"하나병원신규간호사"의 검색결과 입니다.

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"하나병원신규간호사" 검색결과 81-100 / 6,882건

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간호사의 협력 및 조정 관련 논문 요약 (과제 점수 만점)

조직에서 해결해야 할 최우선 과제 중 하나이다. 또한, 신규간호사, 중간 연차간호사, 간호관리자와 같이 연차 및 경력에 따라 겪는 갈등의 경험은 다르다. 따라서 간호사의 연차별 ... 의 갈등 경험ⅳ. 갈등관리가 영향을 미치는 요인Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론간호사가 병원의 중심적인 역할을 수행하면서 겪게 되는 여러 갈등 상황이 병원 내부의 조직 관리 차원 ... 에서 해결되지 못하고 병원 조직 밖으로까지 영향을 미치기도 한다. 단순히 조직 밖으로의 영향만이 아니라 환자에까지 피해를 미칠 수 있다. 그러므로 간호사의 갈등관리 해결은 병원이라는 큰

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15

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간호학개론(간호역사, 간호전문직관, 연대기별 역사 정리 有)

는 능력을 개발함② 성공적으로 사회화된 학생은 자아개념을 갖고 이 단계를 끝냄2) 크래머의 모델★★ - 졸업 후 신규 간호사가 되어 재사회화하는 과정을 서술 (교육환경→실무환경 ... 적 통합① 동료간호사가 신규간호사의 능력을 인정하고 그룹(가족)으로 받아들임② 사람들은 동료와 인정과 승인을 원함다. 3단계 : 도덕적 회의① 회의감을 느낌 : 간호사들은 모든 것 ... )호사업에 대한 혁명 ? 나이팅게일 (근본을 가르치는 간호)④ 나이팅게일 간호학교 설립 ? 오늘날 직업적인 전문간호사로서의 전환점2) 분야별 간호의 발전가. 병원간호① 임상간호

시험자료 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.22 | 수정일 2023.04.11

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간호관리학_최근 이슈가 되는 보건정책에 따른 간호관리자로서의 역할 및 기대

고강도 업무량과 열악한 근무환경은 의료사고 가능성을 높이고, 간호사 이직을 부추기는 주요 원인입니다.앞으로 신규 간호사로서 병원에서 일하게 될 간호학생의 입장에서, 최근 이슈가 되 ... 간호사 역량 강화 교육, 병원 내 다른 근무자들과 협력 및 소통을 강화하는 리더십 교육 등 지속적인 교육을 통해 신규 간호사의 이직률을 낮췄다. 또한 간호사의 근무 형태에 대한 ... 간호사 교육 기간으로 인해 신규 간호사들이 실제 현장에서 적응하지 못하는 것이 그들이 병원을 떠나는 주된 원인이 되고 있다. 외국의 경우 신규간호사의 병원 적응을 돕기 위한 다양

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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간호관리학실습) QI보고서 입니다!! QI 9단계 정리했습니다.

■ 개인적 차원의 관련요인-하나의 부서가 아닌 정형외과와 안과를 통합하여 업무를 담당하고 있다.- 신규 간호사의 뒷담을 하는 것을 관찰하였다.- 신규 간호사가 오버타임을 하는 것을 관찰 ... 구조1) 간호인력 구성수간호사1명책임간호사1명일반간호사12명( 신규 간호사 2명 포함)총14명기타 인력이송요원, 환경관리 여사님, 간호조무사 등2) 근무 배치기준Day2~3명 ... 으며, 분담받은 병실 환자들의 입원~퇴원까지 모든 간호를 담당→ 신규간호사의 경우, 연차가 있는 선생님과 함께 두명으로 팀을 이루어 모듈간호를 함. 후임/선임의 역할을 번갈아하며 신규

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25 | 수정일 2024.10.07

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간호관리학실습 보건의료팀 간 협력 사보고서 (참고하기 좋음! 자세함)

의존성은 구성원의 협력 정도에 따라 질과 효율성이 달라진다. 간호사의 업무협력은 병원조직의 목표달성을 위한 상호노력 중 하나이다. 간호사의 협력은 가깝게는 간호사, 의사, 그 밖 ... 수 있다는 점도 있다. 일례로 병원조직에서 의사-간호사 간 협력은 협력 정도에 따라 의료비용의 절감, 간호의 질 향상, 사망률 감소, 재원기간 단축 등의 효과를 얻을 수 있 ... 된다. 모든 조정활동의 기반은 의사소통이므로 조직 간 그리고 조직 내 효과적 의사소통을 위한 상호존중의 주장행동훈련이 수반될 필요가 있다.2) 간호사의 협력자 역할병원의 업무 특성인 상호

