"하나병원신규간호사"의 검색결과 입니다.

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"하나병원신규간호사" 검색결과 341-360 / 5,725건

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간호관리 Case study 인공신장실

적 건설적 훈육활도으로 상담이 선행되어야 하고 수용 불가능한 행동에 대해 정보를 주어야 한다.(5) 이직의 일반적인 원인- 보수 : 간호사가 직장을 떠나는 가장 주요 이유의 하나 ... 을 모두 보여줄 수 있는 양성형의 간호사가 이상적인 간호사로 생각되어 지고 있으며 남성적인 특성은 병원, 간호대학, 지역사회 결정자나 리더 등 그들의 역할을 유능하게 수행하고자 할 때 ... 필수적이라 할 수 있다. 성 고정관념이 높을수록 남자 간호사들의 병원 적응에 부정적 영향을 주어 직무스트레스가 증가함을 알 수 있다.(6) 이직이 조직에 미치는 영향- 병원조직

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.29

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[전문직개론] 나의 전문직관

이나마 도움이 되고 싶다는 생각에 간호학을 희망하게 되었다. 또한 나는 병원을 방문할 때 마다 아버지의 생명을 구해주시기 위해 노력하며 항상 친절하게 대해주시고, 치료해주시는 간호사 ... 에 간호사가 된다면 반드시 호스피스 전문 간호사가 될 것이라는 소신을 가지고 있었다.내가 이토록 호스피스 전문 간호사에 대한 관심과 열망을 가지게 된 가장 큰 이유 중 하나는 바로 ... 전문직개론나의 간호 전문직관호스피스 전문 간호사에 대하여‘매사진선’ 모든 일에 최선을 다 하자는 것이 나의 생활신조이다.나에게 주어진 일에 대해서는 절대 소홀하지 않고 최대한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27

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간호관리학과제-적정 간호인력 확보의 중요성과 미래의 방향에 대한 논의

는 의료인의 정원 중 간호사 관련 규정출처: 의료법 시행규칙 제38조① 종합병원 및 병원, 의원에 해당하는 입원환자 2.5:간호사 1은 근무조당으로 환산할 경우 12:1에 해당 ... 한다.(*3교대, 주 5일근무 및 연차 등 실근무일수를 고려한 환산계수 4.7적용)② 요양병원의 경우 간호사 정원의 2/3까지 간호조무사로 대체 가능하며 의원, 치과의원, 한의원의 경우 ... 다. 그러야도 병원에서 건강보험공단, 건강보험심사평가원, 민간보험회사, 교육기관, 연구소, 정부부처 등으로 확대되고 있다. 의료기관 내에서 간호사가 근무하는 부서도 다양해지고 있다. 기존

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.10

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A+간호관리학 QI보고서 (환자확인) 간호팀장님이 교육자룔 쓰겠다고 가져가신 자료에!!! 베낀거 하나도 없고 다 하나씩 찾아서 만들었습니다

과 의료 질 향상현황본 병동은 정형외과, 재활의학과 대상자가 대부분을 차지하는 간호·간병통합서비스 병동이다. 2015년 1일부터 시행된 간호·간병통합서비스 병동의 운영은 간호사의 업무 ... 에서는 팀간호 유형을 채택하고 있기 때문에 필연적으로 간호활동이 하나의 업무에 한정될 수 없다. 간호활동이 복잡하고 다양할수록 그리고 업무가 동시다발적으로 진행될수록 환자 안전 사고 ... 하는 모습을 볼 수 있었으나 QI 팀이 사라지자 PDA를 내려놓는 모습을 관찰할 수 있었다. 또 PDA 사용법을 알지 못하여 다른 간호사에게 물어보는 모습을 관찰했다. 환자확인은 개방

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.22

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간호관리학 과제 간호부장, 간호 팀장, 교육간호사의 역할에 대해 비교분석 정리

, 상담자, 관리자, 연구가로서의 역량을 강화하도록 돕고 신규간호사 교육, 건양반모집, 인정간호사 진행, 수가 적용환자 교육 진행, 주도적 자율학습 강화와 같은 교육도 담당한다. 의료 ... 1주차 2일차_부장/팀장/교육간호사 역할정리0001. 간호 부장간호부의 모든 업무를 총괄하고 대표하는 최고관리자이다. 크게 정책 결정, 간호부서 관리, 인력 관리, 간호업무관리 ... , 기타 대외업무를 담당한다. 간호부 전체에 영향을 끼치는 장기적이고 전반적인 사업에 대한 의사결정을 해야 한다.정책 결정으로 병원의 목표와 일맥상통하게 간호부의 미션과 비전, 핵심

