"하나병원신규간호사"의 검색결과 입니다.

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"하나병원신규간호사" 검색결과 121-140 / 6,882건

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조직 내 갈등상황에 대한 가상의 시나리오 3개 이상을 만들고 해결방안을 제시

간호사는 2~3달 정도는 선배 간호사와 짝을 이뤄 업무를 숙지하게 된다. 이러한 상황에서는 갈등을 피할 수는 없다. 하나부터 열까지 배우는 입장인 신규간호사와 하나부터 열 ... 현장에서의 갈등관리에서는 상대방(신규 간호사)을 압도하는 강요의 방법과 상대방(선배 간호가)의 주장을 수용하는 순응의 방법이 적절한 해결책이라고 본다. ... 와 부서 간의 갈등을 살펴보았다. 마지막 세 번째에서는 졸업 후 우리가 뛰어들어야 할 간호 현장에서 겪을 수 있는 갈등 상황을 제시해보고자 한다.병원조직은 다른 조직과는 달리 독특

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.22

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[2024 신규간호사 취업] 상급종합병원 조사 자료

2024 신규간호사 취업 대비상급 종합병원 자료(서울성모, 서울삼성, 연세의료원, 서울아산, 분당서울대, 중앙대, 아주대, 강북삼성)세계 최고 수준 의료진, 최첨단 의료 장비국내 ... 환자 징후 악화되는 임상적 징후 조기발견하는 신속대응팀, 삽관 지원하는 code airway, 입원 환자 뇌졸중 시 code brain)스마트 병원으로 환자가 간호사를 거치지 않 ... 병원전담간호사가 주기적으로 방문하여 신입간호사의 적응도를 점검하고 멘토링을 실시 독립 후 신입간호사의 초기 업무적응을 돕기 위해 근무지 특성에 따라 일정 기간동안 환자수를 축소

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.07

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간호사의 이직관리문제와 해결방안

하는 것으로 병원 직원 중 간호사의 이직률이 매우 높다는 것을 보여준다. 이직한 간호사 중 1년차 신규간호사가 942명으로 37.15%를 차지했고, 2년차는 430명으로 16.96 ... 1992년부터 매년 조사해 발표하고 있는 ‘병원 간호 인력 배치현황 실태조사’에 따르면 2019년 신규 간호사 이직률은 45.5%로 나타났으며 지난 2015년보다 11.6%포인트 ... 으로 나타났으며, 여성의 비중이 높은 직종이므로 가사 및 출산, 자녀양육도 비활동의 주요 이유로 조사되었다.1. 미흡한 교육으로 인한 업무 부적응신규 간호사는 병원에 입사한 후

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.28

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아동실습-의사소통 갈등해결 보고서

■ 의사소통 갈등해결 보고서실습5 기병원(분반)제출일학번이름학번이름학번이름< 갈등사례1 > 신규간호사 ? 아동* 대상자에 적합한 의사소통술을 적용해보자.간호사 : 안녕 ... 을 보여 줌) 자, 이렇게 붙이기만 하면 돼. 피카츄 는 하나도 안 아프다고 하네. □□가 볼 때도 피카츄가 안 아파 보이지?아 동 : 네.간호사 : 그래. 그럼 □□도 잘 할 수 있 ... , 오늘 너무 잘했어. 우리 다음에 또 피카츄 인형 놀이하자.아 동 : 네.< 갈등사례2 > 신규간호사 ? 보호자① 의사소통 갈등의 단서 찾기항생제를 복용해야 하는 아동이 자고 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.23

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여성-2) 치료적 의사소통 보고서

로 병원조직에서 의사와 간호사 간 협력은 협력 정도에 따라 의료비용의 절감, 간호의 질 향상, 사망률 감소, 재원 기간 단축 등의 효과를 얻을 수 있다. 미국 의학연구소는 서비스 제공 ... 있었다. 그래서 설명해주시는 간호사 선생님께서 손상성 폐기물 전용 용기에 알코올 솜을 넣은 간호사 선생님을 찾으셨다. 마침 처치실로 들어온 신규간호사 선생님께서 자신이 환자 ... 시던 간호사 선생님께서 한숨을 쉬시며 신규간호사 선생님께 약간의 짜증과 한숨을 내쉬었다.3. 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 경우, 원인을 분석하고 협력방안을 제시하시오.1) 원인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06 | 수정일 2025.04.26

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간호관리학 사례연구보고서/간호의질 QI 보고서/간호관리 실습 보고서-불충분한 자원 관리, 불충분한 질적 간호, 대상자와의 비효과적 관계

