"하나병원신규간호사"의 검색결과 입니다.

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"하나병원신규간호사" 검색결과 61-80 / 5,642건

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2022년 은평성모병원 신규간호사 면접모음

-자기소개-간호사는 임상에 몇 년 남아있어야 한다고 생각해요?-5rights 돌아가면서 하나씩 말하기-퇴사를 결정할 때 어떻게 결정할 것인지-간호윤리중에서 중요하다고 생각 ... 에 왔는지-프셉간호사가 알려준 방식대로 하고 있는데 다른 선생님이 틀렸다고 할 경우 어떻게 대처할것인지-기피부서에 배치된다면 어떻게 할 것인지-병원 장점-요로감염간호-곧 통일시대 ... -간호사 퇴사율이 높은 이유가 무엇인가?-인생에서 가장 중요한 결정을 한순간+그때 가장 도움 준 사람-3교대 힘든데 솔직히 병원에서 어느정도 일할건지-스트레스 극복 방법-마지막 하

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.28

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간호관리실습 리더십 적용을 통한 업무조정 사례

)20XX년 XX월 XX일 Day 근무 중WHERE (어디서)OO병원 ㅁㅁ병동WHO (누가)ㅁㅁ병동 수간호사와 입사 3개월 차 신규 간호사에게WHAT (무엇을)신규 간호사가 간호 업무 ... 의 미숙한 점에 대해HOW (어떻게)병동 안에서 환자와 보호자가 보는 앞에서 신규 간호사에 대해 큰 소리로 지적함WHY (왜)신규 간호사의 간호 업무 미숙으로 환자에게 불편함과 불 ... 를 용납하지 않는 편이다.병동에 입원한 환자가 IV line이 부어 3개월 차 신규 간호사에게 line을 봐달라고 요청하였다. 신규간호사는 환자의 부은 팔을 확인하고 IV line

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.08

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23년도 법규 20/18개 법규 중 가장 비중이 큰 의료법 요약정리입니다.

, 법령에 따른 간호사의 보건활동)④간호조무사가 수행하는 업무보조에 대한 지도-의료법에서 정하고 있는 간호사의 임무는 보건진료전담공무원으로서 하는 보건활동이다.-의료법에 따른 병원급 ... 를 대상으로 보호자 등이 상주하지 아니하고 간호사, 간호조무사 및 그 밖에 간호지원인력에 의하여 (포괄적)으로 제공되는 입원서비스를 말한다.보건복지부령으로 정하는 병원급 의료기관 ... 2명은 입원환자 1명으로 환산연평균 1일 입원환자 120명, 외래환자 720명인 병원의 간호사 정원은?우선 외래환자 12명을 입원환자 한명으로 환산한다.외래환자 720명 = 60

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.15

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21년 고려대학교 의료원 안산 기졸 면접 질문 모조리 긁어옴!! +인적성 팁

걸리면 어떻게 할건지- 면접관이라면 무슨 지원자 뽑을거 같은지?- 간호사에게 필요한 덕목- 간호법 제정에 대해 어떻게 생각하는지- 고대 안산병원이 가장 바쁜달이 언제인줄 아는지? ... - 어떤 리더랑 일하고 싶은지?- 어떤 상사랑 일하고 싶은지?- 어떤점에서 우리 병원에 매력을 느꼈는지?- 우리병원이 어떤걸 주도하고 있는지?- 간호사로서의 갖춰야할 가장 중요한 것 ... 이랑 안맞는 것 같으면 어떻게 할건지?-고대 안산이 과거에 비해 발전된 부분이 있는 것 같냐 or 발전 가능성이 있다고 생각하냐?-면접관을 신규로 생각하고 신규간호사에게 조언해보세요-무

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.25

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간호관리학 국가고시 핵심 개념 정리, 62회 시험 + 학교 시험 대비용

: 간호사와 협동하여 환자들의 민원을 줄인다는 공동목표를 설정하여 달성정도를 평가특성 : 신규직원의 동화가 쉬움 + 계량화 할 수 있는 성과가 중시되는 결과 지향적 목표전략적, 전술 ... 로부터 분리시켜 일정기간 오로지 교육에만 전념하게 하는 훈련 방식교육훈련프로그램 유형예비교육(Orientation)유도훈련(Induction Training)- 신규간호사가 자신 ... 째 과정- 신규간호사가 새로운 환경으로 편안하고 부드럽게 유도되도록 정보를 제공하는 것- 취업 후 처음 2~3일 동안 일반적인 표준화된 것을 가르치는 것- 기관의 역사, 목적, 철학

시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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아주대학교병원 면접

