"하나병원신규간호사"의 검색결과 입니다.

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"하나병원신규간호사" 검색결과 161-180 / 5,647건

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관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식비공식 조직에서 만난 상급자관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

와 해당하는 직무 활동 사례 ① 기업가 - 기업의 성장과 발전을 위하여 솔선수범하며 창의적 노력을 하는 것. : 간호사의 퇴사율이 높아지자 간호부장은 퇴사율이 낮은 타병원의 사례 ... 를 파악하여 간호사 복지 제도 및 임금을 개선하며 신규간호사의 교육프로그램을 개발하여 간호사 퇴사율을 낮추도록 기획한다. ② 문제해결자 - 파업, 고객파산, 계약위반 등과 같이 기업 내 ... 에서 각종 애로상황이 발생했을 때 이에 대한 적극적 해결방안을 모색하는 것 : 신규간호사의 잦은 투약실수가 발생하자 교육간호사는 문제의 원인을 파악하고 개선하기 위해 신규간호사

방송통신대 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.02.07

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간호사 근무환경 및 처우 개선대책

를 포함해 병원 측은 신규 간호사의 실수를 감싸주지 않았다. 그의 사망을 계기로 간호계의 ‘태움’ 문제가 사회적으로 논쟁거리가 되었고, 정부와 국회로 하여금 간호사 근무환경 및 ... 간호사 근무환경 및 처우 개선대책1. 주제: ‘간호사 근무환경 개선’2. 필요성2017년 11월 성심병원에서 ‘간호사 장기자랑 논란’ 등으로 열악한 근무 환경이 수면 위로 떠올랐 ... 인권 침해 문제에 대해 보건의료계 반성과 더불어 간호사 근무환경 개선을 위한 정부의 정책 개선이 필요하다고 결론지었다.한편 2018년 2월 설 연휴, 서울아산병원에서 근무하던 故

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.25

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간호관리학 실습일지 9개 (대학병원)

에 출산휴가 들어가시는 분이 계시고, 신규가 현재 두명 있다는 말씀도 해주셨다. 스케줄표 짜는게 수간호사의 주 업무라는 것에 대해 미리 알고 있었다. 00대학교병원은 체계 ... 었다. 그러면서도 수간호사의 일을 배운다니 기대가 많이 되었었다. 나는 00대학교병원 00병동으로 실습을 나왔다. 이곳은 이비인후과, 성형외과, 비뇨의학과가 있는 병동으로 병동 ... 적인 간호를 시행할 수도 있다. 하지만 신규간호사가 2명이나 있어서 후에 더 신규간호사가 들어오게 된다면 팀의 트레이닝에 어려움이 있을 것 같다는 생각이 든다.실습일지내용출근하자

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.31

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간호사 조직에 관한 SWOT 분석

간호리더십간호사 조직에 관한 SWOT 분석1. 서론 및 분석 초점2. SWOT 분석3. 분석전략(Cross-SWOT)4. 결론5. 출처 및 참고문헌-한국의 병원 간호조직을 중심 ... 하는 의사들의 부족으로 의사 영역의 직무까지 간호사가 대신하거나, 환자를 받지 못해 병원 측으로부터 무급 휴가를 강제당하는 사례가 발생하는 등 간호사들의 부담 또한 커지고 있다.이러 ... 아 환자 개개인에게 소홀해질 가능성이 있다.-신규 구성원들이 양성과정에서 학습한 내용과 실제 근무환경 간 괴리가 크다.-간호사 부족 현상에 따라 간호조직에 대한 사회적인 관심이 증가

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.31 | 수정일 2025.05.17

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응급실, 응급전용 집중치료실 간호사 인터뷰

? 인터뷰이(간호사) 정보? 이름 (성별 / 나이): 이OO (O / OO)? 근무병원 / 부서: OO대학교 병원 / 응급전용 집중치료실? 총 근무기간: 20OO.OO.OO ... 힘들더라고요. 코로나가 터질 줄도 몰랐고요(웃음). 보통 성적에 맞게, 취업이 잘 돼서 간호학과에 오잖아요? 간호사는 항상 넘쳐나고 병원은 항상 간호사를 필요로 하고. 니즈 ... 가 딱딱 맞아요. 그래서 간호사들은 취업 걱정 하나도 없어요. 현실적으로 생각했을 땐, 내 적성에 맞는다면 여성으로써 할 수 있는 전문직종 중에선 메리트가 있다고 생각해요. 하지만 적성

