"하나병원신규간호사"의 검색결과 입니다.

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"하나병원신규간호사" 검색결과 81-100 / 5,642건

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간호리더십보고서(이금전 간호사)

에는 메모장에 써두어서 빼먹는 일이 없도록 하라고 조언하셨다. 더불어 필요한 경우 다른 선생님들에게 도움을 요청하는 것도 하나의 방법이라며, 주변에 있던 간호사 선생님들께도 신규 ... 에 속하는 공중보건 사업에헌신할 것이라고 다짐했고 간호사가 되기로 한 것이 인상적이었다. 또한, 한국전쟁 중에 병원 직원이 모두 철수했을 때도 홀로 남아 환자들의 곁을 지켰다는 것 ... 한다.나의 경험한 우수한 리더십 사례ⅰ) 상황 기술(팀 리더 간호사-신규 간호사)신규 간호사 선생님이 투석실에서 혈액투석환자를 내려달라는 연락을 받은 지 30분이 넘게 지나서야

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.07

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A+자료입니다)[간호관리학]간호과오사례분석, 4가지 간호과오사례, 간호과오 사례

내에 수술에 들어가 환자를 더 나은 상태로 호전시켜 주어야 한다.* 간호과오 사례 3고흥 A병원에서 신규간호사 B씨가 gastroenteritis환자인 J씨에게 주사를 놓는 과정 ... 사용됐던 마취제는 유통기한이 지난 것이었다. 또 이 병원은 수술 당시 약물 투입 등에 관한 진료차트도 정확하게 기입하지 않았고, 정식간호사도 근무하고 있지 않았다.* 법 ... 다.이에 화가 난 환자 J씨는 신규간호사 B씨를 의료사고로 기소했다.* 법적으로 책임져야 하는 의무신규간호사 B씨가 간호업무를 수행할 때 투약오류와 주사행위가 잘못된 바로써 환자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.27 | 수정일 2023.02.18

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여성건강간호학 실습 의료인 간의 협력관계 보고서

하고 협력방안을 제시하시오.1) 원인 분석 : 책임간호사와 신규간호사가 같이 일한 지 오래된 것이 아니기에 서로의 신호가 잘 맞지 않았다. 신규간호사는 이제 막 병원 일을 시작한 입 ... 되고 있다. 병원직원 중 가장 많은 부분을 차지하고 있는 것이 간호사이며, 병원의 주 고객인 환자에 대한 모든 활동이 간호사들을 통해 이루어지기 때문에 항상 간호사들은 환자 ... 도전을 많이 받는 역할 문제 중의 하나이다. 의사와 간호사는 전문 직업으로서의 초점이 유사하며, 최근에 급격히 이루어진 간호사의 변화된 역할, 영역문제들이 상호 작용하여 협력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.15

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간호관리학 실습 사례보고서 (간호관리)

님, 인수인계 제대로 한 거 맞아요? 환자 파악이 하나도 안 되어있는 것 같은데?신규 간호사 : (위축된 목소리로) 죄송합니다, 선생님. 어디가 부족한지 말씀해주시면 제가 다음에는 보완 ... 하겠습니다.선배 간호사 : (모니터를 보고 손가락질을 하며) 지금 나보고 고칠 걸 다 말해달라고? 다 문제야. 처음부터 끝까지 제대로 한 게 하나도 없어.신규 간호사 : (고개 ... Harmony철학:병원의 설립이념, 철학, 한국간호사 윤리강령과 간호팀 비전에 입각한 간호수행의 기본이념을 둔다.환자를 신체적, 사회적, 심리적, 교육적, 영적 재활요구를 가진 인간으로 이해

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.27

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간호학개론 과제, 간호사 관련 도서 독후감, 나는 간호사, 사람입니다.

) 간호사들을 병원 밖으로 내모는 자는 누구인가?적응 기간 없이 신규간호사는 첫날부터 환자를 맡아야 한다. 작은 실수 하나가 환자에게 큰 영향을 줄 수 있기 때문에 더 엄한 교육 ... 하겠다는 것이었다. 김현아 간호사는 이를 직업의 특수성을 전혀 고려하지 않았다고 지적했다. 아직 병원 현장을 겪어보지 못한 나도 어떤 신규간호사가 그곳에서 갑자기 재능을 발견하고 일사천리 ... 일을 해결할 가능성은 없다는 것을 잘 안다. 그리고 의사의 의료행위는 하나하나가 돈이 되지만 간호사는 환자 입원비에 포함될 뿐 돈이 되지 않는다. 2016년 보건복지 통계 자료

