"하나병원신규간호사"의 검색결과 입니다.

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"하나병원신규간호사" 검색결과 401-420 / 5,648건

간호학과제 윤리적 이슈 보고서 A+

에서는, 대학병원 중환자실에 근무하는 3년차 이상의 간호사 6명을 대상으로 심층 면담하였다.“CRRT 기계를 사용해야 하는 환자가 많은데 VIP 환자가 기계를 오래 사용하고 있는 경우 ... 이 필요하다. 또한, 신규 간호사들이 윤리적 딜레마를 경험하면서 느끼는 혼란, 갈등으로 인한 소진을 예방하며 올바른 대처 및 정체성과 가치관 확립을 위한 교육 프로그램 개발이 필요 ... 에도 불구하고, 한정적인 자원 배분으로 인해 차별적인 간호가 수행되는 상황도 있으며, 많은 간호사들이 윤리적 딜레마를 경험하고 있다.다음은 문헌에서 참고한 면담 내용이다. 연구

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13

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<간호학개론> 전문간호사 (호스피스, 임상, 감염관리, 응급, 산업)

분야는 각기 자신들의 영역 구축을 서두르면서 급속도로 세분화, 전문화되고 있으며 임상전문간호사의 수요 또한 늘어날 것이다.3. 감염관리전문간호사1) 정의병원 내 감염을 예방 ... 만족에 가장 큰 요인은 협력관계임을 알 수 있다.5) 감염관리전문간호사 현황지난 2012년 300병상 이상의 병원에서는 감염관리 전담자를 두도록 의료법이 바뀌 었고, 현재는 200 ... 을 발표하였다. 이에 따라 앞으로 1500명 정도의 감염관리 전문 간호사 신규 인력이 필요할 것으로 예상된다.4. 응급전문간호사1) 정의응급실에서 응급환자를 대상으로 환자의 상태

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.24

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[간호관리학]취업 희망병원 소개 및 자기분석, 목표관리 시간관리도 포함(A+ 보장이고, 가격을 조금 비싸게 한 데에는 이유가 있습니다.)

)까지 누적직 남아서 봉사활동, 교내·교외 활동할 기회가 남음위협(threat)· 요즘 간호학과 불 취업이라는 소리가 들림· 코로나19 이후 간호사들이 퇴사를 잘하지 않아 신규 간호사 정원 ... 의 목적은 대상자에게 최적의 간호를 제공하는 것이다. 대부분 간호조직의 목적에는 간호의 정의가 포함되며, 정의된 간호 속에서 공통적인 단어, 즉 간호사, 환자 혹은 대상자 등이 진술 ... 고, 그것이 실질적인 성과로 나타날 수 있도록 끊임없이 노력한다.3) 서울아산병원 간호부 운영목표: 고객 행복 실현(환자 안전 강화, 질 향상, 고객 경험 혁신, 직원 안전 강화

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.06

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간호사에게 비판적 사고가 필요한 이유

의 대상을 신규간호사까지 포함한 간호사로 확대하여 연구하였기에, 이 연구는 병원 환경에 숙달된 경력간호사들만을 대상으로 연구하였다. 연구대상은 경력 1년 이상인 간호사 155명이 ... 간호사에게 비판적 사고가 필요한이유에 대한 고찰 보고서현대 병원에서는 의료기술의 발전과, 질병 분류의 다원화, 간호대상자들의 의료 서비스 기대 증가 등의 이유로 간호사들에게 요구 ... 이 요구된다. 이와 동시에 임상 환경에서는 간호사가 병원에서 일하는 수많은 보건계열 종사자들의 사이를 조율하고, 환자와 가장 가까이서 관계를 형성하는 직업이기에 병원에서 발생하는 다양

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02

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인천세종병원 자소서 2편

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자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.17

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간호관리학 의사소통 방법 CASE

내적인 문제이다.3. 소개된 사례 중 대표 사례를 중심으로 시나리오 구성1) 대본간호사의 경험 부족과 관련된 비효과적 의사소통- 2017. 7. 5. 순천병원 2A병동 -*매 ... Rounding, V/S 시간마다 자리를 비우시는 오OO님께,매번 자리를 비우는 것을 자제해달라고 환자분께 간호사들이 협조를 요구하고 있는 중이다.신규 간호사 : 오OO님, 왜 매번 ... 게 갑시다. 예? 뭐라 안 할테니까 그냥 알아서 하시라구요!수간호사 : (한숨을 쉬며 방문을 닫고 나간다.)*수간호사는 간호사실로 가서 간호사들과 이야기를 나눈다.2) 문제점-병원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2023.02.10