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.25 | 수정일 2024.08.18

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단편영화 시나리오 및 스토리보드, 드라마 시나리오, 공포 스릴러 추리 시나리오

:쌤, 이번에 온 신규... 한예솔쌤 있잖아요. 그쌤 아버지가 어디 병원장이래. 근데도 자기 아버지 병원 안 가고 열심히 공부해서 우리 병원에 왔다더라.간호사2:어쩐지 곱게 자란 티 ... ***************************************************************************1.소재: 간호사 태움, 병원2. 장르:공포스릴러, 미스터리3.기획의도: 선배간호사가 신임 간호사에게 교육을 명목으로 가하는 정신적/ 육체적 괴롭힘을 태움이라고 한다. 한때 대학 ... 병원 간호사의 자살로 태움 문제가 이슈되었으나 그것도 잠깐이었고 간호사들의 태움 문화는 아직 현재진행형이다. 공포스릴러 장르와 간호사 태움 문제를 엮어 풀어내며 사회에 간호사 태

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.02

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전략적간호관리 2021년 1학기 기말시험(온라인과제물)

한 정보를 제공하는 것이다.다섯째, 신규간호사에게 예비교육은 신규간호사의 간호업무수행과 조직사회화를 증진시키는 데 긍정적인 영향을 준다.여섯째, 예비교육으로 신규간호사가 병원에서 적응 ... 테이션)의 이점을 아는 대로 설명하시오. (5점)첫째, 신규간호사 예비교육은 처음 간호라는 직업을 갖고 직장에서 적응 할 수 있는 충분한 시간과 인적 및 물적 자원 등을 지원해준다 ... .둘째, 신규간호사에게 예비교육은 업무 자신감 결여, 높은 부담감, 역할 이행 과정의 어려움을 겪고 있는 신규간호사의 실무적응을 효과적으로 돕는다. 즉, 예비교육으로 신규간호사

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.08 | 수정일 2021.05.24

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나이팅게일과 영국의 간호 보고서

이 대단하다고 생각한다. 현재 병원과 환자의 위생이 철저한 이유 중 하나가 나이팅게일의 나비효과라고 생각한다. 두 번째는 나이팅게일의 통계학적 업적이다. 오늘 날 간호사들이 매일 ... 이다. 나이팅게일이 전장에서 간호사 교육을 한 모습을 보며, 현재 병원에도 신규간호사에 대한 교육, 관리 체계를 구축이 필요하다고 생각을 하였다. 그러한 교육 시간은 신규 간호사 ... 를 방문하기도 하고 동물을 간호하였다. 나이팅게일은 부모님의 반대에도 무릅쓰고 20살에 간호사가 되기로 결심하였다. 그리고 그녀는 병원사업에 관심을 가지고 병원에 꾸준히 방문하며 사회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.20 | 수정일 2022.02.22

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a+보장 간호관리학실습 협력조정사례보고서

시간에 경력간호사 함께 배치하며, 모든 구성원이 상호 존중할 수 있도록 의사소통의 7가지 방법을 쓰도록 권고한다.Ⅱ. 조정이 필요한 사례1. 갈등상황제시1) 상황구미차병원의 신규간호 ... 으로 transfer 한 수간호사 선생님의 태도에 적절한 대응을 하지 못해 능숙하게 일 처리를 하지 못한 것에 대하여 화가 많이 났다.2) 육하원칙? 누가 : 신규간호사 선생님이? 언제 ... 상호작용- 간호관리자는 부서 내 점심시간 동안의 최소인원을 적정인원으로 변경하여 식사할 수 있도록 조절? 수행 전/후 비교 분석- 수행 전? 신규간호사는 본인을 무능력하다고 간주

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.03 | 수정일 2023.06.13

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간호관리학실습 과제, 리더십보고서, 간호사리더십보고서 !!

