"하나병원신규간호사"의 검색결과 입니다.

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"하나병원신규간호사" 검색결과 201-220 / 5,639건

[간호관리학] 인력개발 [배치의 원칙(근무일정표, 인력배치, 집권적, 분권적, 주기적),목적, 필요성,효과, 인력개발의 유형(예비교육, 실무교육, 보수교육, 관리자 훈련), 교육 프로그램 유형] [자료조사, 레포트, 개념정리, 인사기능과 간호적용]

여 간호활동을 지도, 감독, 평가함으로써간호교육에서 학생이나 신입간호사의 실습교육에 활용- 최근 몇몇 병원에서 신규간호사 예비교육에 preceptor라는 용어가 사용되고 있음⑿ ★ [액스 ... 음](단점)- ★ [고정 근무번 (permanent shift)]· [연장자 순서]로 짜인 예가 많아 신규 간호사는 초번이나 밤번에 몰리기 쉬움- ★ [가변적 직원배치 ... 를 하는 방법· [인건비 절약에는 유용하나 간호사들의 직무만족이 감소]하고 스트레스 및 신경과민이 증가하기 쉬움2. 인력개발의 목적과 필요성1) 목적- 직원들이 연구와 실습을 통하

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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주요 간호정책 현안 과제 세 가지 이상 제시하고 해결방안을 서술

건강을 통한 삶의 질 향상을 목표로 이를 실현하기 위해 취하는 기본방침이라고 할 수 있다.간호사가 근무하는 병원 조직은 다양한 전문 인력들로 구성된 복잡한 노동 집약적 조직의 하나이 ... 도 시간 선택제, 야간 전담제가 실시되고 있는 병원이 있긴 하지만 활성화 되고 있지는 못한 상태이다. 많은 간호사들이 일을 그만두는 이유 중 큰 비중을 차지하는 것 중 하나가 3교대 ... 며, 간호조직은 병원 내에서 대상자에게 직접 의료서비스를 제공하는 핵심부서로 간호사들은 병원 전체 인력의 30~40%를 차지하고 있다. 한국은 인구 고령화와 보건의료 서비스에 대한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.22

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신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십

과목명: 간호관리학주제: 신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허시와 블랜차드의 상황모형2. 허시와 블랜차드의 상황모형을 통해 본 ... 바람직한 리더십 (신규간호사 대상)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론집단의 구성원들에게 가장 큰 영향력을 행사하는 한 인물, 어떤 방식으로든지 집단의 구성원들에게 영향을 미치는 인물 ... 기 때문이다.간호 조직 또한 리더십을 요구한다. 병원 조직 내에서 간호직은 빠르게 발전하고 있다. 최근 다른 의료 전문직들과 환자들 사이에서 간호사의 새로운 역할 수행이 요구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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강릉아산병원 급여, 복지, 생활, 부서 분위기 정리

강릉아산병원 간호사 후기안녕하세요. 저는 현재 강릉아산병원에 재직했던 간호사입니다.입사연도와 날짜를 정확하게 알려드리면 훨씬 좋겠지만, 제가 부끄러움이 많아서 생략하도록 하 ... 겠습니다!처음 강릉아산병원을 와야겠다고 결심을 하고, 병원에 대한 정보를 찾는데 정보가 없어도 너무 없어라구요. 간호사 취업의 꽃(?)이라고 할 수 있는 카카오톡 오픈채팅방에서도 소위 ... 습니다.(2) 개인적으로 느낀 전체적 분위기강릉아산병원 간호사 층은 강릉 현지 사람들이 (혹은 강원도 사람들이) 많은 편입니다.요 근래 3차 병원으로 승급되면서 경상도, 전라도, 경기

노하우 | 10페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.05.07 | 수정일 2023.05.15

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용인 세브란스 조직적합성 검사 63문제 및 꿀팁

② 의학적 진단, 치료 절차에 의한 감염③ 수술 부위 감염④ 한 환자의 병원균이 매개체를 통해 다른 환자에게 옮겨지는 것⑤ 수술 후 발생한 폐렴2. 요추천자 검사 시 간호중재로 옳 ... 좌위를 취해준다.⑤ 바늘 삽입 시 크게 심호흡 하도록 한다.3. 심장질환 환자를 간호하는 간호사가 알아야 하는 내용 중 올바른 것은?① 심부전 환자에서 심박출량 감소가 발생할 때 ... 하고자 할 때 시간당 주입되는 용량은?① 6ml/hr② 10ml/hr③ 12ml/hr④ 20ml/hr⑤ 24ml/hr14. 응급실에 근무하는 간호사는 며칠 동안 지속된 구토와 설사를 주

