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"필요없는역량" 검색결과 161-180 / 111,812건

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    산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다.
    필요 한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오. 서론 직무수행은 그 측정 방법에 따라 객관적 수행 준거와 주관적 수행 준거로 크 ... 위해 필요한 '역량'이라는 개념에 대한 학문적 접근도 병행할 것이다. 본론 직무수행 준거 먼저, 가장 널리 사용되는 직무수행 준거는 '생산성'이다. 이는 단순히 작업의 양을 측정 ... 적으로 대처하기 위해 다양한 역량을 갖춘 인재가 필요하다. 따라서, 역량 기반의 인사관리 방식은 인재의 잠재력을 최대화하고, 조직의 경쟁력을 높이는 데 있어 중요한 전략적 도구
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    E - 러닝 행복한 금융생활 중간범위 요약본,강의교안 한양대
    적 높은 편이나 금융이해력에 대한 수준은 낮은편.. 노력필요나의 금융역량을 확인하고 이에 맞는 금융이해력 향상을 위한 노력이 필요함2016년 조사에 의하면 우리나라는 금융이해력 중 ... 수 없다 무모한 승부사: 시장을 함부로 예측말라예산 수립 앞으로 발생할 소득과 지출을 대비하여 정리해 놓은 것재무계획을 수립할 때 개인의 심리적 성향은 고려할 필요가 없다 (X)ㄴ ... 째로 30-50 클럽 요건에 해당되었다‘N포세대’에 빠지지 않으려면 자기계발을 지속하고 금융역량을 확충하는 노력이 필요하다 (O)ㄴ 포기하지 말고 자기계발과 금융역량 확충에 힘써야
    시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.12 | 수정일 2023.02.15
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    안양대학교 분석적사고 "비교과프로그램 개선" 에 관한 논문형식의 보고서 (잠깐만 보셔도 대학생 기준에서 논문형식의 깔끔한 보고서이기때문에 인용하시면 높은 학점 확정입니다.!)
    으로 판단된다. 따라서 다양한 자격증 프로그램의 개발이 비교과 과정에서 이루어질 필요가 있으며, 1학년부터 진로의 설계를 비교과에 접목함으로써 학생들의 실용역량 성취도를 높이 ... 는 방법을 고민할 필요가 있다. 또한 실질적인 실용역량을 키우기 위한 다양한 방안을 고려하여 취업에 있어서 실무에 강한 인재를 키우는 방법도 고려해야 할 것이다.내가 지금까지 경험 ... 안양대학교 비교과 프로그램 개선Ⅰ. 목적 및 필요성Ⅱ. 안양대학교 비교과 SWOTⅢ. 안양대학교 비교과 개선 전략Ⅳ. 결론강의명 : X교수명 : X전 공 : X학 번 : X성 명
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.02
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    사회복지 가치(평등 자유 정의 연대와 통합) 중에서 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인지 이유와 함께 설명하고, 사회복지현장에서 자신의 가치와 사회복지 기관의 가치가 갈등을 일으켰을 때 어떻게 해결할 수 있는지 토론하시오
    은 단순한 경쟁력을 넘어서, 기업이 장기적인 성공을 달성하고 지속 가능한 성장을 이루기 위해 반드시 필요불가결적인 기술과 능력을 의미한다. 이처럼 핵심역량은 기업이 외부 환경 ... 역량 구축에서 고객의 이해와 시장 분석이 빠질 수 없다. 기업은 고객의 요구와 시장 트렌드를 파악하고, 이를 통해 자사의 제품이나 서비스를 차별화해야 한다. 예를 들어 설명해보 ... 를 충족시키는 것이 핵심역량 구축에 중요한 역할을 한다는 사실을 간과해서는 안 된다.핵심역량을 유지하고 발전시키기 위해서는 지속적인 평가와 개선이 필요하다. 기업이 구축한 핵심역량
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.23
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    1주차에서 4차 산업혁명시대의 직업환경의 변화를 살펴보고, 그에 따라 필요한 역량과 직업과
    ·과목명: 직업 진로 설계·주제: 1주 차에서 4차 산업혁명 시대의 직업환경의 변화를 살펴보고, 그에 따라 필요한 역량과 직업과 진로지도의 전략에 대해 학습하였습니다. 4차 산업 ... 혁명 시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업 진로지도 전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하여 제출하세요.-목차-Ⅰ. 서론, 4차 ... 산업혁명 시대의 직업환경의 변화Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명 시대에 변화하는 직업의 세계에 있어서 필요한 역량1) 적응력2) 창의성이 돋보이는 사고 도모3) 진로의 탄력성2. 4차