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.15

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간호와 전문직 - 전문직 설명과 호스피스전문간호사 및 자신의 발전 계획

1. 서론간호사는 하나의 촉진제와도 같은 역할을 한다. 만일 간호사들이 존재하지 않는다면, 세계의 많은 사람들이 질 높은 삶을 살아갈 수 없게 될 것이다. 간호의 목적은 개인 ... 들이 모든 업무분야를 안다는 것은 거의 불가능하다고 볼 수 있다. 따라서 이 보고서에서는 전문직 간호사로서의 다양한 업무를 보다 구체적으로 살펴보고, 그 중에서도 가장 관심 있는 하나 ... 속에서 자주 접할 수 있는 흔한 모습을 떠올리며 모든 간호사가 병원이나 클리닉에서만 일을 한다고 생각한다. 하지만 간호에는 한 분야만 존재하는 것이 아니라, 다른 의료 직업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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방통대 간호학과 간호지도자론 중간과제물-허시와 블렌차드의 상황모형,아지리스의 미성숙 성숙이론

부터 신규 간호사에 이르기까지 경력이 다양하며 대표적으로 20년차 간호사1과 8년차 간호사2, 신규간호사3을 진단해보겠다.간호사1은 오랜 간호경력으로 업무수행에 있어 아주 숙련되어있 ... 를 수행한다. 선후배간의 상호보완적인 관계를 중요시한다. 따라서 이 간호사의 직무 성숙도는 M4, 심리적 성숙도는 M3라고 진단한다.간호사3은 신규간호사이며, 매사 선배간호사들의 도움 ... 단계에 있다고 할 수 있다.간호사3은 신규간호사이며, 아직 수동적 업무 행동을 보였으며 자아의식이 결여 되어 있어 스스로 업무를 완성 짖기 에는 부족함이 많이 보였다. 따라서 아지

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.21

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[간호학과] 간호학개론 시험대비 정리본

를 통한 의견 통합4단계: 상호의존협동적 의사결정전문적 역할정체성과 함께 자아개념 발달② 직장 재사회화 모델- 크래머의 신규간호사 현실충격 4단계단계주요내용1단계: 밀월기모든 것 ... (간호학생)제한적 업무, 융통성 부재2단계: 중급자(신규간호사)좁은 범위의 업무수행(우선순위 모름)3단계: 능숙자(2~3년차)조직능력, 기획능력 발휘4단계: 능통자(3~5년차)전체 ... 적 동기는 신념2) 전문직 자아개념: 자신에 대한 정신적 지각으로 간호사가 자신의 업무에 대해 갖고 있는 느낌3) 자율성: 자기주도적, 자치적, 독립적으로 원하는 목적을 달성하기 위한

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07

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명문대생들의 고교 시절 진로활동 특기사항 생기부 기재 예문(2)입니다.

여 간호대학에 입학한 후 큰 노력을 통해 병원에 취직한 신규 간호사가 어떠한 압박감으로 자살했는지에 공감해보며 탐구를 진행함. 탐구의 전제로 현재 정부의 간호사 인력 정책 즉 신규 ... 정부의 간호사 인력 정책에 주목하여 최근 발생한 간호사 태움으로 인한 문제의 원인을 분석, 해결방안을 제시하는 R&E 보고서를 작성하여 발표함. 간호사와 의료 관련 기사 중 ... 면허 간호사의 공급을 늘리거나 새로운 준 간호사 인력제도를 조직하는 것만으로 현재 우리나라에서 나타나고 있는 간호사 부족 현상을 해결할 수는 없을 것으로 예측함. 이에 미국과 영국

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.03

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간호학개론 간호사 관련 책 감상문

과 불합리한 이야기들, 병원 내 부당한 관습이나, 신규 간호사의 ‘태움’문제에 대해서도 지적을 했다.무뎌지지도 말고편에서는 급작스럽게 중환자실에 온 환자들, 자살로 인해 온 환자 ... 무너지지말고 무뎌지지도 말고이 책을 쓴 이라윤 작가는 현재 대학병원 중환자실 5년차 간호사이다. 중환자실 간호사로 있으면서 생과사의 갈림길에 수많은 환자들을 보고 느낀 점 ... 에서 간호사분들도 처음부터 '죽음'이라는 단어 앞에 무뎌지진 않았을 것이다. 너무 감정에 치우치면 이성적으로 보이지 않기 때문에 어쩌면 그들만의 자신들을 지키기 위한 또 하나의 방법