. 꾸준한 연습을 통해 부족한 정맥주사 술기 역량을 향상시킨다.3. 병원 내 IV 전담 간호사를 배치한다.평가- 신규 간호사는 꾸준한 연습을 통해 자신감을 가지고 대상자에게 IV ... 2상황3신규 간호사 선생님께서 혈관이 잘 보이지 않는 고령의 대상자IV를 시도하였지만 연이은 실패와 대상자의 불평으로결국 수간호사 선생님을 부른 상황이다.진단# 신규 간호사 ... - 3번 시도했지만 성공하지 못함목표- 신규 간호사는 꾸준한 연습을 통해 자신감 있게 대상자에게 IV를 수행한다.관리계획및 중재1. 정맥주사 핵심기본 간호술기 영상을 시청한다.2

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.06

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간호관리학실습 현장관리자 리더십 분석 보고서 케이스스터디 (A+자료)

. 실습단위의간호관리자의리더십 발휘 사례를기술하시오2주동안 실습하면서 관찰한 결과 센트럴병원 7병동 간호팀장 선생님께서는 모든 간호사들이 간호업무를 하면서 있을수 있는 힘든점 ... 을 눈치보지말고 가져라고 말씀하시는 것을 보았고 병동에는 1년차 미만의 신규간호사 선생님과 일한지 1주일채 되지 않은 업무가 미숙한 선생님들이 계셨는데 간호팀장님은 아직 업무 ... 계셨으므로 간호팀장님의 리더십 유형은 ‘고 구조주도-고 배려‘이다.장점: 병동 신규 선생님들이 편하고 업무에 적응하기 쉽다. 병동 분위기가 엄격하지 않고 화목하여 모든 간호사 선생님이 편안하게 일을 할 수 있다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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간호관리-간호인력 수급 문제점, 개선 방안

와 대한병원협회에서 바라보는 간호사 인력수급의 문제점을 정리해보면 다음과 같다. 첫째, 간호사 수도권 집중 현상이다. 신규 간호사들이 대부분 수도권에 집중되거나 상급병원에 집중 ... 키워드들을 정리해보면 다음과 같다. - “처우개선 통해 일하지 않는 간호사 복귀 정책 마련 필요(이영재 기자. 2021.05.18.).” - “병원협회, 간호사 근무환경 개선 ... 컨설팅(김영숙 기자. 2021.05.07.)” - “간호인력 58%, 종합병원급 이상 '쏠림'(홍완기 기자. 2019.04.12.)” 그 외 인터넷 ‘간호사 신문’에서도 “간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,700원 (5%↓) 2565원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2022.04.24

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(간호관리학 실습) 성과기반학습 [리더십 적용을 통한 업무조정 사례] A+ 자료

년 9월 29일 수요일WHERE (어디서)●●병원 □병동 간호사 스테이션WHO (누가)□병동 수간호사와 프리셉터십 교육이 끝난 신규 간호사에게WHAT (무엇을)간단한 면담과 교육 ... 어 프리셉터에게 임상 교육을 받게 된다. 신규 간호사는 본원의 환경이 낯설고 간호대학에서 배운 전공 지식을 바로 임상에 적용하기 어려운 부분도 있기 때문이다. 대전한국병원의 한달이 ... HOW (어떻게)신규 간호사가 배운 게 적고 홀로 서기 두려운데 프리셉터십 교육이 너무 일찍 끝난 것 같다고 호소 중WHY (왜)신규 간호사의 입장에서 프리셉터십 교육이 너무 짧

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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간호관리 미래 인생설계

사일을 할 것이다.25세~26세(2~3년차)1년 전에 신규였던 나의 모습을 생각하면서 실수하지 않도록 한다. 새로 들어온 후배에게도 잘한다.다른 것을 할까? 하지 말고 간호사라는 ... 세~28세병원 생활을 하며 나에게 맞는 내가 좋아하는 사람과 결혼하여 살 것이다.결혼을 하여도 열심히 간호사 일을 하며 아내로서 열심히 계획적으로 살 것이다.결혼을 하였다고 피곤 ... 을 다닐 것이다.병원에서도 많은 것을 배울 수 있지만 학교에서 배울 수 있는 것이 따로 있기에 포기 하지 않고 지속적으로 조금이라도 나은 간호사가 되기 위해 공부할 것이다.30대 (자녀