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
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    선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력
    라고 했다.핵심인재 역량은 일반 직무역량과는 차이가 있는데 보편적으로 직무역량의 수준이 높은 사람은 개별적으로 주어진 업무를 효과적으로 수행하기 위해서 필요한 전문적인 지식, 기술 ... 역량을 발휘하여 원활하게 협력해 직장에서 필요한 인재라는 평가를 받고 새로운 상황에서 비판적 사고, 창의성을 발휘해 효과적으로 대처하고 적응하여 변화하는 업무 환경에서 지속 ... 까지 쌓은 경력이 있기에 과거에는 도전할 내용이 있었지만 이제는 직무에 익숙해져 도전할 내용이 크게 없다고 생각하기에 이 역량은 부족한 편으로 여겨진다.두 번째로 자신이 맡은 직무
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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    교원대 유아교육학 석사 입학 시험 기출문제를 중심으로 정리
    역량 뿐 아니라 질 높은 유아교육을 수행할 수 있는 교사가 되기 위해서는 끊임없는 교사 자신의 연구와 노력이 필요하다. 양질의 교사교육은 교사들에게 효과적일 뿐 아니라 유아 ... 유아교사의 역량 중 가장 중요한 부분이 무엇이라고 생각하는지에 대한 자신의 관점을 학술적, 실천적 측면에서 논술하시오.교육과정에 가장 큰 영향을 미치는 요인으로 교사의 역량을 꼽 ... 을 수 있다. 유아교사의 핵심역량을 정의하면 유아교사의 특성, 유아교사로서 갖추어야 할 전문성, 유아교사의 역할, 유아교사로서의 자질 등을 포괄하는 일종의 핵심적인 직무수행능력
    시험자료 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.02.15
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    지역사회간호1 시험대비 정리본 (중간,기말 전체범위, 하루전에 보고 A0 받았습니다.)
    의 특성1) 공간성의 공유2) 공동체 의식3) 사회적 상호작용4. 건강한 지역사회의 특성건강한 지역사회: 다양한 건강욕구를 충족시킬 수있는 역량을 갖춘 지역사회건강한 지역사회를 만들 ... : 질병이나 불구가 없을 뿐만 아니라 완전한 신체적 정신적 사회적 안녕상태정의가 비판받는 이유첫째, 성취하기 어려운 이상적인 목표로 기술둘째, 애매한 건강개념이 똑같이 애매한 안녕 ... 인구이다.2. 특정 서비스 혜택이 필요한 모든사람들에게적극적으로 접근해야 할 의무가 있다(취약계층 위주로...)3. 인구의 건강향상과 보호를 가장 효과적인 방법 은 다양한 타 전문
    시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.07
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    코로나19로 새로운 청소년 활동의 변화와 그 대안으로 활용되는 비대면 청소년활동에 대해 조사
    여 도움을 주는 그러한 사람이라는 점에서 크게 지도사로 갖추어야 하는 능력은 별도로 없었다. 그러나 이제 지도사라고 하는 직업 자체의 중요성으로 인해서 자연스러운 역량이 아니라 역량 ... 소년지도자가 갖춰야할 역량 3가지를 제시하시오.. - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1.청소년활동이란 1)정의 2.코로나로 인한 청소년활동 변화 1)비대면 2)소규모 3.역량 1)청 ... 소년지도사의 역량 (1)전자기기의 활용 (2)전달력 (3)집중유도 및 흥미유발 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 청소년활동은 초기의 여가와 문화적 기회증진이라고 하는 차원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
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    핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여