시험자료 | 14페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.09.19

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간호 윤리적 딜레마(실습 중 겪었던 윤리적 딜레마)

할까. 이번에 임상 실습으로 나간 병동에선 인격 모독에 가까운 태움을 볼 수 있었다. 신규 간호사 선생님이 오셨던 시기에 실습을 나가게 되었는데, 안타까운 일이 있었다. 신규인 만큼 ... 같아 다른 간호사 선생님께 얘길 했지만, 반응은 똑같았다. 그냥 신경 쓰지 말고 내버려 두라며. 여기 그런 환자들 많고 학교에서 배운 대로 2시간만 적용하는 병원은 어디를 가 ... 1. 지켜지지 않는 표준 지침과 프로토콜내가 제일 먼저, 그리고 가장 많이 겪었던 윤리적 딜레마는 표준 지침대로 행해지지 않는 의료 및 간호행위였다. 간호사뿐만 아니라 의사

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.02

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동기부여 이론에 따른 간호사 이직률 감소 전략

환자 수 감소이다. ERG이론의 존재 욕구 중 물질적 욕망인 쾌적한 작업 조건에 해당하는 욕구 해소를 위한 방법이다. 프리셉터는 신규간호사가 들어오면 약 한 달간 교육을 하게 된다 ... . 하지만 이 기간동안 프리셉터가 담당하는 환자가 없는 것이 아니다. 그렇기 때문에 프리셉터는 환자를 돌보기도 바쁜데 신규간호사를 데리고 처음부터 모든 것을 가르쳐야 한다는 부담감 ... 까지 추가된다. 이는 신규간호사 교육의 질도 저하될 뿐만 아니라 환자에게 제공하는 간호의 질도 저하될 것이다. 그렇기 때문에 생각한 방법은 프리셉터의 담당 환자 수 감소이다. 다른

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.03

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[A+ 자료, 인증O] '거기 사람 있어요(박도순)'를 읽고 독후감 / 지역사회간호학 독후감(제 스토어에 해당 책을 예시 든 간호사 역할 분석도 있습니다!)

중재였을까? 63세 신규 근무자를 교육시킨 내가 김씨의 이야기를 읽었을 때, 이제야 비로소 지역사회간호사의 하는 일을 깨달았다.이 밖에도 수십 가지의 이야기들 덕분에 지역사회간호 ... 간호학1 내과 실습 조에 걸려 첫 병원실습을 상급 종합병원으로 나갔다. 이론과는 사뭇 다른 실제 현장에 놀라기도 했지만, 처음으로 가슴설레며 환자와 소통도 해보았다. 2학년의 교과 ... 님들은 하나같이 지역사회간호학이 어렵다고 했다. 외울 것도 많고, 생각해야 할 것이 광범위하다고 하셨다. 나는 잔뜩 긴장한 상태로 지역사회간호학 첫 수업을 듣게 됐다. 첫 수업

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.11

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변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 및 국내 외 간호관리자의 사례 분석과 의견

신규 간호사들이 병원에 취직하기 보다는 공무원직을 선호하여, 아예 임상 취업을 꺼리거나, 입사 1년도 안 돼 병원을 떠나고 있다. 이 같은 현상이 시간이 흐를수록 뚜렷해지 ... 조직의 지침과 명령에 따라 업무가 진행되는 보수적인 분위기가 병원 조직 문화의 특성이 됐다. 실제로 사회적으로 문제가 된 간호사 태움(괴롭힘) 문제 등이 최근에 발생한 특이 케이스 ... 면서 간호사 인력 부족에 직면한 병원들은 그들 '탓'을 하기보다는 그간의 병원 조직 문화의 심각성을 깨닫고 있는 모습이다.서울아산병원 문남경 수간호사는 "간호사 각 개인의 강점이 빛날 수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29

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간호관리학 과제) 간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리방안

는 모든 병원이 비슷한 시스템으로 운영되고 있고 까다로운 출입관리가 오히려 안심이 되는 상황이라 다들 잘 협조해주시고 계세요.Q. 신규간호사 시절 일하면서 겪은 스트레스에는 어떤 것 ... 들이 있었는지?A. 저는 신규시절 모두가 인정하는 환타(환자를 탄다)였어요. 각 병원마다 마취과 운영방식이 조금씩 다르지만 저희 병원은 각 수술방에 마취과 간호사 1명이 들어가 ... : ㅇㅇ대학교 병원, 마취과 간호사Q. 코로나로 인해 어려운 시국에 잘 지내시는지?A. 코로나 발병 초기엔 병원도 어수선하고 혼란스러웠다면 현재는 환자 내원 혹은 입원 시 매뉴얼도 체계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.12.22

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간호사와 관련된 책을 읽고 난 후 독후감 A 맞은 과제!

