"하나병원신규간호사"의 검색결과 입니다.

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"하나병원신규간호사" 검색결과 481-500 / 5,736건

(부천성모병원/ 부천성모병원 2026년 신규간호사) 필기시험/면접기출 부천성모병원 부천성모병원 후기 부천성모병원 (질문)

심근경색증의 특성이나 간호에 관한 사항 중 가장 바르지 않은 것은? ① PTCA는 치료법 중 하나이다② 배변관리를 위해 Colace를 구강 ... ♥ 부천성모병원 실제 1차+2차 면접기출 (“필기기출+정답+면접기출”) 등 신규간호사 부천성모병원 필기시험 부천성모병원 필기 신규간호사+“정답” (부천성모병원 필기+면접 가톨릭대 ... 학교병원 부천성모병원 간호사 필기) 필기+정답 면접 부천성모병원 필기 부천성모병원 필기시험기출 +“정답” 신규간호사 최종합격인증

자기소개서 | 44페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2025.08.25

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더 닥터 사례분석

시장(일반사례)기사: 신규 간호사 이직률 38.6% ( 출처- 의협신문 송성철 기자)제목: 병원의 폐쇄적인 계층구조▶분석신규 간호사의 1년 내 이직률이 38.6%에 달한다▶현상간호사 ... 들은 시간이 지날수록 간호사 개개인을 존중해주지 않는 병원의 배려 부족과 불규칙하게 돌아가는 근무교대와 낮은 보수, 과중한 간호업무에 시달리게 되었다.특히 엄격한 선후배 간 규율 ... 지만 그들의 전문성이 충분히 실현되기는 어려운 것이 병원의 현실이다.더 이상의 지위상승을 할 수 없는 폐쇄적인 조직의 특성은 간호사들의 이직을 부추기는 경향이 있다. (P318

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.08

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간호 윤리와 법 중간과제

은 의사 업무이기 때문에 당연히 인턴이나 주치의가 받았었고, 간호사는 서명이 잘 되어 있는지 확인만 했었다. 하지만 공공병원으로 이직하고 나서 당연히 의사가 받을 것이라 간과하여 수술 ... 는 문제이다. 예를 들면 의사의 잘못된 처방을 제대로 확인하지 않고 환자에게 투여한 경우, 신규 간호사에게 처치를 지시하고 제대로 지도, 감독을 하지 않는 경우 등 자칫하면 쉽게 발 ... 이 아닌 꼭 지켜야 할 의무라고 생각한다. 의료인과 환자 사이의 신뢰 관계 형성은 매우 중요한 문제이기 때문이다. 병원에서 환자와 같이 이용하는 엘리베이터에서 간호사들이 퇴근

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2024.09.26

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단국대학교병원 자소서

단국대학교병원자소서 단국대학교병원간호사자기소개서 2026년 합격예문 단국대학교병원자소서 단국대학교병원신규간호사자소서 단국대학교병원간호사자기소개서 단국대학교병원자소서 단국대학교병원 ... 간호사자기소개서 2026년 합격예문 단국대학교병원자소서 단국대학교병원신규간호사자소서 단국대학교병원간호사자기소개서 단국대학교병원자소서 단국대학교병원간호사자기소개서 2026년 합격예문 ... 단국대학교병원자소서 단국대학교병원신규간호사자소서 단국대학교병원간호사자기소개서 단국대학교병원자소서 단국대학교병원간호사자기소개서 2026년 합격예문 단국대학교병원자소서 단국대학교병원

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 (25%↓) 3000원 | 등록일 2025.08.23

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[A+ 간호관리학 실습] 강동성심병원 7병동 간호관리과정 사례보고서