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간호리더십 사례분석 보고서

고, 이를 반영하듯 리더십 역량이 간호학 학부 교육과정의 프로그램 학습성과로 평가되도록 하고 있다.간호리더십은 신규간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께 하며, 전문 ... 한 일 대학병원의 일반/책임 간호사를 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 187부를 최종 자료분석에 사용하였다. 설문 응답을 바탕으로 각 리더십 유형과 팀워크 간의 상관관계를 분석 ... 으로는 간호사들의 팀워크를 높이기 어려움을 보여준다.3. 실제 임상사례 제시(실습경험 참조)임상입문실습을 갔을 때, 병동 내에 3개월 차인 신규 선생님이 계셨다. MRI실로 환자 이송

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29

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[간호관리학 실습] 근무 계획표 작성 시 고려해야 하는 주요 사항, 인사고과

이 이루어지므로 쉽고 집권적 근무 계획에 비해 덜 복잡하다. - 우리나라 병원들은 대부분 분권적 근무 계획표를 적용하고 있다. (3) 간호사 측면 - 가장 좋은 근무 계획표는 간호 ... 표에 대해서는 적절한 조절을 요청할 수 있다. 5) 인사고과 - 인사고과 정의와 간호사 인사고과도구(병원간호사회)를 확인하고 간호사를 평가할 때 어떤 요소가 중점적으로 반영 ... 와 결작업은 모든 조직에서 어떤 형식과 기준에 의해서든 반드시 수행해야 하는 인사관리 상 가장 기본적인 활동 중의 하나라 할 수 있다. 2) 간호사 인사고과 도구에 포함되는 항목 확인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2025.02.01

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코로나19 관련 간호 정책

과 열악한 근무환경 등 간호사의 인권을 보장하고 보호하는 대책이 부족합니다. 우리나라의 인구 1000명당 간호사 수는 3.5명으로 OECD 평균의 절반에도 못 미칩니다. 높은 신규 ... 보상OECD) 평균(7.2명)의 절반에도 못 미칩니다. 근무 인원이 없어 근로 환경이 악화되니 신규 간호사 이직률은 1년 내 45%, 간호사 평균 근무 연수는 7년 8개월에 불과하 ... 대응에 크게 기여하고 감염병 환자 치료 경험이 축적된 간호사 등이 안정적으로 의료현장에서 근무할 수 있도록 대한병원협회, 대한간호협회 등 관련 보건의료단체 등과 협의해나갈 예정이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.22

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[정신간호학] 정신보건법 개정 시기, 내용, 목적 및 변화 준거, 문제점, 대응방안, 강화역량

인력 중 정신건강의학과 의사(6.64명)와 정신보건간호사의 수(13.7명)는 OECD 평균의 절반에도 못 미치는 매우 열악한 수준이다. 또한 정신보건시설 및 재활 기관에 종사 ... 정신보건 정책보고서· 학 과: 간호학과· 교과목명: 정신간호학 Ⅲ· 반 명:· 지도교수: 교수님· 학 번:· 이 름:1. 정신보건법 개정 시기정신보건법은 1995년 제정 ... ’ 중 하나에 해당하는 경우‘입원치룍 필요할 정도의 정신질환에 걸려있는 경우’ 그리고 ‘환자 자신이나 타인의 안전을 위협하는 경우’ 두 가지 모두 해당하는 경우진단요건정신건강의학

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.15

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"나는 간호사 사람입니다" 줄거리 & 감상문 3페이지 / 직접 쓴거, 표절 걸릴 일 X