한다.2)간호에서 리더십 필요성병원 조직에서 환자에게 제공 되어지는 직접적인 서비스의 대부분이 간호사에 의해 이루어 지고 있으며 간호 인력은 병원인력의 30~40%를 차지하고 있 ... 다. 병원 조직 중 많은 인력일 차지하고 있는 간호조직은 항상 대상자를 간호하고 병원전체의 목표를 달성하기 위한 매우 중요한 조직이다. 이러한 간호 조직은 모든 병동을 모든 간호사 ... 중 3월에 입사한 신규간호사도 있다.완화의료병동은 마지막 죽음을 준비하는 병동으로 00병동과 마찬가지로 병상 수는 적다. 하지만 암성 통증이 심각한 환자가 많아 마약성 진통제

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03

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1급 응급구조사 국가고시 의료법 요약정리

응급의료관련법령 < 의료법 >제1장 총칙◎ 제1조 목적- 국민의 건강을 보호하고 증진◎ 제2조 의료인① 의료인 : 의사, 치과의사, 한의사, 조산사 및 간호사② 의료인은 국민보건 ... 보건지도를 임무4. 조산사는 조산과 임산부 및 신생아에 대한 보건과 양호지도를 임무5. 간호사는 간호, 진료 보조, 그 밖의 대통령령으로 정하는 보건활동 및 간호조무사가 수행 ... 하는 업무보조에 대한 지도[영] 제2조 (간호사의 보건활동)대통령령으로 정하는 보건활동1. 농어촌법 : 보건진료원에서 보건활동2.. 모자보건법 : 모자보건3.. 결핵예방법 : 보건활동4

시험자료 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.16

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간호지도자론 2022년도 중간과제물입니다. 만점이였습니다. 잘 참고하셔서 좋은 결과있으시길 바랍니다.

, 미래 지향A병원 B병동 경력직 간호사들이 신규간호사들이 입사하고 트레이닝 중 C간호사는 다른 신규간호사에 비해 업무역량이 떨어지고 일을 같이 하기 힘들다고 수간호사한테 면담을 여러 ... 간호사들도 하나 둘씩 점점 출근 시간이 늦춰지기 시작했고 일할 때도 출근해서 일할 준비 자체가 늦으니 생산성 또한 떨어졌다. A병원에서 같이 근무했던 X상급자는 간호사들이 왜 지각 ... 는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오. (15점)- 이하 과제 작성(1)번 문항A병원(공식조직)에서 만난 수간호사- 관리자

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.23

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간호관리학 실습 리더십분석 보고서(중앙대)_사례 4가지 제시

다른 선생님들에게 도움을 요청하는 것도 하나의 방법이라며, 주변에 있던 간호사 선생님들께도 신규 선생님이 잘 챙기지 못하는 부분이 있거나 너무 버거워 보이면 먼저 물어보고 도와줄 ... Ⅰ. 대상자와 대상자 선정 이유- 중앙대학교병원 중앙관 O병동의 수간호사 정○○선생님을 대상자로 선정하였습니다. 그 이유는 병동 전체의 간호사들을 관리하는 위치에 있으시기 때문 ... 손위생은 작년과 재작년에 수행률이 병원 전체 평균에 비해 낮았어서 현재 병동 내 간호사 선생님들이 손위생 수행률을 높이는 QI 활동을 진행 중이라고 알려주시면서, 목표로 했던 90

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.06

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[간호관리학실습 A+ 자료] 리더십 분석 보고서

시키 퇴직하도록 두면 그 간호사는 앞으로 병원에서는 다시는 일하지 못할 수도 있기 때문에 마음을 돌릴 수 있도록 시간을 준다고 하셨다. 그리고 간호사가 퇴직 의사를 밝히며 수선생 ... 라고도 말씀하셨다. 예로, 수간호사 선생님께서 다른 병동에 계시던 시절 신규간호사가 선배간호사의 이유없는 괴롭힘에 못 이겨 수간호사 선생님께 더 이상 못 다니겠다며 퇴직 의사를 밝힌 ... 적이 있었는데, 그때 수간호사 선생님께서 내가 너의 편이 되어줄테니 선배간호사에게 한번 맞서 싸워보라고 하신적이 있다고 하셨다. 그 말은 들은 신규간호사가 선배간호사의 지시를 불

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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[방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여)

희롱 등이 있었다.2. 직장갑질의 원인1) 열악한 근무환경앞서 살펴본 직장갑질의 사례 중 ‘태움’은 열악한 근무환경과 밀접한 관련을 맺고 있다. 신규 간호사는 병원 업무에 필요 ... 이다. 열악한 병원은 한 달 앞서 들어온 간호사가 프리셉터가 돼 신규 간호사를 교육하기도 한다.” 이와 같이 열악한 교육 시스템은 신규간호사 뿐만 아니라 기존의 간호사에게도 업무 ... 한 전문성을 함양하기 위해 프리셉터 과정을 거친다. 이는 기존의 간호사가 신규 간호사를 교육하는 일종의 도제식 교육을 의미한다. “태움의 가해자인 프리셉터와 선배 간호사는 악마일까