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.25

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간호사 태움 퇴사문제분석 해결방안 레포트

수가 없습니다. 신규간호사가 들어올 때마다 가르치는 프리셉터 또한 스트레스의 연속입니다병원에서는 "교육 전문 간호사"가 따로 있는 것이 아닙니다. 실무 교육은 프리셉터 - 프리셉티 ... 가 추가된 것 뿐이고 혜택은 따로 없습니다. 당연히 프리셉터 입장에서는 지치게 되고 신규 간호사에게 신경질적으로 대하는 분도 있습니다병원에서 교육 전문 간호사가 따로 존재하던 지 ... 에도 있었던 문제 입니다. 하나도 달라지는 게 없습니다병원도 간호계도 수간호사 이상의 직급을 가지신 분들도...해결책 보다는 "피하는 것"에 급급합니다. 간호사가 퇴사하든 태움이 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10

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리더십 분석 보고서- 간호관리학 실습 (4개의 리더십과 사례)

리더십 분석 보고서- 간호관리학 실습 -이름학번실습 기간실습 병원담당 교수1. 대상자, 대상자 선정 이유00병원 00병동의 000 수간호사 선생님과 프리셉터 선생님, 그리고 한 ... 었고, 병동 전체를 관리하는 모습을 확인할 수 있었다. 프리셉터 선생님은 신규간호사를 직접 감독하고 지휘하며 업무 수행의 질을 높였다. 평간호사 선생님은 친근한 동료 관계와 긍정적인 ... ↑, 의지↑->과업지향↑관계지향↓과업지향↑관계지향↑과업지향↑관계지향↓과업지향↓관계지향↓① 사례현재 00병동에는 18사번 선생님이 많아 비교적 신규간호사가 많은 편이라고 할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.20 | 수정일 2023.03.29

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대학병원 중환자실 성인간호 실습 소감문

학년, -입니다. 2020년에 충분한 생각을 하지 않고 원서를 접수했던 때에 갑작스럽게 간호학과에 오게 되어 내가 과연 어떤 간호사가 되어야 하나 어느 부서가 나에게 맞을까 매우 ... 는 제 자신을 보면서 이번 실습은 정말 적극적으로 내가 이 부서에 취업을 했다는 마음으로 임해보기로 했습니다. 그리고 내가 신규간호사로 일을 하면 어떤 간호사가 되어야지라는 마음 ... 실습소감문학교OO대학교실습성인간호학실습Ⅳ성명-학번-실습병원/부서SICU실습기간-안녕하십니까, 우선 성인간호학 마지막 실습을 할 수 있도록 기회를 주시고 많은 경험들을 보고 느끼

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.25

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A+++ 간호관리학실습 케이스스터디 불충분한 감염관리와 관련된 부적절한 질적 간호

로 측정될 것이다.OO병원 O병동 세탁물실의 햄퍼 뚜껑이 2주 이내에 95% 이상 닫혀 있을 것이다.3일 이내 OO병원 O병동 간호사의 절차에 맞는 손위생 수행률이 95% 이상으로 측정 ... 될 것이다.접촉주의 격리실에 들어가기 전, OO병원 O병동 간호사의 가운과 장갑 착용률이 3일 이내 100%로 측정될 것이다.계획및수행① 수간호사는 병동 내 컴퓨터의 잠금화면 ... 을 ‘손씻기 6단계’ 자료로 바꾸어, 병동 내 간호사들이 알맞은 손위생 절차를 상기하도록 한다.(올바른 손위생 수행은 병원 내 교차감염 발생률을 30~50% 감소시킬 수 있다. 손위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.16

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의료정보보호 사례조사

SNS '섬뜩'(https://v.daum.net/v/*************2804)_2022한 대학병원 중환자실 간호사가 자신의 SNS에 지속적으로 병실 사진을 찍어 올리 ... 않고 있다.? 나도 실습생 때나 신규 간호사 시절 정보 유출에 대한 개념이 없어서 이면지에 환자 정보를 적어가거나, 필기하며 공부했던 기억이 있다. 실제로 이면지는 환자 정보 ... 가 그대로 유출되는 요소이므로, 실습생 및신규 간호사에게 이러한 정보 교육이 꼭 필요하다고 생각한다.Ⅱ. 정보 노출 예방 방안① [의료법] 제19조 제1항: 의료인이나 의료기관 종사자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04

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서울아산병원 간호사의 취업완성 전자책(자소서, AI면접, 면접, 후기 등)