의 이야기를 글로 풀어놓고 싶어 국어국문학과를 졸업하였다. 김현아씨는 어렸을 때부터 작가가 꿈이었지만 의료보험조차 없어 병원진로도 받지 못하는 현실 속에 간호사가 되어야겠다고 다짐 ... 하나를 찾아내야 하고 주치의를 불러주지 않는다고 폭력을 휘두르는 보호자에게도 설명을 드려야 한다. 또, 간호사 선후배의 위계질서 속에서 태움이라는 것을 경험하게 된다. “처음 기어 ... 은 환자의 일에 신규 간호사의 업무까지 맡아서 해야 하니 힘이 들 것이고, 신규 간호사의 입장에서는 적응도 하기 전에 많은 업무가 배정되어 힘이 들 것이다. 서로의 근본적인 문제 해결

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2021.11.30

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간호관리학 간호사의 의사소통과 관련된 논문 요약 5편

사와 의사는 병원에서 가장 많이 상호작용하는 의료인으로서 간호사와 의사의 효율적인 협력은 간호의 질 및 환자의 사망률과 재원일수에 긍정적인 영향을 미친다. 반면에 간호사와 의사 ... 의 협력이 부족한 경우에는 간호의 질 저하뿐만이 아니라 병원의 재정적 부담의 증가로도 연결된다. 간호사와 의사 사이의 협력은 환자의 안전과 간호의 질 향상에 중요한 요소가 되며, 간호 ... 성구에 대한 설명을 듣고 자발적으로 참여할 것을 동의하고 동의서에 서명한 자이다. 신규간호사의 경우 자신의 역할에 적응하는 기간이 필요하다고 생각되어 최소 1년 이상 근무한 간호사

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.29

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정신건강간호 우울증 블랙독 감상문

들을 만나면 정말 안좋은 감정이 든다. 어쨌든.. 얼굴 하나 모르는 타 병동 간호사에게 위로를 받았을 때 나는 굉장히 충격을 받았다. 그래서 휴직했다. 쉬고 싶어서. 6개월간의 휴직 ... 을. 가끔 친구들과 이야기하는데, 당시 병동 분위기가 매우 안 좋았고 태우는 선배 간호사들이 너무 많았기에. 우리 기수들은 아직도 친하게 지내면서 우리는 PTSD가 있다고 이야기 ... 다. 솔직히 힘들었고, 몸도 힘들었고 마음도 힘들었다. 간호사 일을 그만두고 정신건강의학과에서 치료를 받던 친구가 한번 정신과를 가보라고 했다. 부인했다. 시간이 없으니까. 그래. 가면 좋

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.01

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스트레스 대처를 위한 관리기법 적용 (정신건강간호학)

었다. 이렇게 힘든데 내가 간호사를 할 수 있을까, 3~5년을 해도 신규가 없으면 계속 저렇게 액팅 간호사를 해야하고, 모든 걸 신규 간호사가 하는 것 같은데 내가 잘 이겨낼 수 있 ... 적 반응도 나타났다. 나는 간호사가 될 수 있어!, 빨리 취업해서 간호사가 될 거야 라고 노래를 부르던 내가, 임상 실습을 하고 생각과는 너무 다른 환경에 놀랠 수 밖에 없 ... 을 까라는 부정적인 생각, 자신감이 떨어지는 생각들로 가득찼다. 약물을 다 외울 수 있을 까, 나도 저렇게 주사를 놓고 액팅 간호사의 책임을 다 할 수 있을 까, 워낙 덜렁거리는 내

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2021.05.24

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간호학개론 전문직관

◈목차◈Ⅰ. 서론◈ 전문직 정의◈ 전문직 특성Ⅱ. 본론◈ 전문직으로서 간호의 특성◈ 다양한 간호관련 전문직 활동◈ 신규간호사 핵심역량◈ 간호전문직의 사회화◈ 간호 메타패러다임 ... 이 건강관리를 증진시키는 방법이라고 믿고 있다. 독자적인 간호업무는 자율적으로 수행되어야한다. 독자적 간호행위는 간호업무에서 단지 간호사에게 특전으로 주어지는 것은 아니며 병원간호에 있 ... 을 담당한다.? 간호행정가병원간호사로 근무한 후 수간호사,간호과장,간호부장,간호본부장, 간호부원장 등의 관리자로 간호조직의 목표설정, 문제해결 간호의 질을 높이고 간호사의 멘토

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.07.19

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간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서