    ) 새로운 업무, 가치 창출(7) 조직 내의 학습 문화 조성Ⅲ. 결론1. 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유로 대두되는 사회적 배경을 기술- 뛰어난 핵심적 인재의 필요성이 대두됨Ⅳ ... 하게 된다. 그러니 이 리더십을 도모하는 역할도 인적자원의 핵심역량으로서의 역할이 아닐 수가 없게 되는 것이다.(4) 성과의 관리또, 성과도 관리한다. 기업 내에서 인적자원을 통해 ... ·과목명: 인력개발과 활용·주제: 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론, 핵심역량의 정의
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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    교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오. 서론
    과 그 요구사항을 충족시키기 위한 핵심 역량 등을 도출한다.요구사항 우선순위 설정모든 요구사항을 동시에 다룰 수 없기 때문에, 요구사항 우선순위 설정이 필요하다. 이 과정에서는 요구 ... 을 개인의 필요성과 역량 간극을 체계적으로 파악하는데 있어 중요한 역할을 한다. 개인의 역량 간극이란 개인이 현재 갖고 있는 역량과 원하는 혹은 필요로 하는 역량 사이의 차이 ... 설계에 반영하게 되면 교육훈련의 효과가 획기적으로 증가하게 된다.또한, 조직적인 관점에서 보면 요구분석은 기업이나 조직의 전략적 방향성과 목표를 달성하기 위해 필요한 인력의 역량
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    L대학 비교과 프로그램에 대한 재학생 인식 분석 (Analysis of students’perception on extra-curricula program of L University)
    및 문제점을 분석하고 각 부서에서 운영되고 있는 비교과 프로그램을 취합하여 학교의 핵심역량과 연계한 비교과 프로그램 운영 방향을 도출하는데 목적이 있다. 이러한 목적을 달성하기 ... 형 프로그램의 경우 학생들이 가장 선호하는 만큼 가장 많이 운영되고 있지만 실제 참여율은 적었으며, 파견형 프로그램은 학생들이 선호하나 실제 운영이 된 적은 없는 것으로 나타나 학생 ... 의 요구를 반영한 프로그램을 중점으로 운영할 수 있도록 개선해야할 것이다.둘째, 대학에서 추구하는 4가지 핵심역량과 연계하여 프로그램을 운영하고 있으나, 공감과 창의 역량이라는 특정
    논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26
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    응급간호 과제(재난간호관련 저널정리)
    하는 대상자가 병동, 중환자실과 다른 부서 근무 대상자보다 재난간호역량정도가 높았다. 재난간호 경험이 있는 대상자가 없는 대상자보다 재난간호역량 정도가 높았다.Ⅳ. 논 의본 연구 ... 된다. 대상자의 재난간호역량은 평균 3.39점으로 나타났다. 간호사가 다양한 재난 상황에서 대상자의 생명을 지키고 필요한 중재를 안전하게 제공할 수 있는 핵심역량 증진을 위한 ... 역량지침, 의무교육 도입 등 전문 인력 양성을 위한 제도와 정책개발이 필요하다Ⅴ. 결론 및 제언본 연구에서 간호사의 재난 준비도와 안전 통제감과 대학에서 재난교육경험이 재난간호역량
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.23
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    장애인복지론 중간시험
    이 필요하다. 그런데 위의 상황처럼 한 명의 활동지원사가 담당해야 하는 장애인이 너무 많게 되면 도움이 필요한 장애인에게 충분한 도움을 줄 수 없고, 활동지원사 개인이 감당할 수 없 ... 적으로 장애인에 비해 활동지원사가 굉장히 부족하다는 생각이 든다. 장애인이 사회에 포함되기 위해서는 사회의 도움이 필요한데 가장 직접적으로는 활동을 도와줄 수 있는 활동지원사의 도움 ... 하여 피해가 발생하지 않도록 미연에 방지하고, 그럼에도 불구하고 장애인 학대 피해가 발생한다면 가중 처벌을 하는 등의 법적인 장애인 인권보호 강화가 필요하다고 생각한다.가장 우선
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.18
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    4차 산업 시대에 간호가 나아가야 할 방향과 대처 방안 필요한 리더십 모색 보고서
    하다. 환자와의 교감을 통하여 진정으로 필요로 하는 것을 돕는 것이 간호이기 때문에 로봇은 간호사와 환자의 상호작용을 완전히 대신할 수 는 없을 것이다. 간호영역들 또한 로봇 등 ... 하다. 국외에서는 간호학을 기술, 인문, 과학 등 다방면으로 공부할 수 있는 유용한 학문으로 인식해 미래사회에서 필요한 새로운 간호역량을 고민하고 이를 현실화할 수 있도록 간호교육과정 ... 적용, 근거기반실무, 협력, 자원관리능력, 자기관리 및 조절 등이다. 그러므로 미래 간호인재 양성에 필요한 핵심역량 제안에 맞춰 발전시켜야 할 것이다. 4차 산업혁명에 따른 직업군