에 : 병원의 설립목적, 현황, 기본간호업무기술, 감염관리, 의료윤리 등? 1년의 커리큘럼으로 구성된 신입간호사 교육- 발령 전 대기기간부터 입사 후 1년까지 구성된 체계적인 교육 ... 하고 있으며, 기준 점수를 넘어야 통과가 가능함? 교육전담간호사- 독립 전 신규간호사의 근무시간 동안 따라다니며 신규간호사의 원활한 독립을 위해 교육을 하며 도움을 줌재직간호사 ... 간호관리학 실습 A+간호관리과정 사례보고서강동성심병원 7병동목 차1. 전반적 관리 현황 파악 11) 간호단위 물리적 구조2) 간호단위 인력구조3) 간호단위 간호목표4) 간호단위

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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삼성서울병원 자소서

간호사자기소개서, 삼성서울병원신입간호사,2026년 삼성서울병원신규간호사, 삼성서울병원신규간호사자소서, 삼성서울병원신규간호사자기소개서2026년 삼성서울병원,2026년 삼성서울병원자소서 ... , 삼성서울병원자기소개서, 삼성서울병원간호사, 삼성서울병원간호사자소서, 삼성서울병원간호사자기소개서, 삼성서울병원신입간호사,2026년 삼성서울병원신규간호사, 삼성서울병원신규간호사 ... 자소서, 삼성서울병원신규간호사자기소개서1. 삼성서울병원에 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 바를 기술하십시오.2. 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 구체적으로 기술

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.14

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병원조직제도

과제> 본인의 병원근무조직제도(근무성적 평가방법, 임금체계, 복리후생제도)조사와 근무의욕에 미치는 영향연구과목명: 병원조직과 인사관리학과:보건행정학과, 성명: 박세호1. 서론병원 ... 조직구조는 진단과 치료기능, 교육훈련 및 연구, 지역사회에 대한 공중보건기능, 국민건강관련기능 등 매우 다양하고 복잡하며, 조직차원으로는 진료부서, 간호부서, 약제부서, 진료지원 ... 부서, 행정 및 관리부서가 있고 관리계층으로는 병원장, 부분관리자, 감독자 등이 있다. 본인 병원의 운영은 합리적인 의사결정을 위하여 규정과 절차를 제정, 공표하여 전직원이 실천

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.05

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[A+ 자료] 간호관리료 차등제의 개념, 도입배경, 도입목적, 가산방식

배치현황 실태조사’에 따르면, 간호사 평균 근무 연수는 1년 이상에서 3년 미만이 22.3%로 가장 많으며 이직 사유로는 업무부적응이 17.2%로 가장 많았다. 또한 신규 간호사 ... 저하로 인한 의료사고를 초래할 가능성을 예방한다.· 병원경영 측면에서 세입의 증가로 인한 것보다 발전적 사업을 전개한다.· 간호 행정에 있어서보다 나은 예산관리를 통하여 간호관리 ... 마지막 월 14일까지 간호사별 재직일수의 합을 해당 분기일수로 나누어 적용한다.등급상급종합병원1등급2.0:1 미만2등급2.0:1 이상 ~ 2.5:1 미만3등급2.5:1 이상

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.08

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간호지도자론

의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화로 인해간호리더십이 중요하게 되었다.간호리더십은 신규간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께 하며, 전문적 이론지식과실무지식을 통합 ... 하는 병원의 간호부 지도자 서열은 간호부장-간호팀장- 수간호사이다.간호부의 가장 높은 지위에서 중간관리자는 물론 일반 간호사와 보조업무 인력과도 많은 교류가있는 간호부장님을 지도자 사정 ... 해 강제적으로 업무 를 시키지않는 편임.부서원들 대부분 업무 고도화가 잘 되어있어 스스로 잘하나 바쁠때 수간호사가 일을 하지 않는점.업무에 대해 잘알지 못하는 점. 고충을 잘 해결

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27

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일산병원 자소서

국민건강보험공단 일산병원 간호직 신규간호사 자기소개서 일산병원 간호직 신규간호사 자기소개서 2025년 하반기 채용 일산병원 간호직 신규간호사 자기소개서 국민건강보험공단 일산병원 ... 간호직 신규간호사 자기소개서 국민건강보험공단 일산병원 간호직 신규간호사 자기소개서 일산병원 간호직 신규간호사 자기소개서 2025년 하반기 채용 일산병원 간호직 신규간호사 자기소개서 ... 국민건강보험공단 일산병원 간호직 신규간호사 자기소개서 국민건강보험공단 일산병원 2025년 하반기 간호직(신규간호사) 자기소개서 ? 국민건강보험공단 일산병원 간호직(신규 간호사

