교육기관의 가치를 극대화해야 한다. 또한, 경영자는 예산 및

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.08

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