면접 질문 세트 1. 아주대학교병원 신규 간호사 면접 전략 가이드북 2. 아주대학교병원 간호사 면접 기출 질문 50문항과 답변 3. 아주대학교병원 간호사 면접 1분 자기소개 예문 ... 5종 4. 대학병원 신규간호사 면접 유형 요약 정리 5. 아주대학교병원 간호사 면접 대비용 AI면접 질문 세트 1. 아주대학교병원 신규 간호사 면접 전략 가이드북 신규 간호사 면접 ... 상황다. 간호사의 태도 하나가 환자 신뢰에 큰 영향을 미칩니다. ⑥ [감염관리] Q6. 손위생이 중요한 이유와 준수 기준을 설명해보세요. 모범답변: 손위생은 병원 내 감염 예방

리포트 | 14페이지 | 6,000원 (25%↓) 4500원 | 등록일 2025.08.04

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간호현장에서 발생하는 태움 문제에 대한 해결 방법/보고서/태움보고서/간호학과/태움

다. 병원들이 비용을 아끼기 위해 경력직 간호사가 떠난 자리를 신규 간호사로 채울 뿐 전체 숫자는 늘리지 않으려는 것이 태움이 근절되지 않는 이유 중 하나라는 것이다. 실제 간호대학 ... 이 반복되고 있다. 경력자가 부족하다 보니 병원은 준비되지 않은 신규 간호사를 중환자실에 투입하는데, 이 상황 자체가 태움을 근절하지 못하는 원인 중 하나라고 볼 수 있다. 업무 ... , 욕설, 인격 모독 등으로 길들이는 규율 문화를 지칭하는 용어이다. ‘태움’은 주로 대형 병원의 간호사들 사이에서 쓰이는 용어로, 선배 간호사가 신임 간호사에게 교육을 명목으로 가하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2022.03.15

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간호관리학 사례보고서 A+받은 간호관리자의 역할과 리더십 분석, 적용

/ 교육체계교육목표계명대학교 동산병원의 비전과 핵심가치를 공유하고 간호교육을 통해 우수한 간호인재를 육성한다.교육체계:신규간호사교육재직간호사교육간호관리자교육간호연구-배치 전 교육(실무 ... 를 추구한다.4) 목표- 환자 중심 책임 진료- 창의융합인재 양성- 첨단 인프라 구축으로 미래 연구 선도- 선교사 정신을 계승한 국내·외 의료 선교2. 취업을 희망하는 병원 간호부서 ... , 이론)- 부서 1:1 프리셉터 교육- 현장 실습 교육- CPR 교육- 신규간호사 적응증진교육-프리셉터 교육- 간호팀별 교육- 간호단위별 교육- pride up 교육- 보수 교육

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.21

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간호학과 공부 간호관리학 오답노트

을 예측할 때 포함되어야 할 사항이다 . 다음 중 옳은 것은 ? 근무자의 출퇴근 시간 환자의 수면 시간 간호사의 식사 및 휴식 시간 환자에게 제공한 간호서비스의 효과 병원 내 노사 ... 조건 직무요 건H 병원 소아과에 새로 온 김 간호사는 아기의 울음소리와 칭얼거림으로 인해 정서적인 불안정을 보이기 시작했다 . 간호부에서는 간호사의 정서를 고려하여 근무 부서 병동 ... 설명으로 옳은 것은 ? 조직의 철학과 비전을 소개한다 . 신규간호사가 병동에 배치 후 받는 실무 교육이다 . 새로 개발된 기술을 적용 , 실행하기 위해 실시한다 . 현재 근무 중인

시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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[A+ 교수님께 칭찬 받았습니다] 태움의 정의, 원인 및 창의적인 해결방법

움이란괴롭힘과 혼용하여 사용되고 있다. 하지만 태움은 발생하는 공간이 병원이며, 괴롭힘의 대상을 신규 간호사로만 한다는 점에서 직장 내 괴롭힘과 그 속성이 다르다고 할 수 있다.태움 ... 로 인정받게 된 것은 아주 의미있는 일이라는 생각이 든다. 박간호사의 죽음을 단지 직장 내 괴롭힘이라든지, 혹은 개인에게 문제가 있어서 발생한 것이 아닌 신규 간호사에 대한 병원 ... 다.3.2. 간호사 인수인계 시스템앞서 말한 신규 간호사의 교육 부족과 함께, 간호사의 인계 시스템은 태움의 원인 중 하나라고 생각한다. 교육을 제대로 받지 못한 신규 간호사에게 인수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.22 | 수정일 2024.03.12

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갈등관리보고서 간호부 조직태움 및 직무부적응 등 갈등사례와 해결방안