) 필기시험5) 면접- 1차면접(실무진면접)- 2차면접(경영진면접)4. 병원 웨이팅 기간에 하면 좋을 것5. 신규간호사로 최소 1년 살아남기 노하우끝마치며● 들어가며실습과 취업준비 ... 중요한 기준은 연봉이었기 때문에 저는 연봉이 높은 병원을 결국 선택했어요. 초반에 신규간호사로 지낼 때는 조금 후회했지만, 지금은 만족하며 다니고 있습니다.● 병원 지원하기서류 ... 주변의 간호사 친구들은 연봉이나 복지에 대해서 터놓고 얘기하는 편이에요. 그래서 알게 된 사실인데 빅5병원과 다른 병원들에는 월급 이외에도 차이가 있더라고요. 빅5병원 제외 서울

노하우 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.05.28 | 수정일 2023.11.15

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간호연구 보고서, 논문 (스마트폰 어플리케이션을 활용한 약물계산 학습이 신규간호사의 약물계산능력, 자기효능감 및 불안감에 미치는 효과)

간호연구주제: 스마트폰 어플리케이션을 활용한 약물계산 학습이 신규간호사의 약물계산능력, 자기효능감 및 불안감에 미치는 효과1. 연구의 필요성환자안전은 의료 분야의 모든 조직 ... 이 필요하다.투약은 간호 업무의 중요한 부분이자 환자안전에 있어 가장 높은 위험 영역 중 하나이다. 또한 투약은 간호사의 업무영역 중 가장 수행 빈도가 높고, 간호활동시간의 40 ... 는 환자 가까이에서 다른 보건의료제공자보다 투약오류를 알아내고 보고하는데 가장 유리한 위치에 있다.신규 간호사에게 간호업무 중 적응훈련이 필요한 영역은 투약으로, 그와 관련된 오류

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23 | 수정일 2025.07.15

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약리학 투약오류 원인분석 보고서 케이스 2개

하고 카트에는 당일 주사할 주사약만 비치되어있는 것이 원칙이다.모 신규간호사는 나이트 근무로 투입되어 약을 챙겼고, 카트에 남아있는 주사제가 있었지만 제거하지 않고 그대로 당일 쓸 ... 주사제를 챙겨놓았다. 신규간호사는 아침이 되고 수술을 앞둔 환자에게 예방적 항생제를 투여하기 위한 피부반응 검사를 시행 후 반응을 확인했다. 수술실에서 항생제를 쓰기 위해 mix ... 였지만, 신규간호사는 약품을 제대로 확인하지 않고 카트에 남아 있던 Cefazoline 1g을 AST를 시행 후 챙겨놓았던 것이다. 신규간호사는 뚜껑 색깔마저 주황색으로 비슷

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08

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간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

목차Ⅰ.간호사 이직 현황Ⅱ.간호사 이직 원인Ⅲ.간호사 이직 해결방안Ⅳ. 결론Ⅴ.참고문헌Ⅰ. 간호사 이직 현황1) 연도별 의료기관 종별 신규간호사 이직률- 병원간호사 이직률 매년 ... 거나 부족해 기존 업무와 교육을 병행해야 해 전담인력 배치수준 적절X- 외국 : 신규간호사의 병원적응을 돕기 위한 다양한 프로그램 공식적으로 운영 중-> 미국의 경우 '간호사 레지던시 ... 할 수 있도록 함- 실제 일산 연세서울병원, 지역 민간병원 중 첫 유연근무제 도입7. - ‘이직방지 프로그램’을 실시함- 신규간호사 역량강화교육과 경력간호사 역량강화교육을 통해

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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나의 간호사 상과 병원과 사회가 요구하는 간호사의 모습에 관한 보고서

에 입학해서는 현실적인 간호사의 모습을 생각하게 되는 것 같다. 신규 간호사 때는 잘 모르기 때문에 실수하지 않으려고 노력하는 것이지 진정한 사명감을 느끼지 못할 것이라고 생각 ... 번째로 조직적응능력이 뛰어난 간호사, 두 번째는 성취동기가 높은 간호사, 세 번째로는 전인간호를 실행하는 간호사, 이렇게 세 가지이다.첫 번째로 간호사는 병원 내에서 다양한 직종 ... 도록 늘 신중하게 행동해야겠다는 것이 나의 전문직관이다. 전문직의 특성 중 비교적 독립적으로 업무를 수행하고 자율성이 있어야 한다. 지금은 병원 내에서도 전문 간호사 제도가 점점 활성

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.27

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