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.26

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기본간호학 간호사 인터뷰 A+자료

간호학개론 과제- 신규간호사, 4년차 간호사 인터뷰 -간호학과 A반김ㅇㅇI. 서론- 간호사 인터뷰는 내가 아직 학생이므로 경험해보지 못한 간호사의 실무를 미리 파악하고,준비를 할 ... 수 있다는 점에서 매우 중요하다고 생각한다. 이 중요성을 인지하고,신규간호사와 연차가 있는 간호사 간에 생각과 마음가짐, 업무에 대해 차이가 있다고생각이 들어 신규간호사와 4년차 ... 간호사 인터뷰를 진행하였다. 두 간호사의 인터뷰 내용을간단히 설명하고, 비교하여 인터뷰를 진행하며 나의 느낀 점을 서술해보겠다.II. 신규간호사 인터뷰1. 업무소개1) 환자 상태

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.19

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낙상 위험도 사정 및 예방간호 프로토콜

의 부재 2. 신규 간호사에게 낙상과 관련된 표준화된 업무지침의 부재 3. 환자안전 간호의 중요성 대두 1. 낙상 간호 프로토콜에 따른 정확한 간호 수행이 가능하게 할 수 있다 . 2 ... . 업무가 미숙한 신규 간호사에게 프로토콜을 제공함으로써 업무 능력도를 상승시킬 수 있다 . 3. 표준화된 낙상 간호 프로세스가 구축될 수 있다 .기대효과 1. 과제 개발 동기 및 ... , 멘토링 계획 작성 ▶ 과제 내용 - 낙상 위험도 사정 및 예방 간호 프로토콜 → 신규간호사 대상으로 표준화된 낙상 위험도 사정 방법과 예방 간호에 대한 교육안 제작2. 과제 수행

방송통신대 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.04

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레포트) 우리나라 간호사에 대한 인식 - 간호학개론 과제

로 본다면 의사에 비하여 대부분의 사람들에게는 저평가 받고 있다.- 병원에서 간호사는 대상자 뿐만 아니라 의사나 선배 간호사에게도 무시를 당하기도 한다. 선배 간호사는 신규 간호사 ... 를 무시하는 눈빛으로 쳐다보거나 신규 간호사가 실수를 하면 대상자 앞에서 혼을 내는 경우도 있다. 이는 인간으로써 자존심을 하락시킬 뿐만 아니라 대상자가 간호사를 하대하는 것 ... 까지도 병원에 방문하는 대상자(보호자, 환자 등)의 대부분은 간호사에게‘언니’, ‘아가씨’,‘저기요’와 같은 호칭으로 간호사를 하대하는 경우가 많다. 그에 비해 의사에게는 선생님이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.29

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간호관리 간호조직의 문화와 문제점과 해결방안. 간호과오와 예방방안

의 의료결과를 추구하기 위해 성과위주의 조직운영이 강조되고, 경쟁적이고 사소한 실수도 허용되지 않는 긴장상태의 조직문화이다. 간호사들을 대상으로 한 연구에 따르면 병원 내 간호조직문화 ... 는 간호사의 행동과 일상적인 업무수행에 영향을 주어 간호사의 직무만족과 조직의 효율성, 이직의도에 영향을 주고 있다. 따라서 간호조직문화는 조직 전체의 효율성에 영향을 미치며, 신규 ... 음을 알 수 있다.간호조직 문화의 문제점태움은 우리나라 간호사사회의 고질적 병폐다. 태움이란 선배 간호사가 신규간호사를 괴롭히며 가르치는 방식을 지칭하는 용어로, '재가 될 때

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.18

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전략적간호관리 중간과제 - 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안

간호조무사나 경력이 단절된 인력은 위임받는 업무의 복잡성이나 책임 정도에 따라 충분한 교육과 확인 절차가 필요하다. 실제로 서울 소재 대학병원의 B내과병동에서는, 신규 인력의 배치 ... 문헌1. 서론병원이라는 조직은 수많은 역할과 책임이 유기적으로 연결되어 돌아가는 복합적 시스템이며, 그 중심에 간호사가 있다. 특히 간호사는 의료의 최전선에서 환자의 상태를 직접 ... 적으로 관리하고, 다학제 팀과의 조율을 통해 진료의 연속성을 유지하며, 간호조무사나 보조인력, 신규 간호사와 함께 협업을 수행하는 리더십 역할까지 요구받는다. 이처럼 다양한 임상

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.24

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간호학개론 과제, 간호사 관련 도서 독후감, 나는 간호사, 사람입니다.