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.07

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방통대4학년1학기 전략적간호관리

을 주게 된다. 특 히 병원 내 간호사의 이직률이 높으면 신규 간호사를 채용해야 하는 이유로 재정적인 경비를 많이 소비해야 한다. 그리고 남아 있는 간호사들에게는 박탈감을 줄 수 있 ... 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론건강관리조직인 병원은 인간의 생명을 다루는 기관으로 24시간 내내 가동하여야 하는 곳이 다. 간호사의 인력관리에서 이직관리가 강조되는 것 ... 병원조직들이 목표관리 시스템의 목 적에 맞은 결과를 보여주지는 못하고 있다. 이러한 전략적 간호 관리 환경을 기반으로 간호 사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.08

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2020 방송통신대학교 2학기 중간 과제불 간호지도자론

성숙도2년차간호사3명 정도의 간호사가 있으며 낮은 직무상의 성숙도와 보통의 심리상성숙도이며 열심히 노력하나 업무수행에 대해 많은 도움이 필요하다.M1낮은 성숙도1년차신규 간호사2명 ... 나가고 있는 어린연차의 간호사와 신규간호사의 구성원으로 나누어져 있다. 그렇기 때문에 두분류의 성숙도를 나타내며 이 전체를 하나의 성숙도로 판단할 수 없다. 이런 두 부류의 성숙도 ... 상의 성숙도도 높은편이다. 업무 및 심리상 성숙도가 낮은 신규간호사를 주도적으로 관리하며 지시하는 역할을 한다.M4높은 성숙도19년차간호사높은 직무상의 성숙도와 높은 심리상의 성숙도

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19

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중환자실 실습일지(9일분, 각 A4 1장 이상 총 10페이지)

함 수 있었는데 추가적으로 조금 더 교육을 들을 수 있었다. 이제 정말 신규간호사가 될 날이 얼마 남지 않았기 때문에 정말 디테일한 설명을 해주셔서 감사했다. 특히 그중 새롭게 알 ... 에서 실습했지만, OO병원의 경우에는 호흡기 내과 문제를 가지신 분들의 비율이 더 높은 것을 알 수 있었음. 다양한 질환과 그에 따른 간호, 그리고 그 과정에서 알아야 할 지식과 해야 ... 실 습 일 지 실습장소 MICU 실습일시 1일차 실습내용 *OT 중환자실의 구조와 주요 질환, 시술, 간호에 대한 오리엔테이션을 청취함. 바로 이전 실습에도 내과계 중환자실

리포트 | 10페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2024.03.29

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여성간호학실습 안전보고서

이 강조되며, 욕창 예방을 위해 주기적인 체위 변경과 피부 사정이 필요하다.④약물 안전 관리간호사는 병원 내에서 투약 오류 발생 위험이 가장 높은 직군이므로, 7가지 정확한 투약 ... 된다. 구성원 간 신뢰도와 참여도가 증가한다.4. 환자안전 교육 및 시뮬레이션 훈련 강화? 실습생과 신규 간호사를 대상으로 환자안전 교육을 정기적으로 실시하고, 낙상·출혈·투약 오류 ... 예방 개념을 익힘교육 및 피드백 체계? 실습 시작 전 감염관리, 낙상예방, 투약안전, 환자확인 등 기본 안전교육 이수 필수? 신규간호사에게는 응급카트 약물 구성, 낙상 대응 절차 등 다.

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.04

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간호관리학(2) 간호전문직리더십 개발 조별보고서

과 신규 간호사의 거리를 좁혀주면서 한층 더 밝은 분위기 좋은 병동을 만든다.3.팀 회의를 할 때 무기한 팀 회의를 하는 것보다는 간호업무에 지장 받지 않을 정도의 적정한 시간을 지정해 ... 간호관리학(2)간호전문직리더십 개발 조별보고서1. 서론간호전문직 리더십의 필요성오늘날, 의료기관은 의사, 간호사 등 다양한 직종의 사람들이 치료와 간호 등 인간적 서비스 제공 ... 으로 활용하는 것이다. 빠르게 변화하는 21세기에 간호조직이 경쟁력 있는 인적자원으로 생존하고 성공하려면 모든 간호사들이 전문직 간호사로서 조직을 이끌어가는 힘과 능력, 즉 리더십

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.27

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간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서 A+ / 리더십 유형 보고서 (실습 중 수간호사 선생님의 리더십 유형 분석!)