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.26 | 수정일 2023.05.15
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    신학대학원에서 「교회 경영」 교육과정 개발 (Development of the church-management curriculum for theological seminaries)
    한국 교회는 전 세계에서 유례를 찾아볼 수 없을 정도로 빠른 성장을 거듭해 왔다. 한국 교회가 양적 성장을 넘어서 성숙한 발전을 하기 위해서는 신학적인 발전과 함께 좀 더 체계 ... 적인 교회 경영이 필요하다는 인식이 확산되고 있다. 즉 앞으로 목회자가 되어 교회 조직을 효과적으로 운영해야 할 교회 경영 관련 교육이 이루어져야 한다는 것이다. 이에 따라 본 연구 ... 에서는 교회 경영에 관한 기존 문헌들을 통해 교회 경영 교육과정의 필요성을 제시하고, 국내외 신학대학원의 경영관련 교과목 교육에 대한 실태 및 적용 사례를 살펴보았다. 이를 바탕
    논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.
    인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.1. 서론인적자원개발은 현대 사회에서 더 이상 무시할 수 없는 중요한 주제로 부상하고 있 ... 도움이 될 것이다.2. 본론가. 개인 수준에서의 목적과 필요성개인 수준에서의 목적과 필요성은 개인의 역량 강화와 직업적 성장을 통한 개인 발전에 주목할 필요가 있다. 현대 사회 ... 는 취업이나 승진을 위한 필수 조건으로 여겨지며, 미래를 대비하는 데 있어서 중요한 요소이다.개인 수준에서의 목적과 필요성은 개인의 역량 강화와 직업적 성장을 통한 개인 발전이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오
    별로 업무 현장에서 필요로 하는 일반적인 역량 요소들을 정리하여 모델링 하고자 한다. IT 기반의 시스템으로 구축하는 것이기 때문에 역량 관리에 용이하고, 활용하고자 할 때에 새롭 ... 이 담고 있는 내용 및 범위 등을 모두 역량모델링 작업에 참여한 기업 실무자들이 결정한다. 특히, 직무마다 다른 전문적인 지식이나 기술을 필요로 할 경우, 내용 전문가인 조직의 실무자 ... 수 밖에 없다. 즉, 역량모델링 작업의 주체가 실무자 본인이 되기 때문에 책임감과 자부심을 동시에 가질 수 있다.2. 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02
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    조하리 창에 대해 설명하고, 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지 논하시오
    수 있다. 대인관계를 맺는 모두가 성공적인 관계를 맺고 있는 것은 아니며, 건강한 대인관계를 위해 대인관계역량을 갖추는 것이 필요하다. 대인관계역량이란 긍정적 관계를 유지 ... 하고 발전시켜 나가는 능력으로, 관계에서 발생하는 필요와 문제를 원만하게 해결하고 관계를 편안하게 유지해 나갈 수 있는 능력을 말한다. 좁은 의미에서 대인관계역량은 사람을 사귀는 행동 ... 을 알려줌으로써 대인관계역량을 향상시킬 수 있으며, 획득한 역량의 요소들은 새로운 상황에 맞게 전환되어 다양한 상황에서 필요에 따라 대인관계역량을 발휘할 수 있게 된다.2. ‘조하리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04
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    인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오
    과목명: 인력개발과활용주제: 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신 ... 은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량2. 본인의 강점3. 발전시키고자 하 ... 동기를 부여해주어야 한다. 다방면으로 인적자원관리 시스템의 필요성이 증가하는 시기이므로 인사전문가로서 성장하고자 한다면, 인적자원관리의 성공에 필요한 역량을 정확하게 이해하고, 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
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2025년 07월 15일 화요일
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