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.15

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낙상 위험도 사정 및 예방간호 프로토콜

의 부재 2. 신규 간호사에게 낙상과 관련된 표준화된 업무지침의 부재 3. 환자안전 간호의 중요성 대두 1. 낙상 간호 프로토콜에 따른 정확한 간호 수행이 가능하게 할 수 있다 . 2 ... . 업무가 미숙한 신규 간호사에게 프로토콜을 제공함으로써 업무 능력도를 상승시킬 수 있다 . 3. 표준화된 낙상 간호 프로세스가 구축될 수 있다 .기대효과 1. 과제 개발 동기 및 ... , 멘토링 계획 작성 ▶ 과제 내용 - 낙상 위험도 사정 및 예방 간호 프로토콜 → 신규간호사 대상으로 표준화된 낙상 위험도 사정 방법과 예방 간호에 대한 교육안 제작2. 과제 수행

방송통신대 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.04

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[리더십개발 A+ 레포트] 직급별 간호사 업무의 종류와 각 업무에 대해 필요한 간호리더십

리더십개발 REPORT- 신규간호사, 일반간호사, 수간호사, 간호과장, 간호부장 업무의 종류와 각 업무에 대해 필요한 간호리더십-■ 과목명■ 교수명■ 학과명■ 학번■ 이름■ 제출 ... ..........................................................................................31. 신규간호사2. 일반간호사3. 수간호사4. 간호과장5. 간호부장II. 각 업무에 대해 필요한 간호리더십 ... .............................................................................................................8I. 직급별 업무의 종류1. 신규간호사? 간호대학을 갓

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.30

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최근 간호계 이슈 및 정책, 해결방안

지인이 초과근무를 자주 하는데, 신규라서 수당을 안 주는 것이 관습이라고 한다"라는 내용의 글이 올라왔다. 또한 2019년 한 인터넷 기사에 따르면 연장근로를 경험하는 병원 간호사 ... ------Ⅰ.서론지난 과제에서 간호계의 문제점에 대해 조사하며 간호관리료 체계의 문제점 및 개선방안에 대해 살펴보았다. 간호관리료 차등제는 병원에서 적정 수준의 간호사 수를 확보 ... 고자 한다.Ⅱ. 내용1. 간호사 근무환경과 관련된 문제점1) 초과근무 및 연장근로 수당의 미지급2021년 11월 페이스북 커뮤니티 ‘간호학과, 간호사 대나무숲’에는 “신규 간호사인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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내가 원하는 신규간호사와 채용방법

을 위한 면접 내용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론병원에서는 우수한 간호사를 선발하기 위해 지속적인 노력을 시행하고 있다. 아울러 그러한 과정을 통해 채용된 신규간호사가 최대한 신속 ... 을 습득해 하나는 과정이다. 그런데 여러 연구 결과에 따르면 적절하게 유도된 조직사회화는 신규간호사들의 이직의도를 실제로 낮추었다고 한다. 그런 이유에서 최근 해당 개념이 주목받 ... 는 신규간호사 채용 과정이다. 삼성병원은 내부적으로 삼성 직무적성검사를 실행하고 있다. 그를 통해 신규간호사의 업무역량 및 자질 등을 객관적으로 파악코자 하는 것이다. 그 이후 면접

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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간호관리학 신규간호사 유도훈련 프로그램 기획

: 교육담당 간호사? 교육일정시간교육내용강사교육시간09;00~09:501. Orientation? 참석자 명단 확인? 신규간호사 교육 일정 안내? 병원장님 인사 말씀? 간호부장 ... 님 인사 말씀? 신규간호사 자기소개와 서로 인사나누기교육 간호사50분10:00~10:502. 우리병원 알아가기!? 설립이념? 미션 / 비전 / 핵심가치? 간호본부 미션 및 비전? 간호 ... 참고 문헌2021년 신규간호사 교육 일정안내1. 교육일정? 일시 : 2021년 10월 11일 월요일 09:00~17:00? 대상 : 신규간호사? 장소 : 명덕관 컨퍼런스홀? 진행

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.08

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간호관리-갈등관리, 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 해결방안6개