신규 간호사로서 병원에 입사했을 때 아무것도 모르는 상황에 도와주는 이 없이 차갑고 딱딱한 병원에 혼자 던져질 까 걱정했던 적이 있었다. 그런 나에게 실습을 끝내고 학교로 돌아온 ... 선배가 웃으면서 말했었다. ‘신규 간호사로 일 하기 시작할 때는 어느 병원이든 신규 간호사 혼자 간호하게 하지 않아. 프리셉터라고 불리는 연차가 있는 선배 간호사가 신규 간호사 한 ... 을 머리 싸매며 미친 듯이 고민할 정도로 크고 심각한 고민이 아니라는 것을 알게 되었다. 전국의 모든 간호학생들은 물론이고 이제 갓 병원에서 근무를 하는 신규 간호사들도 나와 같은 고민

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.28 | 수정일 2024.06.17

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식코 감상문

고 간호해야하는 환자의 수가 늘어나면서 질 높은 간호를 제공해 줄수 없게 되었다. 이러한 상황을 방지하기 위해 병원에서는 좀 더 신경을 써서 신규간호사에게 교육을 시행하고, 신규간호 ... 들은 많지만 실상 임상에서 일하는 간호사는 그렇게 많지 않다. 왜냐하면 신규 간호사들에게 폭언을 하고 심하면 폭행 등 환자를 간호해야 하는 상황에서 이러한 악 조건을 이겨내지 못하 ... 하며 미국 의료보험의 문제점을 설명하고 있다. 영화에선 사고로 인해 두 손가락이 잘렸는데 병원에서는 손가락 하나 하나에 가격을 책정했고, 그 수술금액이 감당이 안된 환자는 한 손

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.10

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4학년 2학기 간호관리학2 개인과제, 리더쉽적용보고서, 환자중심보고서

과 근무표 등에 대해 상담을 주기적으로 받으며 피드백을 듣고 있다.약간의 지시형 리더쉽을 보이는 모습은 환자의 불만 사항 제시와 신규간호사의 업무상 실수에서 볼 수 있었다. 불만 사항 ... 이 나오지 않도록 통제와 지시를 하여 일관성 있는 간호를 제공하도록 했고 신규간호사의 실수 시 오류 발견과 수정을 하여 업무 목표 달성을 위한 지시를 했다.1) 지시적 리더쉽 ... 간호는 중증도나 상사의 압박 등 강한 긴장도가 있으면 오히려 더 실수할 수 있다고 생각한다. 그래서 51병동처럼 신규간호사의 역량 강화에 힘쓰고 참여적인 분위기를 만들고 적절

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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의료법 정리

하는 의료기관의 장은 가정전문간호사를 2명 이상 두어야 한다⑥가정간호를 실시하는 의료기관의 장은 가정간호에 관한 기록을 5년간 보존해야 한다제 38조 (의료인 등의 정원)종합병원 ... . 의과,치과,한의과 대학 / 의학,치의학,한의학 전문대학원 / 간호대학 및 그 부속병원3. 수련병원4. 한국보건복지인력개발원5. 다른 법률에 따른 보수교육 실시기관⑥해당 연도 ... 의 보수교육을 면제 가능한 사람1. 전문의2. 의과 , 치과 , 한의과 , 간호 대학의 대학원 재학생3. 면허증을 발급받은 신규 면허 취득자4. 보건복지부장관이 보수 교육을 받을 필요

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.13

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간호지도자상

인 간호사의 컨디션과 상황을 계속 주시하셨다 .바람직하지 않은 간호지도자 1. 문제 직원 다루기 **병원 병동 수간호사 선생님이 신규간호사가 IV 를 몇 차례 실패하여 보호자 ... . 문제 직원 다루기 **병원 병동 수간호사 선생님이 신규간호사가 IV 를 몇 차례 실패하여 보호자가 항의를 하자 간호사스테이션 앞에서 학생간호사들과 다른 동료간호사들 앞에서 심한 ... 과정을 설명하는 등 업무 중인 간호사의 컨디션과 상황을 계속 주시하셨다 .바람직하지 않은 간호지도자 1. 문제 직원 다루기 **병원 병동 수간호사 선생님이 신규간호사가 IV 를 몇

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.15

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간호관리학실습 간호과정(CASE) 간호진단 2개 평가까지(부적절한 감염관리, 불충분한 직원수) 완벽포함!!