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.08

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검단탑병원 자소서

검단탑병원신규간호사자기소개서2025검단탑병원 간호사 자기소개서 합격예문 2025 검단탑병원 신규간호사 채용 검단탑병원 간호사 자소서 최신 검단탑병원 간호사 자기소개서 검단탑병원 ... 간호사 지원동기 검단탑병원 신규간호사 채용 검단탑병원 간호사 자소서 검단탑병원 간호사 자기소개서 최신 검단탑병원 자기소개서 검단탑병원 자소서 검단탑병원 합격 자기소개서 검단탑병원 ... 합격 자소서 검단탑병원 간호사 자기소개서 합격예문 2025 검단탑병원 신규간호사 채용 검단탑병원 간호사 자소서 최신 검단탑병원 간호사 자기소개서 검단탑병원 간호사 지원동기 검단탑

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.03

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간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래에 대한 본인의 생각

확보는 병원 경쟁력의 핵심적인 요소가 되고 있는데, 특히 간호사의 효과 적인 현장에 대한 적응은 간호 업무의 연속성을 지속시키고 나아가 간호의 질과 의료 서비스의 질에 결정적 영향 ... 을 미치며 인력 확보에 대한 병원의 부담을 줄이는 것에 효과가 있다고 한다.하지만 간호사의 이직률은 여전히 높은 추세이다. 이처럼 간호사가 현장 적응에 대해 어려움을 갖는 것은 간호 ... 봉사와 희생정신에 기초하는 전문직이라고 말할 수 있다. 그러나 관료적인 성향의 병원조직에서 일하는 간호사들은 개인별 환자 간호를 기획하고 수행하기 이전에 의사의 처방과 병원 내

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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간호관리학 리더십 보고서

수 있는 상황변수들의 제시는 상황변수인 구성원 특성 및 작업 환경요인에 따라 지도자는 4가지 유형 중 자유롭게 어느 하나를 선택할 수 있다.Ⅱ본론관리 실습을 하면서 관찰한 수간호사 ... 때 최대한 간호사 선생님들 의견을 반영하고, 신규 선생님이 적응할 수 있도록 팀을 짠다고 하셨다. 휴가 후에 오신 선생님께 잘 지냈는지 물어보시며 말을 꺼내기도 하셨다. 간호사 ... Ⅰ서론1. 관리자의 유형1) 일선관리자(실무관리자)업무현장에서 제품 생산에 필요한 특정 업무를 수행하는 구성원들을 매일 직접 지휘하고 감독하는 자이다. 수간호사와 책임간호사, 팀

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.27

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환자안전 간호전문직표준보고서(논문명 환자에게 처방되지 않은 다른 의약품 투여(투약오류))

)으로써 투약오류를 줄이는 방안모색에 도움이 되고자 시행하였다.ⅱ. 연구 방법1) 연구대상본 연구의 대상자는 대구광역시 소재 900병상 규모의 일개 종합병원에 근무하는 간호사로 총 ... 을 최대한 높여줄 수 있는 실질적이고 효과적인 교육의 개발이 필요하다. 즉, 중환자실에서 근무하는 신규간호사 42명을 대상으로 한 연구에서 응급상황에 대한 시뮬레이션 교육을 받은 간호사 ... 목차Ⅰ. 서론1. 선정 주제2. 주제 선정 이유Ⅱ. 본론1. 주제와 관련된 의료사고 사례2. 논문 요약Ⅲ. 결론1. 간호 적용점2. 느낀점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 선정 주제