같은 맥락에서 국민이 안전한 환경에서 치료받을 수 있도록 신규간호사 교육비 지원이 필요하다.?상담소 설치서울 대형병원 간호사의 자살이 간호사들 사이의 고질적 악습인 ‘태움 문화 ... 대로 열심히 한다고는 하나 매번 업무를 완벽하게 종료하지 못하다보니, 동료들과의 관계뿐만 아니라 간호조무사들에게 업무지시도 어려운 상황이 계속되고 있었다. 병동으로 출근을 할 때 ... 된다.·직무스트레스간호사들은 지식의 급속한 변화, 다양한 사람들과의 인간관계, 인간의 생명을 다룬다는 직업적인 위치 때문에 다른 전문직에 비해서 스트레스가 더 높다. 또한 병원 구조

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.04

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책 한국에서 간호사로 살아보기 간호전문직표준 과제

내가 선정한 책은 ‘한국에서 간호사로 살아보기’ 라는 책이다. 저자는 삼성서울병원에서 약 7년간 간호사로 살았고 현재는 필리핀에 잠시 거주 중인 두 아이의 엄마이다. 임상에서 2 ... 교대, 3교대를 하며 병원과 간호사 전부인 삶을 살았다. 그런데 두 아이의 육아 문제로 임상을 갑자기 내려놓으며 마치 시한부 선고를 받는 아픔을 겪게 되었다. 저자는 병상을 떠나 ... 하여 더 나은 간호를 실천하는 부분이 매칭된다고 느꼈다. 이 부분을 읽으면서 매우 많이 공감이 되었다. 지금은 비록 간호학과 2학년이지만, 나도 언젠가 신규 간호사로 일을 수행

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.20

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간호사 높은퇴사율 신규간호사교육 프리셉터갈등 해결방안 레포트

다는 뜻이죠신규간호사가 병원에 처음 들어갔을 때 겪는 주요 어려움 중에 하나가 바로 이것입니다. 물론 태움 - 임금 - 오버근무시간 등등의 문제들이 있긴 하겠지만 , 일단은 처음 접하 ... ? 악순환의 고리 = 신규간호사 , 유휴간호사 ?간호학과는 "높은 취업률"로 항상 인기많은 학과에 속합니다. 전국에 많은 간호학과가 있고 매년 간호사가 쏟아집니다. 하지만 병원 ... 간호사 높은 퇴사율문제, 신규간호사 실무제도 해결방안간호사의 퇴사율은 매우 높습니다 그렇기에 = 취업률 또한 매우 높습니다. 단순히 취업률이 높다고 좋게 볼 것이 아니라 그만큼

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10

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[A+] 간호사 직장 내 괴롭힘(태움) 사례와 영향, 극복전략, 상호존중 프로그램 방안 및 제언 등

도록 태워서 하나도 남지 않게 괴롭힌다는 뜻에서 나온 말.1. 사례- 이슈화된 사례: 2018년 아산병원 내 태움으로 입사 6개월 만에 극단적 선택을 한 故박선욱 간호사와 서울 의료 ... 될 수밖에 없다고 의견이 모아짐.-> ( 실제로 신규간호사가 입사 후 이직 및 퇴직하는 비율이 50% 이상 인 것으로 조사됨 )- 예비 간호사들에 대한 영향: 우리 같은 실습생이 병원 ... 원에서 7년째 근무하던 故서지윤 간호사 사례.- 실제로 녹취되거나 폭로된 태움 사례: 뛰고 걷는 등의 작은 행동 하나하나 트집잡히고 뺨을 맞거나 정강이를 걷어차이는 등의 신체

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.18 | 수정일 2022.05.23

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전문분야 간 협력 및 업무조정이 필요한 사례 분석 및 효율적인 방안 모색

으로 우러러 존경하게 되고 같이 일할 때도 즐거워요.”경력간호사 : “제가 봐도 정말 심하게 꾸짖듯이 혼나고 우는 신규간호사들도 많아요. 병원의 상황이 응급 상황이고 긴장을 늦출 수 없 ... 협력 및 업무조정의 필요가 나타난 사례이다.신규간호사 : “처음에 적응을 빨리 못해 윗 선생님들이 답답해하니까 저도 짜증났어요. 내가 잘못하기 보다는 왜 너 마음대로 하느냐, 이거 ... 가 100% 수긍하지도 못했고, 그렇다고 대놓고 따지지도 못해서 퇴근하면 누구랑얘기하기도 싫고 집에만 틀어박혀 있었죠.”신규간호사 : “간호사들의 위계질서가 엄격해요. 학생 실습 때

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.04 | 수정일 2023.04.26

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인간심리의이해-심리학 학문이 간호학생에게 선택된 동기는