) 간호사들을 병원 밖으로 내모는 자는 누구인가?적응 기간 없이 신규간호사는 첫날부터 환자를 맡아야 한다. 작은 실수 하나가 환자에게 큰 영향을 줄 수 있기 때문에 더 엄한 교육 ... 하겠다는 것이었다. 김현아 간호사는 이를 직업의 특수성을 전혀 고려하지 않았다고 지적했다. 아직 병원 현장을 겪어보지 못한 나도 어떤 신규간호사가 그곳에서 갑자기 재능을 발견하고 일사천리 ... 일을 해결할 가능성은 없다는 것을 잘 안다. 그리고 의사의 의료행위는 하나하나가 돈이 되지만 간호사는 환자 입원비에 포함될 뿐 돈이 되지 않는다. 2016년 보건복지 통계 자료

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.15

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간호관리학 실습 사례보고서 (간호관리)

님, 인수인계 제대로 한 거 맞아요? 환자 파악이 하나도 안 되어있는 것 같은데?신규 간호사 : (위축된 목소리로) 죄송합니다, 선생님. 어디가 부족한지 말씀해주시면 제가 다음에는 보완 ... 하겠습니다.선배 간호사 : (모니터를 보고 손가락질을 하며) 지금 나보고 고칠 걸 다 말해달라고? 다 문제야. 처음부터 끝까지 제대로 한 게 하나도 없어.신규 간호사 : (고개 ... Harmony철학:병원의 설립이념, 철학, 한국간호사 윤리강령과 간호팀 비전에 입각한 간호수행의 기본이념을 둔다.환자를 신체적, 사회적, 심리적, 교육적, 영적 재활요구를 가진 인간으로 이해

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.27

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간호리더십보고서(이금전 간호사)

에는 메모장에 써두어서 빼먹는 일이 없도록 하라고 조언하셨다. 더불어 필요한 경우 다른 선생님들에게 도움을 요청하는 것도 하나의 방법이라며, 주변에 있던 간호사 선생님들께도 신규 ... 에 속하는 공중보건 사업에헌신할 것이라고 다짐했고 간호사가 되기로 한 것이 인상적이었다. 또한, 한국전쟁 중에 병원 직원이 모두 철수했을 때도 홀로 남아 환자들의 곁을 지켰다는 것 ... 한다.나의 경험한 우수한 리더십 사례ⅰ) 상황 기술(팀 리더 간호사-신규 간호사)신규 간호사 선생님이 투석실에서 혈액투석환자를 내려달라는 연락을 받은 지 30분이 넘게 지나서야

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.07

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안전과 간호의 질향상 보고서

)를 처방했다. 아동 A는 체중에 맞는 정확한 용량으로 투약을 받아야 하며, 간호사는 정해진 시간에 약물을 투여할 책임이 있다. 이때 병원은 바쁜 오후 시간으로, 여러 환자를 돌보 ... 내부에서 투약 오류에 대한 경각심을 높이는 계기가 되었다. 이 사건은 또한 병원 내 투약 절차를 개선하고, 간호사들이 투약 전에 반드시 환자 확인 절차를 철저히 이행하도록 교육 ... .용한 분석간호사환자시스템투약 준비 및 과정투약사고 발생복잡한 검사, 시술에 5right 미준수다수의 신규간호사 대한 지식 부족안전문화에 대한 익숙한 환자는 처방의경각심 결여 얼굴

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.27 | 수정일 2025.05.21

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[리더십개발 A+ 레포트] 직급별 간호사 업무의 종류와 각 업무에 대해 필요한 간호리더십

리더십개발 REPORT- 신규간호사, 일반간호사, 수간호사, 간호과장, 간호부장 업무의 종류와 각 업무에 대해 필요한 간호리더십-■ 과목명■ 교수명■ 학과명■ 학번■ 이름■ 제출 ... ..........................................................................................31. 신규간호사2. 일반간호사3. 수간호사4. 간호과장5. 간호부장II. 각 업무에 대해 필요한 간호리더십 ... .............................................................................................................8I. 직급별 업무의 종류1. 신규간호사? 간호대학을 갓