로 교체한다.(대구 OOO대학교 병원 실습 시 자동 손세정제를 통해 접촉을 줄이는 모습을 관찰함)- 신규간호사들이 손위생, 마스크를 시행하는 습관을 기를 수 있도록 상급 간호사 ... 명의 간호사가 배치되어 근무한다. 병동은 4팀으로 나뉘어져 8명의 간호사가 각각 하나의 팀을 맡는다.3) 병동의 사명, 비젼, 목표, 조직문화(특성, 장단점)① 목표- 호흡기계 ... 사소통장애가 간혹 발생함- 1팀당 2명의 간호사가 전담하여 근무하므로 신규간호사가 근무하였을 때 놓치는 부분이나 실수하는 경우가 있어 이 자체로도 문제점이 있지만 선배간호사

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.05

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간호관리 사업 기획안, 간호관리학 , 간호사 연장근무 감소 기획안

신규간호사의 병원생활에 적응을 위한 다양한 노력을 함에도 불구하고 신규간호사가 근무에 잘 적응을 못하고 혹은 미숙해서 근무 지연되는 것, 같은 시간 때 근무하는 간호사도 집에 못가 ... . 목적간호사의 연장근무 문제는 직무만족과 조직몰입, 이직의도에 대한 간호조직 관리 측면에서도 매우 중요하다. 많은 간호사 들이 이직을 고려하거나(Er et al., 2004) 병원 ... 에서 근무하기 보다는 다른 간호현장에서의 근무를 더 선호하고 있다. 병원간호사의 유연근무제 인식과 직무만족도, 이직의도에 관한 연구결과에 의하면 간호사로 근무하면서 근무 형태 때문

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.29

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[간호관리실습] - 간호관리전략, 조직관리, 간호전달체계 변경하기

간호관리전략 보고서_조직관리사례오늘 책임간호사가 면담을 요청하였다. 최근 우리 병동으로 배치 받은 5명의 신규간호사들을 교육하다 보니, 현재의 팀간호체계에서는 어려움이 있다고 하 ... 보다는 책임간호사의 업무를 경감하는 방향으로 문제를 해결해 보려고 한다. 책임간호사가 신규간호사 교육업무에만 집중할 수 있도록 간호업무를 줄여주는 방향이 도움이 될것이다. 신규교육 기간동안은 책임간호사가 담당하는 환자를 줄임으로서 간호업무를 경감할 수 있다. ... 들에게 제공해야 할 간호 업무들을 분담하여, 이 중 한 두가지 기능만을 수행하도록 하는 것이다.장점- 간호사가 특정 업무에 빨리 숙달되고 업무시간이 단축된다.- 소수의 간호사로 간호업무

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.12

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[간호관리학 A++] 간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리방안 (간호사 인터뷰, 스트레스 관리 비법, 스트레스 해법 구상)

의 질은 떨어질테고 간호사들은 계속 그만 둘테고 병원은 새로운 간호사를 반복해서 채우겠죠. 이건 마치 뫼비우스의 띠 같아요. 그 전에 가장 심각한 것은 신규 간호사가 투입 됐을 때 ... 고 계속 다그치는거죠. 실수라도 하게 되면 폭언, 태움으로 이어질 때도 있고,, 심신을 미약하게 만드는 스트레스로 작용하게 되고 퇴사를 하게 만들고 병원은 또 신규간호사를 뽑 ... 에 적용해야 함을 요구한다. 이는 간호사와 조직의 발전기회로 작용하나 구성원에게 소진을 느끼게 할 수 있다. 또한 소비자의 욕구 변화와 더불어 서비스 경쟁과 간호 질 유지와 비용 효과

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.14

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투약 근접오류 QI 보고서

으로 인해 급변하는 의료 환경에서 일한다. 이처럼 빠르고 복잡하게 변하는 의료 환경에서 일하는 간호사들을 포함한 의료인들은 오류를 범할 가능성이 높다.병원에서 발생하는 유해 사고를 분석 ... 한 연구에 따르면, 입원한 기간 동안 환자에게 유해하였던 의료 사고는 9.2%였고, 평균적으로 43.5%의 사고들은 예방이 가능한 것으로 보고되었다.병원 간호사들의 근접오류와 관련 ... 된 연구 보고에 따르면, 35%의 간호사들이 병원에서 근접오류가 발생한 것을 자가 보고하였고, 65%의 간호사들은 다른 간호사들이 근접오류를 행하는 것을 간접 경험하였다고 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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