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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간호관리학 보고서 - 신문기사에 나타난 간호조직의 문제점 - 태움 (스크랩 활용)

사는 21582명으로 매년 1만 명의 신규간호사들이 배출되고 있다. 하지만 병원에 입사한 신규 간호사는 신속성과 정확성을 요구하는 간호업무에 적응하는데 어려움을 호소하며, 간호 ... 괴롭힘 문화 중 하나’라고 정의되었다. 여기서 직장은 병원이고, 괴롭힘의 대상은 간호사였다. 간호사가 업무에 대한 미숙함과 실수로 인해 과도하고 부당하게 비난을 받아 스트레스를 받 ... 을 마다 적용 범위가 다르고 한 병원에서도 병동마다 정해진 기간과 과정 없이 시행되고 있다. 이는 신규간호사의 임상 실무 적응을 지연시키며 미숙한 업무 역량이 지속됨에 따라 간호사

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09

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'나이팅게일 다이어리' 시청 소감문

은 간호사 분들이 나오셨지만 나는 그중에서도 신규 간호사이셨던 최미나 간호사에게 가장 마음이 쓰였고 공감되었다. 아마도 몇 년 후 나의 미래이자, 가장 힘들 시기이고, 아직 간호사 ... 직 간호사의 직업윤리 중 하나가 ‘끊임없이 공부하는 자세’라고 생각했었는데 나의 그런 생각에 꼭 부합되는 장면이었다. 이 장면을 보고 4년 후 내가 간호사가 되었을 때 ‘간호사 ... 실수가 많은 신규 간호사이지만 어떻게든 자신의 업무를 잘 해내기 위해 노력하는 모습이 정말 멋졌고, 최미나 간호사가 현재는 어디에서 어떤 일을 하고 계실지 정말 궁금해지는 순간이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.24

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[간호관리학] 간호부 갈등사례 해결방안 보고서 / 간호사 태움 / 조직문화 개선을 위한 해결방안

간호부 갈등사례 해결방안 보고서1. 간호부 조직 태움 해결의 필요성2018년 2월 서울의 한 대형병원의 중환자실에서 근무하는 신규간호사의 투신자살 사고가 있었다. 사고의 원인 중 ... 에 중심이 주어진다. 2015년 병원간호인력 배치현황 실태조사에 따르면 신규간호사의 이직률은 33.9%이고, 우리나라의 간호사 평균 근속연수는 5.4년에 불과하다. 태움은 간호사 ... 의 주요 이직 원인 중 하나이며, 환자 안녕으로 이어지는 간호의 질 향상을 위해서는 간호사의 잦은 이직은 지양되어야 하며, 이를 해결하기 위한 방안을 찾는 것은 간호의 질 향상과 간호

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.25

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신규간호사 교육지침서, 간호관리학

rounding 시 환자사정에 포함되어야 하는 내용이 모두 수행되었는지 check list를 작성하여 목표달성 여부를 평가할 것이다.2. 병원 지침서를 바탕으로 신규간호사를 교육 ... 한다.2. 병원의 지침서를 사용하여 교육하고 지침서를 통해 복습할 수 있도록 한다.3. 선임 간호사는 신규간호사의 업무수행을 감독한다.3. 간호를 적절히 수행하고 있는 확인하기 위함이 ... 목표]① 일주일 이내에 검사 및 수술 환자의 간호를 도움 없이 수행할 수 있다.② 1주일 이내에 rounding시 환자 사정에 필요한 내용을 모두 수행할 수 있다.1. 신규간호사

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.21

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간호관리학 최신간호동향보고서<간호사근무교대제 개선시범사업>

고 있다. 특히 우리나라의 90% 이상의 병원에서 시행하고 있는 간호사의 3교대 근무형태는 근무조의 구분이 뚜렷하지 않고 요일별, 시간대별로 투입 인원의 차이가 있다. 이러한 문제 ... 했고 특히, 신규간호사의 이직률은 45.5%로 5년 전에 비해 11.6% 높아 지속적인 증가 추세를 보인다.이러한 문제를 해결하기 위해 보건복지부는 2022년 4월부터 ‘간호사 교대제 ... 개선 시범사업’을 실시하기로 했으며, 정부와 의료기관이 간호사 근무 여건 개선에 필요한 비용을 부담하기로 했다.해당 사업이 간호사 이직률 감소에 성공적인 결과를 낸다면 병원 내

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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