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.30

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간호관리학 신규간호사 유도훈련 프로그램 기획

: 교육담당 간호사? 교육일정시간교육내용강사교육시간09;00~09:501. Orientation? 참석자 명단 확인? 신규간호사 교육 일정 안내? 병원장님 인사 말씀? 간호부장 ... 님 인사 말씀? 신규간호사 자기소개와 서로 인사나누기교육 간호사50분10:00~10:502. 우리병원 알아가기!? 설립이념? 미션 / 비전 / 핵심가치? 간호본부 미션 및 비전? 간호 ... 참고 문헌2021년 신규간호사 교육 일정안내1. 교육일정? 일시 : 2021년 10월 11일 월요일 09:00~17:00? 대상 : 신규간호사? 장소 : 명덕관 컨퍼런스홀? 진행

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.08

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간호관리-갈등관리, 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 해결방안6개

같은 맥락에서 국민이 안전한 환경에서 치료받을 수 있도록 신규간호사 교육비 지원이 필요하다.?상담소 설치서울 대형병원 간호사의 자살이 간호사들 사이의 고질적 악습인 ‘태움 문화 ... 대로 열심히 한다고는 하나 매번 업무를 완벽하게 종료하지 못하다보니, 동료들과의 관계뿐만 아니라 간호조무사들에게 업무지시도 어려운 상황이 계속되고 있었다. 병동으로 출근을 할 때 ... 된다.·직무스트레스간호사들은 지식의 급속한 변화, 다양한 사람들과의 인간관계, 인간의 생명을 다룬다는 직업적인 위치 때문에 다른 전문직에 비해서 스트레스가 더 높다. 또한 병원 구조

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| 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.04

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최근 간호계 이슈 및 정책, 해결방안

지인이 초과근무를 자주 하는데, 신규라서 수당을 안 주는 것이 관습이라고 한다"라는 내용의 글이 올라왔다. 또한 2019년 한 인터넷 기사에 따르면 연장근로를 경험하는 병원 간호사 ... ------Ⅰ.서론지난 과제에서 간호계의 문제점에 대해 조사하며 간호관리료 체계의 문제점 및 개선방안에 대해 살펴보았다. 간호관리료 차등제는 병원에서 적정 수준의 간호사 수를 확보 ... 고자 한다.Ⅱ. 내용1. 간호사 근무환경과 관련된 문제점1) 초과근무 및 연장근로 수당의 미지급2021년 11월 페이스북 커뮤니티 ‘간호학과, 간호사 대나무숲’에는 “신규 간호사인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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A+자료입니다)[간호관리학]간호과오사례분석, 4가지 간호과오사례, 간호과오 사례

내에 수술에 들어가 환자를 더 나은 상태로 호전시켜 주어야 한다.* 간호과오 사례 3고흥 A병원에서 신규간호사 B씨가 gastroenteritis환자인 J씨에게 주사를 놓는 과정 ... 사용됐던 마취제는 유통기한이 지난 것이었다. 또 이 병원은 수술 당시 약물 투입 등에 관한 진료차트도 정확하게 기입하지 않았고, 정식간호사도 근무하고 있지 않았다.* 법 ... 다.이에 화가 난 환자 J씨는 신규간호사 B씨를 의료사고로 기소했다.* 법적으로 책임져야 하는 의무신규간호사 B씨가 간호업무를 수행할 때 투약오류와 주사행위가 잘못된 바로써 환자

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.27 | 수정일 2023.02.18

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[전략적간호관리 2024] 1. 본인이 현재 또는 과거 소속 조직(또는 부서) 선정 1) 그 조직의 문화를 보여주는 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 1가지 소개 2) 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정, 해당 조직의 사례 2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서 1) 요약 2) 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3) 개선할 점

모형만약 해당하는 직무기술서가 없다면, 인터넷에 공개된 간호사 직무기술서를 활용하고, 해당 사이트의 인터넷 주소를 제시하시오.Ⅰ. 서론병원 내에서 간호사는 조직을 구성하는 기본요소이 ... 에 의해서 인적자원문화, 개방체계문화, 위계질서문화, 생산중심문화의 네 가지 유형으로 조직문화를 분류하였다.간호사들은 신규간호사일 때부터 담당하던 기본간호 술기와 관련된 업무를 능숙 ... 만 업무 외에도 신규간호사, 동료간호사, 의사와 협력 관계 속에서 업무를 지원하는 다양한 직무를 맡는다.직무기술서는 직무수행과 관련된 과업 및 직무행동을 직무요건을 중심으로 기술

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.16

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