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.04

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경희의료원 간호사 자소서

경희의료원자소서경희의료원자기소개서 경희의료원 간호사 자기소개서 경희의료원 간호사 자소서 2026년 신규간호사 경희의료원 자소서 경희의료원간호사 자기소개서 경희의료원 간호사 자소서 ... 2026년 신규간호사 경희의료원 자소서 경희의료원간호사 자기소개서 경희의료원 간호사 자소서 2026년 신규간호사 경희의료원 자소서 경희의료원간호사 자기소개서 경희의료원 간호사 ... 자소서 2026년 신규간호사 경희의료원 자소서 경희의료원간호사 자기소개서 경희의료원 간호사 자소서 2026년 신규간호사 경희의료원 자소서 1. 지원동기 및 입사후 포부 2. 성격 및

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.17

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간호관리학 과제 간호관리자에게 필요한 리더십 보고서

를 지시하고 감독하는 지시적 리더(S1)이 효과적- 성숙도가 낮은 신규간호사에게 적합? 설득적 리더(S2)- 과업과 관계지향성이 모두 높은 설득적 리더(S2)가 효과적- 집단이 성숙 ... 의 활성화를 통해 달성된다는 것을 고려하면 병원조직에서의 리더십의 중요성이 얼마나 큰지 알 수 있다. 즉 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족도가 결정되기 때문에 간호관리자 역시 ... 간호조직의 성과와 간호사의 만족도를 증진시키기 위한 효과적인 리더십을 발휘해야 한다. 더불어 급변하는 환경 속에서 변화를 주도하기 위해서는 새로운 리더십 기술을 개발하기 위해

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.12

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대한 간호협회와 관련 있는 법령

다.③의료인은 제2항에 따른 보수교육을 받아야 한다.→ 간호사는 대한 간호협회 주요사업 6대 목표 중 하나인 연수교육 체계 개편 및 정립과 관련되어 있는 보수교육 사이트인 KNA에듀센터 ... 간호협회는 회원인 간호사의 자질향상을 도모하고 직업윤리를 준수하며 간호사의 권익옹호, 국민건강 및 사회복지 증진과 국제 교류를 통한 국가 간호사업 발전에 기여함을 목적으로 한다 ... .”“환자가 안전하고, 간호사가 행복한 사회를 비전으로 삼는다.”- 조직 체계 확립 및 대회원 서비스 전문화- 선진간호 실현을 위한 정책 및 국제활동 강화- 전략적 홍보활동 강화- 간호

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2021.09.29

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간호전문직과윤리(간호학개론)요점정리

을 지닌 전 문가로 발전하는 사회화 과정 기술1단계 초심자 - 간호학생이 처음 간호대학에 입학할 때 시작2단계 신참자-신규간호사3단계 적임자 - 자신이 능력 있고，대부분의 시간을 능 ... 는 것이다."" 간호사업은 비종교적이어야 하나 간호사는 신앙인이어야 한다. " 간호는 더 좋은 것을 원하는 상태이다."（간호사의 예방적 역할중시）, 간호사의 면허등록제도 반대 ... 도록 조직램-프리셉터 : 신규간호사에게 정서적 지지를 해주고 임상에서 의 강력한 모델3) 멘토링 프로그램- 멘토링 : 전문가와 초보자 사이에서 지원적이고 양육적인 관 계 (Orem)

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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간호관리학 리더십의 유형 이론과 적용

라는 직위를 지니게 된 후 신규 간호사와의 면담 시간을 가진 후 무엇이 가장 현재 병원 생활에서 힘든지 물어본 후 경청하고 간호사의 장점에 대해 인정을 한 후 모르는 점에 대해 ... 가르친 후 무엇이 부족한지 또한 알려주고 스스로 역량과 기술을 갖게 하고 싶습니다.또한 무언가 병동에 큰 사건. 병원 내의 워크숍 등에서 병동마다 무엇을 해야 한다거나 할 시 간호사 ... 은 리더십 유형과 예9Ⅳ. 참고문헌10Ⅰ. 서 론현대 병원 조직은 전문직을 포함한 다양한 직종의 사람들이 치료와 간호 등의 인간적 서비스 제공을 일차적 목적으로 함께 기능하는 곳

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2021.10.01

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성가롤로병원 자소서(기졸)

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자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.07

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