고 신규간호사는 일관성 있고 체계적인 교육을 받을 수 있다.국민건강보험공단 일산병원은 임상간호경력 5년차 이상의 숙련된 간호사들로 구성된 교육전담간호사 제도를 도입해 신규간호사 ... 사들의 고충을 덜어주고 있다. 이 외에도 현재 서울대병원과 등 51개 국공립병원 252명(지원 정원 259명)이 교육전담간호사로 참여하고 있다. 이들은 단순히 신규간호사 교육을 넘 ... 장소에서 질책과 폭언을 하여 수치스럽고 속상하다고 하였다.③ 신규간호사에 대한 불합리함? 무릎이 워낙 안 좋았는데, 취업해서 뛰어다니면서 일하다 보니 무릎에 물이 찬 거예요

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14

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간호사의 협력 및 조정 관련 논문 요약 (과제 점수 만점)

조직에서 해결해야 할 최우선 과제 중 하나이다. 또한, 신규간호사, 중간 연차간호사, 간호관리자와 같이 연차 및 경력에 따라 겪는 갈등의 경험은 다르다. 따라서 간호사의 연차별 ... 의 갈등 경험ⅳ. 갈등관리가 영향을 미치는 요인Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론간호사가 병원의 중심적인 역할을 수행하면서 겪게 되는 여러 갈등 상황이 병원 내부의 조직 관리 차원 ... 에서 해결되지 못하고 병원 조직 밖으로까지 영향을 미치기도 한다. 단순히 조직 밖으로의 영향만이 아니라 환자에까지 피해를 미칠 수 있다. 그러므로 간호사의 갈등관리 해결은 병원이라는 큰

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15

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간호학개론(간호역사, 간호전문직관, 연대기별 역사 정리 有)

는 능력을 개발함② 성공적으로 사회화된 학생은 자아개념을 갖고 이 단계를 끝냄2) 크래머의 모델★★ - 졸업 후 신규 간호사가 되어 재사회화하는 과정을 서술 (교육환경→실무환경 ... 적 통합① 동료간호사가 신규간호사의 능력을 인정하고 그룹(가족)으로 받아들임② 사람들은 동료와 인정과 승인을 원함다. 3단계 : 도덕적 회의① 회의감을 느낌 : 간호사들은 모든 것 ... )호사업에 대한 혁명 ? 나이팅게일 (근본을 가르치는 간호)④ 나이팅게일 간호학교 설립 ? 오늘날 직업적인 전문간호사로서의 전환점2) 분야별 간호의 발전가. 병원간호① 임상간호

시험자료 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.22 | 수정일 2023.04.11

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[전략적간호관리] 2024년 1학기 중간과제물, 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직을 선정 1) 그 조직의 문화의 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 등 소개, 2) 퀸 모형의 조직문화 유형 선정, 해당 조직의 사례를 소개, 2. 현재 또는 과거 본인의 직무기술서 1) 소개하고, 2) 실제 직무 반영 사항, 3) 개선할 점

과 함께에서 사용되며, 한국의 간호사 직장 내 괴롭힘 중 하나이다. 간호사가 생각하는 태움은 병원에서 선임간호사가 업무능력이 미숙한 신규간호사에게 변질된 가르침과 함께 폭력을 행하는 것 ... 의 과정을 말한다. 조직사회화는 간호 조직 중 특히 신규 간호사에게 중요한데, 새로운 환경에서 처음의 조직 생활 경험은 개인의 조직에 대한 태도에 결정적인 역할을 하기 때문이다. 신규 ... 이 효과적으로 이루어지지 못하면 소외감을 경험하게 되고 업무성과로 얻어지는 성취감, 자신감, 만족감 등을 느끼지 못해 조직에 대한 태도에 부정적인 영향을 미치게 된다. 신규 간호사

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.30

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간호관리학실습) QI보고서 입니다!! QI 9단계 정리했습니다.

■ 개인적 차원의 관련요인-하나의 부서가 아닌 정형외과와 안과를 통합하여 업무를 담당하고 있다.- 신규 간호사의 뒷담을 하는 것을 관찰하였다.- 신규 간호사가 오버타임을 하는 것을 관찰 ... 구조1) 간호인력 구성수간호사1명책임간호사1명일반간호사12명( 신규 간호사 2명 포함)총14명기타 인력이송요원, 환경관리 여사님, 간호조무사 등2) 근무 배치기준Day2~3명 ... 으며, 분담받은 병실 환자들의 입원~퇴원까지 모든 간호를 담당→ 신규간호사의 경우, 연차가 있는 선생님과 함께 두명으로 팀을 이루어 모듈간호를 함. 후임/선임의 역할을 번갈아하며 신규