태도가 높다는 결과가 나타났다. 1년 미만인 신규간호사가 간호전문직 태도가 높은 것은 병원 입사 후 간호업무에 필요한 전문지식과 기술을 습득하고 임상 실무 환경에 적응하면서 간호전문 ... 관리에 도움이 될 것이라 생각한다.도덕적 고뇌라고 불리는 불쾌한 경험은 간호사들이 직면 한 주요 문제 중 하나이다. 간호사는 도덕적 고뇌로 인해 회피, 묵인, 마찰, 이직 등 ... 간호사, 환자, 가족과 병원에게 영향을 미치며, 간호의 질을 저하시키고 업무 불만족과 신체적, 정신적 스트레스 및 소진, 이직에 영향을 미치게 된다. 도덕적 고뇌는 간호 실무 중

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.14

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A+ 간호관리학 QI보고서 (관리 실습), 욕창 QI 보고서, 욕창 질향상보고서

지식’ 사정 도구를 채택하여 간호사와 간호조무사의 사전, 사후 지식을 평가한다.6. 분석 및 해석 : 사전 자료 수집 결과분석, 해석① 욕창사정도구? 인하대학교 병원 서15병동 ... 체위변경표』 분석? 간호사 : 한 달 기준 간호사 1명당 36번의 욕창 관리 활동을 시행해야 하나 일부 간호사는 40회 이상을 수행하고, 일부 간호사는 0회 수행한다. 간호사 간 ... 을 평가한다.2-2. 교육 강화 활동을 분기별 1회 실시한다.- 간호사 : 예방적 드레싱 방법 교육, 예방적 드레싱 방법 연습 및 시뮬레이션, 신규간호사 추가교육, Inha talk

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.03.03

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(여성간호학) 간호학과 A+무조건 보장, 교수님 피드백 완료된 모자보건법의 산후조리원 요약보고서

모자보건법의 산후조리원 1. 인력(건강관리인력) 및 시설 기준 ① 건강관리인력 - 건강관리책임자 : 임산부와 영유아 건강관리, 의료법제2조에 의해 의료인 1명 의무. 간호사 ... 로 대체O. - 간호사 : 산후조리원 전년도 1일 평균 입원 영유아수/7인 간호사 지정. 소수간호사 정원 30/100 범위에서 간호조무사로 대체O. - 간호조무사 : 산후조리원 전년 ... 도 1일 평균 입원 영유아수/2.5인 간호조무사 지정. 간호사로 대체O. - 근무번마다 1명 이상 간호사 상시 근무, 간호사와 간호조무사 다른 업무 겸임 불가. - 영유아 건강관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.19

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보건의료정책 - 우리나라간호정책과문제점

된 간호시간이 많을수록 환자의 재원일수가 줄어든다. 한마디로 적정 수준의 간호사가 병원에 배치되어야 환자에게 질 높은 간호서비스 제공이 가능해진다. 이번 간호법 제정은 이들 법안 ... 을 하나 것인가에 대해 의문입니다.OECD에 따르면 2014년 기준 인구 1000명당 활동 간호사 수는 스위스와 덴마크 등에서 15명을 넘어서고 있으나, 우리나라는 4.7명으로 평균 9 ... 간호인력을 생성하여 계속하여 인력을 ‘소모’하는 식의 정책이라고 생각됩니다.간호사는 의료현장을 떠나고 있습니다. 병원간호사회가 매년 발표하고 있는 ‘병원간호인력 배치현황 실태조사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2023.09.10

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보건행정1 Myers의 양질의 의료요건설명 우리나라의료시스템을 양질의 의료 요건에 비추어 평가해 보고 개선되어야 할점 논하시오0

수도 있다. 위 경우 환자는 누구나 좋은 의사를 만나고 간호사의 친절한 의료 서비스를 받고 싶은 마음일 것이다. 이에 다른 양질의 의료행위에 따른 빠른 쾌유되기를 바라는 것은 당연 ... 떨어져 있으면 아무리 의료혜택을 받고 싶어도 쉽게 받지 못하는 문제가 생길 수 있다.질적 우수성은 의사와 간호사가 의료행위에 관한 전문성을 지니고 있어 그 분야에 관한 해박 ... 계층간 격차로 인한 의료사용의 불균형이 문제가 되는 경우, 그 사회의 의료의 질을 평가하는 하나의 항목으로 선정될 수 있다.Myers 모델은 의료 요건의 접근용이성을 높이고 환자

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.07

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