하기 위한 리더십 이론을 계속하여 개발하고 연구해야 한다.이에 따라 리더십 유형에 대해 알아보고, C병원에서의 실제 임상 현장에서 리더인 수간호사와 조직 구성원인 간호사를 관찰 ... - 조직 규율의 일관성 있는 유지 어려움* 3원론적 행동유형 - 부서관리자의 리더십 특성1) 전제형 : 수간호사 선생님께서 신규 간호사에게 교육하는 내용 중 CPR 상황 시 큰 목소리 ... ) 자유방임형 : 신규 교육하는 동안 수간호사 선생님이 차지 업무를 많이 보지 못하는 상황이었는데, 차지 선생님께 전화응대와 전반적인 차지 일을 맡기는 모습을 관찰했다.2. 오하이오

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.01 | 수정일 2023.10.11

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간호등급차등제

을 동시에 관할하는 수간호사, 면허발급 이전 간호사 등은 산정대상에서 제외한다.? 환자수 적용 대상기관의 범위는 종합병원, 병원, 치과병원, 한방병원에 한하며 상급종합병원은 해당 ... 의 대체 간호사는 계약기간이 1년 미만인 경우라도 산정 가능하나, 다른 계약직의 경우와 같이 「기간제 및 단시간 근로자 보호에 관한 법률」제8조, 제17조 등을 준수하고 4대 사회 ... 간호등급차등제(간호관리료차등제)병상 수 또는 환자 수 당 확보된 간호사 수에 따라 1~7등급으로 분류하여 그 등급에 따라 입원료에 대해 가산율을 적용하여 입원료를 차등지급

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.26

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발명과창업 - 국내, 해외 간호 창업 사례

▷엘케이메디칼 ? 이영희대표엘케이메디칼은 2017년 2월 7일에 설립되었으며, 26년간의 간호경력을 토대로 한 간호사가 창업을 시도한 사례이다. 이영희 대표는 조선대병원에서 근무를 하 ... 였고, "간호사들이 간호현장에서 겪는 불편함과 위험요소를 개선해 편하게 일할 수 있는 환경을 조성하고, 환자들에게도 편안함을 줄 수 있는 병원을 만드는데 도움이 됐으면 한다 ... 을 토대로 다양한 사람들이 창업을 하고 있으며, 실제로 성공한 사례들이 많다. 그 중에 본론에서는 간호와 관련된 실제 간호사들이 창업을 하여 성공한 사례에 대해 말하고자 한다.◈본론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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쇼다이스 병원,숄다이스의 전략적,병원의 수용능력,숄다이스 서비스

Limit하게 된다. 다른 병원과 구분되는 숄다이스만의 특징 세 번째는 ‘간호사와 의사를 위한 복지’이다. 간호사는 3교대로 근무가 이루어져 있기 때문에 2교대인 다른 병원들과 달리 간호 ... 다이스는 고객들 사이에서 유명하다. 병원에서는 이들의 예약을 메일을 통해 받고 있다.숄다이스의 경영성과 또한 주목할 만한 부분이다. 숄다이스에서는 병원에서 일하는 의사와 간호사 ... 있다. 예를 들어, 간호사들이 환자들과 대화를 나누는데 많은 시간을 할애한다는 것과, 병원에 양탄자를 깔고, 병실을 2인 1실로 구성해서 비슷한 환경의 사람들을 배정한 것 등

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12

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간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙,미성숙이론에 근거하여 진단하시오.

한 신규 간호사의 성숙도 진단(2) 아지리스의 성숙·미성숙 이론에 근거한 신규 간호사의 성숙도 진단3. 결론(1) 지도자에게 요구되는 적절한 행동 유형4. 참고문헌1. 서론인류의 역사 ... 의 목표와 자아가 형성되고 자신의 의식과 업무를 통제할 수 있는 상태로 변화하는 과정을 거친다.2. 본론(1) 허시와 블랜차드의 상황 모형에 근거한 신규 간호사의 성숙도 진단 ... 만 아니라 조직 구성원의 근속연수를 늘리고 스트레스 지수를 낮추는 결과를 보여준다.신규 간호사의 경우에는 학생이라는 지식적인 배움의 틀에서 나와 실무 행위를 익히는 의료 현장

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.22

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