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25 | 수정일 2024.10.07

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기본간호학 간호사 인터뷰 A+자료

간호학개론 과제- 신규간호사, 4년차 간호사 인터뷰 -간호학과 A반김ㅇㅇI. 서론- 간호사 인터뷰는 내가 아직 학생이므로 경험해보지 못한 간호사의 실무를 미리 파악하고,준비를 할 ... 수 있다는 점에서 매우 중요하다고 생각한다. 이 중요성을 인지하고,신규간호사와 연차가 있는 간호사 간에 생각과 마음가짐, 업무에 대해 차이가 있다고생각이 들어 신규간호사와 4년차 ... 간호사 인터뷰를 진행하였다. 두 간호사의 인터뷰 내용을간단히 설명하고, 비교하여 인터뷰를 진행하며 나의 느낀 점을 서술해보겠다.II. 신규간호사 인터뷰1. 업무소개1) 환자 상태

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.19

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간호관리학_최근 이슈가 되는 보건정책에 따른 간호관리자로서의 역할 및 기대

고강도 업무량과 열악한 근무환경은 의료사고 가능성을 높이고, 간호사 이직을 부추기는 주요 원인입니다.앞으로 신규 간호사로서 병원에서 일하게 될 간호학생의 입장에서, 최근 이슈가 되 ... 간호사 역량 강화 교육, 병원 내 다른 근무자들과 협력 및 소통을 강화하는 리더십 교육 등 지속적인 교육을 통해 신규 간호사의 이직률을 낮췄다. 또한 간호사의 근무 형태에 대한 ... 간호사 교육 기간으로 인해 신규 간호사들이 실제 현장에서 적응하지 못하는 것이 그들이 병원을 떠나는 주된 원인이 되고 있다. 외국의 경우 신규간호사의 병원 적응을 돕기 위한 다양

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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간호관리학 실습 사례보고서 (간호관리)

님, 인수인계 제대로 한 거 맞아요? 환자 파악이 하나도 안 되어있는 것 같은데?신규 간호사 : (위축된 목소리로) 죄송합니다, 선생님. 어디가 부족한지 말씀해주시면 제가 다음에는 보완 ... 하겠습니다.선배 간호사 : (모니터를 보고 손가락질을 하며) 지금 나보고 고칠 걸 다 말해달라고? 다 문제야. 처음부터 끝까지 제대로 한 게 하나도 없어.신규 간호사 : (고개 ... Harmony철학:병원의 설립이념, 철학, 한국간호사 윤리강령과 간호팀 비전에 입각한 간호수행의 기본이념을 둔다.환자를 신체적, 사회적, 심리적, 교육적, 영적 재활요구를 가진 인간으로 이해

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.27

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간호학개론 과제, 간호사 관련 도서 독후감, 나는 간호사, 사람입니다.

) 간호사들을 병원 밖으로 내모는 자는 누구인가?적응 기간 없이 신규간호사는 첫날부터 환자를 맡아야 한다. 작은 실수 하나가 환자에게 큰 영향을 줄 수 있기 때문에 더 엄한 교육 ... 하겠다는 것이었다. 김현아 간호사는 이를 직업의 특수성을 전혀 고려하지 않았다고 지적했다. 아직 병원 현장을 겪어보지 못한 나도 어떤 신규간호사가 그곳에서 갑자기 재능을 발견하고 일사천리 ... 일을 해결할 가능성은 없다는 것을 잘 안다. 그리고 의사의 의료행위는 하나하나가 돈이 되지만 간호사는 환자 입원비에 포함될 뿐 돈이 되지 않는다. 2016년 보건복지 통계 자료

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.15

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간호관리학실습 보건의료팀 간 협력 사보고서 (참고하기 좋음! 자세함)

의존성은 구성원의 협력 정도에 따라 질과 효율성이 달라진다. 간호사의 업무협력은 병원조직의 목표달성을 위한 상호노력 중 하나이다. 간호사의 협력은 가깝게는 간호사, 의사, 그 밖 ... 수 있다는 점도 있다. 일례로 병원조직에서 의사-간호사 간 협력은 협력 정도에 따라 의료비용의 절감, 간호의 질 향상, 사망률 감소, 재원기간 단축 등의 효과를 얻을 수 있 ... 된다. 모든 조정활동의 기반은 의사소통이므로 조직 간 그리고 조직 내 효과적 의사소통을 위한 상호존중의 주장행동훈련이 수반될 필요가 있다.2) 간호사의 협력자 역할병원의 업무 특성인 상호

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.26

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