위해 귀인과정을 거칠 것입니다.그러면 실수한 신규 간호사를 본 선임 간호사는 단순히 신규 간호사 개인의 내부적 요소로만 볼 것이 아니라 병원의 인력 부족으로 인해 정확히 업무 ... 때 간호사가 인지해야하는 인간에 대한 심리이고, 두 번째는 동료들과의 업무에 대한 스트레스에 관해서며, 마지막으로는 병원이라는 조직에서 얻는 스트레스를 대하는 태도로 나누어 이야기 ... 해보겠습니다.2. 본론ⅰ환자를 대할 때 간호사가 인지해야하는 인간에 대한 심리환자는 병들거나 다쳐서 치료를 받아야 할 사람을 뜻합니다.제가 병원에서 근무하며 지켜본 환자들의 모습

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.27

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안전과 간호의 질향상 보고서

)를 처방했다. 아동 A는 체중에 맞는 정확한 용량으로 투약을 받아야 하며, 간호사는 정해진 시간에 약물을 투여할 책임이 있다. 이때 병원은 바쁜 오후 시간으로, 여러 환자를 돌보 ... 내부에서 투약 오류에 대한 경각심을 높이는 계기가 되었다. 이 사건은 또한 병원 내 투약 절차를 개선하고, 간호사들이 투약 전에 반드시 환자 확인 절차를 철저히 이행하도록 교육 ... .용한 분석간호사환자시스템투약 준비 및 과정투약사고 발생복잡한 검사, 시술에 5right 미준수다수의 신규간호사 대한 지식 부족안전문화에 대한 익숙한 환자는 처방의경각심 결여 얼굴

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.27 | 수정일 2025.05.21

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간호사가 말하는 간호사 독후감(요약+소감)

알려주었다. 여기서 알게 된 점 하나가 병원에 지원해도 바로 간호사 일을 할 수 없다는 것이었다. 병원에 바로 들어가는 것이 아니라 병원에 지원해도 자리가 날 때까지 대기기간이 며칠 ... 은 간호사가 초기에 어떻게 병원에 적응하고 어떤 힘든 점이 이었는지, 힘들지만 어떤 일이 보람된지 미리 알 수 있고, 간호사가 되고 1년이 지난 사람들에게는 신규간호사의 내용이 공감 ... 독후감상문:간호사가 말하는 간호사＇간호사가 말하는 간호사＇라는 책은 간호사라면 누구나 겪어 봤을 병원에서 처음 일하는 경험, 평소에 잘 접할 수 없는 색다른 간호사 등에 대해

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.15 | 수정일 2024.05.22

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리더쉽 보고서 (실습부서 관리자 리더십, 나의 이상적인 리더십)

를 모니터한다. 최고관리자는 궁극적으로 조직의 성공?실패를 좌우하는 책임을지닌다. 병원에서는 다양한 명칭이 존재하나 간호부장, 간호부원장, 간호이사, 간호본부장 등의 명칭이국내에서 사용 ... 의 목적을변경하도록 조언도 한다. 병원에서는 간호과장, 간호팀장, 간호단위에 책임간호사나 팀 리더가 있는 경우에는 수간호사나 유닛매니저 등의 명칭이 국내에서는 사용된다. 반면 외국 ... 하고 지휘하는 업무를 한다. 일선관리자는 조직의 모든 부문에서 현장의 업무를 수행하는조직원들을 감독한다. 병원에서는 책임간호사, 팀 리더, 일차간호사, 사례관리자 등이 여기에 해당

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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보건의료정책 ) 1. 보건의료 서비스에 대한 교재요약 2. 교재를 요약하면서 파악한 문제점에 대한 고찰 3. 해결방안

에도 불구하고 삼차병원까지 환자가 밀려오는 문제는 의료 전담 인력의 부족 문제를 해결하는데도 어려움으로 이어질 수 있다는 것이다.결국 간호사 인력이 지속적으로 문제가 되고 있으며, 특히 ... 우리나라는 OECD 평균에도 모자란 상태로 문제를 해결하기 위해 신규 간호사가 증가될 수 있는 정책을 더 효과적으로 적용시켜야 할 필요가 있다. 그러나 신규 간호사가 지속 ... 가 부족하다는 의미가 된다는 것이다. 결국 간호사의 이직률과도 연계되는데 비교적 근무 조건이 좋다면 이직률이 낮고, 신규 간호사 이직률이 특히 높은데 이는 부족한 간호사를 대신해서

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2023.08.17

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